领导干部履职能力评估题库200题及答案
领导能力测试(人机对话版)100题题目及答案解析
领导能力测试（人机对话）高分策略及真题演练一、测试形式和内容 (2)二、测试案例题所涉及到的主要原理 (4)三、应试原则和技巧 (4)四、人机对话考试操作程序 (6)五、真题演练100题 (8)一、测试形式和测试内容一、领导能力测试形式领导能力测试（人机对话）这是当前中组部在充分试验、试点基础上正在全国范围内全面推开的一种考试形式，各省市依据本地情况自行确定其分值比重。
根据中组部2009年新颁布的《公开选拔领导干部和竞争上岗考试大纲》，领导能力测试将成为公选考试必考内容。
有的省市如四川省在2009年公选中已将其纳入笔试环节，以领导能力人机对话测试的形式出现，占笔试成绩的40%；而湖北则在2009年公选中纳入笔试环节之后的人机对话测试占整个成绩的10%；有的省市笔试环节干脆不考其他内容，就以领导能力人机对话定成败。
可以说这种形式命题方式新颖、覆盖内容广泛、测评手段先进、实战性很强，没有扎实的理论功底和丰富的领导经验难得高分。
但任何事物都有规律可循。
只要把握其命题和应试规律与技巧，得80分以上如囊中取物，公选成功不在话下。
所谓以领导案例形式测试，即中组部邀请全国公共管理学资深专家、经验丰富的领导和国内外领导学研究专家等，精心设计出数以万计的常见领导案例，让考生以模拟身份在规定的时限内（一般每题3分钟）作答，且每位考生依据答题情况随机出题，其选项一般设定在3至10个，每个选项的有效性不同，要求考生在（1）至（7）个选项中按照措施有效性的不同程度对3—10个措施进行确认（例题见本资料《人机对话考试操作程序》部分）。
二、领导能力测试的主要内容包括领导决策、领导用人、领导授权、领导协调、领导沟通、领导应变和计划、组织、指导、监督、控制等方面，具体案例主要涉及到：1、城市拆迁。
2、项目招投标。
3、市场秩序整顿。
4、领导班子建设。
5、单位招录、引进人才（考用人观、考协调力、考发展观等理念）。
6、正副职关系处理（坚持维护大局和一把手的威信；服从不盲从；公共利益至上的原则；真诚沟通；相互尊重等）。
【最新精选】干部综合素质提升复习试题及答案
干部综合素质提升考试试题一、单项选择题1、领导的三级本职是为群体事业的开拓性与（）。
A服务性B 先进性C 创新性答案：C2、政治修养是领导干部自身修养的核心，是（）。
A灵魂B 道德C 精神答案：A3、讲（）是领导干部政治修养的前提和基础。
A政治B 学习C 正气答案：B4、管理理论是指导中层领导干部从事各项管理活动的路标和（），它是由一系列观念或观点构成的知识体系，是人们对管理活动中发生的各种关系的认识总和。
A蓝图B 向导C 航向答案：A5、实行依法治国，它要求人们必须具有较高的文化素质、很好的法律素质、很强的法律观念和（）的能力。
A依法办事B 懂法守法C 制度建设答案：A6、（）是指对承担的领导工作尽职尽责的精神状态，是做好领导工作的自觉性、主动性。
A领导职权B 责任意识C 领导责任答案：B7、领导干部不仅要做到勤政为民，还要（）。
A公正为民B 廉洁奉公C 无私奉献答案：B8、（）是受领导工作规律支配表现在领导过程中的活动。
A领导行动B 领导动态C 领导行为答案：C9、领导方法是领导者为了确定和达到群体目标所采用的方略、程序、规则、手段和技术，是（）的具体表现方式。
A领导行为B 领导活动C 领导思想答案：B9、正确认识思想工作的地位，是领导者做好思想工作，完成各项任务，调动人们积极性的前提和基础，也是思想工作基本原理中的（）问题。
A重要B 重大C 首要答案：C10、领导激励，就是领导者采取适当的方式激发下属和群众的工作热情和积极性，鼓励组织群里为实现（）而努力奋斗的一种职责行为。
A目标B 领导目标C 工作目标答案：B11、心理调适，是讲人的（）与行为转换。
A思维B 精神C 思想答案：A12、所谓沟通是指将（）传递给客体，以期客体做出相应反应效果的过程。
A思想B 精神C 信息答案：C13、（ B ），是指领导者在公共事务的管理中忠于职守，勤奋敬业，不当懒官。
A优政B 勤政C 廉政14、领导干部的选拔和考核标准是德、能、勤、绩，其中重点是（）。
领导干部考试题库 试题题库(234道)
领导干部考试题库试题1、公安机关人民警察违反规定为在押人员办理保外就医、所外执行，情节严重的，给予（）处分。
——[单选题]A 警告B 记过C 降级或撤职D 开除正确答案：D2、公安机关人民警察私带在押人员离开羁押场所并从中谋利的，应（）。
——[单选题]A 从重处分B 加重处分C 从轻处分D 减轻处分正确答案：A3、非法剥夺、限制他人人身自由的，情节严重的，给予（）处分。
