【精选】劳动竞赛活动总结4篇

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劳动竞赛活动总结报告

劳动竞赛活动总结报告

劳动竞赛活动总结报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年劳动竞赛活动总结范例(6篇)

2024年劳动竞赛活动总结范例(6篇)

2024年劳动竞赛活动总结范例在贯彻市总工会关于劳动竞赛工作的全面部署下,我镇精心策划并实施了竞赛活动方案,并发布了相关通知。

各参与单位均结合自身实际,积极投入竞赛活动,取得了显著成效。

现将具体情况汇报如下:一、统一思想,严密组织为确保劳动竞赛工作的有效实施,各企业均成立了劳动竞赛管理机构,明确职责分工,构建了层次分明的劳动竞赛组织体系。

同时,建立了由镇领导及劳动、安全、技术、教育等部门共同参与的专业竞赛管理机构,形成了党委领导、行政主导、工会牵头、多部门协同的领导机制和管理模式。

二、加大宣传力度,积极开展活动我们高度重视宣传动员工作,通过网站、简报、悬挂横幅标语等多种形式,大力宣传劳动竞赛中涌现的先进典型和取得的竞赛成果,加深了职工对劳动竞赛重要性的认识,营造了浓厚的竞赛氛围。

同时,通过典型示范,推动了竞赛活动的深入开展。

镇工会紧密围绕党委、政府中心工作,积极服务于改革、发展、稳定大局,组织企事业单位开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。

各工会联合会根据自身实际,明确劳动竞赛的重点行业和单位,培育并宣传典型。

各行业的积极参与,激发了职工学习先进、争创一流的劳动热情。

在服务行业,我们开展了以“微笑”为主题的优质服务竞赛活动,围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会,以“讲礼仪、比服务态度,讲诚信、比服务品牌,讲规范、比服务管理,讲效率、比服务技能”为主要内容,推动了劳动竞赛的深入开展。

例如,太平洋影业有限公司各部门开展了“比服务、比态度、比质量”的优质服务周活动,形成了积极向上的工作氛围,提升了员工的业务素质和业务水平。

此外,镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业也积极开展了竞赛活动,吸引了近____余名员工参与。

通过竞赛,评选出了技术标兵、技术能手和服务先锋,展示了企业的文化魅力和业务实力。

此次竞赛活动不仅激发了员工的积极性和参与热情,还促进了企业业务素质和水平的提升,为企业的可持续发展注入了新的动力。

劳动竞赛总结(通用14篇)

劳动竞赛总结(通用14篇)

劳动竞赛总结(通用14篇)劳动竞赛总结篇1车间在公司、分厂两级领导的正确领导下,以建立现代企业制度为契机,坚定不移地围绕着“安全第一、预防为生”的方针,充分发挥领导班子的政治核心作用和领导干部的模范带头表率作用,自3月份以来,在车间内大力开展劳动竞赛,限度地调动全体职工的积极性,激励职工奋发向上,比贡献、比智慧、争先进、争荣誉,为今年全面完成公司下达的各项生产计划作出了巨大贡献。

一、提高职工素质,明确奋斗目标;今年三月以来,车间任务特别紧张,这种时期,有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍,就显得尤为重要。

在这一特别时期,我们首先想到的是怎样让全小组团结一心,群策群力,凝聚成的力量,共渡难关。

而让全小组参与的有效途径,就是在车间范围内开展全员劳动竞赛。

通过竞赛,激励职工奋发向上,鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;通过竞赛,提高职工的技术素质,强化职工的工作责任心;通过竞赛,职工团结协作的精神得到了加强,集体荣誉得以增强;通过竞赛,领导班子团结务实,有了奋斗的目标。

二、明确责任,规范制度,公平竞争;锻压车间的工作方针是“安全第一、预防为主”,“预防”在前,要“预防”,必须“严”字当头,抓安全、查违章、反“三违”,变被动为主动。

截止5月31日,已实现连续安全生产151天的好成绩,与开展的劳动竞赛密不可分。

明确责任,规范制度,必须坚定不移地坚持“安全第一,预防为主”的方针,落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人,严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。

这样一来,全体小组人员心往一处想,劲往一处使,在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务,为连续安全运行提供了可靠的保障。

三、竞争出成绩,竞赛结硕果。

劳动竞赛的开展,对我们小组在任务重人员少的特殊时期起到了特殊的作用。

以班组为单位,在班组与班组之间进行激烈的竞争,各班组在组长的带领下,在强化安全生产、确保设备安全的基础上,大力开展岗位培训,加强技术练兵。

公司项目部劳动竞赛活动总结(4篇)

公司项目部劳动竞赛活动总结(4篇)

公司项目部劳动竞赛活动总结一、活动背景随着公司发展壮大,项目部各项工作任务也日益繁重。

为了激发项目部员工的工作热情,提高工作效率,增加团队凝聚力,项目部决定举办一次劳动竞赛活动。

二、活动目的1. 激发员工工作热情:通过竞争的方式,激励员工积极参与工作,充分发挥各自的专业能力和团队合作精神。

2. 提高工作效率:通过竞赛活动,鼓励员工提升工作效率,加快项目进度,确保项目按时完成。

3. 增加团队凝聚力:通过共同参与竞赛活动,增进团队成员之间的互动和沟通,增强团队凝聚力和协作意识。

三、活动内容1. 分组竞赛:将项目部员工随机分为若干个小组进行竞赛,每个小组根据具体任务进行分工合作,竞争完成任务的速度和质量。

2. 工作量统计:每个小组需要按照要求完成一定的工作量,并通过工作量统计来评选出最佳小组。

3. 个人评选:除了评选最佳小组外,还将评选出在竞赛中表现出色的个人,鼓励个人积极参与、创新工作。

四、活动流程1. 筹备阶段:确定活动目的、内容和流程,并组成筹备小组负责活动的具体实施。

2. 分组竞赛:根据项目部各项工作任务进行分组,明确每个小组的具体工作内容和要求。

3. 竞赛准备:每个小组在指定时间内对工作任务进行准备,制定详细的工作计划和时间节点。

4. 竞赛展开:根据工作计划,每个小组按照任务要求积极展开工作。

5. 工作量统计:将每个小组完成的任务量进行统计并公示,评选出最佳小组。

6. 个人评选:评选出在竞赛中表现出色的个人,并组织表彰仪式。

五、活动效果1. 激发员工工作热情:通过竞赛活动,员工工作积极性得到全面提升,工作热情高涨。

2. 提高工作效率:竞赛活动的推动下,员工的工作效率明显提高,项目进度也更加顺利。

3. 增加团队凝聚力:通过分组竞赛,员工之间的沟通和协作能力得到了锻炼和提升,团队凝聚力增强。

4. 形成良好工作氛围:通过竞赛活动,公司项目部形成了积极向上、互帮互助的良好工作氛围。

5. 提升员工能力:竞赛过程中,员工们通过不断地学习和交流,提升了专业知识和技能。

劳动竞赛的活动总结(通用17篇)

