2016银行合规文化演讲稿

合集下载

银行合规演讲稿(精选20篇)

银行合规演讲稿(精选20篇)

银行合规演讲稿演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

在日常生活和工作中,我们都可能会用到演讲稿,演讲稿的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的银行合规演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

银行合规演讲稿篇1尊敬的各位领导,各位同事:大家下午好!古人语:桃李不言,下自成蹊。

这几年我们在纪律教育中也常讲:打铁还需自身硬,身正不怕影子斜。

我想,这正人先正己的道理也同样适用于我们银行的合规管理工作。

作为一名合格的管理者,尤其是基层支行负责人,我们要做爱岗敬业的表率、做廉洁自律的表率,更要做遵章守规、合规经营的表率。

在总行编印的《银行金融案例》这一书中,收集了我行和同业发生的94个重大典型案例,通过讲述分析具体的事例,详尽地描写了案件的经过,深刻地剖析了案件的成因,总结了从案例中得到的启示,同时也揭示出那些曾经同我们一起并肩工作的同事是怎样走上了犯罪道路。

离我们更近的还有,我行发生的风险事件、事件、以及今年省、市分行在员工行为排查和飞行检查中发现的问题,都让我深感合规之重要,表率之重要。

一个个鲜活的案例,一幕幕熟悉的场景,让我在为那些违纪违规甚至违法犯罪的同仁扼腕叹息之余,也开启了一番关于工作责任与个人名利、职业道德与个人行为规范的思索和引申……翻开一页页沉重的案例,不难想象其中的主人公都曾经拥有一段光鲜的职场经历:他们中有的或许学校毕业后在众多求职者中幸运而顺利的进入银行,成为许多学子羡慕的银行职员;他们中有的或许作为优秀人才被引入银行,成为银行的业务精英;他们中有的或许因为政治过硬、管理能力强而走上银行领导岗位……,这样的例子不胜枚举。

这些人,本该继续在人们羡慕和赞美的目光中英姿飒爽地一路驰骋,本该一步步朝着康庄大道继续前行,然而,他们的光荣、他们的前途、他们的事业乃至他和他们家人的幸福生活都因为那一时的妄念而戛然而止,灰飞烟灭。

是什么造成了这么多光荣背后的灰暗,是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利?是制度的缺失,是执行的不力,是覆盖的盲点,还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心?稍加思索就会发现,制度在一定程度上总是落后于实践,存在覆盖不到的领域,存在执行不力的情况,难以尽善尽美,因而需要文化的力量来弥补。

银行合规文化演讲稿(5篇)演示教学

银行合规文化演讲稿(5篇)演示教学

银行合规文化演讲稿(5篇)合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我叫张长琴,来自美丽的山城屏南,现任屏南支行营业部大堂经理,时至今日,我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中,为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。

很高兴能与大家欢聚一堂,为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。

今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。

所谓合规,简而言之就是合乎规定,俗话说:“没有规矩,不成方圆”,没有合规文化的良好氛围,就没有我行业务的稳健行远。

合规文化建设是规范操作行为,全面防范金融风险,提升经营管理水平的需要,是每个员工必须履行的职责,更是保障自己的强有力武器。

如何才能使合规文化建设深入人心,更好地为业务拓展保驾护航呢?我认为必须做到以下几点:首先、要求领导干部以身作则,事事为先。

“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”,领导者的示范作用就是一种导向,是一种潜移默化的教育方式。

领导干部率先垂范,廉洁自律、善抓敢管,言谈时时宣讲合规,举止时刻体现合规,以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象,传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念;同时加强员工的合规文化教育,教育员工加强自身修养,提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力,通过正面宣传及反面典型案件警示,达到有力震慑犯罪潜在行为的效果,做到防微杜渐、警钟常鸣。

第二、赢在执行,注重细节。

沃尔玛的成功启示:“没有执行的战略,犹如海市蜃楼,绝对不可能。

”再完美再详尽的规章制度,再正确的决策,若不能得到有效贯彻执行,便将是一纸空谈。

基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性,提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。

正是一次次的谨小慎微,一次次的尽忠职守,一次次的系统优化,以及规章制度的有效贯彻执行,构筑了一道道安全防范的天然屏障,确保我行金融业务健康有序进行。

《银行合规文化主题演讲稿3篇》

《银行合规文化主题演讲稿3篇》

《银行合规文化主题演讲稿3篇》【篇一】尊敬的各位领导、各位同仁:大家好。

我叫xx,来自xx村镇银行,我演讲的题目是”建设合规文化,推进村镇银行稳健经营“。

对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言,银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延,那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。

”安全性“是银行经营的首要原则。

要确保安全,就必须做到合规守法。

从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波,从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案,无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。

合规创造经济效益、合规创造社会价值。

合规是银行稳健经营的第一要旨,更是员工与银行共同成长的不二法则。

我行在成立初期过于注重业务发展,忽视了风险防范和合规建设,因而出现了一些问题,造成了一定的负面影响。

这引起了我们的深刻反思,究其根源,其实是合规建设没有做好。

我行新领导班子认识到合规的重要性后,立即开展合规文化建设,加强内控管理,以合规文化为先导,以稳健经营为基点,一边纠正发展方向,一边打造全新的村镇银行。

经过多方努力,村镇银行的资产质量明显改善,经营效益稳步提升,呈持续、健康、稳步发展的良好态势。

村镇银行作为新型农村金融机构,几年来的发展事实告诉我们:合规经营是兴行之本,从严治行是生存之道,转变观念是行动之源,建设合规文化是发展之基。

那么,如何做好合规文化建设呢。

首先从思想上树立合规意识。

要让全体员工意识到合规建设是经营管理的本质要求,不是监管者要我做,而是我们自己要做,要自觉地做。

让合规的观念渗透到全行员工的血液中,渗透到每个岗位、每个业务操作环节中。

其次从行动上强化合规经营。

进一步建立健全合规管理机制。

由行长牵头,层层落实责任,明确各部门岗位职责。

实行业务部门自我合规控制,风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制,对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析,随时排除隐患和漏洞,防患于未然。

银行合规文化演讲稿(5篇)

银行合规文化演讲稿(5篇)

银行合规文化演讲稿(5篇)合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:大家好!精品文档,超值下载我叫张长琴,来自美丽的山城---屏南,现任屏南支行营业部大堂经理,时至今日,我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中,为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。

