基层工会及共青团组织建设标准及要求
基层工会建设规章制度
基层工会建设规章制度一、总则1.1 目的和依据本规章制度的制定旨在推动基层工会建设，加强职工之间的团结和联系，维护职工的合法权益，促进企业的稳定发展。
本规章制度的依据包括但不限于《中华人民共和国工会法》、公司章程等相关法律法规和规章。
1.2 对象和适用范围本规章制度适用于公司内所有职工，包括正式员工、临时工和合同工等。
所有职工均应遵守本规章制度的规定，共同维护基层工会的正常运行和发展。
二、基层工会的组织和职责2.1 工会委员会的组成基层工会委员会由职工自愿参加的代表组成，委员会成员包括职工代表、职工代表会议代表和工会工作人员。
工会委员会的人数不得少于5人。
2.2 工会委员会的职责和权利工会委员会负责制定并执行基层工会的工作计划和年度工作计划，组织开展各项工会活动，并代表职工维护合法权益。
工会委员会有权监督和协调职工与企业管理层之间的关系，提出合法合理的建议和要求，并参与集体协商和劳动争议的解决。
三、基层工会会员和权益3.1 基层工会会员的条件和资格所有公司职工均可自愿加入基层工会，成为工会会员。
工会会员应具备中华人民共和国公民的身份和资格，且在正常劳动合同关系下的职工。
3.2 工会会员的权益和义务工会会员享有以下权益：•参与和表决工会事务；•获得工会的帮助和支持；•参加工会组织的各种活动和培训；•获得工会提供的福利和服务。
工会会员应履行以下义务：•遵守工会章程和规章制度；•积极参与工会活动和议事；•支持工会工作和维护职工权益；•严守保密义务，不得泄露工会的机密信息。
四、基层工会资金使用和监督4.1 工会资金来源和管理基层工会资金的来源包括但不限于企业经费、职工自愿捐赠、工会会费等。
工会资金由财务部门统一管理，定期向工会委员会报告资金收支情况。
4.2 工会资金的使用和监督工会资金的使用应遵循公开、公平、公正的原则，主要用于以下方面：•组织开展职工培训和文体活动；•补助困难职工和优秀职工；•支持职工福利项目。
学校基层党组织建设标准
学校基层党组织建设标准一、总则1.根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于加强中小学校党的建设工作的意见》《关于加强民办学校党的建设工作的意见》及中央和省、市、县委相关文件精神,制定本标准。
2.本标准适用范围包括公办中小学校(含中等职业学校)以及民办中小学、民办培训机构党组织。
成人高等教育学校、幼儿园党组织参照执行。
二、党的组织设置3.基本设置形式:中小学校党组织正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
4.公办中小学校党组织设置:有3名以上正式党员的中小学校，单独建立党组织;正式党员不足3人的学校或偏远地区的农村学校(教学点)，可就近就便与其他学校建立联合党组织，也可挂靠乡镇、村(社区)党组织。
5.民办学校党组织设置:有3名以上正式党员的民办学校，单独建立党组织;正式党员不足3人的可采取联合组建、挂靠组建、派入党员教师单独组建等形式建立党组织。
6.其它类型党组织设置:离退休教职工党支部按离退休人员原所在工作单位隶属关系或便于活动开展的原则设置。
7.隶属关系:中小学校(含民办培训机构)党组织关系暂实行属地管理，待成立县委教育工作部门后统-划转。
8.设置调整:每学年对基层党组织设置情况进行一次摸底，做到设置规范、调整及时。
9.纪检机构:学校党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
10.群团组织:学校党组织领导工会、共青团、学生会、少先队等群团组织和教职工大会(代表大会)工作，做好统一战线工作，健全组织体系，完善工作机制，形成工作合力。
三、班子队伍建设11.班子职数:中小学校党的支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人;总支部委员会一般设委员5-7人、设书记1人，副书记1人;基层委员会-般设委员5-9人、设书记1人，副书记1-2人。
基层团组织建设基本标准和示范点建设标准
基层团组织建设基本标准和示范点建设标准基层团组织建设基本标准和示范点建设标准一、班子建设1.班子健全，支部书记随缺随配，按期换届，支部委员会每届任期一年或二年。
2.班子团结，各尽其职，起到核心和模范带头作用。
3.年初有计划，年中有行动，年终有总结。
4.能按时参加上级团组织的会议，完成上级团组织布置的工作。
5.新上岗的团支部书记、委员能及时参加上级团组织举办的培训班。
二、队伍建设1.规范使用《团支部工作手册》。
2.做好团员发展、团员关系接转、团情统计、超龄离团、流动团员管理服务工作。
3.评选表彰优秀团员，团员中无违纪违法现象三、活动机制1.服务党政中心，开展至少一项建功育人实践活动，得到党政领导肯定，青年的好评和社会的德赞誉。
农村积极开展青年增收成才工程，参与社会主义新农村建设活动；社区积极开展帮助青年就业创业、创建文明社区活动；企业开展双争双创、岗位练兵等活动；学校积极开展社会实践、素质拓展等活动；机关事业单位结合创建精神文明单位，积极开展丰富多彩的实践教育活动。
2.服务社会，主动参与两个文明建设，发挥团员、青年的生力军和突击队的作用。
（1）做好青年志愿者管理服务工作，建立一支相对稳定的青年志愿者队伍。
（2）积极开展扶贫帮困、爱心助学、艾滋病防治、法制宣传等活动。
3.服务青年，及时了解青年思想状况，加强对团员青年的思想教育，根据青年特点开展丰富活动。
（1）团支部委员、团员与青年结对，全面推行四帮一、二带一制度，经常了解青年思想，做好谈心交流工作。
（2）加强团员意识教育，开展各类受青年欢迎的学教活动。
（3）通过正常渠道向党政反映基层青年的合理诉求，帮助青年解决各类实际困难。
（4）每年开展寓教于乐的文化、娱乐、体育活动不少于两次。
四、制度建设1.坚持党建带团建制度。
贯彻落实《关于切实做好新形势下基层党建带团建工作的意见》（县组通〔2012〕17号），每年至少向党组织汇报两次团的工作；大力开展推优入党、推干荐才工作；每年至少进行一次党的知识教育。
工会规范化建设细则模版
工会规范化建设细则模版第一章总则第一条为加强和规范工会组织建设，推进工会工作的进行，制定本细则。
第二条工会组织是工人阶级的群众组织，是维护工人权益的重要力量。
第三条工会组织应当依法独立开展工作，维护劳动者的权益，促进和谐劳动关系。
第四条工会组织应当坚持党的领导，坚决贯彻执行党的方针政策，服务于全体职工和特殊群体的利益。
第二章组织建设第五条工会组织应当依法成立，按照工会章程组织活动，确保工会组织的合法性和合法权益。