劳动竞赛的活动总结(通用17篇)

劳动竞赛的活动总结(通用17篇)劳动竞赛的活动总结 1劳动竞赛活动作为开展争先创优活动的载体,对凝聚广大职工的智慧与力量、完成阶段性重点工作任务发挥了很好的作用,为充分调动广大员工积极性和创造性,激发爱岗敬业的精神,活跃工作氛围,提高工作业绩,全面完成各项生产经营任务指标的目的,由集团公司工会牵头组织,在1-8分公司、热源厂、兴隆和金源公司范围内开展了一次以“比业绩、讲贡献,守规矩、重执行”为主题的“供暖、收费百日安全劳动竞赛”活动,活动自20xx年1月5日—20xx年4月15日,共计100天的时间。

现对活动总结如下:一、加强组织领导,确保百日劳动竞赛活动顺利开展。

为使竞赛活动顺利开展、取得实效,集团公司成立了以党委和工会领导总负责的“供暖、收费百日安全劳动竞赛”活动领导小组,并制定了详细的活动方案和工作措施,在活动中,不断总结及时调整,力争使活动开展的更加符合我们供暖、收费的'实际,做到了工作有计划、有目标、有安排、有检查、有总结,确保了活动扎实有效开展。

二、加大宣传力度,增强百日劳动竞赛活动的感召力。

元月xx日,在公司五楼会议室我们召开了活动动员会,公司领导作了动员讲话,会中就活动的组织形式、评选项目及评选方法、步骤做了详细的说明,为了做好活动的宣传,我们给个单位统一制作了“百日劳动竞赛”公示栏、评选展板,对各月竞赛情况进行公示。

我们各单位及时把当月收费成绩和成本控制最好的评为本单位月度“收费之星”和“示范交换站”,让他们的光荣形象上墙,照片贴在光荣榜上,营造了“比、学、赶、帮、超”的竞赛氛围。

公司还利用LED屏和大屏电视进行竞赛活动宣传,大力宣传积极争当单位“收费之星”、“节能标兵”的热情。

同时,在集团“热力通讯”上跟踪报道劳动竞赛中的好人好事、创新方法的典型事例。

通过活动“争先创优,树立标兵”,形成“比业绩、讲贡献,守规矩、重执行”的良好氛围。

有力配合了集团各单位阶段性工作的完成,达到促进供暖、收费任务的顺利完成。

2023年劳动竞赛活动总结9篇

2023年劳动竞赛活动总结9篇

2023年劳动竞赛活动总结9篇第1篇示例:2023年劳动竞赛活动总结2023年的劳动竞赛活动在公司内部掀起了一股劳动热潮,各部门纷纷展开激烈的角逐,最终取得了丰硕的成果。

在这次活动中,我们不仅看到了员工们的团结合作精神,更体现出了每个人对工作的热爱和追求卓越的态度。

下面,让我们一起来回顾一下这场劳动竞赛活动所取得的成就和收获。

本次劳动竞赛活动得到了公司领导的高度重视和大力支持。

公司领导积极参与活动的组织策划,并亲自到现场检查指导工作,为活动的顺利进行提供了坚强的组织保障。

这为整个活动的顺利进行奠定了基础,也让大家感受到了公司对员工劳动成果的认可和鼓励。

各部门在活动中展现出了极大的团结合作精神。

在竞赛活动中,各部门之间相互协作,相互配合,充分发挥了团队的力量。

无论是在生产一线还是在后勤保障岗位,每个人都尽心尽力地投入到工作中,为了部门荣誉和个人成绩而努力拼搏。

这种团结合作的精神不仅让我们感受到了团队的力量,也让我们更加深刻地体会到了劳动的乐趣和价值。

我们看到了许多优秀的个人在劳动竞赛活动中涌现出来。

他们敬业奉献,勇攀高峰,在工作岗位上做出了卓越的成绩和贡献。

无论是技术能手、管理达人还是专业人才,他们在劳动竞赛中都展现出了自己的风采和实力。

他们的成功不仅为公司带来了更多的价值和效益,也为我们树立了学习的榜样,激发了更多员工的工作热情和创造活力。

通过这次劳动竞赛活动,我们不仅获得了丰硕的成果,更重要的是提升了员工的工作积极性和主动性,增强了部门间的交流和合作意识,促进了公司内部文化建设和团队建设。

这对于公司的稳步发展和长远发展具有重要的意义和价值。

2023年的劳动竞赛活动是一次成功的活动,这不仅得益于公司领导的大力支持,更归功于每一位员工的辛勤付出和努力奋斗。

在未来的工作中,让我们继续保持劳动热情,团结合作,为公司的发展贡献自己的力量,让劳动竞赛活动成为我们工作生活中的一种常态,一种乐趣,一种动力,让我们共同创造更加美好的明天!第2篇示例:2023年劳动竞赛活动总结2023年的劳动竞赛活动在公司内部再次掀起了热潮,全体员工积极参与,展现了良好的团队合作精神和优秀的工作态度。

劳动竞赛活动总结范文8篇

劳动竞赛活动总结范文8篇

劳动竞赛活动总结范文8篇第1篇示例:劳动竞赛活动总结近日,我们学校举办了一次劳动竞赛活动,旨在激发同学们的劳动热情,培养团队合作精神,提高同学们的动手能力和协作能力。

经过几天的激烈比赛,这次活动取得了圆满成功,也为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我、提升自我实力的平台。

本次劳动竞赛活动的组织安排非常周密,各环节井然有序。

活动在提前策划的基础上,由学校相关老师和工作人员统一组织实施,确保了比赛的顺利进行。

每个环节都有专人负责,有序推进,保证了比赛的公平性和公正性。

比赛规则也十分明确,让所有参赛选手都能在公平的环境中展示自己的实力。

同学们在比赛过程中展现出了良好的团队合作精神和竞争意识。

无论是个人赛还是团体赛,每位参赛选手都全力以赴、尽力而为。

在团体赛中,同学们互相配合、分工合作,互相鼓励、共同进步。

他们不仅在比赛中展现了自己的实力,更重要的是锻炼了团队精神和协作能力,建立了团结友爱的集体意识。

本次劳动竞赛活动还为同学们提供了一个展示自我能力的平台。

通过比赛,同学们可以展现自己的专业技能、动手能力和创新能力,让自己的实力得到更好的展示和提升。

无论是手工制作、技能比拼还是智力游戏,每个环节都让同学们展现了自己的独特魅力,激发了他们的自信心和自豪感。

通过这次劳动竞赛活动,同学们收获了很多。

不仅锻炼了自己的技能和能力,还培养了良好的学习态度和团队合作精神。

活动的成功举办不仅让同学们感受到了劳动的快乐和幸福,也为他们提供了一个全面发展的平台,促进了他们的全面成长和发展。

本次劳动竞赛活动不仅丰富了同学们的校园生活,也为他们提供了一个展示自我、锻炼自我、提升实力的机会。

希望通过这样的活动,能够让更多的同学感受到劳动的快乐,学到更多的知识,成为更加优秀的人才。

让我们携手并进,共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!第2篇示例:劳动竞赛活动总结近日,我们学校开展了一场精彩的劳动竞赛活动,通过竞赛的形式激发了同学们的劳动热情,增强了团队合作意识,提高了动手能力,为学生全面发展提供了有益的课外锻炼。