很高兴能与大家欢聚一堂,为共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。

今天我演讲的题目是“如何建设农行特色的合规文化”。

所谓合规,简而言之就是合乎规定,俗话说:“没有规矩,不成方圆”,没有合规文化的良好氛围,就没有我行业务的稳健行远。

合规文化建设是规范操作行为,全面防范金融风险,提升经营管理水平的需要,是每个员工必须履行的职责,更是保障自己的强有力武器。

如何才能使合规文化建设深入人心,更好地为业务拓展保驾护航呢?我认为必须做到以下几点:首先、要求领导干部以身作则,事事为先。

“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”,领导者的示范作用就是一种导向,是一种潜移默化的教育方式。

领导干部率先垂范,廉洁自律、善抓敢管,言谈时时宣讲合规,举止时刻体现合规,以高尚的品德和独特的人格魅力树立正面良好形象,传承农行“大行德广、伴您成长”的品牌理念;同时加强员工的合规文化教育,教育员工加强自身修养,提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐拒变能力,通过正面宣传及反面典型案件警示,达到有力震慑犯罪潜在行为的效果,做到防微杜渐、警钟常鸣。

第二、赢在执行,注重细节。

沃尔玛的成功启示:“没有执行的战略,犹如海市蜃楼,绝对不可能。

”再完美再详尽的规章制度,再正确的决策,若不能得到有效贯彻执行,便将是一纸空谈。

基于金融业务的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性,提高制度的执行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好素质。

正是一次次的谨小慎微,一次次的尽忠职守,一次次的系统优化,以及规章制度的有效贯彻执行,构筑了一道道安全防范的天然屏障,确保我行金融业务健康有序进行。

银行合规演讲稿锦集6篇

银行合规演讲稿锦集6篇

银行合规演讲稿银行合规演讲稿锦集6篇演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。

在现在的社会生活中,我们都可能会用到演讲稿,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,以下是小编整理的银行合规演讲稿6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

银行合规演讲稿篇1古人有云:没有规矩,不成方圆。

规矩是人类的公约,有了规矩,就必须遵守,否则无以立信。

而今,在我们倡导的企业文化中,制度文化是弘扬精神文化,践行管理理念,实施行为规范,促进工作落实的力量和保证,我以为“遵守规则、合规经营”正是彰显保险制度文化的具体体现。

“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上,更体现在我们每一位员工的行为规范上,每一笔日常业务的具体操作上,“合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要,对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义,同时也是保险公司树立诚信,提高经营效益的重要基矗努力实践“合规经营”,首先应该做到加强学习,通过学习才能提高认识,知法才能守法。

保险公司的各项业务正在飞速发展,各项规章制度也在随之变化,省市制定下发的每一项制度办法,通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则,及时传达到每一个基层网点,再通过集中学习传达到每一位员工,许多重要的规章制度,规范的操作流程,制成牌匾悬挂在墙上,或印在小卡片上随身携带,时刻提醒我们真正做到“令行禁止”,学习的过程树立了行为规范,警示了违规行为,增强了我们执行制度的能力和自觉性。

“学习型”企业的员工还要做到学以致用,在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”,在全社形成合规经营的文化氛围,把“合规经营”的理念刻在脑海中,渗透到实际工作中去,发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中,我们还要升华制度文化的内涵,把合规行为作为自身的习惯,以法规为准绳,视制度为高压线,自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。

说到容易做到难,要彻底做到“合规经营”,也不是一朝一夕、一蹴而就的,尤其在面对亲情、友情的时候,我们容易放松自己,卸下防线,为了所谓的情感与面子做出违规行为,但这不仅违反了职业道德,也是对情感的亵渎,我们要将情感寓于规则的约束之中。

银行合规演讲稿

银行合规演讲稿

银行合规演讲稿银行合规演讲稿(通用15篇)银行合规演讲稿 1尊敬的各位领导、各位评委:你们好!首先,请允许我代表x中行,向精心组织本次大赛的各位领导及同仁,表示真挚的感谢!向在座的各位同志致以亲切的问候!今天,我演讲的题目是:建立合规文化,构筑钢铁长城。

我们都渴望生活幸福,日子滋润。

作为中行人,我们幸福的源泉就是----创造效益,防范风险。

然而,只有业务发展,才能创造效益;只有建立合规文化,才能防范风险。

业务发展和合规文化,就像鱼水关系,鱼儿离不开水,业务发展离不开合规文化。

鲁迅先生说过,打开窗子,清新的空气进来,苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。

如今,现代经济迅猛发展,也带来了诸多问题。

以利益最大化为目的,无需信守游戏规则的行为,一度为自己找到了借口。

曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里,成为仅供观赏的卷轴。

高山等一批曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法,将自己钉上人生的耻辱柱,让百年中行蒙羞。

今年省行通报的多起案例,给我们再次敲响了警钟。

它像一个警示牌,时刻提醒着我们必须建立合规文化。

一千多年前,诸葛亮在《诫子书》中,明确提出:“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”。

这朴实的道理,成为历代仁人贤士的一面镜子。

一种好的思想文化,对于行动,意义之深;我们每一名员工,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远。

