西北油田分公司承包商违章问责规定
西北油田分公司承包商违规违章问责管理规定
第一章总则
第一条为了全面落实中石化安全生产禁令、西北油田分公司安全生产禁令和安全环保管理制度，进一步提高承包商安全环保管理水平，有效防范各类事故的发生，保证安全生产，特制定本规定。
第二条分公司按照隐患当事故对待，“三违”当事故处理，事件当事故深究的原则，问责处理违反分公司HSE管理制度的承包商。
第三条分公司问责处理实行二级问责制，一级问责组织为分公司HSE委员会问责小组，二级问责组织为各二级单位和各承包商HSE委员会问责小组。对各承包商的问责处理方式包括：扣除工程款、扣业绩考核分、取消评先评优资格、停止招投标、停工整顿和清出市场等。
第四条违反西北油田分公司HSE管理制度的承包商，按本规定问责处理。
第五条对承包商员工违反中石化安全生产禁令、西北油田分公司安全生产禁令和西北油田分公司HSE管理制度的行为，责成承包商按相关管理制度问责处理，报西北油田分公司安全环保督察大队备案。
第六条承包商员工对事故隐患和各类违章行为有权向分公司各级HSE监督机构报告，对举报人的奖励执行分公司《安全环保有奖举报制度》。
第七条本规定适用于西北油田分公司油田市场的承包商。
第二章职责
第八条分公司HSE委员会问责领导小组负责对中石化安全环保检查、分公司各部门安全环保检查和分公司安全环保督察大队查出问题和隐患的核查和问责；分公司各二级单位HSE委员会问责领导小组负责对所辖承包商检查中查出问题和隐患的核查和问责。
第九条质量安全环保处负责每月5日组织召开月度、季度问责分析会，根据HSE检查和督察情况，按照本规定对需要问责的承包商向西北油田分公司HSE委员会问责领导小组提交问责处理建议；对举报案件按照西北油田分公司《安全环保有奖举报制度》进行调查确认后，向西北油田分公司HSE委员会问责领导小组提交奖励和问责处理建议;负责对问责结果的通报。
第十条市场管理办公室依据问责结果负责对承包商进行处理。
第十一条发包部门依据问责结果负责对承包商扣除工程款。
第三章问责处罚
第十二条督察令、停工令的界定：
（一）督察令
1、井控、硫化氢防护措施不落实的；
2、防火防爆措施不落实的；
3、用火作业、高处作业、进入受限空间等八项直接作业环节防范措施不落实的；
4、下发整改通知书后逾期不整改或同类隐患重复出现的；
5、反馈信息与现场整改情况不一致或提供虚假信息的；
6、乱排、乱放、乱挖造成环境破坏和污染的；
7、存在其它严重违章违规的。
（二）停工令
1、违反分公司安全生产“十停工”“十不准”条款之一的；
2、严重违章违规或存在重大隐患有可能导致事故的；
3、工业用火、高处作业、进入受限空间等八项直接作业未办理审批手续的；
4、交叉作业现场防范措施不落实、管理混乱的。
第十三条承包商被下达一次停工令，取消年度HSE业绩考核，取消当年先进单位评选资格，在合同中扣除工程款10万元；被下达一次督察令，扣减年度HSE业绩考核分1分，在合同中扣除工程款2万元；同一承包商年内下达三次督察令加倍扣减业绩考核分和扣除工程款、停止一轮投标活动。
第七章附则
第十四条本规定由分公司HSE委员会办公室负责解释。第十五条本规定自发布之日起施行。
附件：违章违规条款
违规违章条款
一、通用条款：
1、HSE组织机构、职责、安全生产责任制不明确的；
2、安全技术操作规程和安全环保七项档案不健全的；
3、设备维护、保养、检查未落实的；
4、安全环保工作检查、例会制度未落实的；
5、各类应急预案和措施未按程序进行审批，未进行演练或记录不全的；
6、交叉作业没有安全措施就作业的；
7、由于工艺、技术、材料、资金等原因暂时无法安排进行事故隐患整改，没有制定安全防范措施的；
8、对于暂时无法整改的事故隐患，安全措施得不到落实或执行的；
9、已经发现危及安全生产的问题，不及时组织处理和解决的；
10、未按规定执行干部请销假制度的；
11、未配备专（兼）职安全管理人员的；
12、新工人上岗前未进行安全培训和教育，特殊岗位未持证上岗的；
13、不具备安全作业条件，冒险进行作业的；
14、伪造报表的；
15、未按规定穿戴劳动防护用品上岗的；
16、戴手套对皮带式设备进行盘车作业的；
17、操作高温实验，没有戴防高温手套的；
18、未戴绝缘手套进行用电操作的；
19、非专业人员违规操作仪器、设备的；
20、攀爬不安全设施的；
21、施工现场设备的布局未满足规范和防火安全距离要求的；
22、未按规范要求配置消防器材、工具并进行维护保养的；
23、未按规定对进入防爆区域的车辆进行检查，未安装防火罩的；
24、易燃易爆场所带入、使用非防爆通讯器材、使用非防爆工具的；
25、在防爆区域内用汽油等易挥发物品擦洗设备的；
26、将易燃易爆物品存放在值班室的；
27、堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施的；
28、未按规范要求配备安全器材、装置和仪器仪表，未进行定期校验和统一管理的（包括可燃、硫化氢气体监测、防护设备、安全附件等）；
29、在含硫化氢区域施工，未按要求使用防护设备、未按要求定时监测的；
30、按规定需专人监护的施工现场无专人监护作业的；
31、未掌握硫化氢区域数据，进入硫化氢区域的；
32、特种设备未按规范要求定期检修、校验、维护保养的；
33、井场电器设备、照明器具及输电线的配置及安装不符合规范的；
34、在防爆区域施工作业，电气设备、低压照明系统等不符合防爆要求的；
35、各类电器设备、设施、特种车辆未按规范要求进行接地的；
36、电器设备未执行一机、一闸、一保护，没有漏电保护器和保护接地装置的；
37、未停机、断电进行动力设备维修保养作业的；
38、装置、设备未按规范要求进行防雷防静电接地的；
39、未按规范要求在施工危险区域设置醒目安全标识和警戒线的；
40、特种作业未按程序进行审批，措施落实不到位的；
41、机械转动部位无安全防护罩的；
42、作业完毕后未恢复现场原貌的。
二、钻、修、完井作业
1、井控例会制度执行不严，没有井控领导小组的；
2、现场没有“两书一表”文本的；
3、各类应急预案更新不及时，没有应急联系电话的；
4、应急演习频次不够，记录不规范的；
5、未执行日、周、月检查制度，记录不规范的；
6、油气层钻井过程中起、下钻中防止溢流、井喷的技术措施不到位的；
7、用火、临时用电、受限空间等作业票不规范、有漏项的；
8、坐岗制度执行不规范，未按要求进行坐岗巡查和记录的；
9、液气分离器没有检测报告的；
10、未经开工验收确认擅自开工的；
11、未按规范要求进行井控装置安装、使用、检测、试压和维护保养的,包括：防喷器组、远程控制台、司钻控制台、压井节流管汇、放喷管线、内防喷工具和监测仪器仪表；
12、未按规范要求进行井架、底座、钻台、循环、提升、动力等系统安装的；
13、未按规范要求安装应急逃生装置的，着陆点没有缓冲砂的；
14、未按规范要求配备、安装井控监测仪器及钻井液净化、加重和灌注装置的；
15、超年限使用防喷器和井控装置压力级别不匹配，井架未按规范要求进行定期检验的；
16、井控设施远控台、内防喷工具等检测资料不全的；
17、未按规范要求配置及安装钻井四通和套管头的；
18、液面报警器未安装到位、保养不到位、不能正常工作的；
19、防喷器组未固定或固定不规范的；
20、防喷器未安装手动锁紧装置的；
21、防喷器未标类型、未挂标识牌，双闸板防喷器位置不明的；
22、司控台气源压力低，节控箱气源未开的；
23、远控台安装安全距离不足的；
24、远控台全封闸板防喷器控制换向阀处于开位，防护罩没有限位装置的；
25、远控台储能器、节控箱压力不符合要求，液压油不够的；
26、压井、节流管汇挂牌混乱编号错，标示内容不全的；
27、压井、节流管汇闸门开关位错误的；
28、压井管汇上的高压管线与泵管线未连接，安装不规范的；
29、压井、节流管汇没有按规定检测，现场没有检测报告的；
