工厂劳动合同书完整版
工厂劳动合同范本（精选10篇）
工厂劳动合同范本（精选10篇）工厂劳动篇1甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(委托代理人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下方式确定本合同期限：1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、双方约定的试用期限为月。
第二条双人协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在市县(区)。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。
第三条乙方义务：1、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2、乙方应当遵守甲方制定的各项和劳动纪律。
第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
第五条双方确定乙方实行以下工资形式：1、乙方按照甲方的工资分配制度和标准享受所在岗位的工资待遇，其具体工资标准为：基本工资元，其他津、补贴以实际绩效考核确定。
2、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第六条应乙方请求，甲方将应当向社保部门缴纳的由甲方承担的各项社会保险费用直接支付给乙方，由乙方以个体户参保的形式自行办理社保手续及缴纳费用。
第七条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方制定的各项规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、乙方依法被追究刑事责任的。
工厂劳动合同(15篇)
工厂劳动合同(15篇)工厂劳动合同1劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。
2、甲方在遵守有关法律法规规定的`前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费用）元人民币，于次月15日前发放。
五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。
七、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
九、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，甲方（盖章）：乙方（签名）：法人代表：合同签订日期：年月日工厂劳动合同2根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商。
工厂劳动合同范本5篇
工厂劳动合同范本5篇！工厂劳动合同范本篇1甲方：法定代表人：住所：邮编：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限劳务合同20__年8月1日------20__年12月31日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足。
第三条、劳务报酬支付甲方每月10号根据上月销售数据支付乙方应得报酬。
第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理。
第五条、违约责任甲方每月对乙方提供100元商品免赔责任，超出短少按价格6折承担。
第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意。
第七条、文本及生效1.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。
甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日工厂劳动合同范本篇2甲方（用人单位）_________地址及邮政编码：_________乙方（职工）_________身份证号码：_________住址：_________省_________市_________县（区）_________镇（乡）_________村邮政编码：_________甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。
（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（其中头_________天为试用期）（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
工厂劳动合同标准范本6篇
工厂劳动合同标准范本6篇篇1工厂劳动合同标准范本一、合同双方甲方：（单位名称）住所：（地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系方式）乙方：（姓名）性别：（男/女）出生年月：（年-月-日）身份证号码：（身份证号码）住址：（地址）联系电话：（联系方式）二、劳动合同期限1.本劳动合同自（年-月-日）起生效，至（年-月-日）终止。
三、工作内容及岗位1.乙方被聘为甲方工厂（具体岗位名称）岗位工作，主要工作内容为（详细描述工作内容）。
2.乙方应按照公司的工作安排和要求，认真完成工作任务，服从安排。
3.乙方应当遵守甲方的公司规章制度，维护甲方的合法权益，不得从事违法、违规行为。
四、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每天（具体时间），每周工作时间为（具体时间），休息日为（具体日期）。
2.乙方应当按照公司的工作安排和要求，保质保量地完成工作任务。
3.乙方如需请假，应提前向公司请假并经公司批准后方可离岗。
五、工资及福利待遇1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬标准支付，具体薪酬标准为（具体金额），包括基本工资、津贴等。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。
3.甲方向乙方提供工作相关的培训和职业发展机会。
六、保密义务1.乙方在工作中得知的公司商业秘密及相关信息，应当履行保密义务，不得泄露给第三方。
2.乙方离职后应当归还公司所有的资料、文件等。
七、劳动纪律1.乙方应当遵守公司的劳动纪律，不得违反公司的规定。
2.乙方应当维护公司的形象和声誉，不得从事损害公司利益的行为。
3.乙方应当尊重同事和上级领导，与同事协作、共同努力。
八、解决劳动争议1.劳动合同履行过程中如有争议，双方应当通过协商解决，如双方未能达成一致，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或解决。
九、其他约定事项1.本劳动合同的未尽事宜由双方协商解决。
2.本劳动合同一经签署即生效。
十、免责条款1.因不可抗力导致的合同履行困难，双方免除责任。
2.乙方患病或因个人原因导致无法正常履行工作，应提前向公司说明情况。
工厂职工劳动合同范本5篇
工厂职工劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（工厂）地址：[工厂地址]法定代表人：[工厂法人姓名]联系方式：[工厂法人联系电话]乙方：[职工姓名]（劳动者）性别：[职工性别]身份证号：[职工身份证号码]住址：[职工家庭住址]联系方式：[职工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工厂工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为XX个月，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
试用期包含在劳动合同期限内。
（二）工作岗位与工作内容：乙方在甲方担任XX岗位工作，其工作职责及工作内容详见《岗位说明书》。
乙方需服从甲方的工作安排和调配，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方需遵守甲方的工时制度。
若涉及加班情况，甲方应按照法律规定支付相应的加班工资或调休补偿。
（二）劳动报酬：基本工资为人民币XX元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度和绩效考核进行调整。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
三、保险与福利（一）甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方承担个人应缴部分。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及甲方规定的年假、病假等福利待遇。
（三）甲方根据经营情况，适时调整员工福利政策。
四、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得从事损害甲方利益的行为。
（二）乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。