如果没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言。

所以,建立合规文化,是我们规范操作行为之必然,是提升管理水平之必然。

李礼辉行长在一次重要讲话中,讲到了硬管理和软管理。

他教导我们要建立合规文化。

省行高书记曾严肃批评“分割论”的问题,痛斥安全合规与业务发展两张皮现象,呼唤合规文化的到来。

“合规文化”如一阵春雨,洗刷掉悬浮的灰尘,用一面旗帜引正了社会风尚。

建立合规文化,是我们抓住机遇的需要,是上市公司发展的需要,是适应外部监管的需要,是走向世界的需要,是打造银行品牌的需要,是创造员工价值的需要。

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨银行合规文化建设这个重要的话题。

合规,对于我们银行从业者来说,犹如航行中的灯塔,为我们指引正确的方向;又如坚固的盾牌,保护着我们的职业声誉和客户的利益。

在当今竞争激烈的金融市场中,合规文化建设已经成为银行持续发展的基石。

首先,我们要明确什么是合规。

合规不仅仅是遵守法律法规,更是遵循银行内部的规章制度、职业道德和行为准则。

它涵盖了我们日常工作的方方面面,从业务操作流程到客户服务,从风险管理到内部控制。

那么,为什么合规文化建设如此重要呢?合规是防范风险的关键。

在金融领域,风险无处不在。

不合规的操作可能导致信用风险、市场风险、操作风险等各种问题,给银行带来巨大的损失。

例如,信贷业务中,如果对客户的信用评估不准确,违规放贷,就可能导致不良贷款的增加,影响银行的资产质量。

合规是维护银行声誉的保障。

银行作为金融服务机构,声誉是其生存和发展的生命线。

一旦发生重大的合规事件,银行的声誉将受到严重损害,客户的信任度会降低,进而影响业务的拓展和市场份额。

合规是保障客户权益的需要。

我们的客户将资金托付给银行,是基于对银行的信任。

只有通过合规经营,才能确保客户的资金安全和合法权益得到保护,从而赢得客户的长期支持。

然而,在实际工作中,我们常常会面临各种合规的挑战。

一方面,业务压力可能导致一些员工为了追求业绩而忽视合规。

在指标的驱使下,他们可能会冒险违规操作,以获取短期的利益。

另一方面,复杂多变的金融环境和不断更新的法律法规,也给我们的合规工作带来了难度。

如果我们不能及时学习和掌握新的规定,就容易在不知不觉中陷入违规的陷阱。

那么,如何加强银行合规文化建设呢?首先,要强化合规意识的培养。

从新员工入职培训开始,就要将合规理念深深植入他们的心中。

通过定期的合规培训、案例分析等活动,让全体员工充分认识到合规的重要性,形成“合规从我做起”的良好氛围。

银行合规演讲稿汇总五篇

银行合规演讲稿汇总五篇

银行合规演讲稿汇总五篇银行合规演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同志:大家好!我是来自____银行____基层网点负责人______,今天,我能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸!感谢____银行党委为我提供的种种机遇,也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。

今天我演讲的题目是:学监管规定,做规范业务。

希望能对大家有些帮助和启发!作为一个人,我们都本能的渴望生活的幸福美满,万事顺意。

作为一名____银行人,我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益,同时防范和规避风险。

多为国家和企业做贡献。

道路有两条:只有努力发展业务,才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化,才能更好的防范和规避风险。

业务发展和合规文化,就像鱼水之情,鱼儿离不开水,没有鱼儿,水便也失去了应有的灵性和活力。

因此业务发展离不开学习合规文化。

他们相辅相成,缺一不可!所谓的合规文化,顾名思义,就是凡事合乎规则和常理。

放在企业的文化建设中,它还有更深沉的内涵和外延。

现在在我们银行业中有存在这样一些现象。

表现为:一些地方仍存在重业务拓展,轻合规管理的做法,为完成短期的任务和经营目标,注重市场营销和拓展,忽视业务的合规管理,有的不惜冒着违规操作的风险,以实现短期目标和任务,忽视合规经营风险;一些单位有章不循,不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出,虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上,其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺,反映出肤浅和缺失,没有渗透到日常管理和决策中。

这需要我们____银行人警惕!如今,经济在飞速而迅猛的发展,也带来了诸多问题和风险。

以利益最大化为目的,不遵守商业游戏规则的行为,屡屡发生。

曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里,成为仅供观赏的卷轴。

在我们银行界,有很大一批曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法,将自己钉上人生的耻辱柱,让自己和国家蒙羞蒙耻。

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家探讨银行合规文化建设这个重要的话题。

合规,对于银行来说,犹如生命之水,滋养着银行的健康发展;又如坚固的基石,支撑着银行的稳健运营。

在金融行业日益复杂多变的今天,合规文化建设已成为银行生存和发展的关键。

合规是什么?合规不是束缚我们手脚的枷锁,而是保护我们前行的护盾。

它是银行遵循法律法规、监管要求、行业准则以及自身内部规章制度的行为准则。

合规让我们的业务操作有章可循,让我们的决策更加明智,让我们的客户更加信任。

或许有人会认为,合规只是一种形式,只是为了应付监管部门的检查。

然而,这种想法是极其错误的。

合规是银行防范风险的第一道防线,是保障银行资金安全的重要手段。

一个小小的违规操作,可能会引发一系列的连锁反应,给银行带来巨大的损失。

让我们回顾一下那些因为不合规而导致的惨痛教训。

曾经有一家银行,因为员工为了追求业绩,违规发放贷款,最终导致大量不良贷款的产生,银行遭受了巨大的经济损失,声誉也受到了严重的影响。

还有一家银行,由于忽视了反洗钱的合规要求,被监管部门严厉处罚,不仅面临巨额罚款,还失去了客户的信任。

这些案例都告诉我们,不合规的代价是巨大的,我们不能重蹈覆辙。

那么,如何才能加强银行合规文化建设呢?首先,要加强合规教育。

让每一位员工都深刻理解合规的重要性,明白违规的后果。

通过定期的培训、讲座、案例分析等形式,让合规理念深入人心。

只有员工从内心认同合规,才能在工作中自觉遵守。

其次,要完善内部制度。

制度是合规的保障,我们要根据法律法规和业务发展的需要,不断修订和完善内部规章制度,使其更加科学、合理、有效。

同时,要加强制度的执行力度,确保制度不是一纸空文,而是真正落到实处。

再者,要建立有效的监督机制。

加强内部审计、风险监控等工作,及时发现和纠正违规行为。

对于违规行为,要严肃处理,绝不姑息迁就。

只有这样,才能形成有效的威慑力,让员工不敢违规。

银行合规文化演讲稿

银行合规文化演讲稿

银行合规文化演讲稿银行合规文化演讲稿(通用14篇)好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。

在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到演讲稿,如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编帮大家整理的银行合规文化演讲稿,仅供参考,希望能够帮助到大家!银行合规文化演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委:大家好!合规,是一种真诚的爱一阵阵凄厉的警笛声划破了城市宁静祥和的上空,一辆警车呼啸而至,在一群表情严肃的武装警察的簇拥下,一个三十多岁的中年男子被推进了警车。

车窗外,他的妻子悲痛欲绝,嚎啕大哭;他五岁的女子一边挣扎着扑向警车,一边哭喊着:爸爸,你回来,你回来,他白发苍苍的母亲,被突如其来的变故震惊了,一头栽倒在马路上,车窗内,他留下了痛苦的泪水,掩面而泣。

周围挤满了观众,人们在嘁嘁喳喳议论着,一个声音说:可怜啊,他家里还有瘫痪在床的父亲,他妻子下岗了,而且常年有病,失去了劳动能力还有一个声音说:可是法律是无情的!这就是警示教育视频中震撼人心的一幕。

