值班交接班制度完整版
交接班、值班制度（4篇）
交接班、值班制度交接班是指在工作岗位上，两个不同班次工作人员之间的交接工作，以确保工作的连续性和正常运营。
值班制度是指根据工作需求和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。
下面将详细介绍交接班和值班制度。
一、交接班1. 交接班的目的和重要性：交接班的目的是确保工作连续性和协调运营，使新接班人员准确了解前一班次的进展、问题、需处理的事项和其他关键信息。
交接班的重要性在于能够避免工作中的遗漏和失误，提高工作效率和质量。
2. 交接班的步骤和要点：（1）时间安排：交接班的时间应尽量安排在两个班次的交接点，让接班人员有足够的时间了解并接手工作。
（2）情况报告：由接班人员向交班人员了解前一班次的工作进展、问题、待办事项等关键信息。
（3）文件资料交接：将需要交接的文件、记录以及其他必要资料整理好，确保接班人员能够顺利继续工作。
（4）问题解答：交接班期间，接班人员可以向交班人员提问并解决疑惑，确保顺利过渡。
（5）确认工作：接班人员应仔细检查工作内容，核实前一班次的工作完成情况，并将交接班过程中的关键信息进行记录。
3. 交接班的注意事项：（1）交流顺畅：交接班需要交班人员和接班人员之间的有效沟通与交流，提供准确的信息和回答疑问。
（2）及时记录：交接班过程中，要记录下重要的信息，以备日后查阅参考。
（3）班次重叠：为了避免产生时间上的空档期，交接班通常会安排交接人员的班次有一定的重叠，确保交接工作的顺利进行。
二、值班制度1. 值班制度的定义和意义：值班制度是根据工作需要和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。
值班制度的意义在于确保组织、企业或机构能够在一定时间内有人负责监管、处理突发事件和保持正常运转。
2. 值班制度的设计要点：（1）值班人员的安排：根据工作需求和员工的工作能力、经验，合理安排值班人员，并确保组织内每个岗位都有值班人员负责。
（2）值班时间的规定：根据组织的工作模式和运营时间，确定值班时间的安排，例如每天24小时、每周7天等。
值班与交接班制度范文(4篇)
值班与交接班制度范文第一章总则第一条为了规范值班与交接班工作，保障工作的连续性和平稳进行，制定本制度。
第二条值班与交接班是指在单位组织内，为了确保工作的持续性和顺利进行，人员按照一定的轮班制度进行值班工作，并在交接班时将工作内容和相关信息完整准确地传达给接班人。
第三条值班与交接班工作应坚持公正、公平、公开的原则，确保工作的平稳开展。
第四条所有参与值班与交接班工作的人员都应遵守本制度，并按照规定执行。
第五条值班与交接班的具体内容由各部门根据实际情况制定，并报单位主管领导审批。
第二章值班制度第六条值班工作应根据实际情况制定轮班表，并在单位范围内进行公示。
第七条值班人员应按照轮班表的要求，按时到岗，准确执行各项工作任务，确保工作的顺利进行。
第八条值班人员应保持手机畅通和通讯工具正常运行，以便能够及时接收和传达相关信息。
第九条值班人员在值班期间应严守单位的安全、纪律和机密制度，不得离岗、串岗、误岗。
第十条值班人员在值班期间发现问题或异常情况应及时上报，以便进行处理和解决。
第十一条值班人员在交接班时应将当班工作情况做好记录，包括工作内容、交接人员、接班事项等。
第十二条值班人员在交接班时应将值班期间的相关信息、文件、资料等准确无误地移交给接班人。
第十三条值班人员应将交接班情况及时上报给相关负责人，并填写相应的交接报告。
第三章交接班制度第十四条交接班是指值班人员在值班结束时将工作内容和相关信息准确无误地传达给接班人。
第十五条交接班工作应由接班人和交接人共同完成，确保信息的准确传达和工作的顺利进行。
第十六条交接班工作应按照事先规定的交接班程序进行，确保工作的连续性和不间断性。
第十七条交接班人员应在交接班时将当班工作情况交待清楚，包括工作内容、工作进展、待办事项、重要事件等。
第十八条交接班人员应认真记录并传达当班期间的重要问题、异常情况和突发事件的处理情况。
第十九条交接班人员应将交接班情况及时上报给相关负责人，并填写相应的交接报告。
医院值班、交接班制度(4篇)
医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。
以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。
值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。
2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。
3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。
日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。
4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。
在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。
5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。
