保安工作纪律规定

保安公司有哪些规章制度

保安公司有哪些规章制度一、工作时间与考勤制度1. 根据公司的排班安排，保安员需准时到岗，不得迟到早退。

2. 严格遵守考勤制度，保安员需按照规定的签到方式签到，不得代签。

3. 如果有特殊情况无法按时到岗，需提前向领导请假。

二、着装规定1. 保安员需穿着整洁统一的工作服，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。

2. 长发的保安员需统一打理，保持清洁整洁的形象。

3. 配戴工作证件是保安员的基本要求，不得忘记携带或私自改动。

三、工作纪律1. 保安员需遵守工作规定，承担责任，保持警觉。

2. 保安员不得私自离岗，不得使用手机等影响工作的设备。

3. 保安员需严格遵守公司的保密制度，保护客户的隐私。

四、值勤制度1. 保安员需按照公司的安排进行巡逻值班，并严格按照规定的巡逻路线进行。

2. 在工作中如遇突发情况，需及时向领导汇报并配合处理。

五、使用装备规定1. 保安员需妥善使用公司提供的装备，不得私自挪用或破坏。

2. 在工作中如遇到装备故障或损坏，需及时向相关部门报告处理。

六、晋升与奖惩制度1. 保安员在工作中表现突出，能够有效完成任务，有望获得公司的晋升机会。

2. 对于违纪者，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

七、其他规定1. 保安员需相互帮助，团结合作，共同维护公司的正常秩序。

2. 在工作中如有疑问或困难，需及时向领导请教，不得私自处理。

综上所述，公司的规章制度是保障员工工作安全、保障公司正常运转的基石。

希望每一位保安员都能严格遵守公司的规章制度，做到真正尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。

保安纪律规章制度

保安纪律规章制度保安作为维护社会安宁和秩序的重要力量之一，在日常工作中必须遵守一定的纪律和规章制度。

本文将详细介绍保安纪律规章制度的内容和要求，旨在加强保安队伍的管理与规范。

一、纪律1.服从指挥纪律保安人员必须服从上级的指挥和领导，执行各项工作任务，严禁擅自行动或违背上级指示。

2.遵守规章制度纪律保安人员要严格遵守公司规章制度，包括但不限于作息时间、仪容仪表、勤务安排和与客户的交往等方面，并且不得私自变更、篡改或忽视相关规定。

3.保密纪律保安人员必须保守公司和客户的商业秘密，严禁将工作中涉及的机密泄露给外部人员或机构。

4.纪律处分对于违反纪律的保安人员，公司将按照规定进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、停职、解聘等。

二、规章制度1.考勤制度保安人员必须按时按点签到，并且在工作期间不得擅自离岗，必须保持岗位的安全和稳定。

2.着装制度保安人员在工作期间必须穿戴整齐、干净的工作服，佩戴好工作证件，并保持仪表端庄，严禁穿着太过随意或不符合规定的服装。

3.勤务安排保安人员要按照公司的勤务安排完成各项任务，并且要保持高度警惕，及时制止和处理各种安全隐患。

4.应急处理保安人员在处理各类突发事件时要冷静、果断，按照相关应急处理程序进行操作，保障现场的秩序和安全。

5.行为规范保安人员在工作期间要遵守公民的基本行为规范，如不饮酒驾车、不吸烟、不进行赌博等，严禁与他人发生冲突或参与非法活动。

三、制度实施与督导1.宣传教育公司将通过内部培训和公开宣传，向全体保安人员普及和强调纪律规章制度的重要性，增强其遵守规章制度的自觉性。

2.日常监督公司将建立健全的纪律规章制度监督机制，通过定期检查和不定期巡视，对保安人员的工作和言行进行监督，及时发现和处理问题。

3.激励奖惩公司将根据保安人员的表现，进行运动和荣誉称号的奖励，同时对于违反纪律的行为，将给予相应的纪律处分，以达到激励和约束的目的。

结束语以上即为保安纪律规章制度的内容，希望每位保安人员都能认真遵守，增强对纪律和规章制度的认知和执行力度，以保证工作顺利进行和社会的安定与安宁。

保安公司工作纪律管理制度

一、总则为加强保安公司内部管理，提高保安队伍的素质，确保保安服务质量和安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、工作纪律1. 仪容仪表（1）保安员上岗前必须着公司统一制服，佩戴公司标志，保持仪容整洁，不得留长发、奇装异服。

