办公室管理作业2

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办公室事务管理作业2及答案

办公室事务管理作业2及答案

江苏开放大学形成性考核作业学号姓名课程代码 110072课程名称办公室事务管理(专)评阅教师第二次任务共四次任务江苏开放大学任务内容:一、判断题(每小题2分,共10分)大致安排,会议主持人要根据议程主持会议。

( X )2、正确的行姿是:头正,双眼平视前方,下颌微收。

挺胸收腹,双肩平稳,双臂自然摆动,身体的重心随着前行而略向后仰。

(X )3、一般来说,递名片时应该站起来,以齐胸的高度递上。

双手拿着名片下方,让名片上字的正面朝向对方。

( X )4、餐桌中间的转盘要逆时针转,每道菜上过之后,要先转到主宾面前。

= 日用量×运送时间 + 最小库存量。

二、单选题(每小题3分,共15分)A )。

A.握手时,如果表示对对方的重视,可以加长握手时间,一般可以达到七八秒左右。

B.为他人介绍时,对于更被尊敬的人,应先把对方介绍给他。

C.在缺少介绍人的时候,及时自我介绍是非常必要的。

D.递名片时,应该站起来,以齐胸的高度递上。

2、男士穿着西装时,( D )的颜色要一致,这就是男士着装的所谓“三一原则”。

A. 皮包、皮带、西服B. 皮包、西服、皮鞋C. 西服、皮带、皮鞋D. 皮包、皮带、皮鞋3、下列关于公文叙述正确的是( C )。

A. 决议,适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升、嘉奖有关单位和人员。

B. 报告,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

C. 批复,适用于答复下级机关请示事项。

D. 纪要,适用于对重要问题提出见解和处理办法。

4、下列( D )不属于发文办理的主要程序。

A.复核B.登记C.印制D.催办5、在安排多议题的会议时间时,应该遵循的原则是( B )。

A.讨论与会者感兴趣的话题,时间安排要充裕B.讨论重要事项的时间要优先安排C.讨论敏感话题的时间安排要充裕三、多选题(每小题3分,共15分)ABD )。

A. “主不动,客不食。

”B. 用公筷夹菜,或者请服务员分菜。

2015年新《办公室管理形成性考核册答案》

2015年新《办公室管理形成性考核册答案》

办公室管理形成性考核册答案办公室管理作业1 (第一、第二章)一、单项选择题1、级别高的办公室一般称为:(B办公厅)2、中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是:D国务院)3、办公室的核心功能是(A塑造出组织文化及价值观)4、办公室的本质属性是(C服务性)5、办公室工作的第一要义是(A服务)6、常用办公用品属于办公文具的是(A中性笔)7、发放办公用品的人员要求是(D发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品)8、办公用品库存管理中的再订货量是指(C判定需要订购新的办公用品的库存余额)9、正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是(B名牌和高档)10、有权对政府采购合同进行监督和管理的是(A国家级或省部级财政部门)二、判断题1、任何办公室,都是指的单位里的综合办事机构。

(√)2、省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。

(×)3、信息调研时办公室的一项具体职能。

(√)4、办公室的工作具有综合性特点。

(√)5、办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能引用弹性原理。

(×)6、发放办公用品的时候,不需要对用品库存进行记录。

(×)7、办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销。

(√)8、办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。

(×)9、办公用品的库存管理和监督中,出货卡即是申请领用单。

(×)10、办公设备使用权的获取只能是通过购买。

(×)三、简答题1、简答办公室的主要特点。

答:办公室的主要特点:辅助性、综合性、服务性。

2、谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。

答:办公室人员应具备的职业素质中的“善谋”:能够正确理解领导的意图,替领导过滤重要的事务;要“参”到点子上,“谋”到关键处,注意谏言技巧;学会把握职场环境的运作方法,一是个性与共性协调统一,二是朦胧与含蓄的工作技巧相结合。

3、简述办公设备使用规范。

办公室管理形成性考核册答案》

办公室管理形成性考核册答案》

办公室管理形成性考核册答案办公室管理作业1 (第一、第二章)一、单项选择题1、级别高的办公室一般称为:(B 办公厅)2、中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是:D国务院)3、办公室的核心功能是(A塑造出组织文化及价值观)4、办公室的本质属性是(C服务性)5、办公室工作的第一要义是(A服务)6、常用办公用品属于办公文具的是(A中性笔)7、发放办公用品的人员要求是(D 发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品)8、办公用品库存管理中的再订货量是指(C 判定需要订购新的办公用品的库存余额)9、正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是(B名牌和高档)10、有权对政府采购合同进行监督和管理的是(A国家级或省部级财政部门)判断题1、任何办公室,都是指的单位里的综合办事机构。

(V )2、省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。

(X )3、信息调研时办公室的一项具体职能。

(V )4、办公室的工作具有综合性特点。

(V )5、办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能引用弹性原理6、发放办公用品的时候,不需要对用品库存进行记录7、办公电话应定期检查并核对电话账单以控制幵销。

(V )8、办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。

(X )9、办公用品的库存管理和监督中,出货卡即是申请领用单。

(X )10、办公设备使用权的获取只能是通过购买。

(X )三、简答题1、简答办公室的主要特点。

答:办公室的主要特点:辅助性、综合性、服务性。

2、谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。

答:办公室人员应具备的职业素质中的“善谋” :能够正确理解领导的意图,替领导过滤重要的事务;要“参”到点子上,“谋”到关键处,注意谏言技巧;学会把握职场环境的运作方法,一是个性与共性协调统一,二是朦胧与含蓄的工作技巧相结合。

3、简述办公设备使用规范。

答:办公设备使用规范:(1)、必须明确每台设备的具体用途,熟悉掌握其操作程序,严格按照使用说明书的要求进行操作;(2)、必须明确专人专责的专管制度,严禁任何人随意使用,除非是配置给个人专用或指定公用的办公设备;(3)、注意安全,注意节电,注意卫生,注意定期保养;(4)、未经领导允准,任何人严禁私自使用办公设备,尤其是用于处理私人事务;(5)、办公设备的使用环境温度为5C至35C,相对湿度为20%至85%湿度过低时需用加湿器,湿度过高时需用除湿器,并放在距办公设备 5 米左右的有效影响距离内;(6)、如果办公设备不处于工作状态,应及时切断电源;脑时要做到:不要让阳光直7)、使用电射电脑,不要随意放置茶水、不要在开机状态下插拔各种电缆,不要在软盘驱动器工作指示灯亮着的时候抽取其中的软盘等。

办公室事务管理-作业二

办公室事务管理-作业二

1、正确的行姿是:头正,双眼平视前方,下颌微收。

挺胸收腹,双肩平稳,双臂自然摆动,身体的重心随着前行而略向后仰。

()A、正确B、错误学生答案:B2、一般来说,递名片时应该站起来,以齐胸的高度递上。

双手拿着名片下方,让名片上字的正面朝向对方。

()A、正确B、错误学生答案:B3、会议议程是为完成议题而作出的顺序计划,即会议所要讨论、解决的问题的大致安排,会议主持人要根据议程主持会议。

()A、正确B、错误学生答案:A4、重新订购线= 日用量×运送时间+最小库存量。

()A、正确B、错误学生答案:A5、餐桌中间的转盘要逆时针转,每道菜上过之后,要先转到主宾面前。

()A、正确B、错误学生答案:B6、男士穿着西装时,()的颜色要一致,这就是男士着装的所谓“三一原则”。

A、皮包、皮带、西服B、皮包、西服、皮鞋C、西服、皮带、皮鞋D、皮包、皮带、皮鞋学生答案:D7、迎接来访者的礼节,说法错误的是()。

A、握手时,如果表示对对方的重视,可以加长握手时间,一般可以达到七八秒左右。

B、为他人介绍时,对于更被尊敬的人,应先把对方介绍给他。

C、在缺少介绍人的时候,及时自我介绍是非常必要的。

D、递名片时,应该站起来,以齐胸的高度递上。

学生答案:A8、下列关于公文叙述正确的是()。

A、决议,适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升、嘉奖有关单位和人员。

B、报告,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

C、批复,适用于答复下级机关请示事项。

D、纪要,适用于对重要问题提出见解和处理办法。

学生答案:C9、下列()不属于发文办理的主要程序。

A、复核B、登记C、印制D、催办学生答案:D10、在安排多议题的会议时间时,应该遵循的原则是()。

A、讨论与会者感兴趣的话题,时间安排要充裕B、讨论重要事项的时间要优先安排C、讨论敏感话题的时间安排要充裕D、与会者意见分歧较大的事项,时间要优先安排学生答案:B11、向上级机关行文,应当遵循()的原则。

2015年新《办公室管理形成性考核册答案》

2015年新《办公室管理形成性考核册答案》

办公室管理形成性考核册答案办公室管理作业1(第一、第二章)一、单项选择题1、级别高的办公室一般称为:(B办公厅)2、中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,D 国务院)其办公厅(室)属于分理制的是:3、办公室的核心功能是( A 塑造出组织文化及价值观)4、办公室的本质属性是( C 服务性)5、办公室工作的第一要义是( A 服务)6、常用办公用品属于办公文具的是( A 中性笔)7、发放办公用品的人员要求是( D 发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品)8、办公用品库存管理中的再订货量是指( C 判定需要订购新的办公用品的库存余额)9、正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是( B 名牌和高档)10、有权对政府采购合同进行监督和管理的是( A 国家级或省部级财政部门)二、判断题1、任何办公室,都是指的单位里的综合办事机构。

(√)2、省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。

(×)3、信息调研时办公室的一项具体职能。

(√)4、办公室的工作具有综合性特点。

(√)5、办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能引用弹性原理。

(×6、发放办公用品的时候,不需要对用品库存进行记录。

(×)7、办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销。

(√)8、办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。

(×)9、办公用品的库存管理和监督中,出货卡即是申请领用单。

(×10、办公设备使用权的获取只能是通过购买。

(×)))三、简答题1、简答办公室的主要特点。

答:办公室的主要特点:辅助性、综合性、服务性。

2、谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。

答:办公室人员应具备的职业素质中的“善谋”:能够正确理解领导的意图,替领导过滤重要的事务;要“参”到点子上,“谋”到关键处,注意谏言技巧;学会把握职场环境的运作方法,一是个性与共性协调统一,二是朦胧与含蓄的工作技巧相结合。

国开《办公室管理》形考任务2-5参考答案

国开《办公室管理》形考任务2-5参考答案

国开《办公室管理》形考任务2-5参考答案2022.11(后附精简版)办公室管理·形考任务二(第二章)一、单项选择题(每小题5分,共50分)1.级别高的办公室一般称为()A.中心B.办公厅C.秘书处D.联络处正确答案:B2.中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是()A.全.国.人.大B.全.国.政.协C.中.央.军.委D.国.务.院正确答案:D3.办公室的核心功能是()A.塑造出组织文化及价值观B.办文C.办会D.办事正确答案:A4.办公室的本质属性是()A.事务性B.综合性C.服务性D.辅助性5.办公室管理的第一要义是()A.服务B.管理C.协调D.参谋正确答案:A6.常用办公用品中属于办公文具的是()A.中性笔B.回形针C.剪刀D.印章正确答案:A7.发放办公用品的人员要求是()A.使用者自行入库取用B.不可指定人员发放C.发放者不必清点核实所发放办公用品D.发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品正确答案:D8.办公用品库存管理中的再订货量是指()A.办公用品一次采购不足而追加采购的数量B.办公用品的平均使用量C.判定需要订购新的办公用品的库存余额D.新采购办公用品的数量正确答案:C9.正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是()B.名牌和高档C.质量和交货D.服务和位置正确答案:B10.有权对政府采购合同进行监督和管理的是(A)A.国家级或省部级财政部门B.地厅级财政部门C.县级财政部门D.任意级别的政府财政部门正确答案:A二、判断题(每小题5分,共50分)11.办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。

A.对B.错正确答案:A12.省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。

A.对B.错正确答案:B13.信息调研是办公室的一项基本职能。

A.对B.错正确答案:A14.办公室的工作具有综合性特点。

A.对B.错正确答案:A15.办公室工作人员要具备自律的职业素质,讲规矩要达到拘谨的程度。

办公室管理形成性考核册答案

办公室管理形成性考核册答案

办公室管理形成性考核册答案办公室管理作业1 (第一、第二章)一、单项选择题1、级别高的办公室一般称为:(B 办公厅)2、中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是:D国务院)3、办公室的核心功能是(A塑造出组织文化及价值观)4、办公室的本质属性是(C服务性)5、办公室工作的第一要义是(A服务)6、常用办公用品属于办公文具的是(A中性笔)7、发放办公用品的人员要求是(D发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品)8办公用品库存管理中的再订货量是指(C判定需要订购新的办公用品的库存余额)9、正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是(B名牌和高档)10、有权对政府采购合同进行监督和管理的是(A国家级或省部级财政部门)判断题1任何办公室,都是指的单位里的综合办事机构。

(V )2、省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。

(X )3、信息调研时办公室的一项具体职能。

(V )4、办公室的工作具有综合性特点。

(V )5、办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能引用弹性原理。

(X )6、发放办公用品的时候,不需要对用品库存进行记录。

(X )7、办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销。

(V )8、办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。

(X )9、办公用品的库存管理和监督中,出货卡即是申请领用单。

(X )10、办公设备使用权的获取只能是通过购买。

(X )简答题1、简答办公室的主要特点。

答:办公室的主要特点:辅助性、综合性、服务性。

2、谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。

答:办公室人员应具备的职业素质中的“善谋” :能够正确理解领导的意图,替领导过滤重要的事务;要“参”到点子上,“谋”到关键处,注意谏言技巧;学会把握职场环境的运作方法,一是个性与共性协调统一,二是朦胧与含蓄的工作技巧相结合。

3、简述办公设备使用规范。

答:办公设备使用规范:(1)、必须明确每台设备的具体用途,熟悉掌握其操作程序,严格按照使用说明书的要求进行操作;(2)、必须明确专人专责的专管制度,严禁任何人随意使用,除非是配置给个人专用或指定公用的办公设备;(3)、注意安全,注意节电,注意卫生,注意定期保养;(4)、未经领导允准,任何人严禁私自使用办公设备,尤其是用于处理私人事务;(5)、办公设备的使用环境温度为5C至35C,相对湿度为20疥85%湿度过低时需用加湿器,湿度过高时需用除湿器,并放在距办公设备5米左右的有效影响距离内;(6)、如果办公设备不处于工作状态,应及时切断电源; ( 7)、使用电脑时要做到:不要让阳光 直射电脑,不要随意放置茶水、不要在开机状态下插拔各种电缆,不要在软盘 驱动器工作指示灯亮着的时候抽取其中的软盘等。

2023年开大办公室管理形成性考核册答案

2023年开大办公室管理形成性考核册答案

办公室管理形成性考评册答案办公室管理作业1 (第一、第二章)一、单项选择题1、等级高办公室通常称为:(B办公厅)2、中央机关分别采用分理制和综理制设立下属机构,其办公厅(室)属于分理制是:D国务院)3、办公室关键功效是(A塑造出组织文化及价值观)4、办公室本质属性是(C服务性)5、办公室工作第一要义是(A服务)6、常见办公用品属于办公文具是(A中性笔)7、发放办公用品人员规定是(D发放人员要提醒使用部门和人员节省办公用品)8、办公用品库存管理中再订货量是指(C鉴定需要订购新办公用品库存余额)9、对的选择办公设备和易耗品供应商无须考虑因素是(B名牌和高级)10、有权对政府采购协议进行监督和管理是(A国家级或省部级财政部门)二、鉴定题1、任何办公室,所有是指单位里综合办事机构。

(√)2、省政府办公厅比其它厅行政等级要高。

(×)3、信息调研时办公室一项具体职能。

(√)4、办公室工作具有综合性特点。

(√)5、办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能引用弹性原理。

(×)6、发放办公用品时候,不需要对用品库存进行记录。

(×)7、办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销。

(√)8、办公用品最大库存量是指仓库最多能容纳数量。

(×)9、办公用品库存管理和监督中,出货卡即是申请领用单。

(×)10、办公设备使用权获取只能是通过购置。

(×)三、简答题1、简答办公室关键特点。

答:办公室关键特点:辅助性、综合性、服务性。

2、谈谈你对办公室人员应具有职业素质中“善谋”了解。

答:办公室人员应具有职业素质中“善谋”:可以对的了解领导意图,替领导过滤关键事务;要“参”到点子上,“谋”到关键处,注意谏言技巧;学会把握职场环境运作方法,一是个性和共性协调统一,二是朦胧和含蓄工作技巧相结合。

3、简述办公设备使用规范。

答:办公设备使用规范:(1)、必需明确每台设备具体用途,熟悉掌握其操作程序,严格根据使用说明书规定进行操作;(2)、必需明确专员专责专管制度,严禁任何人随意使用,除非是配置给个人专用或指定公用办公设备;(3)、注意安全,注意节电,注意卫生,注意定期保养;(4)、未经领导允准,任何人严禁私自使用办公设备,特别是用于解决私人事务;(5)、办公设备使用环境温度为5℃至35℃,相对湿度为20%至85%,湿度过低时需用加湿器,湿度过高时需用除湿器,并放在距办公设备5米左右有效影响距离内;(6)、假如办公设备不处在工作状态,应立即切断电源;(7)、使用电脑时要做到:不要让阳光直射电脑,不要随意放置茶水、不要在开机状态下插拔多种电缆,不要在软盘驱动器工作指示灯亮着时候抽取其中软盘等。

电大办公室管理作业答案大全

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电大办公室管理作业答案大全办公室管理作业1(第一、第二章)一、单项选择题1.级别高的办公室一般称为(B.办公厅)。

2.中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是(D.国务院)。

3.办公室的核心功能是(A、塑造出组织文化及价值观)。

4.办公室的本质属性是(C.服务性)。

5.办公室工作的第一要义是(A、服务)。

6.常用办公用品中属于办公文具的是(A、中性笔)。

7.发放办公用品的人员要求是(D.发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品)。

8.办公用品库存管理中的再订货量是指(C、判定需要订购新的办公用品的库存余额)。

9.正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是(B.名牌和高档)。

10.有权对政府采购合同进行监督和管理的是(A、国家级或省部级财政部门)。

二、判断题1.任何办公室,都是指的单位里的综合办事机构。

(√)2.省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。

(×)3.信息调研是办公室的一项具体职能。

(√)4.办公室的工作具有综合性特点。

(√)5.办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能引用弹性原理。

(×) 6.发放办公用品的时候,不需要对用品库存进行记录。

(×)7.办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销。

(√)8.办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。

(×)9.办公用品的库存管理和监督中,出货卡即是申请领用单。

(√) 10.办公设备使用权的获取只能是通过购买。

(√)三、简答题1.简答办公室的主要特点。

答:(1)辅助性;(2)综合性;(3)服务性。

2.谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。

答:能够正确理解领导的意图,替领导过滤重要的事务;要“参”到点子上,“谋”到关键处,注重谏言技巧;学会把握职场环境的运作方法,一是个性与共性协调统一,二是朦胧与含蓄的工作技巧相结合。

3.简述办公设备使用规范。

(1)必须明确每台设备的具体用途,熟悉掌握其操作程序,严格按照使用说明书的要求进行操作。

办公室管理作业1-4参考答案

办公室管理作业1-4参考答案

办公室管理作业11、将办公室实务工作的简要内容填入以下表格,内容基真同样的填在一行中。

办公室实务工作一览表序国内一般性外国一般性国内公司(含外企)号1文书撰写以速记记下上级交待的事项办公室环境的部署和整理2文书制作履行上级留在录音机中的嘱咐通信事务、电话、信函和邮件办理3文书办理档案管理履行上级交做事项4档案管理阅读并分类信函照顾上级身旁的杂事5会议组织以电话来往保持和外界的优秀公共关系招待来宾和职工的来访6检查研究替上级定约会并做好记录记录上级指令及会商、会议内容7信息资料按上级的口头或书面批改达成信函打印文稿及表格8信访工作在权限内按自己的意思发出信函采集及整理各样信息9招待工作招待来访来宾保留办公室设施及用品10调协工作替上级接洽外界人士出门做事、如银行、邮局、税务所等11监察工作自动办理例行的事务12日程安排为上级安排旅游或观察13平时事务替公司来宾订饭馆的房间、订机位、发电报、打电话14办公室管理准备好公司要公然的资料15其余暂时交办的事项替上级采集演讲或报告的资料16辅助上级准备书面的财务报告、研究报告17整理并组织好大略的资料18替上级保留个人的,财务的或其余的记录19辅助上级申报缴纳所得税及办理退税20督导一般职员或速记员21安排会议事务,并做会议记录或大纲22复印资料2、办公用易耗品主要包含哪些?答:( 1)信封、纸张(2)软盘、光盘(3)铅笔(4)圆珠笔(5)署名笔或钢笔(6)修正液(7)印盒(8)各样小型机器(9)小刀(10)日历等(11)其余3、简要论述文职工作的三个步骤,相互关系如何?答:三个步骤是先作计划,付诸实行,而后检查结果,环绕着“计划—实行—检查”这样一个转动的过程。

相互关系其实不是分开独立的,鸸相互联系形成一个循环:计划的步骤在文员的工作中,有许多是已经早先决定次序的定型业务,但有时为了要有效率地办理非定型业务的工作,需要先作详细计划,以便顺利达成目标或目的。

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1.从文员工作的角度对比说明打电话和接听电话的异同。

答:(1)都应先问好,再传达自己的信息;(2)都应保持耐性、热情的态度;(3)通话结束,应让对方感受到自己愉快的心情;(4)都应简明扼要表达自己的意思。

异:(1)打电话应首先查清楚对方的电话号码;接电话应等电话铃响2—4声就接听。

(2)打电话应将重点部分在挂电话之前再确认一遍;接电话则没有这一步。

2.怎样做好为领导筛选电话的工作,主要做法有哪些?答:询问对方来电目的,询问对方是什么人,如果是推销的,可直接拒绝。

平常做好来电目录,对特殊的人,特殊的号码进行登记。

最好有一本各单位的,和其它单位领导人的电话号码本。

如果领导不在,需要传话的话,记录下来,以防忘记。

3.简要回答邮件分检的一般标准。

答:(1)按照收件人的姓名分拣;(2)按照邮件的重要性分拣;(3)按照收件部门的名称分拣。

4.怎样处理上司不在时的邮件?答案就是试卷上的5.怎样妥善处理上司拒绝接见的来访者的来访?答:(1)上司正在开会时;(2)上司繁忙时;(3)上司即将外出时;(4)远道来访或有重要事情的来访时。

1.提高会议效率,文秘人员应注意哪些方面,请列出相关要点。

答:工作会议注意事项1、会议通知:会议通知的发放时间一般是会前一周发放,以便于参加会议的人员做工作计划(紧急会议可以电话通知)。

会议通知的内容应包括如下几项:会议标题:标题要简洁、明了,要突出会议内容。

会议时间:具体开会时间,如2009年10月30日上午9:00;会议地点:具体开会地点,如公司本部七楼会议室(如果是在外部开会要具体详细,最好附带行车路线,在会议地点摆放指示牌)会议内容:具体工作会议的内容。

参会人员:具体参加会议的人员。

署名:发文单位/部门的署名、日期(在通知的右下角)2、会议材料的准备:会议材料最好要提前一天准备好。

3、会议会场布置:①、会议条幅:要提前一天制作好并认真仔细检查条幅的内容的正确性(特别是要注意词义的具体情境),最好在会议的前一天下午挂好(会议在第二天上午召开)或上午挂好(会议在当天的下午召开);②、音响、话筒:会议前一天要把音响、话筒调试好(注意话筒的电池有无充足的电量,最好换未经使用的电池);③、投影设备:会议前一天要调试好;④、桌椅位置的摆放:位置的摆放要讲究次序,特别是领导的座次(具体情况具体分析,一般情况下领导是很在乎的,一定要小心哦),领导出席牌的排放位置。

⑤、茶水:安排工作后勤人员的倒茶工作,领导到茶水到,工作后勤人员要具备基本的礼仪常识。

⑥、签到表:一般的会议要准备签到表,要求到会的各位签到,一边留底登记。

⑦、会议纪要:一般会以结束后有会议记录人员撰写会议纪要,纪要会议的主要内容,留底存档,作为历史资料。

2.日程安排计划表的种类大致又几种?试以其中一种为例,编制一份XX预定表。

答:1.日程安排计划表的种类:(1)年预定表。

是企业在每年度例行的主要业务活动,及有关公司的活动事项一览表,所记载的活动事项有股东大会、董事会、公司创立纪念日、年休假等。

一般于年初将整个年度的活动事项整理成表,再通知各部门。

(2)月预定表、周预定表、日预定表。

月预定表是从年预定表中抽出一个月的预定计划,以一个月为单位,填写该月要进行的会议、面谈、出差、访问等预定计划。

周预定表是一个月预定计划中的一周计划,此预定计划比月预定表更详细。

日预定表则是从周预定表里写出一天的预定计划,进一步以时间为单位,详细地预定从早到晚的业务活动。

2.各种预定表的编制请同学们参照教材P.166—P.170上的例子,编写。

3.文秘人员应为上司的商务旅行做哪些准备工作?请列出工作要点。

答:(1)准备旅行计划和旅馆信息。

旅行计划表要说明出发和到达地点、是乘飞机还是汽车、火车或轮船,出发和到达的日期及时间、座位情况、旅馆情况。

旅行计划要准备三份,一份给上司,一份给他(她)的家人,一份给办公室存档。

如果办公室其他人想要并有权利要,应再额外准备一份。

(2)制定约会计划。

约会计划表应该包括:城市名和省(州)名(如果是国外旅行,写明城市名和国家名),日期和时间,与上司约会者的姓名、公司和地址,电话号码及任何备注或特别要提醒的事情。

如果上司与某位洽谈业务的人以前见过面,要把当时记录的档案找出,交给上司。

(3)为商务洽谈收集资料。

把上司旅行中将要处理的每一个问题的文件准备好,如与某项要探讨的问题有关的信件、备忘录及其他相关资料。

你可以用橡皮筋或大号回形针把所有相关的文件扎在一起,每一扎都要标得清清楚楚。

(4)决定旅行用品。

把上司作商务旅行时需要带的信笺信封和文具用品列出清单。

打点行李时按照清单检查,这样就不会落下任何东西。

旅行用品一览表·信纸、信封(普通的、公司的、大号的)、邮票·笔记本·地址目录:电话、传真等号码·日历卡·世界各地时间表·国际电话号码表·文件夹·商业名片·声像材料·手机、手提电脑、软盘、微型录音机,或者是掌上电脑等·现金、私人与商业支票簿、私人与商业信用卡·相关档案·旅行指南和地图册、旅行目的地的风土人情介绍·日程表、约会安排表、时间表和计划表·护照、签证等·钢笔、铅笔·回形针、剪刀、橡皮筋、透明胶带、别针、尺子·图章和印泥盒·急救药盒(5)行李问题。

上司也许想知道在飞机上可以免费带多重和多大的行李。

文秘人员通过航空公司出版的旅行计划手册或旅行社代办人可了解这些信息。

而且经常旅行的人总是增加他们的个人保险金以获得毁坏、损失的赔偿。

要准备随身携带的行李,有些。

主管人员短途旅行时随身带一只小提箱和一只公事包,或者一只从旁边打开有两格的公文包。

可以把衣服放在下格,这样下飞机可直接去约会,而不必先去旅馆放行李。

4.文秘人员对上司主要工作的辅佐主要包括哪些方面?答:1.提神醒脑的服务。

上司早上到公司上班或外出返回,以及工作告一段落,文员可适时端些饮料或准备湿毛巾使上司消除工作疲劳、舒缓心情,使上司能精神焕发地工作。

2.私事方面的协助。

协助的方法应视实际情况,其一是与业务有关的部分,另外是上司身边的纯粹私事:(1)特别指示事项的时候——虽然是上司的私事,但以为关系到上司的形象问题,所以文秘人员必须从头到尾替上司办理这些琐碎的事,使上司得到充分的便利。

(2)纯私人性请求时——遇到这种情形,就把它当作上司利用文秘人员是下属同事的关系来协助他解决私人的事务。

3.财物管理。

包括:(1)薪金收入管理——薪金收入达到一定的金额,或有两种以上收入来源者,以及薪金以外有超额的收入,都需要按税法申报。

特别是稿费、版税、演讲费等副业收入多的时候,由文秘人员保管单据,以备申报所得,或直接替上司办理申报手续。

(2)支票往来的管理——最主要的是保管支票簿、支票专用印章。

文秘人员应将支票簿与印章分别收藏,以避免被盗用冒领。

4.其他。

如每年的各种节日,上司收到礼物,有时要文秘人员代写致谢函,并做纪念保管。

5.举办一般规模的宴会,需要做哪些工作,请列出相关要点,并选择其中某一项工作,做出较为具体的说明。

答:1.根据参加宴会的人选地点,定档次2.发请帖3.确定参加人员,订餐4.到举办宴会时间的前一天在进行一次人员核实。

不能到到的人员再次邀请。

5.到时间正式进行。

作业41.简要阐述社交话题的选择原则。

答:合适的话题包括:(1)谈话双方都感兴趣的、有共同利益的话题,如合作意向等;(2)一般人喜闻乐见的话题,如天气、时事新闻、体育报道等;(3)显示地方或民族色彩的话题,如本地的经济建设、风景名胜、历史名人、风土人情等;(4)比较高雅的话题,如古典音乐、书法、绘画、中外名著、展览会、新闻任务等;(5)积极、健康的生活体验的话题;(6)风趣、幽默的小故事,无伤大雅的笑话,有时也能活跃气氛。

不合适的话题包括:(1)应当忌讳的话题。

如个人私生活等。

(2)令人不快的话题。

如疾病、残疾、死亡、凶杀、丑闻、惨案等。

(3)过于敏感的话题。

如个人的特殊的生活习惯、宗教信仰和政治观点的分歧等。

(4)自己不甚熟悉的话题。

如对于专业问题略知皮毛就不应随意发挥。

(5)夸耀自己的话题。

(6)庸俗的、色情的话题。

(7)不宜谈论的保密的话题。

如涉及商业机密的话题。

2.印章的使用主要有哪几种形式,其中落款章、骑缝章、更正章的使用范围如何?答:(1)落款章;(2)更正章;(3)证见章;(4)骑缝章;(5)骑边章;(6)密封章;(7)封存章。

落款章、骑缝章、更正章的使用范围:(1)落款章加盖于文书作者的落款处,用来表明作者的法定性和文件的有效性。

(2)骑缝章用于带有存根的公函、介绍信,加盖在正本和存根连接处的骑缝线上。

(3)更正章用于文书书写中的错字、脱字、冗字、倒字进行改正后,作为法定作者自行更正的凭信。

3.简单阐述收文处理的程序及分送的基本原则。

答:收文处理的程序:签收和拆封——登记——分送——拟办——批办——承办——催办——注办。

分送的基本原则:(1)属于方针政策性的,关系本机关工作全局的指挥性文件或重大问题的请示、报告之类的文件,均应先送办公部门负责人或机关领导审阅或处理;(2)属于机关日常事务性的已有明确分工的文件,或早有批示规定和有规可循的例行公文,按主管业务的分工范围分送给有关部门或承办人阅办;(3)分送给机关领导阅批的文件,要先填好“公文处理单”,连同文件一并送批;(4)便函、请柬、介绍信、广告、启事等,不作登记,直接交具体负责人办理;(5)在文件份数少时,阅办阅知部门(或领导)多的情况下,应按先办理、后阅知,先主办、后协办,先正职、后副职的次序分别审阅处理,并以秘书为轴心,进行轮辐式传阅。

4.按照文书立卷特征立卷,主要有几种类型?简要说明按照问题特征立卷的基本含义。

答:类型:(1)按问题特征立卷;(2)按作者特征立卷;(3)按文种特征立卷;(4)按时间特征立卷;(5)按地区特征立卷;(6)按通讯者特征立卷。

按问题特征立卷的含义:将反映同一问题的文书组成案卷,这种方法能反映对某一方面或某一具体问题的相互联系和处理情况,运用最广泛。

5.简要说明电子文件归档的基本方法。

答:电子文件归档一般采用以下方法:1、将应归档的电子文件最终版本存入磁、光记录介质上。

2、压缩归档。

采用数据压缩工具,对电子计算机网络上应归档的电子文件,经过一段时间积累后进行压缩操作,录入到磁、光记录介质上。

3、备份系统归档。

一般是在电子计算机网络环境下采用。

将归档的电子文件在网上进行一次备份操作,就可将归档的电子文件记录在磁、光记录介质上。

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