餐饮业集体合同书(示范合同)
餐饮员工合同书范本(8篇)
餐饮员工合同书范本订立合同人：甲方：聘用员工：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。
第二条：乙方的职务为餐饮服务员。
第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。
上班时间为：上午11：30__晚上12：00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。
如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。
第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。
第五条：乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。
）2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。
第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。
第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
甲方（签字）联系电话：乙方（签字）身份证号码：联系电话：____年____月____日餐饮员工合同书范本（二）甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：联系电话：注册地址：乙方（劳动者）姓名：联系电话：身份证号码：疽庭住址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
餐饮行业集体合同范本
餐饮行业集体合同范本在制定集体合同时，首先需要明确的是合同的主体，即代表员工的工会或职工代表与雇主或雇主协会。
双方应本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，并形成书面合同。
我们来看一个具体的范本内容：《餐饮行业集体合同》甲方（雇主或雇主协会）：_______________乙方（工会或职工代表）：_______________第一条总则1. 本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规制定。
2. 甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，经协商一致，订立本合同。
第二条劳动报酬1. 甲方保证按照国家及地方规定的最低工资标准支付乙方工资。
2. 甲方应根据企业经营状况和经济效益，合理确定并及时调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有依法规定的加班费、奖金及津贴。
第三条工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵守国家规定的标准工作时间制度，确保乙方享有法定的休息日和节假日。
2. 如因工作需要安排乙方加班，甲方应按照国家法律规定支付加班费。
第四条劳动安全卫生1. 甲方负责提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。
2. 甲方定期组织安全生产教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
第五条保险福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。
2. 甲乙双方可根据企业实际情况和乙方的工作表现，协商确定其他福利待遇。
第六条合同的变更与解除1. 本合同一经签订，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇特殊情况需要变更或解除合同，甲乙双方应协商一致，并依法办理相关手续。
第七条争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同的解释权属于甲乙双方共同认可的劳动行政部门。
企业团餐合同5篇
企业团餐合同5篇篇1甲方（企业方）：___________________乙方（团餐供应方）：___________________鉴于甲方需要为员工提供餐饮服务，乙方愿意按照甲方的要求提供优质的团餐服务，双方经友好协商一致，达成如下合同协议：一、合同双方1. 甲方：____________（以下简称甲方），系一家合法注册的公司，拥有合法经营资格。
2. 乙方：____________（以下简称乙方），系一家合法注册的团餐供应公司，具备提供团餐服务的相关资质。
二、服务内容1. 乙方应按照甲方的要求，为员工提供营养、健康、美味的餐饮食品。
2. 乙方提供的餐品种类、数量及规格应满足甲方的需求，并确保食品安全、卫生。
3. 乙方应根据甲方的要求，提供定期或不定期的餐饮配送服务。
三、合同期限及付款方式1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
2. 甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付团餐费用。
具体支付方式和时间如下：___________________。
3. 如甲方需要终止合同，应提前______天书面通知乙方，并支付已发生的团餐费用。
四、食品安全与卫生1. 乙方应确保所提供的食品符合国家的食品安全标准，保证食品的质量和安全。
2. 乙方应建立食品安全管理制度，定期进行食品安全检查，确保食品安全。
3. 如因乙方提供的食品导致甲方员工食物中毒或其他食品安全事故，乙方应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 如乙方未按照合同约定提供团餐服务，应按照合同金额的______%向甲方支付违约金。
