二线值班制度
学校二线值班制度
学校二线值班制度1. 背景学校二线值班制度是为了确保学校正常运作和保障学生安全而设立的。
通过安排二线值班人员，能够在紧急情况下及时响应和处理各类突发事件，提高学校的应急能力和管理水平。
2. 目的制定学校二线值班制度的目的是为了：- 提供24小时不间断的应急响应和管理服务；- 维护学校的正常秩序和安全；- 保障学生和教职员工的人身安全；- 处理和解决突发事件。
3. 范围学校二线值班制度适用于全校师生员工，包括学校管理层、各部门工作人员和相关服务人员。
4. 值班组成学校二线值班人员由学校管理部门负责组织和安排，主要包括以下组成部分：- 值班管理人员：负责组织和协调值班工作，监督执行情况；- 值班接待人员：负责接待来访人员、处理投诉和紧急报警；- 值班巡逻人员：负责学校巡逻、监控各个区域的安全情况；- 技术支持人员：负责学校设备的维护和故障处理；- 其他职能人员：根据需要进行安排。
5. 值班轮换为了保证学校二线值班工作的连续性和公平性，值班人员按照轮换制度进行安排。
轮换周期一般为一周或一个月，具体安排由值班管理人员确定。
6. 值班记录和报告值班人员需要按照规定的流程记录每天的值班情况，并提交给值班管理人员。
值班记录包括值班期间发生的事件、处理情况以及存在的问题和建议。
7. 值班培训和考核值班人员需要接受相关培训，掌握应急处理知识和技能。
定期进行值班考核，评估值班人员的工作能力和绩效，并及时给予奖励或纠正。
8. 紧急情况的处理学校二线值班人员在紧急情况下需要迅速响应，并按照应急预案进行处理。
对于需要其他部门协助的事件，及时进行沟通和协调，确保问题得到妥善解决。
9. 改进和完善学校二线值班制度建立后，应及时收集各方面的反馈意见并进行整理分析，不断完善和改进制度的运行和管理。
10. 生效日期本制度自发布之日起生效。
以上是学校二线值班制度的基本内容，旨在保障学校正常运作和学生安全。
相关部门和人员需要严格按照制度要求履行职责，并对制度进行定期的评估和改进，以提高值班工作的质量和效率。
医院二线值班制度
医院二线值班制度医院二线值班制度是医疗机构为有效保障全天候患者就诊需求而设置的一项重要制度。
在医院正常工作时间之外，通过设置二线值班医生和护士，保证医院24小时内有临床医疗服务可及，提高医院的应急处理能力，满足患者随时就医的需求。
下文将对医院二线值班制度的意义、功能及实施方式进行详细阐述。
在医疗行业，病人的生命安全和健康始终是第一位的事情。
但由于疾病的复杂性和不可预测性，患者的就医需求无法完全受限于规定的工作时间。
因此，医院二线值班制度的出现，填补了医疗服务时间的空白，为患者提供了更为便利的就医服务。
当一线医生完成了正常的工作时间后，二线值班医生接过医疗服务的接力棒，确保医院内临床医疗服务的连续性。
其次，医院二线值班制度具有重要的应急处理功能。
在夜间或假期等特殊时间段内，开展二线值班服务，能够迅速响应突发情况，处理急性疾病、意外伤害等急诊情况，保障患者的生命安全。
值班医生和护士具备应急抢救的能力，将患者的生命放在首位，及时进行处理和转运，降低病人因就医延误而导致的意外伤亡。
要建立健全的医院二线值班制度，需要在人员配备、值班安排、设施设备等方面进行详细规范。
首先，医院需拥有具备一定临床经验和专业能力的医生和护士作为二线值班人员。
其次，在值班安排上，应根据患者就医情况和来院流量，科学合理地安排值班医生和护士的轮班制度，确保值班人员的精神状态和工作效率。
此外，医院应配备必需的急救设备和药品，为值班医生提供必要的工作保障，保证医疗服务的质量和效率。
总而言之，医院二线值班制度是医院为了保障患者全天候就医需求而设立的重要制度，具有保障医疗服务连续性、提高应急处理能力的重要作用。
通过建立科学健全的二线值班制度，医院能够更好地满足患者的就医需求，提高医疗服务水平，实现医院全面发展的目标。
医院二线值班制度助力医疗机构提供更为全面、高效的医疗服务，为患者带来更好的就医体验。
医院二线值班管理制度
一、目的为确保医院医疗工作的持续、有效开展，提高医疗质量和医疗安全，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有临床科室、医技科室和门诊部。
三、职责1. 临床二线值班医师职责：（1）负责指导、组织、协调和协助一线值班医师诊治急、危重症病人；（2）协助处理医疗突发性事件及调配抢救物品、设备、床位等；（3）负责值班期间的会诊工作；（4）午间、夜晚深入病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情，检查临床一线值班情况；（5）完成医院临时交给的任务。
2. 门诊岗位责任班职责：（1）负责门诊部、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、影像科等科室的值班工作；（2）负责对门诊患者的诊疗工作进行指导、协调和监督；（3）协助处理门诊突发性事件及调配抢救物品、设备、床位等；（4）负责值班期间的会诊工作；（5）完成医院临时交给的任务。
