担保公司组织机构设置及职能
融资担保有限责任公司部门设置及岗位职责

融资担保有限责任公司部门设置及岗位职责
1.总经理办公室:
-职责:负责公司的整体管理和决策,对公司各个部门进行协调和监督,制定公司的战略目标和发展规划。
2.业务发展部:
-职责:负责公司的业务发展和市场拓展,包括寻找新的业务合作伙伴、维护现有客户关系、推广公司产品和服务。
3.风险管理部:
-职责:负责对公司的资金风险进行评估和控制,制定风险管理策略,提供风险预警和风险分析报告,保护公司的资产和利益。
4.信用审查部:
-职责:对融资申请进行信用审查,评估借款人的信用状况和还款能力,制定借款额度和担保方案,确保资金的安全和准确担保。
5.融资业务部:
-职责:负责公司的融资业务,包括与借款人谈判和签订合同,协调
各方利益关系,跟踪和监督融资项目的执行和还款状况。
6.财务部:
-职责:负责公司的财务管理和会计核算工作,制定和执行财务计划
和预算,管理和监督公司的资金流动和资金利用。
7.技术与信息部:
8.人力资源部:
-职责:负责公司的人力资源管理和员工培训,招聘和选拔人才,制定薪酬和福利政策,建立和维护良好的企业文化和员工关系。
9.法务部:
-职责:负责公司的法律事务和合规风险管理,参与和监督合同的起草和执行,解决法律纠纷和争议,维护公司的合法权益。
10.内部审计部:
-职责:负责对公司内部控制和运营方式进行审计和评估,发现问题和风险,提出改进建议,保障公司的合规和内部管理的有效性。
需要注意的是,以上部门设置和岗位职责仅为一种示例,实际情况可能因公司规模、市场定位和业务特点等因素而有所不同。
融资担保有限责任公司可以根据具体情况进行部门设置和岗位职责的调整和细化。
担保公司各部门岗位职责_整全

担保公司各部门岗位职责_整全担保公司是专门从事担保业务的机构,其内部各个部门有不同的职责和岗位。
以下是担保公司各部门的岗位职责的详细介绍:1.经营管理部门:-制定担保公司的发展战略和经营计划;-完善担保公司的内部管理制度;-负责公司各个部门的协调和合作;-对公司的经营状况进行监控和评估。
2.风险管理部门:-负责制定担保业务的风险控制政策和方案;-进行风险评估和风险预警;-管理和审核风险管理工具和方法的使用;-协调各个部门的风险管理工作。
3.贷后管理部门:-对贷款项目进行跟踪和管理;-负责贷款项目的还款情况监控;-负责催收工作和担保债权保全工作;-负责与借款人的沟通和协商。
4.业务发展部门:-负责市场调研和业务开拓;-负责与各类合作方洽谈和签署合作协议;-制定担保产品的策划和推广方案;-负责客户关系维护和发展。
5.内审部门:-负责对公司内部各个部门的经营管理、风险控制等方面进行内部审计;-完善公司的内部控制和风险管理制度;-发现和预防内部违规行为,并及时报告给公司高层。
6.资金管理部门:-负责公司的资金计划和资金运作;-管理担保业务中的资金流动;-负责与银行、证券公司等金融机构的合作和协调;-协调担保违约风险和资金安全。
7.技术支持部门:-负责开发和维护担保公司的信息系统;-提供技术支持和培训;-解决公司内部各个部门的信息技术问题;-推动担保公司的数字化转型和信息化建设。
8.客户服务部门:-负责接待客户和解答客户疑问;-跟进客户需求和反馈;-维护和管理客户关系。
以上部门只是担保公司的一般设置,不同的担保公司可能还有其他特定的部门和岗位,具体情况根据实际需要进行设定。
总之,担保公司的各个部门在担保业务的开展和管理中扮演着重要的角色,需要各个部门之间的密切合作和协调,以确保公司的稳健发展和风险控制。
融资担保有限公司组织结构及岗位职责