（2）上岗期间，不得佩戴饰物，不得化妆，不得饮酒。

2. 工作态度（1）保安员应严格遵守国家法律法规，服从公司领导，积极履行职责，确保客户安全。

（2）对待客户礼貌待人，热情服务，不得以权谋私，不得索要、收受贿赂。

（3）工作中遇到困难，应主动向领导汇报，不得擅自行动。

3. 工作时间（1）保安员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间不得擅自离岗、串岗、睡觉、玩手机等。

（3）交接班时，应认真填写交接班记录，确保工作连续性。

4. 工作区域（1）保安员应在规定的工作区域内巡逻，不得随意进入非工作区域。

（2）发现可疑人员或物品，应立即报告，不得擅自处理。

（3）维护工作区域内的秩序，确保客户和财产安全。

5. 装备使用（1）保安员应熟悉并正确使用公司配备的装备，如警棍、防暴叉等。

（2）非紧急情况下，不得随意使用装备，如需使用，应经领导批准。

（3）装备使用后，应立即进行检查，确保完好。

6. 应急处理（1）遇到突发事件，应迅速采取措施，确保客户和财产安全。

（2）在紧急情况下，应按照应急预案进行处理，不得擅自行动。

（3）事件处理后，应及时向领导汇报，并做好善后工作。

三、奖惩措施1. 对遵守本制度，工作表现突出的保安员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，影响公司形象和客户安全的保安员，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

3. 对严重违反法律法规，构成犯罪的保安员，依法移交司法机关处理。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释。

2. 各部门应认真贯彻执行本制度，加强保安队伍的管理，提高保安服务质量。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

保安的规章制度10篇

保安的规章制度10篇关于保安的规章制度篇11、严格遵守本酒店的.各项规章制度;2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务;5、不准离岗、脱岗、互相串岗;6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;7、不准利用工作之便动用公司财物;8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。

10、仪容仪表：(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;(2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

11、执勤部分：(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处;(2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。

(3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。

关于保安的规章制度篇2为了加强学校社会治安综合治理，维护学校正常秩序，保障师生的安全，完成各项保卫任务，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定本制度。

一、门卫工作人员按学校的管理要求尽心尽责做好门卫工作，按时上下班，上班时间不能离开工作岗位。

二、门卫工作人员要根据作息时间的安排，按时开、关校门。

三、坚持出入登记制度，学校上课后，外来人员不能随意入内，来访者门卫须问清事由，查阅证件，电话与相关部门联系，并填写会客单，经许可、登记方可入校。

四、节假日，学生不得进入学校。

闲杂人员无论何时一律不准进入学校。

五、各种商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。

六、新闻记者、公安、司法人员和执法人员进校应立即出示有关证件，经园长同意才能进校，否则门卫工作人员有权阻拦进入学校。

七、家长到校与教师联系，或来宾因公到校，须经门卫值班人员同意，并登记后准予入校。

保安人员的纪律要求

保安人员的纪律要求1、服从领导、听从指挥。

2、遵守国家法律和政策，自觉地维护法律尊严。

3、依法办事、不准索贿受贿、不准敲诈勒索。

4、坚守岗位，尽职尽责，执勤时不喝酒、不干私活、不睡岗,认真维护责任区的治安秩序.5、仪表端庄、礼貌待人、文明执勤,处理问题是非分明，坚持原则、实事求是、以理服人。

保安员着装规定1、保安人员要严格按照着装规定和要求着装，按照规定缀订佩带保安专用的帽徽、领花、标志、臂章、保安编号.2保安人员上岗执行任务时，必须着装整齐，各种标志佩带齐全，衬衣要收边，除因执行任务不适应着装的任务外，都应着装，服装应保持干净，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿脱靴、赤足等。

3、保安人员不准留长发、胡须、大鬓角，不准戴首饰。

4、保安人员着装时，不准在公共娱乐场所嬉笑打闹,不准在饭店饮酒，在任何情况下不准酗酒滋事，在街上不准边走边吃零食、搭肩、席地而卧。

5保安人员要妥善保管好所配发的服装和标志,严禁将服装、标志转借他人。

保安员十条禁令及处罚标准一、严禁上岗前及在岗时饮酒，有此行为队长处罚200元，队员处罚200元。

二、严禁脱岗、空岗（不予单位请假、擅自离岗），有此行为第一次给予处罚200元，第二次将于其解除劳动合同.三、严禁参与赌博、工作期间搞娱乐活动,有此行为队长处罚200元,队员处罚200元。

四、严禁闲杂人等及执勤人员亲友进入岗位内逗留、闲谈，当班人员首次罚款50元,二次罚款100元.五、严禁在工作期间不着装执勤，有此行为队长罚款50元，队员罚款50元。