30、压井、节流管汇试压记录没有现场监督签字的；
31、压井管汇未装低量程压力表的；
32、放喷管线未接出井场的；
33、放喷管线连接、固定和基墩不规范的；
34、放喷管线点火装置安装不规范的；
35、井架二层平台栏杆未装齐全的；
36、现场没有配备组合防喷单根的；
37、违反规范要求在钻台下面、井口周围存放易燃易爆物品的；
38、未设立硫化氢浓度提示牌的；
39、固定式硫化氢报警仪故障的；
40、现场正压式空气呼吸器气瓶超检验期使用的；
41、正压式空气呼吸器配件故障的；
42、现场没有配备手动报警器的；
43、现场施工人员穿戴呼吸器不规范的；
44、井场没有逃生路线指示牌的；
45、现场未按规定配备防爆排风扇的；
46、液控管线处未设立高压警示标志的；
47、泵冲计数器不能正常使用的；
48、完井井口、完井工具不符合设计、标准要求的；
49、在修井作业过程中擅自将剩余部分压井液（含原油）排入泥浆池的；
50、修完井作业未实行无落地作业的；
51、其他违反分公司钻、修、完井安全环保管理规定的。
三、测井作业
1、测井车未按规范进行接地或接地电阻不符合要求的；
2、自然电位地面电极应接地良好，井场范围存在干扰源影响测量回路地面电极的。
3、设备及车辆不满足防火、防爆及安全用电要求的；
4、测井施工时，钻台前堆放杂物或停放测井作业无关的车辆，钻台和地面坡道不通畅的；
5、接外引电源无人监控，操作过程未佩戴绝缘手套的；
6、张力计未定期进行校验、探伤检查的；
7、钻具传输测井，入井旁通、公头外壳未定期进行探伤；
8、施工中使用的拉力棒、电缆不符合规范要求；
9、测井队随车携带的打捞工具不符合规范要求；
10、放射性源及源罐摆放无专人看管，未悬挂危险品标志牌的；
11、装卸密封型放射源时未佩戴铅围裙、铅手套、铅眼镜的；
12、专用贮源仓（罐、箱）未设有“当心电离辐射”标志并加锁的；
13、放射性同位素废弃物未按要求处理的；
14、没有按规范要求管理和使用放射性源的；
15、装卸密封型放射源未使用专用工具的，其长度小于1m 的；
16、电缆在运行时绞车后站人的，触摸和跨越电缆的；
17、下井仪器未正确连接牢固可靠，出入井口时无专人在井口指挥的；
18、驻车掩木不符合标准的；
19、其他违反分公司管理规定的。
四、录井作业：
1、仪器进入现场施工前，未对全部设备进行调试校验和标定的；
2、录井中途停待期间，未对仪器进行例行检查的；
3、单元仪器更换重要部件后，未进行重新校验标定的；
4、仪器调校标定记录，未列入仪器设备技术档案的；
5、记录笔零点位置及颜色不符合规定要求的；
6、标定气样超出有效期限的（有限期一般为一年）
7、录井仪器未按规范进行接地或接地电阻不符合要求的；
8、按下脱气器启动按钮，电动脱气器不能正常启动的；
9、漏电电流≥30mA，保护装置在0.1秒内不能切断电源的；
10、将绞车传感器与仪器连接，判断绞车传感器正常后未形成记录的；
11、各类仪器性能技术指标不满足综合录井要求的。
12、录井现场未建立设备档案的（包括标定、使用、维护记录等）；
13、开工前未制定本井HSE计划书的；
14、其他违反分公司管理规定的。
五、射孔作业：
1、爆炸物品的储存、运输和使用未按SY 5436执行的；
2、地面仪器及下井仪器未按期校验的；
3、夜间装枪、射孔作业井场照明不满足施工要求的；
4、对仪器绞车、井口、井架等设备未进行漏电检查，未用导线将仪器绞车、井架和井口连成等电位的；
5、过油管射孔未按规范要求对井口防喷系统进行安装和试压的；
6、进行连枪作业未远离火源、电源的；
7、射孔枪起下未按照操作规程执行的；
8、施工现场警戒标志未摆放在明显部位的，高压区域未进行围拦的；
9、电源线开关在距井口15m以内安装的；
10、在井口有射孔器和连接射孔器未切断电源开关的；
11、现场装配射孔器材时，选择距离井口3m以内的工作区，未圈闭相应的作业区域的；
12、火工品放置地点未设立警戒标志或警戒牌,无专人看管的；
13、装卸射孔器材时，装卸场地周围10m内有非工作人员或有烟火和使用明火的；
14、射孔施工过程中，井场内使用无线通信器材及动用明火的；
15、装、下炮时未设警戒线，非工作人员靠近炮弹或井口的；
16、装好的射孔枪撞击、抛掷、拖拉和强烈振动的；
17、绞车操作上提速度控制超过4500m/h的，下放速度控制超过3000m/h的；
18、起下电缆过程中、检查、拆卸下过井的射孔器时，绞车后和射孔器两端站人的；
19、未引爆的起爆装置起出井后未及时取出起爆器，并放在防爆保险箱的；
20、施工结束造成井场区域环境污染的；
21、其他违反分公司管理规定的。
六、诱喷作业（替液诱喷、抽汲诱喷、连续油管气举诱喷）
1、替液诱喷作业，井口流程及地面测试流程安装不规范、试压不合格的；
2、抽汲天车、地滑车未按要求进行检查、保养的；
3、抽汲入井钢丝绳断丝超出规范要求的；
4、抽汲设备到地滑车之间未做隔离带的；
5、抽汲液压防喷盒静耐压级别低于10Mpa的；
6、抽汲钢丝绳周围及放喷管线附近、替液诱喷时、试压气举作业过程中，井场施工区内人员随意走动、跨越地面管线、高压管线；
7、井口未配备与抽汲钢丝相匹配并试压合格的防喷管；
8、连续油管车、制氮车摆放安全距离不满足要求的；
9、剪切防喷器、储能器试验周期超过规范要求的；
10、井口未配备与连续油管相匹配并试压合格的防喷系统和自封头；
11、其他违反分公司管理规定的。
七、酸压/酸化作业
1、数据采集系统未定期校验的；
2、拉酸罐车有渗漏现象的；
3、高、低压管汇连接不紧固的；
4、配酸现场和施工现场未配备苏打水的；
5、无关人员随意进入施工现场、高压区和危险区的；
6、乳化酸酸压未按规范要求配备消防车的；
7、压裂、酸化井口未按规范要求安装、检验的；
8、采油（气）井口对角未绷紧固定的；
9、其他违反分公司管理规定的。
八、电力维护施工作业
1、新工人进行单独工作的；
2、现场作业人员不熟悉掌握电气安全生产知识和业务技能、不会触电急救的；
3、外来人员施工不清楚安全注意事项的；
4、施工作业现场无人监护的；
5、施工作业现场未执行电气线路、设备安全工作的组织措施和技术措施的；
6、起重设备越过电力线施工的；
7、高处作业未使用工具袋，较大的工具未固定在牢固的构件上；
8、不经许可擅自移开安全标志或越过遮栏进行工作的；
9、工作票﹑操作票不按规定签名的；
10、在带电设备上使用钢卷尺﹑皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作的；
11、在带电设备附近使用金属梯子进行作业的；
12、在户外变电站和高压室内不按规定使用和搬运梯子﹑管子等长物的；
13、电气设备无安全警示标志或未根据有关规程设置固定遮（围）拦的；
14、私自拆除或解锁防误闭锁装置的；
15、其他违反分公司管理规定的。
九、油田建设
1、临时用电许可证、用火许可证等特种作业证不在现场的；
2、特种工证件不在现场的；
3、现场安全员未按要求佩戴上岗证的；
4、试压现场没有警戒措施的；
5、高处作业人员使用安全带不正确,没有做到高挂低用的；
6、在道路边进行起重机吊装布管施工，未划定作业区、未设警示标识的；
7、施工现场装载机在运行时铲斗内站人作业和指挥的；
8、违反“十不吊”作业的；
9、氧气瓶、乙炔瓶安全距离不符合要求的；
10、氧气瓶、乙炔瓶无防护帽、防振圈，乙炔瓶胶管出口处老化严重的；
11、乙炔瓶没有装回火装置；
12、用乙炔照明的；
13、焊接作业时，二次线搭接点距离焊点过远，未直接与焊
件相连；利用管线或设备搭接二次线的；
14、焊把线接头铜线裸露不及时处理的；
15、动土作业靠近地下管线、电缆、建构筑物和设施基础等处施工时，盲目使用挖掘机、镐头施工的；
16、土建施工各种预留孔洞不进行遮盖的；
17、搅拌机在运转时用工具向外拔取灰浆及混凝土的；