6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。
这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。
医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。
医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。
以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。
一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。
2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。
交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。
3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。
值班和交接班制度(4篇)
值班和交接班制度一、说明本制度适用于____小时轮流值班的人员。
二、制度1、值班人员必须着工装。
2、值班人员提前____分钟到岗，进行交接。
3、交接内容包括。
值班记录、值班物品、未完成工作。
4、值班人员听从值班领导的统一调度。
5、值班过程中无特殊原因，不能离岗。
6、确需离岗，则报告值班领导，经同意后，安排人员代岗。
7、不能利用值班时间从事与工作无关的活动。
8、值班过程中遇到无法自行解决的问题，及时向上级领导汇报。
9、接班人员未到岗前，交班人员不能离岗。
10、因特殊原因不能按时到岗，则提前向值班领导说明/值班领导另行调整。
值班和交接班制度（2）是指在某些组织、企业或机构中，为确保工作持续性和效率，对员工进行排班和交接工作的一项管理制度。
这种制度一般适用于需要24小时运行的场所，如医院、银行、交通枢纽等。
值班制度是指将员工按照一定的时间段分配到不同的工作岗位上，以确保工作全天候进行。
在值班制度下，通常有三个重要的要素：时间安排、工作内容和责任分配。
时间安排：值班制度通常分为多个班次，每个班次一般为8小时，也有可能是12小时或更长时间。
每个班次之间会有一定的间隔时间，以便员工进行交接和休息。
工作内容：根据不同的工作岗位和职责，值班期间的员工需要进行不同的工作内容。
例如，在医院中，值班医生负责接诊和治疗患者，护士负责照料患者，而后勤人员负责保证环境卫生和设备运行。
责任分配：每个员工在值班期间都需要承担一定的工作责任，包括处理突发事件、保证工作流程的顺利进行、与其他岗位进行协作等。
在出现问题或紧急情况时，值班员工需要及时采取措施，保证安全和秩序。
交接班制度是指值班员工在工作结束时，将工作交接给接替者的一种管理制度。
交接班主要包括以下几个环节：交接时间：每个班次结束时，员工需要在规定的时间内进行交接。
通常会有提前15-30分钟的交接时间，用于沟通工作情况和交接文件或工具。
交接内容：将工作进行完整的记录和总结。
交接班、值班制度(优秀15篇)
交接班、值班制度(优秀15篇)交接班、值班制度1一、值班制度1、严格按规定执行,确保正常值班;2、凡在值班岗位工作的职员,必须坚守岗位,严禁擅离职守;3、值班工作中要求集中精力,认真负责,按程序工作,完成班上应完成的事;4、值班过程中发现问题,要立刻解决,遇有困难可请求帮助,当重大事件发生时,要立刻报告领导,不得延误,不得擅自做主,不得隐瞒不报;5、当换班时间已到,但接班人尚未来时,不得离岗;6、严格遵守各项值班纪律及操作规程,凡因违反规程引发的一切后果,其责任均由值班人自负;7、值班人员要注意接听电话;8、每天值班情况要逐项认真记录在维修部值班记录表上,交班要清楚、全面,一般情况下不得把本班未解决的问题交给下班;交、接制度二、1、严格按规定执行,确保正常交接班;a、值班人员应按统一安排的班次值班,不得迟到、早退、无故缺勤,不得私自调班、顶班;因故不能值班者,必须征得主管领导同意,按规定办理请假手续,才能请假;b、交接班双方必须做好交接班的准备工作,准时进行交接班;交接班的'准备工作包括：查看运行记录；介绍运行状况和方式,以及设备检修、变更等情况；清点仪表、工具等交接材料；检查设备状况;交接班人在维修部值班记录表上签字确认; 2、下列情况不得交接班：A、在事故处理未完或重大设备启动或停机时；B、交接班准备工作未完成时；C、接班人数未能达到规定人数的最低人数限度时；D、接班人员有酒醉现象或其它神智不清而未找到顶班人时;交接班、值班制度21、各科在非办公时间及节假日，须设有值班医师。
2、值班医师每日下班前到科室，接受各级医师交办的医疗工作。
交接班时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。
3、各科医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿，并做好交接班工作。
值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
4、负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的'医疗处置。