第六条工会组织应当建立健全民主化的组织运作机制，加强党的建设、思想政治工作和业务能力建设。
第七条工会组织应当制定详细的组织机构设置和职责分工，明确每个职务的权限和责任。
第八条工会组织应当定期组织职工大会、代表大会等民主集中活动，听取职工的意见和建议，提出工会工作的计划和决策。
第九条工会组织应当建立健全职工代表机制，确保职工在工会中的代表权益。
第三章维权服务第十条工会组织应当建立健全维权服务体系，保障职工的合法权益。
第十一条工会组织应当组织职工进行劳动法律法规的培训和宣传，提高职工的法律意识和维权能力。
第十二条工会组织应当及时协调和处理劳动争议，维护职工合法权益，推动和谐劳动关系的建设。
第十三条工会组织应当建立健全劳动条件和福利保障机制，保障职工的劳动权益，提高职工的生活品质。
第四章基层建设第十四条工会组织应当加大基层工会建设力度，完善基层工会组织的组织机构和职能。
第十五条工会组织应当加强基层工会干部队伍建设，提高基层工会干部的素质和能力。
第十六条工会组织应当加强基层工会的宣传工作，提高职工对工会工作的认知和支持。
第十七条工会组织应当加强基层工会的组织生活，组织各种形式的文体活动，丰富职工的业余生活。
第五章突发事件处理第十八条工会组织应当建立健全突发事件处理机制，能够应对各类突发事件。
第十九条工会组织应当及时组织力量开展突发事件的处置工作，保障职工的生命安全和财产安全。
第二十条工会组织应当与相关部门建立紧密联系，共同应对突发事件，维护职工的利益。
工会规范化建设标准
工会规范化建设标准工会是职工自发组成的群众组织，是维护职工合法权益、促进劳动关系协调稳定的重要力量。
为了更好地发挥工会组织的作用，促进工会工作的规范化、专业化和现代化发展，制定和实施工会规范化建设标准势在必行。
首先，工会规范化建设标准应当明确工会组织的基本职责和任务。
工会应当依法维护职工的合法权益，参与劳动关系协调，推动企业民主管理，促进职工全面发展。
工会组织要加强对职工群众的宣传教育工作，提高职工的思想政治素质和业务水平，增强职工的凝聚力和战斗力。
其次，工会规范化建设标准还应当规范工会组织的内部管理和运作机制。
工会应当建立健全组织机构，明确工作职责，建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率。
工会组织要加强对工会干部的培训和考核，提高工会干部的素质和能力，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
另外，工会规范化建设标准还应当规范工会组织的经费管理和使用。
工会应当依法依规筹集和使用会费，加强对会费的监督和管理，保障会费的合法权益。
工会组织要严格按照规定使用经费，加强经费的监督和审计，确保经费使用的合法合规。
此外，工会规范化建设标准还应当规范工会组织的工作内容和工作方法。
工会应当根据职工的需求和企业的实际情况，开展丰富多彩的服务项目，满足职工的实际需求。
工会组织要创新工作方法，提高工作效率，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
最后，工会规范化建设标准还应当规范工会组织的监督和评估机制。
工会应当建立健全监督机制，加强对工会工作的监督和评估，发挥职工群众的监督作用，推动工会工作的规范化和专业化发展。
总之，工会规范化建设标准是工会工作规范化、专业化和现代化发展的需要，是促进工会组织健康发展的重要保障。
只有不断完善工会规范化建设标准，加强工会组织建设，才能更好地发挥工会组织的作用，维护职工的合法权益，促进劳动关系的协调稳定，推动经济社会发展。
希望各级工会组织和全体工会干部职工，牢固树立规范化建设意识，切实加强工会规范化建设，不断提升工会组织的凝聚力和战斗力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
共青团基层组织建设和基层工作示范点标准
共青团基层组织建设和基层工作示范点标准一、农村示范点标准（一）乡（镇）团委示范点建设标准在班子及队伍建设方面1、乡镇党委高度重视和推动团组织服务乡镇中心工作。
推进和强化乡镇团的委员会建设。
试行由乡镇党委年轻委员兼任同级团委书记，围绕乡镇重点侧重，推选优秀村团支部书记、乡村青年能人、学校（乡镇企业）团组织负责人、机关干部为乡镇团的委员会委员，推行乡镇团的委员联系工作制度。
2、乡、村实现按期、同步换届，构建农村基层团干部选拔、培养、管理、保障、激励等工作机制。
探索团内民主的多种实现形式。
3、新上岗的乡镇团委书记能及时参加上级团组织举办的团务培训班，熟悉团务工作。
在团务工作方面1、乡镇团委有规范化档案管理、制订并落实各项规章制度、规范使用工作手册，各类活动、学习、会议由记录、有留存、规范使用团组织印章。
2、强化团员意识教育，探索团内民主，营造各民族团员青年团结、互助的氛围。
3、乡镇团委围绕乡镇党委中心工作选准工作切入点，突出乡镇工作特色，并选树、培养乡村青年能人。
4、团的各项业务工作与团的基层组织建设高度结合。
在活动机制方面1、建立乡镇团的委员会向党委、团员代表汇报工作制度。
深化党建带团建工作机制，并有行之有效、操作性强的党建带团建工作措施。
2、打破行政区划，探索乡镇、企业、学校、村专业合作组织等各类团组织之间按照产业发展、人员流动、转移就业等建立联建共建和互帮互助机制，推动基层团组织的联动与协作。
在工作制度方面1、坚持党建带团建制度，贯彻落实《关于深化党建带团建工作的意见》文件内容，党组织专题研究共青团工作每年不少于2次。
2、严格执行团费收缴管理使用制度，按规定标准收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织足额交纳团费。
3、全面实施团员教育评议及团籍年度注册制度，团员评议每年进行一次，团员参评率在90%以上，按规定进行年度团籍注册，团员规范使用团员证。
4、坚持“三会一课”制度，团干部带头上团课。
基层工会组织规范化建设基本要求(完整版)资料
基层工会组织规范化建设基本要求一、规范建会。
建立工会组织（换届）程序、手续齐全；每年按照要求召开会员（代表）大会，企业工会委员会及其工会主席民主选举产生，有上级工会批复等。
会员25人以上的企业依法单独建立工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会；车间、班组规范设立工会分会、小组。