18、动土作业未设置护栏、盖板和警示标识的；
19、占道动土施工作业未在路口设置交通挡杆和断路标识的；
20、挖掘土方未按自上而下进行，采用挖底角的方法挖掘的；
21、高处作业站在不坚固的结构物上进行作业的；
22、在分层进行高处作业时未设隔离设施的；
23、在立梯上进行高处作业时，扶梯人和递料人是同一人的；
24、工业用火现场环境发生变化时，未重新检查确认现场环境的；
25、用火点15米范围内窨井、地漏、地沟未检测和有效封堵的；
26、动火完毕后，施工作业人、监护人对现场不检查、清理，不确认是否有遗留火种就离开现场的；
27、盲板不符合压力等级的；
28、进入有限空间作业前未对有毒有害气体和含氧量进行确认的，不按规定定期检测的；
29、不执行联络信号的；
30、不按应急程序处置的；
31、其他违反分公司管理规定的。
十、环境保护
1、未按规范要求制定和落实环保防范措施、方案及相关管理规定的；
2、钻井、修井和完井等工程未编制环保专篇的；
3、HSE检查表缺少环保检查内容的；
4、未建立废液拉运台帐的；
5、向水体排放倾倒工业废水、废渣和固体废弃物的；
6、对从事生产、生活活动所产生的废水、废渣、生活垃圾等没有防污染措施的，随意向外环境排放、掩埋的；
7、生活区污水池有固体垃圾的；
8、未按规范要求在指定取土点取土的；
9、超出征地范围外施工的；
10、有植被扰动、破坏情况的；
11、施工作业现场未设置垃圾箱，生活垃圾和工业垃圾乱堆乱放，未按环保要求定点排放的；
12、施工现场未做到工完、料净、场地清的；
13、排酸罐、柴油罐有渗漏未采取防渗措施的；
14、防渗膜破损的；
15、泥浆池边有岩屑、泥浆未及时清理的；
16、泥浆池内随意排放油污或其它工业垃圾（药品袋、毛毡、塑料桶等）的；
17、其他违反分公司环保管理规定的。
某公司关于下发责任追究问责管理办法的通知
台儿庄古城旅游发展有限公司关于下发责任追究问责管理办法的通知 各部室： 为进一步强化公司内部管理，杜绝严重失职及重大责任事故的发生，经公司研究，制定责任追究问责管理办法，现下发你们，请认真学习并抓好贯彻落实。 2015年12月31日
责任追究问责管理办法 为了健全内部约束和责任追究制度，引导公司人员正确履行职责，杜绝各类失职行为，惩处不作为与不正确作为现象，确保公司重大决策、决定、计划及规章制度的贯彻执行，建立恪尽职守、有错必纠、有责必问的责任管理和追究机制，更好地实现公司经营管理目标，保障公司持续稳定健康发展，特制定本办法。 一、责任问责概述 责任问责是根据“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对责任问责对象在其管辖的部门和在经营管理过程中，由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，以致造成部门互相推诿、工作计划失控、安全事故、公司合法权益受损、游客投诉或者在社会上造成不良影响或后果的行为，都要进行责任追究的制度。 二、责任问责依据 公司规章制度、部门职责、岗位职责、工作计划、办公例会会议纪要、专题会会议纪要及国家相关法律法规等。 三、责任问责对象 公司各级管理人员，即副主管及以上管理层人员。 四、责任问责原则
1.公平公正、实事求是原则。管理人员一旦出现失职，渎职或无作为，不履行或不正确履行职责，以致影响工作秩序和工作效率，或者损害公司或其他部门（同事）的合法权益，造成不良影响和后果的行为，都要严格按照本办法进行问责。 2.权责一致原则。管理人员在行使权利的同时必然伴随着与之对应的责任，凡管理人员职责范围内出现管理失误、严重失职、重大责任事故，相关责任人员都要依照本办法进行问责。 3.问责与整改并重原则。通过问责对公司管理中存在的问题进行有效改进，问责只是方式，有效整改才是最终目的。 4.处罚与教育相结合原则。在强化问责和实行绩效考核的同时，进一步加强相关培训和事前防范、事中监督、事后控制。 五、责任问责事项 （一）有令不行、有禁不止。 1.不履行岗位职责和义务的； 2.不执行或不积极执行公司有关决策决议的； 3.违反公司规章制度中禁止性条文的； 4.不纠正下属违反公司制度的行为的； 5.部门多次违反公司规章制度且屡禁不止的； 6.公开和公司高层管理者唱反调的;
黑龙江省种植结构区划
黑龙江省种植结构区划 北部大小兴安岭山地麦油薯药区 位于大兴安岭地区的漠河、塔河、呼玛县，黑河市的西北部和嫩江县北部，属高寒山区。日平均气温≥10℃的积温1600—2000℃，无霜期90—100天，年降水量400—700毫米。耕地面积186万亩，占全省耕地面积的1．4%。生产特点：小麦面积占粮豆面积76．7%，总产占81%；马铃薯产量高、品质好；油菜籽、饭豆、豌豆在本区均表现籽粒饱满，产量稳定；药材资源丰富，出产的刺五加、满山红、黄芪、五味子、平贝等名贵药材，在国内外市场享有盛誉。 包括市县：漠河、塔河、呼玛、黑河市（新生、西峰山、罕达气、北师河、二站、红旗、燎原乡）、嫩江（霍龙门、塔河、星火、塔溪、卧都河门鲁河、座虎滩乡、建边农场） 小兴安岭低山沿江麦豆薯区 位于小兴安岭中段，黑龙江中游的嘉荫、伊春、逊克、孙吴和黑河市东半部，属冷凉半湿润气候区。日平均气温≥10℃积温2000—2200C，无霜期110天左右，年降水量500—630毫米。耕地面积459万亩，占全省耕地面积的3．4%。生产特点：小麦面积占粮豆薯面积的64．9%，总产占68．4%，商品率51．3%，是全省小麦商品率最高的地区；该区属大豆早熟、极早熟品种区；马铃薯产量高，品质好。 包括县市：嘉荫（嘉荫农场）、伊春市、逊克（逊克农场）、孙吴（红色边疆农场）、黑河市（张地营子、上马厂、幸福、四家子、黑河镇、西岗子、爱辉乡、锦河农场） 东部三江平原麦豆稻糖苇区 由松花江下游北岸、同（江）抚（远）三角洲和完达山南北地带组成。包括汤原、桦川、鹤岗、萝北、绥滨、富锦、同江、饶河、抚远、宝清、密山和虎林等市、县。属温凉半湿润区，日平均气温≥10℃积温2400—2500℃，无霜期130—145天，年降水量500—600毫米。耕地3133万亩，占全省耕地面积的23．3%。区内国营农场耕地比重大，面积2025万亩，占全区总面积的63．4%。生产特点：粮豆商品率高，商品量大。全区粮豆商品率为40．5%，商品量占全省的22．3%，国营农场商品率高达58．9%；大豆比重大，占粮豆薯面积的34．9%，占全省大豆面积的35．4%；总产量占全省大豆的31．4%，商品量占32．4%；水稻发展潜力大，1983年水稻面积达79．8万亩，占全省水稻面积的24．2%，总产量17069万吨，占全省水稻总产量的19%。区内水资源丰富，低洼地多，发展水稻还有很大潜力；甜菜含糖量高，一般比松哈地区高1—2度；芦苇资源丰富，有苇塘150万亩。其中芦苇生长面积87．6万亩，蕴藏量占全省的34．8%，分布集中。
常见违章行为风险分级标准
附件 常见违章行为风险分级标准 一、通用部分 1. 一般操作违章 1.1常规劳保用品穿戴不规范； 1.2上下梯子不扶栏杆； 1.3未按规定开展岗位检查（交接班检查、巡查等）； 1.4未按规定检查、保养设备； 1.5上班迟到、早退； 1.6靠在钻台、循环系统等护栏上； 1.7岗位上聊天、玩手机、看杂志等做与工作无关的事情；1.8用电作业时未穿戴绝缘鞋、绝缘手套； 1.9噪声危害区域（80分贝及其以上）作业未带耳塞； 1.10动火作业时，将乙炔瓶和氧气瓶间距小于5m，距明火距 离 小于10m；