六、严禁殴打、辱骂他人，有此行为予以辞退，并扣除当月工资及培训费,造成后果,责任自负。

七、严禁在执勤时使用非文明用语,因此导致发生争执,造成不良影响，予以辞退,造成后果、责任自负。

八、严禁私用客户电话聊天，打违禁电话，给客户造成经济损失责任自负，并予以辞退.九、严禁动用未经客户单位允许的任何物品，擅自动用客户单位物品，造成经济损失责任自负，并予以辞退.十、严禁工作期间看任何书籍、刊物，首次警告，二次罚款.对违反上述禁令的行为，一经发现一定严肃处理，直至辞退。

保安工作纪律要求

保安工作纪律要求1、上岗前十分钟到岗，并按规定着装；2、严格遵守交接班制度；3、按时上下班，不迟到不早退，不擅离职守，因故暂离岗位的应请假，直至有人接替才能离开；4、值班时严禁做与工作无关的事，听音乐、打私人电话、玩手机严重影响工作；5、值班时做到定岗定人，在岗人员须做到不脱岗、不离岗，严禁私自换岗；6、各班需按规定认真巡查，发现情况处理并登记提报主管；7、夜班值班时禁止天未亮时关闭值班室照明；8、值班时严禁精神不振、睡觉、打瞌睡严重影响工作；9、每月工休严格按照排班表执行；10、严格执行《员工手册》与《保安值班请假补充规定》请假规定；未经批准不得私自调休、累休；11、住集体宿舍的队员严格按宿舍管理规定执行，未经主管批准，任何人不得带非公司员工留宿；非住宿人员不得因私事进出员工宿舍；以上所述各项，是大家在日常工作中经常会出现和容易忽视的问题，为了规范部门建设，使保安工作再上一个台阶，希望各位同事提高认识，努力克服和持续改善工作中存在的问题，积极表现。

使我们的团队更好的为公司服务！未尽之内容以《员工守则》相关规定为准。

保安工作纪律相关处罚规定为加强保安队伍建设，树立良好的保安形象，有效提高工作标准，完善内部管理，特制订本规定：1.未按规定要求着装、立岗。

口头警告2.交接班或值班时时形象差，精神差。

口头警告3.未按规定认真巡逻打点。

警告处罚4.非住宿人员因私事擅自进出宿舍。

警告处罚5.上班期间看书报、听音乐、玩手机严重影响工作。

警告处罚6.迟到、早退、上下班未刷卡。

当天考勤算事假或旷工处理7.未经批准私调休、累休。

按旷工处理8.未认真巡查及时关水、关电、关门窗未造成公司财产损失。

警告处罚9.未认真巡查及时关水、关电、关门窗造成公司财产损失。

记过处罚10.未经批准或无特殊情况，占用上班时间办私事。

记过处罚11.上班时间睡觉、打瞌睡严重影响工作。

记过处罚12.无请示汇报，擅离工作岗位或交接班时人员不在岗。

保安上班纪律规章制度

保安上班纪律规章制度第一章总则第一条为规范保安人员的行为，保障单位的安全和正常工作秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在本单位工作的保安人员，必须严格遵守。