2. 如因乙方提供的食品导致甲方员工健康问题，乙方应负责赔偿甲方的损失。
3. 甲方未按照合同约定支付团餐费用，应按照合同金额的______%向乙方支付违约金。
六、保密条款1. 双方应对本合同的内容和实施过程保密，不得向第三方泄露。
2. 双方应妥善保管与本合同相关的商业秘密和机密信息。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决应遵守中华人民共和国法律。
餐饮集体合同范本
餐饮集体合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人：_______________________单位地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（职工方）：_______________________首席代表：_______________________单位地址：_______________________联系方式：_______________________为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《集体合同规定》等有关法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动报酬（一）甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工资分配和支付制度时，应当事先与乙方进行集体协商。
（二）甲方制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与乙方或者乙方代表平等协商确定。
（三）甲乙双方每年至少一次就工资调整机制进行平等协商，工资调整应根据政府发布的工资指导线、工资指导价位和本企业经济效益等因素，参考劳动力市场工资指导价位、同行业工资水平、居民生活物价指数等变动情况，协商确定调整幅度。
（四）在乙方履行正常劳动义务的前提下，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（五）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
（六）甲方支付给乙方的工资，不得低于用货币形式支付的本地最低工资标准。
二、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过 8 小时，每周工作时间不超过40 小时的工时制度，并保证乙方每周至少休息一天。
某餐饮行业工资专项集体合同5篇
某餐饮行业工资专项集体合同5篇篇1甲方（餐饮公司）：__________________公司地址：______________________________________联系方式：_________________________（电话、邮箱等）乙方（员工）：______________________联系方式：_________________________（电话、邮箱等）身份证号码：_____________________________________鉴于双方共同合作的意愿和对员工福利的关注，本着平等、公正、合理和相互尊重的原则，为规范某餐饮行业员工的工资待遇，双方在友好协商的基础上，达成以下工资专项集体合同：第一条合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方在工资方面的权利和义务，遵循公平、公正、竞争和激励的原则，保障员工的合法权益，促进公司的稳定发展。
第二条工资制度一、基本工资制度：根据公司规模、经济效益和员工岗位等级，制定基本工资制度。
基本工资制度应体现岗位价值、工作绩效和地区差异。
二、薪酬结构：薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴和福利等部分。
各部分的比例和发放标准根据公司政策和国家法律法规进行确定。
三、工资调整机制：根据公司经营状况和员工表现，定期对工资进行调整。
调整包括普调、晋升调整和岗位调整等。
第三条工资待遇一、工资待遇标准：根据员工岗位等级、工作经验和绩效表现等因素，确定具体的工资待遇标准。
工资待遇应体现公平性和竞争力。
二、工资发放时间：公司每月按时足额发放工资，具体发放时间根据公司政策执行。
如遇法定节假日或特殊情况，工资发放时间相应调整。
三、加班工资和奖金：根据公司政策和国家法律法规，支付加班工资和奖金。
加班工资和奖金的计算方法和支付标准应明确约定。
第四条福利待遇一、社会保险和住房公积金：公司按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
二、带薪休假：员工享有带薪年假、病假等休假权利。
餐饮集体合同范本
餐饮集体合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工方）：职工代表姓名：地址：联系电话：第一章总则为了规范餐饮行业的劳动关系，保障用人单位和职工的合法权益，促进餐饮行业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。
第二章劳动报酬第一条甲方应按照国家法律法规和地方政府的规定，按时足额支付职工的劳动报酬。
第二条甲方实行[具体工资制度]，职工的工资由[工资构成项目]组成。
第三条甲方应根据企业的经济效益和职工的工作表现，适时调整职工的工资水平。
第三章工作时间和休息休假第一条甲方实行[具体工作时间制度]，职工每天工作不超过[规定工作时长]小时，每周工作不超过[规定工作周时长]小时。
第二条甲方应保障职工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
