管理人员年度安全培训登记表
员工安全培训登记表
生产组长 2012-04-22 9.5 XXX生产安全培训 2021-03-15 生产组长 2015-06-22 6.3 XXX生产安全培训 2021-03-15 生产组长 2018-07-22 3.3 XXX生产安全培训 2021-03-15 生产组长 2019-05-22 2.4 XXX生产安全培训 2021-03-15 生产工 2019-06-22 2.3 XXX生产安全培训 2021-03-15 生产工 2020-04-22 1.5 XXX生产安全培训 2021-03-15 生产工 2020-05-22 1.4 XXX生产安全培训 2021-03-15 生产工 2020-07-22 1.3 XXX生产安全培训 2021-03-15 生产工 2020-08-22 1.2 XXX生产安全培训 2021-03-15 生产工 2020-09-22 1.1 XXX生产安全培训 2021-03-15
PASS PASS PASS PASS PASS PASS 补考 PASS PASS PASS
11 12
13
14
15
பைடு நூலகம்员工安全培训登记表
参训人数 PASS人数 补考人数
10
9
1
所属期限： 编制人员：
2021年第一季度 丁美美
序号 员工姓名 性别
出生日期 任职部门 担任职务 入职日期 工龄
培训主题
参训日期 培训结果 备注
1 丁小安 男 45 1977-04-22 生管部 2 丁小山 男 42 1980-04-22 生管部 3 丁小迪 男 41 1981-03-22 生管部 4 丁小贵 男 39 1982-05-22 生管部 5 丁小杰 男 34 1987-05-22 生管部 6 丁小七 男 35 1986-05-22 生管部 7 丁小潘 男 33 1988-06-22 生管部 8 丁小雨 男 32 1989-09-22 生管部 9 丁小麦 男 32 1990-03-22 生管部 10 丁小兵 男 31 1991-03-22 生管部
煤矿安全培训学员登记表(管理人员)
姓名
XXX
性别
男（女）
工龄
X年
政治面貌
党、团（无）
民族
汉（其它）
学历
大专（本科、中专等）
身份证号
XXXXXXXXXXXXXXXXXX
年龄
XX
培训专业
采掘（机运、通安）
工作单位
瑞平煤电张村矿
职务
XXX
联系电话
手机号
培训起止时间
地址
（身份证地址）
培训领证时间
20**年**月**日
证书编号
****************
学习成绩
课程
成绩
学习成绩
课程
成绩
矿井通风与灾害防治
实际操作
安全管理与安全培训
自救互救与创伤急救
安全生产方针与法律规范
矿井建设与煤矿生产技术
抢险救灾与事故处理
奖惩情况
考勤情况
培训机构
（公章）
意见
年月日
备注
说明：本表纸质表格由培训机构保存，培训机构提供有照片的电子表格分别由考核点、考核单位、省局保存。
年度安全培训计划安排表
年度安全培训计划安排表
1. 1月15日至1月17日：员工安全意识培训
2. 2月10日至2月12日：应急预案培训
3. 3月5日至3月7日：职业健康知识培训
4. 4月8日至4月10日：安全操作规程培训
5. 5月12日至5月14日：危险化学品安全操作培训
6. 6月18日至6月20日：消防知识与逃生演习
7. 7月23日至7月25日：安全设备使用与维护培训
8. 8月14日至8月16日：交通安全与运输危险品培训
9. 9月20日至9月22日：工伤事故案例分析与学习
10. 10月8日至10月10日：安全生产法律法规学习
11. 11月15日至11月17日：安全生产知识竞赛
12. 12月10日至12月12日：年度安全总结与表彰大会。
安全培训学员登记表
附件2安全培训学员登记表
填表说明：
1.此表原则上需要打印，如手工填写，请保证字迹清晰、易于辨认；
2.选项前标有“□”符号者，直接在自己对应选项的“□”上打钩即可；
3.身份证只需要将正面复印粘贴即可；
4.粘贴两张小二寸彩色照片（即护照规格大小照片），两张照片需为同版；
5.主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长（含实际控制人）等；安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。
年度安全生产培训计划范表