第三条保安人员必须具备相关资格证书，经过专业培训合格后方可上岗。

第四条保安人员必须服从单位领导的管理，听从上级指挥，认真完成工作任务。

第二章工作规范第五条保安人员上班期间，必须着正装，佩戴单位工作证，不得擅自更换服装。

第六条保安人员在工作期间必须保持精神饱满，态度端正，言行举止文明规范。

第七条保安人员必须巡逻巡查，发现异常情况要及时报告，做好安全预案。

第八条保安人员不得擅离职守，不得私自外出或带外人进入工作区域。

第九条保安人员必须遵守单位的安全管理制度，严格执行安全规定。

第十条保安人员在处理纠纷、冲突时，要冷静处理，不得使用暴力。

第三章纪律要求第十一条保安人员必须遵守单位的纪律规定，不得迟到早退，不得旷工。

第十二条保安人员不得酗酒、赌博、吸烟等不良行为，不得有不端行为。

第十三条保安人员不得私藏有违禁品，不得泄露单位机密，不得泄露客户信息。

第十四条保安人员不得参与非法集会、游行，不得参与非法活动。

第四章处罚措施第十五条保安人员如违反本规章制度，将按照情节轻重给予批评、警告、罚款、停职、开除等处罚。

第十六条保安人员如有违法犯罪行为，将依法追究其刑事责任。

第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起执行，如有修改，需经相关部门批准。

第十八条保安人员在执行任务时，如受到伤害，单位将提供相应的帮助和赔偿。

第十九条本规章制度最终解释权归单位所有。

第二十条本规章制度里所未涉及的事项，参照国家相关法律法规执行。

以上就是保安上班纪律规章制度的内容，希望各位保安人员认真遵守，做好本职工作，确保单位的安全和稳定。

保安员工作纪律

工作纪律
1、遵守国家的宪法和法律，执行政府的政策法令为管区安全保卫工
作，提供优质的服务。

2、坚持保证公司利益为主，安全第一，努力完成各项保安任务，切实保障一切安全。

3、努力学习，不断提高，树立从事保安工作的光荣感，责任感和事业心，做一个优秀的保安员。

4、贯彻“预防为主，消防结合”的方针，增强防火意识，巡逻检查时，应注意发现和排除火险隐患，一旦发现火险苗子要立即扑灭。

5、严格遵守部门和管区的各项规章制度，服从命令，听从指挥，坚
守岗位，尽职尽责，在执勤时间内不得擅离职守。

6、坚持文明执勤，礼貌待人，不讲脏话，不粗暴无理，不仗势欺人，
严禁侮辱他人。

7、廉洁奉公，秉公执勤，不准私自接收顾客给的物品现金。

8、执勤时既要敢于管理又要善于管理，处理问题要分清是非。

9、不可无故迟到、早退，即使有任何理由必须先向上级报告。

交接班必须准时，而离开前必须向下一班员工交待清楚，如下班员工尚未前来接班，绝对不可私自离开。

保安员的各项规章制度

保安员的各项规章制度一、工作纪律1、保安员必须遵守公司的工作时间制度，按时到岗上班，不得早退晚到，不得擅自请假，如有特殊情况需请假，必须提前向领导请假并经过批准。