第四章劳动安全卫生第一条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，加强对职工的劳动安全卫生教育和培训。
第二条甲方应按照国家规定为职工提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生设施。
第三条甲方应定期对工作场所进行安全检查和卫生检查，及时消除安全隐患和卫生死角。
第五章社会保险和福利第一条甲方应按照国家和地方政府的规定，为职工缴纳社会保险费。
第二条甲方应根据企业的经济效益和职工的工作表现，适时为职工提供其他福利待遇。
第六章女职工和未成年工特殊保护第一条甲方应按照国家法律法规和地方政府的规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。
第二条女职工在孕期、产期、哺乳期内，甲方不得安排其从事国家规定的禁忌劳动和高强度劳动。
第三条未成年工不得从事国家规定的禁忌劳动和高强度劳动。
第七章职业培训和技能提升第一条甲方应建立健全职业培训制度，加强对职工的职业培训和技能提升。
第二条甲方应根据企业的发展需要和职工的个人能力，为职工提供有针对性的职业培训和技能提升机会。
第八章集体合同的履行和监督第一条甲乙双方应严格履行本集体合同的各项条款。
某餐饮行业工资专项集体合同6篇
某餐饮行业工资专项集体合同6篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，为了维护餐饮行业劳动者和雇主的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，双方本着平等、合作、互利、共赢的原则，经过友好协商，特制定本《某餐饮行业工资专项集体合同》。
一、合同目的和原则本合同旨在明确某餐饮行业内劳动者的工资待遇、调整机制、支付保障等相关事项，确保双方权益得到切实保障。
本合同遵循平等自愿、协商一致、公开透明、法律约束的原则。
二、合同主体（一）雇主：注册于某地区的餐饮企业。
（二）雇员：在注册餐饮企业内从事工作的所有员工。
三、工资待遇（一）基本工资制度：实行岗位工资制度，根据员工的岗位、技能和工作表现确定工资水平。
（二）工资增长机制：根据企业经营状况、行业工资水平变动以及物价指数等因素，适时调整员工工资水平。
（三）加班工资：按照国家法律法规和企业内部规定支付加班工资。
（四）津贴和补贴：除基本工资外，员工享受各类津贴和补贴，具体标准由企业根据岗位需求自行确定。
四、特殊情况下工资待遇（一）病假工资：员工因病请假期间，按照企业规定支付病假工资。
（二）事假工资：员工因事请假期间，企业可以根据实际情况进行工资扣除。
（三）其他特殊情况下的工资待遇，按照企业规定和国家法律法规执行。
五、工资支付保障（一）支付周期：企业每月按时支付员工工资，支付日期为每月的______日。
（二）支付方式：企业通过银行转账或现金方式支付工资，确保员工及时足额收到工资。
（三）工资发放记录：企业建立工资发放记录，明确记录每位员工的工资情况，保障员工的知情权。
六、福利待遇（一）社会保险：企业按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费用。
（二）带薪休假：员工享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假制度。
（三）其他福利：企业根据经营情况，为员工提供员工培训、节日补贴、员工福利基金等福利待遇。
七、违约责任和解决争议（一）违约责任：如企业未按照本合同约定支付工资或提供福利待遇，员工有权向企业提出申诉，并要求企业承担违约责任。
某餐饮行业工资专项集体合同5篇
某餐饮行业工资专项集体合同5篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，为了维护餐饮行业职工的合法权益，促进餐饮企业与职工之间的和谐稳定关系，经过双方友好协商，特此签订本餐饮行业工资专项集体合同。
一、合同目的与原则本合同旨在规范餐饮行业的工资分配制度，保障职工获得合理劳动报酬，促进劳资双方共同发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致、公开透明、合法合规的原则。
二、工资制度1. 工资构成：餐饮行业职工的工资由基本工资、绩效工资、津贴和补贴、奖金等构成。
具体标准按照企业规定执行。
2. 工资增长：企业根据经济效益和物价变动情况，每年至少对职工工资进行一次调整，确保职工工资水平逐年合理增长。
3. 加班工资：职工加班应依法支付加班工资，具体标准按照国家的法律法规和企业规定执行。
三、劳动定额与劳动报酬1. 劳动定额：企业应根据工种和岗位职责制定合理的劳动定额，确保职工在法定工作时间内完成工作任务。
2. 劳动报酬：企业按照职工完成的岗位工作量和工作业绩支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。
四、工资调整机制1. 年度调整：企业根据年度经济效益和职工绩效表现，对职工工资进行年度调整。
2. 专项调整：因行业特点或特殊原因需要调整工资的，双方应协商一致，进行专项调整。
五、福利待遇1. 餐饮企业应按照国家法律法规和合同约定，为职工提供各项福利待遇。
2. 企业可以根据实际情况，为职工提供工作餐、住宿、交通补贴等福利措施。
六、双方权利与义务1. 餐饮企业应依法保障职工的合法权益，遵守国家劳动法律法规，按时足额支付职工工资。
2. 职工应遵守企业规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能水平。
七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充相关内容。
2. 合同解除应依法进行，并按照法定程序办理相关手续。
八、争议解决本合同执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