年度安全生产培训计划范表一、培训目标1. 提高全员安全意识，加强安全生产知识的传播；2. 提升员工安全技能，提高应急处置能力；3. 推动企业安全管理水平的不断提升。
二、培训对象全体员工三、培训内容1. 安全生产法律法规和政策2. 安全风险防范及安全意识3. 事故案例分析与教训4. 应急演练及逃生自救技能5. 安全设备操作和维护6. 火灾防范与灭火常识7. 电气安全及安全用电知识8. 机械设备操作安全规范9. 化学品安全使用与储存四、培训方式1. 线上培训2. 线下演练3. 制定安全生产宣传教育计划4. 定期举办安全知识竞赛五、培训时间全年持续进行六、培训方法1. 讲座式培训2. 实地演练3. 观摩学习4. 定期检查5. 安全知识竞赛七、培训计划1月份：安全生产法律法规和政策培训2月份：安全风险防范及安全意识培训3月份：事故案例分析与教训4月份：应急演练及逃生自救技能5月份：安全设备操作和维护培训6月份：火灾防范与灭火常识培训7月份：电气安全及安全用电知识培训8月份：机械设备操作安全规范培训9月份：化学品安全使用与储存培训10月份：安全生产知识竞赛及表彰11月份：安全意识宣传日活动12月份：年终总结及安全目标制定八、培训评估1. 培训后定期组织安全知识测试2. 建立安全生产考核制度，对参与培训的员工进行考核评分并记录3. 每月进行安全隐患排查及整改工作九、培训效果1. 提升员工安全意识，减少事故发生率；2. 提高员工应急处置能力，做到安全事故发生时能够迅速有效地处置；3. 推动企业安全管理水平的不断提升，全面提高企业的安全生产管理水平。
十、培训经费安全生产培训经费由企业专门安排，并按照培训计划统一管理和使用。
以上为我司年度安全生产培训计划，望各位员工积极参与培训，增强安全意识，共创安全生产的良好环境。
安全生产培训记录及效果评估表、培训签到表转岗下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位6个月以上人员培训登记表
培训班名称
生产人员安全培训
培训班时间
年 月 日
培训内容
1.安全操作规程和技能
2.安全规章制度
3.安全标准化知识
培训效果
评估
本次培训后，进行相关知识的考核，合格率100%。通过本次培训，本公司生产作业人员获得了适用的新知识，熟知安全操作规程和安全规章制度，理顺了过去工作中的一些模糊概念，获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术，促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
2.安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；
3.重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；
4.国内外先进的安全生产管理经验；
5.典型事故案例分析
6.安全生产责任制
培训效果
评估
提高中层以上干部的安全意识和安全管理水平；使管理层认识各自的安全职责。
程度
进厂
时间
类别
□转岗
□下岗再就业
□干部顶岗
□脱离岗位6个月以上
车间教育内容
1.本车间的安全生产状况和规章制度
2.作业场所和工作岗位存在的危险因素
3.防范措施和事故应急措施
4.事故案例
课时
学时
考评
优秀□
良好□
及格□
不及格□
被教育人签名
教育人签名
教育
日期
班组教育内容
1.岗位安全操作规程
2.生产设备、安全装置、劳动防护用品的正确使用方法
培训中不足的改善措施
本次培训虽然总体效果比较好，但是在培训组织的过程中，有部分准备工作存在缺失，希望今后组织培训过程中加强对于细节的注意。
员工安全生产培训情况登记表安全生产
员工安全生产培训情况登记表1、谁做过安全生产培训记录表啊2、从业人员安全生产教育培训档案都包括些什么内容？急。
安全生产教育培训档案包括：1、三级安全教育档抄案厂级袭，车间级，班组级2、特种作业安全教育培训档案电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指百挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作度业、电梯驾驶作业、制冷与空调作问业等。
