谈大学生权益问题

平等就业权既是一种生存权,同 时也是一种经济发展权。
我国大学生就业权保护不力的成因
大学生就业制度不完善 大学生实习期间工伤难以认定
• 整个大学生就业制度和目前我国
飞速发展的经济跃进和日趋严峻 的就业前景还不完全相适应，体 制性障碍依然存在
• 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳
动法>若干问题的意见》中，规定在 校生利用业余时间勤工俭学，不视 为就业，未建立劳动关系。实习生 与实习单位之间，严格意义上不存 在劳动关系，因此不能适用《劳动 法》，不能通过工伤赔偿获得救济。
毕业生求职中的权益问题
现状：工作难找、权益难维护
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现如今，企业招工择优录取，一些高不成低不就而择业心理仍 以学历至上的大学生，便走进了当代大学生“不能辜负十年寒 窗”的“怪圈”。而这种“怪圈”又很大程度上来自于那些缺
乏社会观察、没有发展眼光的家长们，觉得孩子作为大学生就
该当国家干部，而拿着高等文凭当工人、搞个体就是莫大的耻 辱。这也是很多的毕业大学生所以走进“就业难”的“怪圈” 所承受的最具束缚的“紧箍咒”，也是一些有自谋发展意愿的
毕业大学生所面临的最大的矛盾和困惑。也有一些大学生不在
乎世俗眼光，毕业之后发现工作不顺心，果断选择职业教Leabharlann Baidu进 行再学习，然后找到理想的高薪工作。
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打工大学生应该如何维权
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频繁出现大学生假期打工被骗的事件，行政机关监管缺失、惩治不力 是首因；其次，相关的法律法规滞后，也给学生维权带来了很大障碍。 对于法律障碍，大学生外出务工的行为往往不能按照劳动法来界 定，而是按照民法中“劳动雇佣关系”来进行区分。 大量学生在外出务工前与中介机构签订了协议，而国家相关部门 规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业、不建立劳动关系。 所以，大学生在外出务工前与中介机构签订的协议属于“劳务雇佣合 同”，不同于《中华人民共和国劳动合同法》中的“劳动合同”。 特别提醒大学生:假期外出务工前与中介机构签署合同时应该明 确工作时间、工作条件和工资标准，一旦在务工过程中出现了纠纷，
谈大学生权益问题
14产品设计团支部
大学生权利：
• 教育法规定，学生享有以下权利：
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１．参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料； ２．按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金；
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３．在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证
书；
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４．对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等 合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼。
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５．法律、法规规定的其他权利。学生除了享有教育法规定的上述权利外，还享有宪法规
定的公民其他权利，主要有政治权、人身权、劳动权、休息权等等。作为公民，学生充分
享有这些权利。
学生应有的义务
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在享有权利的同时，学生还应当履行以下义务：
１．遵守法律、法规。对于中小学生，则要重点加强法制教育，使他们从小就知法
就可以按照合同处理.
守法，具有法律意识和法制观念。
• • ２．遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯。 ３．努力学习，完成规定的学习任务。这是为将来参加现代化建设、参加一切社会 活动打基础。 • ４．遵守所在学校或者其他教育机构的管理制度。
就业权益
就业是民生之源，是和谐之基，是社会稳定发展的一个基本组成部分。