四、值班制度1. 临床二线值班医师由内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等科室具备副主任医师职称及以上人员担任；门诊岗位责任班由门诊部、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、影像科等科室具备执业资格的医师担任。
2. 临床二线值班医师不能脱离本职岗位的日常工作，值班当天的午间、夜晚均深入负责范围内的病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情。
病区一线值班医师有责任向临床二线值班医师汇报病区住院病人的情况。
3. 二线值班医师负责指导和协助一线值班医师诊治急、危重症病人。
接一线值班人员报告后，亲临现场了解情况、实施指导、组织抢救。
遇重大抢救事件，需其他科协助时，及时报告总值班，由总值班统一组织。
五、考核与奖惩1. 对二线值班医师的考核主要包括值班期间的工作质量、工作效率、患者满意度等方面。
2. 对表现优秀的二线值班医师给予表彰和奖励；对工作不认真、违反值班规定的二线值班医师进行批评教育，情节严重的给予处分。
六、附则1. 本制度由医院医务科负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
医院二线值班制度
医院二线值班制度-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIANXXX医院二线值班工作制度为医疗工作持续、有效地开展，保证医疗质量和医疗安全，根据医院值班制度有关规定，制定二线值班考核细则如下：1、我院二线值班包括临床二线值班、门诊岗位责任班。
临床二线值班由内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科等科室具备副主任医师职称及以上人员担任，门诊岗位责任班有门诊部、耳鼻喉科、口腔科、眼科、急诊科、影像科等科室具备执业资格的医师担任。
2、临床二线值班人员任务：①值班期间负责指导、组织、协调和协助一线值班医师诊治急、危重症病人；②协助处理医疗突发性事件及调配抢救物品、设备、床位等；③负责值班期间的会诊工作；④午间、夜晚深入病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情，检查临床一线值班情况；⑤完成医院临时交给的任务。
3、二线值班医师不能脱离本职岗位的日常工作，值班当天的午间、夜晚均深入负责范围内的病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情。
病区一线值班医师有责任向临床二线值班医师汇报病区住院病人的情况。
4、临床二线值班医师负责指导和协助一线值班医师诊治急、危重症病人。
接一线值班人员报告后，亲临现场了解情况、实施指导、组织抢救。
遇重大抢救事件，需其他科协助时，及时报告总值班，由总值班统一组织和协调抢救工作，并上报医务科。
二线值班医师服从总值班和医务科指挥，全力以赴，做好病人的抢救工作。
5、临床二线值班医师在值班期间接到一线值班医师报告的特殊情况（传染病、突发公共事件等），必须立即报告医务科或总值班。
6、二线值班医师值班期间必须保持通讯通畅，值班期间不得饮酒，接到一线班医师会诊、抢救通知必须于20分钟内赶到现场。
若因故调班者，临床科室必须报告科主任及一线班人员；门诊科室科室必须告知急诊科、传达室。
7、二线值班医师应督促一线值班医师做好值班记录，于每天早上准时交接班。
8、二线值班医师接到急会诊、抢救通知后要尽快到位，30分钟内未到位，每次处罚200元，如造成不良后果，按医院相关规定追究相关责任。
医院二线值班制度
医院⼆线值班制度
1．⼆值班是指在⾮⼯作⽇期间全⾯负责本科室的各项医疗活动、全院会诊等⼯作，并代替⼤科主任⾏使部分协调⼯作。
2．参加⼆值班的⼈员由各⼤科根据科室⼯作需要安排具有⼀定的⼯作能⼒的⼈员轮流担任，⾄少由⾼年资主治医师担任。
3．⼆值班⼈员需坚守⾃⼰的⼯作岗位。
不得脱岗、迟到、早退，保持电话畅通。
不得随意换班，因故调换班者，必须写书⾯请假条，落实代班⼈员，报⼤科批准。
4．⼆值班有权决定病⼈的收治，有权对值班医⽣、进修⽣、实习⽣⼯作进⾏指导、监督，并根据医疗⼯作的.实际情况有临时安排⼯作的权利。
所有值班⼈员必须服从⼆值班的领导和管理。
5．⼆值班负责主持其值班期间住院病⼈的病例讨论。
负责组织、指导值班医师对急、重、疑难病例的抢救⼯作及各类突发事件的应急⼯作，并及时向科主任汇报。
6．⼆值班应根据患者的病情，决定患者的的转院、转科，并在相关记录本上签名，必要时应进⼀步请⽰科主任。
【医院⼆线值班制度】。
二线值班制度
二线值班制度1、我院临床二线值班由临床科室主任担任。
2、临床二线值班人员任务。
①值班期间负责指导、组织、协调和协助一线值班医师诊治急、危重症病人；②协助处理医疗突发性事件及调配抢救物品、设备、床位等；③负责值班期间的会诊工作；④午间、夜晚深入病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情，检查临床一线值班情况；⑤完成医院临时交给的任务。
