煤矿经营管理责任制汇编
煤矿管理岗位责任制（五篇）
煤矿管理岗位责任制生产技术科科长岗位责任制1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。
2、负责____有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。
3、监督指导安排回采工作面初放、末回、____拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。
4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，____制定有关安全技术措施和____措施，并监督贯彻落实。
5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。
6、负责____安排井下巷道回收时的安全管理，____制定落实安全技术措施，确保安全回收。
7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
8、协助有关部门____生产事故追查，提出防范措施并____落实。
9、负责矿井的地质、地测的全面工作。
10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。
生产技术科副科长岗位责任制1、在总工程师及生产科长的领导下，对本部门的测量工作全面负责。
2、协助生产科长抓好地质测量工作，提高矿井地测工作质量，主抓业务保安工作。
3、负责井下巷道中、腰线的给定。
4、加强测量工作的管理，确保井下巷道准确贯通。
5、抓好地构造研究、矿井水防治，为煤矿安全生产和正常发展提供准确的图纸和资料。
6、巷道贯通前，向有关单位及领导下达贯通通知单。
7、严格____地质测量成果和设计，保证资料成果的准确性。
8、及时处理生产过程中遇到的地测问题，保证生产的顺利进行。
9、协助有关部门对重大隐患进行排查、地质灾害的防范工作。
10、协助科长搞好本部门其它业务工作。
调度室主任岗位责任制1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。
2、____安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。
2024年煤矿管理岗位责任制范本（三篇）
2024年煤矿管理岗位责任制范本一、岗位职责1. 在董事会的领导下，全面负责公司的生产经营管理工作，确保董事会决议得到忠实且有效的执行。
负责召集并主持总经理办公会议。
2. 负责组织实施公司年度经营计划和投资方案，确保公司战略目标的顺利实现。
3. 负责拟定公司内部管理架构及运作方案，以优化公司管理流程，提升运营效率。
4. 负责拟定公司的基本管理制度，奠定公司规范化管理的基础。
5. 制定并执行公司的具体规章制度，确保公司各项工作的有序进行。
6. 根据公司发展需要，提请董事会审议聘任或解聘公司中层管理人员。
7. 在董事会授权范围内，负责聘任或解聘除应由上级决定聘任或解聘以外的管理人员。
8. 行使上级授予的其他职权，为公司发展贡献力量。
二、董事长助理岗位责任制1. 严格执行董事会决议，高效完成董事长交办的各项任务，对董事长负责，确保工作质量和效率。
2. 受董事长委托，负责对外交往、接待工作，展现公司良好形象。
3. 紧密配合并协助总经理贯彻落实董事会决议的各项管理工作，确保公司战略目标的顺利推进。
4. 监督并协调公司各职能部门的工作，促进部门间的沟通与协作，提升公司整体运行效率。
5. 负责安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务，确保董事长工作的顺利进行。
6. 积极协调公司与当地政府和村民的关系，营造和谐的外部环境，为公司发展创造有利条件。
2024年煤矿管理岗位责任制范本（二）一、地质部门职责1. 为生产设计、计划及作业规程的编制，提供必要且准确的地质资料。
2. 负责矿井涌水量的定期观测与精确计算，实时掌握涌水量的动态变化，并据此编制有效的防治水计划。
同时，负责矿井探放水技术的全面管理，构建并维护一个高效的探放水管理系统。
3. 承担矿井设计、瓦斯地质等相关技术工作，确保技术方案的科学与合理性。
4. 负责现场第一手资料的收集工作，及时更新、修正相关地质图件，以完善地质资料库，提升预测能力。
一旦发现可能危及安全生产的隐患，需立即向总工程师汇报，并提出切实可行的处理建议，同时通知相关部门或单位。
煤矿企业责任制度汇编范本
煤矿企业责任制度汇编范本一、安全生产责任制度1.1 企业法人代表作为安全生产第一责任人，全面负责企业的安全生产工作。
1.2 企业应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责组织、协调和监督企业的安全生产工作。
1.3 企业应制定安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和生产工人的安全生产职责。
1.4 企业应定期组织安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和技能。
1.5 企业应建立健全安全生产规章制度，确保生产过程中的安全。
二、安全投入保障制度2.1 企业应根据安全生产的需要，合理提取和使用安全生产费用。
2.2 企业应保证安全生产所需的资金投入，确保安全生产条件的满足。
2.3 企业应按规定存储安全生产风险抵押金，用于应对安全生产风险。
2.4 企业应依法为从业人员缴纳工伤保险费，保障从业人员的合法权益。
2.5 企业应保证安全生产教育培训的资金，提高从业人员的安全生产素质。
三、安全隐患排查与整改制度3.1 企业应定期组织安全隐患排查，发现安全隐患及时进行整改。
3.2 企业应对重大安全隐患进行挂牌督办，确保安全隐患得到及时治理。
3.3 企业应建立安全隐患统计分析报告制度，对安全隐患进行监测和分析。
3.4 企业应对安全隐患监督管理，确保安全隐患得到有效控制。
四、安全监督检查制度4.1 企业应定期组织安全监督检查，发现问题及时进行整改。