被逮捕的中年男子是某银行的一名干部,由于他的违规操作,致使四百万巨款被犯罪分子诈骗,自己也因渎职锒铛入狱,抛下了幼小的孩子、年迈体弱的父母和失业的妻子。

失去了家庭支柱和经济来源的他们,以后将面对怎样的生活困境?这个事例生动地告诉我们,合规,不是对工作的束缚和压抑,不是麻烦和累赘,而是一种真诚的爱,体现了银行对每个员工的关心与爱护。

什么是合规?简单讲,就凡事要合乎规则与常理,凡事要遵循制度和规章,凡事要符合要求和政策。

俗话说,不以规律,不成方圆。

农行的健康运行,离不开合规的经营;防控金融风险,离不开合规的操作;农行的蓬勃发展,离不开全体员工的规范工作;员工的幸福人生,也离不开合规的意识。

合规,体现了我们农行文化价值观;合规,体现了农行对员工的关爱。

作为一名银行员工,我们没有理由不去规范操作;我们也没有理由不去身体力行。

假如那位中年干部能够遵纪守法、合规操作,也许年富力强的他已经被提拔到重要岗位,正在奉献银行的发展中意气风发,展示绚丽多姿的人生;假如他没有那次工作的事故,也许他正和父母妻儿过着平静而幸福的生活,继续享受着银行为他提供的优越的物质条件;假如他尽职尽责,谨小慎微,也许他的孩子正沐浴着暖意融融的父爱,在温馨的家庭健康成长;“假如,假如”,有太多的“假如”,让他家庭美满和谐,让他事业有成,继续做一名骄傲自豪的银行员工。

银行合规演讲稿4篇

银行合规演讲稿4篇

银行合规演讲稿4篇演讲稿一:银行合规建设的重要性尊敬的各位领导、各位嘉宾,大家好!今天,我演讲的主题是“银行合规建设的重要性”。

在当今社会,银行作为金融行业的关键角色,必须时刻保持符合法规的行为,才能确保业务的稳健发展,保护客户的权益。

首先,合规建设可以帮助降低风险。

随着金融市场的逐步开放和国际化程度的提高,银行对风险的控制与管理越来越重要。

通过合规建设,银行可以有效地开展风险管理,从而减少风险的发生,提高经营效益。

其次,合规建设也能够增强银行的社会责任感。

银行作为金融行业的重要参与者,不仅负责自己的利益,更应该承担起社会责任。

通过合规建设,银行可以更好地了解、遵循法律法规、符合道德规范和社会期望,保护消费者的权益,为经济社会的发展提供支持。

最后,合规建设也是促进银行整体发展的必要条件。

合规建设可以提高银行的社会声誉,增强声望,同时也为合规管理体系和风险管理体系提供了一个更为完美和完善的保证,为银行的可持续发展提供了坚实的基础。

在当前复杂多变的金融市场环境下,银行合规建设的重要性不言而喻。

银行应该不断强化对合规建设的认识,加强自身的合规管理和风险控制,开展各项合规教育和培训,最终实现合规文化的根植,确保银行业务的可持续稳健发展。

谢谢大家!演讲稿二:银行合规建设的现状和未来展望尊敬的各位领导、各位嘉宾,大家好!今天,我演讲的主题是“银行合规建设的现状和未来展望”。

随着金融领域的逐渐开放和监管环境的不断严格化,银行合规建设也越来越受到重视。

目前,银行合规建设的现状如何?未来又会有哪些发展趋势呢?接下来,我将从几个方面进行探讨。

一、银行合规建设的现状1.监管要求日趋严格国家针对金融业的监管越来越严格,银行的合规要求越来越高。

同时,在金融领域的全球化中,跨境金融合规建设也成为了银行面临的重要任务。

2.行管结合的趋势愈发明显中国银行业监管体系建设不断完善,行政管理和市场约束的相互作用越来越明显,行管结合的趋势愈发明显。

银行合规文化演讲稿3篇

银行合规文化演讲稿3篇

银行合规文化演讲稿3篇【篇一】在银行工作,时间不觉已过了四年整。

几年来,我也深知只有把风险降至最低点,银行的各项工作才能更好地开展。

因此,合规是关乎银行发展过程中关健的一环。

合规,对于业务操作岗位的我,尤为重要。

在我行举行的《我与合规大讨论》专题中,个个鲜明的案例回放,不仅使我们了解合规的重要性,更应在脑中悬挂警钟,时刻敲响,规范自己的行为。

以下是我对合规教育活动的几点体会:一、心正,行正。

由于银行业的特殊性,直接与金钱打交道,因此首先须保持一颗正直的心,不妄生邪念。

在职业上,讲求道与德。

俗语说:一失足成千古恨。

如果不慎走错路,就会迷失了方向,何谈职业理想,何谈社会贡献,只能使自己陷于万劫不覆的深渊。

二、对人,对已,对工作,有责任心。

作为临柜人员,每天上班,不论自己心情状态如何,都要首先告诫自己,认真投入工作当中,按照规程办好每一笔业务,并认真做好六个方面的工作:第一,要求自己在办理业务时一定要认真,细心,做到一次过,尽量避免重复审查凭证;第二,统筹合理的.安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率;第三,对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作;第四,在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出;第五,每日现金、重空一定要认真清点;第六,登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。

现在,正值中行it蓝图上线的特殊时期,正值我高新区支行升为管辖行的转型时期,合规操作,对中行的发展有着至关重要的作用。

我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么,自觉规范、约束自身的行为。

这不仅是对客户负责,对单位负责,最终是对自己负责。

三、加强业务学习,提升合规意识。

合规操作,必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。

规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,话说“车行千里始有道”,因此,作为一线员工,不仅要提升自己的业务能力,同时也要学习如何规范操作,各项制度不能放松。