劳动竞赛活动的总结9篇

劳动竞赛活动的总结9篇

劳动竞赛活动的总结9篇第1篇示例:劳动竞赛活动的总结一、活动目的劳动竞赛活动是为了激发员工的工作热情,提高工作效率,加强团队合作精神,推动企业的发展。

通过劳动竞赛活动,可以让员工在轻松愉快的氛围中享受工作,在竞争中不断进步,为企业创造更多的价值。

二、活动形式本次劳动竞赛活动以“争先创优、奋发图强”为主题,共分为劳动技能竞赛、团队协作竞赛和创新创意竞赛三个部分。

劳动技能竞赛主要考察员工的专业技能和工作能力;团队协作竞赛要求员工之间密切合作,共同完成一项任务;创新创意竞赛则是鼓励员工在工作中学会发现问题、解决问题和创造价值。

三、活动过程本次劳动竞赛活动历时一个月,分为筹备阶段、比赛阶段和总结阶段。

筹备阶段主要是确定活动主题、制定比赛规则、选拔裁判员和组织参赛员工。

在比赛阶段,各项竞赛陆续进行,裁判员对参赛员工进行评分,并记录比赛过程和结果。

在总结阶段,对全员进行活动总结,总结优秀员工的经验和做法,同时总结出活动中存在的问题和不足之处。

四、活动效果通过劳动竞赛活动,员工之间增加了交流和互动的机会,提高了团队的凝聚力和向心力;优秀员工得到了表彰和奖励,激励了全员的工作积极性;活动中的问题和不足也得到了及时的发现和整改,为企业的发展提供了有益的参考。

五、活动启示劳动竞赛活动不仅是一次工作竞争,更是一次团队合作和个人成长的过程。

在活动中,我们看到了很多闪光点,也发现了很多不足之处。

希望能够通过劳动竞赛活动,激发员工的工作激情,推动企业的不断发展。

六、活动展望希望未来企业能够继续举办这样的劳动竞赛活动,让员工在比赛中展示自己的专业技能和工作能力,同时也能够增强团队的凝聚力和向心力。

相信在这样的活动中,企业一定能够更加蓬勃发展。

第2篇示例:劳动竞赛活动的总结自从我校开展劳动竞赛活动以来,吸引了众多学生的参与,活动取得了良好的效果。

在此,我将对此次活动进行总结,希望能够对未来的活动提供一些建议和借鉴。

本次劳动竞赛活动的参与度非常高。

劳动竞赛活动总结范文(四篇)

劳动竞赛活动总结范文(四篇)

劳动竞赛活动总结范文为了全面____公司关于在全系统内开展劳动竞赛活动的通知精神,我们变电站积极响应上级的号召,通过劳动竞赛这个良好的平台,进一步加强和提高我站的班组建设和运行管理水平,从而确保设备的安全经济运行。

按照通知要求,我站全体职工在各级领导的正确指导下,认真扎实的开展劳动竞赛,现就活动开展情况向各位领导作以汇报:一、竞赛活动总体安排本次竞赛活动主要分为六个阶段1、____年____月____日---____年____月____日宣传动员阶段认真组织学习上级关于开展劳动竞赛活动的通知,使全站职工充分认识到竞赛对本站的重要性,从而做好思想准备,强化竞赛意识,树立必胜信心,与此同时抓好二期扩建的生产准备、验收和投运工作,并制定出本站的劳动竞赛活动总体安排。

2、____年____月____日---____年____月____日自查上报阶段对竞赛细则进行分解和量化,结合要求在安全管理、设备管理、技术管理、文明生产等方面进行自查,依照查找的问题制定出实施标准,根据竞赛标准和整治办法,确定整改项目,向上级部门提出具体整改方案的设想。

3、____年____月____日---____年____月____日整改实施阶段根据前期制定的计划和提出的整改项目,认真组织,准确实施,扎实开展竞赛活动,列出月计划,周进度和日进度,加强现场的安全管理,边工作,边检查,边整改,保证竞赛质量,重点放在制度建设、人员培训、设备管理以及环境治理上。

4、____年____月____日---____年____月____日迎接局、处检查迎接局、处竞赛领导小组的检查,并对提出的问题进行整改,通过检查-整改-再检查-再整改步骤,不断完善和提高运行管理水平。

5、____年____月____日---____年____月____日迎接省公司检查6、____年____月____日以后迎接网公司检查二、竞赛活动开展情况a、已经完成的工作:1、完成了全站一次设备标示牌的统计,制作和布置工作;2、完成了全站二次设备的标识检查和统计工作,并且已经补充完善了x%二次设备的标识;3、完成了全站电缆的标牌检查统计工作;4、完成了全站设备缺陷和设备整治的统计汇总工作;5、与公司合作,完成了微机综合信息管理系统软件升级和数据录入工作,满足了二期扩建后的现场实际要求;6、完成了变电站《现场运行规程》、《典型操作票》、《典型一二种工作票》、《事故处理预案》的补充完善和修订编写工作;7、完成了安全设施标准化的规划、统计工作;8、完成了变电站标准化管理指导书中标准化作业执行卡、安全设施标准化、典型事故处理预案、危险点分析与预控标准化等内容的编写和修改工作;9、完成了主变消防系统模拟屏、站用系统模拟屏的制作;10、全站人员分批参加了省公司组织的微机培训班学习;11、在二期扩建结束后,完成了户外大部分区域的土建规划和整改工作,生产和生活环境大大改善。

2024年开展劳动竞赛活动情况总结范文(四篇)

2024年开展劳动竞赛活动情况总结范文(四篇)

开展劳动竞赛活动情况总结范文一年来,为了认真贯彻落实市五次精神,最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力,结合工作实际,深入开展了以“勇担新使命,服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动。

透过劳动竞赛活动的开展,促管理、促生产、促发展,营造出“比、赶、超”用心向上的工作氛围,充分调动了广大员工的用心性和职责心,用心推进了各项工作,圆满完成既定工作目标。

现将劳动竞赛活动总结如下:一、加强领导,落实职责,精心组织,营造氛围为加强竞赛活动组织领导,成立了以经理____为组长,副经理____为副组长,各部门负责人为组员的竞赛委员会领导小组。

使竞赛活动做到主要领导重视、分管领导具体抓,各部门齐头共进,构成上下互动的工作格局,为劳动竞赛的顺利开展带给强有力的组织保证。

____年为了落实“勇担新使命,服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动,公司要求各部门,不断要把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去,而且还要加强舆论宣传,做好动员,使干部职工充分了解劳动竞赛的目的、好处和要求。

