警告处分通知书
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信模板
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信模板当公司员工犯错误时，公司会首先向其发出警告信。
下面是小编为你整理的公司员工警告信范文，希望对你有用!公司员工警告信范文篇1基于在年月日的面谈，依据公司有关规定，给予部门：姓名：员工编号：严重警告处分。
原因如下：因工作严重失职，而造成公司损失。
该警告自即日起将保留六个月。
若员工没有改进或违反规定行为更为严重，公司将依据有关规定给予更严厉的处分。
员工若有异议，可在收到该警告后五个工作日内以书面形式向人力资源部提出意见：签字：日期：上级主管签字：日期：人力资源中心签字：日期：公司员工警告信范文篇2某某同事：由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。
经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。
人力资源中心年月日部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日员工确认：本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。
签名确认：公司员工警告信范文3部门：姓名：工号：职务：总经理：部门经理/主管：接信人签收：提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
____有限公司日期：事件原因：由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。
现需要___调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知___办理调职手续，但其无动于衷。
20__年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。
此行为已严重违反了公司的规章制度。
建议改进：___，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。
但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。
警告处分范文
警告处分范文
《警告处分通知书》
尊敬的员工：
根据公司规定，我们在您的工作表现中发现了一些不符合公司要求的行为和做法。
经过认真调查和讨论，公司决定对您进行警告处分。
具体的违规行为包括但不限于：迟到早退，工作懈怠，与同事不和睦，工作中出现严重错误等。
作为一家严格遵守管理规章制度的公司，我们对员工的工作态度和行为要求是非常严格的。
我们希望您能够认真对待这次处分，对自己的行为进行深刻反思，并在以后的工作中严格要求自己，争取做到更好。
在此，我们正式向您发出警告处分通知。
若在未来的工作中再次发现违规行为，公司将采取进一步的处分措施，甚至可能影响您在公司的职业发展。
希望您能够理解公司的决定，并能够改正自己的错误。
希望您能够尽快调整自己的工作态度，以积极的态度面对工作和生活。
最后，我们再次强调，公司对员工的行为和工作质量有着严格的要求。
希望您能够引以为戒，做一个优秀的员工。
祝好！
公司管理部敬上。
会议纪律处分通知书
会议纪律处分通知书深圳市XX企业通知编号：2021-XX-XXX收件人：XXX尊敬的XXX：首先感谢您为企业的发展作出了积极的贡献。
近期在企业召开的一次会议中，我们发现您在会议中严重违反了企业的纪律规定。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经过我公司考核小组的认真审核决定，我们决定对您进行纪律处分。
现将相关事宜通知如下：一、处罚决定我们决定对您进行口头警告处分。
二、事实依据根据我们的调查和了解，我们发现在XX年XX月XX日下午在公司召开的XXX会议上，您在会议中不尊重公司的领导，不遵守会议纪律，大声喧哗、故意打断其他人的发言。
这种行为不仅扰乱了会议的正常进行，也影响了其他与会人员的工作心情和效率。
三、处罚理由作为企业的员工，在企业召开的会议上须认真听取其他人的发言，不得进行打断或随意闲聊，且要尊重领导和其他员工的意见。
你在会议上的行为严重违反了企业的相关规定，扰乱了公司的工作秩序，造成了不好的影响。
鉴于您是初次违反企业的会议纪律，我们给予您口头警告处分。
四、处罚期限和执行方式该决定会在您收到本通知3天后正式执行，届时您需要无条件接受我们的处罚决定。
我们希望您能够认真反思自己的行为，遵守公司的规定，以实际行动证明您对企业的忠诚度和责任心。
如果发现您在今后的工作中再次违反我们的规定，我们将按照公司制定的相关规定严肃处理。
五、复议申请如果您对以上决定有异议，可以在收到本通知的7天内申请复议，我们将在收到申请之后15天内做出决定。
您的考核评分将会受到影响，请您在今后的工作中做出积极的反省和改进。
谢谢。
XX企业人力资源部日期：XX年XX月XX日。
处分预警通知书
卫生分院处分预警通知书
魏昭同学：
鉴于你本学期旷课累计已超过10学时,根据《北京北大方正软件技术学院学生违纪处罚条例》第二章第十三条之规定，现决定给予你警告处分的预警通告。
为了严肃纪律，警示本人，现给你下达书面通知单。希望通过此次预警能够使你认识到错误的严重性，并在日后的学习、生活中改正错误，严格遵守校规校纪。
学生态度：
辅导员签字：
被预警人签字：
北京北大方正软件技术学院卫生分院
年月日
（注：此通知书一式两份，系学工办留存一份、送交学生本人一份）
……………….……沿………….…此……………线……………折……………叠……………………….
卫生分院处分预警通知书
魏昭同学：
鉴于你本学期旷课累计已超过10学时,根据《北京北大方正软件技术学院学生违纪处罚条例第二章第十三条之规定，现决定给予你警告处分的预警通告。
为了严肃纪律，警示本人，现给你下达书面通知单。希望通过此次预警能够使你认识到错误的严重性，并在日后的学习、生活中改正错误，严格遵守校规校纪。
学生态度：
辅导员签字：
被预警人签字：
北京北大方正软件技术学院卫生分院
年月日
（注：此通知书一式两份，系学工办留存一份、送交学生本人一份）
警告处罚通知书模板
警告处罚通知书模板
当员工违反了公司规定或者犯了错误时就会收到处罚通知书，下面是店铺整理的警告处罚通知书模板，欢迎阅读参考。
警告处罚通知书模板篇1
员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历网信息技术有限公司
20XX年X月X日
警告处罚通知书模板篇2
XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
20XX 年*月*日
警告处罚通知书模板篇3
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对
xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
20xx年xx月xx日。
员工警告处分怎么写范文.doc
【入党申请书格式】
员工犯了错误视情节轻重会被下达警告或者处分的通知。
下面是整理的员工警告处分通知书格式，欢迎阅读参考。
员工警告处分通知书格式篇1
______员工
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人________ 员工签字确认________
日期________ 日期________
员工警告处分通知书格式篇2
全体员工
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
员工警告处分通知书格式篇3
材料库管值班员xx
因你于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室签发人xx
xx年xx月xx日。
警告通知书范文
警告通知书范文
警告通知书范文
警告通知书范文1
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的.规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：
________ 日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
警告通知书范文2
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____
警告通知书范文3
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日。
学生纪律处分决定通知书
学生纪律处分决定通知书
尊敬的学生，
依据学校规章制度中有关纪律处分的规定和您的违规行为，经过认真调查和审议，学校纪律委员会决定作出以下处分决定：
决定如下：
1. 对您给予严重警告处分，作为对您违反学校规定的纪律行为的警示。
处分事由：
您的违规行为包括但不限于以下情况：
a) 在学校内参与或组织未经批准的集会、示威、游行等活动；
b) 违反校园安全规定，进行未经许可的危险活动；
c) 发布或传播带有侮辱、歧视、暴力、淫秽等不当内容的言论或图片；
d) 在课堂上故意干扰正常授课秩序，影响教学效果。
这些行为严重违反了学校的纪律要求和道德准则，给学校正常秩序和师生关系带来了不良影响。
为了维护学校的良好研究环境和教育秩序，我们必须对违规行为进行处理。
请您接受此次处分决定，并且在收到通知后的三个工作日内，向学校纪律委员会提交书面申诉材料，提供相应证据以辩驳处分决定。
如果您对处分决定有任何疑问，或者需要进一步了解您的申诉权利和程序，请及时联系学校纪律委员会。
请谨记，校规是保障学校正常秩序和学生权益的基础，希望您在今后的研究生活中严格遵守校规，保持良好的行为表现。
祝愿您能认真反思并改正错误，继续努力研究。
此致，
学校纪律委员会
日期：。
警告通知书范本7篇
警告通知书范本7篇Model warning notice编订：JinTai College警告通知书范本7篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：警告通知书范文2、篇章2：警告通知书范文3、篇章3：警告通知书范文4、篇章4：警告通知书范文5、篇章5：员工迟到警告通知书范文6、篇章6：员工迟到警告通知书范文7、篇章7：员工迟到警告通知书范文当员工犯错时，公司就会发出警告通知书，下面小泰给大家带来警告通知书，供大家参考!篇章1:警告通知书范文_______员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联篇章2:警告通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
警告通知书怎么写范文
警告通知书怎么写范文
警告通知
全体员工：
单位工作人员在最近的工作时间内，多次违反领导的工作安排，与领导发生矛盾，未参加公司工作会议，严重影响了公司的经营。
因情节严重，本着教育的原则，给予警告，并处罚款100元。
我们希望以后避免类似的问题。
如果再次承诺，我们将严格按照公司相关规定进行处理！
希望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常的工作秩序。
行政人事部
20年、月、日
警告通知
______ 工作人员：
因果年、月、日、违规，给予书面警告处分。
一个月内违反公司其他规章制度的，将予以劝阻或撤名。
门店管理中心
签发人：\员工签字确认：________
日期：\日期：_______
警告通知
材料库管理员XX：
因为您在**月**日夜值班，您酒后进入施工现场，同时睡觉。
23时26分，你被工程监理当场发现，违反现场管理制度和值班制度。
目前将扣除50元工资。
特此通知
XX建筑安装工程有限公司
XX脚手架工程管理处
签发人：XX
年月日。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文尊敬的XX先生/女士：首先，感谢您一直以来对公司的付出与支持。
然而，根据我们最近的一系列调查和监督检查发现，您在工作中存在严重的违规行为，严重违反了公司的职业道德和工作纪律。
根据公司的规定，特发出本书面警告通知书，以便您能够正视问题并做出改正。
一、违反工作纪律我们注意到，您在工作中缺乏严谨的态度，经常迟到早退，并且经常离开工作岗位无故缺席。
这种懈怠行为不仅影响到您本人的工作效率，也对整个团队的工作秩序造成了严重影响。
作为公司的一名员工，您应当时刻保持专注、尽职尽责，以确保工作的顺利进行。
二、违规操作及工作失误在实际工作中，我们发现您经常违反公司的规章制度，例如未经上级批准擅自处理事务、未经充分调研就做出决策、工作中经常犯错等。
这种不按照规定办事的行为严重影响到工作效果与公司形象，并且给公司带来了经济损失。
在公司的规章制度中明确指出，员工应当认真遵守公司各项规定，任何工作失误都将承担相应的责任。
三、敷衍塞责及消极态度我们注意到，您在工作中经常表现出敷衍塞责的态度，对工作任务不予重视，应付了事。
这种态度不仅严重损害了公司的形象，也严重影响了团队的工作氛围与效率。
作为公司的一员，您应当对工作负责，严肃认真，不得消极对待工作或敷衍塞责。
根据公司的《员工行为规范》，我们将对您给予如下处分：1. 记过处分：从收到本通知之日起，您将被给予为期三个月的记过处分。
在此期间，您的工资将被冻结，除基本生活费外，不得享受其他福利待遇。
2. 口头警告：同时，我们要求您立即改正以上违规行为，并保持今后的工作积极性与责任心。
否则，公司将不得不进一步采取相应的纪律处分措施，甚至终止与您的合作关系。
作为公司，我们非常重视员工的工作态度与职业道德，我们对您的期望是您能够正视问题并积极改正，重新树立正确的工作态度与职业道德。
希望您能够珍惜这次机会并开始新的工作方式，以保持与公司的良好合作关系。
请您在收到此通知后的三日内，在相关部门签署收悉回执，并即刻改正以上所述不良行为，并以书面形式向公司提交书面检讨报告。
警告通知书怎么写
( 通知)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-018685警告通知书怎么写How to write the warning notice警告通知书怎么写当员工犯错误不太严重，对公司没造成多大损失时，公司只会给予警告处分，下面小编给大家带来警告通知书范文，供大家参考!警告通知书范文一全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二0____年____月____日警告通知书范文二____员工：因与____年____月____日，违反____的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：____ 员工签字确认：____日期：____ 日期：_____警告通知书范文三材料库管值班员xx：因你于**月**日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知xx建筑安装工程有限公司xx脚手架工程管理办公室签发人：xxxx年xx月xx日可以在这输入你的名字You Can Enter Your Name Here.。
书面警告通知书
篇一：书面警告通知书书面警告通知书篇二：书面警告警告通知书某某同事：由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。
经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。
本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。
人力资源中心年月日部门直属领导：年月日人事部负责人：年月日员工确认：本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。
签名确认：篇三：员工违规警告通知书广州顕益塑胶有限公司根据上述违规记录，阁下已违反公司纪律，现处以以下纪律处分：篇四：书面警告通知书书面警告通知书备注：如有涉及违纪罚款的，请将审批后《书面警告通知书》复印一份至财务科。
篇五：书面警告处分通知书表格警告处分通知书employee warningnoticedate:日期：to(employee): from（supervisor）:至（员工）：自(主管)：action taken:采取的措施：□ written warning 书面警告□ serious written warning 严重书面警告employee is warned that immediate satisfactory improvement must be shown and maintained or further disciplinary action, termination, will occur.员工收到警告通知书后，必须立刻采取有效行动改正，否则将导致进一步的处分及解除劳动合同。
i have read and understand the above warning. 我已了解上述处分和内容employee signiture： date:员工签名：日期：supervisor signiture: date：主管签名：日期：□ the employee refused to sign. this certificates that the employee named in this report was warned concerning the subject matter contained herein.□员工拒绝签署，我现证明此表所述员工已被公司就上述违纪情况警告。
最新员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书