交接班、值班制度经典
交接班、值班制度经典交接班、值班制度11、各科应设昼夜值班人员，值班人员必须监守工作岗位，履行职责，保证各项护理工作准确进行。
值班人员应严格遵守护士长的安排，不得擅自调班。
（特殊情况需调班者必须征得护士长的同意）。
2、白班交班前，护士长应检查医嘱执行情况和对危重病人护理情况，重点巡视危重病人和新病人情况，并安排下一班的护理工作。
3、值班者必须在交班前完成本班的各项护理工作和工作场所卫生工作，并给下一班作好准备工作，以减少接班者的忙乱。
如遇特殊情况，必须做详细的交代，与接班者共同做好工作方可离去。
4、每班必须按时交接班，接班者提前15分钟到科室，阅读交班报告、护理病历及医嘱本及清点物品，药品，共同进行新病人、危重病人、病情有变化的病人的床头交接班。
接班者未接清楚之前，交班者不得离开岗位。
5、交班中发现病情、治疗器械、物品交待不清，应立即查问。
接班时发现问题，应由交班者负责；接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。
6、晨会集体交班由护士长主持，全体人员应站立并严肃认真地听取夜班交班报告，要求做到交班时护理病历要写清，口头要讲清，患者床头要看清，如交待不清不得下班。
中午班，小夜班及大夜班前均应床头，口头及书面交班。
危重病人必须作到床头交班，内容包括病情护理，医嘱执行情况，特殊用药，液体出入量，特殊记录等。
7、交班内容：患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新入院、重危患者、抢救患者、大手术后或有特殊检查处理、病情变化及思想情绪波动的患者，均应详细交待清除；医嘱执行情况、重症护理记录、各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交待清楚；查看昏迷，瘫痪等危重病人有无褥疮的'发生，及基础护理完成的情况，各种导管固定和通畅情况。
交代常备，贵重，毒麻，药品及抢救物品，器械，仪器等的数量与效能，交接班者签全名。
交接班者共同巡视检查病室，是否达到清洁，整齐，安静的要求及各项规章制度落实的情。
值班交接班制度范文（3篇）
值班交接班制度范文一、总则1. 本制度的编制目的是为了规范值班交接班工作，确保信息的准确传递，保证工作的连贯性和高效性。
2. 本制度适用于所有需要进行值班交接班工作的岗位，包括但不限于安保、运维、护士等。
3. 值班人员应认真履行交接班职责，互相配合、交流，确保岗位工作的顺利进行。
二、值班交接班的基本流程值班班次：（填写班次）上班时间：下班时间：1. 上班交接班流程（1）顶岗交接：a. 接班人员到岗后与离岗人员进行问候，确认交接人员身份并互相介绍；b. 接班人员向离岗人员了解本班次的工作情况，包括有无异常情况、重要事项等；c. 离岗人员将本班次需要交接的工作内容、重点、难点等详细告知接班人员；d. 接班人员向离岗人员询问上个班次的遗留问题、尚未解决的任务等；e. 交接双方确认交接内容，签字确认无异议后进行下一步工作。
（2）工作交接：a. 接班人员全面了解交接内容，确认好要完成的任务和工作重点；b. 离岗人员向接班人员介绍工作环境，教授操作技巧和注意事项等；c. 接班人员与离岗人员一起完成当班必须进行的工作岗位巡视、器材设备检查等；d. 离岗人员将当班工作所需的文件、资料等交接给接班人员，并详细说明存放位置；e. 充分交流并解答接班人员在操作过程中遇到的问题，确保接班人员能够熟悉并独立承担工作。
（3）交接记录：a. 接班人员在系统或交接班记录本上准确记录值班开始时间、上个班次未完成工作、对接班人员的工作指引等重要信息；b. 离岗人员应对接班人员的工作指引进行审核，确保无误后签字确认。
2. 下班交接班流程（1）工作交接：a. 接班人员到岗后与离岗人员进行问候，确认交接人员身份并互相介绍；b. 接班人员向离岗人员了解本班次的工作情况，包括有无异常情况、重要事项等；c. 离岗人员将本班次需要交接的工作内容、重点、难点等详细告知接班人员；d. 接班人员向离岗人员询问上个班次的遗留问题、尚未解决的任务等；e. 交接双方确认交接内容，签字确认无异议后进行下一步工作。
工程部值班交接班制度
工程部值班交接班制度一、目的为了确保工程部工作的连续性和高效性，保障工程设施的正常运行和员工生命安全，特制定本值班交接班制度。
二、范围本制度适用于工程部所有工作人员，包括工程师、技术人员和维修工作人员。
三、值班安排1. 工程部按照每天24小时制定值班表，确保每天都有工程人员值班。
值班时间为早上8点至晚上8点。
2. 值班轮班按照周为单位进行，每个人员每周至少值班一次。
3. 值班人员需提前到岗，做好交接班准备工作。
四、值班工作内容1. 值班人员需认真了解当班工程设施的运行情况和设备维护保养计划，确保设备正常运行。
2. 需及时处理工程设施出现的故障和异常情况，保障工作场所的安全。
3. 对工作环境进行巡查，确保工作场所整洁、安全。
4. 需加强对天气变化的监测，及时做好防护措施，确保员工生命安全。
五、交接班程序1. 值班人员应提前15分钟到岗，与前一班值班人员进行交接班。
2. 交接班人员应向接班人员详细介绍当班工作情况和设备运行情况。
3. 需将当班工作情况记录在交接班记录簿上，确保交接班工作的全面。
4. 接班人员在交接班后要认真查看相关设备运行情况，及时处理出现的问题。