4.2 企业应对安全监督检查情况进行记录，并留存相关资料。
4.3 企业应接受政府及有关部门的安全生产监督管理，配合做好安全生产执法检查。
五、安全技术措施审批制度5.1 企业应按照规定程序进行安全技术措施的审批。
5.2 企业应对安全技术措施的实施情况进行监督和检查。
5.3 企业应定期对安全技术措施进行修订和更新，以适应安全生产的需要。
六、矿用设备器材使用管理制度6.1 企业应建立健全矿用设备器材使用管理制度，确保设备器材的安全可靠。
6.2 企业应对矿用设备器材进行定期检查和维护，保证设备器材的正常运行。
煤矿安全生产责任制度汇编
煤矿安全生产责任制度汇编
为规范煤矿安全生产管理，保障煤矿安全生产，切实履行安全生产主体责任，特制定本责任制度。
二、安全生产主体责任
1. 煤矿法定代表人对煤矿安全生产负总责，必须严格执行国家有关煤矿安全生产的法律法规和政策，确保煤矿安全生产工作的落实。
2. 煤矿管理人员要切实履行安全生产主体责任，对煤矿安全生产工作要有清醒的认识，不得有渎职、失职行为。
3. 煤矿生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任范围和要求。
4. 各级管理人员要加强对煤矿安全生产的监督检查，及时发现并纠正安全生产违法违规行为，确保煤矿安全生产。
5. 员工要严格遵守安全生产操作规程，加强安全生产知识学习，增强安全意识，做到安全生产工作各司其责、有法可依。
三、安全生产措施
1. 煤矿应当建立健全安全生产管理制度，明确各项职责和工作分工，配备专职安全生产管理人员，做好安全生产工作。
2. 煤矿应当配备必要的安全防护设施和安全设备，定期进行安全生产设施设备的检查和维护工作。
3. 煤矿应当定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。
4. 煤矿应当建立健全事故应急预案，提高应急处理能力，确保在发生事故时能够采取及时有效的应对措施。
四、安全生产监督检查
1. 煤矿应当按照国家规定，定期组织安全生产检查，对煤矿安全生产情况进行全面排查和评估。
2. 重大安全事故发生后，煤矿应当及时组织调查、追责，并对事故原因进行深入分析，防止类似事故再次发生。
以上为煤矿安全生产责任制度的汇编，各级工作人员和员工必须认真遵守执行，确保煤矿安全生产工作的顺利进行。
抱歉，我无法完成这个任务。
煤矿管理岗位责任制范文(三篇)
煤矿管理岗位责任制范文一、岗位背景煤矿是一个具有高风险性和安全隐患的行业，在矿井的设计、建设和运营过程中，需要严格遵守各项安全法规和规章制度，确保生产安全和员工安全。
为了明确煤矿管理岗位的责任和职责，制定了煤矿管理岗位责任制模版。
二、岗位目标煤矿管理岗位的目标是确保矿井的安全生产，保护员工的生命财产安全，推动煤矿的可持续发展。
三、岗位职责1. 负责煤矿的安全生产管理工作，制定并组织实施煤矿安全生产方案，确保矿井的正常生产运营。
2. 负责组织进行煤矿安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工遵守安全规章制度。
3. 负责制定煤矿的应急预案和应急演练计划，组织实施应急演练，提高煤矿的应急处理能力。
4. 负责对煤矿的各项安全设施和设备进行定期检查和维护，确保设施和设备的安全可靠。
5. 负责对煤矿的生产作业过程进行监督和检查，发现隐患和问题及时提出整改措施，确保生产作业的安全性。
6. 负责煤矿事故的调查和处理工作，及时报告有关部门，协助进行调查，总结经验教训，提出改进措施。
7. 负责煤矿的劳动保护工作，建立和完善劳动保护制度，确保员工的身体健康和安全。
8. 负责煤矿的环境保护工作，制定并组织实施环境管理方案，推动煤矿的可持续发展。
四、岗位权责1. 煤矿管理岗位享有管理矿井的权力，对矿井内的人员、设施和设备拥有管理和监督的权力。
2. 煤矿管理岗位享有制定和实施安全生产规章制度的权力，对员工进行安全教育培训的权力。
3. 煤矿管理岗位享有制定和实施应急预案和应急演练计划的权力，对矿井的应急处理进行指导和监督的权力。
4. 煤矿管理岗位享有对安全设施和设备进行定期检查和维护的权力，对设施和设备的安全性进行评估和监督的权力。
5. 煤矿管理岗位享有对生产作业过程进行监督和检查的权力，对隐患和问题进行整改和处理的权力。
6. 煤矿管理岗位享有对事故的调查和处理工作的权力，向有关部门报告事故情况的权力。
7. 煤矿管理岗位享有制定和实施劳动保护制度的权力，对员工的劳动保护进行管理和监督的权力。
煤矿安全生产责任制管理制度汇编
煤矿安全生产责任制管理制度一、为了认真贯彻落实党和国家安全生产的方针政策、法律法规，明确各级管理人员安全生产责任，建立健全分工负责、完整有效的安全管理体系，充分激发全体职工的安全生产责任感，形成职工自觉遵章守规的良好局面，防止和减少生产事故，实现安全生产。
根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本制度。
二、矿长负责健全矿各级领导、职能部门、班组长及岗位人员安全生产责任制。
三、安全生产责任制的内容要符合下列要求：(一)各单位的正职是安全生产第一责任人，必须对本单位安全生产负全面责任。
(二)各单位的副职要在各自的职责范围内，协助正职搞好安全生产工作。
(三)职能机构负责人要按照本机构的职责，组织工作人员搞好安全生产工作，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。
职能机构工作人员对本职责范围内的安全生产工作负责。
(四)班组长是搞好安全生产工作的关键，是各项法律、法规、措施的现场执行者，对本班组的安全生产负责。
(五)岗位工人对本岗位的安全生产负责。
四、为确保各级安全生产责任制的实施，矿制定严格的考核办法，将各级领导、各职能部门、各工种安全生产责任制的落实同职工自身的利益紧密地结合起来，实行奖优罚劣，激发广大职工履行安全生产职责的积极性、主动性。
五、各职能部室根据各自主管专业积极监督岗位人员岗位责任制落实情况，定期、不定期检查、通报、考核，督促各级安全生产责任制的落实。
六、根据各岗位实际情况，及时对各工种岗位人员岗位责任制进行补充完善，以保证有较强的针对性，保障安全生产。