策划执行部岗位职责
1、负责行业市场调研,并形成调研报告供公司领导参阅,以便公 司准确进行自我市场定位。
2、负责收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发 展状况,提出书面报告及针对性意见;
3、负责收集整理归纳客户资料,对客户群进行分析; 4、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理; 5、负责撰写前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类
几点建议和解释
1、所有的岗位设置都是以业务为核心,为公司业务开展服务。 2、业务副总经理下设的客户经理既是业务岗,也是培训岗。换
言之,即所有业务人员都必须从业务部客户经理做起。比如 客户经理可以作为区域经理培训的实践岗位等。 3、分公司的部门设置基本框架之外的岗位,可根据实际需要向 总经理申请后添置。 4、部门职能及辖属关系供总经理参考,最终组织结构设置由总 经理决定。
副总经理
总 经 理
业务 副总经理
财务 总监
策划 执行部
行政部
办公室
客户
风险
评估部 咨询部
会计
设计
市场 创意
分公司组织结构
分公司经理 (区域经理)
业务部
办公室
计财部
常务副总经理岗位职责
1、协助总经理负责公司全面工作,组织并参与制定公司中长期的发 展规划;
2、负责拟订担保公司的年度工作计划,撰写年度工作总结; 3、负责人事、劳动工资管理工作; 4、负责固定资产及办公用品的购置、维护、管理; 5、负责文秘、印鉴、档案管理工作; 6、负责员工的学习、培训、对外宣传等工作; 7、负责员工的考评工作; 8、联络协调各部门,落实担保公司制定事项的催办、查办工作; 9、负责安全保卫、接待和后勤保障工作。
文案并独立呈报; 6、负责公司网站建设、更新和维护工作。 7、负责公司各种印刷品的设计工作。 8、负责制订营销策划方案和销售计划,负责营销活动的策划、组
担保公司组织机构设置及职能

担保公司组织机构设置及职能第一章总则第一条为保证海南ⅩⅩ担保有限公司(以下简称“公司”)内部资源的合理配置和高效运作,建立健全公司治理结构,根据有关规章及《海南ⅩⅩ担保有限公司章程》的规定,结合投资担保行业的特点及公司的具体情况,制订本制度。
第二条本制度规范公司组织管理方面的基本问题,包括公司组织架构、部门设置和主要职责等.第二章组织机构设置的总体架构第三条股东会是公司的最高权力机构,下设董事会和监事会。
公司组织管理实行董事会领导下的总经理负责制.公司管理层下设总经理办公会、项目评审委员会两个非常设机构和综合业务部、工程担保部、个人业务部、财务部、总经理办公室、风险管理部和资产保全部等个七个职能部门。
附:公司组织机构设置图第三章董事会第四条董事会对股东负责,行使下列职权:(一) 负责召集股东会,并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三) 决定公司的经营计划和投资方案;(四) 制订公司年度财务预算方案、决算方案;(五) 制定利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制定增加或者减少注册资本方案;(七) 拟订公司合并、分立、变更公司组织形式、解散方案;(八) 决定公司内部管理机构的设置;(九) 聘任或者解聘公司经理,根据经理提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬事项;(十)制订公司的基本管理制度。
第五条董事会设董事会秘书,对董事会负责。
董事会秘书的主要职责:(一)协助董事长开展日常工作;(二) 协助董事会开展有关工作,为董事会提供工作所需的信息资料;(三) 负责与股东和董事的日常联系工作,为股东、董事提供按规定应该提供的有关公司情况的信息资料;(四)及时向公司经营层传达股东和董事的要求、意见和建议;(五)筹备董事会会议和股东会,并负责会议的记录和会议文件、记录的保管;(六)准备董事会有关的会议材料,并负责会议的记录和会议文件、记录的保管;(七)准备和递交国家有关部门要求的董事会和股东会出具的报告和文件.第四章公司管理层组织机构设置及职能第一节总经理办公会第六条总经理办公会是公司总经理领导下的非常设机构,成员由总经理、常务副总经理、副总经理和总经理助理等组成。
融资担保公司岗位及岗位职责

第一章岗位设定XXXXXXXX融资担保有限公司根据业务开展的需求,秉承“专心、专注、专业”与时俱进,建立更加完善的管理制度,进行公司职能部门的合理区划和岗位的设定。
XXXXXXXX融资担保有限公司共设董事会、总经理、业务部(业务部经理、客户经理)、风控部、流转部、法务部、财务部(会计、出纳)、综合管理部(行政文员、人事专员)。
业务部经理可以兼任客户经理,行政文员和人事专员可以兼任,其它各岗位不能兼任。
第二章岗位职责一、董事会1. 召集股东大会,并向股东大会报告工作;2. 执行股东大会的决议;3. 决定公司的经营计划和投资方案;4. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;5. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;6. 决定公司内部管理机构的设置;7. 聘任或者解聘公司经理、董事会秘书;根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员,并决定其报酬事项和奖惩事项;8. 制订公司的基本管理制度;9. 制订本章程的修改方案;10. 管理公司信息披露事项;11. 向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所;12. 听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作;13. 法律、行政法规、部门规章或本章程授予的其他职权。
注释:超过股东大会授权范围的事项,应当提交股东大会审议。
二、总经理1. 全面负责公司的经营管理,贯彻股东会(董事会)的战略部署。
2. 制定公司的经营方针和经营策略。
3. 负责公司资本的运作及资本的增值;4. 负责公司下属各部门之间协调工作,并负责对股东会(董事会)的工作汇报。
5. 主持制定完成股东会(董事会)下达的利润指标的工作计划并组织实施。
6. 负责对外建立广泛的合作关系,就公司发展积累社会资源。
7. 负责协调银行上层关系,开发银行资源,获取银行授信额度,保证业务顺利进行。
8. 负责协调调好各部门的工作及信息联系和沟通。
9. 每笔业务的最高审批权和一票否决权。
10. 审核各部门制定的各项规章与具体操作规则。
担保公司各部门岗位职责整全