六、迟到和早退处理1. 值班人员如有迟到和早退情况，需提前向主管汇报并请假。
2. 迟到和早退超过15分钟的，主管将做出相应的处罚。
3. 连续3次迟到或早退的，将取消其值班资格。
七、值班待遇1. 值班人员按照规定轮班值班，不得私自调换值班时间。
2. 值班人员需认真履行值班工作职责，确保值班工作的顺利进行。
3. 值班人员如因工作需要加班，需向主管汇报，并获得相应的加班费。
八、违规处理1. 值班人员如违反值班交接班规定，将做出相应的处理。
2. 值班人员如对工作不负责任，主管有权解除其值班资格。
3. 值班人员如因工作失职导致事故发生，将承担相应的责任。
九、附件1. 工程部值班表2. 交接班记录簿以上为工程部值班交接班制度内容，希望各位工程人员能严格遵守制度规定，确保工作的连续性和高效性，为公司的发展做出贡献。
交接班、值班制度范文（4篇）
交接班、值班制度范文交接班是指将工作的责任和信息从一个班次或岗位转移到另一个班次或岗位的过程。
交接班的目的是确保工作的连续性和顺利进行，并确保所有必要的信息和事项被适当地传达。
交接班通常包括以下内容：1. 工作进展情况的汇报：交接班时，上班人员需要向接班人员汇报当天工作的进展情况，包括已完成的任务、遇到的问题和需要注意的事项等。
2. 关键信息的传递：上班人员需要向接班人员传递重要的信息，如客户要求、工作进度、下班人员的联系方式等。
3. 文件和资料的整理：上班人员需要确保交接班时的文件和资料齐全，并将它们整理好，以便接班人员可以方便地查阅。
4. 问题和建议的交流：交接班时，上班人员和接班人员可以互相交流问题和建议，以提高工作效率和质量。
值班制度是指按照一定规定的时间表，在指定的时间段内值班。
值班制度通常用于需要24小时连续工作的场所，如医院、公安机关、媒体等。
值班制度可以确保在任何时刻都有人负责工作，以应对突发事件和紧急情况。
值班制度通常需要员工轮流值班，每个人都需要按照值班表上指定的时间段进行工作。
在值班期间，值班人员需要对相关工作负责并及时处理各种问题。
值班人员一般需要保持电话畅通、随时待命，并在需要时采取必要的行动。
值班制度的好处包括：1. 确保工作的连续性：通过值班制度，可以确保在任何时刻都有人负责工作，避免由于缺乏人手而导致工作中断。
2. 应对突发事件和紧急情况：值班人员可以及时响应突发事件和紧急情况，并采取相应的措施，以保障公共安全和顺利进行工作。
3. 增加工作效率：值班制度可以避免工作集中在一段时间内，从而减轻员工的工作压力，提高工作效率。
4. 公平分配工作：通过轮班值班，可以确保每个员工都有机会参与到值班工作中，公平分配工作负担。
然而，值班制度也可能存在一个问题，那就是员工可能需要在非常不规律的时间工作，这可能会对个人的健康和生活产生一定的影响。
因此，在实施值班制度时，需要平衡工作需求和员工的合理权益，合理安排值班时间，确保员工的工作和生活的平衡。
值班交接班制度(六篇)
值班交接班制度(一)医师值班、交接班制度1.值班制度(1)为确保医疗工作连续有效进行，各科室必须建立和完善值班、交接班制度。
(2)病区值班由科主任统一以周排班。
排班表一式三份，每周五前把下周排班表一份留科室，一份报人事处和医务处，值班人员一经确认，无特殊情况，未经许可不准私自调班，调班、请假等应经科主任批准。
(3)独立值班医师必须具备注册执业医师条件。
(4)临床科室值班原则上应实行三线医师负责制，不具备条件的科室可以实行二线医师负责制。
一线值班由住院医师或副主诊医师担任；二线值班，由主诊医师担任，不必要时二线医师也可值一线班；三线值班由科主任担任。
(5)一线值班应____小时坚守在值班岗位上；二线、三线值班实行听班制。
一线值班因手术、会诊、专科门诊等离开病区时，应向值班护士说明去向，如离开时间较长或病区有需随时监护的危重病人，一线值班医师应委托好临时接替人员，并向值班护士书面说明。
二、三线值班必须方位明确，通讯畅通、随请随到。
(6)值班医师负责班内的各项医疗工作，对急诊入院病人、危重病人或因病情变化而临时处理的病人，在作必要的处理后，应及时完成有关医疗文书的书写。
(7)一线或二线值班医师遇有疑难问题或有危重病人入院时，应根据情况，尽早请经管医师或上级医师到位处理和主持救治工作。
(8)医技科室根据科室情况安排值班人员。
人员配备、开展工作应满足临床需要，医师、技师分别独立值班，疑难报告及时请上级医师会诊或审核。
(9)一线值班医师，可在正常班下班前一小时用餐，但必须提前____分钟到达病区接班，接受科内或各医疗组交办的医疗工作。
2.交接班制度(1)病区应设值班医师交接班簿，每班应做好交接。
(2)范围。
重点做好危重病人、新病人、手术病人及病情明显变化病人的交接班工作。
(3)经管医师下班前应向当日值班医师做好重点病人的书面和床头交接工作，对尚在抢救的危重病人和正在处理的新入院病人应继续处理，待病情相对平稳并做完有关纪录后，方可交给值班医师。
值班交接班制度(4篇)
值班交接班制度一、值班医师准入资格。
具备执业医师资格并在我院注册的执业医师(包括注册的硕士、博士研究生)或具备执业医师资格经科室业务考核合格的进修医师。
二、临床科室实行____小时值班，值班人数可根据科室大小、床位多少由科室自行决定，可酌情增设二线值班。
三、各级值班人员必须____小时在岗，不得擅离职守，不得随意找人替班，特殊情况须经科主任批准并安排好工作后方可调换。