3、临床二线值班医师的职权。
值班期间负责全院的医疗、护理资源协调和指挥，最大限度地确保临床工作的正常运转。
4、二线值班医师不能脱离本职岗位的日常工作，值班当天的午间、夜晚均深入负责范围内的病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情。
病区一线值班医师有责任向临床二线值班医师汇报病区住院病人的情况。
5、临床二线值班医师负责指导和协助一线值班医师诊治急、危重症病人。
接一线值班人员报告后，亲临现场进行病情评估、实施指导、组织抢救。
遇重大抢救事件，需其他科协助时，及时报告总值班，由总值班统一组织和协调抢救工作，并上报医务科。
二线值班医师服从总值班和医务科指挥，全力以赴，做好病人的抢救工作。
6、在正常下班、节假日，临床二线值班医师有责任主持全院联合会诊。
7、临床二线值班医师在值班期间接到一线值班医师报告的特殊情况（传染病、突发公共事件等），必须立即报告医务科及总值班。
8、临床二线值班医师不得擅自离岗。
午间、夜晚除巡视病人及抢救病人外，留守值班室。
离开值班室必须随身携带通讯工具，以便及时保持联系。
9、临床二线值班医师应做好值班记录，于每天早上08。
00准时交接班。
10、临床二线值班的管理由医务科负责组织实施。
工作过程中针对发现问题的性质和程度，实行不同的管理办法。
对重大抢救或特殊情况，统一组织和协调，并报告医院行政总值班人员和医务科，以便组织更大范围的救护活动。
护理单元护士二线值班制度
护理单元护士二线值班制度
一、二值护士资格：必须具备夜班护士资格、护师及以上专业技术职称、高级责任护士以上护士担任，由病区护长推荐，大科护士长审核批准报护理部备案。
二、值班时间：二值护士白天正常上班，24小时二线值班。
由各病区护士长安排，值班当天要随时保持手机通畅。
三、二值护士职责：
1.二值护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常责任护士排班。
晚上轮流上二线班，负责“突发事件护理人力调配应急预案”第三梯队抢救队员职责，保证接到呼叫后10分钟内到位。
2.二值护士接班前要到科室巡视病房，了解危重患者情况，遇特殊情况或科室工作较忙时，到病房指导或参与护理工作，组织或协助抢救；解决护理疑难问题；处理护理纠纷等。
发现问题及时解决，并在《护理二线值班登记本》上做好二值记录。
3.二值护士要坚守岗位,不能擅自离岗,遇到解决不了的护理问题或重大事件，应及时向护士长或总值班汇报，使问题得到妥善解决。
四、要求：护士长应每月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题，制定改进措施并落实。
五、为使二线值班护士能有效发挥作用，上岗前应对其进行培训。
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【最新整理，下载后即可编辑】二线值班工作制度1、我院临床二线值班由内科、外科、妇产科、儿科等临床科室具备副主任医师职称及以上人员，经科室讨论决定并报医务处审核批准后，方能担任二线值班岗位。
2、临床二线值班人员任务：①值班期间负责指导、组织、协调和协助一线值班医师诊治急、危重症病人；②协助处理医疗突发性事件及调配抢救物品、设备、床位等；③负责值班期间的会诊工作；④午间、夜晚深入病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情，检查临床一线值班情况；⑤完成医院临时交给的任务。
3、临床二线值班医师的职权：值班期间负责全院的医疗、护理资源协调和指挥，最大限度地确保临床工作的正常运转。
4、二线值班医师不能脱离本职岗位的日常工作，值班当天的午间、夜晚均深入负责范围内的病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情。
病区一线值班医师有责任向临床二线值班医师汇报病区住院病人的情况。
5、临床二线值班医师负责指导和协助一线值班医师诊治急、危重症病人。
接一线值班人员报告后，亲临现场了解情况、实施指导、组织抢救。
遇重大抢救事件，需其他科协助时，及时报告总值班，由总值班统一组织和协调抢救工作，并上报医务处。
二线值班医师服从总值班和医务处指挥，全力以赴，做好病人的抢救工作。
6、在上下班、节假日，临床二线值班医师有责任主持全院联合会诊。
7、临床二线值班医师在值班期间接到一线值班医师报告的特殊情况（传染病、突发公共事件等），必须立即报告医务处或总值班。
8、临床二线值班医师不得擅自离岗。
午间、夜晚除巡视病人及抢救病人外，留守值班室。
离开值班室必须随身携带通讯工具，以便及时保持联系。
9、临床二线值班医师应做好值班记录，于每天早上7：45准时交接班。
10、临床二线值班的管理由医务处负责组织实施。
工作过程中针对发现问题的性质和程度，实行不同的管理办法。