担保公司各部门岗位职责整全担保公司是一种金融机构,其主要业务是向借款人提供担保服务。
为了保持公司的运转顺畅,不同部门职能的划分非常重要。
以下是担保公司各部门的岗位职责:1.行政部门:行政部门负责公司的日常行政工作和内务管理,包括办公设备的维护和保养、后勤供应、文件管理、员工餐饮安排等。
此外,同时负责员工考勤管理、办公室安全和保障、公司车辆管理,以及外部沟通和联络等事务。
2.业务部门:业务部门是担保公司的核心部门,负责与客户对接、担保业务的开展和执行。
主要职责包括:-与客户沟通,了解客户需求,提供相应的担保方案;-基于客户的经济状况和信用评估,制定担保额度、费率和还款条件;-跟踪担保贷款的执行情况,确保贷款按时还款,如果出现违约行为,及时采取相应措施;-定期评估和更新担保贷款的风险等级,提醒管理层采取必要的风险防范措施;-维护良好的客户关系,处理客户投诉和解决问题。
3.风险管理部门:风险管理部门负责制定和执行公司的风险管理策略,确保担保业务的风险可控。
主要职责包括:-进行风险评估和信用评估,对客户的还款能力和意愿进行综合评估,并为公司决策提供依据;-设计和实施风险管理流程,确保担保业务合规和风险可控;-监测市场风险,及时调整担保策略,降低潜在风险;-处理和解决风险事件,如违约、拖欠、诉讼等;-提供风险报告和风险预警,向公司高层管理层汇报风险状况。
4.财务部门:财务部门负责公司财务管理和资金运作,以确保公司的资金安全和正常运作。
主要职责包括:-编制和执行公司的财务预算和财务计划,确保公司运作的财务稳定性;-管理日常的财务会计工作,包括计账、报账、开票、税务申报等;-监控公司的资金流动,制定资金需求预测和资金调配计划,确保公司的资金充足;-进行财务分析和财务报告,向管理层提供财务数据和建议。
5.市场部门:市场部门负责公司的市场营销和推广工作,以扩大公司的业务范围和市场份额。
主要职责包括:-分析市场需求和竞争情况,制定市场营销策略和计划;-开展市场调研,收集和分析市场信息,为公司决策提供依据;-设计和实施市场推广活动,包括广告、宣传、促销等;-维护和管理公司的品牌形象,提高公司的知名度和影响力;-建立和维护与客户、合作伙伴的良好关系。
担保公司部门职责

担保公司部门职责担保公司是一种信用担保服务机构,主要提供担保和信用评估服务,帮助企业和个人获得融资。
担保公司部门是一个担保公司的组织结构中的一部分,下面是担保公司部门的职责。
1.风险管理部门风险管理部门是担保公司最为重要的一个部门,主要职责是评估和管理担保业务的风险。
这个部门需要建立一套完整的风险管理体系,包括识别、评估、规避、转移和控制风险。
这个SB门需要拥有一支高水平的风险管理团队,能够准确评估担保项目的风险,并制定相应的风险管理方案。
2.信用评估部门信用雨古部门是担保公司的核心业务部门之一,主要职责是评估和分析借款人的信用状况。
这个部门需要掌握丰富的信用评估方法和技巧,能够对借款人的信用状况进行准确评估,并制定相应的措施和方案。
这个部门需要有一定的数据分析和处理能力,需要对市场状况、法律法规等进行深入的研究和分析。
3.营销部门营销部门是担保公司中非常重要的一个部门,主要职责是制定和实施担保公司的市场营销策略。
这个部门需要了解市场状况、竞争情况、客户需求等,用艮据这些信息制定相应的营销计划和方案,推广公司业务,提高公司的知名度和影响力。
4.客户服务部门客户服务部门是担保公司的重要组成部分,主要职责是帮助客户解决问题、处理投诉和提供服务。
这个部门需要建立一个完整的客户服务体系,包括客户咨询、投诉处理、客户满意度调查等,以提高客户满意度和维护客户关系。
5.财务部门财务部门是担保公司的行政部门之一,主要职责是管理公司的财务活动。
这个部门需要掌握会计原理和财务管理方法,制定预算、核算、报表等工作,保证公司的财务活动合规和规范。
6.合规合法部门担保公司在运作时需要遵守各种法规和规定,合规合法部门是担保公司中非常重要的一个部门。
这个部门需要了解法律法规和监管要求,建立相应的制度和流程,确保公司的操作符合法律法规和监管要求。
以上是担保公司部门的职责,不同担保公司的组织结构和业务类型不同,随之职责也会有所不同。
担保公司内部机构设置

