合同管理规定(新版)
2020年(新劳动法合同)劳动合同管理规定(修订版)
（新劳动法合同）劳动合同管理规定(修订版)劳动合同管理规定（修订版）一、总则第一条、劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，为规范员工的劳动合同管理，加强劳动合同的签订、履行、变动、解除和终止全过程管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》（下面简称《劳动合同法》）等有关法律、法规及公司制订的《员工关系手册》，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条、劳动合同以书面形式订立。
公司遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订劳动合同。
劳动合同文本一式两份，公司和员工各执一份。
第三条、公司人力资源部负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：（一）认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；（二）依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续；（三）加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。
第四条、所有全日制员工均应订立劳动合同。
二、劳动合同订立和履行：第五条、劳动合同期限分为有固定期限和无固定期限。
公司自招用员工之日起与其订立书面劳动合同，劳动合同自签订合同期限起始日起生效，劳动合同双方各执一份。
第六条、公司劳动合同期限的确定，可根据不同岗位、技能水平、任职资格及员工的身体因素、年龄协商确定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。
以下列表为首次劳动合同期限的参照表，部门可根据实际情况在招聘中与员工协商确定劳动合同期限。
首次劳动合同期限参照表岗位说明：（一）技术岗位指研发人员、生产技术员、工段长、班组长、质量鉴定等职位；（二）管理岗位指公司聘用的中高层管理人员；（三）行政岗位指主管、产品经理、行政科室人员等职位；（四）销售岗位指业务销售及配合销售工作的相关行政人员等职位；（五）采购岗位指商业片各事业部的采购人员职位；（六）生产仓储操作岗位指生产操作一线人员及配送、物流、仓储操作人员等职位；（七）后勤辅助岗位指从事后勤清洁、绿化、食堂、招待所及从事繁重体力工作等职位。
劳动合同管理规定(修订版)
劳动合同管理规定(修订版)劳动合同管理规定（修订版）一、总则第一条、劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，为规范员工的劳动合同管理，加强劳动合同的签订、履行、变动、解除和终止全过程管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》（下面简称《劳动合同法》）等有关法律、法规及公司制订的《员工关系手册》，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条、劳动合同以书面形式订立。
公司遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订劳动合同。
劳动合同文本一式两份，公司和员工各执一份。
第三条、公司XXX负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：（一）认真研究并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；（二）依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续；（三）加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。
第四条、所有整日制员工均应订立劳动合同。
二、劳动合同订立和履行：第五条、劳动合同期限分为有固按期限和无固按期限。
公司自招用员工之日起与其订立书面劳动合同，劳动合同自签订合同期限肇端日起生效，劳动合同单方各执一份。
第六条、公司劳动合同期限的确定，可根据不同岗亭、技能水平、任职资格及员工的身体身分、年龄协商确定，劳动合同届满经单方协商一致，可以续签劳动合同。
以以下表为首次劳动合同期限的参照表，部分可根据实际情况在雇用中与员工协商确定劳动合同期限。
首次劳动合同期限参照表岗亭分类技术、管理、行政、销售、采购生产、仓储操作后勤辅助岗位说明：（一）技术岗亭指研发人员、生产技术员、工段长、班组长、质量判定等职位；（二）管理岗位指公司聘用的中高层管理人员；（三）行政岗亭指主管、产品经理、行政科室人员等职位；（四）销售岗位指业务销售及配合销售工作的相关行政人员等职位；（五）采购岗位指商业片各事业部的采购人员职位；（六）生产仓储操作岗位指生产操作一线人员及配送、物流、仓储操作人员等职位；（七）后勤辅助岗位指从事后勤清洁、绿化、食堂、招待所及从事繁重体力工作等职位。
企业合同管理规定(一)
企业合同管理规定（一）一、引言合同是企业日常运营中不可或缺的一部分，它规范了企业与合作伙伴之间的权利和义务。
为了有效管理合同，加强合同执行和履约能力，提高企业的经营效益，制定本企业合同管理规定，以确保合同的合法性、有效性和规范性。
二、适用范围本规定适用于企业内所有的合同管理工作，包括合同的签订、执行、履约以及合同纠纷的处理。
三、合同管理职责1. 合同管理部门负责制定和推广合同管理制度，指导和监督合同的执行。
2. 合同管理部门负责合同模板的编制和审批，确保合同的标准化和规范化。
3. 合同签订人应根据合同管理制度的要求，全面了解和掌握合同的内容和法律风险，确保合同的合法性和有效性。