（三）乙方违反劳动纪律或保密义务，应承担相应的法律责任。
五、合同解除与终止（一）甲乙双方可依法解除劳动合同，解除方式包括但不限于协商解除、提前通知解除等。
工厂劳动合同标准范文（5篇）
工厂劳动合同标准范文甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点1.根据甲方工作需要，将安排乙方在_____生产车间（地点）从事_____缝纫车位_____岗位（工种）工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时工作制。
乙方服从甲方工作时间调整安排。
2.乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。
四、劳动报酬1.约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。
2.自____月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。
五、规章制度甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方单方面解除劳动合同，应当提前____日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。
2.按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。
3.本合同期满，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、经济补偿和赔偿（1）乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。
（2）因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬（即基本工资）外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。
工厂劳动合同书范本5篇
工厂劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人或主要负责人：___________________乙方（劳动者）：____________________性别：________________________________身份证号码：____________________________住址：________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，从事___________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方所在岗位实行标准工时工作制。
如因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以延长工作时间或变更工作岗位。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事项按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放日为次月的____日，甲方按照本公司薪酬管理制度向乙方支付劳动报酬。
在试用期内的工资为____元/月。
基本工资不低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据经营情况或乙方工作岗位的变化，可另行调整乙方的工资水平及标准。
但调整后乙方的工资水平不得低于最低薪酬标准。
甲方需在调整前向乙方解释说明工资调整的原因及调整后的具体金额等事项。
工厂劳动合同标准版(5篇)
工厂劳动合同标准版甲方：_____居民身份证号码：_____住址：_____乙方：_____住所：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期（即从____年____月____日起至____年____月____日止）。
二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，在_____岗位（工种）工作。
三、工作地点第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第五条要作时间按照下列方式确定执行：1、订单任务制和小组个人计件制2、执行国家标准工时制度3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。
第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休假。
五、劳动报酬第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为____元;试用期工资为____元;执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。
六、社会保险第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第_____种方式作为本合同条款：1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。
双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续;2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
工厂用工合同模板5篇
工厂用工合同模板5篇篇1甲方（工厂）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂的用工事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方工厂所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。
2. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的规定及本工厂的制度，按照乙方岗位相应的工作标准，按时向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方支付劳动报酬的方式为_______（计时/计件）。
如为计件方式，需明确计件定额及计件单价。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方依法享受的社会保险待遇及福利待遇，甲方应按规定予以支付。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方的商业机密和保密信息予以保密。
2. 乙方离职后，应在一定期限内（如两年）不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方可依法对合同内容进行变更。
2. 一方解除或终止合同，应依法提前通知对方，并按照法律法规及相关规定支付相应的补偿或赔偿。
九、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
工厂劳动合同书范文5篇
工厂劳动合同书范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工厂劳动合同书范文合同编号：___________甲方（雇主）：____________（以下简称为甲方）乙方（劳动者）：______________（以下简称为乙方）为明确甲乙双方之间的权益和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，就乙方在甲方工厂从事的工作事项及劳动条件等事项订立本合同，以便规范双方之间的关系。
第一条工作岗位甲方在工厂内设有_______（岗位名称）工作岗位，乙方将在该工作岗位上从事___________（具体工作内容）工作。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方工厂位于______________的生产车间。
第三条工作时间1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方和乙方协商一致。
2. 乙方每周休息时间为______日。
第四条劳动报酬甲方向乙方支付的工资标准为____________（具体金额），工资支付时间为每月的______日（或者每周的______日）。
第五条保险和福利1. 甲方依法为乙方购买工伤保险和社会保险。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇。
第六条工作责任1. 乙方必须遵守甲方工厂的各项规章制度，严格执行生产安全操作规程，保障自己的人身安全和其他人的生命财产安全。
2. 乙方在工作期间必须认真负责，不得擅自离岗，不得私自接受他人委托的私人任务。
3. 如乙方有工作失职、迟到、早退等行为，甲方有权对其进行批评、教育和处罚。
第七条合同期限本合同自__________年____月____日起生效，至__________年____月____日终止。
合同期满后，如乙方仍需继续从事本岗位工作，双方可继续协商签订新的劳动合同。