内部机构设置公司执行总经理负责公司全面运营和管理,包括业务运作、人事管理、财务管理和风险控制等方面,就公司的整体状况向公司董事会负责。
公司设立2名副总经理(财务总监)管理职位,分别负责公司的人力资源管理及内务管理工作、财务管理工作和业务运营工作,向公司执行总经理负责。
公司设立职能部门五个,十九个岗位,各部门主要职能和人员编制如下:一、综合管理部编制:6人岗位设置:行政总监1人、行政秘书1人、行政助理1人、行政专员2人、前台1人主要职能:负责公司的人力资源管理、内务管理、对外宣传和公共关系。
(一)劳动、人事、行政管理——组织实施公司的劳动、人事、行政管理方面的内部管理制度,具体内容包括劳动合同、职工工资、工会工作、职工福利、社会保障、劳动纪律、员工奖惩、员工考评、公章管理、会务组织、重大事项报告、与管理有关的内外部信息收集、整理、传递等等方面。
(二)内务管理:1、处理公文——与公司内部管理有关的各种文件的起草、修改;公司内外各种公共文书的打印、审校。
2、文档管理——档案设置;文件级划;文件归类;公文传递。
3、公共关系——主要负责处理公司内部各部门之间关系的协调;日常对外联络和协调等。
4、后勤保障——办公场所管理;车辆购置及保养维护;低值易耗品购置保管分发;固定资产购置、建档、保管、配备等。
5、技术保障——保证公司局域网、通讯系统、门禁系统的正常运行;为公司办公自动化提供技术支持。
6、电脑、局域网管理——根据公司总经理的指令对局域网分区等进行权限管理,对公司所有工作站进行软件管理。
7、对外宣传——制作公司网页、建立网上完整渠道、公司信息发布及收集。
二、财务审计部编制:2人岗位设置:主管会计1人、出纳1人主要职能:1、针对业务开展的资金计划、资金调度、资金核算。
2、围绕公司各项投资业务开展的收入与成本的核算。
3、内部会计核算、财务管理监督;各项费用开支标准的核算和执行。
4、年度月度财务报表的汇总、编制、调整、说明。
担保公司组织架构职能图

为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。
五、社会保险和福利:1.聘方向受聘方提供意外保险。
(另附2 )2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务:1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务:1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。
未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务,保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止:1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。
在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。
b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
担保公司职能部门设置、职责及主要负责人名单

担保公司职能部门设置、职责及主要负责人名单一、职能部门设置公司设评审委员会及担保业务部、风险管理部、法律咨询部、计划财务部、总经办五个职能部门。
二、评审委员会职责公司评审委员会是公司从事担保业务和风险管理的最高决策机构。
由3-5名成员组成,委员人选由公司内外部行业专家推选产生。
委员会评审采取绝对多数制决策原则。
其主要职责:决定公司风险管理指导方针;批准公司提交的风险管理制度;对公司对外担保业务进行审查批准,统筹公司担保项目风险跟踪管理。
三、职能部门职责、主要负责人名单(一)业务拓展1部1、负责市场调研与规划、在线客服、报表统计,收集、整理、分析与融资担保业务相关信息,支持管理信息系统;2、制订理财咨询业务工作目标,组织咨询活动并负责对理财客户关系维护与综合服务,努力降低理财成本;3、负责全辖资金配置、资金调度、资金融通、同业拆借、备付金管理,编制资金营运计划,定期进行资金营运分析,保证营运资金正常运转,提高资金使用效益;4、负责票据相关业务及投资项目评价、调查及公司资本运作等工作;5、负责组织并实施融资担保业务营销,完善担保手续,落实风险控制措施;6、受理客户担保申请,负责对项目进行调查、评价、论证,写出调查报告,提出项目是否可行的意见;7、对拟同意的项目,初步设计反担保措施,并对抵、质押物进行核查(包括物证核对、目前状况等)、确认,全过程参与、办理相关手续;8、负责对已办理的担保项目进行跟踪检查、掌握被担保人运营情况,发现问题,及时提出处理意见提交风险控制部;9、协助有关部门实施资产保全措施。
10、研究、开发业务新品种。
部门主要负责人:(二)风险控制部1、负责业务制度建设,研究修订担保、理财业务中识别风险、防范风险、降低风险的措施意见、管理办法和操作规程;2、草拟、修改、审核公司在开展融资担保业务过程中及对外经济活动中的合同、协议等有关法律文书;3、负责各项业务的合规性审查,履行风险控制职能;4、负责办理法律登记手续,协助业务拓展部落实担保审查委员会最终确定的各项反担保措施;5、参与融资担保项目调查,结合设置的反担保措施,综合评估项目风险,提出书面意见;6、协助业务拓展部对担保项目的保后跟踪、检查和管理,对有问题的担保项目提出书面整改意见或补救措施;7、负责担保责任项目的监测,依法维护公司债权;8、负责业务培训。
融资担保有限公司组织结构图及部门职责分工