1.11在滚动物体上行走； 1.12对属地内违章作业不制止； 1.13不按规定参加班前班后会，安全技术交底会等HSE会议； 1.14作业结束后，未及时关闭作业许可； 1.15作业结束后，未按规定清理施工现场； 1.16未经允许进入警戒区域； 1.17办理作业许可时，审批人未到现场核查； 1.18高处作业往下扔工具等物件； 1.19用肢体代替工具等使用不正当工具进行操作； 1.20未对外来人员进行入场安全提示； 1.21未按规定使用和维护消防器材； 2. 严重操作违章 2.1切割、敲击等作业不戴护目镜； 2.2有毒有害区工作未佩戴防护用具； 2.3进入受限空间未按规定进行气体检测； 2.4从起吊物下穿过； 2.5放射性作业未穿防护工作服； 2.6涉爆作业未穿防静电工作服； 2.7未按规定进行能量隔离，上锁挂签；
2.8未按规定开展工作前安全分析或风险识别不到位； 2.9擅自启封或者使用已查封的设施、设备、器材； 2.10林区、油罐区、施工作业场所等禁烟区域、作业现场吸烟或擅自带火种进入林区、草原； 2.11擅自拆除机械设备、设施的安全防护装置（如护罩、护栏）、安全保护装置、限位装置、制动装置和连锁装置； 2.12高处作业时，携带的工具未系牢； 3. 重大操作违章 3.1特种作业人员未持有效操作证人员上岗操作； 3.2 违章指挥，强令他人进行违章冒险作业； 3.3 脱岗、睡岗和酒后上岗； 3.4无票证从事危险作业； 3.5 违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 3.6高处作业不系安全带或安全带未起作用； 3.7违反起重作业“十不吊”（无专人指挥、指挥信号不明不吊；设施有安全缺陷、支撑不安全不吊；吊物固定状态未消除、有附着物不吊；吊物未栓引绳、无人牵引不吊；吊物上站人、危险区域有人不吊；吊物内盛装过多液体不吊；斜拉不平、超载不吊；吊物棱刃未加衬垫不吊；与输电线路无安全距离不吊；
安全生产追责问责制度流程
安全生产问责追究制度 为认真落实安全生产责任，促进岗位规范，严肃责任追究，依照国家有关法律法规和地方行政法规以及畜牧局有关规定，结合中心实际情况，制定本制度。 本制度适用于中心全体员工。 一、中心成立安全生产问责领导小组，负责安全生产问责的领导工作。领导组组长由中心主 任，副组长：，成员：。 二、问责范围及对象 凡在单位工作中由于不履行职责或履行职责不认真，导致实验室、储藏库、冷库、办公区出现安全隐患、安全事故的，必须对相关责任人进行问责。 三、问责的基本原则 1、安全生产问责坚持有错必究、与责任相适应、教育与惩罚相结合； 2、遵循“公开、公平、公正”和“四不放过”原则，即：事件（隐患）原因未查明不放过， 责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过； 3、坚持事后追究为事前追究，事后问责为事前问责的原则。 四、需要问责事项的确认 1、一般安全隐患，由包括办公室及各科室管理人员在内的各级安全检查人员讨论，依照有关 一般安全生产隐患检查认定标准确认； 2、重大生产安全隐患，由州畜牧兽医局、巴州动物疾病控制与诊断中心、消防部门、公安部 门等部门排查，依照重大生产安全隐患认定标准确认； 3、人身安全事故中的轻伤、重伤、伤亡事故，按照专业机构判定的伤害程度确认。 五、安全生产问责的信息来源 1、中心安全生产检查和上级部门安全生产检查结果； 2、分管安全工作班子成员的监督意见； 3、职工举报经查属实的信息； 4、其它渠道获取的需要问责经查属实的信息。 六、问责及处理方式 1、一般安全隐患责任的问责，由中心给予责令改正（整改）、批评教育、通报批评等处罚。
2、上级部门提出的一般安全隐患，按照上级部门提出的处罚决定进行处罚。上级部门未提及 处罚事项的，按照中心有关规定进行问责处理。 3、重大安全隐患由上级部门依照有关规定对所涉人员进行问责处理。 4、发生轻伤、重伤人身安全事故，中心办公室必须在24小时内向问责领导组提交分析报告，分析报告中必须明确事故责任，确定问责对象及方式，提出问责处罚（处分）建议，经领导组批 复后执行。 5、发生伤亡事故，必须按规定及时向上级有关部门汇报，由上级有关部门按照有关规定进行 问责处理。 6、根据事件（隐患）性质及影响范围，问责方式一般为责令改正（整改）、谈话、批评教育、 重新培训、经济处罚、停（降）职、调离岗位、开除。 7、由上级部门介入问责处理的，执行上级部门规定。 七、问责结果应及时公布，其执行情况接受职工监督。 八、本制度未提及之处，或与上级部门有关规定冲突的，按照上级部门有关规定执行。 九、本制度自公布之日起开始执行。 …………………………………… 2017年月日
黑龙江省位于中国东北部
黑龙江省位于中国东北部，是中国位置最北、纬度最高的省份，东西跨14个经度，南北跨10个纬度。北、东部与俄罗斯为界，西部与内蒙古自治区相邻，南部与吉林省接壤。全省土地总面积47．3万平方公里(含加格达奇和松岭区)，仅次于新疆、西藏、内蒙古、青海、四川，居全国第6位。 地貌： 黑龙江省地势大致是西北部、北部和东南部高，东北部、西南部低，主要由山地、台地、平原和水面构成。西北部为东北—西南走向的大兴安岭山地，北部为西北—东南走向的小兴安岭山地，东南部为东北—西南走向的张广才岭、老爷岭、完达山脉，土地约占全省总面积的24.7%；海拔高度在300米以上的丘陵地带约占全省的35.8%；东北部的三江平原、西部的松嫩平原，是中国最大的东北平原的一部分，平原占全省总面积的37.0%，海拔高度为50—200米。 黑龙江是中国位置最北、最东，纬度最高，经度最东的省份。黑龙江省西起 121°11′，东至135°05′，南起43°25′，北至53°33′，南北跨10个纬度，2个热量带；东西跨14个经度，3个湿润区。全省年平均气温多在-4℃－5℃之间。冬季漫长寒冷，夏季短促，春秋干燥凉爽，年降水量400～650毫米。北部和东部与俄罗斯相邻，边境线长3045千米，是亚洲与太平洋地区陆路通往俄罗斯和欧洲大陆的重要通道，是中国沿边开放的重要窗口。 土地： 黑龙江省土地总面积47.3万平方公里(含加格达奇和松岭区)，占全国土地总面积的4.9%。根据2008年土地利用变更调查结果，全省农用地面积3950.45万公顷，占全省土地总面积的83.53%；建设用地149.85万公顷，占全省土地总面积的3.17%；未利用地629.2万公顷，占全省土地总面积的13.30%。 农用地中：耕地ll87.07万公顷，占农用地面积的30.05%；园地6万公顷，占农用地面积的0.15%；林地2327万公顷，占农用地面积的61.77%；牧草地222.64万公顷，占农用地面积的5.63%；其他农用地94.44万公顷，占农用地面积的2.39%。全省人均耕地面积0.31公顷(合4.6亩／人)。 建设用地中：居民点及工矿用地116.58万公顷，占建设用地面积的77.8%；交通运输用地12.12万公顷，占建设用地面积的8.08%；水利设施用地21.14万公顷，占建设用地面积的14.1%。 未利用地中：未利用土地456.84万公顷，占未利用地面积的72.6%；其他土地l72.35万公顷，占未利用地面积的27.4%。 气候： 黑龙江省属中温带，寒温带大陆性季风气候。四季分明，夏季雨热同季，冬季漫长。 全省年平均气温在-4℃－5℃之间，从东南向西北平均每高1个纬度，年平均气温约低1℃，嫩江至伊春一线为0℃等值线。全省≥10℃的积温在2000℃～3000℃。全省无霜期在100－160天，大部分地区的初霜冻在9月下旬出现，终霜冻在4月下旬至五月上旬结束。 全省年平均降水量多介于400－650毫米。中部山区最多，东部次之，西部和北部最少。5－9月生长季降水量可占全年总量的80％－90％。全省湿润系数在0.7－1.3之间，西南部地区低于0.7，属半干旱地区。 全省太阳辐射资源比较丰富。年太阳辐射总量在4400—5028兆焦耳／平方米。其中，5－9月的太阳辐射总量占全年的54％－60％。全省日照时数在2200－2900小时，其中生长季日照时数占总量的44％－48％。 全省风能资源比较丰富。各地年平均风速为2－4米／秒。风速≥3米／秒的有效时数较多，松嫩平原、松花江干流谷地和三江平原约为4000-5000小时，主要出现在冬、春和秋季。 自然资源： 生物资源：黑龙江省土地条件居全国之首，总耕地面积和可开发的土地后备资源均占全国1/10以上，人均耕地和农民人均经营耕地是全国平均水平的3倍左右。全省现有耕地1187.07万公顷，土壤有机质含量高于全国其它地区，黑土、黑钙土 和草甸土等占耕地的60%以上，是世界著名的三大黑土带之一，盛产大豆、水稻、玉米、小麦、马铃薯等粮食作物及甜菜、亚 麻、烤烟等经济作物。