——[单选题]A 记过或记大过B 降级C 撤职D 开除正确答案：D4、公安机关非因公务着警服进入营业性娱乐场所，造成不良影响的，给予（）。
——[单选题]A 不予处分B 记过处分C 警告处分D 开除处分正确答案：C5、公安机关有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对（）给予处分。
——[单选题]A 负有责任的领导人员B 直接责任人员C 负有责任的领导人员或直接责任人员D 负有责任的领导人员和直接责任人员正确答案：D6、民警小章把警车借给好友接送女儿高考，以便快速通行，应当给予（）。
——[单选题]A 不予处分B 警告或记过处分C 记大过处分D 开除处分正确答案：B7、警察吸食毒品，应当给予（）。
——[单选题]A 不予处分B 记过处分C 警告处分D 开除处分正确答案：D8、公安机关人民警察参与嫖娼的，应给予（）。
——[单选题]A 不予处分B 记过处分C 警告处分D 开除处分正确答案：D9、公安机关人民警察参与赌博的，依照《行政机关公务员处分条例》第三十二条规定（）。
——[单选题]A 予以辞退B 予以开除处分C 予以处分D 予以从重处分正确答案：D10、民警小张酒后驾车肇事致二人重伤，应给予（）。
——[单选题]A 不予处分B 记过处分C 警告处分D 开除处分正确答案：D11、张某在行政拘留期间不服从拘留所民警小周的管理，小周于是给他多拘留5个小时以示惩罚，对小周应给予（）。
——[单选题]A 不予处分B 记过处分C 警告处分D 开除处分正确答案：B12、《公安机关人民警察纪律条令》的性质是（）。
履职能力评估试题库
HSE履职能力评估试题库一、通用类一、单选题1、依据《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（A ）的方针。
A. 安全第一、预防为主、综合治理B. 安全生产、人人有责C. 安全为了生产，生产必须安全D. 以人为本、安全发展2、依据《安全生产法》第二十条规定，有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（ A ）。
A. 改善安全生产条件B. 落实风险防控措施C. 保证安全文明施工D. 购置安全工器具3、某公司发生火灾，造成18人死亡，该公司董事长王某因患病常年在医院接受治疗。
公司总经理李某出国参加学习一直未归，由公司常务副总经理张某全面主持工作。
安全部主任是刘某，另外还配备一名专职的安全员。
依据《安全生产法》，针对该事故应当被追究法律责任的主要负责人是（ C ）。
A. 董事长王某B. 总经理李某C. 常务副总经理张某D. 综合管理部主任刘某4、依据《环境保护法》第四十三条规定，排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照国家有关规定缴纳（ C ）。
A. 环境保护税B. 污染物处理费C. 排污费D.清洁生产费5、依据《环境保护法》第四十五条规定，实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当按照（ A ）的要求排放污染物。
A. 排污许可证B. 总量控制指标C. 环境管理D.环境方针6、依据《消防法》第十六条规定，机关、团体、企业、事业等单位应当落实（D ），制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案。
A. 岗位防火责任制B. 领导消防安全负责制C. 安全生产责任制D. 消防安全责任制7、依据《消防法》第十六条规定，机关、团体、企业、事业等单位应当对建筑消防设施每年至少进行（ A ）次全面检测，确保完好有效。
A. 一B. 二C. 三D. 四8、依据《消防法》第十七条规定，消防安全重点单位实行（A ）防火巡查，并建立巡查记录。
干部QHSE履职能力试题及答案汇编(生产技术与装备)
干部QHSE履职能力试题及答案汇编（生产技术及装备）多选题（生产技术与装备）共35题148、井控工作指导方针？(ABC)。
A、立足一级井控。
B、搞好二级井控。
C、杜绝三级井控。
149、井控工作的“三早”指的是：(ABC)。
A、早发现。
B、早处理。
C、早关井。
D、早点火。
150、硫化氢的特性包括：(BCEFGHI)。
A、有色气体。
B、无色气体。
C、剧毒。
D、不溶于水和油。
E、易溶于水和油。
F、低浓度下臭鸡蛋味。
G、爆炸极限为4.3-46%。
H、可燃烧产生蓝色火焰。
I、其水溶液对金属有强烈的腐蚀作用。
151、“三高”井指的是：(BCD)。
A、高温。
B、高产。
C、高压。
D、高含硫化氢。