4. 合同执行人应按照合同要求履行各项义务，确保合同的履约和执行。
5. 相关部门应配合合同管理部门的工作，提供所需信息和支持，确保合同管理工作的顺利进行。
四、合同管理流程1. 合同需求确认：各部门提出合同需求，确定合同签订的必要性和合同类型。
2. 合同起草与审批：合同起草人依据合同模板和企业政策，编写合同草案，并报合同管理部门审批。
3. 合同谈判与修改：合同管理部门与合作伙伴进行合同谈判，根据实际情况对合同进行修改和修订，达成一致后进行下一步操作。
4. 合同签订：经过相关方的审查和确认，合同正式签订，并由双方约定的代表人签字确认。
5. 合同执行和履约：合同执行人按照合同要求履行各项义务，并及时记录合同执行情况。
6. 合同评估与风险控制：合同管理部门对合同执行情况进行评估和风险控制，以确保合同的履约和执行。
7. 合同存档与归档：合同管理部门负责合同的存档和归档，确保合同文件的安全性和可查询性。
五、合同管理注意事项1. 合同管理人员应具备良好的法律知识和合同管理经验，能够有效应对合同纠纷和风险。
2. 合同签订前应进行充分的谈判和沟通，确保合同条款清晰、明确、具体。
3. 合同执行人员应及时履行各项义务，确保合同的履约和执行。
4. 合同管理部门应建立合同台账，及时记录合同的签订、履约和纠纷处理情况。
公司合同保管管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强公司合同的管理，确保合同的安全、完整和有效，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有合同，包括但不限于购销合同、租赁合同、劳务合同、技术合同、投资合同等。
第三条公司合同保管工作应遵循以下原则：（一）统一管理，分级负责；（二）安全保密，责任到人；（三）规范操作，方便查询；（四）定期检查，及时更新。
第二章组织机构与职责第四条公司设立合同管理部门，负责合同的起草、签订、保管、归档等工作。
第五条合同管理部门的主要职责：（一）制定合同管理制度，并组织实施；（二）组织合同签订前的审查、审批工作；（三）负责合同的签订、登记、编号、归档；（四）负责合同保管、查询、借阅、销毁等工作；（五）对合同履行情况进行监督，处理合同纠纷；（六）定期对合同进行清理、整理和归档；（七）负责合同信息化管理工作。
第六条各部门应设立合同管理员，负责本部门合同的日常管理工作。
第七条合同管理员的主要职责：（一）负责本部门合同的签订、登记、编号、归档；（二）负责本部门合同的查询、借阅、销毁等工作；（三）协助合同管理部门处理合同纠纷；（四）负责本部门合同信息化管理工作。
第三章合同签订与审批第八条合同签订前，合同管理部门应组织相关部门对合同内容进行审查，确保合同内容合法、合规。
第九条合同签订前，需履行以下审批程序：（一）合同起草部门提出合同签订申请；（二）合同管理部门进行初步审查；（三）提交公司领导审批；（四）审批通过后，合同管理部门与对方签订合同。
第十条合同签订后，合同管理部门应及时将合同进行登记、编号、归档。
第四章合同保管第十一条合同保管分为电子保管和纸质保管两种形式。
第十二条电子保管：（一）合同管理部门应建立合同电子档案，对电子合同进行分类、整理、归档；（二）电子合同应加密存储，确保信息安全；（三）合同管理部门应定期备份电子合同，防止数据丢失；（四）合同管理部门应提供电子合同查询、借阅等服务。
合同管理规定
合同管理规定
1．合同的归档
1.1 合同正本至少需有两份交信息管理部签收发放，业务部门仅保留合同复印件。
1.2 《合同执行情况表》是合同执行的内部管理报表，提交经管办保存。
1.3 相关协议/备忘原件，和合同正本归档信息管理部保管。
2. 合同执行过程中
2.1 信息管理部需向经管办提供合同统计数据电子文档。
2.2 财务部需向经管办提供下列电子文档：①日常经营费用支出（按月）；②合同收款情况。
2.3 计划供应部需向经管办提供下列电子文档：①设备采购支出；②设备采购应付款。
2.4 合同执行部门需向经管办提供执行合同时所产生的：①中间合同原件（如合同更改书、协商备忘录等）；②项目费用支出电子文档；③合同执行进度项目人员结构报表。
2.5 工程中心需向经管办提供执行合同时所产生的工程费用支出电子文档。
2.6 工程分包合同必须由工程中心同意并监理，发包部门另需向工程中心支付分包合同金额3%的监理费。
3.合同执行完成后
3.1 合同执行完成后，由合同执行部门向经管办提供验收合格报告；如为工程合同还需提供《工程合同结算书》交经管办留存。
3.2 若合同执行至已符合结算条件，但合同并未执行完毕，而又希望做该合同的业务结算时，则由合同执行部门向经管办提交：①《申请结算报告》；②《合
同予结算书》交经管办留存，作为年终业务奖金结算的依据。
劳动合同管理规定(2024版)
合同编号：__________劳动合同管理规定（2024版）甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供劳动。
为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，特订立本劳动合同管理规定。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意，本劳动合同期满后，如双方继续履行劳动合同，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的岗位上履行工作职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真完成甲方分配的任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间作息。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方同意按照甲方制定的工资制度领取工资。