交通违法动态信息处理和统计分析制度
交通违法动态信息处理和统计分析制度 1、公司要严格执行动态监控值守工作制度。监控人员要实时分析、处理车辆动态信息及时提醒驾驶员纠正违法行为，并统计记录存档于动态监控交通违法信息处理台账； 2、公司按照相关规定设置超速行驶和疲劳驾驶的限值，符合道路运输监控管理办法和农村客运道路运输管理的规定；驾驶员要严格遵守全天驾驶不超过8小时、连续驾驶不得超过4小时、夜间22点至凌晨6点不得在三级以下公路行驶管理制度，要与公司签订遵守夜间22点至凌晨6点不得在三级以下公路行驶责任书； 3、凡驾驶员违法夜间禁行规定，按照规定和公司规章制度对车辆作出处理。 4、凡动态监控管理人员擅离职守、对车辆运行情况不能做到有效监控的，一经发现，按照规章制度对当班监控人员予以批评并作出经济处罚，屡教不改玩忽职守者，予以解聘。 5、监控人员应当实时分析、处理车辆行驶动态信息，及时提醒驾驶员纠正超速行驶、疲劳驾驶等违法行为，并记录存档至动态监控台账；对经提醒仍然继续违法驾驶的驾驶员，应当及时向公司安全管理机构报告，安全管理机构应当立即采取措施制止；对拒不执行制止措施仍然继续违法驾驶的，公司应当及时报告相关部门，并在事后解聘驾驶员。对存在交通违法信息的驾驶员，企业在事后应当及时给予处理。
6、动态监控数据应当至少保存6个月，违法驾驶信息及处理情况应当至少保存3年。对存在交通违法信息的驾驶员，事后应当及时给予处理。 7、公司应当确保车辆动态卫星定位装置正常使用，保持车辆运行实时在线。 8、车辆卫星定位装置出现故障不能保持在线的车辆，不得安排其从事道路运输经营活动。任何人不得破坏卫星定位装置以及恶意人为干扰、屏蔽卫星定位装置信号，不得篡改卫星定位装置数据，如有违反，一经发现，将严肃处理。 9、动态监控人员要准确、完整录入车辆和驾驶员资料并及时更新，做好交通违法车辆监控数据统计汇总。
企业责任问责制度
企业责任问责制度（试行） 第一条目的：为了加强责任管理体制，强化工作责任制，严格管理，坚决减少和杜绝各类职务失职行为，建立“爱岗敬业、格尽职守、创新务实、奖罚分明、和谐高效”的管理机制，特制定本制度。 第二条依据：责任问责制度，是根据“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对责任问责对象在其管辖的部门和在经营管理活动过程中，由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，以致造成经济合同纠纷、质量事故、安全事故、企业合法权益受损或者在社会上造成不良影响或后果的，都要进行责任追究的制度。 第三条责任问责对象： （一）高层管理人员：总经理、各副总经理、总工程师、财务总监等； （二）中层管理人员：职能部门、车间主任、仓库主任等单位的正副职主要负责人。 第四条责任问责制度，坚持“实事求是”，坚持“追究过错与责任相结合，责任问责与改进工作相结合，教育与惩罚相结合”的原则。 第五条在对责任问责对象追究责任时，必须坚持“责任原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”和“谁主管、谁负责”的原则，对在经营管理过程中造成事故或损失的，都要严肃追究相应责任。 第六条有下列情况之一，应进行责任追究：
（一）违反《合同法》等法规，在合同（协议、合约等）签订和履行过程中，因玩忽职守、内外勾结、泄漏或窃取企业（商业、技术）机密等，造成经济合同纠纷，造成公司经济损失或者不良影响的； （二）违反《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《安全操作规程》等法规，造成安全事故、交通事故或者火灾事故的； （三）违反《技术规范、标准》等法规，造成质量事故的； （四）因失职造成质量事故、安全事故、经济纠纷或者其它不良后果的； （五）对事故处置不力，导致后果扩大或造成次生事故的； （六）完不成“年度经济目标、工作目标和公共目标”的。 第七条责任问责追究方式： （一）责令书面检查； （二）通报批评； （三）给予警告、记过、记大过、撤职、降薪等行政处分； （四）给予罚款、一次性赔偿、全额赔偿等经济处罚； （五）留用察看、辞退、开除； （六）法律法规规定的其他方式； （七）以上责任问责追究方式，可单款或多款合并执行。 第八条合同、经济纠纷或工作失职，物料损失责任程度的界定： 直接与间接损失在5万元以上的，为“特大级”； 直接与间接损失在3万元以上至5万元以内的，为“重大级”； 直接与间接损失在1万以上至3万元以内的，为“严重级”； 直接与间接损失在1万以下的，为“一般级”。
关于对公司车辆违章处理的规定
辽宁吕氏化工（集团）有限公司 关于对公司车辆违章罚款处理的规定 为加强公司公务车辆安全管理，督促驾驶员遵守交通规则，安全行车，杜绝违章，现对公司公务车辆交通违章处理做如下规定。 一、公司公务车辆交通违章处理的原则是：谁违章、谁处理。违章责任由车辆所属部门划分。处理违章的费用，公司和责任人各承担50%（特殊情况除外）。 二、人力行政部车辆专管员应坚持审核，认真填写派车记录，方可出车，注明每辆车的驾驶员和使用起止时间，在该时间段的交通违章由该驾驶员承担，如有违章，但此时间段没有对应的派车记录的，原则上由该车司机或公司指定使用人承担交通违章责任。 公司领导同意外单位人员驾驶公司车辆的，在此时间段的交通违章与公司司机无关；派车人员和驾驶员将公车私用，或不按派车单执行擅自将车交给他人驾驶，在此时间段的交通违章一律由该派车人员和驾驶员承担。 三、人力行政部每月5日前对公司所有公务车辆交通违章情况进行网上查询，有违章记录的，如实通知专职司机或指定使用人。 四、承担交通违章的责任人应及时消除违章记录，费用按本规定第一条执行。如通报当月未消除违章记录，人力行政部通知财务部从责任人最近一个月工资中预扣违章处理费用，如要吊销驾驶证的，另外再预扣2000元。 五、预扣违章处理费用后，责任人消除违章记录的，预扣费用如数退还；超过一个月责任人仍未消除违章记录的，由人力行政部代为处理。 六、员工办理调动或离职手续的，应先到人力行政部核对无交通违章责任记录，如有违章记录的，该员工必须先按本规定消除违章记录才能办理调动或离职手续。 七、本规定自下发之日起执行。 八、不尽之处待日后执行中完善。 辽宁吕氏化工（集团）有限公司 2013年月1月18日
公司问责追责实施办法
公司问责追责实施办法 第一章总则 第一条为加强对各级领导干部和管理人员的管理和监督，强化责任意识，正确履行职责，加强企业管理，实现国有资产保值增值目标，根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《市国资委监管企业资产损失责任追究暂行办法》等相关法规，结合公司实际，制定本办法。 第二条问责追责适用于公司各部门、所属全资、控股、参股企业、事业部领导班子及各级领导干部和管理人员。 第三条实行问责追责，坚持有法可依、有章可循，从严治企、客观公正，权责一致、惩防并举，抓早抓小、治病救人的原则。 第二章问责追责的情形、方式与适用 第四条有下列情形之一的，实施问责追责： （一）违反国家法律法规、部门规章、有关规范性文件以及企业规章制度进行经营活动，造成企业资产损失的； （二）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的； （三）对公司重大决策和重要部署，拒不执行或贯彻执行不力的； （四）因工作失职、失误，致使本单位（部门）发生责任事故、事件或者案件，造成企业经济损失或不良影响的；