餐饮企业用工合同范本5篇
餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
餐饮集体合同台账模板
餐饮集体合同台账模板一、合同双方。
甲方，（公司全称）。
统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方，（公司全称）。
统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：二、合同内容。
1. 合同目的。
本合同旨在规范甲方与乙方之间的餐饮服务合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，共同促进餐饮服务行业的健康发展。
2. 合同期限。
本合同自双方签署之日起生效，至（具体日期）止。
如需续签，需提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商一致后方可续签。
3. 合作内容。
甲方为乙方提供餐饮服务场所，乙方负责在该场所经营餐饮业务。
具体合作内容包括但不限于，餐厅租赁、装修、设备使用、员工管理等。
4. 合作条件。
（1）甲方须按时提供餐饮服务场所，并保证场所的安全、卫生、环境良好。
（2）乙方须按规定缴纳场所租金，并按时进行装修、设备维护保养。
（3）双方须共同遵守国家相关法律法规，不得从事违法违规行为。
5. 合作权利与义务。
（1）甲方有权对餐饮服务场所进行监督和检查，确保乙方的经营活动符合相关规定。
（2）乙方有权合理使用甲方提供的场所和设备，并享有从事餐饮业务的权利。
（3）双方有义务共同维护餐饮服务场所的整洁、安全，并保持良好的合作关系。
6. 合同解除。
（1）本合同期满后，如双方无异议，可续签合同；如有异议，可协商解除合同。
（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未改正的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
7. 其他事项。
（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（2）本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为餐饮集体合同台账模板，双方在签署合同前应仔细阅读并理解合同内容，确保双方权益。
同时，双方应严格按照合同约定履行各自的义务，维护合同的有效性和稳定性。
希望双方能够在合作中取得共赢的成果，共同促进餐饮服务行业的发展。
餐饮集体合同范本
餐饮集体合同范本甲方（餐饮企业）：________________乙方（员工代表）：________________第一条合同目的1.1 本合同旨在明确甲乙双方在劳动过程中的权利、义务和责任，维护双方合法权益。
1.2 本合同适用于甲方餐饮企业及其所属各分店、分公司。
第二条合同主体2.1 甲方：指餐饮企业及其法定代表人或者负责人。
2.2 乙方：指甲方员工代表，代表全体员工与甲方签订本合同。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
3.2 合同期满前，双方可协商一致延长合同期限。
第四条工作时间与休息休假4.1 甲乙双方遵守国家关于工作时间与休息休假的相关规定。
4.2 甲方应合理安排员工工作，确保员工每天工作时间不超过法定工作时间。
4.3 甲方应确保员工每周至少休息一天。
第五条工资与福利5.1 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
5.2 甲方应按月足额支付工资，不得拖欠或克扣。
5.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。
5.4 甲方应提供员工福利，包括但不限于：节日礼品、生日关怀、员工体检等。
第六条培训与晋升6.1 甲方应定期为乙方提供业务培训，提高员工综合素质。
6.2 甲方应设立晋升通道，为乙方提供职业发展机会。
第七条劳动保护7.1 甲方应确保工作场所安全，提供必要的劳动保护设施。
7.2 甲方应定期对乙方进行健康检查，确保员工身体健康。
7.3 甲方应建立健全员工投诉机制，保障员工合法权益。
第八条合同解除与终止8.1 甲乙双方同意，在合同期限内，除非法定解除或终止情形，任何一方不得单方面解除或终止本合同。
8.2 合同期满，双方可协商一致续签或终止本合同。
第九条违约责任9.1 甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
9.2 违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。
第十条争议解决10.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
餐饮集体合同范本
餐饮集体合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（工会或职工代表）：工会名称（如有）：职工代表姓名：地址：联系电话：为了维护餐饮行业职工的合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，甲乙双方在平等协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，就有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，达成如下协议：一、劳动报酬1. 甲方应按照国家法律法规和政策规定，按时足额支付乙方职工的工资。
2. 工资支付形式为[具体支付形式]。
3. 工资标准不得低于[当地最低工资标准]。
二、工作时间1. 乙方职工实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2. 平均每周工作时间不超过[具体工作时间]小时。