(见附件1，工会组建程序及相关资料、表格，供参考)二、工会组织做到“八有”1.有工会班子；2.有工会牌子；3.有工会印章；4.有工会经费；5.有办公场所（有规模和条件的工会要有独立办公室）；6.有活动阵地（图书室、活动室等文体活动场所，可资源共享）；7.有工会工作职责、任务、制度和基本情况等资料上墙（见附件2，供参考）；8.有工会工作档案。
（见附件3，档案具体要求）三、开展“四双”活动。
落实区总工会下发《关于在基层工会组织和工会干部中广泛开展“双亮双争双述双评”活动意见的通知》（城工〔2014〕10号），档案资料齐全。
(见附件4，测评表)附件1工会组建程序一、成立筹备组1.在上级工会的指导下，依法成立工会筹备组。
筹备组人员组成：由有关方面的干部和职工组成。
凡是已建立党组织的基层单位由党组织提出工会筹备组的组成人选，报上一级工会批准。
没有建立党组织的单位，由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会申请，或由上一级工会与相关单位和职工共同协商，成立工会筹备组，由工会筹备组提出申请。
筹备组的人数一般在3-5人，大企业的工会筹建可成立主席团。
2.组织员工学习工会知识，如：《工会法》、《工会章程》等内容，了解工会的性质、作用、地位等。
二、发展会员1.加入工会的条件：凡在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力和脑力劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
（含四个条件：在中国境内的企业、事业单位、机关中工作的职工；入会者必须是职工，与用人单位建立劳动（工作）关系（军队、武警、农民不属职工，不能加入工会）。
2.组织员工填写《入会申请书、会员登记表》。
工会组织建设工作制度
工会组织建设工作制度第一章总则第一条为了加强工会组织的建设，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业发展中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定本制度。
第二条工会组织建设工作的目标是：建立健全工会组织，提高工会组织的凝聚力和战斗力，确保工会组织在职工群众中发挥出积极的作用。
第三条工会组织建设工作的原则是：坚持党的领导，坚持服务职工，坚持民主集中制，坚持改革创新。
第二章工会组织建设第四条工会组织的建立应当遵循民主集中制的原则，充分发扬民主，尊重职工意愿，保证职工群众参与工会组织的权利。
第五条工会组织的建立应当根据企业、事业单位、机关和其他组织的实际情况，采取灵活多样的形式，确保工会组织的有效覆盖。
第六条工会组织的换届工作应当严格按照规定的程序进行，保证工会组织的稳定性和连续性。
第七条工会组织应当加强自身建设，提高工会干部的素质，保证工会工作的专业化和规范化。
第八条工会组织应当加强基层建设，关注职工群众的需求，提供及时有效的服务。
第三章工会干部管理第九条工会干部的选拔任用应当坚持公开、公平、公正的原则，注重选拔政治坚定、业务熟悉、作风正派、热爱职工工作的干部。
第十条工会干部应当具备一定的政治觉悟、业务能力和组织协调能力，能够认真履行工会组织的各项职能。
第十一条工会干部的培训和教育应当纳入企业、事业单位、机关和其他组织的培训计划，保证工会干部的素质和能力不断提高。
第四章工作考核与激励第十二条工会组织建设工作应当纳入企业、事业单位、机关和其他组织的年度工作计划，作为考核工作的重要内容。
第十三条工会组织建设工作考核应当注重实际效果，充分体现职工群众的意愿和评价。
第十四条对在工会组织建设工作中取得优异成绩的单位和个人，应当给予表彰和奖励，激发工作积极性。
第五章附则第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度的解释权归中华全国总工会。
【最新】关于进一步加强党建带工建带团建带妇建
关于进一步加强党的建设带动工会、共青团和妇联组织建设的实施意见为了贯彻落实党的十六届六中全会和山西省第九次党代会精神，进一步统一思想，提高认识，在构建和谐社会中充分发挥基层党组织、工、团、妇组织的重要作用，更好地服务于党和国家工作的大局，在行业政治文明、物质文明、精神文明和和谐单位的建设中发挥先锋和模范作用。
根据本行业目前的实际情况，全省各会计师事务所、资产评估机构都要在进一步加强基层党组织建设的同时带动工会、共青团、妇联等组织的建设工作（以下简称党建“带三建”），现就党建“带三建”的有关工作提出如下意见：一、认清形势，明确责任，充分认识做好党建“带三建”工作的重要性。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
我党历来非常重视党的基层组织建设，并把工会、共青团、妇联等群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过群团组织去团结带领广大职工，为完成党在各个历史时期的重要任务而奋斗。
党的性质、宗旨和任务，以及工会、共青团、妇联等组织的特殊作用，决定了群团组织的建设从来就是和党的建设紧密联系在一起的。
党领导群团，群团紧跟党；党重视群团，群团依靠党；党关心群团，群团支持党。
当前改革发展正处在关键时期，社会利益关系更为复杂，解决这些新矛盾、新问题必须依靠各级党组织并动员广大干部群众正视新情况，探索新措施，走出新路子。
因此，在加强党的基层组织建设的同时，加强工会、共青团、妇联等组织的建设，显得尤为重要。
山西省注册会计师注册资产评估师行业党委成立于2006年6月,成立几个月以来，在省直工委、省财政厅党组的直接领导下，作了一些党组织建设的基础性工作，虽然成绩较为显著，但是工作还存在不少薄弱环节。
工会、共青团、妇联组织不够健全，许多工作不能积极应对，党的政治优势不能很好发挥，不同程度地影响着广大群众的积极性。
对此，各级党组织要从加强党的先进性建设、巩固党的执政地位和群众基础，提高党的执政能力，推动党的建设和经济社会发展的战略高度，充分认识搞好党建“带三建”工作的重要性和紧迫性。
基层工团组织规章制度
基层工团组织规章制度第一章总则第一条为加强基层工团组织的建设，规范工团组织的管理和运作，提高工团组织的凝聚力和战斗力，根据国家相关法律法规和工团组织的章程，制定本规章制度。
第二条工团组织是由一定范围内的职工自愿组成的群众性组织，是党在企业和事业单位中的接触群众、团结群众、组织群众、教育群众的重要工具。
第三条工团组织的任务是维护职工合法权益，积极参与企业管理，促进企业的健康发展，推动劳动关系的和谐稳定。
第四条工团组织的宗旨是全心全意为工人服务，坚持党的领导，服务职工，维护职工利益，团结带领广大职工同心协力，为实现祖国现代化的建设事业作出贡献。