（五）因管理、监督不力，在其职责范围内发生责任事故、事件或者案件，造成企业经济损失或不良影响的； （六）对损害企业利益的行为置若罔闻，或者在经济交往活动中上当受骗后，不主动及时向司法机关报案，造成企业经济损失或不良影响的； （七）对群体性、突发事件处置失当，导致事态恶化，造成严重后果或者不良影响的； （八）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的； （九）有其他需要问责追责情形的。 第五条各单位（部门）在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的，依照相关规定追究党政领导干部的责任，追究党委的主体责任和纪委的监督责任。 第六条实行问责追责的处罚包括经济处罚、组织处理、党纪处分、政纪处分。 （一）经济处罚包括扣发绩效薪金、奖金等； （二）组织处理包括通报批评、责令限期整改、责令书面检查、诫勉谈话、降职、责令辞职、调离岗位、免职等。 （三）党纪处分是指需要追究党纪责任的，依据有关规定给予党纪处分。 （四）政纪处分指解除劳动合同。
国际工程项目中国承包商存在的10大典型履约问题
国际工程项目中国承包商存在的10大典型履约问题本文对国际工程项目中，中国承包商存在的典型履约问题进行剖析，并提出改进建议。 主要问题 一、设计管理 1.与国际或合同要求的标准、规范对接不够 中方设计单位在执行国际项目时，习惯套用国内成型的设计经验，往往对项目当地施行的标准、规范及设计边界条件设定了解不足，不能因地制宜地进行设计，导致设计风险增大。 2.设计实践中对结构物安全系数选取不同 安全系数的选取很大程度上决定着项目结构物的工程量。中方设计单位一般仅参照中国规范的荷载标准和组合工况指引进行结构计算，即认为结构的安全得到了保障。而国外咨询公司对荷载和组合工况的要求较高，计算工况通常远超过国内标准规范的要求。 3.设计理念和出图方式存在差异 国外咨询公司的设计流程是先选择设计标准，再进行计算，最后画出有关部位图纸，且习惯将各专业内容表达在同一张图纸上。中方设计单位则习惯基于以往项目经验，选择经验数据计算、出图，且由于各专业图纸相对独立，没有系统总图，遇到接口则在图纸上标明“见某某图”，国外咨询工程师很难理解。 二、采购管理 1.采购计划安排不合理
EPC项目涉及到的设备种类繁多且集成化程度高，无法实现同期大批量采购、运输。且根据EPC合同相关条款，设备采购要在业主批复基本设计后才能进行，而项目实践中往往会由于业主批复耗时过多而挤压厂家的制造周期，最终导致设备设计、制造的质量大打折扣。 2.设备的制造、监造和检验管理不善 大型EPC项目的机电设备和金属结构一般均是“量身定做”，很难在市场上找到替代品。如果设备或材料供应商不了解合同指定的国际或项目当地标准，按照固有思维使用中国标准进行制造，导致产品不能使用，不仅将延长采购周期、增加采购成本，还会影响项目工期，造成履约风险。部分设备厂家在制造过程中对产品质量把关不严，导致到达现场的设备存在缺陷，给后期工作造成很大影响。 此外，由于没有适时安排专人驻厂监造，仅在出厂前进行整体验收，没有对制造过程的质量进行控制，也将导致到达现场的设备存在缺陷，给后期安装、交付、运维工作造成很大影响。 3.设备、材料、配件的供货风险 在项目执行过程中，机电设备安装往往与土建施工交叉进行，妥善的设备材料供应保障计划是项目顺利履约的基础。任何设备、材料、配件不能按时到场，都可能会引起工期延误，进而导致履约风险。 4.不重视运行维护管理
问责制度
下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。 第一章总则 第一条为了健全内部约束和责任追究机制，引导公司人员正确履行职责，杜绝各类失职行为，惩处岗位不作为与不正确作为，确保公司重大决策、决定、计划及规章制度的贯彻执行，建立恪尽职守、有错必究、有责必问的责任管理与追究机制，更好地实现公司生产经营管理目标，保障公司持续稳定发展，特制定本办法。 第二条责任问责制度，是根据“有职就有责、任职要负责、失职要问责”的原则，对责任问责对象在其管辖的部门和在生产经营管理活动过程中，由于故意或者过失、不履行职责或者不正确履行职责，以致造成经济合同纠纷、工作计划失控、质量事故、安全事故、公司合法权益受损或者在社会上造成不良影响或后果的，都要进行责任追究的制度。 第三条问责对象（即被问责人） 公司各类各级工作岗位主管级以上管理人员。 第四条问责范围 公司所有决策、研发、生产、品质、采购、仓管、车间、销售、技术维修服务、行政、人事、安全等管理工作及保障服务活动。 第五条问责制坚持的主要原则 1、权责一致的原则 只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。往往有着超越年龄的成熟与自信，独立性和处理问题的能
下一个洞你就为抓了老鹰而兴奋不已。 行使权力必须履行对等的责任，任何人不得将权力和责任分割开 来，不得仅行使权力而不承担责任，谁主管、谁负责。 2、在对问责对象追究责任时，必须坚持“责任原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的原则，对在生产经营管理过程中造成事故或损失的，都要严肃追究相应责任。 3、公正、公平的原则 出现不作为、失职、渎职、贪腐行为的人员，将严格按公司相关规章制度实施问责。 4、问责与整改相结合的原则 正确处理问责与促进公司生产经营管理各项工作之间的关系，通过强化问责制达到改进和促进管理工作之目的。 5、教育与处罚相结合的原则 在强化问责和实行绩效考核（时机成熟后进行）的同时，进一步加强相关培训和事前防范、事中监督、事后控制。 第六条责任落实方式 采取召开分析会的方法落实责任。召开分析会的程序： 属某一部门责任的由该部门组织召开分析会；属于两个及以上部门责任的由公司副总主持、人事行政部负责组织召开分析会；属于公司部 门经理责任的由总经理组织召开问责领导小组分析会。 只有凭借毅力，坚持到底，才有可能成为最后的赢家。这些磨练与考验使成长中的青少年受益匪浅。在种种历练之后，他们可以学会如何独立处理问题；如何调节情绪与心境，直面挫折，抵御压力；如何保持积极进取的心态去应对每一次挑战。往往有着超越年龄的成熟与自信，独立性和处理问题的能
23 西北地区 学案——2021年黑龙江省高考地理一轮复习中国地理
《中国分区—西北地区》导学案 【学习目标】 1．全面了解西北地区的自然和人文地理特征。 2．学会分析西北地区干旱为主的自然环境特征对其它要素产生的影响。 3．了解西北地区的资源、农业、人口与城市分布状况，并会分析其与自然环境特征的关系。 4．学会分析西北地区存在的主要生态环境问题的成因、治理的主要措施。 【重点难点】 西北地区各地理要素之间的相互关系 第一部分课前填图 1. 读西北地区图，回答下列问题。 (1)填出下列字母代表的山脉的名称： A______________，B______________，C____________， D______________，E______________，F____________， G______________，H______________。 (2)填出下列字母代表的地形区的名称：