3. 甲方应保障乙方职工享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等休息休假权利。
三、休息休假1. 甲方应按照国家规定安排乙方职工的休息休假。
2. 对于加班加点工作的职工，甲方应按照国家规定支付加班加点工资或安排补休。
四、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
2. 甲方应为乙方职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
3. 甲方应定期对乙方职工进行安全教育和培训。
五、保险福利1. 甲方应按照国家和地方规定，为乙方职工缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方应根据企业经济效益情况，逐步提高乙方职工的福利待遇。
六、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应通过协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同在履行过程中，经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）双方约定的终止条件出现；（3）法律法规规定的其他情形。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
餐饮集体合同范本
餐饮集体合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，签订本合同，共同遵照执行。
第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事餐饮服务工作。
1.2 甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第二条工作时间和休息休假2.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 甲方根据业务需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
2.3 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。
第三条劳动报酬3.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
3.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3.3 乙方工资的调整，甲方应与乙方协商一致。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方应提供乙方工作期间的劳动保护用品。
4.3 甲方应按国家规定给予乙方福利待遇，包括年假、婚假、产假等。
第五条劳动合同期限5.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
5.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内解除本合同的，应提前_______日通知甲方；甲方解除本合同的，应支付乙方试用期工资。
6.3 乙方在合同期内解除本合同的，应提前_______日书面通知甲方；甲方解除本合同的，应支付乙方经济补偿。
第七条保密条款7.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
餐饮业集体合同范本
餐饮业集体合同范本1. 引言本文档为餐饮行业集体合同范本，用以规范雇主与雇员之间的劳动关系，并保障双方的合法权益。
餐饮业作为一个劳动密集型行业，雇员的权益保护至关重要。
本合同范本适用于餐饮企业与其雇员之间的劳动合同，但需要双方根据实际情况进行适当调整和补充。
同时，本合同范本遵循国家相关法律法规和政策，确保合同内容的合法性和合规性。
2. 合同条款2.1 雇佣期限1.双方约定的雇佣期限为______年/月/日起至______年/月/日终止。
2.雇佣期满后，符合续签合同条件的雇员可以继续延长合同期限，协商方式与初次签订合同相同。
2.2 工作地点及工作内容1.雇员将在雇主所在的餐饮企业从事以下工作：____________。
2.工作地点为餐饮企业所在地址，根据业务需要可能需要调整，调整时应提前______日通知雇员。
2.3 工作时间1.雇员每周工作时长不超过______小时，工作时间具体规定如下：__________________。
2.工作时间可依业务需求予以调整，但调整后的工作时长不得超过法律法规规定的最大工作时长。
2.4 薪酬及福利待遇1.薪酬待遇由雇主与雇员约定，具体数额如下：______________。
2.雇员享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.具体福利待遇如下：________（如餐补、交通补贴、年度体检等），具体金额及资格条件请参考公司制度。
2.5 假期和休息1.雇员享有带薪年假，每年______天，具体安排由雇主确定。
2.雇员参照国家相关法律法规享有的节假日和休息日。
2.6 岗位培训1.雇主将为雇员提供必要的岗位培训。
2.雇员应积极参加培训，提升自身专业能力和工作素质。
2.7 劳动纪律和规定1.雇员应遵守餐饮企业的各项工作纪律和规定，包括但不限于服从管理、遵守工作安全规范等。
2.如雇员违反劳动纪律和规定，雇主有权依法予以纪律处分。
2.8 终止与解除合同1.合同终止的条件包括：合同期满、双方协商一致终止、雇员提前______日书面通知解除合同等。
外卖集体合同协议书