2. 乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资标准及构成由双方协商确定。
3. 甲方应当按时足额支付乙方工资，每月支付一次。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。
六、保密协议1. 乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。
七、解除和终止合同1. 双方同意，提前解除或终止本劳动合同，应书面通知对方。
2. 解除或终止本劳动合同的原因、时间、经济补偿等按照国家和地方人民政府的相关规定执行。
八、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
公司合同管理规定
公司合同管理规定
第一条适用范围。
本规定适用于公司与外部单位或个人签订的各类合同管理。
第二条合同签订。
1. 公司所有合同必须由授权代表人签署，并加盖公章。
2. 在签订合同前，必须经过法务部门的审核和审批。
第三条合同内容。
1. 合同内容必须清晰明了，包括双方的权利义务、合同期限、违约责任等条款。
2. 合同中的条款不得违反国家法律法规，并应符合公司内部政策和规定。
第四条合同备案。
1. 公司所有合同必须进行备案登记，并建立合同档案。
2. 合同档案应包括合同原件、复印件、审批意见等相关文件。
第五条合同变更。
1. 如需变更合同内容，必须经过双方协商一致，并办理书面变更手续。
2. 变更后的合同必须重新备案登记。
第六条合同执行。
1. 公司必须严格按照合同约定履行义务，并保证合同的及时有效执行。
2. 如遇到合同履行中的问题，应及时与对方协商解决，并及时报告上级领导。
第七条合同评估。
1. 合同履行结束后，应进行合同履行评估，总结经验，完善合
同管理制度。
2. 对于长期合作的合同，应定期进行履行情况评估，以保证合
同的有效性和合法性。
以上为公司合同管理规定，所有员工必须严格遵守，如有违反，将依公司规定进行相应处理。
合同管理规定
合同管理办法第一章总则第一条为了加强合同管理,规范合同行为,预防和控制合同管理的法律风险,维护公司合法权益,根据中华人民共和国合同法的规定,结合公司的实际情况,特制定本办法;第二条本办法所称合同是指公司对外签署的关于设立、变更、终止民事权利义务关系的协议或其他同类法律文本;第三条合同分为格式合同和非格式合同;格式合同是指为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商但已作充分说明的合同；非格式合同是指除格式合同外适用于某项业务或管理事项,依据实际情况而由双方具体商定内容而形成的合同;第四条符合以下情况之一的,应当以书面形式订立经济合同;一单笔业务金额达两千元的；二有保证、抵押或定金等担保的；三公司先予履行合同的；四有封样要求的；五合同对方为异地的;第五条本办法中的合同管理包括合同的起草、审查、修改、印制、签署、履行和档案管理等行为和过程;第二章合同管理相关部门和职责第六条合同管理涉及部门包括主办部门、合同管理部门和印章管理部门;各有关部门按其职能分工分别履行合同管理职责;第七条主办部门的职责一负责合同项目的提出；二组织合同项目谈判；三起草合同文本；四办理合同签订手续；五对合同履行进行管理；六办理合同文本的归档,合同文本公司留存3份,财务部门、合同管理部门和档案管理部门各1份;七合同纠纷的处理;第八条合同管理部门的职责一对主办部门合同签署进行法律指导,联合法律顾问共同对合同进行审查,法律顾问须出具可查询的审查意见;二保管合同当事人主体资格和资信证明文件；三负责合同的合法性审查；四负责对合同统一编号,建立合同管理台账；五参与重大合同、涉外合同的起草或谈判；六编制合同巡检格式,指导合同的起草、签署、履行、归档等合同管理工作；七负责处理合同发生纠纷后的诉讼事宜;第九条印章管理部门负责合同签署时的用印,除在签署单位处盖章外,还应加盖骑缝章;第三章合同文本的起草第十条经营管理中经常使用,又相对成熟的合同,合同管理部门可以组织制订格式合同文本;第十一条合同起草应遵循以下程序：一主办部门根据合同的对象、范围、用途等拟订合同文本;凡国家或行业有标准或示范文本的,应当优先适用;合同文本的基本条款一般包括：当事人名称或姓名和住所、合同标的、数量和质量、价款或酬金、履行的期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法;二主办部门草拟合同需要其他部门配合的,相关部门应在其要求的合理时间内完成协助工作;三主办部门将拟订的合同文本,经部门负责人审核后,提交合同管理部门审查;第十二条合同采用书面形式;当事人协商一致的修改、补充合同的文书、电报、电传、图表等是合同的组成部分;第十三条主办部门涉及重大事项的合同谈判,应有合同管理部门的人员参加;第四章合同的审查与签订第十四条在合同签订前,合同管理部门和主办部门应对合同对方当事人的主体资格和资信进行了解和审查：一对方主体资格合法,具有经年检的营业执照,其记载的内容与了解的实际情况相符；二拟签合同标的应符合当事人的经营范围,涉及专营许可的,应具备相应的许可、等级、资质证书；三由代理人代签合同的,应出具真实、有效的法定代表人身份证明书、授权委托书、代理人身份证明；四对方当事人具有相应的履约能力,具有支付能力或生产能力或运输能力等;必要时应要求其出具经审计的资产负债表、银行出具的资金证明、注册会计师签署的验资报告等相关文件；五对方当事人具有履约信用,在过去三年重合同、守信用,无违约事实,现时未涉及重大经济纠纷或重大经济犯罪案件;主办部门审查认为可行时,按程序进行合同会签;第十五条合同管理部门对合同的审查包括合同的合法性、真实性、可行性、完整性等方面;第十六条合同签订之前,主办部门经办人员应根据合同性质和内容将合同草案及与合同有关的证明材料提请本部门、合同管理部门、其他有关部门、