I______________，J______________，K______________， L_____________，M______________，N______________， O______________。 (3)填出下列序号代表的河流的名称： ①______________，②____________，③______________， ④______________，⑤____________。 (4)填出下列字母代表的铁路线的名称： a____________线，b____________线，c____________线，d____________线，e____________线，f____________线，g____________线。 (5)西北地区地广人稀，干旱少雨，农业以__________农业和__________农业为主。辽阔的草原是我国最大的__________和__________基地。宁夏平原和__________平原自古被誉为“塞外江南”，__________和浩瀚沙漠中的绿洲是西北粮棉瓜果之乡。 (6)西北地区年降水量自__________向__________递减，故植被也由__________向______________、__________演变。 (7)西北地区生态系统__________，在西部大开发过程中，绝对不能以牺牲__________为代价，获取暂时的经济利益，而是要营造良好__________环境，同时有步骤地开发西部资源。 第二部分课堂导学 一、西北地区的位置与范围 1.位置： 西北地区位于大兴安岭以西，长城和昆仑山、祁连山、阿尔金山以北；位于中纬度，北温带；亚欧大陆的内部，距离海洋远；陆上邻国众多，边境贸易发达。 2.范围： 包括内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区、宁夏回族自治区和甘肃省北部。
交通违法动态信息处理统计分析致度
交通违法动态信息处理和统计分析制度 2.1.安全办应在每月召开的安全会议上通报运输车辆的交通违法动态信息分析情况，消除监控管理存在的问题和漏洞，分析和处理情况应记录在案，并按要求报送当地道路运输管理机构。 2.2.交通违法动态信息统计分析的主要内容：超速、超员、超时驾驶、不按规定线路行驶、卫星定位终端不上线等等违法违规行为。 2. 3.统计分析的方法： 2.3.1.统计分析应尽可能全面，要推广应用科学的数据统计分析方法，可采用对比的方法进行分析。 2.3.2.分析可以采用多种形式和方法。如综合分析和各个类别违法违规行为的具体分析，既可综合整个单位情况进行分析、也可对某一班线、某一车辆、某一违法违规行为进行分析。 2.3.3.进行分析时，应针对交通违法动态信息和存在问题，善于找出其普遍性和规律，根据本公司的生产运输经营情况，提出下一步安全工作的重点、预防事故发生的措施、对策和合理化建议。 2.3.4.交通违法动态信息统计分析报告作为安全管理必须进行的一项工作，列入安全考核、评比的重要的内容。 1、公司要严格执行动态监控值守工作制度。监控人员要实时分析、处理车辆动态信息及时提醒驾驶员纠正违法行为，并统计记录存档于动态监控交通违法信息处理台账； 2、公司按照相关规定设置超速行驶和疲劳驾驶的限值，符合道路运输监控管理办法和农村客运道路运输管理的规定；驾驶员要严格遵守全天驾驶不超过8小时、连续驾驶不得超过4小时、夜间22点至凌晨6点不得在三级以下公路行驶管理制度，要与公司签订遵守夜间22点至凌晨6点不得在三级以下公路行驶责任书； 3、凡驾驶员违法夜间禁行规定，按照规定和公司规章制度对车辆作出处理。 4、凡动态监控管理人员擅离职守、对车辆运行情况不能做到有效监控的，一经发现，按照规章制度对当班监控人员予以批评并作出经济处罚，屡教不改玩忽职守者，予以解聘。 5、监控人员应当实时分析、处理车辆行驶动态信息，及时提醒驾驶员纠正超速行驶、疲劳驾驶等违法行为，并记录存档至动态监控台账；对经提醒仍然继续违法驾驶的驾驶员，应当及时向公司安全管理机构报告，安全管理机构应当立即采取措施制止；对拒不执行制止措施仍然继续违法驾驶的，公司应当及时报告相关部门，并在事后解聘驾驶员。对存在交通违法信息的驾驶员，企业在事后应当及时给予处理。 6、动态监控数据应当至少保存6个月，违法驾驶信息及处理情况应当至少保存3年。对存在交通违法信息的驾驶员，事后应当及时给予处理。 7、公司应当确保车辆动态卫星定位装置正常使用，保持车辆运行实时在线。 8、车辆卫星定位装置出现故障不能保持在线的车辆，不得安排其从事道路运输经营活动。任何人不得破坏卫星定位装置以及恶意人为干扰、屏蔽卫星定位装置信号，不得篡改卫星定位装置数据，如有违反，一经发现，将严肃处理。
国际市场上中国承包商发展趋势
国际市场上中国承包商发展趋势 工程总承包是指从事工程总承包的企业受业主委托，按照合同约定对工程项目的勘察、设计、采购、施工、试运行（竣工验收）等实行全过程或若干阶段的承包。工程总承包并不是一般意义上施工承包的重复式叠加，它是区别于一般土建承包、专业承包，具有独特内涵的一种管理专业。它是一种以向业主交付最终产品服务为目的，对整个工程项目实行整体构思，全面安排，协调运行的前后衔接的承包体系。它将过去分阶段分别管理的模式变为各阶段通盘考虑的系统化管理，使工程建设项目管理更加符合建设规律和社会化大生产的要求。工程总承包经过二十多年的发展，在我国从无到有，也积累了一定经验。目前为了适应市场的需求，工程总承包发展需要加强的功能建设来提升自己的核心竞争力，发展成为不同类型的公司来与国际工程公司竞争。 一、打造总承包企业的功能建设 从设计院和从施工企业发展成为工程总承包企业的途径是不同的，施工企业打造工程总承包企业需要加强咨询服务、设计功能和融资功能建设。 1.1 咨询服务 工程建设是一项耗资巨大、回收期长、涉及面广的重大固定资产投资活动。项目建设前期业主需要做大量的投资机会研究工作，为投资决策提供较为扎实的依据，需要回答包括市场、建设规模、财务预算、资金筹措、效益评价等多方面的内容。相对于后期项目建设来说，这些都是内业工作，所花费用少，但对整个项目投资的影响却很大。这些工作需要有相当经验的专家来完成，但大多数投资方都不是工程建设方面的行家，他们需要总承包企业协助其做好项目可行性分析。因此，增加咨询功能对施工企业打造总承包企业是非常必要的，它为承包商尽早参与项目提供了机会。美国的福陆丹尼尔公司正是凭借强大的咨询服务能力，成为世界上最大的工程总承包企业之一。 1.2 设计功能 国内建筑业体制以设计与施工相分离为特征，而国际工程以设计与施工相结合为特征。如果没有相应的设计能力，要进行真正意义上的总承包是不可能的，甚至可以说没有设计就没有总承包。同时，随着CM方式，即“边设计、边施工”的模式基于其能够缩短建设周期、降低投资风险的原因而越来越多地被业主采用，施工企业单纯的“按图施工”已经远远满足不了要求。在国际工程项目中，建筑师依靠图纸表达与确定下来的通常只是建筑工程的总体设计要求，要真正实现其设计意图，需要承包商自行完成大量的施工详图设计。金茂大厦就是这种情况，在美国SOM设计事务所建筑设计的基础上，工程总承包商上海建工（集团）总公司通过上海建工设计研究院完成了大量的施工图深化设计。施工企业增加设计和咨询服
人教版试题试卷黑龙江省西北部地区重点中学联谊校2007—2008学年度上学期期末联考高一生物试卷
