新劳动合同范本参考
2024年劳动合同范本(新劳动法)3篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)3篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、劳动合同期限第一条合同期限类型：固定期限劳动合同。
第二条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容和工作地点第三条乙方从事的工作内容：甲方根据公司业务需要安排乙方从事[具体工作岗位名称]工作。
乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
第四条工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假第五条工作时间：根据公司业务需要及乙方的岗位性质，乙方的工作时间按照甲方制定的相关工时制度执行。
第六条休息休假：乙方按照甲方的规定享受法定节假休息和年假等相关休息休假待遇。
具体的休息休假办法按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬与福利待遇第七条劳动报酬：乙方的工资发放形式为月薪制，乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。
具体薪资结构、发放时间及发放办法按照甲方相关规定执行。
第八条福利待遇：乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐补贴等福利待遇。
此外，根据国家及地方政府的有关规定，甲方将为乙方支付相应的社会保险费用（具体见公司相关政策）。
公司根据经营情况，逐步建立和完善其他福利制度。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条劳动保护：甲方根据国家法律法规，为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和劳动安全卫生条件等。
2023年最新劳动合同范本参考6篇
2023年最新劳动合同范本参考6篇篇12023年最新劳动合同范本参考第一章总则1.1 协议双方雇主: （以下简称"公司"）地址:联系人: 联系电话:员工: （以下简称"员工"）身份证号: 联系电话:1.2 协议签订日期: 2023年月日1.3 本合同经公司人力资源部门审核生效，系员工与公司就其加入公司服务一事达成一致的书面协议，员工在本公司任职期间应遵守公司制定的各项规章制度。
第二章工作内容2.1 职位及职责员工被公司聘为【职位】，主要负责【具体职责】。
2.2 工作地点员工将在公司规定的工作地点（办公地点）工作。
2.3 工作时间员工每周工作时间为【工作时间】，具体上下班时间及午休时间等应与公司规定保持一致。
第三章薪资福利3.1 基本薪资员工月薪为【薪资金额】，薪资按照公司规定的发放时间和方式支付。
3.2 绩效奖金公司将根据员工的绩效情况进行考核，发放相应的绩效奖金。
3.3 加班工资员工若超出工作时间需要加班，公司将按照国家相关法律法规支付加班工资。
3.4 工资调整公司有权根据员工的工作表现及企业的经营情况，适时对员工的薪资进行调整。
第四章保险福利4.1 社会保险公司将为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险等相关社会保险。
4.2 住房公积金公司将为员工提供住房公积金缴纳服务，具体比例按照国家规定执行。
4.3 商业保险公司将为员工购买商业保险，以保障员工在工作期间的安全和健康。
第五章工作条款5.1 保密义务员工应对公司的商业机密和公司的业务信息保密，不得向外泄露。
5.2 竞争限制员工在离开公司后一定期限内不得从事与公司业务相同或类似的工作，以避免对公司造成负面影响。
5.3 薪资待遇保密员工不得向同事透露自己的薪资待遇情况，以确保公司内部的工资体系公平合理。
6.1 合同解除员工或公司可以根据以下情况解除合同：1）经双方协商一致解除；2）经公司裁员；3）员工严重违反公司规章制度或违约。
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
国家标准的劳动合同范本6篇
国家标准的劳动合同范本6篇篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方（单位）名称：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________二、乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________三、劳动合同条款1. 劳动合同期限：劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合计______年。
2. 工作岗位：乙方被甲方安排从事______工作，具体内容为______，乙方应如实、认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
3. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于______，具体工作安排由甲方通知。
4. 工作时间和休息：根据国家有关规定和甲方的工作安排，乙方需按时上下班，如需加班须事先报备，加班按照相应的规定执行。
乙方每周工作时间为______小时，休息日为______，国定节假日照常放假。
5. 劳动报酬：乙方每月基本工资为______元，其他工资待遇包括但不限于______，具体的工资结算规定按照甲方的相关规定执行。
6. 保险及福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，具体标准及内容详见甲方的相关规定。
甲方提供的其他福利待遇包括但不限于______。
7. 工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度，如有违反情况，甲方有权采取相应的处理措施。
8. 保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，未经甲方同意不得向外泄露或利用公司的机密信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
9. 离职和解雇：乙方有权提前______天通知甲方离职，离职手续应当按照公司规定办理。
甲方有权根据公司的工作需要和乙方的表现评估情况解除劳动合同，解雇应当提前______天通知。
最新劳动合同范本通用版6篇