2、保安员在执行工作任务时必须保持警惕，不能因为马虎或疏忽而造成任何损失或事故，必须严格按照公司的安全制度和操作规程执行。

3、保安员在工作中不能私自带手机、耳机等娱乐设备，不能在岗位上玩游戏、看视频、打电话等影响工作效率的行为。

4、保安员必须保持良好的仪表仪容，穿着整洁干净，不得穿着超短裤、拖鞋等不雅观的服装。

5、保安员在工作中必须尊重他人，不能对客户、同事或上级领导恶语相向，不得使用不文明用语。

6、保安员应当爱护公司的财产和客户的财产，不得私自利用工作之便盗窃、损坏、侵占公司或客户的财产。

7、保安员在接待客户时必须热情周到，礼貌待人，不得对客户态度恶劣，否则将会受到公司的严厉处罚。

8、保安员在工作中不能违反国家法律法规，不得参与赌博、吸毒、偷盗等违法违纪行为，一经发现将立即解雇。

二、培训考核1、公司将定期组织保安员进行安全知识培训，并进行考核，确保保安员掌握和熟练运用相关安全知识和技能。

2、保安员必须积极参加公司组织的各项培训，不能逃避或拒绝培训，否则将影响岗位晋升和薪资待遇。

3、公司将根据保安员的培训成绩和工作表现，进行定期的绩效考核，对考核合格的保安员进行奖励，对考核不合格的保安员进行处罚。

4、保安员必须遵守公司规定的培训安排和培训内容，不能擅自改变培训计划或规定，否则将受到相应的处罚。

三、安全防范1、保安员在执行任务时必须保持警惕，注意观察周围环境，及时发现异常情况，并及时向领导报告，不能掉以轻心。

2、保安员必须按照公司的安全制度和操作规程执行，不得违规操作，不得擅自将安全设备关闭或拆卸，确保安全设备的正常运行。

3、保安员在执行任务时必须佩戴好自己的工作证件和装备，不得私自将工作证件或装备借给其他人使用，否则将受到处罚。

4、保安员在执行任务时要时刻保持联络通讯畅通，及时与领导或同事联系，确保信息的及时传递和沟通。

保安纪律规章制度

保安纪律规章制度保安是维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要力量。

为了确保保安工作的高效、规范和有序进行，特制定以下保安纪律规章制度。

一、工作纪律1、遵守工作时间，不得迟到早退。

严格按照排班表进行工作，如有特殊情况需要请假，应提前向上级报告并获得批准。

2、工作期间保持良好的精神状态，不得打瞌睡、玩手机、闲聊或从事与工作无关的活动。

3、服从上级的工作安排和指挥，不得无故拒绝或拖延执行任务。

对于工作中的问题和困难，应及时向上级汇报并寻求解决办法。

二、形象纪律1、着装整齐、干净，佩戴好工作证和相关装备。

不得私自更改制服样式或混搭穿着。

2、保持个人卫生，头发整齐、面容整洁。

不得留奇异发型或胡须。

3、言行举止文明、得体，使用礼貌用语，不得与他人发生争吵或冲突。

三、职业道德纪律1、严守工作机密，不得泄露客户单位的内部信息、商业秘密或个人隐私。

2、不得利用工作之便谋取私利，严禁收受他人贿赂或接受不正当的好处。

3、诚实守信，不得虚报工作情况或故意隐瞒重要信息。

四、巡逻与值班纪律1、按照规定的路线和时间进行巡逻，认真观察周围情况，发现异常及时报告并采取相应措施。

2、值班期间不得擅自离岗、脱岗，确保岗位始终有人值守。

3、做好值班记录，详细记录工作中的重要事项和处理情况。

五、门禁管理纪律1、严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行认真检查和登记。

2、不得私自放行未经授权的人员或车辆进入管制区域。

3、对携带物品的人员进行检查，防止违禁物品进入。

六、应急处理纪律1、熟悉应急预案和处理流程，在遇到突发事件时能够迅速、冷静地采取正确的应对措施。

2、不得在应急处理过程中擅自离岗或逃避责任。

3、积极配合相关部门进行应急处置工作，及时提供准确的信息和协助。

七、培训与学习纪律1、积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。

2、认真学习和遵守相关法律法规、政策规定以及公司的各项规章制度。

3、对于培训和学习的内容，要学以致用，将其运用到实际工作中。

保安纪律规章制度

保安纪律规章制度
以下是典型的保安纪律规章制度：
1. 服从命令。

保安人员必须严格遵守上级领导的指示和命令，按照规定履行职责。

2. 保守秘密。

保安人员应当保守工作中获得的机密信息，不得泄露给未经授权的人员。

3. 严格工作纪律。

保安人员应当按照规定上下班，按时参加例行培训和考核，不得迟到早退。

4. 着装整齐。

保安人员应当穿着统一的工作服装，佩戴工作证件，保持干净整洁的仪容。

5. 禁止携带武器。

保安人员除非经过特殊许可，一般情况下不得携带武器。

6. 禁止酗酒和吸烟。

保安人员不得在工作时间和工作场所内饮酒和吸烟。

7. 谨慎使用职权。

保安人员在履行职责时，不得滥用职权，不得进行打骂、贪污、索贿等违法行为。

8. 不得接受礼品。

保安人员不得收受任何形式的礼品，以保证工作的公正和廉洁。

9. 遵守交通规则。

保安人员在执勤过程中，必须遵守交通规则，不得违章乱停车，不得超速驾驶。

10. 禁止私自离岗。

保安人员在执勤期间不得私自离开岗位，必须按照规定进行交接班。

11. 善待群众。

保安人员要友善对待来访者、员工和其他人员，不得恐吓、诬陷或虐待他人。

12. 保护安全设施。

保安人员要保护好工作中使用的安全设施和装备，不得故意损坏或丢失。

以上是一些常见的保安纪律规章制度，实际情况可能因不同单位和地区而略有不同。

保安人员应当严格遵守这些规定，确保工作的独立、公正和安全。

保安工作纪律规定
一、严肃警风警纪，要做装整齐，遵守保安规章制度，始终保持好良
好的保安人员形象。

二、值班时一律不允许闲杂无关人员日内。

三、每天班前班后必须做到当面交接班，做好保安器具及相关事宜的
交接。

四、每天做好值班记录，如实记录当班时间所出现的情况，保持保安
工作的可追溯性。

五、每周一次保安工作会议，向主任汇报工作，交流信息，总结和布
置工作，并做好记录备查。

六、必须保证工作和业余时间联系畅通，手机号码更改应当天告知保
卫主任，以便不影响工作。

七、如遇意外情况，保安人员必须第一时间赶到现场，迅速处置并及
时向领导汇报。

八、在做好保安工作的同时，注意现场生产中的安全问题，主动发现
和制止不安全行为，消除不安全隐患
九、班前不得酗酒，不允许带着酒意上班。

十、不允许和一般员工勾肩搭背、工作状态不严肃和做与保安工作无
关的事情。

保安人员十要十不准工作纪律

保安人员十要十不准工作纪律1十要：
※要服从命令听从指挥
※要调查研究,依规办事
※要执行相关法纪、法规及章程
※要文明礼貌,和蔼待人
※要立场坚定,公私分明
※要虚心诚实,勇于改错
※要坚强勇敢,沉着机智
※要着装整齐,讲究风纪
※要坚守岗位,团结一致
※要多办实事,服务公司
2十不准：
※不准泄露公司有关的机密
※不准上班迟到、早退或擅离工作岗位
※不准在当班时聚众喧哗、办私事
※不准在值班岗位上会客、看书、听收录机
※不准当班时打瞌睡
※不准以势刁难、恐吓、侮辱打骂入场人员
※不准贪赃枉法,以互相包庇,陷害他人
※不准超权力进行乱审讯、乱搜查、乱关押、乱没收、乱罚款
※不准以任何手段行骗、侵犯他人利益
※不准在执勤时抽烟喝洒。