黑龙江省西北部地区重点中学联谊校2007—2008学年度上 学期期末联考 高一生物试卷2008年1月 命题人：齐齐哈尔市第八中学宋晨齐齐哈尔市实验中学孙庆海 一、选择题(1~35题每题1分，36~45题每题2分共55分) 1．下列哪项不属于生命系统 A．池塘中的一只青蛙 B．青蛙的表皮细胞 C．表皮细胞中的水和蛋白质分子 D．池塘中的水、阳光等环境因素以及生活在池塘中的青蛙等各种生物 2．在生物体内，作为生命活动的体现者、遗传信息的携带者、膜结构的主要成分的化合物，分别为 A．糖类、脂类、核酸 B．蛋白质、磷脂、核酸 C．蛋白质、糖类、核酸 D．蛋白质、核酸、磷脂 3．关于蓝藻的说法，不正确的是 A．蓝藻是自养的原核生物 B．蓝藻的叶绿体中含藻蓝素和叶绿素 C．发菜、颤藻、念珠藻都属于蓝藻 D．单个细胞直径虽比细菌大，但肉眼是分辨不清的，水华主要是蓝藻造成的 4．组成水稻细胞的最基本元素是 A．C B．C、H、O C．C、H、O、N D．C、H、O、N、P、S 5．有些运动员在剧烈运动中由于肌肉抽搐影响了运动成绩，这是由于血液中缺乏 A．水 B．钙盐 C．钠盐 D．尿素 6．葡萄糖进入红细胞的方式是 A．协助扩散 B．自由扩散 C．主动运输 D．渗透作用 7．生物大分子以什么结构为基本骨架 A．碳链 B．磷脂分子 C．核苷酸链 D．肽链 8．下列说法不符和史实的是 A．19世纪的细胞学说建立者主要是两位德国科学家施莱登和施旺 B．1864年德国植物学家萨克斯证明了光合作用产生的氧气来自二氧化碳 C．1972年桑格和尼尔森提出了流动镶嵌模型 D．1926年萨姆纳用丙酮作提取液获得了脲酶结晶，并证明了脲酶是蛋白质 9．下列四组图分别表示蛋白质结构多样性形成的原因，能代表氨基酸排列顺序不同的图示为
冶金行业习惯性违章原因分析
编号：SY-AQ-07142 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 冶金行业习惯性违章原因分析Cause analysis of Habitual Violation of regulations in metallurgical industry
冶金行业习惯性违章原因分析 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 （一）侥幸心理 作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作 时，严格按照规章制度执行太过于繁琐或机械，未严格按照规章制 度执行或执行没有安全到位，不是违章行为。况且认为即使偶尔出 现一些违章行为也不会造成事故，就是因为偶尔违章没有发生事故 导致了一些违章行为演变成了一种“工作经验”而埋下习惯性违章 的祸根。 （二）取巧心理 在远离公司的班组、仓库或野外的工作现场，因路途较远，或 操作中有反复操作内容，一些工作人员贪图方便、怕辛苦，嫌来回 麻烦，往往会出现不按规章制度执行，擅自将几项操作内容自行合 并操作，不办理操作票或为做好安全措施就开工的现象，以及未使 用相应的共工、器具和安全用具就工作的违章行为。
（三）逐利心理 为提高劳动生产率，个别作业人员（特别在记件、记量工作中）为了追求高额记件工资、高额奖金以及自我表现欲望等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序。 （四）偷懒心理 面临公司制定的严厉事故责任处罚制度个别职工认为：多一事不如少一事，多操作多做事就容易多出事。所以工作中甘愿一辈子做副操，不愿意认真学习专业知识和操作技能，反正操作中正班或负责人让干什么就干什么。当一个机械人，不仅少事少责任，而且工资也少不了多少，何乐而不为呢？正是由于这种心理，在工作中不认真履行自己的职责，导致现场监督环节形同虚设。 （五）逞能心理 作业人员在生产现场工作时，不是凭借安全生产工作规程，而是靠想当然，自以为是，盲目操作。还有部分作业人员自恃自己熟悉现场设备系统图，逞能蛮干，往往出现违章操作、误操作、误调
银行问责制度
银行问责制度**市商业银行问责制度（试行） 第一章总则 第一条为了强化内控管理，切实落实责任，建立和完善违规惩戒机制，促进本行员工依法合规操作，根据监管部门“上追两级”、“双线问责”、“一案四问责”等案件责任追究制度的要求和本行有关制度规定，结合本行实际，制定本制度。第二条本制度所称问责制，是指本行内部已建立明确的岗位责任制度、规定、办法和落实各级各岗位人员的职责，对因故意或者过失，不履行或者不正确履行应负的职责，违法、违纪、违章、违反岗位操作规程等风险隐患，导致本行受到或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失等严重后果及其他合规风险的行为；对直接责任人、相关责任人、案发单位主要负责人及业务条线管理责任进行责任追究的制度。． 第三条问责坚实事求是、公正公平的原则，坚持教育与惩戒相结合、追究责任与改进工作相结合，确保各项工作健康发展。 第四条问责的范围包括各级各部门的管理行为和各项业 务操作环节。问责的对象是各项业务操作、管理环节中，因
违法、违纪、违章、违规操作、未尽职管理或因制度缺陷而产生风险所涉及的操作人员、各管理部门负责人员及高管人员。 第五条本行其他相关处理规定与本制度有冲突的，以本制度为准。 第二章问责事项 第六条有下列情形之一的，应当进行问责： （一）职责范围内存在重大决策失误、重大案件、重大损失和重大风险，影响本行未来发展的；具有重大财务违规行为的； （二）违法、违纪、违章、违规办理业务；逆程序操作等造成重大差错、风险、损失或其他严重后果的； （三）无正当理由未完成总行确定的重要工作任务，影响政令畅通，给全局工作带来不利影响；无充分理由未完成总行确定的各项经营目标，影响总行全年经营目标的实现，造成严重后果的。． （（四））对发现风险或违规问题隐瞒不报,或者不主动避免任何类似违规事件的发生和纠正已发生的违规事件的行为；（五对重大、突发事件等应报未报或迟报、谎报、瞒报、漏报的行为； （六）对被客户投诉，或本行内部员工、其他个人或团体组织向本行提出附有相关证据材料举报的；
黑龙江
区域地理认知结构的构建——“黑龙江” （一）地理位置 东经121°11′—135°05′； 北纬43°26’—53°33′； 相对位置：北半球高纬度，北温带； 北、东部与俄罗斯隔江相望，西部与内蒙古自治区相邻，南部与吉林省接 壤； （二）自然地理特征 一、气候； 位于亚欧大陆东北方，太平洋西侧，海陆热力性质差异显著，受其成因影响； 气候类型为温带季风气候 二、地形与地貌； 地形地势： 地貌类型：流水地貌为主； 三、水文水系； 黑龙江境内的主要河流：黑龙江、乌苏里江、松花江、绥芬河四大水系； 河流的水文特征：补给形式主要为积雪融水，汛期在春、夏季，流量较大，受季节影响变化大； 河流的水系特征：自然形成的湖泊较多，有著名的镜泊湖、五大连池； 四、植被； 植被类型：根据干湿地区划分，黑龙江大部分属于半湿润区，故对应植被为森林草原； 自然带：温带落叶阔叶林带； 五、土壤； 典型土壤为黑壤土，有机质含量丰富； 六、自然资源； 矿产资源：黑龙江省是国家重要的能源工业基地，是主煤炭调出省之一； 其中东部地区为优质煤炭产区，有四大煤矿，是中国煤油焦煤的重要产区之一； 有中国最大的油田——大庆油田； 生物资源：生态坏境良好，动、植物种类丰富，野生动物共476种； 林业资源：黑龙江省是中国最大的林业省份之一，天然林资源主要分布在大小兴安岭和长白山脉及完达山； （七）自然灾害； 春旱、洪涝、霜冻； （三）人文地理特征 一、人口； 出生率低于死亡率。人口数量呈负增长趋势。是一个多民族、散杂居边疆省份，全省共有53个少数民族； 二、城市；
行政中心：哈尔滨 城市数量多，规模大； 三、产业区位与分布； 农业：生长期短，一年一熟； 农业地域类型：高度发达的商品化混合农业； 支柱产业：化工、食品、医药、建材、机械； 产业结构特点：第一产业大而不强， 第二产业全而不优， 第三产业以旅游业为主稳步发展但还不成气候； 发展方向：发展科技农业， 实施东北老工业基地振兴， 重点发展旅游业； 四、地域文化； 从世界文化圈的范围而言，黑龙江属于东亚文化圈； 从中国文化区的范围而言，黑龙江属于东北黑土文化，传统民居泥草房、泥瓦房，室内有防寒的火炕； 五、补充 1、大量腐殖质让黑龙江呈现出青墨色，裹挟着泥沙的松花江则是黄色。由于它们密度不同，二者的相融过程，要持续很长的时间； 2、黑龙江省最大的平原三江平原，它由黑龙江，松花江和乌苏里江冲积而成； 20200832 李修成