煤矿安全办公会议制度为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，及时分析研究解决安全生产存在的问题，督促各级人员认真履行安全生产岗位责任制，有力有序的推动安全生产工作，依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿管理的指导意见》等，特制定宝积山煤矿安全生产办公会议制度。
一、安全生产办公会每月召开至少二次，特殊情况及时召开有关安全生产会议和现场办公会议。
回坡底煤矿经营管理责任制汇编
目录1、关于下发《回坡底煤矿经营管理责任制实施方案》的通知2、经营管理责任制实施方案3、成本费用管理考核办法4、2008年经营管理考核办法5、职工安全技能工资帐户管理实施办法6、安全绩效与安全抵押金考核兑现办法7、单项管理办法（1）、木材管理办法（2）、支护材料管理办法（3）、火工品管理办法（4）、建工材料管理办法（5）、坑代用品及修理费使用办法（6）、大型材料、专用工具管理办法（7）、油脂管理办法（8）、电力管理办法（9）、矿井生产设备管理办法（10）、设备修理费使用管理办法（11）、差旅费使用管理办法（12）、发票入帐管理规定（13）、办公用品及低值易耗品管理办法（14）、零星修缮工程管理办法（15）、多经劳务费结算考核办法（16）、业务招待费使用管理办法（17）、车辆使用管理办法（18）、废旧物资回收管理考核办法（19）、劳动保护用品领用管理办法（20）、物资采购管理办法（21）、职工教育培训经费提取及使用办法（22）、政工经费使用管理办法（23）、班中餐使用管理发放办法（24）、劳务费使用管理办法（25）、劳动用工及工资管理办法（26）、煤质管理考核办法关于下发《回坡底煤矿年度经营管理责任制实施方案》的通知矿属各单位：为进一步规范我矿经营管理秩序，全面落实成本预算管理体制，强化各级干部责任意识，深化工作落实力度，夯实成本基础管理，特制定《回坡底矿二○○八年度经营管理责任制实施方案》。
现予以下发，望各单位认真贯彻执行。
特此通知。
经营管理责任制实施方案为进一步加强经营管理,理顺管理体制,规范管理程序,明确管理职责,突出成本超前控制和过程监督,全面实行成本费用预算管理体制,真正体现谁分管谁负责,谁主管谁联责的经营原则,最大限度地发挥各职能科室的工作积极性和创新性,确保全矿生产经营活动健康、有序运行，确保全矿年度各项经营指标圆满完成。
一、矿成立经营管理考核领导组组长：矿长、总支书记副组长：经营矿长、生产矿长、工区区长、洗煤厂长、机电矿长、总工程师、工会主席、安全处长成员：计企科长、财务科长、劳资科长、供应科长、矿办主任、政工科长、工会副主席、后勤科长、保卫科长、培训科长、纠察科长、安全科长、调度主任、生产科长、机电科长、通风科长、地测科长、洗煤生产科长、洗煤机电科长、洗煤调度主任、煤质运销科长领导组下设经营考核办，经营考核办设在计企科考核办主任：计企科科长（兼），考核办常务副主任：考核负责人。
煤矿安全生产岗位责任制(5篇)
煤矿安全生产岗位责任制贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编第一章各级管理人员安全生产岗位责任制一、董事长安全生产责任制法人代表，是公司安全生产的第一责任者，对全公司的安全生产工作全面负责。
必须掌握安全生产的法律法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，必须依法经过培训，取得矿长安全资格证。
(一)、岗位职责第１条认真贯彻落实党和国家的安全生产方针政策，带头执行有关的法律、法规、指示、指令，抓好安全教育学习，保证安全生产所需费用按时、足额到位，确保安全生产。
第2条制定企业事故处理应急预案，并贯彻执行，抓好安全生产责任制的制定和落实，对有关安全生产工作的文件要亲自批阅和签发，大型的安全活动要亲自布置和参加。
第3条按时组织召开公司安全办公会议，参与重大安全隐患研究处理，对矿井的长远规划、企业奖惩、安全生产动态要不断进行分析确定。
第4条负责安全生产机构的设置、组成，并对各行政职能部门安全生产责任制定期检查，建立健全各项安全生产管理制度和群防防治制度，确定年度安全生产目标。
第5条审核安全措施计划及培训计划，并保证所需费用按时到位，逐步改善工人的劳动环境，装备先进的安全设施，努力提高采掘机械化水平，降低工人的劳动强度。
第6条抓好干部职工的安全教育培训工作，不断提高职工的文化部学知识和业务技术素质，监督开展好各项安全活动。
负责组织指挥矿井重大事故的抢救、分析和处理工作，及时采取有效的预防措施，防止事故的发生。
第8条负责制定年度安技措工程计划，按规定对安技措资金提取并制定年度投资计划，保证安措费及安全费用的及时提取，做到专款专用。
第9条每月至少应主持召开一次煤矿安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、监1贵州贵得金矿业投资管理有限公司安全生产责任制汇编督上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
第10条经常深入煤矿生产现场，督促检查本单位的安全生产工作情况。
煤矿经营部门管理制度汇编
煤矿经营部门管理制度汇编第一章：物资采购计划审核办法…………………第二章：采购管理制度……………………………第三章：物资调剂管理规定………………………第四章：设备购置规定……………………………第五章：库存物资管理制度……………………第六章：煤炭销售管理制度……………………第七章：产量验收规定……………………………………第八章：资金管理规定……………………………………第九章：成本费用管理制度……………………………第十章：报表管理规定…………………………………第十一章：财务分析制度…………………………………第十二章：定期召开经济运行分析会制度………………第十三章：对外投资(融资)管理制度…………………第十四章：牢固资产管理制度……………………………第十五章：签字报销管理规定……………………………第十六章：差旅费管理规定………………………………第十七章：专用管理规定……………………………第十八章：资金管理违规处罚规定………………………第十九章：审计管理规定…………………………………第一章物资采购计划审核办法为充分发挥集团公司整体优势，优化供应链，降低资金占用和材料库存，经研究，制定本办法。
