婚丧嫁娶事宜管理制度

员工婚丧嫁娶事宜管理规定

为了体现公司对员工的关心，参照国家有关法律法规，结合本公司实际，特制定本规定。

一、组织管理

公司在岗员工发生婚丧嫁娶事宜，与公司有关的事宜由总经办代表公司具体负责，管理程序和办理标准执行本规定。

二、管理规定与工作程序

（一）、喜事

1、员工及其子女结婚，不提倡大摆宴席，反对铺张浪费。

2、员工参加喜事要以不影响公司以及各部门的正常工作为前提。

3、各级领导和员工的子女结婚，以及员工本人结婚，不提倡给与自己无直接工作关系的领导和员工下贴，不给入职不足一个月的新员工下贴。

4、喜宴请客，提倡利用非工作日时间（如周日）办理。凡参加宴请的员工，严禁过量饮酒，严禁酒后上班。如有此类现象发生，将给予违纪处理。

5、总经办代表公司向当事人送贺金或贺礼。

6、礼金标准：

A、公司员工以个人名义参加喜宴送礼金标准：100—200元。

B、公司名义参加喜宴送礼金标准：一般员工200元、班组长300元、中层以上500元。

（二）、白事

1、员工及其直系亲属去世后，不提倡大操大办，反对铺张浪费。

2、员工及其直系亲属去世后，公司相关人员按个人意愿决定是否上祭礼。

3、总经办主管代表公司、当事部门主管代表本部门前往参加吊唁和上祭礼。

4、祭礼标准：

A、公司员工以个人名义参加白事的祭金标准：100—200元。

B、公司名义参加白事的祭金标准：一般员工200元并送花圈1个（费用在100元以内）、班组长300元并送花圈1个（费用在100元以内）、中层以上500元并送花圈1个（费用在100元以内）。

三、其他：

员工婚丧嫁娶过程中请销假，按公司出勤管理制度执行。

某某有限公司

2016年10月28日