第五条工团组织的原则是党的领导、群众路线、民主集中制及团结互助、公平公正、克己奉公、为人民服务。
第六条工团组织应当坚持以职工为中心、以团结带领职工为根本，按照党的基本路线和方针政策开展工作。
第二章组织机构第七条工团组织设立工团委员会，由书记、副书记、委员若干人组成，工团委员会是工团组织的领导机构，负责组织和领导工团组织的工作。
第八条工团委员会成员由全体工会会员选举产生，任期五年，经工会会员代表大会通过。
第九条工团委员会设立办公室，负责具体的工作落实和执行，办公室设立书记，任期五年，经工团委员会通过。
第十条工团组织设立各种专业委员会和工委，根据职工的特点和需求设立，配合工团委员会开展工作。
第十一条工团组织设立工团宣传部、组织部、宣传部，分工负责，协同合作，促进工团组织的全面发展。
第三章职责和权利第十二条工团委员会应当遵守党的政策法规，履行维护职工合法权益，促进企业经济发展和社会稳定的职责。
第十三条工团委员会应当依法维护职工的劳动权益，代表职工与企业进行集体协商，保障职工的劳动权益。
第十四条工团委员会应当依法参与企业管理，支持企业的改革发展，推动企业的科学管理和规范运作。
第十五条工团委员会应当积极开展职工教育培训工作，提高职工的政治觉悟和业务素质，增强基层工团组织的凝聚力和战斗力。
工会规范化建设细则范文
工会规范化建设细则范文一、引言为进一步加强和规范工会组织的建设，提高工会服务质量，更好地维护职工合法权益，根据《工会法》等相关法律法规，制定本工会规范化建设细则。
二、工会组织设置与职责1、工会基层组织的设置应根据企事业单位规模和职工人数合理划分，确保工会组织能够有效代表职工利益。
2、工会基层组织的主要职责包括：代表职工维护合法权益；组织开展各类职工活动；提供劳动法律咨询与服务；维护工会组织的生活及办公条件；开展职工培训和文化活动等。
三、工会资金使用管理1、工会资金应按照合法程序进行收支管理，确保资金使用透明公正。
2、工会资金使用应主要用于改善职工待遇、提供职工帮助与服务、开展职工活动以及满足工会组织正常运转的需要。
3、工会资金使用应报备、公示，并接受职工代表监督。
四、职工权益保障1、工会组织应帮助职工了解和维护自己的合法权益，对于合法权益受到侵害的职工，工会组织有义务提供法律援助，并积极协调解决纠纷。
2、工会组织应定期开展劳动法律法规宣传教育活动，提高职工对自身权益的认知和维护能力。
3、工会组织应积极参与、推动相关部门制定和完善相关劳动保障政策，为职工争取更多的权益保障。
五、工会活动与文化建设1、工会组织应根据职工需求和实际情况，开展丰富多样的职工活动，包括但不限于体育比赛、文艺表演、健康讲座等，提升职工的生活质量和文化素养。
2、工会组织应加强与其他社会组织的联系与合作，组织举办培训班、文化交流活动等，提供更多的学习和交流机会，促进职工全面发展。
六、工会组织建设1、工会组织应加强自身建设，完善组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
2、工会组织应定期开展干部培训和学习活动，提升干部业务水平和综合素质。
3、工会组织应积极推动工会干部选举制度，确保干部职务产生的公正和民主。
七、工会民主与议事规范1、工会组织应坚持民主集中制原则，加强职工代表大会的作用和地位，确保职工代表大会的民主选举和决策程序合法、公正、公开。
加强工会共青团组织建设的实践与探索核心思路分析
加强工会共青团组织建设的实践与探索核心思路分析随着社会的不断发展，工会和共青团在企业中的作用越来越受到重视。
作为工人阶级的组织和代表，工会在维护职工权益、促进企业稳定发展方面发挥着不可替代的作用。
而共青团作为青年一代的组织和平台，也承担着培养青年人才、关心青年成长的重要使命。
加强工会共青团组织建设，提升组织凝聚力和影响力，对于维护职工权益、促进企业和青年成长至关重要。
本文将以加强工会共青团组织建设的实践与探索为主题，探讨其核心思路，并提出相应建议。
一、加强工会组织建设的核心思路1. 落实“三会一课”制度，健全组织体系“三会一课”制度作为工会组织的基本制度，是工会活动的基本载体，也是工会组织建设的基础。
落实“三会一课”制度，可以有效提高工会组织的活跃度和凝聚力，让工会成为职工群众的“家庭”和“学校”。
健全组织体系，建立由基层到集团层级的组织网络，可以更好地服务职工群众，及时反映职工诉求，实现工会组织的无处不在。
2. 强化基层工会建设，塑造优良工作氛围基层工会作为工会组织的基础，其建设的好坏直接关系到全局的工作效果。
要强化基层工会建设，加强基层工会组织的宣传教育和服务功能，搭建职工和工会之间的沟通桥梁，增强职工对工会组织的认同感和归属感。
还要注重培养和选拔基层工会干部，打造一支忠诚、敬业、有活力的基层工会队伍，塑造优良的工作氛围。
3. 多元化开展活动，满足职工多样化需求工会组织建设的核心之一是开展各种形式的活动，满足职工在工作、生活和文化娱乐方面的多样化需求。
可以通过举办文艺演出、健康讲座、技能培训等形式多样的活动，让职工在工作之余得到放松和提升，增强职工对工会的认同感和凝聚力。
4. 强化权益维护，成为职工“守护者”工会作为劳动者的代表，要强化权益维护责任，成为职工的“守护者”。
可以通过制定《民主集体协商条例》、建立职工维权诉求平台等方式，增强工会在维护职工合法权益方面的作用，为职工营造一个公平公正的工作环境。
关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见
关于推进乡镇（街道）总工会建设的意见(浙总工发〔2010〕40号)各市、县（市区）总工会：乡镇（街道）总工会是按地域建立的、履行地方工会领导职责、具有社会团体法人资格的一级地方工会组织，是当地企事业单位工会和行业性区域性基层工会组织的领导机关，是城乡统筹基层工会建设格局的关键环节。
根据†全国总工会关于开展建立乡镇（街道）总工会试点工作的意见‡、†中共浙江省委组织部、浙江省总工会关于进一步加强基层组织党建带工建工作的意见‡精神，现就推进我省乡镇（街道）总工会建设提出以下意见。
一、应建对象和目标应建对象：以第二次全国经济普查统计口径（法人单位）及数据作为确定应建对象的依据。
普查中企业数达到50家以上，二、三产业从业人员数2000名以上的乡镇（街道）为应建对象。
相当于乡镇（街道）管理权限的各类园区参照执行。
建设目标：到2012年底，应建对象全部建立总工会。
在已建乡镇（街道）总工会中开展规范化建设，提高全省乡镇（街道）总工会建设的总体水平。
二、建设标准和规范（一）乡镇（街道）总工会接受同级党委和上级工会的双重领导，以同级党委领导为主，每届任期五年。