最新劳动合同范本通用版6篇篇1最新劳动合同范本通用版一、甲方（公司名称）：_______________地址：_______________法定代表人：_______________电话：_______________二、乙方（员工姓名）：_______________身份证号码：_______________户口所在地：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要在特定岗位上招聘员工，乙方经过充分了解并同意接受本合同的全部条件，双方达成如下协议：第一条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____个月。
第二条工作内容乙方将担任甲方____部门的____职位，具体工作内容包括但不限于____。
第三条工作时间1. 每天工作时间为____时____分至____时____分，每周工作天数为____天。
2. 法定节假日与周末休息，需要连续工作的情况由甲、乙双方商定。
第四条工资待遇1. 试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。
2. 工资支付日期为每月的____日。
3. 工资支付方式为____（银行转账、现金等）。
第五条试用期1. 乙方入职后将进行为期____个月的试用期。
2. 试用期内，双方有权提前解除合同，提前解除的需提前____天通知对方。
3. 乙方在试用期表现优秀，经甲方考核人员确认，可正式转正。
第六条福利待遇1. 甲方提供的福利包括但不限于社会保险、住房公积金、节假日福利、年度体检等。
2. 乙方须遵守甲方的规章制度，认真履行其工作职责。
第七条保密条款1. 乙方在工作期间和在工作期满、解除或终止后，履行对公司保密的义务。
2. 乙方不得向任何第三方泄露甲方商业机密，包括但不限于业务秘密、技术秘密等。
第八条解除合同1. 乙方如发生违反合同规定或公司制度的行为，甲方有权单方解除本合同。
2. 双方协商一致解除合同的，需签署书面解除协议。
最新版劳动合同范本(通用5篇)
最新版劳动合同范本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新劳动合同范本5篇
新劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并随着公司的经济效益增长逐步提高乙方的工资水平。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
最新劳动合同范本标准版(最新14篇)
最新劳动合同范本标准版（最新14篇）最新标准版劳动合同篇一甲方（用人单位）名称：____________地址：____________________电话：__________________________法定代表人（主要负责人）__________乙方（劳动者）姓名：_____________户籍所在地：_________________现居住地址：_________________性别：__出生年月：____民族：____文化程度：____________电话：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的`原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
（二）无固定期限：自___年__月__日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自___年__月__日起至__________任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作，担任______职务。
工作地点位于__________.经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
2023年劳动合同范本(新劳动法)3篇
2023年劳动合同范本(新劳动法)3篇篇12023年劳动合同范本(新劳动法)第一部分：甲方（单位）甲方（单位）: _____________法定代表人: _____________联系地址: _____________联系电话: _____________注册资本: _____________统一社会信用代码: _____________第二部分：乙方（员工）乙方（员工）: _____________联系地址: _____________联系电话: _____________身份证号码: _____________银行卡号码: _____________第三部分：工作内容及要求1. 乙方将按照甲方的安排，负责_____________工作，具体工作内容及要求详见《工作岗位职责说明书》。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度、纪律，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。
3. 乙方有义务提高自身职业素质，接受甲方的技术培训或者考核。
第四部分：工作时间及休息1. 工作时间：乙方每周工作时间为________小时，工作日为______至______，中午休息____小时，每天工作时长不得超出____小时。
2. 节假日安排：根据国家法律规定，乙方有权享受法定节假日，具体休息安排以甲方通知为准。
第五部分：工资及福利1. 甲方应当按照国家规定支付乙方工资，工资支付时间为每月底，具体工资数额为____________元/月。
2. 乙方享有各项社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 乙方有权享受带薪年假，具体年假天数为____________天。
第六部分：解除合同及违约责任1. 本合同有效期为____年，届满后自动终止。
2. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同，甲方有权提前30天书面通知乙方解除合同，解除合同需经双方协商一致。
3. 若乙方违反合同约定，擅自离职或者违反工作纪律，甲方有权对乙方做出相应的处理，包括终止合同，追究法律责任等。
劳动合同书范本6篇
劳动合同书范本6篇篇1劳动合同书范本一、甲方（公司）：单位名称：________________________法定代表人：____________________单位地址：________________________电话号码：______________________统一社会信用代码：_________________二、乙方（员工）：姓名：___________________________性别：__________________________身份证号码：____________________联系电话：________________________住址：___________________________三、合同约定：1.工作内容：乙方将于_____年___月___日起，担任甲方公司的______________职位。
根据工作需要，乙方应当承担的工作范围包括但不限于______________________。