保安纪律规章制度

保安纪律规章制度保安队伍是维护社会安全的重要力量，保安人员在履行职责时需要遵守一系列纪律规章制度，以确保工作的规范性和效果。

本文将介绍保安纪律规章制度的具体内容和作用，以提高保安队伍的整体素质和工作水平。

一、服装规定1. 服装要求：保安人员必须穿着整齐、干净的工作服，并佩戴有效的身份证明和标志性物品，如工作牌、胸牌等。

2. 新旧更替：保安人员应根据要求定期更换工作服，确保外观整洁、无破损。

3. 个人卫生：保安人员应保持良好的个人卫生，衣着整洁，精神饱满。

二、工作时间1. 工作班次：保安人员应准时到岗，按照排班表进行工作，不得私自更改。

2. 交接班流程：在交接班时，保安人员应与接班人员进行详细的工作交接，交代注意事项和传达安全信息，确保工作的连续性。

三、岗位纪律1. 岗位稳定：保安人员应按照要求在指定岗位履行职责，不得私自离岗或换岗，离岗时应及时与接替人员进行交接。

2. 巡逻制度：保安人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，发现异常情况应及时报告，并采取有力措施处理。

四、工作纪律1. 保密要求：保安人员应严守工作秘密，不得向外界透露工作信息和保安措施，确保工作的安全性和效果。

2. 协助主管：保安人员应听从上级领导的指挥，积极履行职责，执行主管部门的工作要求，并及时上报工作进展。

五、违纪处分1. 违规行为：保安人员如有违反纪律规定的行为，包括但不限于擅离岗位、违规穿着、失职怠工等，将被视为违纪行为。

2. 处分措施：对违纪的保安人员，将根据违纪的性质和程度，采取相应的处分措施，包括口头警告、书面通报批评、罚款、暂停职务等。

六、维护纪律1. 纪律监督：保安部门应建立健全的纪律监督机制，对纪律违反行为进行监督和查处，确保纪律的执行和维护。

2. 教育培训：保安部门应定期组织纪律法规培训，加强对保安人员的纪律教育，提高他们的纪律意识和职业素养。

总结保安纪律规章制度对保安队伍的管理起着至关重要的作用。

通过严格执行纪律规定，可以提高保安人员的整体素质和工作水平，保障社会安全和秩序的维护。

保安工作纪律要求

保安工作纪律要求1、保安守则1)积极参加政治、业务技能的研究，努力提高思想道德和服务水平，加强法制观念，熟悉治安保卫、消防管理的政策、法规和XXX的一切规章制度；2)严格遵守"客户至上、服务第一"的宗旨；按规定着装，注意仪容仪表，树立"威武雄壮、和蔼可亲"的保安队伍形象；3)遵守保卫工作的"五要五不要"，严于律己，坚持原则，对任何人、任何事都要秉公执法，决不徇私舞弊；4)保安人员实行半军事化管理，任何时间必须保持良好的警备状态，全体人员必须服从命令，听从指挥，圆满完成上级赋予的各项任务；5)工作尽职尽责，严格遵守工作程序，对本岗位职责范围内的每一个工作环节都要深入了解，随时检查，杜绝一切不安全隐患；6)加强部门、个人之间的合作，互相配合，保障重点部位的绝对安全；7)在辖区内，凡遇国家、人民群众生命财产安全受到威胁时，保安人员无论正在执勤与否，都应挺身而出，大胆、果断制止事态的进一步发展，并积极协助有关部门进行善后处理；8)刻苦钻研业务，讲究工作方法，提高工作效率。

经常检查保安装置，爱护使用，保持良好的工作性能；9)遵守作息时间，遵守交接班制度，作好班前的准备工作与班后的总结工作。

上班时间保持良好的精神状态，精神饱满地完成执勤任务。

2、规律要求1)按时上下班，不迟到不早退，不擅离职守，因故暂离岗位的应请假，直至有人接替才干分开；2)上岗前10分钟到岗，并检查个人服装、仪容、仪表，保持着装整洁、仪表端正，佩带整齐，执勤时精神饱满，自然大方；3)上岗时禁绝吸烟、吃东西、打私人电话，禁绝做与工作无关的事，禁绝聚众说笑，打闹，严禁上岗时睡觉；4)上岗时做到定岗定人，在岗人员须做到不脱岗、不离岗；5)严禁私自换岗；6)服从指挥，忠于职守，坚守岗位，提高警惕，圆满完成自己承担的治安保卫任务；7)值班室内，严禁非本岗位人员逗留；8)对客户有礼貌，言语亲切，不管是劝解或干预，都应做到态度和蔼，说话有分寸，在不是需要强行执行守卫任务的情况下，不得与客人产生争吵；9)员工无前提服从公司的工作安排、调度，按规定完成任务，不得以任何借口拒绝、拖延，假如不满，过后可越级反映。