成立时，应同时建立经费审查委员会、工会女职工委员会和劳动争议调解委员会。
（二）应建总工会的乡镇（街道）要根据‚确保有人干事、有钱办事‛的要求，坚持建设先行、完善提高，逐步实现‚六个有‛：‚有牌子‛。
乡镇（街道）总工会的建立由上一级工会批准，具有社团法人资格。
自成立之日起，乡镇（街道）总工会应在办公场所悬挂牌子。
‚有班子‛。
乡镇（街道）总工会委员会可按联合制、代表制的原则产生，也可由会员（代表）大会选举产生。
应安排同级党委、政府的相关职能部门、有关驻地单位、辖区内骨干企事业单位的有关负责人参加。
‚有职级‛。
根据†中共浙江省委关于加强和改善党对新世纪新阶段工会、共青团、妇联工作领导的意见‡（浙委[2004]10号）和†浙江省实施…工会法‟办法‡的规定，乡镇（街道）总工会主席在任职期间，享受同级行政副职待遇。
团的基层组织建设指导规范
团的基层组织建设指导规范一、建设目标组织设置规范化、干部配备规范化、制度建设规范化、工作考核规范化。
二、建设流程团章规定：“团的基层组织设置应从实际出发，可以不完全与党组织和行政建制对应。
适应街道社区、非公有制经济组织、社会团体、社会中介组织等单位和领域的特点，灵活设置团的组织。
”因此，基层团组织建设，要按照有利于加强党对团的工作领导，有利于团组织加强对团员青年的教育和引导，有利于团的所在组织的健康发展，有利于团组织加强自身建设的要求，适应团员青年在地区之间、行业之间、单位之间流动的实际状况，采取形式多样、科学合理、行之有效的建团方式。
建设流程如下：三、建设标准1、团的领导班子健全，班子成员团结一致，各司其职，经常听取并认真处理下级团组织或团员青年的意见，组织建设年初有计划，年终有总结，活动有记录。
2、团的组织生活正常，工作制度健全，“三会一课”按时举行，“三表三记录”（青年档案表、团员登记表、新团员登记表，团费收缴记录、会议记录、活动记录）健全。
3、团干部和团员管理工作扎实，团员在工作岗位或集体活动中应佩带团徽，团员证、团籍健全；熟悉团章、团史，会唱团歌；有一支滚动发展、数量不断增加的青年入团、入党积极分子和优秀青年人才队伍；4、有固定办公场所，挂牌办公；配备桌椅、电话、电脑、档案柜(盒)等必要设施；团的规章制度健全且全部上墙，团的活动或工作档案资料（含影像、照片、文字、活动或工作记录等）健全且整理成册，有固定的档案资料存放设施；有相对固定的团组织办公场所和为青年提供理论学习、技术技能培训、文化娱乐等服务的活动阵地（或青年中心）；5、团费及时缴纳；有开展团的工作的必要经费；6、积极主动服务单位（部门）中心工作，团干部、团员青年的先锋模范带头作用和生力军突击队作用发挥较好；积极为组织内团员青年成长成才服务，扎实开展团员青年技术技能培训，使60%以上的团员青年掌握一门以上的技术或技能；7、以团课等形式经常对团员青年教育培训，青年文化娱乐活动活跃，青年的思想状况和精神面貌好；8、各类团的标志（如团旗、团徽、团章等）和标识（如五四红旗团委、青年文明号等团内荣誉）健全，按序摆放或悬挂；9、积极代表并努力维护团员青年合法权益；10、组织内团员青年不参加越级或集体上访，无治安刑事案件。
工会组织规范化建设标准
开展一次劳动竞赛
通知、方案、总结及比次职工培训
通知、签到册、讲义、测试成绩等资料全部存档
八本台账
基层工会台账
所属基层工会的基本情况，如工会组织成立的时间，工会主席、经审主任、女职工主任的基本情况，职工、会员数，建家情况，工会组织规范化建设情况等。
3、每一套班子的组成人员均为单数，3人或5人或7人；
4、三套班子必须三年或五年进行换届选举，工会主席或委员出现空缺，必须及时补选，主席、委员空缺较多且未届满时，可申请换届。
5、经审委员会主任和女职工委员会主任必须是工会委员会委员，但经审委员会的其他委员不能由工会委员会的其他委员兼任。
有工会牌子
1、两块牌子缺一不可、一是单位门前必须悬挂**工会委员会的牌子，与党组织、行政的牌子并列。二是工会办公室的牌子，一般悬挂在工会主席办公室。
1、有单独的工会工作方案及年终工作总结。
2、职工50人以上的基层工会，活动要有完整的原始资料，包括活动方案、活动通知及与活动有关的记录。
3、职工50人以下的基层工会，开展活动要有完整的记录，并计入单独的活动记录本，包括时间、地点、参加人、活动内容、活动经过、结果、奖励等。
有规章制度
1、选择适合本单位特点的制度；
会员台账
所属基层哦给你回全部会员的基本情况。
女职工组织台账
所属基层哦给你回女职工组织的情况。
经审组织台账
所属基层工会经审组织的情况。
集体合同台账
所属基层工会签订工资集体协商的情况。
女职工专项集体合同台账
所属基层工会签订女职工专项集体合同的情况。
特困职工台账
所属基层工会特困职工的基本情况。
劳动模范台账
基层工会规范化工程制度
基层工会规范化工程制度第一章总则第一条为了加强基层工会组织建设，促进职工的合法权益，提高工会工作效率，根据国家有关法律法规，结合单位实际情况，制定本规范化工程制度。
第二条本制度适用于单位内的基层工会组织，包括产业工会、企业工会等各类基层工会。
第三条基层工会应遵守国家法律法规，坚决维护职工的合法权益，积极开展服务职工、促进团结、维护和谐的工作。
第四条单位应当配合基层工会履行职责，提供必要的支持与协助。
第五条基层工会应当定期向职工群众宣传本制度，确保职工了解自己的权利和义务。
第二章组织机构第六条基层工会应设置主席、副主席、秘书长、财务总监等职务，并根据需要设立委员会、咨询机构等部门。
第七条基层工会主席为组织最高领导，负责全面指导和协调工会工作。
第八条基层工会副主席为主席的助手，协助主席处理工作事务。
第九条基层工会秘书长负责工会的日常管理工作。
第十条基层工会财务总监负责工会的经济管理工作，对工会经费进行合理使用和监督。
第十一条基层工会委员会是工会的议事机构，负责讨论决定工会事务的重大问题。
第十二条基层工会咨询机构是工会的智囊团，负责研究分析工会工作中的问题并提出建设性意见。
第三章职责分工第十三条基层工会主席在职工大会上作工作报告，负责组织、领导和协调工会各项工作。
第十四条基层工会副主席协助主席处理相关工作事务，拟订工作计划并进行督导。
第十五条基层工会秘书长负责工会的日常管理工作，协助主席和副主席开展工作。
第十六条基层工会财务总监负责工会经济管理工作，定期报告经济收支情况，并对经费进行监督管理。
第十七条基层工会委员会负责研究、讨论并决定工会事务的重要问题，并对工会工作提出合理化建议。
第十八条基层工会咨询机构是工会的智囊团，负责研究和分析工会工作中的问题，提出建设性的意见和建议。
第四章工作制度第十九条基层工会工作遵守固定的工作制度，确保工作的稳定和高效性。