3、四新培训档案按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
答3、安全生产会议及从业人员教育培训登记表该怎样填4、安全生产记录怎么写安全生产记录填写形zd式多样，不是单一的。
比如记录：1、安全生产教育的培训情况；2、事故应急演练的情况。
包括：演练的内容，人员，演练后的总结。
3、安全生产规章制度、操作规程的学习情况和人员掌握情况。
4、事故隐患排查记录及整改记录、奖惩记录。
5、安全生产责任制内的落实及考核。
6、安全生产投入的使用情况。
7、劳动防护用品的采购、发放及使用等。
8、检维修方案。
9、重大危险源的管理情况及存在的问题。
10、承包商、供应商的管理，包括容选用、录用、评价，及现场管理。
11、车间进行的特殊作业的管理，安全措施的落实情况。
12、设备包括特种设备，安全设施的维护、保养及检测。
13、风险分级管控的落实情况。
等等5、企业安全生产管理机构情况登记表怎么做就是按表中要求，填写你单位专职安全管理部门的实际情况。
如果你要是有表，我可以帮助你填写。
与员工安全生产培训情况登记表相关的资料。
安全年度培训计划需求表
安全年度培训计划需求表
1. 培训内容：包括安全意识培训、紧急情况处理培训、危险物品处理培训等内容，根据实际情况进行调整。
2. 培训时间：每月至少安排一次安全培训，培训时间为2小时至4小时不等，根据培训内容和参与人员数量进行调整。
3. 培训人员：所有员工均需参加安全培训，特别是新员工需优先安排培训，确保全员了解安全操作规范和应急处理流程。
4. 培训方式：结合线上和线下培训，采用讲解、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训，使员工能够更好地掌握安全知识和技能。
5. 培训效果评估：定期对培训效果进行评估，收集员工反馈意见，及时调整和改进培训内容和方式，确保培训效果达到预期目标。
班组年度安全培训计划表
班组年度安全培训计划表
1. 安全管理制度及安全责任制度专题培训
2. 作业安全操作规程及安全操作技能培训
3. 事故案例分析及预防培训
4. 防火安全知识培训
5. 用电安全知识培训
6. 作业场所安全卫生及环境保护培训
7. 特种设备操作安全培训
8. 高处作业安全培训
9. 化学品安全使用及相关知识培训
10. 紧急救援及急救知识培训
11. 安全生产法律法规及安全文明生产知识培训
12. 安全生产标准化知识培训
13. 企业安全文化建设培训
14. 班组安全员职责及工作技能培训
15. 班组成员安全意识提升培训
16. 其他安全管理相关培训。
安全生产会议及从业人员教育培训登记表安全生产
安全生产会议及从业人员教育培训登记表1、从业人员安全生产教育培训档案都包括些什么内容？急。
安全生产教育培训档案包括：1、三级安全教育档抄案厂级袭，车间级，班组级2、特种作业安全教育培训档案电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指百挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作度业、电梯驾驶作业、制冷与空调作问业等。
3、四新培训档案按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
答2、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？安全教育培训的主要内容1、安全生产思想教育。
学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。
在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。
2、创造安全知识教育。
全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。
3、安全操作技能教育。
安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。
对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。
4、另外还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。