要用心营造竞赛活动氛围。

二、认真抓好各项竞赛活动,确保竞赛实效按照年初制定的《工会____年劳动竞赛工作方案》,为确保劳动竞赛能真正取得好的效果,把劳动竞赛活动作为贯穿全年各项工作的重点来抓。

开展的活动资料包括:1、全体专业技术人员中进行办公软件操作系统、计算机网络基础知识问答竞赛。

2、开展技能比赛。

3、开展“节能减排,降本增效”劳动竞赛活动。

4、继续深化建立“工人先锋号”活动。

5、继续深化“安康杯”竞赛活动。

自年初开始,我处围绕各项工作,一边组织生产一边深入开展各项学习竞赛活动,始终把安全生产和各项活动作为工作的重心。

三、充分发挥好工会的纽带作用,抓好竞赛评比机制,促进竞赛活动持久性围绕竞赛委员会提出的“保安全、降成本、增效益、强素质、促发展”为核心的竞赛要求,工会在劳动竞赛中采取物质奖励和精神奖励相结合、竞赛评比标准和各部门目标考核职责制相结合的办法,对在竞赛中取得好成绩的部门和个人,按照竞赛活动方案兑现奖励,将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标,使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥,掀起了一个又一个竞赛高潮。

劳动竞赛活动总结怎么写(精选4篇)

劳动竞赛活动总结怎么写(精选4篇)

劳动竞赛活动总结怎么写(精选4篇)劳动竞赛怎么写篇1为了提高车间女职工的思想、文化、技术的整体素质,为女职工搭建起展示自我的平台,激发她们“学知识、练技术、比技能、创一流”的热情,为建设和生产经营服务,根据公司工会的文件精神的要求,我车间在广大的女职工中开展了技能技法劳动竞赛活动,在车间全体女职工的用心配合下,我车间圆满的完成了这次劳动竞赛活动,并取得了可喜的成果。

为了搞好这次女职工技能技法劳动竞赛活动,我车间成立了竞赛活动领导小组,组长:;组员:、;竞赛活动领导小组多次召开会议学习公司女职工技能技法劳动竞赛实施方案,提高领导小组成员对此次活动的认识,明确各自的职责,进而使活动的顺利开展得到了保障。

车间根据实际状况,制订出了棚膜车间女职工技能技法劳动竞赛方案,并召开了车间女职工大会,明晰了此次竞赛活动的目标及措施,深入落实好了竞赛方案,我车间女职工全部参加了此次竞赛活动,参赛率100%。

车间在竞赛活动中,本着公开、公平、公正的原则,采取了岗位实际操作考试、岗位理论知识考试和平时工作业绩考核相结合,综合平定的方法。

构成了技术比武于日常的生产相结合,相互促进,两不误,两提高,以技术比武促进生产效率提高,以生产的良好形势烘托技术比武氛围。

车间在开展活动时,根据生产实际状况,在车间女职工中开展了岗位练兵和技术比武活动,对车间女职工岗位实际操作进行了考核,对岗位理论知识进行了考试,对女职工平时工作状况进行了考评;在竞赛活动中我们还把此次活动于公司开展的“发展、效益”杯职工技术比武大赛有机的结合起来,并做到了同步进行。

活动中车间依据职工技术比武大赛评比标准及考核办法,评出了一名女职工操作能手。

透过此次活动的开展,全方位的提高了我车间女职工的素质,增强了女职工岗位竞争潜力,劳动竞赛活动深入人心,推动了车间劳动经营工作的健康发展。

劳动竞赛活动总结怎么写篇2本季度项目部按照公司工作指导思想,结合任务重、工期紧、施工难度大的实际情况,组织带领全体员工,以饱满的热情、昂扬的斗志积极开展了卓有成效的劳动竞赛活动,以“创优质、创高效、保安全”为目标,充分发挥劳动竞赛的作用,把过去单纯的生产型、体力型劳动竞赛转变为智力型、管理型上来,不断掀起了竞赛高潮。

劳动竞赛的总结(通用5篇)

劳动竞赛的总结(通用5篇)

劳动竞赛的总结第1篇典型示范,整体推动。

为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位,确保活动搞出成效。

区总工会紧紧围绕区委、区政府中心工作,积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务,组织全区企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。

各工会联合会在区工会的带领下,根据各自的实际,突出劳动竞赛重点,确定本地区劳动竞赛的.重点行业、重点单位,注重培育、宣传典型,通过以点延线、以点带面的方式推动劳动竞赛的整体开展。

区市政、环卫、园林、教育、卫生、金融、服务等行业积极作为,掀起了万名职工技术练兵的高点。

区市政系统开展了一“庆五一、砺精兵”为主题的行业劳动技能竞赛活动,在5月1日上午道路修复、下水道疏浚竞赛同时举行,八个代表队参加了角逐,最后评选出一、二名各两队,并分别获得奖金800元、奖金600元,其他参赛人员获得纪念奖。

激发了市政广大干部职工的劳动热情和创造活力,充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用,提高了劳动技能水平和干部职工的管理生产维护技术水平。

劳动竞赛的总结第2篇自总公司在9月份开展“劳动竞赛和争先创优活动”以来,xx结合自身实际,为确保劳动竞赛工作落到实处,党、政齐抓共管,各负其责,积极开展劳动竞赛活动。

经过全体干部职工的积极努力,克服该项目设计桩径大,xxx深,地质条件复杂,地下障碍多等困难,取得了较好的成绩,达到了预期的效果,截至9月30日,在确保安全、质量前提下,累计成桩171根,完成混凝土灌注方量2200方。

现将xx劳动竞赛活动情况及考核评比总结如下:一、认真组织,搞好宣传动员,结合实际抓好竞赛在接到总公司“开展劳动竞赛和争先创优活动”通知后,xx领导班子高度重视,立即召开了工地例会进行传达,成立了“嘉里xx综合发展项目桩基工程劳动竞赛考核小组”,在参照总公司劳动竞赛方案的。

前提下,针对工程特点制定了劳动竞赛实施方案和考核办法。

2024年劳动竞赛活动总结经典版(四篇)

2024年劳动竞赛活动总结经典版(四篇)

2024年劳动竞赛活动总结经典版一、引言劳动竞赛是一种激励团队成员参与劳动的活动形式,通过竞争的方式激发团队成员的积极性和创造力,提高工作效率和质量,推动团队的整体发展。

在过去的一段时间里,我们团队进行了一场劳动竞赛活动,通过此次总结,我们将总结经验教训,总结成果和收获。

二、活动内容1. 活动主题和目标本次劳动竞赛的主题是“团结协作,共创辉煌”,目标是通过团队的努力和协作,提高工作效率和质量,实现更好的业绩。

2. 参赛团队本次竞赛共分为四个团队,每个团队成员均来自不同部门,旨在促进不同部门之间的交流合作和团队凝聚力的提升。

3. 活动内容和方式本次竞赛的内容包括团队协作,工作质量和工作效率三个方面。

团队协作要求团队成员相互合作,共同完成任务;工作质量要求团队成员对工作细节严格把关,确保工作质量达到要求;工作效率要求团队成员高效快速地完成任务,并且具有创新思维。