业务分管领导会签、合约分管领导会签;根据合同涉及内容和金额,合同由总经理或董事长最终签署；董事长授权委托代理人签署的,应由主办人会同合同管理部门办理授权委托书;合同管理部门负责合同编号,格式合同编号规则为：大峡谷合同〔201×〕××号;第十七条合同经法定代表人或委托代理人签署后,送印章管理部门加盖公章或合同专用章;经办人将合同原件分别送交财务部、合同管理部门,主办部门留存复印件;第十八条公司员工不得以个人名义对外签署合同,不得以任何形式泄漏合同涉及的商业、技术秘密;第五章合同的履行第十九条合同正式生效前,不得实际履行合同;合同生效后,必须全面、及时履行合同;第二十条主办部门在合同履行中遇履约困难或违约等情况,应及时向分管领导报告;合同履行中涉及的变更、解除等重要事项,需按程序进行审批；合同变更后,合同编号不予改变；变更或解除合同的文本作为原合同的组成部分与原合同具有同等法律效力,纳入本办法规定的管理范围;第二十一条财务管理部门依据合同履行收、付款工作;第六章合同的变更和解除第二十二条如果发生特殊情况,致使合同无法继续完全履行或完全履行已无必要,或出现法定或约定解除合同的情形,可变更或解除合同;变更或解除合同,须符合法定或约定的形式及程序;第二十三条变更或解除合同由公司提出的,由主办部门负责在法定或约定或合理期限内提出,并办理变更或解除合同事项,合同管理部门负责审核;第二十四条变更或解除合同由合同对方提出的,由主办部门负责在法定或约定或合理期限内作出答复,合同管理部门负责审核;第二十五条变更或解除合同未达成书面协议前,原合同有效;第七章合同纠纷的处理第二十六条合同发生纠纷时,应首先采用协商、调解方式解决;协商或调解能够达成一致时,应依合同签订程序签订书面协议；协商或调解不能达成协议时,可依合同约定,选择仲裁或诉讼方式解决纠纷;第二十七条合同发生纠纷时,主办人应及时通知有关部门和人员,并报合同管理部门备案,同时应迅速收集下列有关证据：一合同文本,包括附件、变更或解除的协议、有关电报、信函、图表、视听材料等；二有关的票据、票证及其合同履行的其他证据；三质量标准的法定或约定文本、封样、样品、鉴定报告、检测结果等；四证人证言；五其他有关材料;第二十八条合同发生纠纷后,主办人须及时将纠纷及处理情况报法律事务管理部门报备,由法律事务管理部门牵头确定诉讼方案、代理方式等；主办部门负责落实和处理,并向董事长报告;第二十九条调解书、协议书、裁决书、判决书应由法律管理部门归档,副本或复印件应留存合同管理部门备案;第三十条对方逾期不履行生效协议、裁决、判决时,主办人应及时商法律事务管理部门,向人民法院申请强制执行;第八章检查与奖惩第三十一条公司法律管理部门对合同订立、履行和管理实施监督与指导;第三十二条有下列情形之一,情节严重造成重大经济损失的,对责任人予以通报批评或行政处分；构成犯罪的由司法机关追究刑事责任;一不按本办法规定签订合同的；二因过错签订有重大缺陷或无效合同的；三因审核人员严重不负责任未审出合同缺陷的；四未依法律和本办法规定变更或解除合同的；五失合同文本及相关文件的；六故意提供虚假资料的；七超越授权或滥用授权签约的；八未按规定进行授权或转委托的；九发生纠纷后,隐瞒或未及时报告,或不及时采取措施的；十有关法律性文件未经审核的；十一应当或可以追究对方违约责任而擅自放弃的；十二在合同签订或履行当中,与对方或第三人恶意串通或收受贿赂的;十三故意泄漏合同意向、商业秘密或有关机密的；十四使用非法手段签订合同的；十五因故意或过失导致超过诉讼时效,丧失胜诉权的;第三十三条在经济合同签定和履行过程中,因故意或过失构成犯罪的,由司法部门追究刑事责任;第九章附则第三十四条本办法由公司合同管理部门负责解释;第三十五条本办法自下发之日起施行,试行期1年;。
2024年合同管理办法(最新版)
合同管理办法(最新版)甲方：__________乙方：__________鉴于甲方和乙方拟进行合作，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本合同管理办法。
第一章总则第一条本合同管理办法适用于甲方和乙方之间的一切合同活动。
第二条甲方和乙方应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，严格遵守本合同管理办法的规定。
第三条本合同管理办法的修改和补充，应当以书面形式作出，经双方协商一致并签署后生效。
第四条本合同管理办法的附件为本合同管理办法不可分割的一部分，与本合同管理办法具有同等法律效力。
第二章合同的订立第五条甲方和乙方的合同订立，应当采用书面形式，明确约定双方的权利和义务。
第六条合同订立时，甲方和乙方应当核实对方的身份和资质，确保对方的合法性和真实性。
第七条合同订立时，甲方和乙方应当明确约定合同的性质、内容、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任等条款。
第八条合同订立时，甲方和乙方应当明确约定解决合同争议的方式和地点。
第三章合同的履行第九条甲方和乙方应当按照合同的约定全面履行自己的义务。
第十条甲方和乙方在履行合同过程中，应当遵循诚实信用的原则，不得擅自变更或者解除合同。
第十一条甲方和乙方在履行合同过程中，如发生纠纷，应当通过友好协商解决，协商不成的，应当按照合同约定的争议解决方式解决。
第四章合同的变更和解除第十二条甲方和乙方在合同履行过程中，如需变更或者解除合同，应当协商一致，并采用书面形式作出。
第十三条甲方和乙方在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，并要求解除合同。
第五章法律适用和争议解决第十四条本合同管理办法的订立、履行、解释及争议解决，均适用法律。
第十五条本合同管理办法项下的合同争议，应当通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第六章附则第十六条本合同管理办法自甲方和乙方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。