安保部纪律条例

安保部纪律条例为了进一步规范保安工作，塑造良好的保安形象，提高保安员的整体素质、提高保安员的服务水平、提高保安员的工作积极性，特制定保安纪律条例。

一、保安工作纪律规定1. 服从命令，听从指挥，令行禁止。

2. 遵纪守法、文明执勤、礼貌待人。

3. 坚守岗位，尽职尽责，决不放松警惕，玩忽职守。

4. 执勤时必须穿统一制服，着装整齐，非工作时间禁止穿制服到工作场所。

5. 执勤时禁止喝酒、吃零食、抽烟、不准会客、看书、看报、玩手机，不能插手或将手放在口袋里，不准闲聊和做与工作无关的事。

6. 上班不准迟到、早退，有事严格履行请销假手续，队员必须按级请假，按时销假。

7. 保安员值班时间分为三班，具体时间为：早班（8：00－16：00）中班（16：00－24：00），夜班（0：00－8：00），上班必须提前十五分钟交接班。

8. 无特殊原因需留宿的（限男性），必须经安保部经理批准。

9. 爱护公共财物，遗失或损坏公共财物者，必须追究当事人责任。

10. 遵守公司其它有关规章制度。

二、保安工作纪律八不准1. 不准上班饮酒和洒后执勤。

2. 不准擅离岗位和脱岗。

3. 不准执勤睡岗。

4. 不准与业主争吵或打架。

5. 不准向业主索要财物，私分或挪用捡遗物。

6. 不准监守自盗，危害业主及住户的安全和利益。

7. 不准阻碍国家机关人员依法执行公务。

8. 不准限制他人人身自由，罚款、没收他人证件财物、辱骂、殴打他人和处理民事、经济纠纷。

三、奖惩规定1. 奖励项目：1）拾金不昧者2）积极参加抢险救灾，保护公司财产的安全，成绩显著者。

3）在执勤和日常工作中，无违纪、违章和其它处罚，各项工作积极主动，圆满完成任务者。

2、惩罚规定：以下标准为初次处罚标准，超出违规次数的逐次加倍处罚。

1) 保安员值班时玩手机、看书、看报、听收音机或进行其它与值班无关事情，每人次罚款50元。

2) 保安员在值班时吸烟、饮酒、酒后上岗，每人次罚款100元。

3) 保安员在值班时擅离岗位、当值睡者，每人次罚款200元。

保安员守则、行为规范、岗位操作规程(4篇)