152、溢流的原因包括：(ABCD)。
A、起钻时灌浆不正确。
B、抽汲。
C、井漏。
D、泥浆比重过低。
153、常规压井方法包括:( ABC)。
A、工程师法压井。
B、司钻法压井。
C、边循环边加重法。
D、顶回法。
154、内防喷工具包括：(ABCDE)。
A、方钻杆旋塞。
B、全开口安全阀。
C、箭式回压阀。
D、投入式回压阀。
E、钻杆浮阀。
155、导致泥浆比重过低的原因有：(ABCDE)。
A、钻遇异常高压地层。
B、钻井液稀释：加液、混油、大雨稀释等。
C、地层流体尤其是气体入井。
D、注水泥候凝时，水泥浆失重。
E、加重材料沉降。
F、井漏。
156、井漏时，井内泥浆液面下降使液柱压力降低，引起溢流，井漏的原因包括：(ABCEF)。
A、孔洞或裂缝性地层。
B、异常低压地层。
C、下钻过快。
D、环空摩阻过低。
E、泥浆切力过高开泵时引起的过高井内压力。
F、泥浆切力过高。
G、起钻过快。
157、井场的有效使用面积描述正确的是:( ABCDE)。
A、20及以下钻机，井场面积；6400㎡（长80m,宽80m)。
B、30钻机，井场面积：8100㎡（长90m,宽90m)。
C、50钻机，井场面积：11025㎡（长105m，宽105m)。
D、70及以上钻机，井场面积：12100㎡（长110m，宽110m)。
员工HSE履职能力评估试题(答案版)
员工HSE履职能力知识测试题一、选择题（共30题，每题1分，共30分）1.《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A ）事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
A、生产安全B、火灾、交通C、重大、特大D、人身伤害和财产损失2.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( A )。
A、安全第一、预防为主、综合治理B、安全生产人人有责C、安全为了生产，生产必须安全D、坚持安全发展3.根据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A）、防范措施以及事故应急措施。
A、危险因素B、资源投入C、设备缺陷D、人员情况4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ C ）。
A、安全宣传标语B、安全宣传挂图C、安全警示标志D、安全风险告知5.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（ B ）、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A、起诉B、检举C、仲裁D、报告6.《安全生产法》规定，生产经营单位（C）以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。
A、必须B、可以C、不得D、能够7.HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、(B)、改进HSE绩效管理A、完善HSE文化建设B、完善HSE培训系统C、提高HSE管理要求8.用人单位对从事解除职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（D）。
A、防护用品B、物质奖励C、表扬D、岗位津贴9.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在黄色区域表示（ B ）A、正常B、偏高C、偏低10.一旦发现有人触电，应立即采取（ B ）措施。
A、把触电者送往医院抢救B、切断电源C、在现场立即对触电者进行触电急救D、打“120”救护电话，请医生赶来抢救11.环境保护坚持保护优先、预防为主、(D)、公众参与、损害担责的原则。
安全基本能力测试题--领导干部履职能力测试题说课讲解
安全基本能⼒测试题--领导⼲部履职能⼒测试题说课讲解安全基本能⼒测试题-- 2 01 6 年领导⼲部履职能⼒测试题安全基本能⼒测试复习资料⼀、选择题（选1个正确项，答案填在题后的括号内）1. HSE管理的核⼼是什么（A ）A、风险管理B、领导和承诺C、过程控制D、直线责任2. 紧急状况下，企业主要领导要认真落实“四个第⼀时间”的要求，“四个第⼀时间”是指_、第时间采取措施、第⼀时间报告情况、第⼀时间发布信息。
（B）A、第⼀时间启动应急预案B、第⼀时间赶赴现场C、第⼀时间追究责任D、第⼀时间组织事件调查3. 违反华北油⽥公司安全保命法则员⼯扣罚⼀个季度业绩奖⾦，⼲部同时给予⾏政处分；承包商员⼯，⽴即清退，单位罚款 _万元，重复违反保命法则的，加重处罚直⾄清出华北油⽥市场。
（C）A、5B、8C、10D、154. 《承包商健康、安全与环境管理规定》要求：凡进⼊油⽓⽥现场施⼯作业的承包商必须办理________ 。
（A）A. HSE准⼊B.临时出⼊证C. HSE告知书D、安全培训证5. 职⼯或者其近亲属认为是⼯伤，⽤⼈单位不认为是⼯伤的，由_承担举证责任。
（C ）A、⼯伤职⼯B、受伤职⼯的亲属C、⽤⼈单位D、公安机关6. 华北油⽥公司的HSE⽅针是（B）A、以⼈为本、预防为主、全员参与、持续改进B、以⼈为本、预防为主、全员责任、持续改进C、追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境⽅⾯达到国际同⾏业先进⽔平D、追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境⽅⾯达到国内同⾏业先进⽔平7. 某化⼯⼚发⽣氯⽓泄漏，造成2⼈死亡，108⼈急性中毒。
依据《⽣产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的等级为____ 。
（D）A .⼀般事故B、较⼤事故C、重⼤事故D、特别重⼤事故8. 华北油⽥HSE的⾏为准则是 _o （A ）A、三⽼四严，四不伤害B、以⼈为本，预防为主C、谁主管谁负责D、⼀切事故都是可以预防的9. _是系统安全的主要观点。
科级领导干部HSE履职能力评估试题库
领导干部HSE履职能力评估测试题库一、单选题1、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、（D ）、持续改进。
A. 全员履责B. 一岗双责C。
属地管理 D. 全员参与2、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：（A ）。
A. 追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。
B。
追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。
C. 追求零事件、零伤亡、零污染,努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。
D。
追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。
3、HSE管理体系的核心是什么（ A ）。
A。
风险管理B。
领导和承诺 C. 过程控制 D. 直线责任4、HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、（ B )、改进HSE绩效管理。
A。
完善HSE文化建设B。
完善HSE培训系统 C. 提高HSE管理要求5、中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”，以下( D ）不是“以人为本"的直接体现。
A。
企业为员工开展安全培训B。
发现事故隐患及时整改C. 企业要求员工穿戴劳保用品D。
企业制定压力容器巡检制度6、（ C ）是HSE管理工作的基础，是控制作业风险的前提，也是员工必须履行的一项岗位职责。
A. 隐患排查与治理B. 事故、事件上报和管理C。
危害识别与风险评估7、开展（ D ）是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。
A. 现场检查B. 体系内审C. 管理评审D. 以上均是8、所有事故事件必须（B）A。
及时报告、处理和分享 B. 及时报告、分析和处理C。
及时报告、分析和分享9、“六条禁令”是以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚:员工违反六条禁令者,（)；造成事故的，（ A ）.A。
给予行政处分解除劳动合同B。
给予记过处分解除劳动合同C。
领导干部考试题及答案【最新】
公开选拔领导干部考试试题及答案 一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号填入空格内。
每题1分，共35分） 1．历史唯心主义的本质在于它肯定______。
a、杰出个人的重大历史作用b、人类的精神力量c、社会意识是历史的决定力量d、人民群众的重大历史作用 2．利润是剩余价值的______。
a、内容b、载体c、本质d、转化形式 3．列宁给社会主义下的定义是“苏维埃政权加全国电气化”。
这句话的深刻含义士______。
a、电气化是社会主义的重要组成部分 b、电气化是社会主义的前提条件 c、社会主义社会必须重视发展生产力 d、社会主义社会必须重视发展电气化 4．中国共产党作为执政党，其领导方式要纳入法治轨道的最基本、最直接的依据是______。
a、邓小平关于从严治党的思想 b、党的十五大提出的“依法治国”的治国方略 c、宪法关于“一切权力属于人民” d、党章关于“党必须在宪法和法律范围内活动”的规定 5．群众路线的准确表述是______。
a、群众是真正的历史发展动力 b、群众的意见必须得到充分尊重 c、一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去 d、只有落后的领导，没有落后的群众 6．《国家公务员暂行条例》属于______。
a、法律b、行政法规c、地方性法规d、规章 7．国有企业推行财务总监______制度。
a、委派b、聘任c、选举d、推荐 8．党的性质的决定因素是______。
a、党员的社会出身b、党内工人成份占多少c、党的理论、纲领和路线d、党的名称 9．我国沿海经济发展战略的核心是发展______。
a、外向型经济b、内向型经济c、转口型贸易经济d、对外劳务输出 10．当今世界，科学技术日新月异，以信息技术、______为代表的新技术产业迅速发展，深刻影响着各国的政治、经济、军事、文化等方面。
a、生物技术b、农业技术c、通讯技术d、资源开发技术 11．推进国有企业改革和发展必须坚持“三改一加强”的指导方针。
燃气企业中层管理干部安全环保履职考试题库(1)
C.管道连接处设跨接线 D.安装避雷针
2.静电放电引起火灾，必须具备的四个条件是：（ABCD）
A．必须有产生静电的条件（包括感应带电）
B．必须具备静电积聚的条件
C．积聚的静电必须产生火花放电
D．火花间隙中必须有一定量的可燃气体
3.槽车前后舱内有以下部件 ( A、B、C )。
燃气企业中层干部履职考试复习题库（1）
一、判断题：（请将正确答案在答题卡中选画√或画×。每题1分，共10分。）
1.所有质量体系文件在发布前需要经过批准。（ √ ）
2.程序是为进行某项活动或过程所规定的途径，程序一定要形成文件。（ × ）
3.没有抱怨和投诉就表明顾客满意了。（ × ）
以实施和保持。（ √ ）
A、阻火器 B、单向阀 C、安全阀 D、防火帽
15.储气瓶组储存CNG前，必须吹扫，试压和置换系统中的（D）。
A、天然气 B、空气
C、二氧化碳 D、氦气
16.通常所说的加气站压缩天然气压力是（ C ）
A. 10MPa B.15MPa C. 20MPa D. 25MPa
17.天然气的爆炸极限是( A )
A.提高员工收入 B.改善安全生产条件 C.更换设备 D.增加员工福利
27.依据《安全生产法》的规定，当发现直接危及人身安全的紧急情况时，生产经营单位的从业人员（ D ）。
A.立即向现场安全管理人员报告
B.采取一切技术手段抢险救灾
C.在采取必要的个人防护措施后,在现场静观事态变化
D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
6. A 类火灾指的是什么燃烧产生的火灾？( A )
A. 固体火灾 B. 液体火灾 C. 气体火灾 D. 带电火灾
领导干部试题答案
领导干部法律知识考试题一、判断题1. 行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠,保障法律、法规的正确实施. （对)2。
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,违反国家规定,以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的,应以职务侵占罪论处。
（错)3. 无行为能力人不能作为购买人订立买卖合同，但可以作为赠与人订立赠与合同. ( 错）4. 实行依法治国的基本方略，首先要全面贯彻实施宪法。
( 对）5. 负有特定责任的公职人员履行公职时，不能实行紧急避险。
( 对）6。
社会主义法治理念体现了中国共产党领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。
（对）7. 党员领导干部在对外公务活动中，如果对方赠送礼金、有价证券，应当谢绝,确实难以谢绝的，所收礼金、有价证券一律上缴纪检监察机关。
（错）8。
法治政府是有限政府，也是有为政府。
（对)9。
行政法规可以设定各种行政处罚。
( 错)10. 在我国,提起行政诉讼必须经过行政复议。
( 错）11. 在干部选拔任用工作中，领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的,在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
（对)12。
在我国的纠纷化制度体系中，调解制度应该也必须成为化解纠纷的最后一道防线。
（错)13. 在党的领导中,依法行政影响着法治建设事业的成败。
（对)14. 规划环境影响评价和建设项目环境影响评价均属于我国《环境影响评价法》所述的环境影响评价制度. ( 对）15. 国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后，约定在其离职后收受请托人财物，不以违纪认定。
（错）16。
坚决惩治腐败,是我们党执政能力的重要体现;有效预防腐败，是我们党执政能力的重要标志。
( 对）17。
有关表演艺术家的演出、外观设计、录音和广播等方面的权利均属于知识产权。
( 对）18。
我国关于食品安全相关的犯罪，主要规定在《食品安全法》中。
全国公开选拔领导干部考试模拟试题库(领导者素质与能力)
1、试论领导者素质的重要性。
【参考答案】提高广大领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务。
领导者素质在领导和组织全国人民建设中国特色社会主义的伟大事业中，具有极其重要的现实意义。
(1)领导者良好的素质，是发挥领导功能、完成领导任务和提高领导绩效的重要基础。
领导活动是一项复杂重要的工作，需要领导者发挥高效的主观能动性，具有良好的素质修养，才能胜任领导工作，优质高效地实现领导目标，完成党和人民交给的任务。
(2)领导者良好的素质，是发动、团结、率领群众开拓进取的保证。
领导者素质优良，整个组织就焕发出勃勃生机与活力，下属群众的积极性、主动性和创造性就会充分发挥出来，就会出现团结一致、勤奋工作、奋发向上的局面。
领导者素质平庸低劣，整个组织便呈现出涣散、消极、死气沉沉的气氛，领导者和群众就会各行其是，就无法完成领导任务。
(3)领导者良好的素质，是领导方法和艺术的源泉。
领导者素质优良，就能熟练地运用并不断地创造出适应实践需要的领导方法和领导艺术。
如果领导者素质低劣，再有效的领导方法和艺术都难以被运用，更谈不上创造和发展。
所以，领导者丰富的知识与经验，较强的能力与良好的素质是其不断改进领导方法和提高领导艺术的基础。
(4)领导者良好的素质，是党和国家各项事业兴旺发达的关键。
一个组织和事业的发展，一要靠正确的方针政策，二要靠高素质的干部队伍。
领导者是领导活动的主体，是最能动活跃的因素，起着决定性的作用。
在社会主义现代化建设过程中，领导者是党的路线方针政策的直接贯彻者，又是社会发展战略和决策的制定者和组织实施者，肩负着承上启下、继往开来的历史重任，处于总揽全局的统帅地位。
因此，领导者自身素质如何，直接影响着对党的路线方针政策的理解与实施，决定着社会主义现代化大业的兴衰成败。
2、高素质领导干部必须具备的基本条件是什么?【参考答案】根据十六大党章和《党政领导干部选拔任用工作条例》，党的各级领导干部必须具备的基本条件是：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
(有答案)履职能力评估题库500题20171020
错
66 外部防雷装置，避雷设施有接闪器、引下线、接地装置三部分组成。
对
67 避雷装置接地电阻的合格标准为：冲击电阻小于或等于10欧姆。
对
68 “安全第一”的口号是周恩来于1977（1957）年提出的。
错
69 安全管理重点在现场，现场安全管理重点是班组管理。
对
70 作业用的各种油罐、油池距井口的防火距离不得少于10米（30米）。
错
57
《两高司法解释》第一条 实施刑法第三百三十八条规定的行为，非法排放、倾倒、处 置危险废物三吨以上的；应当认定为“严重污染环境”。
对
公司所有员工应定期进行HSE再培训。国家法律法规要求持证上岗的员工，遵照有关要
58 求执行。生产经营单位HSE管理人员:首次培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不 对
对
79 “两书一表一卡”指的是： HSE指导书和计划书、HSE现场检查表、HSE作业指导卡。 对
80 未遂事件是指已经发生但没有造成人员伤害或直接经济损失的情况。
对
81 雷电的种类有：直击雷、感应雷、球雷。
对
82 消防工作的方针是:预防为主、综合治理。（预防为主，防消结合）
错
83 消防工作是由公安机关实施监督。
错
71
事故隐患整改必须做到“五落实”指的是：防范措施、责任、人员、资金和时间的“ 五落实”。
对
72 安全生产三不原则是：不安全不生产、不消除隐患不生产、不落实安全措施不生产。 对
73 事故分为：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级。
对
74 本质安全是指：设备、设施或技术工艺含在内的能够从根本上防止发生事故的功能。 对
29
在吊装作业过程中，任何人员不得在悬挂的货物下工作、站立、行走，不得随同货物 或起重机械升降。
安全履职能力测试试题及答案
安全履职能力测试试题及答案1.制定《安全生产法》的目的是防止和减少生产安全事故，保障人民群众（）安全。
[单选题] *A.生命B.财产C.生命和财产(正确答案)D.生命和健康2.《安全生产法》的立法目的是：为了加强安全生产工作，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，（）。
[单选题] *A.促进经济发展B.促进社会和谐发展C.促进经济社会持续健康发展(正确答案)D.促进人民幸福3.下列关于《安全生产法》适用范围的说法，正确的是（）。
[单选题] *A.个体生产经营活动不适用《安全生产法》B.民营企业安全生产不适用《安全生产法》C.外商独资企业安全另有规定的，适用其规定D.铁路交通安全另有规定的，适用其规定(正确答案)4.生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。
[单选题] *A.分管安全负责人B.安全总监C.主要负责人(正确答案)D.安全管理负责人5.依据《安全生产法》规定，以下属于安全生产费用范围的是（）。
[单选题] *A.采购办公设备B.改善安全生产条件(正确答案)C.发放工资D.外出学习安全管理6.依据《安全生产法》规定，下列表述不正确的是（）。
[单选题] *A.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训(正确答案)D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况7. 《安全生产法》规定，除矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
[单选题] *A.100(正确答案)B.400C.300D.2008.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的（）单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
领导能力测试试题(汇总部分答案)
公开选拔人机对话的出题方向和应试技巧【公开选拔人机对话测试什么】领导能力测试（素质测评），主要通过报考者对案例的分析判断，测试报考者的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。
【公选人机对话的测试形式】领导能力测试有笔试和“人机对话”两种形式，在这里我们只谈“人机对话”。
“党政干部领导能力测评系统”由中组部领导干部考试与测评中心开发。
是近年来中组部领导干部考评中心组织开发的具有中国特色的测评工具。
系统中的所有试题内容均来自我国党政领导干部工作实际，针对性很强。
已经在全国范围内试测了厅、处、科级干部8700余人次。
每道测试题描述一个领导工作情景，提出相关的问题，并列出解决该问题的若干措施或办法，同时在每个措施或办法下列出了“1”到“7”七个的等级数字，表示措施或办法的有效性程度，数字越大有效性程度越高，要求应试者对该措施或方法的有效性程度进行评价。
每道题作答限时3分钟，超时后自动跳到下一题。
【答题原则】1、坚持立党为公、执政为民的价值取向和执政理念的原则。
即答题时心里时刻要以民本思想为指导。
群众利益高于一切，促进人的全面发展。
2、坚持发展是第一要务的原则。
无论案例题中的矛盾怎样复杂，不能因噎废食、误了发展大事。
3、坚持决策的科学化、民主化、法制化原则。
案例中会出现若干两难选择，但科学执政、民主执政、依法执政是不能动摇的。
特别是贯彻落实民主集中制。
4、坚持群众利益至上的原则。
共产党一切工作的出发点和落脚点都是为了造福于民，决不能使领导行为、政府行为或执法行为个人化、部门化，从而损害群众的利益、损坏党和政府的形象。
5、坚持原则性与灵活性相结合的原则。
案例题都是将现实操作中的实例搬上试卷，一定要注重原则性与灵活性相结合、更加注重灵活性。
即原则中有灵活性，既讲原则性也讲“人情味”。
6、坚持对上负责和对下负责的原则。
我们对上负责和对下负责是一致的、统一的。
7、坚持严格自律与处好关系的原则。