活动的方式是以小组为单位,每个小组设置一名指导员,负责协调和指导团队成员。

三、活动效果和成果1. 提高了工作效率通过劳动竞赛的形式,团队成员在竞争中表现出较高的工作效率。

在活动期间,团队成员与时间赛跑,在高压的竞争中,他们不仅完成了各种任务,还提前完成了预期目标。

2. 提升了工作质量竞争的压力促使团队成员更加严谨和细致地对待工作,他们在各个环节上都全力以赴,并且确保了工作质量的达标。

在活动中,我们不断地总结经验,分享技巧,相互学习,不断提高自己的工作水平。

3. 增强了团队凝聚力本次活动的组队方式是来自不同部门的成员组成小组,这使得不同岗位之间的交流更加频繁。

在活动中,团队成员团结协作,在竞争中相互支持和鼓励。

活动结束后,我们感受到了强烈的归属感和凝聚力,团队的整体氛围也得到了提升。

4. 开拓了创新思维活动中,我们不仅仅完成任务,还积极思考如何通过创新思维提高工作效率和质量。

在团队成员的共同努力下,我们不断尝试新工艺、新技术,不断改进流程,创造了许多有益的创新和改进,为团队的进步贡献了力量。

劳动竞赛活动总结5篇

劳动竞赛活动总结5篇

劳动竞赛活动总结5篇篇1一、引言本次劳动竞赛活动旨在提高员工的工作效率,激发员工的创新精神,促进团队协作,实现企业与员工的共同发展。

经过前期的精心筹备和全体员工的积极参与,活动已圆满结束。

在此,我对本次活动进行全面总结。

二、活动概述本次劳动竞赛活动历时一个月,分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

活动涵盖了公司各个部门和岗位,参与人数达到XX人。

活动以实际工作内容为基础,要求参赛员工在规定时间内完成任务,并展示良好的团队合作精神。

三、活动实施1. 宣传发动:通过公司内部通讯、公告栏、员工大会等途径,广泛宣传劳动竞赛活动,提高员工的参与意识。

2. 组织实施:成立活动组委会,制定详细的活动方案,明确各阶段的时间节点和任务要求。

3. 监督检查:活动过程中,组委会定期检查进度,解答疑问,确保活动顺利进行。

4. 奖励措施:设立丰富的奖励机制,包括荣誉证书、奖金、晋升机会等,激发员工的参赛热情。

四、活动成效1. 提高工作效率:通过竞赛形式,使员工在规定的时间内完成任务,提高了工作效率。

2. 激发创新精神:员工在竞赛过程中,积极创新,提出许多有益的建议和方案。

3. 促进团队协作:竞赛要求员工之间的紧密合作,增强了团队的凝聚力和协作精神。

4. 提升企业形象:活动的成功举办,提高了公司的知名度和美誉度,吸引了更多优秀人才。

五、问题分析1. 活动过程中,部分员工对竞赛规则理解不够透彻,导致操作失误。

对此,我们应加强对活动规则的宣传和培训。

2. 部分部门在竞赛过程中,团队协作不够紧密,影响了竞赛成绩。

我们需要进一步强化团队合作意识,加强部门间的沟通与协作。

3. 奖励机制虽然激发了员工的参赛热情,但部分员工过于关注奖励,忽视了竞赛过程中的学习和成长。

我们需要引导员工树立正确的参赛观念,注重过程而非结果。

六、经验总结1. 加强宣传和培训:通过多种形式宣传劳动竞赛活动,提高员工的参与意识。

同时,加强对活动规则的培训,确保员工对规则的理解。

劳动竞赛活动总结9篇

劳动竞赛活动总结9篇

劳动竞赛活动总结9篇第1篇示例:我们对此次劳动竞赛活动进行了详细的规划和准备工作。

在确定活动主题和目标的基础上,我们从活动时间、奖励措施、评选标准等方面进行了全面考虑,并制定了相应的方案。

我们还充分调动了员工的参与度,通过宣传和培训活动,让员工充分了解活动的意义和重要性,提高了他们的积极性和参与度。

我们注重了活动过程中的监督和指导。

我们通过定期检查和评估的方式,及时了解员工们在活动中的表现和进展情况,对他们的工作进行具体指导和帮助,确保活动的顺利进行。

我们也鼓励员工之间相互学习和交流经验,共同提高工作效率和质量。

我们对活动结果进行了充分的总结和评估。

在活动结束后,我们邀请了专业的评审团队,对参与活动的员工进行了综合评选,确定了获奖名单。

我们也对活动的效果进行了全面的分析和总结,找出了存在的问题和不足之处,并提出了改进措施和建议,为今后的工作提供参考。

通过此次劳动竞赛活动,我们不仅增强了员工的团队意识和凝聚力,激发了他们的工作激情和创造力,提高了工作效率和质量,也为企业的发展打下了良好的基础。

希望今后能够继续开展类似的活动,不断完善和提升员工的工作能力和素质,共同实现企业的长远发展目标。

【总字数:448字】第2篇示例:本次劳动竞赛活动已经顺利结束,经过一段紧张而充实的时间,我们收获了很多,也深感收获之外所带来的成长和快乐。

在这里,我们对这次劳动竞赛活动进行一个总结,希望能够反思并进步。

我们要对所有参与本次劳动竞赛活动的同事们表示由衷的感谢。

正是因为大家的积极参与和努力付出,才使得本次活动得以圆满成功。

每位同事都充分发挥自己的专业能力和团队精神,为团队带来了无限的动力和正能量。

在这个过程中,我们不仅仅感受到了团队的凝聚力和协作精神,更体验到了在团队中共同成长的快乐。

在本次劳动竞赛活动中,我们通过各类比赛和任务的开展,不仅锻炼了自己的操作能力和团队合作意识,更增进了团队之间的沟通和交流。

在比赛中,我们收获了许多,也发现了自己的不足之处。

2024年劳动竞赛活动总结范文(四篇)

2024年劳动竞赛活动总结范文(四篇)

2024年劳动竞赛活动总结范文一、全面执行月度竞赛考核机制在充分认识到职工所蕴含的积极性和创造性的基础上,为确保这些力量得到充分的发挥与整合,以提升企业活力与安全经济效益,我厂已决定将竞争机制深度融入安全生产管理。

每月均会组织进行小指标竞赛、无泄漏考核以及达标创一流动态考核,同时实施奖惩评比制度,确保奖惩工作的规范化与制度化。

每季度召开劳动竞赛办公会议,旨在总结工作进展、布置后续任务,并针对竞赛过程中出现的各类问题进行深入研讨与解决。

全年内,对于未能达标的单位,我厂均按照既定规定进行了相应的考核。

截至今年当前月份,运行部已实现了显著的节油效益,总节油量达到吨,价值元。

二、深入推动多样化竞赛活动为激发青年职工的潜能与活力,厂团委创新性地举办了“青年文明号、青年岗位能手”等竞赛活动,并取得了显著成效。

其中,运行值期集控、维修部热工计算机班等六个集体荣获厂级青年文明号称号;运行值团支部等获得广东省青年文明号及粤电集团青年文明号荣誉;徐仿优、王建国被评为粤电集团青年岗位能手;运行部团总支等获得粤电集团公司五四红旗团总支部荣誉;叶文雄、郑颖等多位员工被评为粤电集团公司优秀团干、团员。