对重大抢救或特殊情况，统一组织和协调，并报告医院行政总值班人员和医务处，以便组织更大范围的救护活动。
附件：临床二线值班考核细则附件：临床二线值班考核细则为医疗工作持续、有效地开展，保证医疗质量和医疗安全，根据医院值班制度有关规定，制订二线值班考核细则如下：一、临床科室应严格按照二级值班制度执行，二线值班人员应认真执行有关规定。
医院二线值班制度
医院二线值班制度医院是一个不分昼夜、不停运转的机构，为了保证患者能够及时得到医疗服务，医院二线值班制度应运而生。
本文将对医院二线值班制度进行详细介绍。
一、二线值班的定义及目的二线值班，是指在医院主值班人员（一线值班）的基础上，设置了一定数量的辅助值班人员。
其目的是为了应对繁忙的医疗工作，确保医疗服务能够覆盖24小时。
二线值班人员主要负责协助一线值班人员，处理紧急情况和病情复杂的患者。
二、二线值班制度的组成1. 值班人员：医院二线值班人员由经验丰富的医生、护士、药师等组成。
他们需要熟悉医院的各项规章制度，具备较高的医疗技术和处理突发事件的能力。
2. 值班安排：医院二线值班人员按照轮班制度进行排班，以确保全天候的服务。
班次设置合理，平均分配工作时间，减轻值班人员的负担。
3. 值班室：医院设有专门的值班室，方便二线值班人员休息和进行医疗工作。
值班室应当提供必要的设施和工具，确保工作环境良好。
4. 值班制度：医院二线值班人员要遵守严格的值班制度，按照规定的时间到岗，并做好交接工作。
对于急诊工作，需要做好相关的记录和报告。
三、二线值班制度的实施1. 急诊病房：医院二线值班人员主要集中在急诊病房。
他们负责处理急诊病患，包括初步的诊断和处理，以及转诊给相应科室的患者。
2. 医疗指导：二线值班人员要根据医院的规定，提供医疗指导和咨询服务。
他们需要准确判断患者的病情，并给予适当的建议。
3. 配合一线值班人员：二线值班人员要与一线值班人员保持紧密联系，及时传递患者的信息和病情变化。
在突发状况下，二线值班人员要随时提供支持和援助。
四、二线值班制度的意义1. 提高医疗服务质量：医院二线值班制度能够确保医院在24小时内提供连续、及时的医疗服务，有效缩短患者等待时间，提高患者就诊体验。
2. 应对突发事件：二线值班人员具备处理突发事件的经验和能力，能够在第一时间做出反应，并采取适当措施，保障患者的安全。
3. 分摊医疗压力：医院二线值班制度分摊了一线值班人员的工作压力，减少了工作强度，有利于保证医务人员的身心健康。
护理二线值班制度
护理二线值班制度
（1）二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。
（2）二值护士职责包括：
①二值护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后10min内到位。
②二值护士接班前应到科室巡视病室，了解危重病员情况，遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作：组织或协助抢救；解决护理疑难问题；医.学教育网搜集整理处理护理纠纷等。
发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录。
③二值护士解决不了的护理问题，应及时向护士长或护理总值班汇报，使问题得到妥善解决。
（3）护士长应每月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题，制订改进措施并落实。
（4）为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进行培训。
护理二线值班制度
护理二线值班制度
(1)二值护士必须由具备夜班护士资格、护师及以上专业技术职称、临床五年护理工作经验的护士担任。
二值护士职责包括：
①二值护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后20min内到位。
②二值护士接班前应到科室巡视病室，了解危重病员情况，遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作：组织或协助抢救；解决护理疑难问题；处理护理纠纷等。
发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录。
③二值护士解决不了的护理问题，应及时向护士长或总值班护士长汇报，使问题得到妥善解决。
(3)护士长应每月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题，制订改进措施并落实。
(4)为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进行培训。
医院二线值班制度
医院二线值班制度在医院的日常运营中，一个高效的值班制度对于提供优质的医疗服务至关重要。
为了确保医院能够在任何时间里保持快速响应和有效处理各种医疗事务，二线值班制度被引入。
