第七讲 社会组织

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
角色
• 角色是指按一定社会规范表现的特定社 会地位的行为模式。人的社会角色与社 会地位是不可分割的，不存在无角色的 地位，也不存在无地位的角色，角色表 现地位，地位规定角色的范围。可以说， 角色是地位的动态表现，而地位则是角 色的静态描述。社会组织就是由一组相 互依存、相互联系的角色构成的。
权威
社会组织在我们的生活中发挥 什么作用？
（1）社会组织是现代社会的基本现象。为 了进行经常性、稳定性的合作，人们建 立了各种各样的社会组织：工厂、学校、 医院、社会团体等等。 （2）人们都生活在各种各样的社会组织之 中，哪怕是儿童和老人也都多多少少地 与社会组织相联系。
（3）现代社会中人们根本离不开社会 组织，不管是生老病死，还是日常生活。 （4）组织之网笼罩着整个社会，它 满足着人们的需要，也对人们形成约束。
组织活动时一种整体性和结构性 的活动
• 第一，组织的目标结构。组织内部不但每个成 员有各自追求的目标，整体组织也有确定目标。 组织目标通常既代表组织的整体，也反映组织 成员的利益和社会要求。 • 第二，组织的心理结构。组织是以分工为基础 所形成的人群组合，在组织内部由于人们长期 的相互作用和相互影响，逐渐会形成某种固定 的行为方式和心理结构，从而使社会组织千差 万别。
三、社会组织的分类
1、社会组织的类型
（1）根据社会组织在社会生产中承担功能划分： • 经济生产组织 • 政治目标组织 • 整合组织 • 模式维持组织
经济生产组织
• 是指那些制造物品或进行生产的组织， 这类组织的典型形式是实业公司。经济 生产组织把经济功能放在首位，其运作 方式是通过经济功能的实现对整体组织 的发展做出贡献。
组织的研究变项主要有以下几个 方面
（1）组织内的基本变项包括组织的结构、部门 化、操作和相互行为； （2）输入系统的变项包括人和物两个方面； （3）输出系统的变项包括生产力因素，如产品、 商品等，团结或整合的目的及高昂的士气等； (4) 人与组织的关系以及组织与环境的关系。
• 人与组织的关系主要表现在三个方面： 一是人的特征，包括体力、外表、知识、 才能、性格、价值观、参考群体、专业 技能、社会地位等；二是与组织进行交 换的形式，包括表现、互动、期望、激 励状态等；三是能否与组织相认同，包 括组织外所属群体、是否为另一次级群 体成员、角色状况、位置状况等。
• 社会组织是次级群体的一种类型。随着现代社 会的发展，社会组织日益取代初级群体，并成 为社会中占有主导地位的群体形式。现代社会 中90%以上的人都在社会组织中从事工作。社 会组织作为人们设计出的一种工具，大大提高 了人类社会经济活动的效率。社会的高度组织 化是社会合理化的一种表现。在这种合理化的 过程中，具体的个人倒是显得不太重要了。
• 权威是指一种合法化的权力。它是维持 组织运行的必要手段，它使成员在组织 内感受到约束与限制。组织权威一般有 两个特征： • 首先，权威是社会组织的特性。 • 其次，权威依附于职位。
二、组织的研究变项
• 组织运行是指组织实现自身目标和发挥 自身功能的过程。在这一过程中包括的 内容复杂多样，既有组织内部结构及其 功能转换，同时还包括组织与个人、组 织与外部环境的相互交换关系。
模式维持组织
• 是指那些具有“文化、教育和价值承载” 功能的组织。例如：教会和学校等。
二、社会组织的构成要素
规范 地位 角色 权威
规范
规范是指稳定的规则与规章制度。规范 是社会互动的基础，是社会关系及其功 能价值的具体表现，它指个人或团体应 如何思考、感觉与信仰，在各种情况与 关系当中应如何行动。 规范的目的是使社会生活中的互动行为 标准化。
地位
地位是指人们在社会关系空间中所处的位置。 现代社会，人际之间的互动基本上是地位之间 的互动。社会组织的互动也是经由地位而建立 的，社会中到处都充满着这种组织性的互动。 社会地位的形式有两种：归属地位与成就地位。 归属地位是与生俱来的，如性别、年龄、种族 及亲族等；成就地位则是依靠个人后天的努力 所取得的地位，如医生、教师、艺术家等。 社会组织中的地位主要是成就地位。
第一节社会组织的特征与结构
一、社会组织的定义与特征 • 广义的社会组织是指人们从事共同活动的所有 群体形式，包括氏族、家庭、秘密团体、政府、 军队和学校等。 • 狭义的社会组织即相对于初级群体的次级组织 形式，也可称之为正式社会组织。是人们为了 实现特定的目标而有意识地组合起来的社会群 体，如企业、政府、学校、医院、社会团体等。 它只是指人类的组织形式中的一部分，是人们 为了特定的目的而组建的稳定的合作形式。 • 社会学研究的社会组织主要是指狭义的组织。
政治目标组织
• 是指那些为保证整体社会目标实现而形 成的各类组织形式。这类组织的活动取 向是实现社会共同价值的目标，以及形 成和布置社会的权力。例如，政府机构 和权力组织。
整合组织
• 是指那些从社会层次上提供功能的组织 形式，这类组织的活动主要涉及到调解 冲突和指导动机，为实现社会制度的期 望或促使社会各部分良好配合的组织。 例如，教会和学校等。
• 组织与环境之间的关系表现在三个方面： 一是组织的外在制约因素，包括家庭和 社区规范、专业规范、经济规范、政策、 法律等；二是生存机制问题，即如何与 环境相整合，包括与环境的知觉、沟通、 适应、吸引、影响等；三是在与环境交 换的过程中所表现出来的特点，包括内 部结构的变化、人事、操作规则、效用、 关系及其组织声望等。
• 第三，组织的技术结构。组织作为一个 整体不可能脱离科学技术，确切地说， 组织是运用组织和技术的人群。 • 第四，组织的整体活动。指在特定的关 系模式中一起工作的人群，组织成员要 按组织规则活动，认真完成组织规定的 任务。
社会组织的特征
• 现代组织活动与传统的人类活动相比具 有某些截然不同的特征： • 第一，现代组织具有非人格化特征； • 第二，现代组织具有整体合理性与个体 非合理性特征； • 第三，现代组织具有非道德性两重性特 征。