2024年行政事业单位合同管理制度规定(多场景)
行政事业单位合同管理制度规定第一章总则第一条为了规范行政事业单位合同管理行为，保障合同当事人的合法权益，根据《合同法》、《政府采购法》等法律法规，结合本行政事业单位实际情况，制定本制度规定。
第二条本制度规定适用于本行政事业单位及其所属单位、派出机构、授权的组织等签订、履行、变更、解除、终止合同等活动。
第三条合同管理应当遵循合法、公平、诚信、自愿的原则，严格执行国家和地方有关合同管理的法律法规和政策，切实维护国家利益、社会公共利益和当事人合法权益。
第二章合同管理机构与职责第四条本行政事业单位设立合同管理机构，负责本单位的合同管理工作。
合同管理机构的主要职责如下：（一）制定本单位的合同管理制度和流程；（二）负责合同的法律审核和风险评估；（三）指导、监督和检查本单位的合同签订、履行、变更、解除、终止等活动；（四）处理合同纠纷和违约行为；（五）负责合同档案的归档、保管和查询工作；（六）组织合同管理培训，提高合同管理人员业务水平。
第五条合同管理机构应当配备专职或兼职合同管理人员，负责具体的合同管理工作。
合同管理人员应当具备相关法律知识和业务能力，并定期接受合同管理培训。
第三章合同的签订（一）合同承办部门根据工作需要，提出合同签订申请，明确合同标的、数量、质量、价款、履行期限等主要条款；（二）合同管理机构对合同签订申请进行法律审核和风险评估，提出审核意见；（三）合同承办部门根据审核意见，与合同相对方进行协商，达成一致意见；（四）合同承办部门将合同草案提交合同管理机构审批；（五）合同管理机构对合同草案进行审批，同意签订的，报请单位负责人签署；（六）合同承办部门与合同相对方正式签订合同，并将合同副本送合同管理机构备案。
第七条签订合同应当采用书面形式，明确约定各方的权利和义务。
合同内容应当具体、明确，不得含有违反法律法规、损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益的条款。
第四章合同的履行、变更、解除、终止第八条合同履行应当遵循合同约定，确保合同标的的质量、数量、价款、履行期限等符合合同要求。
企业合同管理规定-(版)
企业合同管理规定第一章总则第一条为了加强企业合同管理，规范企业合同行为，防范合同风险，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业签订、履行、变更、解除、终止合同的各项管理活动。
第三条企业合同管理应遵循合法、公平、诚信、自愿、平等、互利的原则，确保企业合法权益不受侵害。
第四条企业合同管理实行统一领导、分级管理、归口负责、分工协作的管理体制。
第二章合同管理的组织机构与职责第五条企业设立合同管理领导小组，负责企业合同管理的领导、协调和决策工作。
合同管理领导小组由企业法定代表人、相关部门负责人组成。
第六条企业设立合同管理部门，负责企业合同的日常管理工作，包括合同文本的起草、审核、签订、履行、变更、解除、终止等。
第七条各部门应指定专兼职合同管理人员，负责本部门合同管理工作的具体实施。
第八条合同管理人员应具备以下条件：（一）熟悉国家有关合同管理的法律法规和政策；（二）具备一定的合同业务知识和实践经验；（三）具有良好的职业道德和敬业精神。
第三章合同的签订第九条签订合同前，应进行合同对方的资信调查，了解对方的信誉、履约能力等情况。
第十条合同文本应采用书面形式，内容应明确、具体、完整，表述清晰，不得有歧义。
第十一条合同文本应包括以下内容：（一）合同双方当事人的名称（或姓名）、住所地、联系方式；（二）合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式；（三）违约责任和解决争议的方法；（四）合同签订的时间、地点；（五）其他约定事项。
第十二条合同应由企业法定代表人或其授权的代理人签订。
代理人签订合同，应出具授权委托书。
第十三条签订合同过程中，合同管理人员应认真审查合同条款，确保合同内容符合国家法律法规、政策和企业利益。
第四章合同的履行、变更、解除、终止第十四条合同生效后，合同当事人应按照约定全面履行自己的义务。
第十五条合同履行过程中，合同当事人应相互配合，及时沟通，解决履行中出现的问题。
劳动合同管理规定(2024版)
劳动合同管理规定(2024版)劳动合同管理规定(2024版)甲方：_________________(以下简称甲方)乙方：_________________(以下简称乙方)鉴于甲乙双方自愿、平等地签订本合同，共同遵守国家法律法规和地方规定，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特订立本合同。
第一条基本信息1.1 甲方的名称：____________________。
1.2 乙方的名称：____________________。
第二条工作内容和地点2.1 乙方的工作内容：____________________。
2.2 乙方的工作地点：____________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间：每周工作时间为__________小时，每日工作时间为__________小时。
3.2 乙方的休息休假：享有法定节假日、带薪年休假等福利。
第四条工资和福利待遇4.1 乙方的工资构成：基本工资、绩效奖金、五险一金等。
4.2 乙方的福利待遇：提供员工食堂、交通补贴、年度体检等。
第五条培训和考核5.1 甲方会定期为乙方提供业务培训和技能提升机会。
5.2 乙方的绩效考核周期为每季度一次，考核结果作为绩效奖金发放的重要依据。
第六条保密义务6.1 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息严格保密，不得泄露给第三方。