本文将详细介绍医院二线值班制度的内容和实施方式。
1. 简介医院二线值班制度是一种针对非急诊情况而设立的值班安排。
它主要与急诊科相互配合，确保医院在面对复杂情况或突发事件时能够迅速做出反应，并提供相应的医疗服务。
2. 值班人员医院二线值班制度需要安排专门的医生和护士来担任二线值班人员。
他们需要具备丰富的临床经验和专业知识，能够在没有专家指导的情况下独立做出判断和处理各类疾病。
3. 值班时间医院二线值班制度通常安排在晚上和非办公时间，一般是从晚上6点到次日早上8点。
这个时间段通常是急诊室人数较少，但仍有患者需要医疗服务，而急诊科人手有限的情况下。
4. 责任与权限二线值班人员在医院内拥有相对更大的责任和权威。
他们需要做出初步诊断，并给予相应的治疗。
若遇到需要进一步处理的情况，他们将联系值班的专家医生，以便提供及时的指导和支持。
5. 交流机制为了有效运作医院二线值班制度，建立良好的交流机制是不可或缺的。
医院应设立独立的通信渠道，确保二线值班人员与其他科室、值班专家医生之间能够进行实时的沟通和联络。
这可以通过技术手段实现，如电话、电子邮件等。
6. 值班记录与评估为了检查和评估医院二线值班制度的效果，建立完善的值班记录和评估系统至关重要。
值班人员需要准确记录每位患者的病情和接受的治疗措施，以便后续追踪和评估。
医院管理部门可以定期对二线值班制度进行绩效评估，以确保其有效性和改进空间。
7. 注意事项在医院二线值班制度中，准确把握患者的病情和判断何时需要请示专家医生是非常重要的。
二线值班人员需要在独立处理疾病的同时，保证适当的求助和协作。
而且，良好的沟通和协作精神也是二线值班人员需要具备的重要素质。
结论：医院二线值班制度是一种能够快速响应和处理各类医疗事务的重要安排。
医院二线值班制度
医院二线值班制度背景随着生活水平的提高，人们越来越注重对健康的关注和保护。
健康是最重要的财富，因此对于医疗服务的需求也越来越高。
医院是人们解决健康问题的首选地，而医护人员的工作时间往往是非常复杂的。
因此，确定一套完善、合理的二线值班制度对于保障医院的正常运转以及医护人员的休息和生活都具有重要意义。
概念二线值班制度是医院为保证医疗服务的正常运转而制定的一套针对医护人员的轮值班制度。
相比第一线值班人员，二线值班人员在医院内从事较为稳定的工作，其主要职责是保障医院的运作和咨询接待工作，同时在必要时提供援助和支持。
在二线值班制度下，医护人员可以按照轮班方式进行工作，既满足了医院日常工作的需求，又使医护人员的生活得到了平衡和保障。
目的医院二线值班制度旨在：•保障医院正常运营•维护医院秩序和安全•满足病患和家属的咨询和服务需求•提高医护人员的工作效率和工作满意度•保证医护人员的休息和生活质量实施医院二线值班制度应根据医院的具体情况而制定，包括二线值班制度的具体内容、轮班制度、值班人员的职责和工作要求等。
具体实施方式与操作步骤如下：制订具体内容医院应根据其规模和特点制订符合其实际情况的二线值班制度方案，应包括以下内容：•二线值班制度的制定目的和依据•二线值班制度的应用范围和适用人员•二线值班制度的具体内容和工作要求•轮班制度和值班人员职责的详细说明•二线值班制度的管理和监督制度制定轮班制度医院应根据医护人员的人数、工作量和需求制定轮班制度。
具体包括：•制定轮班表，明确每个医护人员的轮班时间和轮次；•制定轮休制度，按照医护人员的工作时间安排休息时间；•制定加班制度，明确加班的时间和费用计算标准。
确定值班人员的职责和工作要求值班人员是医院二线值班制度的重要组成部分，其具体职责和工作要求应被明确定义。
医院应根据职责和工作性质的不同将医护人员分配到不同的值班岗位。
其中包括：•门诊接待岗位•急诊介绍岗位•住院医疗服务接待岗位值班人员应具备以下能力和素质：1.熟练掌握医院基本知识和业务技能；2.具有较高的职业操守和道德素质；3.有较强的沟通和协调能力，能够与病患和家属建立良好的互信关系；4.有良好的心理素质和应变能力，具备较强的处理突发事件的能力；5.具备管理和协调能力，能够带领下属进行工作。
二线班工作制度
二线班工作制度
1.参加二线值班人员应具备良好的专业技术，一般应为主治医师及以上职称或各专科主任。
由科室或医务科组织排班。
2,每天二线班由内科系统、外科系统各派一名，负责相应科室的二线工作，不得离开**城，遇需二线班处理的工作需在10分钟内赶到医院。
3.二线班主要负责夜班内、外科急、危、疑难病人的会诊、急诊病人抢救工作，解决一线工作人员的疑难问题。
负责双休日（节假日）及夜急诊三例以下的重大事件的抢救，如遇各种自然灾害、重大医疗抢救等紧急情况时，应及时上报医务科启动抢救小组。
4.二线工作由相应科室主任负责。
5.值班人员应尽职尽责完成本职工作，如遇到非本专业的医疗情况，二线值班人员不能有效处置时，值班者应立即邀请相应专科的二线班人员会诊，并坚守现场，直到被邀请人到场，征得被邀请者同意后方可离开。
6.值班者应做好交接班工作。
班内的工作班内完成，没有完成的应向接班者具体交接。
7.二线班所有值班人员都应处于预备二线值班状态，保持二十四小时通讯联络畅通。