值班人员必须在值班室住宿，护理人员呼叫时应立即前往诊视病员，各级值班人员参与院内会诊或手术时，必须向科室留守值班人员或值班护士说明去向并保持通讯畅通，否则，因离岗造成的一切后果自负。
四、科室不得对各级值班医师安排与其职责无关的工作，如遇特殊情况需抽调值班医师做其他工作，须安排合适的医师顶替其工作。
五、值班医师应认真履行岗位职责，负责各项临时医疗工作和病人的临时处理，对急诊入院病员及时检查，书写病历并给予必要的医疗处理。
如病人需抢救时，抢救结束后，值班医生应按“抢救记录”格式，在病程记录中认真书写抢救记录。
二线值班医师应作好指导并亲自参加危重病人抢救处置。
六、值班医师在值班期间遇有疑难问题应及时请示上级医师，认真执行上级医师的指示，必要时应逐级请示，并将执行情况如实记录在病历中。
七、值班医师每日在管床医师下班前，接受各级医师交办的工作，交班时交接班医师应巡视病室，了解危重病员情况，做好床前一对一交班。
八、管床医师在下班前应将需值班医师处理的有关事宜按科室交接班本要求记入科室交班本，值班医师接班时应认真查看交班本并签字。
九、值班医师应重点巡视新病人、危重病人、手术病人及手术后三天之内的病人，处理病人后，应将处理情况记入该病人的病程记录中，并在次日清晨交班时进行交班。
特殊情况必须向上级医师报告，同时向管床医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
十、接班医师应提前____分钟到岗，因特殊原因不能准时接班者，应及时与交班医师联系，交班医师必须坚守岗位，不得在接班医师未接班前离岗。
值班交接班制度范本(4篇)
值班交接班制度范本第一章引言1.1 编写目的本制度的编写目的是为了规范值班交接班工作，确保值班期间工作的连续性和顺畅进行，减少信息遗漏和工作差错的发生，提高工作效率和质量。
1.2 适用范围本制度适用于公司所有值班岗位，包括但不限于客服热线、监控中心、技术支持等部门。
第二章值班交接班工作流程2.1 值班交接班时间每个岗位的值班时间会根据具体需求和工作安排进行调整，但原则上每次交接班时间应提前至少15分钟进行，确保充足的时间进行交接。
2.2 值班交接班人员交接班人员应由前一班次的值班人员和接班人员共同参与，确保交接工作的连贯性和准确性。
2.3 值班交接班内容2.3.1 值班交接班记录值班人员应填写详细的交接班记录，包括当班期间的工作情况、存在的问题和未处理事项等。
接班人员应认真阅读交接班记录，对于其中的问题和未处理事项要及时进行处理。
2.3.2 工作权限交接如果值班期间需要使用特定的工具和系统，值班人员应确保交接给接班人员相应的工作权限，并进行相关的操作演示和说明。
2.3.3 重要信息交接值班人员应向接班人员详细介绍当班期间发生的重要事件和相关信息，包括但不限于急需处理的问题、关键客户的特殊要求等。
接班人员应认真记录并妥善处理这些重要信息。
2.4 值班交接班验收接班人员在交接完毕后，应向前一班次的值班人员进行报告，确认交接班工作已完成。
前一班次的值班人员应对接班人员的交接班工作进行验收，如果存在问题或遗漏，应及时提出并进行补救。
第三章值班交接班的注意事项3.1 注意事项3.1.1 值班人员应保持交接班地点的整洁和安全，确保工作记录的完整性和机密性。
3.1.2 接班人员应在交接过程中保持听取和沟通的积极性，确保准确了解和掌握当班期间的情况和问题。
3.1.3 值班人员在交接过程中应如实记录当班期间的工作情况，不得遗漏或隐瞒信息。
3.1.4 值班人员应根据具体情况判断交接班的紧急程度，确保及时完成交接工作。
领导值班及交接班制度(9篇)
领导值班及交接班制度1目的及时有效的处理公司日常事务及突发事件，保证安全生产正常运行。
2适用范围本制度适于公司值班领导的值班和值班人员管理。
3值班人员3.1值班领导：公司经理、党支部书记及副经理；3.2值班人员。
公司各部门部长以上人员及主抓安全生产人员。
4值班时间____公司排定安全生产值班检查表，值班领导和值班人员按排班表进行轮值；4.2值班时间为每天下午5：____至次日上午8：00时，交接班时间为每星期一上午8：____至9：00时。
5值班地点5.1值班领导的值班地点为本人办公室或调度室；5.2值班人员值班时必须在公司附近区域，随时听候派遣调动。
6值班职责6.1全面负责当班生产调度指挥，及时解决生产上存在的一切问题，保证正常生产，做到全面、安全地完成当日生产任务；6.1掌握安全生产动态，及时了解防汛抗旱情况，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥，以保1q/dz____1-____证正常生产；6.1及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥；6.1遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；6.1在紧急情况下，有权采取临时措施，调动全公司范围内人力、物力、事后及时向有关领导汇报联系；6.1负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚；6.1巡查夜间运行值班人员的工作状态；6.1巡查各岗位工作人员的睡岗、窜岗、脱岗行为；6.1做好公司防火、防盗等措施。