2.劳动时间：乙方每天工作____小时，每周工作____天，具体工作时间为_____________。
3.薪酬待遇：乙方的薪酬按照每月______元（税前），包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
薪酬发放日期为每月的____号。
4.社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.劳动保护：甲方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设备，保障乙方的劳动安全和健康。
6.保密条款：乙方在工作期间及离职后应当保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给外部或利用于个人利益。
7.工作纪律：乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责，不得违反公司规定。
8.合同期限：本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
双方协商一致，可以续签合同。
9.解除合同：若乙方有严重违反公司规定或工作不力情况，甲方有权解除合同；乙方提前一个月通知并经公司同意，可解除合同。
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同签订信息-----------------合同签订日期：[合同签订日期]合同生效日期：[合同生效日期，应与签订日期相同或在其之后]合同期限：[合同期限，例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止]工作岗位：[工作岗位名称及职务等级等具体信息]工作地点：[工作地点及可能的变动范围]工作内容及职责：[具体的工作内容和职责描述]薪资及福利待遇：[薪资结构、支付方式、福利待遇等具体条款，需明确各项补贴、奖金等事项]社会保险与公积金情况：[参保类型及缴纳标准等详细情况说明]二、工作时间和休息休假条款-------------------工作时间制度：[全日制或部分时间工作制等具体制度]加班事宜约定：[加班补偿方式及标准，涉及休息日加班、法定节假日加班等具体事项]休假制度：[年假、病假、事假等各类假期的申请程序及待遇说明] 三、劳动保护和劳动条件条款---------------------劳动保护要求：[对乙方劳动安全的保护措施及必要的工作条件保障措施说明]职业健康检查安排：[定期健康检查的时间、地点及相关费用承担事项等说明]四、劳动报酬条款-----------工资支付标准与方式：[基本工资、奖金、津贴等支付方式和标准，以及支付时间等具体事项]薪资调整机制：[对岗位薪资变动规定的相应制度和标准设定，以及程序描述等详细规定事项]。
篇2劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]联系电话：[填写公司联系电话]电子邮箱：[填写公司电子邮箱地址]乙方（劳动者）：姓名：[填写劳动者姓名]性别：[填写劳动者性别]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]户籍所在地：[填写劳动者户籍所在地]住址：[填写劳动者居住地址]联系电话：[填写劳动者联系电话]电子邮箱：[如有，填写劳动者电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》（最新版）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
个人劳动合同范本范文参考版5篇
个人劳动合同范本范文参考版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年______月______日。
2. 合同生效日期：_______年______月______日。
3. 合同结束日期：_______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方工资。
具体工资标准和支付方式按照甲方规定执行。
2. 甲方每月______日之前以货币形式支付乙方上个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方承担个人应缴纳的部分。
2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
乙方应严格遵守安全操作规程，否则由此产生的后果由乙方承担。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及后果，并采取必要的防护措施。
2024年关于劳动合同参考范本（三篇）
2024年关于劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____经双方共识，甲方同意聘用乙方为试用期员工，试用期为0至3个月。
在此基础上，双方同意遵守以下条款：1、乙方需遵守甲方制定的所有管理规定和制度。
2、乙方的职位或工种设定为：______，试用期薪资为____元整。
3、在受聘于甲方期间，乙方需按照甲方的工作安排履行其职责。
4、甲方将按月支付乙方的薪酬。
5、若乙方在试用期内请假，其当月工资将按实际出勤天数计算。
6、乙方在试用期内，除基本工资外，有权享受甲方提供的其他福利待遇。
7、乙方每月薪酬将于上班次月的第____日发放，如遇周末或法定假日，甲方有权提前或顺延发放。
8、如乙方欲解除本合同，需提前一周通知甲方。
若未遵守此规定，甲方有权拒绝支付试用期间的全部薪酬。
9、若乙方在试用期内表现欠佳，或出现打架斗殴、寻衅滋事、无故旷工等行为，甲方有权立即终止试用并追究法律责任。
10、乙方在工作区域及宿舍内应遵守甲方的管理规定。
若在这些区域以外触犯法律或造成个人伤害及财产损失，甲方不承担任何责任。
11、试用期结束后，若乙方通过考核，将在第四个月内与甲方签订正式聘用合同。
未通过考核者，试用期将延长或面临解雇。
12、如乙方非法占有甲方财产，或不服从管理导致设备损坏等损失，乙方需承担相应经济责任，甲方有权采取相应措施。
13、乙方确认在签署本合同时，已知悉并同意遵守甲方的所有管理规章制度。
14、乙方在试用期内设有3——____日的考察期，若在此期间表现不合格，甲方有权辞退乙方且不支付考察期内的工资。
15、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起立即生效。
甲方：(盖章)_____乙方：(盖章)_________年____月____日____年____月____日2024年关于劳动合同参考范本（二）九、经济补偿与赔偿第二十九条出现以下情况之一，甲方应按照以下标准向乙方支付经济补偿金：（一）甲方未足额支付或无故拖延乙方工资，以及拒绝支付乙方延长工作时间的报酬，除全额支付工资外，还需额外支付相当于工资25%的经济补偿金；（二）若支付给乙方的工资低于____省最低工资标准，甲方需补足差额部分，并额外支付相当于低于标准部分25%的经济补偿金。