接到任务后以最快的速度到达抢救现场。
8.值班人员无条件服从安排。
如果有困难不能按时值班者，应提前二天向医务科说明情况，由医务科重新安排他人值班，严禁自行调班。
9.医务科随时检查值班情况，发现脱岗者按医院奖惩条例处理。
护士二线值班制度
护士二线值班制度1.值班时间：4：30pm-8：30am，地点：发热门诊人员2名。
2.值班护士白天服从科室的安排，从下午4：30到第二天早晨8：30，第二天下夜班休息一天。
如果二线值班与病房值班冲突，以二线值班为主，病房护士长做出适当调整，换班必须征得病房护士长与科护士长的同意方可换班。
3.工作职责范围：内一科、内二科、内三科、内四科、内五科、心血管科、胸外科、骨科、icu、门诊、麻醉科。
4.符合二线值班的条件：50岁以下，有护士执照的，除特殊情况外必须参加二线值班。
手术室护士二线值班xx-09-28 10:32二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师及以上专业技术职称或高级责任护士以上的护士担任。
其主要职责如下。
（1）二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的工作责任心，参与正常轮班，晚上轮流上二线班，保证接到呼叫后10分钟内到位。
（2）二值护士接-班前应到科室巡视病房室，了解危重病人情况，遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作；组织或协助抢救；解决护理疑难问题；处理护理纠纷等。
发现问题及时解决，并在护理二线值班登记本上做好二值记录医学教育网。
（3）二值护士解决不了的护理问题，应及时向护士长或护理总值班汇报，使问题得到妥善解决。
（4）护士长应每个月总结二线值班护士工作情况，讨论并分析存在的问题措施并落实。
（5）为使二线值班护士能有效地发挥其作用，应对其进行。
5.护理人员轮值中夜班规定为了合理利用护理资源，加强轮值中夜班护理人员的力量，确保护理平安，特制定护理人员轮值中夜班管理规定。
（1）科室固定轮值中夜班的.护理人员人数不低于全科护理人员数的60%.（2）护理人员按年龄段轮值中夜班规定：大于45岁者，原那么上不值中夜班；40-45岁者，中夜班数至少1个/月；35-39岁者，中夜班数至少2个/月；30-34岁者，中夜班数至少4个/月；30岁以下者，为科室固定轮值中夜班人员；特殊情况除外（如产假等）。
医疗二线值班制度
医疗二线值班制度医疗二线值班制度是现代医疗机构为了保障患者安全和医疗质量而采用的一种管理方法。
在医疗二线值班制度中，医生和护士在例行白班之外，还需要进行值夜班的工作。
这种制度的实施有助于缓解医疗人员不足的问题，保证医疗机构的正常运转。
医疗二线值班制度的实施需要确立明确的值班时间和岗位职责，并且有一套完善的制度和规范。
医疗机构应当根据实际情况确定每个部门的值班人员数量和岗位要求，并将其写入相关的规章制度中。
同时，医疗机构也应当配备足够的设备和物资，以满足值班人员的工作需要。
在医疗二线值班制度中，医生和护士的工作内容主要包括对急诊患者的处理、护理工作、对重症患者的监护、对临床实验室结果的分析等。
医生和护士应当严格遵守相关的工作纪律和操作规范，并保持良好的工作状态。
同时，医疗机构应当为值班人员提供必要的培训和学习机会，以提高其相关技能和知识水平。
医疗二线值班制度能够有效地提高医疗机构的服务水平和工作效率。
通过加强值班人员的工作管理和监督，可以及时发现和解决医疗工作中的问题，减少患者的痛苦和风险。
值班人员的存在也为医疗机构提供了一个应对突发事件的能力，如突然大规模的伤病、重大事故等。
然而，医疗二线值班制度也存在一些问题和挑战。
首先，由于值班人员需要长时间的工作，不可避免地会出现疲劳和压力。
这可能导致医疗人员精神状态不佳，影响工作质量和效率。
其次，医疗机构需要投入大量的人力物力来支持值班工作，增加了机构的运行成本。
再者，医疗二线值班制度并不适用于所有的医疗机构，如一些小型社区诊所可能无法提供24小时值班服务。
为了解决这些问题，医疗机构可以采取一系列的措施。
首先，对值班人员进行定期的体检和职业健康管理，确保他们身体健康和工作能力。
其次，医疗机构可以加强对值班工作的管理和监督，确保工作的质量和效率。
同时，适当提高值班人员的工资待遇和福利待遇，以提高他们的工作积极性和满意度。
医疗二线值班制度在现代医疗管理中扮演着重要的角色。
夜班护理二线值班制度
夜班护理二线值班制度
一、为解决夜间护理力量相对不足的问题，保证病人得到及时有效的治疗和
护理，确保护理安全，特制定本制度，各病区参照执行。
二、护理二线值班人员以护士长和居住在医院周围的高年资护士为主。
三、护理二线值班人员要具有奉献精神，熟练掌握本专科专业知识和操作、
各专科常见护理技术及急救技术、协调组织能力，具备良好的突发事件处理能力。
四、护理二线值班护士参与一线正常排班，夜间轮流二线值班。
值班时间：
夏季18:00—次日早8:00，冬季17:30—次日早8:00.