第二十条基层工会应当制定符合法规、有力有效的工作方案，并及时执行。
工会规范化建设细则范文
工会规范化建设细则范文第一章总则第一条为了加强工会组织建设，规范工会活动，保护职工合法权益，做好工会工作，制定本细则。
第二条工会规范化建设是指通过完善工会组织结构、加强工会活动管理、提升工会干部素质、加强工会与企业的合作等一系列措施，推进工会组织的科学化、规范化、专业化和现代化建设。
第三条工会规范化建设的指导思想是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中共中央、国务院关于工会工作的决策部署，贯彻工会组织的党的领导原则。
第二章工会组织建设第四条工会组织是职工在工会的引领下开展工会活动的最基本组织形式，是工会工作的基础和主渠道。
第五条工会组织应当符合以下原则：（一）工会组织应当依法设立，实行会员制，会员自愿参加，享受相应权益。
（二）工会组织应当依据工会的性质和规模，合理设置，确保覆盖全体职工。
（三）工会组织应当建立健全工会章程，明确职工的权利和义务。
（四）工会组织应当积极开展职工群众性组织建设，创建多样化工会活动形式。
第六条工会组织成立后，应当依法进行登记，确保合法合规，充分发挥工会组织的作用和效果。
第七条工会组织应当建立健全工会委员会，明确职工代表的合法地位和职责。
第八条工会组织应当落实工会费收缴、支出、使用等方面的制度，加强财务管理和监督。
第三章工会活动管理第九条工会活动是工会工作的重要内容，是组织职工共同参与、建言献策的重要途径。
第十条工会活动应当在法律法规和党的方针政策的框架内开展，要紧密结合工会组织建设实际，创新工会活动形式，增强工会活动的实效性。
第十一条工会活动应当充分调动职工的积极性，积极组织丰富多彩的文体活动、技能培训等，提高职工的文化素质和技术能力。
第十二条工会活动应当注重发挥职工代表的积极作用，认真听取职工的意见和建议，及时转达和解决职工的问题和需求。
第十三条工会活动应当注重宣传工会工作的重要性，加强工会与企业的联系和沟通，增进企业职工对工会工作的理解和支持。
第十四条工会活动应当注重推动劳动关系和谐稳定，加强职工与企业的协商和沟通，维护劳动者的合法权益。
基层工会及共青团组织建设标准及要求
基层工会及共青团组织建设标准及要求关于下发基层工会及共青团组织建设要求的通知区域所属生产中心、各营销中心、各部门：为了规范工会及共青组织管理，有效地开展群团工作，助力公司战略目标实现，结合国家、地方法规政策及公司实情情况，特制定广东区域公司工会及共青团组织建设要求。
现将具体内容通知如下：一、基层工会建设标准（一）基层工会组织架构设置标准1、标准组织架构2、各单位工会组织架构设置要求工会主席（副主席）、委员职责见附件1。
（二）工会经费管理1、专用账户：当地政府要求必须设置的（拨缴经费由税务代收的），按要求开设专户；未做严格要求的，维持不变，工会费用列入职工福利费。
2、工会经费收入：维护目前模式不变，不收取会员会费。
3、工会经费支出：执行《工会预算管理办法》，每年10-12月份编制本级工会下年度预算草案，经工会委员会(或常委会)讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过；需要报上一级工会审批或备案的，按要求上报。
经费支出须遵守《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》，常规费用支出标准见附件2。
3、工会经费审查审计监督：由区域公司组织各工会经费审查委员每年度对工会经费进行审查审计，撰写审计报告报会员大会或会员代表大会。
（三）工会工作开展1、工会基本职责（1）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
（2）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
（3）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
基层工会小组成立的条件、方式及要求
一、关于成立基层工会小组的通知
X车间：
为加强基层工会组织建设，保持工会工作的连续性，按照《工会法》及《工会章程》的有关规定，在你车间建立工会小组。
现将有关事项通知如下：
一、工会小组数额
设立一个工会小组。
二、工会小组长的条件
必须是公司工会会员，能遵守国家法律法规和公司各项规章制度；能自觉学习政治、业务技术；有一定参政议政和组织管理能力；能联系职工、热心为职工办事，如实反映职工的意见要求；能较好的完成本职工作。
三、选举工会小组长方式
召开本部门会员会议，按照小组长的条件，先在会员中推举候选人，然后通过差额选举方式产生小组长；或者，也可以通过投票方式直接选举产生（超过半数有效）。
四、要求
1.严格按照程序进行选举，并将选举记录及资料保存完整，一并上报。
2.请将选举结果于5月11日前报工会。
公司工会
2019年5月9日
二、关于组建X车间工会小组的请示
公司工会委员会：
本车间现有职工32人，根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，经车间职工会议讨论，申请加入工会组织，并推选小组长为X，特申请成立X车间工会小组。
以上请示妥否，请批复。
X车间
2019年5月10日。
六类基层工会建设参考标准
六类基层工会建设参考标准基层工会是工人阶级的群众组织，是联系党和政府与广大工人群众的桥梁和纽带，承担着维护工人权益、提高工人福利、促进企业和谐稳定等职责。
为了加强基层工会建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，下面是六类基层工会建设参考标准的详细介绍。
一、思想政治建设基层工会是贯彻执行中国共产党的路线、方针、政策的重要阵地，必须坚持正确的政治工作方向。
在思想政治建设方面，基层工会应做到：1. 加强思想政治教育，培养工人们树立正确的世界观、人生观、价值观，提高他们的政治觉悟和组织观念。
2. 坚决贯彻党的路线、方针、政策，加强对工人的党员教育和关心爱护，发挥党员的先锋模范作用。
3. 加强理论武装，引导工人了解并掌握国家法律法规和劳动保障政策，增强维权意识和法律意识。
二、组织建设组织建设是基层工会建设的基础，只有健全的组织结构和规范的管理制度，才能发挥工会的作用。
在组织建设方面，基层工会应做到：1. 建立健全的组织机构，明确各级工会的职责和权力，并加强工会委员会的工作能力和效果。
2. 健全会员发展机制，增加会员数量，扩大工会组织的覆盖面，提高参与度和凝聚力。