银行合规主题演讲稿3篇

银行合规主题演讲稿3篇

银行合规主题演讲稿3篇【篇一】在银行工作,时间不觉已过了四年整。

几年来,我也深知只有把风险降至最低点,银行的各项工作才能更好地开展。

因此,合规是关乎银行发展过程中关健的一环。

合规,对于业务操作岗位的我,尤为重要。

在我行举行的《我与合规大讨论》专题中,个个鲜明的案例回放,不仅使我们了解合规的重要性,更应在脑中悬挂警钟,时刻敲响,规范自己的行为。

以下是我对合规教育活动的几点体会:一、心正,行正。

由于银行业的特殊性,直接与金钱打交道,因此首先须保持一颗正直的心,不妄生邪念。

在职业上,讲求道与德。

俗语说:一失足成千古恨。

如果不慎走错路,就会迷失了方向,何谈职业理想,何谈社会贡献,只能使自己陷于万劫不覆的`深渊。

二、对人,对已,对工作,有责任心。

作为临柜人员,每天上班,不论自己心情状态如何,都要首先告诫自己,认真投入工作当中,按照规程办好每一笔业务,并认真做好六个方面的工作:第一,要求自己在办理业务时一定要认真,细心,做到一次过,尽量避免重复审查凭证;第二,统筹合理的安排自己的时间,不做无用功以便提高工作效率;第三,对于特殊的业务一定要在办理时格外小心审核,合规操作;第四,在办理业务时同事间要相互提醒,发现有任何不合规的问题时,一定要及时指出;第五,每日现金、重空一定要认真清点;第六,登记簿绝不流于形势,一定要做到帐实相符。

现在,正值中行it 蓝图上线的特殊时期,正值我高新区支行升为管辖行的转型时期,合规操作,对中行的发展有着至关重要的作用。

我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么,自觉规范、约束自身的行为。

这不仅是对客户负责,对单位负责,最终是对自己负责。

三、加强业务学习,提升合规意识。

合规操作,必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。

规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,话说“车行千里始有道”,因此,作为一线员工,不仅要提升自己的业务能力,同时也要学习如何规范操作,各项制度不能放松。

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家探讨一个对于我们银行行业至关重要的话题——银行合规文化建设。