6.2 违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1 若乙方未按照约定履行本合同的义务，甲方可要求乙方改正并承担相应的违约责任。
7.2 若甲方未按照约定履行本合同的义务，乙方可要求甲方改正并承担相应的违约责任。
7.3 若因不可抗力因素导致一方无法履行本合同的义务，不视为违约。
但应当及时通知对方并采取合理措施减轻损失。
8. 争议解决方式：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
2024年最新版合同管理规范
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年最新版合同管理规范本合同目录一览1. 合同主体1.1 甲方名称及住所1.2 乙方名称及住所1.3 丙方名称及住所2. 合同标的2.1 标的物名称2.2 标的数量2.3 标的质量标准3. 合同价格3.1 合同总价3.2 付款方式3.3 付款期限4. 履行期限4.1 交货日期4.2 验收期限5. 违约责任5.1 甲方违约责任5.2 乙方违约责任5.3 丙方违约责任6. 争议解决6.1 争议解决方式6.2 争议解决地点6.3 争议解决时效7. 合同的生效、变更与解除7.1 合同生效条件7.2 合同变更条件7.3 合同解除条件8. 保密条款8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约泄露的后果9. 知识产权9.1 知识产权归属9.2 知识产权使用范围9.3 侵权责任10. 不可抗力10.1 不可抗力事件10.2 不可抗力后果10.3 不可抗力通知11. 合同的转让11.1 转让条件11.2 转让通知11.3 转让效力12. 合同的终止12.1 终止条件12.2 终止通知12.3 终止后的义务13. 适用法律13.1 合同适用的法律13.2 法律冲突的解决14. 其他条款14.1 合同的书面形式14.2 合同的修改和补充14.3 合同的解除和终止第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1 甲方名称：×××公司，住所：××省××市××区××路××号。
1.2 乙方名称：×××公司，住所：××省××市××区××路××号。
1.3 丙方名称：×××公司，住所：××省××市××区××路××号。
新版合同管理规章及实施准则(2024)
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX新版合同管理规章及实施准则(2024)本合同目录一览1. 总则1.1 适用范围1.2 定义与解释1.3 合同文件的优先顺序2. 合同的订立与生效2.1 订立合同的条件2.2 合同的格式与内容2.3 合同的签署与生效3. 合同的履行3.1 履行原则3.2 履行期限3.3 履行地点与方式4. 合同的变更与解除4.1 变更条件4.2 解除条件4.3 变更与解除的程序5. 合同的转让5.1 转让的条件5.2 转让的程序6. 违约责任6.1 违约行为的认定6.2 违约责任的形式7. 争议解决7.1 争议的解决方式7.2 仲裁程序8. 合同的终止8.1 终止条件8.2 终止后的权利与义务9. 合同的保密条款9.1 保密信息的定义与范围9.2 保密责任的履行10. 知识产权保护10.1 知识产权的归属与使用10.2 侵权责任11. 不可抗力11.1 不可抗力的认定11.2 不可抗力事件的处理12. 合同的附件12.1 附件的构成12.2 附件的效力13. 合同的修订与更新13.1 修订的条件13.2 更新的程序14. 合同的解除与终止14.1 解除与终止的条件14.2 解除与终止的程序第一部分：合同如下：1. 总则1.1 适用范围本合同适用于双方在2024年1月1日之后签订的所有合同及补充协议。
1.2 定义与解释1.3 合同文件的优先顺序本合同文件的优先顺序如下：(1) 合同协议书；(2) 合同附件；(3) 双方协商一致的其他文件。
2. 合同的订立与生效2.1 订立合同的条件(1) 双方达成一致的合同意向；(2) 合同协议书及附件内容完整、真实、有效；(3) 双方授权代表签字并加盖公章。
2.2 合同的格式与内容本合同应采用甲方规定的标准合同格式，内容包括但不限于：(1) 双方的基本信息；(2) 合同标的；(3) 合同价格；(4) 合同履行期限；(5) 违约责任；(6) 争议解决方式；(7) 合同的终止与解除；(8) 保密条款；(9) 知识产权保护；(10) 不可抗力；(11) 附件。
劳动合同管理制度新版规定 劳动合同管理细则(2024精)
劳动合同管理制度新版规定引言劳动合同是劳动者与用人单位之间达成的劳动关系的书面协议，对于确保劳动者权益、维护用人单位合法权益具有重要意义。
为了规范劳动合同的管理，提高劳动关系管理水平，制定本劳动合同管理制度新版规定，明确劳动合同的签订、变更、解除等程序和要求。
一、劳动合同的签订1. 签订对象劳动合同适用于在本公司正式录用的劳动者。
其中，正式录用是指劳动者通过各项招聘和面试程序，并获得用人单位书面录用通知后的录用状态。
2. 签订要求•劳动合同应以书面形式签订，双方应当在劳动合同上签名，并加盖企业公章。
•劳动合同内容必须真实、明确，不得含有违法、违反劳动法律法规的条款。
•劳动合同应包括基本信息、工作内容与职责、工资与福利、劳动时间与休假、劳动条件与环境、合同期限与解除等条款。
3. 签订程序•劳动合同的签订应由用人单位的人事部门或相关负责人负责，劳动者应在劳动合同签订前阅读并了解劳动合同的内容。
•劳动合同应在劳动关系建立后的15个工作日内签订完毕，如有特殊情况需要延长时间，应当经双方协商一致。
二、劳动合同的变更1. 变更条件2. 变更程序•劳动合同的变更应由用人单位与劳动者协商，协商结果应以书面形式记录并双方签字。
•变更内容应具体明确，包含变更的条款、时间、范围等。