拓展资料1、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
2024版安全生产会议及从业人员教育培训登记表安全生产
03
04
严格考勤制度
对参加培训的从业人员进行考 勤，确保培训参与度和效果。
加强现场管理
维护好培训现场秩序，确保培 训过程的顺利进行。
监督培训质量
对培训过程进行全程监督，确 保培训内容的全面性和准确性。
及时解决问题
针对培训过程中出现的问题， 及时进行处理和解决，确保培
训的顺利进行。
培训后效果评估与反馈
讨论时间
在分组讨论会中，为每个小组分配一定的讨论时间，确保充分探讨各自领域内的安 全生产问题和解决方案。同时，主持人应控制好讨论时间，避免时间过长或过短影 响会议效果。
04 从业人员教育培 训实施过程
培训前准备工作
确定培训目标和内容
根据安全生产要求和从业人员实 际需求，制定明确的培训目标和
内容。
未来发展规划与目标
完善培训体系
提升培训质量
建立系统化、标准化的培训体系，确保培训 内容与实际工作需求相匹配。
引入先进的培训理念和方法，提高培训的针 对性和实效性。
强化培训效果跟踪
推动员工自主学习
建立培训效果跟踪机制，定期对员工进行培 训后评估，确保培训成果得以有效转化。
鼓励员工利用业余时间进行自主学习和提升， 促进个人成长和企业发展。
培训内容
安全生产法律法规、安全操作规程、 应急处理措施、事故案例分析等
培训形式和时间安排
培训形式
集中授课、现场实践、案例分析、小 组讨论等
时间安排
根据企业实际情况和从业人员需求，合 理安排培训时间和周期，确保培训效果。
03 安全生产会议议 程与安排
会议议程
开场致辞
由会议主持人进行开场致辞，介绍会 议目的、意义和流程。
安全生产目录
安全生产目录一、目标管理1、安全管理目标2、安全责任目标分解表3、责任目标考核规定二、用工管理档案1、班组个人文明施工安全生产责任书2、个人基本情况登记表3、身份证复印件三、安全生产责任制1、各部门安全生产责任2、专（兼）职安全员名单表3、管理人员责任制考核办法4、各部门管理人员责任制考核登记表四、安全教育1、安全生产教育制度2、职工三级教育登记表3、职工三级教育人员花名册4、变换工种职工教育登记表5、管理人员、专（兼）职安全人员年度安全培训登记表五、施工组织设计1、施工组织设计或施工方案2、专业性较强的项目应编制专项安全施工组织设计或施工方案3、安全技术措施审批表六、分部（分项）工程安全技术交底七、特种作业持证上岗1、特种作业人员登记表2、特种作业人员操作证或复印件八、安全检查1、安全检查制度2、隐患整改通知书九、安全标志1、施工现场安全标志登记表2、施工现场安全标志照片十、班前安全活动1、班前安全活动制度2、班前安全活动记录本十一、机械设备管理1、项目机械设备一览表2、起重设备2.1、出厂合格证明书2.2、使用证2.3安拆单位的资格证（复印件）2.4安装人员的特种作业操作证（复印件）2.5安拆方案2.3检测验收报告3、钢筋加工机械3.1机械设备出厂合格证明书3.2安装验收记录3.3维修保养记录4、木工加工机械4.1、机械设备出厂合格证明书4.2、安装验收记录4.3维修保养记录5、碎、砂浆搅拌机械5.1、机械设备出厂合格证明书5.2、安装验收记录5.3、维修保养记录6、手机电动工具6.1机械设备出厂合格证明书6.2＞维修保养记录7、大型机械设备7.1、大型机械设备出厂合格证明书7.2、维修保养记录十二、工伤事故处理1、伤亡事故登记表2、职工伤亡事故月报表3、因工死亡事故快报4、职工伤亡事故台账5、重伤、死亡事故调查记录表6、重伤、死亡事故调查报告书十三、用电档案1、临时用电施工组织设计资料2、修改临时用电施工组织设计资料3、定期检（复）查制度4、安全技术交底资料5、临时用电工程检查验收表6、接地电阻测试记录表7、定期检（复）查表8、电工巡视记录和维修记录9、电工操作上岗证（复印件）10材料合格证安全生产考试您的姓名：您的部门：设计部市场部客服部人力资源部产品部财务部生产部法务行政其它信息如工号:您的部门：设计部市场部客服部人力资源部产品部财务部生产部法务行政基本信息：姓名：部门：员工编号:您的部门：设计部市场部客服部人力资源部产品部财务部生产部法务行政1.根据《安全生产法》的相关规定，关于生产安全事故应急救援预案，以下表述错误的是()。
安全生产岗位职责培训记录表
类 别