五、护理二线值班护士提前将联系方式告知一线夜班护士，并确保电话通畅。
无紧急情况时，在家待命；一线值班护士呼叫请求帮助时，必须15分钟内到位。
处理问题后，在《护理二线值班情况记录本》上详细记录，一线值班护士签名确认。
六、护理二线值班护士作为工作繁忙时的补充，负责解决护理疑难问题，组
织或协助抢救。
七、遇大型突发事件或病区内出现多个危重病人，处理问题困难或人手不足
时，值班护士应及时向夜值班护士长报告请示。
八、本制度自2021年xx月xx日起施行。
二线值班制度
二线值班制度1二线值班制度2、临床二线值班人员任务：①值班期间负责指导、组织、协调和协助一线值班医师诊治急、危重症病人；②协助处理医疗突发性事件及调配抢救物品、设备、床位等；③负责值班期间的会诊工作；④午间、夜晚深入病区巡视,了解危重病人及特殊病人的病情,检查临床一线值班情况；⑤完成医院临时交给的任务。
3、临床二线值班医师的职权：值班期间负责全院的医疗、护理资源协调和指挥,最大限度地确保临床工作的正常运转。
4、二线值班医师不能脱离本职岗位的日常工作,值班当天的午间、夜晚均深入负责范围内的病区巡视,了解危重病人及特殊病人的病情。
病区一线值班医师有责任向临床二线值班医师汇报病区住院病人的情况。
5、临床二线值班医师负责指导和协助一线值班医师诊治急、危重症病人。
接一线值班人员报告后,亲临现场了解情况、实施指导、组织抢救。
遇重大抢救事件,需其他科协助时,及时报告总值班,由总值班统一组织和协调抢救工作,并上报医务处。
二线值班医师服从总值班和医务处指挥,全力以赴,做好病人的抢救工作。
6、在上下班、节假日,临床二线值班医师有责任主持全院联合会诊。
7、临床二线值班医师在值班期间接到一线值班医师报告的特殊情况（传染病、突发公共事件等）,必须立即报告医务处或总值班。
8、临床二线值班医师不得擅自离岗。
午间、夜晚除巡视病人及抢救病人外,留守值班室。
离开值班室必须随身携带通讯工具,以便及时保持联系。
9、临床二线值班医师应做好值班记录,于每天早上7：45准时交接班。
10、临床二线值班的管理由医务处负责组织实施。
工作过程中针对发现问题的性质和程度,实行不同的管理办法。
对重大抢救或特殊情况,统一组织和协调,并报告医院行政总值班人员和医务处,以便组织更大范围的救护活动。
附件：临床二线值班考核细则附件：临床二线值班考核细则为医疗工作持续、有效地开展,保证医疗质量和医疗安全,根据医院值班制度有关规定,制订二线值班考核细则如下：一、临床科室应严格按照二级值班制度执行,二线值班人员应认真执行有关规定。
医院二线班值班制度
医院二线班值班制度
医院二线班值班制度
1．二值班是指在非工作日期间全面负责本科室的各项医疗活动、全院会诊等工作，并代替大科主任行使部分协调工作。
2．参加二值班的人员由各大科根据科室工作需要安排具有一定的工作能力的人员轮流担任，至少由高年资主治医师担任。
3．二值班人员需坚守自己的`工作岗位。
不得脱岗、迟到、早退，保持电话畅通。
不得随意换班，因故调换班者，必须写书面请假条，落实代班人员，报大科批准。
4．二值班有权决定病人的收治，有权对值班医生、进修生、实习生工作进行指导、监督，并根据医疗工作的实际情况有临时安排工作的权利。
所有值班人员必须服从二值班的领导和管理。
5．二值班负责主持其值班期间住院病人的病例讨论。
负责组织、指导值班医师对急、重、疑难病例的抢救工作及各类突发事件的应急工作，并及时向科主任汇报。
6．二值班应根据患者的病情，决定患者的的转院、转科，并在相关记录本上签名，必要时应进一步请示科主任。
二甲医院信息科值班制度2015-10-08 9:21 | #2楼
1、值班人员务必做好防火、防盗、防雷、防潮、防高温等工作，发现异常及时向主管领导汇报或报警。
2、值班人员必须认真监测网络服务器、空调等设备运行情况，做好值班记录和交接-班工作。
3、值班人员必须及时解决网络问题，遇到网络故障，马上组织力量排除，并及时报告主管领导，如不能及时排除，须向用户解释说明。
4、值班人员未经主管人员批准，不得擅自更改网络配置及其网站信息。
5、整理内务，保持机房整洁卫生。
【医院二线班值班制度】。
二线值班制度
兰州市肺科医院二线值班工作制度1、我院临床二线值班由临床科室主任担任。
2、临床二线值班人员任务：①值班期间负责指导、组织、协调和协助一线值班医师诊治急、危重症病人；②协助处理医疗突发性事件及调配抢救物品、设备、床位等；③负责值班期间的会诊工作；④午间、夜晚深入病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情，检查临床一线值班情况；⑤完成医院临时交给的任务。
3、临床二线值班医师的职权：值班期间负责全院的医疗、护理资源协调和指挥，最大限度地确保临床工作的正常运转。
4、二线值班医师不能脱离本职岗位的日常工作，值班当天的午间、夜晚均深入负责范围内的病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情。
病区一线值班医师有责任向临床二线值班医师汇报病区住院病人的情况。
5、临床二线值班医师负责指导和协助一线值班医师诊治急、危重症病人。
接一线值班人员报告后，亲临现场进行病情评估、实施指导、组织抢救。
遇重大抢救事件，需其他科协助时，及时报告总值班，由总值班统一组织和协调抢救工作，并上报医务科。