3. 变更通知劳动合同的变更通知应提前30个日历日以书面形式告知劳动者，如有紧急情况，可根据实际情况适当缩短通知期限。
三、劳动合同的解除1. 解除条件2. 解除程序•同意解除：劳动者应提前书面通知用人单位，双方协商一致后办理解除手续。
•违约解除：一方发现另一方严重违约情况，应当及时书面通知对方，并在30个工作日内向劳动争议调解仲裁机构提起解除申请。
3. 解除补偿•同意解除：按照劳动合同约定支付相应解除补偿。
•违约解除：根据法律规定，违约方应支付违约金或赔偿。
四、附则•本劳动合同管理制度新版规定根据国家劳动法律法规制定，用人单位及劳动者应按照规定执行。
公司合同使用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司合同管理，保障公司合法权益，提高合同管理水平，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有合同，包括但不限于销售合同、采购合同、租赁合同、技术服务合同、知识产权许可合同等。
第三条公司合同管理遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和公司规章制度；（二）真实性原则：合同内容必须真实、准确、完整；（三）效益性原则：合同签订应有利于公司经济效益的提高；（四）安全性原则：合同签订应确保公司资产安全；（五）保密性原则：合同涉及的商业秘密应予以保密。
第二章合同签订第四条合同签订前，相关部门应进行充分的市场调研，了解相关法律法规、市场行情、合作伙伴信誉等情况。
第五条合同签订前，相关部门应制定合同谈判策略，明确谈判目标、底线和应对措施。
第六条合同签订前，相关部门应组织合同评审，确保合同内容合法、合规、合理。
第七条合同签订应由具备相应资质的法定代表人或授权代表进行。
第八条合同签订后，相关部门应及时将合同文本提交合同管理部门进行登记、备案。
第三章合同履行第九条合同履行过程中，相关部门应严格按照合同约定执行，确保合同义务的履行。
第十条合同履行过程中，如遇特殊情况，需变更合同内容的，应经双方协商一致，并签订补充协议。
第十一条合同履行过程中，如发生争议，应按照合同约定解决；如合同未约定，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
第十二条合同履行过程中，相关部门应定期对合同履行情况进行检查，确保合同履行质量。
第四章合同变更与解除第十三条合同变更应符合以下条件：（一）合同履行过程中，因不可抗力或其他原因导致合同无法履行；（二）合同双方协商一致，变更合同内容；（三）法律法规、政策调整，导致合同内容需要变更。
第十四条合同解除应符合以下条件：（一）合同履行过程中，一方严重违约；（二）合同履行过程中，因不可抗力或其他原因导致合同无法履行；（三）法律法规、政策调整，导致合同无法履行。
建筑工程合同管理规定(2024版)
建筑工程合同管理规定(2024版)合同目录第一章：总则1.1 目的与适用范围1.2 基本原则1.3 管理职责第二章：合同主体2.1 甲方资格与责任2.2 乙方资格与责任2.3 双方权利与义务第三章：合同内容与形式3.1 合同内容要求3.2 合同形式与格式3.3 合同的书面化与电子化第四章：合同签订程序4.1 合同准备4.2 合同谈判4.3 合同审查与批准第五章：合同履行与监督5.1 合同履行原则5.2 工程进度管理5.3 质量与安全监督第六章：合同变更、转让与解除6.1 合同变更条件与程序6.2 合同转让规定6.3 合同解除条件与程序第七章：合同违约责任7.1 违约认定7.2 违约责任承担7.3 违约赔偿第八章：合同争议解决8.1 争议解决机制8.2 争议解决程序8.3 法律适用第九章：合同档案管理9.1 档案建立9.2 档案保管与保密9.3 档案利用第十章：合同信息化管理10.1 信息化管理原则10.2 合同数据管理10.3 信息安全与维护第十一章：法律责任与附则11.1 违反管理规定责任11.2 附则第十二章：合同签字12.1 签字栏12.2 签订时间12.3 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 目的与适用范围本规定旨在规范建筑工程合同的管理，明确合同管理的程序和要求，适用于所有参与建筑工程项目的甲方和乙方。
1.2 基本原则合同管理应遵循合法性、公平性、诚信性原则，确保合同的正当执行和双方权益的保护。
1.3 管理职责甲方负责合同的审查、批准和监督执行；乙方负责合同的履行和报告进度。
第二章：合同主体2.1 甲方资格与责任甲方应具备相应的资质和能力，有权对合同进行管理和监督。
2.2 乙方资格与责任乙方应具备承接工程所需的资质和能力，负责工程的施工、管理和质量保证。
2.3 双方权利与义务2.3.1 甲方权利与义务甲方有权监督工程进度和质量，有权要求乙方按照合同履行义务。
2.3.2 乙方权利与义务乙方有权获取合同约定的工程款项，有义务按照合同约定完成工程任务。
医院合同管理规定(2024版)
医院合同管理规定(2024版)合同编号：__________医院合同管理规定（2024版）甲方（合同签署方）：__________乙方（合同接受方）：__________鉴于甲方为乙方提供医疗服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特制定本合同管理规定。
一、合同签订及生效1.1 本合同由甲乙双方自愿签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.2 甲方应向乙方提供合法、真实、完整的合同签订依据，包括但不限于医疗机构执业许可证、法人营业执照等。
1.3 乙方应认真阅读本合同，对合同内容予以确认。
如有疑问，应及时向甲方提出，经甲方解答后予以确认。
二、合同履行及服务内容2.1 甲方应按照合同约定向乙方提供医疗服务，确保服务质量，满足乙方医疗需求。