安全生产岗位职责培训
授 课 人
培训时间
3月1日
学 时
8
培训对象
车间员工
地 点
企业会议室
参与人数
6
缺课人数
0
培
训
内
容
一、本次培训内容为企业制定旳各岗位安全生产职责,各位员工应端正态度,对自己所处岗位旳岗位职责做到铭记于心,并严格规定自己；
二、安全生产岗位职责是指各级领导、职能部门及其全体员工在各自职责范围内对安全生产应负旳责任,安全生产岗位职责是用人单位最基本旳制度,企业法人对企业安全生产负全面责任,分管安全旳领导对安全负分管责任,企业职工履行自身岗位职责；
三、建立安全生产责任制旳目旳和意义:
1）目旳为增强各级负责人员、各职能部门及其各岗位生产人员对安全生产旳责任感；另首先明确各级负责人员、各职能部门及其各岗位生产人员应履行旳职责和承担旳责任,以充足调动各级人员对安全生产旳积极性和主管能动性,保证安全生产；
2）意义：贯彻方针政策,二是通过明确责任使各类人员真正重视安全生产工作,对防止事故和减少损失、建立友好社会等至关重要,
安全规章制度建设旳根据:安全生产法律法规、国家和行业原则、地方政策原则等；
1）安全规章制度建设原则:安全第一、系统性原则、规范化和原则。
1）安全规章制度建设原则：安全第一、系统性原则、规范化和原则。
四、安全生产管理规章制度
1、安全生产管理规章制度旳定义:生产单位根据国家有关法律法规结合企业实际以生产经营单位名义制定起草颁发旳有关安全生产旳规范性文献。
2、安全管理规章制度建立旳目旳及意义
1）建立健全安全规章制度是生产经营单位旳法定责任；
2）建立健全安全规章制度生产经营单位旳重要保障；
生产经营单位安全培训记录模板
生产经营单位安全培训记录模板企业名称:建档科室:管理人员:表1 企业基本情况表企业名称经济类型企业资产规模年销售收入(万元) 法定代表人企业职工人数其中外来务工人数: 专职安全管理人数特种作业人数高危行业非煤矿山? 危险化学品? 烟花爆竹? 其他? 企业安全生产属性一般行业 ? (画“?”选择)联系电话分管安全生产负责人 (手机)分管安全生产培训联系电话负责人 (手机)负责安全生产培训办公电话科室(部门)安全生产培训办公电话建档部门安全生产培训联系电话档案管理员企业值班单位地址电话传真 E—mail备注制表人: 审核人: 制表时间:表2 企业安全生产管理(机构)人员职责分工表分项姓名职务分工职责备注1234 序5号 6789 备注制表人: 审核人: 制表日期:注:人员数量栏可根据需要扩容。
专职安全管理人数要求，参见《山东省安全生产条例》第十二条。
表3 企业安全培训管理(机构)人员职责分工表分项工作分项责任人分工职责1 企业安全生产培训(主管)厂(矿)级安全培训 2 (包括大纲内容制定)车间(工段、区、队)级3 安全培训(包括大纲内容制定)班组级安全培训 4 (包括大纲内容制定)序5 厂(矿)级培训需求分析号6 三级培训教学计划制定7 三级培训实施8 培训效果评价9 企业培训档案管理制表人: 审核人: 制表日期:注:可兼职分工负责。
企业安全生产三级培训大纲要求一、厂(矿)级岗前安全培训内容应当包括:1) 本单位安全生产情况及安全生产基本知识;2) 本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3) 从业人员安全生产权利和义务;4) 有关事故案例等。
非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
二、车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容应当包括: 1) 工作环境及危险因素;2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; 4) 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; 5) 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;6) 本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度; 7) 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; 8) 有关事故案例;9) 其他需要培训的内容。