7值班制度7.1值班领导必须严格按照公司安全生产安全检查值班表规定时间进行值班；7.2值班领导如遇工作忙或出差等需要进行换班、替班时，应提前请假，安排其他值班领导作临时调替；7.3值班领导须严格执行交接班制度，认真填写值班领导值班记录；7.4负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；7.5负责值班期间外来人员的接待工作；7.6严格落实领导值班制度，值班时必须在公司所在县城区域范围内，严禁空岗、脱岗，严禁喝酒、赌博及其他与工作无关的活动。
交接班、值班制度(12篇)
交接班、值班制度(12篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的交接班、值班制度(12篇)，一起来看看吧!交接班、值班制度1一、交接班管理要求：1、值班人员应按规定的值班方式值班和按规定的交接班时间进行交接班工作，有事或生病必须提前请假，并由班长安排好替班人员。
2、如接班人员未按时到达，交班人应坚守岗位，待接班人员到达，双方办理交接手续后方可离岗。
3、交接班工作必须做到交接两清，交班人员按规定须详细介绍当值进泥出渣、设备运行状况，接班人员应认真听取。
4、在处理事故时，不得进行交接班。
交接班过程中发生事故时，应停止交接，并由交班人员负责处理。
处理完毕或告一段落，方可进行交接。
5、认真检查值班记录的填写情况。
6、应认真检查设备实际运行方式是否和监控系统一致，核实设备运行方式有无变更及异常情况的处理经过。
7、巡视和检查运行设备有无缺陷、异常情况。
8、检查各种记录、技术资料、安全用具、消防器材、工具、仪表、备品备件、钥匙及环境卫生等项内容。
9、核实上级领导指示的执行情况。
10、接班人员对以上各项内容进行检查确认无问题，交接双方在《值班日志》上签字后，交接方可结束。
二、值班管理要求：l、值班人员对厂区运行设备、设施定时巡查并做记录。
2、每班次应及时对进料间、设备平台进行清理，地面不得堆积杂渣。
3、值班期间发生的各类故障、事故或情况均应如实记录备查。
4、值班期间发生的各类故障或事故，首先应及时采取相应的安全处理措施，其次在保护现场的同时，立即向班长和厂区负责人汇报情况。
5、值班人员在工作时间内不得脱离岗位。
6、值班人员负责厂区的各种设施、设备的运行及维护管理。
值班人员交接班制度(5篇)
值班人员交接班制度1、值班人必须严格执行交接班制度，交接班必须在机房进行，按时交接班，在交接班时应交接以下内容：①传达执行领导指示事项；②设备运行情况；③安全、正确的设备运行记录；④材料、工具、配件有无增减；⑤防火器材有无增减；⑥其它不正常现象。
2、交班人在下班前应打扫卫生，整理好工具、材料等。
3、接班人接班时，要对所操作设备的各主要部位进行全面检查，发现问题要向交班人了解情况并及时处理好，如不能处理的要及时汇报相关领导。
4、接班人对室内卫生、工具、记录本等要做好认真检查和验收。
5、接班人如不能按时接班时，交班人不得擅自离岗，并及时向有关领导汇报。
6、交、接双方同意交接后，在交接班记录上填写交接结果并进行交接签字，方可上岗和离岗。
值班人员交接班制度（2）是一种重要的工作流程，用于确保工作的连续性和信息的传递。
下面是一个常见的值班人员交接班制度的示例：1. 交接时间和地点：交接班的时间和地点需提前确定，并在交接班表中明确记录。
2. 值班人员：交接班时，前一班次的值班人员将与接班人员共同进行交接。
双方应熟悉彼此的姓名和职责。
3. 交接事项：在交接班时，应该讨论和记录下一班次的重要事项，包括但不限于以下内容：- 当前工作的进展和未完成的任务- 任何重要的事件、异常情况或故障- 客户、上级和同事的反馈或要求- 需要特别关注的事项或优先事项- 共享必要的密码、访问权限和文件位置等信息4. 交接记录：交接班的内容应该详细记录，并妥善保存。
这样可以为随后的交接提供参考。
5. 交接验证：交接过程结束后，接班人员应当验证所接手的工作是否完整、准确，并确保已理解和采纳前一班次的建议或提醒。
6. 交接确认：接班人员应在交接完成后向前一班次的值班人员确认，并在交接班表上签字确认。
7. 应急情况：如果存在重大的紧急情况，接班人员应随时了解并做好准备。
通过遵守上述值班人员交接班制度，可以实现更顺畅、高效的工作过渡，并确保工作的连续性和信息的传递。
交接班值班制度(简单版35篇)
交接班值班制度（简单版35篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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值班交接班制度HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】值班交接班制度一、根据科室的具体情况实行轮流值班，每班人员运用护理程序针对病人情况实施责任制整体护理。
二、值班人员应坚守岗位，履行职责，不得自行换班，接班者提前到岗做好准备工作，在接班者未接班或未交接清楚之前，交班者不得离开工作岗位，以保证各项治疗护理工作准确、及时实施。
三、值班人员必须在交班前完成本班的各项护理工作，做好各项记录，整理好物品、药品，为下一班做好准备。
遇有特殊情况，必须做详细交待，与接班者共同做好工作后方可离去。
四、值班、交接班中如发现病情、治疗、器械物品交接不清时应立即查问，实行谁当班谁负责的原则。