第八条突发情况1. 如因不可抗力因素影响工作产生无法预料的情况，双方应相互体谅，协商解决，尽量减少损失。
2. 如乙方因病或其他原因不能履行合同，必须提前告知甲方并提交相关证明文件。
工厂劳动合同样本5篇
工厂劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________工厂地址：_____________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事工业生产活动，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据生产效益、乙方的工作表现及工作能力，可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，有权拒绝违章指挥。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可依据相关规定进行处理。
八、保密和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密和技术秘密进行保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
九、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同。
2. 甲方或乙方可依法解除合同。
3. 合同到期即终止。
十、违约责任及赔偿损失条款篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣劳动力从事工业生产活动，乙方愿意成为甲方的员工，为明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同起始日期：____年__月__日。
工厂劳动合同范本通用版3篇 厂里劳动合同范本
工厂劳动合同范本通用版3篇厂里劳动合同范本下面是我整理的工厂劳动合同范本通用版3篇厂里劳动合同范本，供大家参阅。
工厂劳动合同范本通用版1甲方用人单位：_______________乙方职工姓名：_______________依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。
一、合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在同等自愿条件下协商续签。
二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
2、其它节假日根据国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂赐予的天带薪休假如遇特别状况可共同协商。
四、工资待遇及社会福利(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
4、甲方支配乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(2)其他形式：1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方常常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。
关于工厂劳动合同书5篇
关于工厂劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX 工厂地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为甲方工厂所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行计件工作制，每日工作时间不超过XX 小时，每周工作时间不超过XX小时。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
第五条：甲方为乙方提供带薪年休假，具体休假时间和方式由甲方根据工作情况安排。
第六条：乙方的计件单价由甲方根据市场情况和乙方的熟练程度确定，并随市场情况的变化进行调整。
甲方应在每月的XX日以货币形式支付乙方的工资，并足额支付给乙方本人。
第七条：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
五、社会保险和福利待遇第八条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第九条：甲方应给予乙方相应的福利待遇，具体福利标准由甲方根据实际情况确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并教育乙方正确使用。
第十一条：甲方应建立健全职业病防治制度，提高职业病防治意识，采取有效措施防止职业病的发生。
乙方应遵守职业病防治制度，正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
第十二条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
通用版工厂劳动合同书5篇
通用版工厂劳动合同书5篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]专业：[劳动者专业]联系方式：[劳动者联系方式]#鉴于：1. 甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和用工权。
2. 乙方是具有劳动能力且符合从事本合同工作要求的自然人，愿意在甲方的指导下从事工作。
3. 甲方和乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，就甲方录用乙方为劳动合同制职工，乙方在甲方从事工作等事宜，达成如下协议，双方共同遵守。
#第一条合同期限1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[合同有效期年数] 年。
2. 试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为[试用期月数] 个月。
#第二条工作内容1. 乙方同意在甲方从事[具体工作岗位] 工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
#第三条工作地点和时间1. 乙方的工作地点为甲方的工厂。
2. 乙方的工作时间为每周[工作时间小时数] 小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间。
#第四条报酬和福利待遇1. 乙方在试用期的工资为每月[试用期工资数额] 元。
试用期满后，乙方的基本工资为每月[基本工资数额] 元。
具体工资数额根据乙方的岗位和表现而定。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
工资发放日为每月的[工资发放日] 日。
3. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括年终奖、加班费等。
4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
#第五条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
2. 乙方不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。
工厂劳动合同书范文5篇
工厂劳动合同书范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1工厂劳动合同书范文甲方（雇主）：xxx 公司乙方（员工）：xxx依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方单位工作并签订劳动合同事宜达成如下协议：一、工作岗位和职责乙方将担任xxx公司的xxx职位。
职责包括但不限于xxx。
乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的安排和管理，认真履行工作职责，完成公司交办的各项工作。
二、劳动合同期限本合同自xxx年xx月xx日起生效，至xxx年xx月xx日结束。
双方在合同期溢满前XX日前商议续签合同事宜。
三、工作时间和休息时间乙方每周工作XX小时，工作日为每周XX天，工作时间为XX时到XX时，休息时间为XX时至XX时，共计休息XX小时。
四、工资及福利待遇乙方的工资标准为xxxx元/月，每月发放一次。
工资包含基本工资、绩效奖金、加班费等，其中具体规定以公司薪酬制度为准。
乙方可享受公司提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪假期等。
五、劳动保护和安全卫生甲方应为乙方提供符合国家法律规定的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
乙方在工作中应严格遵守公司的安全生产规定，做好个人防护措施，不得擅离职守、酗酒上班等影响工作的行为。
六、保密义务乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