最新员工书面警告通知书_公司对员工的书面警告通知书书面警告通知书范文篇一____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日书面警告通知书范文篇二________员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联书面警告通知书范文篇三全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日书面警告通知书范文篇四编号：部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○年月日猜你感兴趣1.警告通告范文4篇2.员工书面警告通知书范文3.暑假家长通知书模板3篇4.员工开除通知书范文7篇5.公司员工处罚通告范文5篇。
员工违规警告通知书
次
特别提示： 根据三次口头警告视为一次书面警告）或六个月内书面警告累计2次或一
年以内书面警告累计3次，将视为一次严重违纪，一次严重违纪立即解除劳动合同而不获任何补偿。 请您认真吸取教训并进行调整，争取在今后工作中有良好的表现。
员工确认签字：
部门负责人：
面谈时间
面谈地点
被面谈人
入职时间
□
□
□
□
□
□
□
□
□
；
□
面谈人
面谈事由
根据上述违规记录，您已违反公司纪律，现处以以下下违规处分：
1、口头警告 □
2、书面警告 □
3、严重违纪警告 □
赔付金额：¥
处罚金额：¥
4解雇/解除劳动合同 □ 合计金额：¥
您过往一年内累计违规记录：
口头警告：
次
书面警告：
次
严重违纪警告：
人力资源部：
年月日 总经理：
年月日
注：本通知一式 两份，一份人力
年月日
年月日
员工违规警告通知书
所属部门
岗位
姓名
员工过失记录 1、经常迟到、早退、多次作假考勤，不遵守本公司考勤管理制度； 2、仪容、仪表不符合本公司要求，上班时间着装不整洁； 3、工作时间做与工作无关的事情，刷视频、打游戏、睡觉、干私活等其他类似的失职行为； 4、在执行上级分配的工作时，消极怠工或阳奉阴违，不完成规定工作； 5、在不请假或请假未经批准的情况下，擅自不到岗（以旷工处理）； 6、传播谣言或侵犯其他人隐私、对本公司或同事造成伤害，但情节不严重； 7、工作时间内擅自离开工作岗位20分钟以上（如微信、钉钉无应答等）； 8、对客户或同事不礼貌、不尊重；由于工作疏忽，给本公司造成名誉或经济的损失； 9、因疏忽或过失造成资料或报表失实，影响到工作的正常运作； 10、其他《员工手册》中标注的违纪行为：
警告处分通知书（精选6篇）
警告处分通知书（精选6篇）警告处分篇1根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日警告处分通知书篇2______员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联警告处分通知书篇3编号：部门：贵部门同事于月迟到次数达次。
根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。
请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：1.由员工所属部门主管执行;2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部年月日警告处分通知书篇4根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部二○____年____月____日警告处分通知书篇5____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日警告处分通知书篇6编号：部门：同事：根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
警告通知书范本
( 通知)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-018345警告通知书范本Model warning notice警告通知书范本警告通知书范文篇一_____员工：因与____年____月____日，违反____的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：____ 员工签字确认：____日期：____ 日期：____此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联警告通知书范文篇二3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx电子生产部警告通知书范文篇三致：全体员工由：xx国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的xxxx船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、Q关于警告处罚的通知书范文篇吴zxx、QC付xx、纸样房张师傅、裁床何xx。
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警告处分通知书
本文是关于警告处分通知书，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
警告处分通知书范文一
______员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
警告处分通知书范文二
根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。
按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。
经研究，现向你发出书面警告。
遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。
人力资源部
二○____年____月____日
警告处分通知书范文三
编号：部门：
贵部门同事于月迟到次数达次。
根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。
请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：
1.由员工所属部门主管执行;
2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。
特此通知，烦请洽理。
人力资源部
年月日。