此外,竞赛办还积极与安监分部合作,组织安全生产骨干赴香港青山电厂进行学习考察,以拓宽视野、提升技能。

同时,根据上级文件精神,我厂在全厂范围内扎实开展了“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,以促进员工学习与成长。

2024年劳动竞赛活动总结范文(二)为全面贯彻集团公司党组关于“进一步解放思想,乘势而上,集中力量,加快节奏,全面完成____年管道建设任务”的指示精神,有效激发广大参建员工的积极性和创造力,确保管道工程建设任务与目标的圆满达成,经集团公司慎重研究,决定在国内战略能源通道及骨干油气管网建设中,启动以“建精品工程,铸能源国脉”为主题的劳动竞赛活动。

自____年开展“抓三提,促五赛”劳动竞赛以来,监理部及EPC 项目部领导班子给予了高度重视。

2024年劳动竞赛活动总结参考范文(四篇)

2024年劳动竞赛活动总结参考范文(四篇)

2024年劳动竞赛活动总结参考范文为确保劳动竞赛的广泛参与和有效实施,建设单位需积极开展全面的宣传动员工作,确保竞赛方案深入人心,切实推动竞赛活动扎实、有序开展。

各施工现场应悬挂劳动竞赛的标语横幅,以营造浓厚的竞赛氛围;通过多样化、灵活化的宣传手段,全面展现竞赛活动的实际情况和成效;根据不同阶段的工作重点,开展具有针对性的竞赛活动,以突出特色和亮点。

同时,应充分发挥共产党员的先锋模范作用和共青团员的生力军作用,激发广大干部员工对石油事业的忠诚与奉献,以完成本标段施工任务为目标,向建____周年献礼。

在竞赛过程中,应及时总结经验,树立先进典型,推广先进工作方法,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围,推动劳动竞赛活动达到高潮。

三、为充分发挥劳动竞赛的激励作用,促进活动持久深入,必须抓好竞赛总结表彰奖励环节。

劳动竞赛的奖励应体现物质奖励与精神奖励的有机结合,以满足人们物质和精神层面的需求。

在分阶段劳动竞赛活动开始时,项目部应与外协队伍签订“责任状”,明确施工生产目标和奖罚金额。

竞赛完成后,应坚持公开、公平、公正的原则,由项目部工会、技术、安质、财务、劳资等部门,从安全、质量、进度、文明施工等多个指标进行严格考核,并根据考核结果对取得优异成绩的外协队伍和优秀员工进行表彰奖励。

同时,应大力宣传先进队伍和人物事迹,设立“光荣榜”等展示平台,增强荣誉感,推动劳动竞赛激励机制向精神物质奖励并重转变。

自____年以来,项目部通过运用劳动竞赛的杠杆和激励作用,有效激发了广大职工的工作热情和积极性,实现了施工生产的高效推进,带动了项目部整体工作的持续提升。

三、为确保完成中贵项目部下达的综合管理计划要求,各机组需深入领会劳动竞赛通知精神,紧密围绕安全、质量、进度等中心任务,结合实际情况制定具体的主攻方向及活动目标。

在竞赛过程中,应做到量力而行、尽力而为,确保岗位有项目指标,个人有活动内容。

具体活动开展情况如下:1. 以平安出行为劳动竞赛保驾护航。

工会开展劳动竞赛活动总结(16篇)

工会开展劳动竞赛活动总结(16篇)

工会开展劳动竞赛活动总结(16篇)工会开展劳动竞赛活动总结(通用16篇)工会开展劳动竞赛活动总结篇1今年以来,区总工会坚持以省市工会工作会议精神为指导,紧紧围绕区委、区政府中心工作,创造性地开展具有地区特色的劳动竞赛活动,动员和组织广大职工群众积极投身园区经济、乡街经济和城市经济发展,为现代化海__市建设建功立业,促进了地区经济和企业持续稳定发展,有效维护了广大职工群众的根本利益,为实现“全面达小康、建设新”的奋斗目标做出了积极贡献。

一、完善机制,提高竞赛组织的科学性1、消除工作误区,统一思想认识。

随着生产方式的不断变革,非公企业的比例不断加大,部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些认识误区:一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源,影响生产秩序;二是认为劳动竞赛是工会一家的事,与企业经营者无关,因而竞赛活动得不到相关的经费保证,独木难成舟,影响了积极性;三是认为劳动竞赛只追求轰动效应,与生产实际结合不紧,并不能很好地促进企业效益和劳动生产率的提高,作用不大、效果不好。

针对这些情况,区总工会不断加强宣传和调研,通过在劳动竞赛的组织上、制度上、内容上、形式上不断创实践,紧贴全区重点工作和企业生产实际开展竞赛活动,让广大企业经营者认识到劳动竞赛在服务企业发展、提高职工工素质、促进生产力发展方面不可低估的作用,从而为劳动竞赛的顺利开展奠定思想基础。

许多业主从对竞赛活动的观望、疑虑转到对竞赛活动的支持和鼓励,企业劳动竞赛活动开展得有声有色,职工岗位奉献的激情高涨,职工收益和企业利益实现了双赢。

2、建立组织机构,抓好竞赛活动。

为确保劳动竞赛活动达到预期效果,区总工会进行统一组织、指导、协调;乡(街道)、开发区工会及直属单位工会负责本地区、本行业的劳动竞赛,积极组织本级工业企业、服务行业、重点工程开展劳动竞赛,努力形成了“全区统筹、分级组织、层层负责、上下对接、同步联动”的劳动竞赛组织体制,确保了竞赛活动安全、高效、有序地开展。

劳动竞赛活动2023年工作总结8篇

劳动竞赛活动2023年工作总结8篇

劳动竞赛活动2023年工作总结8篇第1篇示例:2023年劳动竞赛活动工作总结一、活动背景为进一步激励全体员工的工作热情,促进企业生产效率的提高,公司于2023年秋季组织了一次劳动竞赛活动。

通过此次活动,旨在营造出良好的工作氛围,促进员工之间的交流与合作,提高员工的工作积极性和创造性,进一步提升企业的整体生产水平和经济效益。

二、活动组织1.组织方案制定根据公司整体工作进度和员工工作情况,公司制定了一份详细的劳动竞赛活动方案。

方案中包括活动的时间、范围、奖励机制、评选标准等内容,并及时向全体员工进行了公示和宣传。

2.组织策划公司成立了一支临时的劳动竞赛活动策划组,在方案制定的基础上进一步细化了活动的各项细节,包括工作内容、任务分配、奖励方案等。

3. 活动方案宣传为确保所有员工全面了解活动内容和奖励机制,公司在内部媒体上进行了多次宣传和倡议,通过会议、海报、通知等形式,向全体员工详细介绍了活动安排和要求。