3. 建立有效的工会活动组织体系，加强各类活动的组织策划和执行，增强工会的影响力和号召力。
三、工作领导建设工作领导建设是基层工会建设的核心内容，只有确保工作领导的正确性和有效性，才能推动工会工作的开展。
在工作领导建设方面，基层工会应做到：1. 落实工会工作责任制，明确工作目标和任务，加强工作计划和执行力度，提高工会的工作效益和满意度。
2. 加强工会干部队伍建设，选聘优秀的工会干部，培养和选拔一批充满激情、有能力的工会干部，提高工会的领导水平和执行能力。
3. 加强工会与企业党委和政府各职能部门的协作，形成合力，共同维护工人权益，促进企业和谐稳定。
四、民主制度建设民主是中国工会的根本原则和制度，只有完善民主制度，才能保证广大工人群众的合法权益得到维护。
在民主制度建设方面，基层工会应做到：1. 建立健全工会会员代表制度，让工人群众充分表达自己的利益诉求，在决策中发挥积极的作用。
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关于下发基层工会及共青团组织建设要求的通知区域所属生产中心、各营销中心、各部门：为了规范工会及共青组织管理，有效地开展群团工作，助力公司战略目标实现，结合国家、地方法规政策及公司实情情况，特制定广东区域公司工会及共青团组织建设要求。
现将具体内容通知如下：一、基层工会建设标准（一）基层工会组织架构设置标准1、标准组织架构2、各单位工会组织架构设置要求工会主席（副主席）、委员职责见附件1。
（二）工会经费管理1、专用账户：当地政府要求必须设置的（拨缴经费由税务代收的），按要求开设专户；未做严格要求的，维持不变，工会费用列入职工福利费。
2、工会经费收入：维护目前模式不变，不收取会员会费。
3、工会经费支出：执行《工会预算管理办法》，每年10-12月份编制本级工会下年度预算草案，经工会委员会(或常委会)讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过；需要报上一级工会审批或备案的，按要求上报。
经费支出须遵守《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》，常规费用支出标准见附件2。
3、工会经费审查审计监督：由区域公司组织各工会经费审查委员每年度对工会经费进行审查审计，撰写审计报告报会员大会或会员代表大会。
（三）工会工作开展1、工会基本职责（1）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
（2）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。
企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
（3）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
（5）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
（6）监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
（7）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
（8）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
（9）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
2、工会工作开展要求（1）各单位工会须根据工会基本职责，制定年度工作计划报区域行政管理部审核，各单位根据审核通过的年度工作计划开展工会工作；区域行政管理部跟踪各工会作计划推动情况，并进行评审及考核；（2）各工会每季度最后1个月，须根据年度员工活动计划，向区域行政管理部提报下季度员工活动执行计划，区域行政管理部根据年度计划及季度执行计划达成情况进行考核。
二、共青团组织建设标准（一）共青团组织及架构设置1、xxxx公司成立团委，下属业务单位（区域公司职能部门（含生产中心专业部门）、3个营销中心、5家生产工厂）分别建立团支部；团支部归各业务单位党支部领导和管理，接受广东区域公司团委监督和指导；2、区域团委设置书记、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员各1人；各支部设书记、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员各1人。
（二）团支部工作开展1、团支部基本职责（1）带头学习党的各项方针政策，了解国内外大事，及时传达党组织和上级团组织的工作精神，并创造性地贯彻落实。
（2）主动关心支部每一个团员青年的成长进步，帮助他们解决学习、工作和生活中遇到的各种问题，向同级党组织和上级团组织汇报请示工作，反映员工的思想情况和动态，并突出建设性意见。
（3）按照支部大会的决议，组织开展支部的各项活动，协调好各团小组的工作关系，促使各团小组之间、团员之间的密切配合，相互竞争，齐心协力完成支部的各项任务。
（4）对于落实上级团组织的决议，组织大型重要活动、选举新的支委会、选举出席上级团员大会代表、接收新团员、对团员的奖励和处分等重大问题，要在调查研究的基础上，做好充分准备，提出初步意见，并提交团员大会讨论确定。
（5）拟订团员大会的工作报告，组织上好团课，负责开好支部扩大会议、团小组长和团员大会。
（6）做好团员的组织发展和教育管理工作，组织支部组织生活会，建立支部工作档案，负责团费的收缴和上缴。
（7）做好团员青年的思想政治工作，把培养团员青年具有坚定正确的政治方向放在第一位。
（8）向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。
2、团支部工作开展（1）各团支部应根据基本职责制度支部年度工作计划，报同级党支部批准，并抄报区域公司团委。
（2）各支部根据获批的年度工作计划，将支部各工作落到实处；（3）各支部应将团组织生活和团员活动作为工作重点，将团支部各项活动与公司生产经营结合起来，实现共同促进、共同发展。
三、工作要求各营销中心、各生产工厂须对照工会及团组织建设要求，于4月底前完成工会及团支部组织设置及人员配置，报区域行政管理部备案；并完成年度工作计划制定，报区域行政管理部审核。
特此通知！xxxxxx广东区域公司行政管理部二〇一八年四月十六日附件1：工会主席及委员职责一、主席/副主席1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》等，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