一、构造领导公司成立物资资料打算审核小组，具体负责物资资料打算的审核工作。
组长：总工程师成员：生产技术处人员二、管理程序1、各单位每个月23日前体例出下月生产作业打算，根据生产作业打算做出下月的资料采购打算，于25日报生产技术处。
2、上报材料计划内容：单位名称、材料名称、材料规格要求、产地、材料使用地点、材料使用时间、材料库存情况、材料单价、材料计划编制人、计划审核人等项目。
3、资料打算由供应链体系提报和签批报表同时提报。
4、生产技术处接到材料计划后，根据各矿生产计划和生产实际情况审核确定生产材料计划，于28日转经营管理处。
5、追加材料计划除以上要求外，另附追加说明。
6、审核小组要认真掌握各煤矿各月的生产作业地点，熟悉各工作地点的材料消耗，以生产计划审核材料计划。
煤矿岗位责任制管理规章制度汇编
兵团农七师一三七团煤矿岗位责任制管理规章制度汇编一三七团煤矿制二 00 七年一月序言依据《中华人民共和国宪法》对于“增强劳动保护，改良劳动条件”的规定和国家的安全生产目标，为了全面认真贯彻执行《煤矿安全规程》和“矿山安全法” ，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产目标，保障我矿员工的安全与健康，保护国家资源和财富不受损失，保证生产的正常进行，联合本矿实质状况，特拟订生产系统安全规章制度和各种工作人员岗位责任制，全矿的干部、员工及合同工一定严格恪守。
目录一、各种工作人员岗位责任制矿部：1、矿长岗位责任制2.书记岗位责任制3.生产副矿长岗位责任制4.安全副矿长岗位责任制5.工会主席岗位责任制6.财务科长岗位责任制7.生产科长岗位责任制8.安监科长岗位责任制9.综治办主任岗位责任制10.安监员岗位责任制11.测绘员岗位责任制12.统计员岗位责任制13.生产科员岗位责任制14.资料会计岗位责任制15.出纳员岗位责任制16.资料保存员岗位责任制17.治安办科员岗位责任制18辅助救护队队长岗位责任制19.辅助救护队队员岗位责任制井队：20.采煤队长岗位责任制21.安全员岗位责任制22.瓦检员岗位责任制23.代班班长岗位责任制24.放炮工岗位责任制25.工作面装斗工岗位责任制26.推斗工岗位责任制27.主提高绞车工岗位责任制28.地面装车工（倒斗工）岗位责任制29.推沫工岗位责任制30矿灯充电工岗位责任制31.主扇值班员岗位责任制32.通风工岗位责任制33.防尘工岗位责任制34.检身工岗位责任制35.信号工岗位责任制36.井下绞车工岗位责任制37.挂钩工岗位责任制38.水泵工岗位责任制后勤：39.发电工岗位责任制40.机修工岗位责任制41.电工岗位责任制42.警卫人员岗位责任制43.火工品保存员岗位责任制44.卫生员岗位责任制45.净化水人员岗位责任制46.司炉班长岗位责任制47.司炉工岗位责任制二、各科室职责1、生产技术科职责2、安全通风科职责3、经营管理科职责4、综治办公室职责5、机电科职责6、矿办室职责三、各样管理制度1、入井安全，十六禁止2、安全教育与培训制度3、入井检身与进出井人员盘点制度安全检查活动日制度4、安全办公会议制度5、安全技术审批制度6、事故隐患排查制度8.井下事故的办理报告及责任追查制度9.要害场所管理制度10.矿用设备、器械使用管理制度11.队领导值班交接班制度12.井下密闭墙管理制度13.测风制度矿安全生产目标管理系统15.183 矿安全技术管理系统16.通风设备、仪器管理制度17.瓦斯巡回检查制度.18.矿灯管理与使用维修制度19.绞车司机交接班制度20.充电工交接班制度21.锅炉房交接班制度22.锅炉房巡回检查制度23.、矿井和重要设备捍卫制度 1724.安全奖罚制度一、各种工作人员岗位责任制矿部：1.矿长岗位责任制1、自觉恪守党纪国法，执行上司政令、指示和党委决议，同时按期向党委报告工作。
煤矿管理岗位责任制模版(3篇)
煤矿管理岗位责任制模版1、负责全公司各项管理制度的落实和年度目标责任指标考核。
2、根据公司制定的各项管理规定，编制各项统计分析报表，及时准确收集各种信息，为各项考核的落实提供依据。
3、每月按照规定完成全公司各项考核，并进行整理汇总，及时向相关领导上报考核结果。
4、参加矿生产调度会，及时了解生产情况，参加各类井下现场会，参与现场制定各类工程费用预算，参加井下月度或者单项工程验收。
5、经常深入各单位检查制度的制定和落实情况，并提出整改意见。
6、完成领导交办的其它工作任务。
煤矿管理岗位责任制模版（2）一、岗位职责1. 制定煤矿生产管理规定，负责煤矿的日常生产管理工作。
2. 负责煤矿的生产计划制定和执行，确保生产任务的完成。
3. 组织煤矿生产作业，协调各部门之间的工作，提高生产效率。
4. 按照相关法律法规和安全生产标准，制定和执行煤矿安全生产管理制度，确保生产安全。
5. 负责煤矿设备设施的维护和保养，及时发现和处理设备故障。
6. 负责煤矿人员的培训和安全教育工作，提高员工的安全意识和技能。
7. 审核和监督煤矿的生产成本，确保生产成本的控制在合理范围内。
8. 配合上级领导进行煤矿生产效益评估，提出改进意见和建议。
9. 协助上级领导完成新项目的规划和实施，推动煤矿的发展。
二、岗位要求1. 具备煤矿管理相关专业知识，熟悉煤矿生产管理流程和规定。
2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效指导和管理下属员工。
3. 具备较强的应对突发事件和解决问题的能力，能够做出准确判断并采取有效措施。
4. 具备较强的安全意识和责任心，能够严格执行安全生产制度和标准。
5. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够与上级领导、下属员工和其他部门进行有效的沟通和协调。
6. 熟练使用办公软件和相关管理软件，具备一定的数据分析能力。
7. 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和掌握新的管理知识和技能。
三、岗位绩效评估指标1. 完成煤矿的生产计划，达到生产任务指标。
煤矿管理岗位责任制范本(五篇)
煤矿管理岗位责任制范本1、在董事会领导下，主持公司的生产经营管理工作，____实施董事会决议。
召集主持总经理办公会。
2、____实施公司年度经营计划和投资方案。
3、拟定公司内部管理____方案。
4、拟定公司的基本制度。
5、制定公司的具体规章。
6、提请聘任或解聘公司中层管理人员。
7、聘任或解聘应由上级决定聘任或解聘以外的管理人员。
8、上级授予的其它职权。
董事长助理岗位责任制1、执行董事会决议，完成董事长交办的各项任务，对董事长负责。
2、受董事长委托，完成对外交往、接待工作。
3、配合并协助总经理贯彻落实董事会决议的各项管理工作。
4、监督并协调各职能部门的工作。
5、安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务。
6、协调____和村民关系。
煤矿管理岗位责任制范本（二）煤矿管理岗位的责任制是为了确保矿山安全和高效运营的重要手段。
以下是一份煤矿管理岗位责任制的范文：1. 煤矿经理的责任：a. 负责制定和执行煤矿的发展战略和目标，并确保其与公司整体战略一致；b. 确保煤矿遵守相关法规和政策，保证煤矿运营合法合规；c. 领导和管理团队，建立强大的管理团队，以确保煤矿高效运营；d. 对矿井的安全负总责，确保矿井安全生产，采取必要的安全措施和紧急救援措施；e. 领导矿井生产和技术创新，提高煤矿的生产能力和效率；f. 负责煤矿的财务管理，确保财务状况良好。
2. 煤矿安全监察员的责任：a. 执行和监督矿井安全法规和政策的实施，确保煤矿的安全生产；b. 定期巡视和检查矿井，发现和纠正安全隐患，提出改进措施；c. 组织和进行安全培训，提高员工的安全意识和技能；d. 参与事故调查和处理，确保事故能及时得到处理和解决；e. 维护和更新矿井的安全设备和工具，确保其正常运行。
3. 煤矿生产经理的责任：a. 负责制定和执行煤矿的生产计划，确保实现生产目标；b. 领导矿井生产团队，组织协调生产工作，保证生产的顺利进行；c. 监督和检查煤矿生产过程，确保生产安全和质量；d. 参与矿井设备的管理和维护，确保设备的正常运行；e. 提出生产改进措施，提高生产效率和质量。
煤矿管理岗位责任制范本（2篇）
煤矿管理岗位责任制范本一、岗位背景和工作职责1. 岗位背景作为煤矿的管理岗位，岗位背景是在煤矿生产过程中，负责协调和管理相关工作，确保煤矿的安全、高效运行。
2. 工作职责2.1. 负责煤矿生产计划的编制与落实，确保生产任务的完成；2.2. 组织、协调煤矿各部门的工作，确保各项管理工作的顺利进行；2.3. 负责煤矿的安全生产管理，包括安全制度的完善、安全培训等；2.4. 监督和检查煤矿的生产过程，及时发现和解决生产中的问题；2.5. 组织开展设备维护保养工作，确保设备正常运行；2.6. 确保煤矿的环境保护工作得到有效实施；2.7. 负责煤矿的人员管理，包括招聘、培训、考核等；2.8. 参与煤矿的管理决策，提出相关意见和建议。
二、主要工作内容1. 生产计划的编制与落实1.1. 按照上级安排和公司要求，制定煤矿的生产计划；1.2. 及时调整并落实生产计划，确保按时、按量完成生产任务；1.3. 协调各部门之间的协作，解决生产计划的相关问题。
2. 煤矿的安全生产管理2.1. 审核煤矿的安全制度，确保制度的合理性和有效性；2.2. 组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和实践能力；2.3. 组织安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患；2.4. 处理和报告煤矿的安全事故，及时采取应急措施和善后处理。
3. 监督生产过程和解决问题3.1. 监督生产过程中的关键环节，确保生产的正常运行；3.2. 及时处理生产中的问题和突发事件，保障生产进程顺利进行；3.3. 解决各类矛盾和纠纷，维护生产秩序和员工合法权益。
4. 设备维护保养工作4.1. 制定设备维护保养计划，确保设备的正常运行；4.2. 负责设备的日常巡检和故障处理，减少设备故障停机时间；4.3. 监督和指导设备维修工作，确保维修质量。
5. 环境保护工作5.1. 制定煤矿的环境保护方案和措施，确保环保要求得到满足；5.2. 监督和检查环保措施的执行情况，及时纠正问题；5.3. 处理环保投诉和相关事宜，保护煤矿的良好形象。
煤矿岗位责任制度汇编范本
第一章总则第一条为加强煤矿安全生产工作，明确各级人员的安全责任，预防事故发生，保障煤矿生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于煤矿企业所有岗位人员，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、辅助人员等。
第三条本汇编以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导，坚持“以人为本、全员参与、齐抓共管”的原则。
第二章岗位职责第一节管理人员职责第四条管理人员负责煤矿安全生产工作的全面领导，对煤矿安全生产工作负总责。
第五条管理人员应组织制定煤矿安全生产规章制度，建立健全安全生产责任制，确保安全生产各项措施落实到位。
第六条管理人员应定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，确保煤矿安全生产。
第七条管理人员应加强对煤矿安全生产工作的宣传教育，提高全体员工的安全意识。
第二节技术人员职责第八条技术人员负责煤矿安全生产的技术指导和监督，对煤矿安全生产技术负直接责任。
第九条技术人员应参与煤矿安全生产规划、设计、施工、验收等工作，确保技术措施符合安全生产要求。
第十条技术人员应定期对煤矿安全生产设备进行检查、维护和更新，确保设备安全可靠。
第十一条技术人员应参与煤矿安全生产事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施。
第三节操作人员职责第十二条操作人员应严格遵守煤矿安全生产规章制度，按照操作规程进行作业。
第十三条操作人员应掌握本岗位的安全操作技能，提高自我保护意识和应急处置能力。
第十四条操作人员应发现安全隐患，立即报告并采取措施予以排除。
第十五条操作人员应配合管理人员和技术人员开展安全生产检查、隐患排查等工作。
第四节辅助人员职责第十六条辅助人员应协助管理人员和技术人员做好安全生产相关工作。
第十七条辅助人员应遵守煤矿安全生产规章制度，确保辅助作业安全。
第十八条辅助人员应配合管理人员和技术人员开展安全生产教育和培训。
第三章安全生产责任制第十九条煤矿企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
煤矿管理岗位责任制范文(五篇)
煤矿管理岗位责任制范文1、在总经理领导下，协助总经理负责全公司各项生产经营管理工作，直接管辖单位企管部。
2、____本单位认真贯彻执行国家的经营方针、政策、法律、法规，保护企业经济利益。
3、负责____编制公司各项管理制度、____、岗位责任制定，参与制定企业生产经营方针、政策，参与制定重要承包合同和经济合同。
4、参与公司重大更新改造项目的可行性研究和企业决策。
5、参与制定公司年度目标规划、考核管理办法，并负责分析、控制、核算和考核，督促企业内部各单位加强管理，降低消耗、节约费用、提高企业经济效益。
6、定期____召开经营活动分析会议，针对企业生产经营中的薄弱环节，采取改进措施，提高企业经营管理水平。
7、负责企业标准化创建工作，负责制定标准化规划并检查落实。
8、承办总经理安排的其他工作。
总经理助理岗位责任制1、在总经理领导下，做好总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。
3、协助总经理做好各项经营管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理做好调查研究工作，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
5、为总经理的日程安排做好预约工作，安排商务出行活动。
二、安全生产线管理岗位责任制矿长岗位责任制1、在公司总经理领导下，负责本矿的安全生产管理工作，是安全生产的第一责任者。
所管辖单位为公司安全生产线所有领导岗位、安全生产线“五科一室”、采(掘)生产区队。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及上级的指示精神。
严格执行公司各项规章制度，建立和完善矿井各项安全生产管理制度并严格落实，积极推进制度化建设。
3、阅批上级安全生产相关文件，签发本矿安全生产管理文件，签署重大事故报告和处理意见，对重大事故____追查，制订防范措施，维护煤矿正常的生产工作秩序。
4、召集主持矿长办公会，研究重大安全生产问题并落实，重要问题汇报请示批准后执行。
煤矿管理岗位责任制范本(三篇)
煤矿管理岗位责任制范本第一章前言近年来，煤矿安全事故频频发生，造成了严重的人员伤亡和财产损失，给社会稳定和经济发展带来了巨大的压力。
加强煤矿的管理，建立科学合理的责任制，是保障煤矿安全和提高生产效益的必然要求。
本文旨在探索煤矿管理岗位的责任制，规范煤矿管理人员的职责和权责关系，为煤矿的安全生产和健康发展提供保障。
第二章煤矿管理岗位的责任划分2.1 矿长(1) 负责全面领导和管理煤矿的工作，确保煤矿的安全、高效运营；(2) 制定和组织实施煤矿的安全生产管理制度和各项规章制度；(3) 负责煤矿的年度安全生产目标的确定和监督，确保目标的完成；(4) 负责组织煤矿的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能；(5) 组织应急预案的制定和演练，提高煤矿应对突发事件的能力；(6) 督促各部门按照要求履行职责，及时解决存在的安全隐患和问题；(7) 积极开展煤矿的技术改造和设备更新，提高生产效益和安全性能；(8) 督促各部门定期进行安全检查、隐患排查和整改，确保安全生产。
2.2 安全主管(1) 负责制定和组织实施煤矿的安全管理制度和规章制度；(2) 组织并督促各部门做好职业健康安全教育和培训工作；(3) 督促各部门制定并贯彻执行安全操作规程，确保操作人员的健康和安全；(4) 定期开展安全检查和隐患排查，及时整改不符合安全要求的问题；(5) 组织安全事故调查和处理工作，提出改进措施，防止类似事件再次发生；(6) 组织煤矿的安全演练和应急预案制定，提高应对突发事件的能力；(7) 提出煤矿安全设施和装备的改进意见，保障安全生产的需要。
2.3 生产主管(1) 负责组织煤矿生产的计划制定和任务分配，确保生产任务的完成；(2) 监督和检查生产过程中的安全操作和生产质量，确保生产设备的正常运行；(3) 督促员工按照规定佩戴个人防护用品，保障工人的人身安全；(4) 定期组织生产设备的维修和保养，确保设备的安全性能；(5) 组织生产人员的安全培训和技能提升，提高员工的安全意识和操作技能；(6) 督促员工严格按照工艺操作规程生产，防止因操作不当造成安全事故；(7) 做好现场的安全管理工作，班组长负责当班人员的安全工作。
煤矿生产经营管理制度汇编
煤矿生产经营管理制度汇编辽宁南票煤电三家子矿生产经营管理考核方法一、责任追究制度为确保我矿“2022年生产经营考核管理方法〞及其它各项管理规定得到贯彻和落实，做到有制度可依、按章办事、责任到人，特制定本制度。
一、为保证各项规章制度的顺利进行，要求全矿各系统分管领导、部门及岗位工种，建立相应的岗位责任制度。
二、平安、质量标准化管理工作，要严格按照公司及矿有关文件规定执行，对未按规定执行的责任单位及责任人，矿将按文件规定及管理方法进行处分，同时追究各系统分管领导及部门领导责任。
三、生产、技术考核方法及各项管理规定，由生产、技术部门分管领导及相关部门，按矿相关规定及管理方法执行，如果在执行过程中出现问题，矿将追究分管领导及相关部门领导责任。
四、矿各经营管理部门，要严格按照矿下达的有关规定及考核管理方法执行，加强管理，严细考核，如果发现因管理不到位，工作失职，造成管理不细，考核不实等问题，矿将按有关规定，对相关部门进行处分，同时追究分管领导责任。