三、活动实施1. 组织筹备活动正式开始前,公司对活动的场地、设备等进行了充分的准备工作,确保活动能够顺利进行。

为了方便员工参与,公司还提前准备了必要的劳动保护用品和工具。

2. 活动进行活动以团队合作为主题,广泛征集了员工的提案,并根据提案内容制定了相应的工作计划,各部门组织员工进行分组,共同完成相关工作任务。

3. 活动总结活动结束后,公司成立了专门的评选委员会,对各参赛团队提出的工作方案和完成情况进行了逐一评定,并最终确定了活动的获奖名单。

四、活动成果1. 提高员工工作积极性通过参与劳动竞赛活动,员工们的工作积极性明显提高,各部门之间的交流与合作也得到了增强。

2. 提升企业整体生产水平在活动中,员工们充分发挥了团队合作的力量,解决了许多实际生产中的难题,有效提高了生产效率和质量。

3. 激发员工的创造力活动中,许多员工发挥了自身的创新意识,提出了许多创新性的工作方案和解决方案,为企业发展注入了新的活力。

2024年劳动竞赛活动总结常用版(4篇)

2024年劳动竞赛活动总结常用版(4篇)

2024年劳动竞赛活动总结常用版____劳动竞赛活动总结为了促进劳动教育,增强员工团队意识和合作能力,提高工作效率和质量,我们于____年举办了一次劳动竞赛活动。

该活动历时三天,共有100个参赛队伍,每个队伍由10名员工组成。

以下是对该活动的总结:一、活动目标劳动竞赛活动的主要目标是:1. 增强员工的劳动意识和责任感,提高对工作的重视程度;2. 培养员工的团队意识和合作能力,提高协作效率;3. 提高员工的专业知识和技能,促进个人和团队的职业发展。

二、活动内容本次劳动竞赛活动包括以下几个环节:1. 制定个人和团队目标:每个参赛队伍在比赛前需要制定个人和团队目标,明确努力方向。

2. 实施工作计划:每个队伍根据自己的目标制定详细的工作计划,包括任务分配、时间安排和资源调配等。

3. 开展实际工作:参赛队伍按照工作计划,展开实际工作。

其中,每个参赛队伍需要完成一项实际项目,例如装修一间办公室、搭建一座花坛等。

4. 评估和奖惩:经过评委评估,对每个队伍的工作进行评分,根据评分结果进行奖励和惩罚。

5. 总结和反思:活动结束后,每个队伍需要进行总结和反思,分享经验和教训,并提出对未来工作的改进计划。

三、活动亮点1. 栏目设计创新:本次活动特别设置了一项创新设计栏目,鼓励参赛队伍在工作中展现创意和实践能力。

2. 评委团队专业化:为确保评估结果的客观和公正,我们特别邀请了一支专业的评委团队,其中包括行业内的专家和资深员工。

3. 融入技能培训:活动前,我们安排了一次技能培训,为每个参赛队伍提供必需的技术知识和操作技能,以增加活动的实效性。

4. 引入团队建设活动:为了加强参赛队伍的团队意识和合作能力,我们特别安排了一些团队建设活动,例如拓展训练和团队游戏等。

四、活动效果通过本次劳动竞赛活动,取得了以下几个方面的效果:1. 员工意识提高:通过活动的参与,员工对劳动的重要性有了更深刻的认识,对工作的重视程度有所提高。

2. 团队协作能力增强:由于活动中的任务需要团队合作,参赛队伍在工作中形成了良好的协作氛围,团队协作能力得到了明显的提高。

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【精选】劳动竞赛活动总结4篇
消除工作误区,统一思想认识。

随着生产方式的不断变革,非
公企业的比例不断加大,部分企业的经营者对劳动竞赛活动产生了一些认识误区:一是认为开展劳动竞赛需要占用一定的人力、设备资源,影响生产秩序;二是认为劳动竞赛是工会一家的事,与企业经营者无关,因而竞赛活动得不到相关的经费保证,独木难成舟,影响了积极性;三是认为劳动竞赛只追求轰动效应,同时提高车间组织奖励,对
组织得力的车间由300元奖励提高到600元。

二是强化精神鼓励。

对在竞赛中获得优异成绩的技术能手,通过橱窗、板报、段网、段报、段刊等媒体大肆宣传,塑造典型,并在评先评优、增资、晋级、休养等方面优秀考虑,使职工充分感到劳有所得,功有所奖,绩有所扬,调动了职工参与劳动竞赛的积极性。

1、围绕提高职工业务素质开展劳动竞赛。

第六次提速调图,技术装备快速提升,岗位素质要求更高。

为适应提速后对岗位业务需求,我们举办了行车主要工种职工技能比赛,重点围绕电力机车上马使用、监控装置升级换代等新设备、新技术运用,开展立功竞赛活动,以竞赛促使职工快速掌握岗位技能。

运输交路调整后,机车互跑互通,机型复杂、操纵方法不一,对乘务员的操纵水平提出新的挑战,我们及时针对“长交路、车循环、人继乘”运输生产新组织实施,开展乘务员一次出乘作业标准化竞赛,增强了乘务员岗位竞争能力,达到了锤炼队伍的目的。

2、围绕阶段重点工作开展劳动竞赛。

我们以开展劳动竞赛为切入点,调动职工积极性,确保阶段重点任务顺利完成。

浙赣线电化改造期间,我们开展了“浙赣线提速电气化改造工程”立功竞赛活动,确保了电化改造期间安全运输生产;围绕春运、暑运,我们开展了战春运、战暑运、保安全立功竞赛活动,凝聚干部职工的力量,保障了春运、暑运任务的顺利完成,获得了路局立功先进单位;为确保第六次大面积提速顺利实施,在提速期间我们开展了“迎提速,保安全、保畅通”主题立功竞赛活动,以“无机破、无运缓、无自停、无严重两违,保提速过渡期安全、保动车组畅通”“四无两保”为竞赛内容,动员全段干部职工凝神聚力,攻坚克难,提速调图顺利实施并保持持续稳定。

3、围绕提高企业效益开展劳动竞赛。

在促进企业效益提升方面,我们突出质量、效益、管理水平开展劳动竞赛。

一是突出产品质量。

并段后,我们完善“百安百趟”竞赛活动办法,开展了“奋战三个月,质量上台阶”、“大干50天,围歼机破”、救援抢险等竞赛活动,提高了机务位移、检修、救援三大产品质量。