融资担保有限公司组织结构图及部门职责分工一、组织架构:担保业务部工作职责1.按照国家法律规定、产业政策和实施细则的规定,为本区企业提供担保业务的咨询服务。
2.受理企业的担保申请,并初审筛选,及时回复或转入评审。
3.做好下发《意向担保书》和担保费用的计算、开票查验工作。
4.办理好批准担保项目的担保抵、质押相关业务和手续,并签订有关合同文本。
5.做好担保业务过程的跟踪、保后的监管工作,严密监控被担保企业经营状况和信贷履约情况,切实防范和化解担保风险。
6.做好担保业务的市场调查、研究、预测、分析,拟定拓展担保业务的可行性报告。
7.对预期未还贷款需公司代偿的担保项目进行核实,并提出处理意见。
8.完成公司领导交办的其他事物。
风险管理部工作职责1.做好担保业务的风险防范于控制管理工作,完善风险管理办法及合理化风险管理相关操作规程;2.组织对被担保企业进行资信等级调查、项目评审、资产评估、出具合法有效的评审报告;3.跟踪公司各项业务进展,汇总各类业务的风险情况及发出风险预警,实施风险规避,提出化解担保风向的办法措施;4.办理好对担保抵押物的法律手续工作;5.保管好反担保抵押物的他项权利证明书,并跟踪、管理、控制好抵押事物;6.办理好公司因代偿行为出现的债权转移的相关法律业务和手续,落实债权债务关系;7.完成公司领导交办的其他事务。
1.为企业或个人提供投融资咨询和投融资方案设计;2.负责对申请担保的企业和个人进行资信调查及信用评级;3.负责对各种资产进行价值评估;4.做好受理担保项目的调查、评审分析,出具调查报告,按照公司要求提交公司领导和协作银行审批;5.对担保项目实行项目档案化管理,并负责保管担保企业的档案资料;7.组织实施公司内部风险管理评估、对公司风险管理工作提出改进方案;8.拟定和修改完善担保业务涉及的项目评审、资产评估、风险管理等方面的管理办法、评价标准和评价体系;9.完成公司领导交办的其他事务。
1.负责债务追偿、不良资产清收方案的拟定及具体组织实施;2.负责对外资产收购及重组、资产托管业务;3.把握追偿公司因代偿而形成的债权,化解担保风险,最大限度确保公司不受损失;4.管理好公司因代偿获得债权形成的资产,拟定处理方案,经上级批准后组织实施;5.定期组织召开评审会,建立追偿法务处理机制;6.完成公司领导交办的其他事务。
担保公司组织架构部门分工及人员配置

担保公司组织架构部门分工及人员配置担保公司的组织架构部门分工及人员配置是在公司整体战略和运营模式的基础上进行设计的,旨在实现公司的长期发展目标并提供高效的服务。
以下是一个典型的担保公司组织架构部门分工及人员配置的示例,供参考。
一、总经办部门总经办部门是担保公司的核心领导团队,负责制定公司的战略规划、决策和资源配置。
该部门通常由董事长、总经理等高级管理人员组成。
他们负责担保公司的整体运营管理,并负责与各部门的协调和沟通工作。
二、市场开发部门市场开发部门是担保公司的业务部门之一,主要负责开拓新客户、维护和拓展现有客户关系,以确保公司的业务增长。
该部门通常包括市场开发经理、业务员等人员,他们负责市场调研、客户开发、担保业务的推广和销售等工作。
三、风险管理部门风险管理部门是担保公司的核心部门,主要负责评估、管理和控制风险。
该部门通常由风险控制经理、风险分析师等人员组成,他们负责审核、评估和把控担保业务的风险水平,制定相关的风险管理政策和流程,并提供风险管理建议。
四、法务部门法务部门是担保公司的法律事务部门,主要负责处理公司的法律事务和合规事宜。
该部门通常包括法务经理、律师等人员,他们负责起草和审核合同、协议,解决法律争议,并监督公司的合规运营。
五、财务部门财务部门是担保公司的财务管理部门,主要负责公司的财务会计、资金管理和财务分析等工作。
该部门通常包括财务经理、会计师等人员,他们负责编制财务报告、监控资金流动,提供财务报告和分析,确保公司财务状况的健康。
六、后勤部门后勤部门是担保公司的行政和人力资源管理部门,主要负责公司的日常行政和人力资源管理工作。
该部门通常包括行政经理、人力资源经理等人员,他们负责招聘、培训和绩效管理,协调公司各部门之间的协作和沟通,管理公司的日常事务。
七、技术部门技术部门是担保公司的信息技术支持和开发部门,主要负责公司的信息系统和技术支持。
该部门通常包括技术经理、系统管理员、开发人员等人员,他们负责管理和维护公司的软硬件设备,提供技术支持,开发和改进公司的信息系统。
融资担保公司岗位及岗位职责