保安员守则、行为规范、岗位操作规程保安员守则：1. 忠诚守信，维护社会稳定和公共安全。

2. 遵守法律法规，维护国家和社会的利益。

3. 严守秘密，不泄露或篡改相关信息。

4. 端正形象，不得酗酒、吸烟或有不良嗜好。

5. 尊重他人，不歧视、虐待或侵犯他人的权益。

6. 必要时可以使用必要的武力，但不能滥用权力或使用不适当的武力。

7. 维护职业操守，不参与任何违法乱纪的行为或利益交换。

8. 保守行业秘密，不洩露或传播与工作相关的保密信息。

9. 服从上级指挥和指导，不擅自超越职责范围行事。

10. 不以职务为工具谋取私利，不接受贿赂或利益诱惑。

行为规范：1. 仪容仪表端正，严禁穿戴不符合岗位要求的服饰或佩戴个人装饰品。

2. 行为文明，不违反公德和道德原则。

3. 对待服务对象要礼貌、耐心、热情，不骚扰或恶意对待服务对象。

4. 遵守职业纪律，保持岗位专业素质，不得利用职务谋取私利。

5. 合理使用工作工具和装备，保持其工作状态和正常维护。

6. 遵守工作时间和工作岗位要求，不旷工、迟到或早退。

7. 不利用职务进行行贿受贿等违法犯罪活动。

8. 防止并及时报告任何违法犯罪行为。

9. 积极参加培训，提高专业技能水平。

岗位操作规程：1. 完整熟悉并掌握本岗位安全规章制度和操作程序。

2. 坚守岗位，认真履行值勤职责，保持警惕和高度集中注意力。

3. 定期巡逻，及时发现和处理安全隐患、异常情况。

4. 熟悉岗位所处区域的楼层构造、在场人员及逃生通道等情况。

5. 充分了解消防设备及使用方法，掌握逃生和灭火技能。

6. 熟悉防范措施和应急处理程序，能够迅速有效地应对突发事件。

7. 严格执行出入人员、车辆的检查和登记制度。

8. 维护岗位设施设备的安全和正常运行，如电子监控设备、报警系统等。

9. 及时向上级汇报岗位情况、异常事件以及处理结果。

10. 协助相关部门开展安全培训和应急演练。

保安员守则、行为规范、岗位操作规程（二）保安员守则第一条为了保卫公共秩序和人民生命财产安全，维护社会治安稳定，保安员应当遵守以下守则：一、忠诚敬业，履行职责。

保安部纪律规定制度

保安部纪律规定制度保安部门是一支维护社会稳定和保障人民安全的重要力量，它的成员必须具备严谨的纪律观念和高度的职业操守，保安部门也有着严格的纪律规定。

本文将介绍保安部的纪律规定制度。

一、入职前的纪律规定1.无犯罪记录：保安部门的招聘要求中明确规定，申请人必须无犯罪记录，且已满18周岁以上。

2.德育考核：保安部门对于入职前的申请人进行面试和德育考核，以确保其具有良好的纪律意识和职业道德。

3.身体条件：申请人必须符合保安部门制定的身体条件标准，如身高、体重等等。

二、执行工作时的纪律规定1.工作着装：保安部门要求其成员在执行工作时必须着装整洁、规范，佩戴胸卡等工作标识。

2.巡逻要求：巡逻时必须按照规定路线巡逻，不得离开巡逻范围，且要与部门内其他成员保持有效的沟通。

3.报告要求：发现异常情况，保安部员工应立即向上级汇报，并积极采取措施解决问题。

4.工作待遇：保安部门的成员应遵守公司和政府制定的待遇标准，不得私自索要、收受贿赂。

三、纪律考核保安部门会定期对其成员进行纪律考核，以确保他们严格遵守相关的纪律规定。

纪律考核通常包括以下内容：1.工作纪律：成员的工作着装、巡逻情况、报告方法和内容，以及对待上级和其他部门成员的态度等等。

2.身体条件：成员的身体状况是否符合保安部门制定的标准。

3.德育标准：成员在工作中是否遵守职业道德、是否尊重上级和其他成员、是否爱护公共财物等等。

四、纪律惩戒在保安部门中，违反相关纪律规定的成员将会被进行相应的纪律惩戒。

纪律惩戒的形式包括：1.谈话教育：有时候部门的上级会与成员单独交流，提出不当之处，并做出改进的建议。

2.记过：如果成员的违纪行为较轻，上级可能会将其记录在档案里，作为提醒。

3.记大过：如果成员的违纪行为较为严重，如严重的工作失误或违反了保安部门的重要纪律规定，将会被记大过，这可能会影响其在部门内的职业发展。

4.调离工作岗位：在某些情况下，成员可能会被调离其现有工作岗位，接受重新培训和考核。

保安岗位纪律要求

保安岗位纪律要求
保安员岗位纪律目的，提高保安员服务意识与纪律观念，确保服务效率。

1、在岗期间不得玩手机、嬉笑打闹等做与工作无关的事情，必须提高警惕。

2、在岗位上行为举止要得体、大方、不得玩耍嬉闹。

保持上身挺直，体现精神风貌，按跨立姿势站立不得抱手或插手。

3、在岗位上不准会客，若有特殊情况，及时向上级申请再做安排。

必须保持当值岗位无闲杂人员，不得留有与工作无关的人员在岗位上停留闲谈。

4、当值区域地面必须保持干净。

5、必须熟练掌握岗位上配备的通讯设备和公共设施，交接班时物品一定要当面点清，有问题必须及时上报。

6、严格遵守对讲机、记录仪的管理使用等管理规定，若使用不当，或人为造成损坏，当值人员须承担维修费用。

7、严禁脱岗、离岗、不能有迟到、早退现象。

8、汇报工作积极主动，不拖延、不撒谎，有异常情况及时上报。

9、在工作岗位必须保持服装整洁，必须佩戴工牌、戴帽，不得挽袖口、卷裤腿。

10、保持个人仪容仪表、仪容卫生要整洁,不得留长发、染发，留胡须、留长指甲。

11、不得在岗位上喝酒、吃东西、抽烟等不文明举止。

12、工作岗位上积极主动、态度诚恳、热情、大方，主动询问来访人员事由，及时提供行为服务。