合规,对于银行来说,犹如基石之于大厦,根系之于树木。

它是我们银行业稳健运行、持续发展的生命线。

在这个充满机遇与挑战的时代,合规文化的建设已经成为了银行发展的当务之急。

我们都知道,银行作为金融服务的提供者,承担着巨大的社会责任。

我们的每一个决策、每一项业务操作,都直接关系到客户的利益,关系到金融市场的稳定。

如果我们在工作中忽视了合规,就如同在大海中航行的船只失去了方向,随时可能触礁沉没。

那么,什么是合规文化呢?简单来说,合规文化就是银行全体员工在长期的经营活动中形成的,被大家普遍认可和遵循的价值观念、道德规范和行为准则。

它不仅仅是一堆规章制度的堆砌,更是一种深入人心的理念,一种自觉的行为习惯。

合规文化的建设,首先需要我们牢固树立合规意识。

意识决定行为,只有当我们从内心深处认识到合规的重要性,才能在工作中时刻保持警惕,不越雷池一步。

我们要明白,合规不是为了束缚我们的手脚,而是为了保护我们自己,保护我们的客户,保护我们的银行。

每一次的违规操作,都可能给我们带来不可挽回的损失,无论是经济上的还是声誉上的。

在实际工作中,我们常常会面临各种各样的诱惑和压力。

有时候,为了追求业务指标的完成,我们可能会产生侥幸心理,想要走捷径;有时候,客户的不合理要求也会让我们陷入两难的境地。

但是,我们必须坚守合规的底线,不为一时的利益所动。

因为,只有合规经营,我们才能赢得客户的信任,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

同时,合规文化的建设离不开完善的制度保障。

银行应该建立健全一套科学合理、严密有效的合规管理制度,明确各项业务的操作流程和风险控制点,让员工在工作中有章可循。

而且,制度不是一成不变的,要根据市场环境的变化和业务发展的需要,及时进行修订和完善,确保制度的时效性和适用性。

银行合规文化演讲稿

银行合规文化演讲稿

银行合规文化演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨银行合规文化这一重要的话题。

合规,对于我们银行从业者来说,它不仅仅是一个简单的词汇,更是一种责任、一种信念、一种保障。

它如同灯塔,在复杂多变的金融海洋中为我们指引正确的航向;它如同坚固的城墙,守护着银行的安全与稳定;它如同生命的氧气,维系着银行的健康与可持续发展。

在当今竞争激烈的金融市场中,银行面临着诸多挑战和风险。

从内部管理到外部环境,从业务创新到风险防控,每一个环节都离不开合规的支撑。

合规文化的建设,已经成为银行生存和发展的基石。

那么,什么是合规文化呢?合规文化是银行在长期的经营活动中形成的一种价值观念、道德规范和行为准则,是全体员工共同遵守的合规理念和行为模式。

它涵盖了银行的各个方面,包括业务操作、风险管理、内部控制、员工行为等。

合规文化的核心在于“合规从高层做起,合规人人有责,合规创造价值”。

合规从高层做起,这是合规文化建设的关键。

高层管理者的态度和行为对整个银行的合规文化起着引领和示范作用。

如果高层管理者能够以身作则,严格遵守法律法规和内部规章制度,积极倡导合规文化,那么整个银行就会形成良好的合规氛围。

相反,如果高层管理者对合规问题视而不见,甚至带头违规,那么合规文化就会成为一句空话。

因此,高层管理者要树立正确的合规理念,将合规纳入银行的战略规划和经营决策中,为合规文化建设提供强有力的支持。

合规人人有责,这是合规文化建设的基础。

合规不是某一个部门或某一个人的事情,而是每一位银行员工的责任。

无论是前台的业务人员,还是后台的管理人员,无论是基层的员工,还是高层的领导,都要时刻牢记合规的要求,将合规融入到日常工作的每一个环节中。

每一位员工都要清楚地知道自己的工作职责和权限,严格按照规章制度办事,不越权、不违规。

同时,员工之间要相互监督、相互提醒,形成良好的合规互助氛围。

只有当每一位员工都成为合规的践行者和守护者,银行的合规文化才能真正落地生根。

银行合规文化演讲稿

银行合规文化演讲稿

银行合规文化演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨银行合规文化这一重要的话题。

在当今竞争激烈的金融市场中,银行作为金融服务的提供者,面临着诸多的风险和挑战。

而合规文化,就如同银行这艘大船的压舱石,能够确保我们在复杂多变的金融海洋中稳健前行。

合规是什么?合规不是束缚我们手脚的枷锁,而是保护我们前行的护盾。

它是一系列的规章制度,是明确的操作流程,是不可逾越的红线。

合规要求我们在办理每一笔业务时,都要遵循法律法规、监管要求和内部制度,确保银行的运营合法、安全、稳健。

也许有人会觉得,合规只是一种形式,是为了应付监管部门的检查。

但实际上,合规是银行生存和发展的基础。

想象一下,如果我们忽视合规,随意操作,可能会导致严重的后果。

比如,错误的贷款审批可能导致大量的不良资产,违规的资金交易可能引发金融风险,甚至可能会让银行陷入信任危机,失去客户的支持,最终影响银行的生存和发展。

那么,合规文化又是什么呢?合规文化是一种深入人心的理念,是一种自觉遵守规则的习惯,是一种相互监督、相互提醒的氛围。

当合规成为我们的文化,我们就会在工作中自然而然地想到“这样做合不合规”,而不是等到出现问题才去反思。

一个具有良好合规文化的银行,员工们都深知合规的重要性,并将其融入到日常工作的每一个环节。

他们会主动学习和掌握最新的法律法规和内部制度,不断提高自己的合规意识和能力。

在面对复杂的业务和利益诱惑时,能够坚守合规底线,不为一时的利益而冒险。

相反,如果一个银行缺乏合规文化,员工们对合规制度视而不见,为了追求业绩而不择手段,那么这个银行就如同在沙滩上建高楼,随时都可能倒塌。

那么,如何才能构建和培育良好的银行合规文化呢?首先,管理层要高度重视合规工作,以身作则,带头遵守合规制度。

管理层的态度和行为对员工起着重要的示范作用。

如果管理层能够严格要求自己,遵守各项规定,那么员工们也会更加重视合规。

其次,要加强合规培训和教育。

银行合规演讲稿(15篇)

银行合规演讲稿(15篇)

银行合规演讲稿(15篇)银行合规演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是来自陵川支行的李媛,是去年8月份定向招聘参加我们建行工作的,在忐忑和兴奋中第一次实现了我人生的角色转换,青春、理想、信仰化作了一种势不可挡的正能量,让我对未来充满无限憧憬,使我眼中的世界五彩缤纷,充满着蓬勃和力量。

当我真正作为一分子融入到建行这个大家庭里,丰富而多元的企业文化和职业使命深深感染了我,特别是我行的风险管理文化让我感到任重而道远,多了许多些许责任和担当,那就是无论是建行这个大家庭,还是这个家庭里的每一分子,让合规成为一种习惯,让我们的职业充满神圣感和使命感。

今天,我演讲的题目是《让合规成为职业生涯的主旋律》我坚信:我的心声也是大家的心声,我的心愿也是我们共同的心愿。

银行作为高风险行业,内控合规始终是银行生存和发展的根基,是银行实现稳健经营的关键所在,无论任何时候都要将内控合规摆在重要战略地位。

“合规促发展,内控创价值”,安全是最大的效益。

整章建制求完善。

“设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆。

”万事万物只有沿着本身的规则运行,世界才会变得绚丽多彩。

银行的合规有着更深的内涵和宽广的外延。

对于每一次违规行为和每一个风险案件,首当其冲要看制度是否健全和完善,是否有打擦边球的现象,是否存在制度的盲区,针对实际情况,进一步整章建制,力求完善,保证规章制度的完整性、严谨性、务实性和严肃性,唯有一系列缜密的防范制度,才能让全行员工有章可循,有章可依,按章操作,知道什么事能做,什么事不能做,应该怎样做,从行为规范上受到约束。

为此,针对每一次违规行为和每一个风险案件,要真正做到“四个一”即查处一个问题,吸取一个教训,堵塞一个漏洞,完善一项制度,不断夯实内控基础,促进案防工作扎实开展。

“三观”教育是关键。

说起案防工作,至关重要的因素还是人的因素,古人云:士有百行,以德为首。

特别是对于经营货币的金融行业,一个人的品质品德显得尤为重要。

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿(18篇)

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿(18篇)

银行合规文化建设演讲比赛演讲稿(共18篇)“风险无小事,合规心中留”.只有绷紧合规之弦,才能弹奏幸福之音。

只有当制度被自然的执行时,那才是合规文化建设的最高境界。

爱我农信铭记合规尊敬的各位领导、同事们:大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅,无畏的目光点亮前行的道路,呼吸一口新鲜的空气,让久储的梦想复活,让我们一起飞翔。

菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲!今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》.当我看到“合规”二字时,我问了自己这样一个问题:合规精神在我们身上,它体现在哪里?体现在前台柜员每一笔业务操作?体现在我们信贷人员每一笔贷款审批?还是体现在我们管理人员严谨的合规理念?是,或不全面.到现在,合规已经与我们的思想融为一体,伴随着我们与信用社共同成长与发展。

在一次新员工培训班上,授课的老师就问了我们一个这样的问题:银行是一个什么行业?同学们回答的非常踊跃,有的说金融业,有的说是服务行业,可是最后,老师给我们的答案却是,银行是一个高风险的行业.也就是从那个时候开始,我逐渐的意识到作为一名银行职员,防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题.入社至今,一直在基层前台熟悉业务.一张三尺柜台,一面七寸荧屏,一支黑色的笔,一组办公用章,简简单单的几组用具,甚至没有一个随手可及的水杯,组成了我工作时间全部的内容.形式虽然简单,内容也相对单调,可是在我心里,却时时刻刻把合规放在最高点.有时候,面对客户的压力,在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。

在这个过程中,我从我们的前辈身上看到了合规的力量,和他们内心坚定的堡垒。

曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心;曾经,他们或许就是我们身边并肩作战的同志;曾经,他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友;曾经,他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手;曾经,他们或许就是客户心中优秀的代表。

但是现在,他们却与铁窗为伴,与监牢相随!风险无小事,合规心中留!面对诱惑,我们守护心中的那一份净土;面对诱惑,我们坚守心中的正义力量;面对诱惑,我们更加热爱现在的亲情与友情;面对诱惑,我想到了西方有位哲人这样说:华丽的精钻,闪耀的珠光,为你赢得了女皇般虚妄的想象。