外卖集体合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！外卖集体合同协议书甲方（餐饮企业）：乙方（外卖配送公司）：鉴于甲方为一家合法经营的餐饮企业，乙方为一家专业从事外卖配送服务的公司，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 合同范围1.1 本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 乙方作为甲方的外卖配送服务提供商，负责甲方外卖产品的配送服务。
1.3 甲方应向乙方提供准确、清晰的外卖订单信息，并保证订单的真实性和合法性。
第二条 服务质量2.1 乙方应保证配送服务的时效性，确保订单在规定的时间内送达客户手中。
2.2 乙方应保证配送服务的质量，确保配送过程中食品的安全和卫生。
2.3 乙方应定期对配送人员进行培训，提高其服务意识和专业技能。
第三条 价格与支付3.1 乙方应根据甲方提供的菜单价格对外卖产品进行配送，具体配送费用按双方约定的方式计算。
3.2 甲方应按照本合同约定的时间、方式和金额向乙方支付配送服务费用。
3.3 双方应共同遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。
第四条 保密条款4.1 除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
4.2 乙方应对甲方提供的菜单、价格、客户信息等商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。
第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 如因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件，根据情况部分或全部免除其责任。
第六条 争议解决6.1 对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。
餐饮集体合同范本
餐饮集体合同范本甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（职工方）：工会名称：____________________工会主席：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动报酬1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
甲方支付给职工的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
2. 甲方根据企业经营状况和经济效益，依法确定工资分配方式和工资水平，并通过工资集体协商适时调整。
3. 职工在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的月工资不得低于______元。
4. 甲方以货币形式按月足额支付职工工资，支付时间为每月______日。
如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周工作不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2. 甲方保证职工每周至少休息一天。
3. 职工依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等休假待遇。
三、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方政府的规定为职工缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据企业经济效益情况，为职工提供必要的福利，如节日礼品、工作餐、职工培训、健康体检等。
四、劳动安全卫生1. 甲方建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
餐饮集体合同模板
餐饮集体合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！餐饮集体合同模板甲方（餐饮企业）：乙方（员工）：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方为维护双方合法权益，经充分协商，达成如下协议：第一条 工作时间和休息休假1.1 甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方提供标准工作时间。
1.2 乙方享有法定的休息日和节假日，甲方应支付乙方相应的加班费。
第二条 劳动报酬2.1 甲方应按照国家和地方法律法规规定，及时足额支付乙方工资。
2.2 甲方应根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方工资。
第三条 社会保险3.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2 乙方应按时参加社会保险，甲方应协助乙方办理相关手续。
第四条 劳动保护和职业健康4.1 甲方应遵守国家关于劳动保护和职业健康的相关法律法规，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
4.2 甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
第五条 培训和发展5.1 甲方应提供乙方必要的培训和发展机会，提升乙方的工作技能和职业素养。
5.2 乙方应积极参与甲方的培训和发展活动。
第六条 保密协议6.1 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略和技术秘密。
6.2 乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任。