融资担保公司岗位及岗位职责第一章岗位设定XXXXXXXX融资担保有限公司根据业务开展的需求,秉承“专心、专注、专业”与时俱进,建立更加完善的管理制度,进行公司职能部门的合理区划和岗位的设定。
XXXXXXXX融资担保有限公司共设董事会、总经理、业务部(业务部经理、客户经理)、风控部、流转部、法务部、财务部(会计、出纳)、综合管理部(行政文员、人事专员)。
业务部经理可以兼任客户经理,行政文员和人事专员可以兼任,其它各岗位不能兼任。
第二章岗位职责一、董事会1. 召集股东大会,并向股东大会报告工作;2. 执行股东大会的决议;3. 决定公司的经营计划和投资方案;4. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;5. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;6. 决定公司内部管理机构的设置;7. 聘任或者解聘公司经理、董事会秘书;根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员,并决定其报酬事项和奖惩事项;8. 制订公司的基本管理制度;9. 制订本章程的修改方案;10. 管理公司信息披露事项;案;3. 负责对业务部门的客户调查报告提出审查意见,为风险审批提供审批依据;4. 负责落实和检查公司各项管理规章制度在业务部门执行情况,提出改善意见和建议,供公司领导参考;5. 负责领导各部门完成公司下达的利润指标;6. 负责担保业务结构的控制和调整;7. 负责协调与其他部门的工作关系;8. 负责协调好与合作银行的关系;9. 向总经理回报工作提交工作总结。
客户经理1. 负责对客户资信调查工作,收集资料,撰写可行性报告,进行分析,呈述己见;2. 负责填写各种合同文本及相关法律文书。
保证客户资料的完整及真实性;3. 负责解答客户的疑问。
做好担保业务的咨询服务,并尽可能解决客户在担保过程中遇到的困难;4. 负责担保到期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作;5. 做汇报后管理工作,定期对在保客户进行回访;6. 负责协调和客户的关系,维持优质客户的关系;7. 负责协调和银行客户经理的关系,以保持良好的银保合作关系。
2021年吉林省信用融资担保投资集团公司组织架构和部门职能

2021年吉林省信用融资担保投资集团公司组织架构和部门职能一、公司组织架构 (3)二、部门主要职能 (3)1、担保业务一部 (3)2、担保业务二部 (4)3、担保业务三部 (4)4、担保业务四部 (5)5、担保业务五部 (6)6、担保业务六部 (6)7、担保业务七部 (7)8、担保业务八部 (7)9、债券业务部 (8)10、再担保业务部 (9)11、保全业务一部 (9)12、保全业务二部 (10)13、保全业务三部 (10)14、资产运管一部 (11)15、资产运管二部 (11)16、计划财务部 (12)17、法律事务部 (12)18、战略发展部 (13)19、审计稽核部 (13)20、项目审查部 (14)21、风险防控部 (14)22、存量监管部 (15)23、党委工作部 (15)24、人力资源部 (16)25、后勤管理部 (17)26、综合办公室 (18)27、巡察办公室 (19)28、资金调配中心 (20)29、信息管理中心 (20)一、公司组织架构二、部门主要职能1、担保业务一部人员编制8 人,其中部长1 人,副部长1 人,项目经理6 人。
部门职责:负责本部门项目的尽调、跟踪、监管,项目的风险控制、风险评估,对于风险项目制定风险化解活化方案报项目决策委员会审核通过后予以实施。
负责围绕担保业务指标(含存量)、创新业务指标、资本运营指标、清收业务指标、成本费用指标和风险防范指标,严格按照项目决策委员会要求的业务流程规范操作业务,积极开展担保业务的创新、营销、调查、申报等工作。
负责在保项目和新项目的资金监管、保后跟踪、日常管理、数据统计、档案归结等项目管理工作。
负责担保代偿、委贷逾期项目的资金追偿和落实。
配合相关部门的管理、审计等工作。
联络分工范围内的银行机构和政府机关。
完成集团交办的其他工作。
2、担保业务二部人员编制8 人,其中部长1 人,部长助理1 人,项目经理6 人。
部门职责:负责本部门项目的尽调、跟踪、监管,项目的风险控制、风险评估,对于风险项目制定风险化解活化方案报项目决策委员会审核通过后予以实施。
投资担保有限公司组织架构与岗位职责