在乙方离职后，对公司的商业秘密和机密资料仍然有保密义务。
七、违约责任如果乙方违反本合同规定，导致公司损失或给公司声誉造成影响的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、解除合同等。
八、其他约定对于本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商解决。
合同一式两份，双方各执一份，于签字盖章后生效。
甲方（盖章）：xxx 公司乙方（签字）：xxx日期：年月日以上为xxx公司工厂劳动合同范本，双方应认真履行合同规定，遵守国家法律法规，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
工厂劳动合同书范文5篇
工厂劳动合同书范文5篇篇1工厂劳动合同书范文（合同编号：XXXXX）甲方：（工厂名称）地址：XXXXX电话：XXXXX法定代表人：XXXXX乙方：（工人姓名）身份证号码：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于甲方是一家合法注册的工厂，拥有相关生产许可证及经营资质；乙方愿意在甲方工作并遵守公司规章制度，双方经友好协商，达成以下合同：第一条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，为期（具体期限）。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行自己的工作职责，完成工作任务；2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司的利益；3. 乙方应当保护公司财产，不得私自挪用或转让公司任何资产。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每天上午9:00至下午5:00，每周工作5天，每天工作8小时；2. 乙方在工作中遇到紧急情况须加班时，应当按照公司规定加班，加班费按国家相关规定支付；3. 乙方享有国家法定的各项休息假期，具体请参看公司劳动合同制度。
第四条工资和福利1. 甲方应按时支付乙方工资，并根据乙方的工作表现进行调薪；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；3. 乙方违反本合同规定或公司规章制度受到处罚时，甲方有权扣除相应部分的工资。
第五条解除合同1. 在合同期内，任何一方均不得随意解除合同，如需解除合同，应提前书面通知对方；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）擅自迟到、早退或旷工；（2）私自离岗或未经批准擅自离职；（3）违反公司规定，损害公司利益。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决；2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：XXXXX本合同自双方签字生效，并自（日期）交付乙方。
以上为工厂劳动合同模板，双方应在签署合同之前充分理解并确认合同各项内容，合同一经签订即为有效。
希望双方能够共同遵守合同规定，共同创造美好的工作环境。
工厂劳动合同官方版(4篇)
工厂劳动合同官方版甲方：乙方：_____ 性别：_____ 居民身份证号码：_____ 联系电话：_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
（二）其中试用期，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____天。
（三）乙方应在____年____月____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。
实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是根据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商安排好工作事宜后方可休假。
第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为30元天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：计件工资。
工厂劳动合同模板5篇
工厂劳动合同模板5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工厂劳动合同书(5篇)
工厂劳动合同书甲方(用人单位)：代表人(负责人)：联系电话：乙方(劳动者)：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，甲、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限：用工期：甲、乙双方同意从____年____月____日起至____年____月____日止。
用工期满，根据本企业生产需要甲、乙双方同意可续签用工合同。
二、用工内容和用工地点1、乙方的岗位(工种)为。
2、乙方的工作地点为。
3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。
三、工作和休假时间1、工作时间，每日工作小时制，每月工作天，每周休息天。
2、甲方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。
3、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。
四、劳动报酬和社会保险1、乙方正常工作时间的工资按月计酬元/月(不得低于所辖区人民政府规定的最低工资标准)。
2、乙方试用期工资为元/月。
3、工资的发放以货币现金形式支付;甲方每月日发放(当月/上月)工资给乙方。
4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班工资。
但乙方休假日加班被安排补休的除外。
五、劳动保护1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。
2、甲方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。
3、甲方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。
六、合同的变更、解除和终止1、甲、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
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工厂劳动合同书完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________工厂劳动合同书完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方：_______地址：__________邮码：_________电话：_________法定代表人或委托代表人：_____________职务：____________乙方：_____________性别：_________年龄：____________居民身份证号码：_____________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为________期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________本合同________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。
执行不定时工作制的工资________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。
五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；4.义务服兵役期间的；第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。
第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。
以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。
其标准为：服务（工作）每满一年培训费和招接收费总额的20%递减；服务（工作）满5年不再偿付。
九、劳动争议处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定第四十条甲方以下规章制度______________作为本合同附件。
第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）_________ 乙方（盖章）_________代表人：_________ 代表人：_____________年____月____日____年____月____日本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION。