产科急救工作制度
产科应急预案工作制度
产科应急预案工作制度一、目的为了加强产科急救管理，有效控制孕产妇死亡率和婴儿死亡率，确保母婴安全，提高产科应急处理能力，制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我院危重孕产妇的急救应急工作。
三、应急原则1. 预防为主，常备不懈。
2. 统筹协调，分级负责。
3. 反应及时，措施果断。
四、组织结构与职责1. 产科急救应急领导小组：负责医院产科急救的领导和指挥，负责产科急救应急措施的重大决策。
2. 产科急救应急办公室：制定产科急救的对策、措施及应急预案，建立与完善产科急救原则与流程，组织协调产科急救工作，负责将会诊及抢救的危重孕产妇情况及时上报。
3. 产科急救应急专业小组：负责本院危重、疑难孕产妇的抢救工作，根据孕产妇死亡及急救中诊治、抢救的薄弱环节，及时制定相应的改进措施并指导落实，及时完善各种抢救记录。
五、应急预案1. 院前产科急救：（1）妇产科或急诊科接到呼救电话后，询问并记录地点、发病时间、初步诊断、目前病情、需求、联系电话等。
（2）不需要产科现场紧急处理的，由急诊科出诊。
（3）需要产科紧急处理的，通知妇产科，由产科主任指派医师出诊接患者回院。
（4）产科急救工作组根据急救工作状况进行人员、物资、设备调配，必要时报告分管院长和医务科统一调配。
2. 院内产科急救：（1）首诊医师积极处置，同时立即报告二线医师或科主任，必要时报告应急办，由应急办组织各专业协同制定治疗方案。
（2）妇产科负责产妇的整体状况的把握和控制。
（3）麻醉科负责术中患者安全。
（4）相关科室及时会诊，负责器官功能维护及并发症处理。
（5）妇产科指定一名医师负责记录病情并随时与患者家属沟通。
（6）妇产科指定一名护士负责记录口头医嘱及计算出入量等，必要时指定其他护士负责液体通道通畅、医疗物资供应及执行医嘱等。
（7）产科急救工作组负责现场协调及内外联络。
六、培训与演练1. 定期组织产科急救知识培训，提高医护人员的急救意识和能力。
2. 定期开展产科急救演练，检验应急预案的实施效果，发现问题及时改进。
妇产科急救工作制度
标题：妇产科急救工作制度第一篇：总论第一章：宗旨为了提高围生保健水平，降低围生期死亡率，特别是新生儿和孕产妇的死亡率，加强产儿科医生产前、产时及产后各时期的密切合作，依据上级文件精神，特制定本制度。
第二章：适用范围本制度适用于本院妇产科急救工作的管理和操作，以及所有参与妇产科急救工作的人员。
第二篇：具体制度第三章：产儿科合作制度1. 高危孕妇定期会诊制度：对高危孕产妇，当宫内条件不适宜胎儿生存，并威胁到孕妇生命安全时，根据医院现有技术力量，产科与儿科医生共同协商，决定使胎儿及时娩出还是宫内转运。
2. 产儿科每周交班会：为了使新生儿医生掌握孕妇，尤其是高危孕妇的情况，做好新生儿出生后的观察，产儿科的医生与护士长每周定期召开一次交班会，对重点的孕产妇情况进行通报，使儿科医生掌握即将出生的高危胎儿情况，做好相应的准备措施同时将高危新生儿的情况及时汇报给产科医生。
3. 高危孕产妇分娩时均有儿科医生到场，24小时随叫随到，做好复苏和抢救准备，并做好及时转运准备。
4. 儿科医生坚持每天到产科查房，密切观察新生儿生命体征的变化，及时发现新生儿异常情况及时处理。
第四章：急救知识的培训制度1. 所有妇产科医护人员应定期参加急救知识的培训，提高急救技能。
2. 新入职的妇产科医护人员必须在入职后三个月内完成急救知识的培训。
3. 急救知识的培训内容包括：心肺复苏、新生儿窒息复苏、急救药品的使用、急救设备的操作等。
第五章：急危重症及死亡病例讨论制度1. 对于急危重症孕产妇和新生儿，必须立即进行抢救，并组织相关人员进行死亡病例讨论，分析原因，提出改进措施。
2. 死亡病例讨论必须在抢救结束后一周内完成。
3. 死亡病例讨论的结果必须全院通报，以提高医护人员对急危重症孕产妇和新生儿的救治水平。
第六章：急危重症抢救报告制度1. 所有急危重症孕产妇和新生儿的抢救过程必须进行详细记录，并由抢救负责人签字。
2. 抢救报告必须在抢救结束后24小时内提交。
产科危急重症工作制度
产科危急重症工作制度一、目的为了提高我院产科危急重症的救治质量，保障母婴安全，降低孕产妇、围产儿死亡率，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，特制定本制度。
二、急危重症孕产妇救治原则1. 坚持首诊负责及就地就近抢救原则，尊重病人知情选择的原则。
2. 建立急危重症孕产妇急救绿色通道，凡有急危重症孕产妇急救优先安排。
三、急危重症孕产妇院内抢救组织架构1. 急危重症孕产妇院内抢救由我院产科急救小组负责，急救小组组长由产科主任担任，副组长由主治医师担任，组员由具备丰富临床经验的医师、护士、助产士等组成。
2. 急救小组负责制定危急重症孕产妇的救治方案，指导临床救治工作，组织救治过程中的培训和演练。
四、抢救流程1. 抢救人员应严密观察孕产妇病情，详细记录病情变化、治疗经过及效果。
2. 对于病情中出现的新问题难以处理时，应及时通知急救专家组成员进行院内、院外会诊，同时继续采用各种有效措施进一步诊治。
3. 其他相关科室如：药剂、辅检、后勤等应全力配合抢救，不得以任何理由推诿。
五、急救药品管理制度1. 抢救用药应做到“四及时”：及时备齐、及时传递、及时使用、及时补充。
2. 抢救药品应定点放置，标识清晰，保持有效期内，定期检查，确保抢救时药品的使用安全。
六、危重病人抢救报告制度1. 抢救结束后，抢救负责人应及时向产科主任报告抢救经过，并将抢救情况记录在病历中。
2. 产科主任应及时组织相关部门对抢救情况进行分析，总结经验教训，制定改进措施。
七、孕产妇急救小组工作制度1. 孕产妇急救小组定期开展危急重症孕产妇救治培训和演练，提高救治能力。
2. 急救小组成员应掌握孕产妇危急重症的识别、处理流程，提高急救技能。
八、孕产妇急危重症管理制度1. 建立孕产妇急危重症病例库，对急危重症孕产妇病例进行收集、整理、分析，为临床救治提供参考。
2. 定期对急危重症孕产妇救治情况进行统计分析，评估救治效果，制定改进措施。
妇产科各种应急预案与流程
(一)报告制度：凡遇到重大、复杂、批量、紧急抢救的突发事件，当班护士应及时向护士长、科护士及护理部报告；夜间及节假日向总值班报告.护理部在接到重大急救报告后，除积极组织人力实施救护工作外，即将向分管院长报告，逐级上报卫生局。
(二)对重大急救工作，开辟绿色通道,优先处理。
(三)启动护理急救小分队和护理急救梯队。
(四)重大意外伤害急救程序1、院内急救程序( 1 )伤病员来院后，首先由急诊科护士做好应急处理 .(2 )严格执行报告制度。
( 3 )急诊科人力不足时,由医务科、护理部或者总值班调集相关科室人员参加急救工作。
【应急预案】(一)就诊病人一旦确诊为传染病，应根据传染病的类型和传染病防治法的规定即将送相应医疗机构进行救治。
同时对诊疗用品进行消毒、填写传染病报告卡，按规定时限报社会卫生科。
传染病暴发和流行时，即将报告当地卫生防疫机构，并积极采取相应的隔离和救治措施。
(二)病房办公室护士热情接待病人，根据病种安排床位(同一病种住同一房间) ,即将通知责任护士，向病人介绍有关制度(如消毒隔离制度、限制人员探视制度、活动范围规定等) ,并通知医生。
(三)病房应布局简单、便于消毒,保持空气新鲜、阳光充足.(四)根据不同的病种执行不同的隔离措施，即将测量体温、脉博、呼吸、血压、体重，病情危重时积极参加抢救，必要时由专人进行监护.(五)遵医嘱执行各种治疗和护理，对用过的物品严格进行消毒、清洁、灭菌，必要时进行焚烧。
(六)急性期病人卧床歇息，谵妄及有精神症状者，加床档以防坠床。
(七)密切观察病情变化，发现病情变化时，即将通知医生，并协助处理。
(八)观察药物疗效和副作用。
遵医嘱进行相应的处理。
(九)对家属送来的食物经检查后方可食用。
(十)做好心理护理，消除病人顾虑与急躁情绪，积极配合治疗. (十一)做好卫生宣教，按不同病种，向病人讲解预防传染病的卫生知识。
(十二)认真及时的做好各种记录，做好个人防护,预防交叉感染，防止病菌扩散。
产科急救中心工作制度
产科急救中心工作制度一、总则产科急救中心工作制度是为了提高产科急救水平，确保孕产妇及新生儿生命安全，提高医疗服务质量，依据国家相关法律法规和医疗规范，结合实际情况制定。
本制度适用于产科急救中心全体工作人员。
二、急救工作原则1. 严格执行国家法律法规和医疗规范，确保孕产妇及新生儿生命安全。
2. 坚持以患者为中心，及时、准确、有效地开展急救工作。
3. 实行多学科协作，提高急救救治成功率。
4. 加强急救设备、药品和物资管理，确保急救工作需要。
5. 不断提高急救人员的业务水平和服务质量。
三、急救工作流程1. 遇有急危重症孕产妇，抢救小组成员必须立即到达现场，由科主任统一指挥组织进行紧张有序的抢救。
并报告急救中心急救小组组长。
2. 护士长带领有关护士，密切配合医生进行抢救，准备好一切抢救药品及器械。
3. 由一名护士专人严密观察患者生命体征及各种监护数据变化，准确记录，随时向有关医生报告，及时处理。
4. 主管医生（或值班医生）负责详细随时记录病情变化，开出医嘱及有关项目检查。
5. 严格执行医嘱，精心做好各项护理，防止交叉感染。
6. 保持抢救室安静、整洁。
7. 医生、护士认真做好交接班，除交接班记录外，还须做好床前交班。
四、孕产妇转运急救制度1. 具备各种难产诊疗技术、产科及新生儿危重症的抢救、麻醉等技术和相应设备以及急救药品，而且急救物品随时处于功能状态。
2. 向全社会公布急救电话，实行24小时值班制，免费接诊孕产妇。
接电话后5分钟内出车，危重孕产妇到达医院后5分钟内进行救治。
3. 在偏远地区或交通不便的地区，应动员社区力量来解决转诊所需要的交通工具和人力，必要时一面用人力转运产妇，同时由医院派出救护车，两种方法相结合，尽量缩短转运时间。
4. 转诊、接诊的医务人员在转运过程中必须做好病情观察和急救处理，确保患者安全。
五、多学科联合救治制度1. 对于危重孕产妇和新生儿，产科急救中心应立即启动多学科联合救治机制，组织相关科室人员进行联合救治。
产科急救应急预案总结
产科急救应急预案总结产科急救是指在产科疾病危急时进行的抢救措施，其目的是迅速稳定病情，挽救母婴生命。
产科急救应急预案是指在产科急救情况发生时，按照一定的程序和方法进行处理的文件，是规范产科急救工作的重要依据。
以下是本医院制定的：一、产科急救的基本原则1. 生命优先，稳定患者病情。
2. 快速诊断，迅速处理。
及时采取有效的救治措施。
3. 合理安排，科学转运。
保障患者安全。
4. 保持沟通，协调合作。
及时报告，有效协作。
二、产科急救的基本流程1. 抢救准备：确定抢救人员，准备抢救设备和药品。
2. 快速评估：对患者进行全面的评估，了解病情严重程度。
3. 迅速处理：根据病情选择合适的抢救措施，如输液、输氧、心肺复苏等。
4. 观察监测：持续观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
5. 有效转运：安全、迅速地将患者转移至医院急诊科室进行进一步救治。
三、产科急救的常见病例及处理措施1. 妊娠合并心脏病：应给予氧气吸入、静脉注射二甲双胍、硝普利等药物。
2. 产后大出血：紧急输注凝血因子、快速输液，及时进行宫缩剂注射或手术处理。
3. 子痫前期综合征：保持患者安静，静脉滴注镁剂和降压药，密切监测血压、尿蛋白量等指标。
4. 胎儿宫内窘迫：尽快进行紧急剖宫产手术，保障胎儿安全。
5. 产妇溃疡出血：紧急止血、输液，肠胃减压等处理。
四、产科急救的团队合作1. 急诊科医生：负责快速评估患者病情，制定抢救措施。
2. 产科医生：负责处理产科急救病例，指导抢救工作。
3. 护士：负责给予患者护理、监测病情指标。
4. 麻醉科医生：负责进行麻醉和镇痛操作。
5. 实习生：协助医护人员进行抢救工作，做好记录和报告。
五、产科急救的设备和药品准备1. 心电监护仪、呼吸机、除颤仪等设备。
2. 氧气、静脉输液、止血药品等。
3. 新生儿复苏设备和药品。
六、产科急救的培训和演练1. 定期组织产科急救培训，提高抢救人员的应急处理能力。
2. 定期进行模拟演练，检验抢救流程和团队合作情况，发现问题及时整改。
妇产科抢救工作制度
妇产科抢救工作制度一、目的为了提高妇产科急危重症患者的抢救质量，保障母婴安全，降低孕产妇、围产儿死亡率，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合医院实际，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于妇产科急危重症孕产妇的抢救工作。
三、要求1. 抢救工作在科主任、护士长领导下进行。
科主任负责组织和指挥抢救工作，护士长负责组织和指挥护理人员对急危重症患者进行抢救护理。
2. 妇产科抢救小组由科主任、护士长、主治医师、护士等组成。
抢救小组成员应具备丰富的临床经验和应急能力。
3. 妇产科抢救工作应遵循首诊负责制和就地就近抢救原则，尊重患者及家属的知情选择权。
4. 建立妇产科抢救绿色通道，确保急危重症患者得到及时救治。
5. 抢救物品和药品应做到“五定”：定数量品种、定点放置、定专人管理、定期消毒、灭菌、定期检查维修。
抢救物品不准挪用或外借，必须处于应急状态。
6. 抢救过程中，医护人员应密切观察患者病情变化，准确、及时填写病历和护理记录，确保抢救过程的详细记录。
7. 抢救结束后，及时清理抢救现场，整理抢救物品，登记抢救情况。
8. 定期对妇产科医护人员进行急救知识和技能培训，提高抢救意识和水平。
9. 加强妇产科抢救工作的质控管理，定期评估抢救工作质量，持续改进。
四、抢救工作流程1. 急危重症患者一经诊断，立即通知妇产科抢救小组成员。
2. 抢救小组成员迅速到位，进行病情评估，制定抢救方案。
3. 按照抢救方案，分工合作，密切配合，执行医嘱。
4. 严密观察患者病情变化，及时调整抢救措施。
5. 抢救过程中，确保患者及家属的知情权，尊重其选择。
6. 抢救结束后，对抢救过程进行总结，分析抢救成功的经验和不足之处，提出改进措施。
五、考核与奖惩1. 妇产科抢救工作纳入医院年度考核，对抢救工作成绩突出的个人和团队给予表彰和奖励。
2. 对违反抢救工作制度，导致严重后果的，依法依规追究责任。
六、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
产科应急预案工作制度范本
产科应急预案工作制度一、目的为了提高产科应急处理能力，确保孕产妇及新生儿的生命安全，降低产科并发症和事故发生率，根据国家卫生健康委员会和医院的相关规定，制定本应急预案工作制度。
二、适用范围本制度适用于本科室对孕产妇、新生儿突发事件的应急处理，以及本科室突发事件的应急处理。
三、组织架构1. 产科应急指挥部：由产科主任、护士长、医生、护士等组成，负责组织、协调、指挥本科室的应急工作。
2. 应急小组：由医生、护士、助产士、实习生等组成，负责具体执行应急措施。
四、应急预案1. 孕产妇突发事件的应急预案（1）孕妇临产或分娩过程中的突发事件：立即启动应急小组，确保孕妇及胎儿的安全，同时报告产科应急指挥部。
（2）孕妇出现严重并发症：立即启动应急小组，采取紧急治疗措施，同时报告产科应急指挥部。
（3）孕妇及胎儿生命危险：立即启动应急小组，采取紧急救治措施，同时报告产科应急指挥部。
2. 新生儿突发事件的应急预案（1）新生儿窒息：立即启动应急小组，进行新生儿窒息抢救，同时报告产科应急指挥部。
（2）新生儿发热、感染等疾病：立即启动应急小组，采取紧急治疗措施，同时报告产科应急指挥部。
（3）新生儿意外伤害：立即启动应急小组，采取紧急救治措施，同时报告产科应急指挥部。
3. 本科室突发事件的应急预案（1）设备故障：立即启动应急小组，进行设备维修或更换，确保医疗设备的正常运行。
（2）停电、停水等突发情况：立即启动应急小组，采取紧急措施，确保患者及员工的安全。
（3）火灾、地震等自然灾害：立即启动应急小组，组织疏散患者和员工，同时报告产科应急指挥部。
五、应急流程1. 发现突发事件，立即启动应急小组，执行应急预案。
2. 应急小组成员到达现场，进行紧急救治或处理，同时报告产科应急指挥部。
3. 产科应急指挥部根据情况，协调其他科室及相关部门进行支援。
4. 应急处理结束后，对事件进行总结分析，提出改进措施，以防止类似事件的再次发生。
六、培训与演练1. 定期组织应急培训，提高科室员工的应急处理能力。
产科急诊制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除产科急诊制度篇一：产科急救管理制度产科急救管理制度一、孕产妇急危重症管理、监护制度1、凡遇急危重症病人，产科抢救小组成员，主管医生、主治医生，必须立即到达现场，由科主任统一指挥组织进行紧张有序的抢救。
并报告急救中心急救小组组长。
2、护士长带领有关护士，密切配合医生进行抢救，准备好一切抢救药品及器械。
3、由一名护士专人严密观察患者生命体征及各种监护数据变化，准确记录，随时向有关医生报告，及时处理。
4、主管医生（或值班医生）负责详细随时记录病情变化，开出医嘱及有关项目检查。
5、严格执行医嘱，精心做好各项护理，防止交叉感染。
6、保持抢救室安静、整洁。
7、医生、护士认真做好交接班，除交接班记录外，还须做好床前交班。
二、孕产妇转运急救制度1、具备各种难产诊疗技术、产科及新生儿危重症的抢救、麻醉等技术和相应设备以及急救药品，而且急救物品随时处于功能状态。
2、向全社会公布急救电话，实行24小时值班制，免费接诊孕产妇。
接电话后5分钟内出车，危重孕产妇到达医院后5分钟内处置。
3、在偏远地区或交通不便的地区，应动员社区力量来解决转诊所需要的交通工具和人力，必要时一面用人力转运产妇，同时由医院派出救护车，两种方法相结合，尽量缩短转运时间。
4、转诊、接诊的医务人员在转运途中进行院前急救。
并根据病情需要，保持与医院联系，以便更好地做好抢救准备工作。
3、转诊过程的要求：医院如遇有特别危重或合并严重并发症的孕产妇，本院在技术或设备上确有困难的应及时上转。
对下级医院转入的病人必须认真接待，并将诊断、治疗、处理结局等信息及时反馈。
三、高危妊娠管理制度1、医生在孕早期建卡时，应详细询问病史及分娩史，认真检查，及时发现高危因素。
按高危评分标准对孕妇定期进行高危因素筛查，做好评分登记及高危标记，并进行高危妊娠的专册记录，实行专案管理，做到早发现、早诊断、早治疗，严密追综随访。
2、严格执行高危门诊诊疗常规，对疑难危重病人处理有困难时，应及时主动请上级医师会诊。
产房应急工作制度
产房应急工作制度一、目的为了提高产房应对突发事件、紧急情况的能力，确保母婴安全，提高产科服务质量，制定本应急工作制度。
二、适用范围本制度适用于本院产房在面对突发事件、紧急情况时的应急处理工作。
三、组织架构1. 成立产房应急小组，由产房负责人担任组长，护士长、医师等人员担任组员。
2. 产房应急小组负责制定、更新应急工作预案，组织应急演练，协调、指导应急处理工作。
四、应急工作预案1. 应急物资准备：确保产房内应急物资充足，包括新生儿急救物品、产妇急救物品、药品、器械等。
2. 应急流程：明确应急处理流程，包括新生儿窒息、产后出血、胎盘残留、子宫破裂等紧急情况的处理步骤。
3. 应急人员培训：定期对产房医护人员进行应急处理技能培训，提高应对紧急情况的能力。
4. 应急演练：每月组织一次应急演练，检验应急预案的实战效果，发现问题及时整改。
5. 应急预案修订：根据应急演练情况、实际工作中遇到的问题，及时修订应急预案。
五、应急处理流程1. 新生儿窒息：立即清理呼吸道，进行新生儿心肺复苏，通知儿科紧急支援。
2. 产后出血：立即给予子宫按摩、药物止血，必要时通知外科进行剖宫产术。
3. 胎盘残留：给予子宫收缩剂，必要时进行清宫术。
4. 子宫破裂：立即通知外科进行紧急手术，确保母婴安全。
5. 其它紧急情况：根据具体情况，及时采取相应措施，确保母婴安全。
六、应急沟通协调1. 产房应急小组负责与其他科室的沟通协调，确保应急处理工作的顺利进行。
2. 产房应急小组应当与家属保持沟通，说明病情及处理措施，取得家属理解和支持。
3. 产房应急小组应当及时向上级汇报应急处理情况，便于上级掌握病情动态，提供必要的支持。
七、总结与改进1. 每次应急处理结束后，产房应急小组应当组织总结会议，分析应急处理过程中的优点与不足。
2. 根据总结会议的结果，修订和完善应急预案，提高应急处理能力。
3. 产房应急小组应当定期对应急工作进行检查，确保各项措施落实到位。
产科急救演练工作制度
产科急救演练工作制度一、目的为了提高我院产科全体医务人员的急救意识，确保母婴生命安全，提高应对突发状况的能力，规范产科急救流程，特制定本制度。
二、演练原则1. 定期演练：每月进行一次产科急救演练，确保全体医务人员熟悉急救流程和操作技能。
2. 全员参与：全体产科医务人员、相关辅助科室及后勤保障部门共同参与，提高协作能力。
3. 实战模拟：尽量模拟真实急救场景，提高演练的真实性和紧迫感。
4. 总结反馈：每次演练结束后，组织总结会议，分析存在的问题，及时进行改进。
三、演练内容1. 产后大出血：模拟经产妇分娩巨大儿后出现宫缩乏力，引起产后大出血。
2. 新生儿窒息：模拟新生儿出生后出现呼吸困难，需进行紧急抢救。
3. 子痫：模拟孕妇在分娩过程中出现子痫，需进行紧急救治。
4. 胎盘早剥：模拟孕妇在分娩过程中出现胎盘早剥，需进行紧急处理。
5. 脐带脱垂：模拟孕妇分娩过程中出现脐带脱垂，需进行紧急抢救。
6. 子宫破裂：模拟孕妇在分娩过程中出现子宫破裂，需进行紧急手术。
7. 羊水栓塞：模拟孕妇在分娩过程中出现羊水栓塞，需进行紧急救治。
四、演练流程1. 演练前准备：确定演练时间、地点、内容，通知相关参与人员，准备演练所需的器材和药品。
2. 演练开始：主持人宣布演练开始，各参演人员按照预定的角色和职责进行操作。
3. 演练过程中，各参演人员要密切配合，严格按照急救流程和操作规范进行。
4. 演练结束：主持人宣布演练结束，组织参演人员进行总结和反馈。
5. 演练总结：分析演练过程中的优点和不足，提出改进措施，记录在案。
五、演练评价1. 评价内容：演练的组织管理、参演人员的操作技能、急救流程的合理性、团队合作等方面。
2. 评价方法：采用问卷调查、现场观察、参演人员反馈等方式进行评价。
3. 评价结果：根据评价结果，对演练中存在的问题进行改进，提高急救水平。
六、演练考核1. 考核对象：全体产科医务人员及相关辅助科室人员。
2. 考核方式：定期对参演人员进行急救知识和技能的考核，不合格者需进行补考。
产科抢救工作制度
产科抢救工作制度一、目的为确保母婴安全，提高产科抢救成功率，制定本制度。
本制度旨在规范产科抢救工作流程，明确抢救职责，提高医护人员对产科急危重症的应急处理能力。
二、适用范围本制度适用于本院产科抢救工作，包括产房、产科病房、产科急诊等。
三、组织架构1. 产科抢救工作由产科主任负责，护士长协助组织实施。
2. 设立产科抢救小组，成员包括产科医生、护士、助产士等。
3. 抢救小组成员实行轮班制，保证24小时有人在岗。
四、抢救工作流程1. 一旦发现产妇病情危急，立即启动抢救程序。
2. 抢救医生、护士、助产士迅速到位，进行紧急评估和处理。
3. 产科主任、护士长视情况调配人力、物资和设备。
4. 做好病情观察，及时更新医嘱，密切配合，确保母婴安全。
5. 抢救结束后，对病情进行总结分析，完善相关记录。
五、抢救物品管理1. 抢救物品实行五定制度：定数量、定品种、定位置、定专人管理、定期检查维护。
2. 抢救物品始终保持在有效期内，每日核对，班班交接。
3. 抢救物品不得挪用或外借，确保处于应急状态。
六、抢救人员培训与考核1. 定期组织产科抢救知识、技能培训，提高医护人员抢救能力。
2. 加强医护人员急救理论、实践操作培训，定期进行抢救技能考核。
3. 鼓励医护人员参加各类急救培训班，提高个人综合素质。
七、抢救质量控制与持续改进1. 定期召开产科抢救质量分析会，分析抢救成功案例和失败案例。
2. 发现问题及时整改，不断提高抢救成功率。
3. 加强与相关科室的沟通协作，提高抢救工作效率。
八、抢救工作纪律与奖惩1. 抢救工作中，医护人员应严格遵守纪律，服从指挥，迅速行动。
2. 对抢救过程中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
3. 对违反抢救工作纪律的个人或团队进行批评教育，严重者给予处分。
九、附则1. 本制度解释权归产科所有。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 原相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
十、注意事项1. 抢救过程中，医护人员应保持冷静，有条不紊地进行操作。
急危重症孕产妇抢救制度
急危重症孕产妇抢救制度为了进一步提高急危重症孕产妇的抢救质量，保障母婴安全，达到降低孕产妇、围产儿死亡的目的，依据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际，制定本制度。
一、急危重症孕产妇救治坚持首诊负责、就地就近抢救、尊重病人知情选择的原则。
二、成立产科急救小组，业务院长XXX任组长，产科主任、护士长任副组长，负责疑难、急危、重症孕产妇的会诊和抢救。
三、建立急危重症孕产妇急救绿色通道，在醒目的位置张贴指示及电话号码，以最快速度救治急危重症孕产妇。
指导乡镇危重孕产妇合理转诊，接到会诊邀请时立即出诊，对下级机构转上来的急危重孕产妇优先予以安排，及时救治，保障人员、车辆、通讯等需求。
四、急救器材、药品齐备完好，做到“四定”（定种类、定位放置、定量保管、定期消毒）、“三无”（无过期、无变质、无失效）、“二及时”（及时检查、及时补充）、“一专”（专人管理）。
抢救物品一般不外借，以保证应急使用。
五、各级人员必须掌握相关抢救技术和抢救用药，熟各种抢救仪器的性能及利用方法。
抢救工作施行中，由一名到场的最高职称技术人员同一指挥，其他人员按各自职能和技术专长，尽力施行抢救工作。
若遇病人病情发生变化，在通知医生的同时，照顾护士人员应根据病情实时测量生命体征，施行给氧、吸痰、建立静脉通道、胸外按压、配血、止血等措施。
抢救中和抢救结束后由加入人员作好各项抢救记录。
抢救完毕，实时清理用品，补齐药品、器材，进行终末消毒处理。
药品空安瓿须经二人核对后方可丢弃。
六、抢救工作进行同时，要通知病人家属并做好安抚工作，实时沟通病情。
如家属不在，应实时与病人家属联系或通知医务科。
七、实时对病情情况进行评估，由业务院长（不在场时由科主任电话请示业务院长或院长）决定是否转诊。
需要转诊的要根据病情和上级医院的诊疗条件肯定转诊医院。
若有特殊专科情况则送其他相应的专科医院。
不需要转诊的，由医院继续组织力量抢救。
如病情重危，不适宜搬动异地抢救，但所在医院技术力量不够，急需其他医院援助的，可自行或通过县卫生局恳求援助。
产房抢救工作制度
产房抢救工作制度产房是医院中负责接生和处理难产等紧急情况的重要部门，抢救工作在产房中尤为重要。
为了确保母婴安全，提高抢救成功率，产房抢救工作制度应严格制定并执行。
以下是一份产房抢救工作制度，以供参考。
一、组织管理1. 产房抢救工作由科主任、护士长负责组织和指挥，抢救小组成员包括医生、护士、助产士等。
2. 科主任、护士长应定期组织抢救培训和演练，提高抢救意识和技能。
3. 产房抢救工作应遵循国家法律法规、医院相关规定和医疗护理规范。
二、抢救设施与物资1. 产房应配备完善的抢救设施，如胎儿监护仪、心电监护仪、氧气供应设备、抢救药品等。
2. 抢救药品应实行五定管理，即定品种、定数量、定位置、定专人管理、定期检查。
3. 产房抢救物品应定期检查、维护，保证处于良好的工作状态。
三、抢救流程与分工1. 产房抢救流程应明确分工，医生负责诊断和处理病情，护士负责药品和设备的准备，助产士负责接生和处理难产。
2. 抢救时，全体工作人员应密切配合，听从指挥，坚守岗位。
3. 产房抢救应遵循ABC原则，即Airway（保持呼吸道通畅）、Breathing（维持呼吸功能）、Circulation（保证血液循环）。
四、病情观察与记录1. 产房工作人员应密切观察产妇和胎儿病情，及时报告异常情况。
2. 准确、及时填写产妇和胎儿护理记录单，记录内容应完整、清晰。
3. 抢救过程中，执行口头医嘱时，护士应复述一遍，确认无误后方可执行。
抢救结束后6小时内据实补记抢救经过。
五、培训与演练1. 产房工作人员应定期参加急救知识和技能培训，提高抢救能力。
2. 科主任、护士长应组织定期开展抢救演练，检验抢救工作制度的实际效果。
六、质量控制与持续改进1. 产房抢救工作应进行质量控制，分析抢救成功率和存在的问题，提出改进措施。
2. 科主任、护士长应关注抢救工作中的不足，持续改进抢救工作制度。
七、抢救工作考核与评价1. 产房抢救工作应进行定期考核，评估抢救成功率、工作人员抢救技能和配合程度。
孕产妇急救小组工作制度
xx 第一人民医院“降消项目”孕产妇急救中心危（wei）险重症管理制度及急救小组工作制度 (一)孕产妇急救小组工作制度一、危重孕产妇到达急救中心，必须及时报告主任，5 分钟内由当班医师到现场负责组织抢救，报告急救小组组长，10 分钟内完成病史问询、物理检查、开始处置、危重患者应即将请上级医师诊视和会诊(通知抢救小组人员必须在接电话10 分钟内到位)。
二、科主任应组织医护人员有计划、有步骤地进行抢救，对危重孕产妇应有高度的责任心和同情心，及时严肃、敏捷地进行抢救，分秒必争。
三、科室内应有必须的应急设备，规定的急救药品，通讯设备及应急预案。
四、抢救过程中要保存全部药品、安瓿、资料以备核对。
五、需即将手术的孕产妇应及时送手术室施行手术，确诊后30 分钟内进入手术室。
(二)危重症管理制度1.急危重症的孕产妇工作应由经治医师(或者值班)医师和护士长组织，及时报告科主任，必要时通知专家抢救小组。
2.科主任要有计划、有步骤地进行抢救，抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面的艰难时，应及时请示，迅速予以解决。
3.科室内应有必须的应急设备，规定的急救药品，抢救设备及应急方案，畅通的通迅设备。
4.危（wei）险重症孕产妇进行抢救时人员要按岗定位，由在场的最高职称的医师担任组织抢救工作。
严格执行各项技术操作常规及查对制度。
5.要做好急危重症孕产妇的现场评论和初步总结。
1 (三)孕产妇急救小组工作制度1.应由有一定临床经验和技术水平的高年资医师、护士担任急组工作。
2.对急救高危孕产妇应以高度的责任心和同情心、及时、严肃、敏捷的进行抢救。
3.接诊10 分钟内完成病史问询、物理检查、开始处置并严密观察病情变化，做好各项记录。
4.严格执行急救各项规章制度和技术操作规程，要有危重病员的抢救技术操作程序。
5.抢救小组要承担出诊任务，进行及时的转运现场抢救。
6.所有小组人员，应服从领导，分工明确，积极配合。
(四)孕产妇急危重症管理1 ．掌握危重孕产妇急救的基本技能，识别和处理异常分娩的能力。
产科急救小组工作制度
产科急救小组工作制度一、目的为了提高产科急救工作的效率和质量，确保孕产妇及新生儿的生命安全，根据国家相关规定和医院实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 产科急救小组由产科主任担任组长，护士长担任副组长，其他成员包括产科医生、护士及 relevant 相关人员。
2. 产科急救小组设立办公室，负责日常工作和协调。
三、工作职责1. 产科急救小组负责处理产科突发公共卫生事件、严重并发症、分娩事故等紧急情况。
2. 产科急救小组负责制定产科急救工作流程、应急预案和操作规程，并组织培训和演练。
3. 产科急救小组负责对产科急救工作进行指导和监督，确保各项措施的落实。
4. 产科急救小组负责对产科急救病例进行讨论和分析，总结经验，提高急救水平。
四、工作流程1. 急诊处置（1）接到急诊电话后，产科急救小组成员立即赶往现场。
（2）现场评估患者状况，确定急救措施，立即展开救治。
（3）根据患者病情，决定是否转送至产科病房或手术室。
2. 转入处置（1）患者转入产科病房或手术室后，急救小组成员向病房或手术室医护人员交代患者病情及急救措施。
（2）病房或手术室医护人员继续救治，急救小组成员协助并观察患者病情变化。
3. 救治结束（1）患者病情稳定后，急救小组成员向患者及家属解释病情、治疗方案及注意事项。
（2）协助患者办理相关手续，确保患者顺利转归。
五、培训和演练1. 产科急救小组定期组织急救知识、技能培训，提高成员的急救能力。
2. 产科急救小组定期开展急救演练，检验应急预案和操作规程的实际效果。
3. 产科急救小组成员参加医院组织的相关培训和演练。
六、质量控制1. 产科急救小组对急救工作进行质量控制，确保急救措施的落实和患者安全。
2. 产科急救小组定期对急救病例进行回顾，分析存在的问题，制定改进措施。
3. 产科急救小组向医院报告急救工作情况和改进措施，接受医院监督。
七、考核与奖惩1. 产科急救小组成员的工作绩效纳入个人考核，考核结果作为奖惩依据。
医院妇产科急诊科工作制度
医院妇产科急诊科工作制度妇产科急诊科作为医院重要的门诊部门之一，承担了许多妇女和儿童的就诊任务。
为了保障急诊科的正常运转和提高工作效率，本文将对医院妇产科急诊科的工作制度进行详细的介绍。
一、科室设置和规模妇产科急诊科是医院妇产科的重要组成部分，主要负责妇女和儿童的急性疾病和突发状况的诊疗工作。
科室设置了一流的医疗设备和设施，并配置了专业的医护人员，包括主任医师、副主任医师、医生、护士等，以满足患者的需求。
二、工作时间和值班制度妇产科急诊科全年24小时运作，包括工作日、节假日和周末。
科室根据工作量和人员分配情况，制定了合理的值班制度。
医生和护士按不同的班次轮岗，确保科室的工作持续有序进行。
三、急诊流程1. 患者到达科室后，前台工作人员会将其基本信息录入系统，并发放编号。
2. 患者按照编号顺序等待，同时医生和护士进行初步的快速诊断，并根据病情进行分诊。
3. 重症患者优先处理，安排急救室护理，并立即联系主治医生。
4. 科室医生根据初步分诊情况，制定个体化的诊疗方案，并指导护士进行相应的护理措施。
5. 医生和护士协作完成各项检查，如血压、体温、心电图等，并跟踪记录患者的病情变化。
6. 医生根据检查结果和患者的病情，及时制定合理的治疗方案，并向患者和家属做出详细解释。
7. 医生和护士负责患者的输液、给药、及时巡视等护理工作，确保患者的病情稳定。
8. 对于需要住院治疗或手术的患者，医生及时与相应的科室联系并安排转院事宜。
9. 出院前，医生对患者进行详细的复查和指导，向患者提供正确的用药方法和注意事项。
10. 科室工作人员负责对患者的医疗费用进行管理和结算，并保护患者的隐私和个人信息。
四、协作与培训妇产科急诊科重视与其他科室的协作，特别是与妇科、产科、儿科等相关科室的合作，以提供全方位的医疗服务。
科室定期组织培训，加强医生和护士的专业素质和职业技能，提高急诊处理能力，确保医疗质量的提升。
五、患者权益保障妇产科急诊科始终将患者的权益放在首位，秉承医者仁心的原则，严格遵守医疗伦理和法律法规，维护患者的隐私和个人信息安全。
妇产科抢救室工作制度
妇产科抢救室工作制度一、总则妇产科抢救室是医院妇产科的重要组成部分，承担着妇产科突发疾病及危急重症的急救工作。
为了提高妇产科抢救工作的效率和质量，确保患者生命安全，制定本制度。
二、抢救室设置与设备1. 抢救室应设在妇产科病房内，便于及时救治患者。
2. 抢救室应配备必要的抢救设备和药品，包括心电监护仪、氧气瓶、吸引器、呼吸机、除颤仪、急救药品等。
3. 抢救设备应定期检查、维护，保证其正常运行。
4. 抢救药品应按照医院规定进行采购、储存、分发和回收，确保药品质量和供应。
三、抢救工作流程1. 接到妇产科病房或急诊科电话通知后，抢救室工作人员应立即准备相应的抢救设备和药品。
2. 抢救医生和护士应迅速到达现场，对患者进行评估，确定抢救措施。
3. 抢救医生负责制定抢救方案，指导护士执行抢救措施。
4. 抢救过程中，各工作人员应密切配合，严格执行抢救方案，确保患者安全。
5. 抢救结束后，对患者进行评估，并根据病情转至相应科室继续治疗。
四、抢救室工作制度1. 抢救室工作人员应具备较高的业务水平和应急能力，熟练掌握妇产科急救知识和技能。
2. 抢救室工作人员应保持24小时电话畅通，随时应对突发情况。
3. 抢救室工作人员应严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
4. 抢救过程中，工作人员应保持冷静，有条不紊地进行各项工作。
5. 抢救室应定期组织抢救演练，提高工作人员的应急能力和团队协作能力。
6. 抢救室应做好抢救记录，详细记录抢救过程和患者病情变化。
五、抢救室药品和设备管理1. 抢救药品应按照医院规定进行储存，避免阳光直射和潮湿，确保药品质量。
2. 抢救药品应定期检查，过期药品应及时更换，确保药品供应。
3. 抢救设备应定期维护、消毒，保证其正常运行和使用安全。
4. 抢救设备应编号管理，建立设备使用和维护记录。
六、抢救室环境卫生与安全1. 抢救室应保持干净、整洁，通风良好。
2. 抢救室内应设有应急照明灯，确保抢救过程中有足够的照明。
产科急诊工作制度
产科急诊工作制度一、目的为确保母婴安全，提高产科急诊医疗服务质量，制定本制度，以规范产科急诊工作的组织管理、工作流程、抢救措施及人员培训等。
二、组织管理1. 设立产科急诊科，配备专业的医疗、护理和助产人员。
2. 产科急诊科实行24小时开放制度，确保随时应对急诊情况。
3. 建立产科急诊科领导责任制，明确各级人员职责。
4. 建立产科急诊科质量控制小组，定期检查和评估产科急诊工作质量，持续改进。
三、工作流程1. 接诊：接待患者时，要迅速了解病情，对危重患者立即进行救治。
2. 分诊：根据患者病情，将其分诊到相应的治疗区域，确保危重患者优先处理。
3. 急救：对危重患者进行紧急救治，包括心肺复苏、止血、输液等。
4. 诊断：通过问诊、查体、辅助检查等手段，明确诊断。
5. 治疗：根据诊断结果，制定治疗方案，实施治疗。
6. 转运：对于需要转科或转院的危重患者，及时联系相关部门，确保安全、迅速转运。
四、抢救措施1. 制定抢救预案：针对各类产科急诊情况，制定相应的抢救预案，组织培训和演练。
2. 抢救设备：配备齐全的抢救设备，如心电监护、呼吸机、氧气、急救药品等。
3. 抢救团队：建立抢救团队，明确抢救职责，确保在紧急情况下迅速行动。
4. 抢救记录：详细记录抢救过程，包括病情变化、治疗措施、药物使用等。
五、人员培训1. 定期组织产科急诊知识培训，提高医护人员的业务水平。
2. 加强急救技能培训，如心肺复苏、止血、气管插管等。
3. 开展模拟抢救演练，提高抢救团队的协作能力和应急反应能力。
六、质量控制与持续改进1. 建立产科急诊质量控制指标体系，定期进行质量评估。
2. 对抢救成功病例进行分析，总结经验，提高抢救成功率。
3. 对抢救失败病例进行回顾性分析，查找原因，制定改进措施。
4. 持续关注国内外产科急诊新技术、新理念，借鉴应用，提高服务质量。
七、患者满意度调查与反馈1. 定期开展患者满意度调查，了解患者对产科急诊服务的满意度。
妇科急救工作制度
妇科急救工作制度一、目的为了提高妇科急危重症的抢救成功率，保障患者生命安全，提高医疗服务质量，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历规范（试行）》等相关法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院妇科急危重症的诊断、治疗和抢救工作。
三、组织架构1. 成立妇科急救领导小组，由科室主任、护士长及专业技术骨干组成，负责本科室急救工作的组织与管理。
2. 设立妇科急救小组，由具备丰富急救经验的医生、护士组成，负责日常急救工作。
四、急救流程1. 急救电话：遇有急危重症患者，立即拨打急救电话，通知急救小组成员及相关部门。
2. 接诊：急救小组成员迅速到达现场，进行简要评估，确定患者病情及急救措施。
3. 救治：根据患者病情，立即实施救治措施，如心肺复苏、止血、扩容、抗休克等。
4. 监护：对患者进行生命体征监护，及时发现并处理病情变化。
5. 转归评估：根据患者病情变化，评估救治效果，决定是否转科或转院。
6. 病历记录：详细记录急救过程，为后续治疗和评估提供依据。
五、急救措施1. 心肺复苏：对于心脏骤停、呼吸心跳停止的患者，立即进行心肺复苏。
2. 止血：对于出血性疾病，迅速采取有效措施进行止血。
3. 扩容：对于休克患者，迅速进行扩容治疗，提高血压，保证重要器官灌注。
4. 抗感染：对于感染性休克或其他感染性疾病，合理使用抗生素。
5. 疼痛管理：对于严重疼痛患者，合理使用止痛药物。
6. 中医治疗：根据患者病情，结合中医治疗手段，如针灸、拔罐、中药等。
六、急救药品和设备管理1. 急救药品：配备齐全、有效的急救药品，确保急救药品处于备用状态。
2. 急救设备：配备必要的急救设备，如心电监护仪、呼吸机、除颤仪等，确保设备功能正常。
3. 急救药品和设备维护：定期检查、维护急救药品和设备，确保其处于良好状态。
七、急救培训和演练1. 急救培训：定期对医护人员进行急救知识、技能培训，提高急救能力。
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目录
一、孕产妇急救转运制度
二、高危孕产妇报告管理制度
三、急危重症孕产妇会诊合作制度
四、产儿科合作制度
五、急危重症及死亡病例讨论制度
六、急危重症抢救报告制度
七、抢救用血管理制度
八、新生儿窒息复苏抢救制度
九、接☎出✆诊及反馈制度
十、急救流程图
十一、急救知识培训制度
（一）孕产妇急救转运制度
、具备各种难产诊疗技术、产科及新生儿危重症的抢救、麻醉等技术和相应设备以及急救药品，而且急救物品随时处于功能状态。
、向全社会公布急救电话，实行 小时值班制，免费接诊孕产妇。
接电话后 分钟内出车，危重孕产妇到达医院后 分钟内处置。
、在偏远地区或交通不便的地区，应动员社区力量来解决转诊所需要的交通工具和人力，必要时一面用人力转运产妇，同时由医院派出救护车，两种方法相结合，尽量缩短转运时间。
、转诊、接诊的医务人员在转运途中进行院前急救。
并根据病情需要，保持与医院联系，以便更好地做好抢救准备工作。
、转诊过程的要求：医院如遇有特别危重或合并严重并发症的孕产妇，本院在技术或设备上确有困难的应及时上转。
对下级医院转入的 病人必须认真接待，并将诊断、治疗、处理结局等信息及时反馈。
（二）高危孕产妇报告管理制度
一、医疗保健机构对高危孕产妇实行首诊负责制，发现高危孕产妇要进行建档及专人管理，早期干预，及时转诊，避免诊治延误。
二、各级医疗保健机构妇保医生在出诊时对筛查出的高危孕产妇要进行专册登记，专案管理，并在保健卡（册）上做特殊标记，实施逐级报告制度。
三、对已确诊的高危孕妇，根据不同的危险因素，采取不同的保健治疗措施，认真进行监护，重点管理，按时进行高危评分，积极诊治。
将每次检查治疗结果及处理意见详细记录在管理卡册上。
四、对高危孕产妇加强管理，同时增加产前检查和产后访视次数，定期跟踪随访，确保母婴安全。
五、高危孕产妇均应住院分娩，医疗保健机构应开设高危门诊及高危病房，加强对高危孕妇的监护，制定诊疗方案，适时计划分娩，做好新生儿窒息复苏的准备工作，保证母婴平安。
六、乡镇卫生院识别出高危孕产妇后应及时上转，上级医疗保健机构要及时向下级单位反馈转诊病人的诊断、治疗、处理、结局等信息，评价转诊是否及时和延误，并指导和纠正不正确的处理方法，提高转诊的效率。
（三）急危重症孕产妇会诊合作制度１、凡遇疑难病例，应及时申请会诊。
２、科间会诊：由经治医师提出，上级医师同意，填写会诊单。
应邀医师一般要在当天内完成，并写会诊记录。
如需专科会诊的轻病员，可到专科检查。
３、急诊会诊：被邀请的人员，必须随请随到。
４、科内会诊：由经治医师或主治医师提出，科主任召集有关医务人员参加。
、院内会诊：由科主任提出，经医务科同意，并确定会诊时间，通知有关人员参加。
一般由申请科主任主持，医务科要有人参加。
、院外会诊：本院一时不能诊治的疑难病例，由科主任提出，经医务科同意，并与有关单位联系，确定会诊时间。
应邀医院应指派科主任或主治医师前往会诊。
会诊由申请科主任主持。
必要时，携带病历，陪同病员到院外会诊。
也可将病历资料，寄发有关单位，进行书面会诊。
、科内、院内、院外的集体会诊：经治医师要详细介绍病史，做好会诊前的准备和会诊记录。
会诊中，要详细检查，发扬技术民主，明确提出会诊意见。
主持人要进行小结，认真组织实施。
（四）产儿科合作制度
、凡高危孕产妇或估计在分娩当中可能对新生儿有危害的，在分娩时均应提前通知儿科医生到场，并做好对新生儿窒息复苏的一切准备。
、妇产科医生或助产士要密切配合儿科医生做好新生儿窒息复苏。
、儿科医生在新生儿出生和出院时要进行体格检查。
对母婴同室的新生儿做好医疗保健工作，每天至少查房两次，发现问题，及时处理。
必要时转儿科治疗。
、保健科、产科、儿科医生要密切配合，从孕期、分娩期到产褥期共同管理高危围产儿。
、儿科医生要向家长交待新生儿情况，指导并教育母亲有关新生儿护理知识。
、保健科与儿科共同做好高危新生儿随访工作。
（五）急危重症及死亡病例讨论制度
、急危重症病例讨论会：凡遇急危重症病例，应立即组织讨论，由科主任或主治医师主持，有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。
讨论情况记入病历。
、术前病例讨论会：对重大、疑难及二次手术病例必须进行术前讨论。
由科主任或主治医师主持，手术医师、麻醉医师、护士长、护士及有关人员参加。
提出手术方案、术后观察事项、护理要求等。
对需二次手术的病例，必须提出手术理由。
讨论情况记入病历。
、死亡病例讨论会：凡死亡病例，一般应在死后一周内召开，特殊病例应及时讨论。
尸检病例，待病理报告后进行，但不迟于二周。
由科主任主持，医护和有关人员参加，必要时，请医务科派人参加。
讨论情况记入病历。
（六）急危重症抢救报告制度
、加强对危重病人抢救工作的组织和领导，积极、及时、有效地进行抢救，做到组织落实、制度落实，措施落实。
、遇有危重病人抢救时，应立即报告急救小组组长组织抢救，同时向院长和卫生行政主管部门报告。
、凡正在抢救的危重病人，要常规填写病危通知单一式三份，分别上报医务科、家属或单位，留一份进病历。
并对其病情的发展和预后作详细交待和说明，做好思想工作。
、凡经抢救的病人，必须详细记录病情变化及治疗经过和效果，及时总结分析情况，以便补充、修改或调整治疗方案。
必要时应请求紧急会诊。
（七）抢救用血管理制度
、配血和输血工作人员应有高度责任心和熟练的操作技术，以保证病员输血安全。
、严格掌握输血指征，履行审批手续。
、输血前要与患者或家属进行谈话并签字。
、输血前常规定血型并使用正确的交叉配血方法。
、确保输入血与病人血无相斥性，必须有 人同时核对，确认血液或血液成份及接受输血的病人两者正确无误并签名。
、严格执行❽三查八对❾。
查血液有效期及容器（袋）、查血液质量、查输血装置；对病人姓名、床号、住院号、血袋号、血量、血品种、血型、交叉配血化验单 也包括献血员姓名、血型、编号、交叉配血化验单等。
、不能将药物加入血液或血液成份中一起输注。
、根据病情决定输血速度。
原则上是开始速度应慢， ❍●分，观察 ～ 分钟无异常后适当加快速度，急性失血性休克或心功能差者酌情加快或减慢。
、严格执行无菌技术和操作规程，实行一人一针一管，
、输血后，应将输血反应记录卡于 小时内送回血库，瓶内余血应保留 小时，以备发生输血反应时复查。
（八）新生儿窒息复苏抢救制度
、 确保每次分娩时至少有一名熟练掌握新生儿复苏技术的医护人员在场，其职责是照料新生儿。
、新生儿复苏物品，如复苏囊、喉镜、吸引器、氧气均应处于功能状态，做到放置合理，随手可拿，随手可用。
、 急救药品需配齐，及时更换过期药品。
、 新生儿复苏必须团结协作，服从指挥，配合默契，由最高在职医师指挥，或科主任指挥。
、 有重度窒息儿抢救，应立即请儿科医师一起参加抢救，抢救完成后及时转儿科治疗。
、剖宫产的新生儿宫内窒息，出生时需抢救时，应请儿科医师到手术室一起做好抢救新生儿准备，一起协同抢救。
、产房分娩时，发现宫内窒息，估计新生儿需抢救应请儿科医师一起协助抢救新生儿，对早产儿低体重儿分娩要及时通知儿科医师，分娩后转儿科治疗。
、复苏操作的医护人员要严格、准确按照“复苏流程图”中的步骤进行复苏，准确实施每一步的操作，正确评价每一步的效果，及时作出下一步的选择，确保复苏成功。
、复苏程序结束后，该消毒的抢救器械应进行清洗消毒，其他应复原位，以便下次使用方便。
（九）接☎出✆诊及反馈制度
、向全社会公布急救电话，实行 小时值班制，免费接诊孕产妇。
接电话后 分钟内出车，危重孕产妇到达医院后 分钟内处置。
、接诊医生应详细了解病情和用药情况，做好交接班工作，必要时参与抢救，并做好院前急救记录及接诊有关登记。
、出诊的医务人员在转运途中进行院前急救。
并根据病情需要，保持与医院联系，以便更好地做好抢救准备工作。
、出诊过程的要求：医院如遇有特别危重或合并严重并发症的孕产妇，本院在技术或设备上确有困难的应及时上转。
对下级医院转入的 病人必须认真接待，并将诊断、治疗、处理结局等信息及时反馈。
、在病人出院后将诊断、治疗、处理、结局等信息用电话反馈给转诊单位的妇产科。
如由医生送来的高危孕产妇，当时已作出了诊断的，应立即将情况反馈给医生，并嘱转诊医生参与处理，以提高其业务技术水平。
（十）急救流程图
（十一）急救知识培训制度
、由医院继续教育领导小组兼管。
医务科、护理部负责日常工作及计划并具体实施。
、培训时间：每年对急救小组人员进行至少 次的培训和演练。
、培训内容：职业道德、各种抢救常规、急救仪器的使用、心脏骤停人工复苏技术、急性心功能衰竭、失血性休克的抢救、合理用血、急救药品的使用等。