团支部工作总结ppt

团支部工作总结ppt

篇一：团委年终工作总结PPT

1、起草了公司团委08年工作总结和09年工作要点；

2、召开了公司共青团2009年工作会议；

3、开展了公司“青年文明号”和“青年岗位能手”的申报、评选、表彰活动；

4、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐安装分局参加08年度中央企业青年文

明号的评比，推荐刘勇刚参加08年度中央企业青年岗位能手的评比活动；

5、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐罗建林参加中央企业团工委开展的“寻

找身边的榜样”——中央企业青年成长成才事迹教育活动的评比；

6、根据集团公司团委要求，完成了公司2008年度共青团团员、团干部和组

织情况统计

年报表的上报工作；

7、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐四分局京沪高铁三标段青年突击

队、科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队参加四川省国资委系统2008年度

“青年文明号”的评选；推荐彭水项目部刘鑫凌同志参加四川省国资委系统2008年度“青年

岗位能手”的评选；

8、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，推荐伍夕国同志参加“四川省国有企

业十大杰出青年”的评选；

9、根据四川省企业团工委的要求，准备相关材料，参加“国企青年与发展”论坛。

10、根据四川省企业团工委的要求，完成了“四川省国有企业青年团员、团组织情况统

计表”的上报工作；

1、根据四川省国资委党委、企工委的要求和安排，参加了《抗震救灾英模史志—地方志》

的编写培训和资料撰写工作；

2、协助完成了中央企业团工委组织的“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动的

推荐材料上报工作；

3、根据集团公司团委要求，转发《关于印发的通知》（中

青发?2009?4号）文件，安排公司各级团委、团工委、团总支干部按照学习大纲的内容，把

握好学习的重点，结合开展深入学习实践科学发展观活动，认真自学重点书目，通过自学，

增强做好青年工作的本领。

4、组织举办了“学习实践科学发展观”演讲比赛活动，汇总演讲稿成册，推广学习宣传。三季度主要完成工作

1、组织了2009年新员工入职培训

期间的文体活动。新老员工篮球比赛和文娱晚会。

2、根据集团公司团委要求，转发了《关于印发共青团中央书记处第一书记陆昊同志与中

央企业团干部专题座谈会议纪要的通知》（团[2009]11号），安排公司各级团委、团工委、团

总支通过学习会、座谈会等多种形式，组织本单位广大团员青年认真学习领会陆昊同志关于

企业共青团和青年工作的各项要求和指示精神。

3、根据集团公司团委要求，准备相关材料，参加了2008-2009年度集团公司青年文明号、

五四红旗团委、五四红旗团支部、杰出青年岗位能手、青年岗位能手、优秀共青团员、优秀共青团干部的评比。四季度主要完成工作

1、组织举办了庆祝建国六十周年配乐诗朗诵比赛，汇总原创作品成诗册，

推广学习宣传；

2、代表公司团委参加了川大水电学院迎新文艺晚会的演出。

3、根据集团公司团委要求，准备相关材料，推荐科研设计院参加09年度中央企业青年

文明号的评比；

4、安排公司各团委、团工委完成09年度工作总结及统计报表；

5、收纳及上缴09年度团费。获得的荣誉：

1、08年度中央企业青年文明号—机电安装分局

2、四川省国有企业十大杰出青年--伍夕国

3、四川省国资委系统2008年度青年文明号——科研设计院京沪高铁项目部试验测量中心青年突击队

4、四川省国资委系统2008年度青年岗位能手——刘鑫凌（彭水项目部）

5、2008-2009年度集团公司青年文明号——瀑布沟电站机电设备安装项

目经理部（安装分局）巴贡项目部砼工区技术质量部（一分局）6、2008-2009年度集团公司五四红旗团委——五分局团委机电安装分局团委

7、2008-2009年度集团公司五四红旗团支部——三分局沙湾项目部团支部（三分局）锦屏施工局一工区团支部（二分局）8、2008-2009年度集团公司优秀共青团员——邱志强（安装分局）

谢守斌（安装分局）

9、2008-2009年度集团公司优秀共青团干部——陈周庆（安装分局）谭伟（五分局）备注：

1、“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选活动（上报在评）

2、09年度中央企业青

年文明号（上报在评）篇二：公司团委年度工作总结公司团委年度工作总结2005年，是浦钢公司抓住机遇、迎接挑战的关键一年。在浦钢党委和集团团委的领导下，

浦钢团委围绕企业生产经营、改革调整和罗泾工程建设三项任务，团结凝聚广大团员青年，

创新工作思路，完善工作机制，以建设青年文化、加强青年人才培养、开展青年建功活动为

重点，发扬青年突击队精神，抓住机遇、乘势而上，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉

献，建设一支富有激情、充满活力、追求卓越的青年人才队伍，为企业的改革发展提供智力

保证和奠定人才基础。

一、勇于创新、追求卓越，建设富有思想内涵和精神力量的青年文化紧密结合企业形势，创新观念，通过文化的环境，服务的手段，实践的途径，增强青年

思想政治工作的有效性。确定浦钢青年文化建设的重点是：实践宝钢文化，在青年中树立严

格苛求、拼搏创业和艰苦奋斗的精

神。教育引导青年着眼长远发展，在建设新浦钢的过程中

实现自身价值，在建一流项目、创一流业绩的过程中，培养一流青年、铸就一流精神、培育

一流文化。

1、扎实做好凝聚青年的工作。立足于浦钢青年的特点，着眼于企业“三大任务”，通过

形势教育和职业观、事业观、机遇观教育，坚持沟通到位、宣传到位，团结凝聚青年成为企

业调整改革发展的生力军。根据生产岗位、改制单位、罗泾项目、合资企业等四个青年群体，

有针对性的开展活动。通过组织生活、“双学”小组和各种文化活动，发挥团的组织优势和活

动优势，教育引导青年加强对“三大任务”重要性、必然性和紧迫性的认识，进一步稳定青

年队伍、凝聚青年力量。调研显示，