第七条 合同解除和终止7.1 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。
7.2 合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
第八条 争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.2 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。
餐饮集体合同范本
餐饮集体合同范本1. 引言本文档为餐饮行业集体合同范本，适用于雇佣员工的餐饮企业。
该合同旨在规范雇佣关系，明确双方的权益和责任，保障员工的工资和福利待遇。
合同内容应根据实际情况进行调整。
2. 合同有效期本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同周期]。
在合同即将到期前，双方若不提出终止要求，合同将自动延期。
3. 雇佣关系雇主：[企业名称] 雇员：[个人姓名] 雇佣岗位：[岗位名称]双方同意建立雇佣关系，雇员将按照合同规定的岗位要求和工作时间提供劳动。
4. 工资根据雇员的工作表现和岗位要求，雇主将支付雇员相应的工资。
工资将于每月[发放日期]发放，并以货币形式支付。
工资支付方式： - 工资以银行转账形式支付至雇员指定的银行账户。
- 雇员每月可获得的基本工资为：[基本工资金额]。
- 若雇员加班，将按照加班时间和工资倍率支付相应的加班工资。
5. 工作时间•雇员每天工作时间为[工作时间]，包括[休息时间]的休息时间。
•若雇员需要加班，雇员将根据工作需要和雇主要求提供相应的加班时间，并按照约定支付加班工资。
6. 休假•雇员享有带薪年假。
具体休假天数根据雇员连续工作时间确定，具体规定如下：–连续工作时间不满一年：每年享受[年假天数]的带薪年假。
–连续工作时间满一年但不满三年：每年享受[年假天数]的带薪年假。
–连续工作时间满三年以上：每年享受[年假天数]的带薪年假。
•雇员需提前[提前通知期限]向雇主申请休假，以确保工作安排的合理性。
•若雇员因特殊原因需要请假，须提前通知雇主，并提供相关证明材料。
7. 社会保险和福利•雇主将为雇员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等相关保险。
具体缴纳比例和金额根据当地政府规定执行。
•雇员享有法定的带薪病假、产假、陪产假和婚假等各项福利，具体按照当地法律法规执行。
•若雇员在工作期间发生工伤，雇主将按照当地法律法规提供相应的赔偿和医疗救治。
8. 终止合同•双方可根据合同约定提前解除合同，但需提前[提前解除期限]以书面形式通知对方。
餐饮集体合同范本
餐饮集体合同范本甲方（餐饮服务提供方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：________________________________乙方（餐饮服务接受方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：______________________________联系电话：________________________________鉴于甲方是一家专业从事餐饮服务的企业，乙方因业务需要，希望甲方提供餐饮服务。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下餐饮集体服务合同：第一条服务内容1.1 甲方应根据乙方的要求，提供符合食品安全标准和卫生要求的餐饮服务。
1.2 服务内容包括但不限于：提供餐饮场所、食材采购、菜品制作、餐具提供、餐后清洁等。
第二条服务时间与地点2.1 服务时间：_____________________________2.2 服务地点：_____________________________第三条服务费用及支付方式3.1 服务费用总计为人民币（大写）：______________________元整（￥____________________）。
3.2 支付方式：乙方应在合同签订之日起____天内支付定金人民币（大写）：______________________元整（￥______________________），余款在服务完成后____天内一次性支付。
第四条甲方的权利与义务4.1 甲方应保证所提供的餐饮服务符合国家食品安全标准和卫生要求。
4.2 甲方应按照约定的时间、地点提供服务，并确保服务质量。
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( 合同范本 )
甲方：
乙方：
日期：年月日
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餐饮业集体合同书(示范合同)
The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other
餐饮业集体合同书(示范合同)
xx市餐饮行业工资专项集体合同
第一条为维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动我市餐饮企业健康发展，根据《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《湖北省集体合同条例》等法律法规的规定，结合我市餐饮行业实际情况，由武汉市xxx会和武汉餐饮业协会分别代表武汉市餐饮行业职工方和企业方，经平等协商，达成一致，签订本合同。
第二条本合同对武汉市行政区域内的餐饮企业(以下简称企业)和餐饮企业从业职工(以下简称职工)具有法律约束力。
企业与职工订立的劳动合同中有关劳动报酬标准不得低于本合同的规定。
第三条工资分配制度
企业以岗位职责、工作绩效、经营风险为主要依据制定的工资分配