二线值班医师服从总值班和医务科指挥，全力以赴，做好病人的抢救工作。
6、在正常下班、节假日，临床二线值班医师有责任主持全院联合会诊。
7、临床二线值班医师在值班期间接到一线值班医师报告的特殊情况（传染病、突发公共事件等），必须立即报告医务科及总值班。
8、临床二线值班医师不得擅自离岗。
午间、夜晚除巡视病人及抢救病人外，留守值班室。
离开值班室必须随身携带通讯工具，以便及时保持联系。
9、临床二线值班医师应做好值班记录，于每天早上08：00准时交接班。
10、临床二线值班的管理由医务科负责组织实施。
工作过程中针对发现问题的性质和程度，实行不同的管理办法。
对重大抢救或特殊情况，统一组织和协调，并报告医院行政总值班人员和医务科，以便组织更大范围的救护活动。
附件：临床二线值班考核细则附件：临床二线值班考核细则为医疗工作持续、有效地开展，保证医疗质量和医疗安全，根据医院值班制度有关规定，制订二线值班考核细则如下：一、临床科室应严格按照二级值班制度执行，二线值班人员应认真执行有关规定。
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二线值班工作制度
1、我院临床二线值班由内科、外科、妇产科、儿科等临床科室具备副主任医师职称及以上人员，经科室讨论决定并报医务处审核批准后，方能担任二线值班岗位。
2、临床二线值班人员任务：①值班期间负责指导、组织、协调和协助一线值班医师诊治急、危重症病人；②协助处理医疗突发性事件及调配抢救物品、设备、床位等；③负责值班期间的会诊工作；④午间、夜晚深入病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情，检查临床一线值班情况；⑤完成医院临时交给的任务。
3、临床二线值班医师的职权：值班期间负责全院的医疗、护理资源协调和指挥，最大限度地确保临床工作的正常运转。
4、二线值班医师不能脱离本职岗位的日常工作，值班当天的午间、夜晚均深入负责范围内的病区巡视，了解危重病人及特殊病人的病情。
病区一线值班医师有责任向临床二线值班医师汇报病区住院病人的情况。
5、临床二线值班医师负责指导和协助一线值班医师诊治急、危重症病人。
接一线值班人员报告后，亲临现场了解情况、实施指导、组织抢救。
遇重大抢救事件，需其他科协助时，及时报告总值班，由总值班统一组织和协调抢救工作，并上报医务处。
二线值班医师服从总值班和医务处指挥，全力以赴，做好病人的抢救工作。
6、在上下班、节假日，临床二线值班医师有责任主持全院联合会诊。
7、临床二线值班医师在值班期间接到一线值班医师报告的特殊情况（传染病、突发公共事件等），必须立即报告医务处或总值班。
8、临床二线值班医师不得擅自离岗。
午间、夜晚除巡视病人及抢救病人外，留守值班室。
离开值班室必须随身携带通讯工具，以便及时保持联系。
9、临床二线值班医师应做好值班记录，于每天早上7：45准时交接班。
10、临床二线值班的管理由医务处负责组织实施。
工作过程中针对发现问题的性质和程度，实行不同的管理办法。
对重大抢救或特殊情况，统一组织和协调，并报告医院行政总值班人员和医务处，以便组织更大范围的救护活动。
附件：临床二线值班考核细则
附件：
临床二线值班考核细则
为医疗工作持续、有效地开展，保证医疗质量和医疗安全，根据医院值班制度有关规定，制订二线值班考核细则如下：
一、临床科室应严格按照二级值班制度执行，二线值班人员应认真执行有关规定。
二、值班人员应掌握重点患者的病情，指导值班医师和总住院医师进行诊疗工作，对值班医师的请示和发生的医疗事件应及时处理，并有明确的指示。
三、二线值班人员应重点做到5必看1加强。
务必对值班期间新入、术前术后、病情发生明显转变、急危重症抢救、发生医患争议的病人进行查看、指导处置；在加强急诊工作期间（16：00-20：00），应指导急诊医生处理好急诊病人、指导并参与急危重症病人抢救、帮助急诊医生提高应急处置和诊疗水平。
四、二线值班人员应严守值班纪律，认真填报值班日志，按时参加交接班并报告工作。
交接班不得迟到，如遇急诊手术、抢救危重病人、处置突发事件等，必须向医务处请假。
五、对违反有关规定的人员，应予以严肃处理。
1、无正当理由，值班（包括加强急诊）或交接班迟到、早退1次予以警示，扣发岗位责任津贴60元；累计迟到2次，将予以全院通报批评，扣发岗位责任津贴180元；累计迟到3次及以上，扣发1月岗位责任津贴，取消年终评先选优资格。
2、无故不参加交接班1次，全院通报批评，扣发岗位责任津贴180元；2次不参加交接班，扣发1月岗位责任津贴，取消年终评先选优资格；累计3次不参与交接班，诫勉谈话，扣发绩效工资（含岗位责任津贴）1000元，并纳入医生不良记录。
3、不按规定详细记录值班日志相关内容，扣发岗位责任津贴60元/次，并予以警示。
（注：二线值班人员每天交班必须详细记录值班日志内容：1）值班当日本学科新入病人数；2）病情明显发生变化的患者情况；3）急诊手术例数及简要手术情况；4）参与危重病人抢救情况；5）医务处下发要求督察危重病人诊治情况；6）有纠纷或纠纷倾向的病例情况；7）处置突发公共事件。
）
4、未经医务处同意，私自换班，予以全院通报批评、诫勉谈话，扣发1月岗位责任津贴/次，取消年终评先选优资格。
5、无故不在岗的（包括加强急诊工作），第1次予以全院通报批评、诫勉谈话，扣发绩效工资（含岗位责任津贴）1000元，取消年终评先选优资格；。