接班时发生问题，由交班者负责，接班后发现问题，应由接班者负责。
五、各班交接时均要进行书面、口头、床边交接。
六、交班内容：（一）住院病人总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡、危重人数。
新病人、危重抢救病人、有特殊检查、病情变化及思想情绪波动的病人。
（二）医嘱执行情况、重症护理记录、重点标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成需下一班继续完成的工作应向接班者交代清楚。
（三）查看患者伤口、各种导管固定和引流情况及患者输液情况。
（四）常备急救、贵重药品及物品、器械等数量及效能，应详细交接班并签名。
（五）护士长、责任护士共同巡视检查病房是否达到整齐、清洁、安静、舒适的要求和各项制度落实的情况。
七、未取得护士执业证者，不得单独值班，必须有高年资护士带领值班。
消毒隔离管理制度医务人员工作时应衣帽整齐，诊疗、护理操作前、后均应洗手，无菌操作时应严格执行无菌操作规程。
无菌物品与非无菌物品应严格分开放置，并有明显标记。
无菌物品必须一人一用一消毒。
定期检查无菌物品是否过期，超过有效期应重新消毒灭菌。
进入治疗室、处置室应戴口罩，严格遵守无菌操作规程。
治疗室、处置室保持物品、环境清洁，每日用500mg/l含氯消毒剂擦拭一次，室内空气紫外线照射每日一次，每次60分钟。
紫外线灯管每周清洁一次，紫外线强度测定每半年一次。
氧气湿化装置、雾化吸入装置应一人一用一消毒，干燥保存。
体温计用后需浸泡于消毒液30分钟后冲净，干燥保存。
打开的无菌容器、持物钳等每4小时更换一次。
病床应湿式清洁，一床一套，床头柜应一人一布一用一消毒。
患者出院、转科或死亡后，床单位进行终末消毒处理。
七、病室内应定时通风换气，必要时进行空气消毒。
地面应湿式清扫，遇污染时及时消毒。
八、患者衣服、床单、被套、枕套每周更换，并根据病人情况及时更换。
枕芯、棉褥、床垫被血液体液污染时，及时更换，不得在病房走廊清点更换下来的被服。
九、拖把要标记明确，分开放置，用后清洗消毒。
垃圾分类放置，封闭运送。
医疗垃圾与生活垃圾应正确分类、分开装运，感染性垃圾置有明显标记的黄色塑料袋双层包装，封口并进行无害化处理。
护理文件书写制度护理文件书写严格按安徽省卫生厅《病历书写规范》要求进行客观、真实、准确、及时、完整的记录。
护理部定期对科室书写质量监控。
促进护理病历书写质量的持续改进。
护理人员对住院患者实行分级护理，按护理级别执行各项护理措施，并作好记录。
病情变化时随时记录。
因抢救患者未能及时书写病历的，应在抢救结束后6小时内补记，并注明抢救完成时间和补记时间。
病历书写时应当使用蓝黑签字笔（指定用其他颜色墨水填写者除外），病历书写应当使用医学术语，体现专科特色，记录具有连续性。
出现错字时，应用双线划在错字上，然后更正，不得采用刮、粘、涂等方法。
四、病历中各种表格排列顺序正确，不得撕毁、拆散、伪造，保持完整、真实。
五、护理文书应由注册护士书写，书写者需签全名。
护士长有审查、修改护士书写护理文件的责任，修改时应保持原记录清晰可辨；修改和签名一律用红笔，并注明修改时间。
六、护士长对科室归档前的护理文书，按安徽省指定的《护理文书质量评定标准》进行审核签名后方可归档。
婴儿查对制度一、产科病房的接诊护士在接诊产妇及新生儿时应及时核对产妇，姓名、新生儿性别、体重以及手圈，并系上腰牌，腰牌上需注明产妇的姓名、床号、婴儿性别、体重及出生日期，以便识别，注明交接时间并签名。
二、对婴儿进行护理或治疗操作时，均应严格核对。
三、婴儿沐浴前、中、后均应查对母亲姓名、婴儿性别，遇手圈脱落应及时添补。
抱回母亲身边时再次核对，以防发生差错。
四、婴儿出院须认真核对婴儿腰牌及手圈，无误后方可解下手圈及腰牌，进一步核对。
沐浴室消毒隔离制度一、工作人员入室前应进行手卫生，戴口罩帽子，为每一个新生儿沐浴前后进行手卫生。
严格遵守消毒隔离原则和操作规范。
二、沐浴室各区域划分明确。
浴室温度应保持在,相对湿度50%-60%。
三、每日沐浴前、后浴室应开窗通风，保持室内空气清新干燥，每日紫外线照射消毒一次，每次1小时，作好记录。
每季度对浴室空气、物表及工作人员手进行环境卫生学及消毒效果监测，不得检出致病微生物，并做好记录。
四、沐浴用品一婴一用一换一消毒。
高压灭菌备用。
五、新生儿沐浴用品如沐浴液、爽身粉等应采用不可回流式。
六、每日沐浴结束后应清洗消毒沐浴用品，如沐浴池、沐浴碰头、沐浴垫、用500mg/L含氯消毒液擦拭消毒，然后用清水冲洗干净；用500mg/L含氯消毒液擦拭抚触台、体重秤，并用清水清洁擦拭。
七、游泳池使用一次性浴池套，一人一用一换，游泳圈一人一用一消毒。
八、工作人员患有呼吸道疾病不得进入。
九、治疗盘每周更换消毒两次。
十、沐浴时先洗正常新生儿再洗感染新生儿。
分级护理制度分级护理是指患者在住院期间，医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理。
分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。
责任护士根据医嘱做好床头分级护理标识：特级护理、一级护理为红色，二级护理为黄色，三级护理为白色。