2、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
3、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。
定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
4、配合党政做好职工思想政治工作；5、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；6、广泛开展群众性的教育活动，充分调动和发挥职工的积极性、能动性和创造性，推动公司的发展；7、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；8、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；9、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；10、管好、用好工会经费；11、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；12、深入职工中，了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；13、完成领导布置的其他工作。
二、经审主任（委员）1、负责定期收取会员缴交的会费；2、管理和合理使用工会的其他收入款项；3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。
及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。
4、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出；5、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；6、协助公司开展各项活动。
三、女工主任（委员）1、根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；2、负责组织公司开展的妇女卫生健康检查工作，维护女教职工的身体健康与合法权益；3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
四、组织委员1、负责会员入会登记及办理审批工作；2、负责会员登记表及有关资料档案保管；3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
4、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
5、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。
6、协助公司开展各项活动。
五、宣传委员1、负责本工会的宣传教育工作；2、宣传劳动保护和安全知识；3、承担工会《工会通讯》通讯员任务，及时将工会的活动信息以稿件形式提供工会办公室，要求每年写通讯稿2篇以上；4、做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作；5、协助公司开展各项活动。
六、财务委员1、严格遵守公司财经纪律。
积极配合主席管好、用好工会经费，当好主席参谋；2、财务工作要坚持务实、节俭、高效原则，经费使用上坚持一枝笔制度；3、对划归分工会的各项费用，坚持超支不付，节约留用制度；4、编制年度经费预算、决算，定期向工会主席汇报经费使用情况；5、坚持财务公开制度，自觉接受工会经费审查委员会和教职工代表的监督；6、适当集中财力，为职工办实事、办好事；7、协助公司开展各项活动。
七、文体委员1、负责组织和开展系列文化、体育活动；2、发动广大会员开展适合校教职工的全民健身运动；3、组织开展各种健康的文化娱乐活动；4、协助公司开展各项活动。
八、生活委员1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件；2、参加有关补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论；3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动；4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案；5、协助公司开展各项活动。
九、劳动保护委员1、组织广大职工开展群众性的劳动保护监督检查活动；2、广泛深入开展劳动保护的宣传教育活动，提高广大劳动者的法律意识和自我保护能力；3、组织和发动劳动者开展事故和职业病发生的预测预防活动；4、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
5、协助公司开展各项活动。
十、安全生产委员1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。
2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。
4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
6、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
7、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
8、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
9、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
10、协助公司开展各项活动。
十一、青年委员1、根据青年职工的特点，积极开展有利于他们健康成长的思想教育教育活动，做公司文明建设的主力军；2、根据青年职工的意愿和条件，积极配合开展业务培训、社会实践和文体活动；3、及时反映青年职工的意见、要求和呼声，在力所能及的条件下，积极要求公司领导予以解决；对不能解决的问题要作好解释宣传工作，使他们对公司的困难予以理解和体谅；4、了解和掌握青年职工的婚恋、社交等基本情况，并帮助他们解决实际问题；5、协助公司开展各项活动。