标准劳动合同参考范本（4篇）
标准劳动合同参考范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容：第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬：第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
2024年员工劳动合同参考范本（三篇）
2024年员工劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日。
合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日。
合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、岗位(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____(二)乙方的工作任务或职责是_____(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，关爱留守实践，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2024年正式劳动合同参考样本（三篇）
2024年正式劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
2024年单位用人劳动合同参考范本（四篇）
2024年单位用人劳动合同参考范本甲方(单位)全称_____单位类型_____法定代表人(或负责人)_____登记注册地_____单位地址_____联系电话_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____开户银行及账号_____乙方(职工)姓名_____性别_____文化程度_____出生年月_____就业登记证号_____户籍所在地_____实际居住地_____劳动保障卡号_____身份证号_____联系方式及电话_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
1.本合同期限采用下列第(_____)种方式(1)订立有固定期限____年(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
(2)订立无固定期限自____年____月____日起。
本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。
(3)本合同自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。
劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。
2.工作内容及要求甲方安排乙方在_____岗位从事_____工作。
其岗位职责和工作要求按甲方_____规定执行。
乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。
甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一致，可以书面形式变更前款约定。
甲方不得故意通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以规避解职风险。
3.工作时间和休息休假(1)乙方实行_____工时工作制。
乙方的工作班次安排为_____班_____运转或安排为_____。
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新劳动合同范本参考
甲方： ________________
乙方： ________________
甲方：________________________________________
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
住所地：______________________________________
乙方：____________________________________ 性_ 别：
身份证号：__________________________________
住址：______________________________________ 邮_ 政编码：
户籍所在地：_______________
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下： _____________________
甲方声明如下：_______________
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立
的
财产，能独立承担相应的民事责任。
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全
生
产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认
已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管
理
文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。
乙方声明如下：
1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、简历）信息的真实性，合法性。
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也
不
存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，
5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
6、乙方有违反声明1-4 条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一
经
发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费），乙方依法承担赔偿责任。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
一、当事人基本情况
第一条甲方情况
甲方名称：___________________________________________________ 法定代表人：______________________________________________
住所地：。