《银行合规文化演讲稿4篇》

《银行合规文化演讲稿4篇》

《银行合规文化演讲稿4篇》【篇一】大家好。

各位朋友,有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢。

我想大家都希望,希望自己有份好工作,有个美好的未来。

作为一个信合人,我们的幸福源泉来自哪里。

金融本是风险极高的行业,在这个行业里,我们必须学会如何创造更好的效益,如果防范和规避风险。

如何防范和规避风险呢。

道路只有一条,那就是遵守合规文化。

歌德曾说。

“毫无节制的活动,无论属于什么性质,最后必定一败涂地。

”这就是告诉我们,万事都要有限制,而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。

规矩,一个家庭有家庭的规矩,一个国家有国家的规矩,一个信合员工,也必须要有遵守信合的规矩。

遵守规矩,这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件,是保障企业稳定发展的必须条件,也是我们个人得以成长的必备条件。

xx年是××省农村信用社“合规文化管理年”,围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位,就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。

培育良好的'合规文化,不断可以加强合规经营,从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险;深入抓好案件专项治理,对违法违规问题严查重处,反过来可以促进全系统合规文化的培育,二者相互作用、密不可分。

所以,开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。

在××信合,规范化操作一直是领导班子一再强调的话题,一年来的工作实践,我对“合规文化”四个字有了更深的理解。

我们忘不了,为了健全合规文化,我们夜夜挑灯夜战,学习操作流程,探讨操作风险源,起草合规手册;我们忘不了,为了实施合规文化,领导班子起草一系列的合规制度,统一着装,文明礼仪,整顿上下班时间。

我们忘不了,为了合规文化,我们所付出的一点一滴。

各位同仁们,今天的活动,这不是一次单纯的演讲比赛,而是一场关于合规文化宣传的教育活动,是一次一次灵与肉的洗礼。

银行合规演讲稿五篇

银行合规演讲稿五篇

银行合规演讲稿五篇银行合规演讲稿篇1尊敬的各位领导,各位同仁:大家好!各位朋友,有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢?我想大家都希望,希望自己有份好工作,有个美好的未来。

作为一个信合人,我们的幸福源泉来自哪里?金融本是风险极高的行业,在这个行业里,我们必须学会如何创造更好的效益,如果防范和规避风险。

如何防范和规避风险呢?道路只有一条,那就是遵守合规文化。

歌德曾说:“毫无节制的活动,无论属于什么性质,最后必定一败涂地。

”这就是告诉我们,万事都要有限制,而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。

规矩,一个家庭有家庭的规矩,一个国家有国家的规矩,一个信合员工,也必须要有遵守信合的规矩。

遵守规矩,这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件,是保障企业稳定发展的必须条件,也是我们个人得以成长的必备条件。

20__年是××省农村信用社“合规文化管理年”,围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位,就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。

培育良好的合规文化,不断可以加强合规经营,从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险;深入抓好案件专项治理,对违法违规问题严查重处,反过来可以促进全系统合规文化的培育,二者相互作用、密不可分。

所以,开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。

在××信合,规范化操作一直是领导班子一再强调的话题,一年来的工作实践,我对“合规文化”四个字有了更深的理解。

我们忘不了,为了健全合规文化,我们夜夜挑灯夜战,学习操作流程,探讨操作风险源,起草合规手册;我们忘不了,为了实施合规文化,领导班子起草一系列的合规制度,统一着装,文明礼仪,整顿上下班时间。

我们忘不了,为了合规文化,我们所付出的一点一滴。

各位同仁们,今天的活动,这不是一次单纯的演讲比赛,而是一场关于合规文化宣传的教育活动,是一次一次灵与肉的洗礼。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2016银行合规文化演讲稿
合规,是一种真诚的爱
一阵阵凄厉的警笛声划破了城市宁静祥和的上空,一辆警车呼啸而至,在一群表情严肃的武装警察的簇拥下,一个三十多岁的中年男子被推进了警车。

车窗外,他的妻子悲痛欲绝,嚎啕大哭;他五岁的女子一边挣扎着扑向警车,一边哭喊着:爸爸,你回来,你回来······他白发苍苍的母亲,被突如其来的变故震惊了,一头栽倒在马路上·······车窗内,他留下了痛苦的泪水,掩面而泣。

周围挤满了观众,人们在嘁嘁喳喳议论着,一个声音说:可怜啊,他家里还有瘫痪在床的父亲,他妻子下岗了,而且常年有病,失去了劳动能力·····还有一个声音说:可是法律是无情的!
这就是警示教育视频中震撼人心的一幕。

被逮捕的中年男子是某银行的一名干部,由于他的违规操作,致使四百万巨款被犯罪分子诈骗,自己也因渎职锒铛入狱,抛下了幼小的孩子、年迈体弱的父母和失业的妻子。

失去了家庭支柱和经济来源的他们,以后将面对怎样的生活困境?这个事例生动地告诉我们,合规,不是对工作的束缚和压抑,不是麻烦和累赘,而是一种真诚的爱,体现了银行对每个员工的关心与爱护。

什么是合规?简单讲,就凡事要合乎规则与常理,凡事要遵循制度和规章,凡事要符合要求和政策。

俗话说,不以规律,不成方圆。

农行的健康运行,离不开合规的经营;防控金融风险,离不开合规的操作;农行的蓬勃发展,离不开全体员工的规范工作;员工的幸福人生,也离不开合规的意识。

合规,体现了我们农行文化价值观;合规,体现了农行对员工的关爱。

作为一名银行员工,我们没有理由不去规范操作;我们也没有理由不去身体力行。

假如那位中年干部能够遵纪守法、合规操作,也许年富力强的他已经被提拔到重要岗位,正在奉献银行的发展中意气风发,展示绚丽多姿的人生;假如他没有那次工作的事故,也许他正和父母妻儿过着平静而幸福的生活,继续享受着银行为他提供的优越的物质条件;假如他尽职尽责,谨小慎微,也许他的孩子正沐浴着暖意融融的父爱,在温馨的家庭健康成长;“假如,假如”,有太多的“假如”,让他家庭美满和谐,让他事业有成,继续做一名骄傲自豪的银行员工。

然而现实是无情的,一旦坠落事故的深渊,就会断送美好前程,毁灭美满家庭,失去光彩人生!
违规,一种耻辱,它像一瓶墨水给洁白无暇人生的沾染上污点,让人背负的沉重的心理负担工作生活;违规是一扇冰冷无情的铁窗,伴随着枷锁和桎梏,让人深陷囹圄,青灯相伴,孤立无援,变成失去自由尊严的囚徒,接受良心的谴责和法律的惩罚;违规是一种亲情离散,它让人妻离子散,天各一方,一头在黑暗的牢狱孤孤单单,形影相吊;一头在光明的人间望眼欲穿,泪水涟涟;违规更是一种无尽的伤害,面对陷入泥淖的亲人,父母怎么去面对街坊邻居?妻子怎么在朋友同事面前从从容容地生活?而孩子如何面
对周围同学的耻笑、讥讽、排挤、挖苦、甚至欺侮?在自卑的阴影下,孩子又怎么能够直面惨淡的人生?而合规带给人们的却是尊严,光明,是亲人的团员,是其乐融融的和谐生活。

古人云,“不因善小而不为,也不因恶小而为之”。

细节决定事业的成败,也能决定做人和人生的胜败荣辱。

因此我们每个人应当树立人人合规、处处合规的理念,心细如发,一丝不苟地开展工作。

有一件小事让我至今记忆犹新,在脑海中久久萦绕,挥之不去································事后回想,假如麻痹大意,后果将不堪设想,不但影响银行的良好信誉,造成了重大损失,我个人也将承担事故责任,蒙受不必要的耻辱,父母、子女都将为此担惊受怕,和谐的家庭生活将变得不再宁静。

我深深体会到:合规操作,就需要细致入微,从小事做起,提高警惕;合规,是我们员工头顶的一把保护伞,让我们减少失误,规避风险;合规是对我们
员工充满关爱的守护神,让我们远离错误,远离违规,继续过着安宁温馨的家庭生活;合规,是热心培养我们的良师,为我们筑起一道预防风险的高墙,引领我们在平凡的岗位上,爱岗敬业,执着奉献,成长为栋梁之材。

爱是一种保护,是一种责任,一种严格的要求。

真爱不是宽容,不是放纵,俗话讲的“严是爱松是害”就是这个道理。

平心而论,银行精细化的管理制度、严格的要求绝非一朝一夕制定的,而是参考了几十年的实践经验和千千万万案例和事故的教训总结出来的,所有的规定,包括最平常、最普通的制度,比如对柜台人员操作失误导致经济损失责任有操作人员自负的规定,也是在实践的考验中归纳出来的。

前车之鉴,不可不查,这些常识性的规定,同样需要严格遵守,同样需要树立主动合规、严肃合规的意识。

合规,不单能够保护我们家庭的幸福,同样能够保护每个员工的健康成长。

恩格斯认为,人和动物的根本区别在于:人是生活,动物则是生存。

他明确地告诉我们:人和动物的本质区别就是动物只求吃饱喝足,而人还有更高层次的精神追求,通过自己的努力,做出一番事业,做一个对银行、对同事、对社会有用的人,赢得他人的肯定和尊重,有尊严、有目标、有理想地活着,实现人生的价值。

作为一名银行员工,在社会竞争日益激烈的二十一世纪,谁不想创出一番引人注目的成绩?谁不想有作为有地位?谁不想在职场上积极进取、鹏程万里?包括那些因违规、违法深陷囹圄的人也都曾经有过远大理想,有过美好的追求。

但是由于缺乏“我要合规”“实质合规”的意识,结果多走了职场的弯路,断送了光明职业前途,甚至有的沦为人们的罪人,埋葬了自己的青春与人生。

多少触目惊人的案例,发人深思,令人震惊。

每当我想起一个平常的不能再平常的小例子,内心久久不能平静,为之惋惜,为之扼腕叹息。

小卫是我的朋友,也是某全国性综合大学的研究生,品学兼优,他本科专业是公共关系与秘书专业,研究生读的却是金融,其导师也是知名教授。

上学期间,小卫刻苦攻读,在国家级学术期刊发表金融论文多篇,被学校誉为善交往、能写作、金融专业能力强的综合人才。

毕业后,在其导师的推荐下,经过严格的专业考核,小卫如愿以偿进入了心仪已久的某商业银行总行办公室。

年仅24岁的她表现优异,把善于协调沟通、擅长协作的优点都发挥出来,将领导分配的任务出色完成,得到了周围同事的一致好评。

因此,该银行领导班子把她当成重点培养对象,一年后不仅把她发展为党员,而且派她到营业厅一线柜台锻炼,以期望增加她对基层工作的了解,锻炼她的实际操作能力。

作为重点再陪的对象,可以说,呈现在小卫眼前的是一帆风顺的职场和无比美好的个人发展前景。

来到基层后,小卫工作热情很高,与周围同事相处融洽,但是同事们逐步发现她具有“马大哈”的性格,上进心虽强,但冒冒失失,对完成工作操之过急。

为此,基层领导曾经委婉提醒。

一天,一位年轻的女客户,前来存款3000元钱,由于排队等候的客户较多,工作较为繁忙,忙忙碌碌中的小卫办完存款手续后,竟然将存折和3000元现金一并交给了客户。

事后找到该客户索要3000元时,该客户承认多收了3000元,但拒不退还,其理由是该银行有“现金离柜,概不负责”规定,而且声言“要给银行一个教训”。

女客户是个律师,虽然反复协商,但未能达成一致,在法庭几经周折虽然追回了一半现金,但银行的声誉和形象受到了严重影响。

就这样一次明显的失误,让自尊心极强的主动小卫离开了自己心爱的银行和岗位,失去人生中一次良好的个人发展机会,在职业生涯中多了一段曲折,如今的她四处求职,仍然未找到理想的岗位,等待她的将是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。

如果她有主动合规的意识,如果她能有条不紊开展工作,也许她将成为单位的骨干,在该家银行继续书写美好人生。

朋友们,有谁不热爱我们的子女?有谁不希望过着幸福美满的温馨生活?有谁愿意让自己年迈的父母天天为自己担惊受怕?有谁不渴望自己的事业一帆风顺、职业生涯步步登高?古人说,“大爱无疆”,深沉伟大的爱不是给我们一座金山银山,不是给醉生梦死
的奢华环境,而是像涓涓细流,源源不断,为我们的家庭提供足够的物质基础,让我们的家人生活在平安幸福之中,让我们的孩子拥有完整的父爱母爱。

合规能够能够让我们生活更加的美好,让人生的旅途一帆风顺,无疑是一种无疆的大爱,是对我们健康家庭和蓬勃事业最好的爱护;事业发展需要合规,家庭温馨也需要合规。

让我们秉承农行丰富多彩的合规文化,人人从我做起,从小事做起,事事合规,时时合规,积极投身到农行的科学发展中来吧!
)。

相关文档
最新文档