2.2 甲方应严格执行国家法律法规、行业标准和医疗机构规章制度，保障乙方医疗安全。
2.3 甲方应尊重乙方知情权、隐私权等人格权益，确保乙方在医疗过程中的权益得到充分保障。
2.4 乙方应按照甲方规定支付医疗费用，包括但不限于诊查费、治疗费、药品费等。
2.5 乙方在甲方就诊期间，应遵守医院规章制度，配合甲方工作，维护医疗秩序。
三、合同变更及解除3.1 甲乙双方同意，合同有效期内，如因国家法律法规、政策调整或不可抗力等因素，导致合同内容需要变更的，双方可协商一致，书面签署变更协议。
3.2 合同解除事项，甲乙双方应协商一致，并书面签署解除协议。
合同解除后，双方互不承担违约责任。
四、违约责任4.1 甲乙双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
4.2 甲方未按约定提供医疗服务，或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。
4.3 乙方未按约定支付医疗费用，甲方有权拒绝提供医疗服务，并依法追究乙方法律责任。
五、争议解决5.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
采购合同编号管理规定最新版
采购合同编号管理规定最新版采购合同编号管理规定最新版一、合同双方甲方：地址：法定代表人：联系人：电话：传真：电子邮件：乙方：地址：法定代表人：联系人：电话：传真：电子邮件：二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任2.1 甲乙双方应遵守中国有关法律法规，执行本合同规定，履行各自义务。
2.2 甲方的权利和义务：（1）按照乙方要求进行产品采购。
（2）对乙方交付的货物进行检验，确保质量符合要求。
（3）支付货款。
（4）按照本合同约定的期限交付商品。
2.3 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求提供相关产品。
（2）确保提供的产品符合中国有关法律法规的要求。
（3）按照本合同约定的期限交付商品。
（4）负责商品的质量问题，承担相关责任。
2.4 甲方和乙方应协商确定具体的交货方式、时间、地点、数量、质量标准、单价及计价单位等。
2.5 甲乙双方应在履行本合同中保持良好沟通，及时解决发生的纠纷和问题。
2.6 合同期限自双方签订本合同之日起到乙方交付商品之日止。
2.7 因乙方原因未按照合同约定履行义务，甲方可以申请解除合同、要求赔偿。
2.8 因甲方原因未按照合同约定履行义务，乙方可以申请解除合同、要求赔偿。
2.9 如果甲乙双方一方发生违约行为，应按照法律法规承担相应的违约责任。
三、法律效力和可执行性3.1 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
3.2 本合同是双方权利和义务的重要依据，在履行合同方面双方必须保持诚实、守信、合法，不得擅自变更、解除合同的任何条款，如有违反，应承担法律责任。
3.3 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日年月日。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
（安全管理）
单位：___________________
姓名：___________________
日期：___________________
合同管理规定(新版)
合同管理规定(新版)
导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一、为加强修理厂合同管理，规范合同法律行为，减少合同失误，提高经济效益，根据我国《合同法》及其他有关规定，结合公司的实际情况，制订本规定。
二、维修合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好维修合同管理，对于本厂维修活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。
法人委托
人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。
各相关部门必须互相配合，共同努力，搞好企业以“重合同、守信誉”为核心的维修合同管理工作。
三、签订维修合同，必须遵守国家的法律、政策及公司有关规定。
四、对外签订维修合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人。
法人委托人必须对本企业负责，对本职工作负责，在授权范围内行使签约权。
超越代理权限和非法委托人均无对外签约权，但以法定代表人特别授权并发给委托证明书的例外。
五、签约人在签订合同前，必须认真了解对方当事人的情况。
包括：
对方单位是否具有法人主体资格、有否合同标明的经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委托及其代理权限。
做到既要考虑本方的经济利益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止合同欺诈，防止签订无效经济合同，确保所签合同合法、有效有利。
六、签订维修合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“性价比择优签约”的原则。
七、签订合同，如涉及公司内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡，然后签约。
八、维修合同除即时清结者，一律采用书面形式，并采用公司统一的经济合同文本。
九、合同对当事人权利、义务的规定必须明确、具体、文字表达要清楚、准确。
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