二是突出创新增效。

我们坚持开展合理化建议活动,并段后共收到降支、创新、增效等合理化建议90多个,一些先进工作法、合理化建议得到大力推广,产生了良好的效果。

三是突出能力建设。

开展了车间能力建设、整备场联
劳协作、建设服务型机关等劳动竞赛活动。

劳动竞赛所形成的凌聚力、战斗力、竞争力促进企业经济效益、管理水平的提高。

今年,车间特别紧张,新技术、新工艺、新设备、新人员,设备安装、调试、投产、消缺等,偌大的车间、巨大的工作量、繁重的投产工作……。

风、水、电环环相扣,无论哪一环脱扣,后果不堪设想。

这种时期,有一支思想觉悟高、技术过硬、能打硬仗的职工队伍,就显得尤为重要。

在这一特别时期,我们首先想到的是怎样让全员团结一心,群策群力,凝聚成最大的力量,共渡难关。

而让全员参与的有效途径,就是在车间范围内开展全员社会主义劳动竞赛。

通过竞赛,激励职工奋发向上,鼓励职工在工作中比贡献、比智慧、争先进、争荣誉;通过竞赛,提高职工的技术素质,强化职工的工作责任心;通过竞赛,职工团结协作的精神得到了加强,集体荣誉得以增强;通过竞赛,领导班子团结务实,有了奋斗的目标。

xx车间的工作方针是“安全第一、预防为主”,“预防”在前,要“预防”,必须“严”字当头,抓安全、查违章、反“三违”,变被动为主动。

截止12月31日,已实现连续安全生产xxx天的好成绩,与今年开展的劳动竞赛密不可分。

明确责任,规范制度,为了使竞赛有章可循,各项工作有个标准,围绕动力车间的工作中心,在竞赛开始就着重强调:必须坚定不
移地坚持“安全第一,预防为主”的方针,落实车间和班组各范围的生产责任及第一责任人,严肃劳动纪律并实行安全生产重奖重罚制度。

并且,为了对各班组在竞赛中的各项指标有一个量化标准,特
将其分为八大指标,即安全生产、文明生产、生产指标、劳动纪律、宣传指标、职工教育、计划生育、综合治理。

每项指标又细划分为若干项,并一一赋予分数值,使广大职工在竞赛中责任明确、有章可循。

这样一来,全体职工心往一处想,劲往一处使,在各自的岗位上按时、保质、保量地完成各自的任务,为连续安全运行提供了可靠的保障。

劳动竞赛的开展,对xx在特殊时期起到了特殊的作用。

自设备通电以来,车间立即投入到设备熟悉、运行管理、设备调试、配合投产等工作中去。

因其他车间有些设备尚在安装,我们既要配合兄弟车间打通流程,又要面对自身设备的管理、操作、使用、消缺等,还必须同时兼顾开关站、微机保护、微机监护等各方面的'工作,这些对xx来说,是一个挑战,但同时也是一个可以证明他们驯服集高新技
术于一体的这匹“黑马”的机遇。

经过一番沉思和部署,士气高昂的xx人在车间内部展开了一场与严酷形势相抗衡的拼搏。

以班组为单位,在班组与班组之间进行激烈的竞争,竞争内容
具体到劳动竞赛的八大方面。

各班组在班长的带领下,详细制定了班组的竞赛计划和目标,在强化安全生产、确保设备安全的基础上,大
力开展岗位培训,加强技术练兵,同时兼顾卫生、宣传等多方面的内容。

至xx年底,车间已准确无误地完成大型倒闸操作xxx次,完成
外协任务xxx次,发现和处理大小缺陷、隐患xx次,小改小革xx次,其中获得集团公司“五小”成果二、三等奖各一项。

经过一系列的改革预防工作,新设备顺利度过酷暑。

10月份以来,车间完全依靠自
己的技术力量对设备进行全面地维护、检修和试验,这样的成绩是具有同样规模的变电站从未达到过的。

班组间的竞争推动了整个车间的劳动竞赛机制,使整个车间在
各方面的素质得以提高。

年底以竞赛项目的评分作为重要依据,车间评出两个先进班组并给予物质和精神上的双重奖励。

同时,车间被公司评为年度先进车间、优秀党支部,并被集团公司授予“青年文明号”等荣誉。

这些荣誉不仅肯定了劳动竞赛结出的硕果,也鼓舞着xx全
体职工在新的一年里以更高的起点迈向新的高度的步伐,在工作中勇于探索,比贡献、争先进,把我们公司建设得更加繁荣富强。

为了提高车间女职工的思想、文化、技术的整体素质,为女职
工搭建起展示自我的平台,激发她们“学知识、练技术、比技能、创一流”的热情,为十一五建设和生产经营服务,根据公司工会的文件精神的要求,我车间在广大的女职工中开展了技能技法劳动竞赛活动,在车间全体女职工的用心配合下,我车间圆满的完成了这次劳动竞赛活动,并取得了可喜的成果。

为了搞好这次女职工技能技法劳动竞赛活动,我车间成立了竞赛活动领导小组,竞赛活动领导小组多次召开会议学习公司女职工技能技法劳动竞赛实施方案,提高领导小组成员对此次活动的认识,明确各自的职责,进而使活动的顺利开展得到了保障。

车间根据实际状况,制订出了棚膜车间女职工技能技法劳动竞赛方案,并召开了车间女职工大会,明晰了此次竞赛活动的目标及措施,深入落实好了竞赛方案,我车间女职工全部参加了此次竞赛活动,参赛率100%。

车间在竞赛活动中,本着公开、公平、公正的原则,采取了岗位实际操作考试、岗位理论知识考试和平时工作业绩考核相结合,综合平定的方法。

构成了技术比武于日常的生产相结合,相互促进,两不误,两提高,以技术比武促进生产效率提高,以生产的良好形势烘托技术比武氛围。

车间在开展活动时,根据生产实际状况,在车间女职工中开展了岗位练兵和技术比武活动,对车间女职工岗位实际操作进行了考核,对岗位理论知识进行了考试,对女职工平时工作状况进行了考评;在竞赛活动中我们还把此次活动于公司开展的“发展、效益”杯职工技术比武大赛有机的结合起来,并做到了同步进行。

活动中车间依据职工技术比武大赛评比标准及考核办法,评出了一名女职工操作能手。

透过此次活动的开展,全方位的提高了我车间女职工的素质,增强了女职工岗位竞争潜力,劳动竞赛活动深入人心,推动了车间劳动经营工作的健康发展。

近日,在成贵铁路有限责任公司开展的20xx年三季度“建功立业”劳动竞赛活动中,中铁二局昆明公司成贵项目部荣获第一名。

今年三季度,中铁二局昆明公司成贵项目部积极克服防汛抗洪、高温酷暑、拆迁困难等影响,紧紧围绕安全、质量、工期目标,进一步深化拓展“建功立业”劳动竞赛,强化组织 ___,成立竞赛组织机构和制定劳动竞赛实施方案,优化施工组织方案。

项目部干部职工积极进取,奋力攻坚,实现了现场施工平稳有序、质量安全持续可控、标准化建设持续深入,圆满完成成贵公司下达的各项任务指标,其中组织管理、宣传发动、日常管理活动获得满分5分,综合评分获得96.3分,位列全线第一名。

项目部表示要按照成贵公司的部署要求,继续发扬“建功立业、争创一流”的竞赛精神,全力冲剌四季度,确保施工安全、质量、工期目标,争取再创佳绩。

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