1辽宁南票煤电三家子矿生产经营管理考核方法二、平安生产奖罚方法为深入贯彻平安生产方针，落实平安生产责任制，严格平安制度执行，实现平安工作目标，特制定本奖罚方法。
一、平安目标1、消灭重伤以上人身事故，轻伤事故控制在2人次/月以下。
2、消灭“一通三防〞和顶板事故。
3、消灭机电、运输二类以上事故。
4、平安质量标准化达一级标准。
二、平安生产奖励形式1、平安奖励实行月考核，月兑现的方法。
2、平安员工奖和班组平安达标奖分别按原《考核方法》执行。
三、平安生产处分条件及标准1、对各单位实行无轻伤方案指标考核。
2、月份发生轻伤1人次，责任人取消“平安员工〞奖和“班组平安达标〞奖并罚款200元；事故班组的班长、组长各罚款100元，班组员工各罚款50元，并取消责任班组“平安员工〞奖和“班组平安达标〞奖；跟班区队长或分管区长、区长、书记、每人罚款300元。
月份发生轻伤2人次以上〔包括2人次，取消班子成员平安奖〕，取消责任班组“平安员工〞奖和“班组平安达标〞奖，并株连现场责任安监员。
煤矿井区经营管理责任制
部门名称 管理岗位 龙湖煤矿 斜井运输区主管技术员 1.参与定本单位安全生产责任制、规章制定和岗位人员操作规程。 2.参与制定本单位年安全生产规划，月度安全生产计划。 3.负责组织开展运输机电方面的科研、技术革新活动，抓好新技术、新设备、新材料、新工艺 的推广应用，搞好运输机电设备的技术鉴定、测定、试验和调试工作。 4.参与制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立培训档案。 5.参与编制矿井年度安全费用提取和使用计划。 6.参与制定本单位隐患排查治理方案；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 7.参与制定本单位隐患排查治理方案并监督落实。 岗位职责 8.参与本单位相关材料费的合理使用与节约工作。 9.参加编制矿有关安全技术措施及灾害预防计划，提出解决重大运输技术问题和重大安全隐患 的措施及环境保护措施。做好运输机电事故应急预案的更新和பைடு நூலகம்续改进工作。 10.参与职业病危害防治工作，监督、教育职工按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。 11..参与矿井综合应急演练或事故专项应急演练； 12.负责监督检查运输区管理制度及规程、措施的编制和贯彻落实。 13.参与事故抢险救援及善后工作。 14.及时、如实报告生产安全事故。 15.配合上级事故调查组工作，落实事故调查处理意见及事故防范措施。 16.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。 经营管理责任： 1.集团管控方面： 2.购销管理方面： 3.工程建设方面：参与制定本单位设备大修和更新计划； 4.资产管理方面：参与本单位设备、配件的管理工作； 5.资金管理方面：参与本单位工资分配、经营预算管理；参与专项工程资金的计划及落实工作。 6.风险管理方面：参与本单位隐患排查工作,落实整改措施；协助机行政区长故障排查和事故分析工作。 7.生产管理方面：参与本单位规章制度的健全完善工作；参与制定本单位岗位人员安全培训计划。 8.其他方面：做好领导安排的临时性工作。 直接上级 斜井运输区区长
煤矿安全管理责任制汇编
矿级领导职责范围及岗位职责安全生产职责一、主要负责人对本单位安全生产工作应负总体责任；二、依法建立安全生产管理机构,配备安全生产管理人员；三、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；四、持续具备法律、法规、国家标准和行业标准规定的安全生产条件；五、确保资金投入满足安全生产条件需要；六、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；七、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施,教育职工自觉承担安全生产义务；八、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准劳动防护用品,并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用；九、对重大危险源实施有效检测、监控；十、预防和减少作业场所职业危害；十一、安全设施、设备(包括特种设备)符合安全管理的有关要求,按规定定期进行技术检测检验；十二、依法制定生产安全事故应急救援预案,落实操作岗位应急措施。
十三、及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患；十四、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺,提高安全生产的科技保障水平；十五、保证新建、改建、扩建工程建设项目(以下统称建设项目)依法实行安全设施“三同时”；十六、统一协调管理承包、承担单位安全生产工作；十七、依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费；十八、按要求上报生产安全事故,做好事故抢险救援，善后处理对事宜事故伤亡人员家属依法赔偿等事故善后工作；十九、法律、法规规定的其他安全生产责任。
主要负责人安全生产职责一、建立、健全本单位安全生产责任制；二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；三、保证本单位安全生产投入的有效实施；四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患；五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；六、及时、如实报告生产安全事故；七、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