岗位描述见习项目经理1、熟悉掌握担保业务知识和业务操作流程;2、负责接待客户咨询;3、通过双人主办完成2000万元以下担保项目的调研评审,万元以下担保项目的调研评审,单独完成单独完成500万以下担保项目的调研;4、担任项目经理B角,履行B角职责;5、负责部门内部业务统计、档案整理工作;初级项目经理1、负责接待客户咨询;2、负责对公司安排的3000万元以下担保项目进行评审,万元以下担保项目进行评审,单独出具评单独出具评审报告,完成公司下达的业绩指标;3、配合其他项目经理合作完成3000万元以上担保项目的调研,万元以上担保项目的调研,履行履行项目经理B角职责;4、负责落实项目担保手续、反担保措施及保后跟踪管理;5、负责维护和发展客户关系;6、完成公司交办的其他工作;中级项目经理1、负责接待客户并对公司安排的10000万元以下担保项目进行评审,单独出具评审报告,完成公司下达的业绩指标;2、配合其他项目经理合作完成10000万元以下担保项目的调研,履行项目经理B角职责;3、负责落实项目担保手续、反担保措施及保后跟踪管理;4、负责与合作银行保持良好的合作关系;5、负责开拓担保业务市场,建立业务营销档案;6、负责维护和发展客户关系;7、负责完成公司交办的其他工作。
高级项目经理1、负责对公司安排的10000万元以上担保项目进行评审,单独出具评审报告,完成公司下达的业绩指标;2、履行项目经理B角职责;3、负责落实项目担保手续、反担保措施及保后跟踪管理;4、配合公司协调与合作银行及相关机构的关系;5、负责研究、创新业务品种,拓展业务市场,拓展新的获利渠道;6、负责维护和发展客户关系;7、负责公司新员工业务方面的传帮带;8、负责完成公司交办的其他工作。
项目经理任职资格:1、大学本科或同等以上学历,经济学、金融、法律、管理学、会计等相关专业;从事相关工作二年以上的,可适当放宽学历要求;2、掌握现代融资担保、银行信贷等金融知识;3、具有良好的职业操守和行为规范;4、具有良好创造力、市场分析及业务拓展能力;5、性格开朗,善与人沟通,具有强烈的责任心并乐于挑战自我,有一定的组织能力;一 担保投资部担保投资部1、负责公司担保业务的开展。
担保公司内部机构设置