特级护理[分级标准]病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；重症监护患者；各种复杂或者大手术后的患者；使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监测病情的患者；其它有生命危险，需要严密监护生命体征。
[护理标准]严密观察患者病情变化，监测生命体征；根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；根据医嘱，准确测量出入量；根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理：每天整理床单位；对非禁食患者协助进食/水；根据病人需求进行面部清洁和梳头、口腔护理、床上使用便器、更衣、洗头等；实施安全措施，进行气道护理及管路护理等。
保持患者的舒适和功能体位：协助患者翻身及有效咳嗽、床上移动、做好压疮预防及护理。
实施床旁交接班。
一级护理[分级标准]病情趋向稳定的重症患者；手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者；生活完全不能自理且病情不稳定的患者；生活部分自理，病情随时可能发生变化的患者。
[护理标准]每小时巡视患者，观察患者病情变化；根据患者病情，测量生命体征；根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理：每天整理床单位；对非禁食患者协助进食/水；根据病人需求进行面部清洁和梳头、口腔护理；协助床上使用便器、更衣、洗头等；实施安全措施，进行气道护理及管路护理等；提供护理相关的健康指导。
二级护理[分级标准]病情稳定，仍需卧床的患者；生活部分自理的患者。
[护理标准]每2小时巡视患者，观察患者病情变化；根据患者病情，测量生命体征；根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；根据患者病情，正确实施护理措施和安全措施：整理床单位；根据自理情况协助面部清洁和梳头、会阴护理、足部清洁、翻身及有效咳嗽、压疮预防及护理等。
提供护理相关的健康指导。
三级护理[分级标准]生活完全自理且病情稳定的患者；生活完全自理且处于康复期的患者。
[护理标准]每3小时巡视患者，观察患者病情变化；根据患者病情，测量生命体征；整理床单位；做好患者安全管理；根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；提供护理相关的健康指导。
护理查对制度一、医嘱查对制度:1、处理医嘱应做到班班核对，处理医嘱者和核对者均须签全名。
2、长期医嘱和临时医嘱执行后均须记录执行时间并签全名。
3、有疑问的医嘱，必须询问清楚方可执行。
4、抢救病人时，医师下达口头医嘱，执行者需复诵一遍，带医生确认无误后方可执行，保留用过的安瓿，经两人两人核对后再弃去。
抢救病人结束后须督促医师及时补开医嘱。
5、护士长每天组织安排总查对医嘱一次。
二、服药、注射查对制度:服药、注射时严格进行三查七对一注意。
三查：操作前查、操作中查、操作后查。
七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。
一注意：注意用药后反应。
准备药物时检查药品的质量，注意有无变质、裂痕，注意有效期及批号，如不符合要求或标签不清不得使用。
注意查对药物的配伍禁忌。
3、摆药后必须经二人核对无误后方可执行。
4、易致过敏的药物，使用前应询问病人有无药物过敏史，使用毒、麻、限、剧药时要认真核对，用后保留安瓿，以便核对。
5、发药或注射时，如有疑问，应及时查清，并向病人解释后方可执行，必要时与医师联系。
6、用药后巡视病人有无不良反应。
三、给药查对制度：1、护士必须严格根据医嘱给药，不得擅自更改。
2、了解患者病情及治疗目的，熟悉各种常用药物的性能、用法、用量及副作用，向病人进行药物知识的介绍。
3、严格执行三查七对一注意制度。
4、给药前应询问病人有无药物过敏史（需要时做过敏试验）并向病人解释以取得合作。
用药后如有不良反应要及时报告医师，填写药物不良反应登记本。
5、用药时要检查药物有效期及有无变质。
多种药物联合应用时，要注意配伍禁忌。
6、合理掌握给药时间、方法，药物要做到现配现用。
7、如发现给药错误，应及时报告、处理，积极采取补救措施。
向病人做好解释工作。
四、输血查对制度：1、采集配血标本前须准确填写病人的相关信息，并将打印出来的条形码贴于试管。
2、抽血时必须将试管连同输血申请单携至病人处，核对病人的相关信息、标本联号无误后方可采血。
3、同时有两人以上病人配血，必须分别进行。
4、取血时医护人员应与血库发血者共同查对。
三查：血液有效期、血液质量、输血装置是否完好。
八对：姓名、床号、住院号、血袋号、血型、交叉配血检验结果、血液种类、剂量。
确认无误后，医护人员在检验科的交叉配血本上签名方可提血。
5、输血前由两名医护人员核对交叉配血报告单及血袋标签各项内容，检查血袋有无破损渗漏，血液外观是否正常。
准确无误后进行输血准备。
输血时，由两名医护人员携带病历，再次床边核对无误后进行输血操作。
6、开始输血时速度宜慢，床边观察10分钟后方可离去。
输血过程中必须严密观察输血反应，如有反应应立即停止输血，报告医师，同时做相应急救处理。
7、输血完毕，将血袋号贴在输血记录单粘贴处，将血袋及时送回血库（不超过24小时）。
五、输液查对制度：严格执行护理查对制度。