安全生产管理机构职责一、协助决策机构和领导组织推动生产经营中的安全工作,负责制定本单位安全生产管理年度工作计划;二、协助决策机构和领导组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核;三、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；四、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程,对执行情况进行监督检查；五、组织现场安全生产检查,协助解决检查出的问题,紧急情况下有权指令先行停止生产,并立即报告领导研究处理；六、参加审查新建、改建、扩建、大修工程技术计划,参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作,并负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料；七、组织有关部门研究职业中毒预防工作和职业病的防治措施；八、组织实施安全生产宣传教育和培训。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
**煤矿经营管理责任制汇编
目录
1、关于下发《**煤矿2018年经营管理责任制实施方案》的通知
2、**煤矿经营管理责任制实施方案
3、**煤矿成本费用管理考核办法。
4、2018年内部经营管理考核办法。
5、安全质量结构工资考核管理办法。
6、单项管理办法
（1）物资管理办法
（2）大型材料、专用工具管理办法
（3）火工品管理办法
（4）木材管理办法
（5）油脂管理办法
（6）劳动保护用品领用管理办法
（7）废旧物资回收管理考核办法
（8）设备管理办法
（9）设备修理费使用管理办法
（10）设备配件管理办法
（11）支护材料管理办法
（12）电力费管理办法
（13）煤质管理办法
（14）工资管理办法
（15）班中餐使用管理发放办法
（16）车辆使用管理办法
（17）办公用品及低值易耗品管理办法（18）发票入账管理规定
（19）差旅费使用管理办法
（20）职工教育培训经费提取及使用管理办法（21）党建经费使用管理办法
关于下发《**煤矿经营管理责任制实施方案》的
通知
矿属各单位：
为进一步规范我矿经营管理秩序，全面落实成本预算管理体制，强化各级干部责任意识，深化工作落实力度，夯实成本基础管理，特制定《**煤矿2018年经营管理责任制实施方案》，现予以下发，望各单位认真贯彻执行。
《**煤矿经营管理责任制实施方案》为进一步加强经营管理，理顺管理体制，规范管理程序，突出成本超前控制和过程监督，全面实行成本预算管理和内部市场化管理体制，真正实现谁分管谁负责，谁主管谁联系的经营原则，最大限度地发挥各职能科室的工作积极性和创造性，确保全矿生产经营活动健康、有序运行，确保全矿年度各项经营指标圆满完成。
一、矿成立经营管理考核领导组
组长：矿长党委书记
副组长：党委副书记、生产副矿长、总工程师、、总会计师、安全副矿长、机电副矿长
成员：财务科长、工资科长、物管科长、租赁站长、支柱厂厂长、办公室主任、政工部长、总务科长、保卫科长、职教科长、安监科长、调度主任、生产科长、机运科长、通风区长、地测科长。
领导组下设经营考核办，考核办设在财务科，成员由各职能科室负责人组成。
考核办主任：财务科长（兼）
一、管理职责
（一）经营管理考核领导组职责
（1）负责对全矿经营管理政策的研究、制定、修改。
（2）负责对全矿大型费用投入的研究和决定。
（3）负责对产品质量的监督管理和质量事故的分析处理。
（4）负责对经营考核中出现的问题进行协调解决。
（二）考核办职责
（1）负责对全矿年度各项成本的测算分解和指标下达。
（2）负责对各项成本费用的预算审核、监督控制、建账登记和管理考核工作。
（3）负责制定全矿经营管理考核办法。
（4）负责对全矿各单位工资进行考核。
（三）各费用主管部门职责
（1）负责制定消耗定额和单项管理办法，并贯彻实施。
（2）负责制定月度费用预算。
（3）负责现场成本的动态管理。
（4）负责向考核办及时提供各项费用的实际发生情况报表。
（5）负责及时办理各项费用的入账手续。
二、各基层单位相应成立成本管理领导小组，全面负责本单
位的成本预算管理。
其中：采煤系统由生产副矿长负责，掘进系统由掘进副矿长负责，机运系统由机电副矿长负责。
通风系统由总工程师负责，安全系统由安全副矿长负责，政工系统由党委副书记负责，后勤系统由后勤副矿长负责，经营系统由总会计师负责。
各系统负责制定专项成本费用管理办法并在本系统内实行。
基层单位成本领导小组职责：
1、负责根据月度消耗定额制定月度材料预算。
2、负责建立完善各项费用消耗收入、支出台账，并做到日清月结。
3、负责本单位临时材料小库的管理。
4、负责制定本单位的工资分配管理办法。
本实施方案自下发之日起执行，解释权归矿。
**煤矿
二0一八年二月二十六日
**煤矿成本费用管理考核办法
为适应本矿经营体制改革，理顺成本费用管理渠道，规范成本费用审批、发放、入账程序，全面推行成本费用预算管理和内部市场化管理，特制定龙湖煤矿成本费用管理考核办法。
一、材料成本管理考核办法
（一）材料指标划分
（二）材料计划管理
（三）材料审批发放程序
（四）材料定额的制定与修订
（五）材料考核办法
（六）相关规定
二、单项费用管理办法
（一）单项费用指标划分、使用范围
1、矿井生产部分
2、经营后勤部分
（二）相关费用的管理规定
（三）考核规定
（四）相关要求
**煤矿2018年内部经营管理考核办法
为体现经营考核的实效性，充分发挥各职能科室和基层单位的管理作用，本着“目标同向、责任下移”的管理原则，进一步划小经营核算单元，把经营管理重心下移至基层单位，不断提高各基层单位的经营管理水平，确保全矿各项经营指标的完成，特制定2018年内部经营管理考核办法。
一、2018年矿井主要经营指标
1、原煤产量计划万吨。
其中：大井计划万吨，小井计划万吨。
2、掘进进尺计划米。
其中：开拓进尺计划米。
3、万吨掘进率计划米/万吨。
4、原煤灰份计划%。
5、原煤单位成本计划元/吨。
6、原煤完全单位成本计划元/吨。
7、全矿利润确保万元。
二、经营考核单位：
一、考核方式
1、工资、定员由工资科按月考核提供。
2、安全质量结构工资、由安全监察处考核提供。
3、成本考核由考核办考核提供。
4、其他部分：各项奖励、各项罚款由各责任科室考核提供。
二、考核规定
五、矿考核会程序。