制度，严格执行国家最低工资保障制度，以及国家劳动法律法规和政策关于工资及职工福利的规定。
企业工资分配制度遵循同工同酬、注重知识与技能、多劳多得、合法合规的原则，使工资与责任、利益、风险挂钩。
工资分配制度中的工资分配原则，工资分配方式，以及工资、奖金、津贴、补贴等分配办法，要确保透明。
企业制定、调整、实施涉及工资分配制度等职工权益的方案，应听取工会意见。
制定、调整涉及工资分配制度等职工权益的方案须经职工代表大会或职工大会审议通过后实施。
第四条工资支付办法
企业遵循有关法律法规按时足额、优先支付的原则，在每月固定日期，以货币形式按月支付职工工资，不得克扣和拖欠。
第五条最低工资标准
企业职工在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资不得低于本行业最低工资标准。
本行业最低工资标准为武汉市最低工资标准的130%。
具体为：
工作地点在中心城区(江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区、武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区、东湖生态旅游风景区)，最低工资标准为每月1170元;
工作地点在新城区(东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区)，最低工资标准为每月975元;
本行业同类岗位最低工资标准具体为(分为工作地点在中心城区或新城区)：
1、厨师长，每月工资中心城区为2184元、新城区为1819元;
2、中式烹饪人员，每月工资中心城区为1560元、新城区为1299元;
3、中式面点人员，每月工资中心城区为1430元、新城区为1191元;
4、西式烹饪人员，每月工资中心城区为1430元、新城区为1191元;
5、西式面点人员，每月工资中心城区为1729元、新城区为1440元;
6、营养配餐员，每月工资中心城区为1534元、新城区为1277元;
7、餐厅服务员，每月工资中心城区为1222元、新城区为1017元;
8、餐具清洗员，每月工资中心城区为1196元、新城区为996元;
9、前厅服务员，每月工资中心城区为1248元、新城区为1039元;
10、迎宾员，每月工资中心城区为1248元、新城区为1039元。
本合同所述最低工资标准，不包含下列项目：延长工作时间的加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
第六条工资增长机制
企业以本合同规定标准为底线，参照劳动力市场工资指导价位、工资指导线、武汉市职工平均工资水平，综合考虑湖北省城镇居民物价消费指数，根据本单位经济效益建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随企业经济效益的提高而正常增长。
本行业各企业2020年度职工工资增长不低于9%。
第七条加班工资
企业安排职工加班，所支付的加班工资标准按照国家有关规定执行：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
职工月加班工资基数不得低于职工本人上年度月平均基本工资。
第八条企业职工患病或者非因工负伤医疗期间，当月实发工资在扣除个人应缴纳的各项社会保险后，不得低于本合同规定行业最低工资标准的80%。
试用期职工工资不得低于同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于本合同规定行业最低工资标准。
企业依据规章制度对违纪职工实行经济处罚时，其每月工资在扣除个人应缴纳的各项社会保险后的剩余部分不得低于本合同规定行业最低工资标准的70%。
第九条工作时间和休息休假
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
企业由于经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障
劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
企业保证职工每周至少休息一日。
经人力资源和社会保障部门批准实行综合计算工时制的企业除外。
职工休假按有关法律规定执行。
第十条在工资、奖金和福利待遇方面，实行男女同工同酬，企业不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资;怀孕28周以上的女职工，经用人单位批准，可请假休息，休息期间的工资按有关法律规定执行。
第十一条职工保险
企业按照国家和武汉市的有关规定为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育各项社会保险费。
第十二条职工福利
1、企业为职工免费提供工作餐、工作服、住宿和其它福利;
2、企业定期安排职工进行身体健康检查，通常每年一次，并承担全部费用。
企业应采取措施为职工安排传染病、流行病、职业病、工
伤等的预防和治疗。
第十三条本合同履行过程中，因为政府最低工资标准调整或武汉市人力资源市场部分职位(工种)工资指导价位等情况的变化和发展，需要对合同进行修改变更的，经双方协商一致，可以进行部分修改变更。
第十四条企业违反本合同规定，损害职工合法权益的，应依法承担相关责任。
职工违反了企业的有关制度也应承担相应的责任。
第十五条本合同自双方代表签字之日起7日内由武汉餐饮业协会负责报送武汉市人力资源和社会保障局审查;市人力资源和社会保障局收到本合同文本之日起十五日内未提出异议，本合同自行生效。
本合同有效期为2020年4月23 日至2020年4 月22 日。
本合同期满，双方按规定协商重新签订。
武汉餐饮业协会武汉市xxx会
首席代表(签字) 首席代表(签字)
协会盖章工会盖章
年月日年月日
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