担保公司内部机构设置内部机构设置公司执行总经理负责公司全面运营和管理,包括业务运作、人事管理、财务管理和风险控制等方面,就公司的整体状况向公司董事会负责。
公司设立2名副总经理(财务总监)管理职位,分别负责公司的人力资源管理及内务管理工作、财务管理工作和业务运营工作,向公司执行总经理负责。
公司设立职能部门五个,十九个岗位,各部门主要职能和人员编制如下: 一、综合管理部编制:6人岗位设置:行政总监1人、行政秘书1人、行政助理1人、行政专员2人、前台1人主要职能:负责公司的人力资源管理、内务管理、对外宣传和公共关系。
(一)劳动、人事、行政管理——组织实施公司的劳动、人事、行政管理方面的内部管理制度,具体内容包括劳动合同、职工工资、工会工作、职工福利、社会保障、劳动纪律、员工奖惩、员工考评、公章管理、会务组织、重大事项报告、与管理有关的内外部信息收集、整理、传递等等方面。
(二)内务管理:1、处理公文——与公司内部管理有关的各种文件的起草、修改;公司内外各种公共文书的打印、审校。
2、文档管理——档案设置;文件级划;文件归类;公文传递。
3、公共关系——主要负责处理公司内部各部门之间关系的协调;日常对外联络和协调等。
4、后勤保障——办公场所管理;车辆购置及保养维护;低值易耗品购置保管分发;固定资产购置、建档、保管、配备等。
5、技术保障——保证公司局域网、通讯系统、门禁系统的正常运行;为公司办公自动化提供技术支持。
6、电脑、局域网管理——根据公司总经理的指令对局域网分区等进行权限管理,对公司所有工作站进行软件管理。
7、对外宣传——制作公司网页、建立网上完整渠道、公司信息发布及收集。
二、财务审计部编制:2人岗位设置:主管会计1人、出纳1人主要职能:1、针对业务开展的资金计划、资金调度、资金核算。
2、围绕公司各项投资业务开展的收入与成本的核算。
3、内部会计核算、财务管理监督;各项费用开支标准的核算和执行。
4、年度月度财务报表的汇总、编制、调整、说明。
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担保公司组织机构设置及职能
第一章总则
第一条为保证海南ⅩⅩ担保有限公司(以下简称“公司”)内部资源的合理配置和高效运作,建立健全公司治理结构,根据有关规章及《海南ⅩⅩ担保有限公司章程》的规定,结合投资担保行业的特点及公司的具体情况,制订本制度。
第二条本制度规范公司组织管理方面的基本问题,包括公司组织架构、部门设置和主要职责等。
第二章组织机构设置的总体架构
第三条股东会是公司的最高权力机构,下设董事会和监事会。
公司组织管理实行董事会领导下的总经理负责制。
公司管理层下设总经理办公会、项目评审委员会两个非常设机构和综合业务部、工程担保部、个人业务部、财务部、总经理办公室、风险管理部和资产保全部等个七个职能部门。
附:公司组织机构设置图
第三章董事会
第四条董事会对股东负责,行使下列职权:
(一)负责召集股东会,并向股东会报告工作;
(二)执行股东会的决议;
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司年度财务预算方案、决算方案;
(五)制定利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制定增加或者减少注册资本方案;
(七)拟订公司合并、分立、变更公司组织形式、解散方案;
(八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)聘任或者解聘公司经理,根据经理提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬事项;
(十)制订公司的基本管理制度。
第五条董事会设董事会秘书,对董事会负责。
董事会秘书的主要职责:
(一)协助董事长开展日常工作;
(二)协助董事会开展有关工作,为董事会提供工作所需的信息资料;
(三)负责与股东和董事的日常联系工作,为股东、董事提供按规定应该提供的有关公司情况的信息资料;
(四)及时向公司经营层传达股东和董事的要求、意见和建议;
(五)筹备董事会会议和股东会,并负责会议的记录和会议文件、记录的保管;
(六)准备董事会有关的会议材料,并负责会议的记录和会议文件、记录的保管;
(七)准备和递交国家有关部门要求的董事会和股东会出具的报告和文件。
第四章公司管理层组织机构设置及职能
第一节总经理办公会
第六条总经理办公会是公司总经理领导下的非常设机构,成员由总经理、常务副总经理、副总经理和总经理助理等组成。
第七条总经理办公会由总经理负责召集并主持会议。
总经理因故不能主持会议,可授权其他成员主持会议。
第八条总经理办公会会的主要职责:
(一)传达学习党中央、国务院等领导机关的文件、批示、制定贯彻落实的措施、办法;
(二)传达学习股东大会、董事会决议,制定贯彻落实的措施、办法;
(三)拟订公司中长期发展规划、公司投资计划及年度经营计划;
(四)拟订公司年度财务预、决算方案,公司税后利润分配方案、弥补亏损方案;
(五)拟订公司内部经营管理机构设置方案;
(六)拟订公司基本管理制度,制定公司具体规章;
(七)在总经理权限内,决定公司重大人事问题;
(八)制定公司工资方案、福利方案和考核奖惩方案;
(九)需要研究解决的其他重要经营管理工作。
第二节项目评审委员会
第九条项目评审委员会是公司投资担保的最高决策机构。
项目评审委员会由业务部门项目经理、业务部门经理、风险管理部项目经理、风险管理部经理、财务经理、副总经理及总经理组成。
根据会议议题由会议主持人确定相关参会人员。
第十条项目评审委员会会议的主要内容为:
(一)工程及经济合同担保;
(二)房地产担保;
(三)财产保全保函担保;
(四)短期借款业务;
(五)汽车贷款担保;
(六)其它担保和投资业务。
第三节常务副总经理
第十一条常务副总经理的主要职责:
(一)常务副总经理对总经理负责。
受董事会和总经理委托,贯彻落实股东会、董事会会议决议和主持公司日常经营管理工作;
(二)拟订公司中长期发展规划和年度经营计划;
(三)拟订公司年度财务预算方案、决算方案、公司税后利润分配方案、弥补亏损方案和公司其他重大经营管理事宜;
(四)拟订公司内部经营管理机构设置方案和公司基本管理制度,指定公司具体规章,决定公司员工奖惩及辞退;提名各职能部门负责人的任免,报总经理和董事会审批。
(五)其他有关经营、管理方面的问题。
列席董事会会议。
第四节业务副总经理
第十二条业务副总经理的主要职责:
(一)业务副总经理对总经理和常务副总经理负责。
负责配合总经理和常务副总经理,主持公司新业务的拓展和公司业务部门的日常管理工作。
(二)负责按照公司的中长期发展规划和年度经营计划,拟定和执行新业务的拓展计划、实施方案;
(三)负责编制公司业务经营发展计划、业务流程细则和业务部门管理办法。
(四)负责检查、监督下属业务部门经营计划的执行情况、经营范围内所办业务的合规性。
并对业务流程操作的合理性作评估,提出改进和优化的措施。
(五)负责对各下属业务部门所开办业务的风险性、流动性、盈利性进行分析,根据分析结果不断完善公司业务经营手段。
(六)负责完成上级交办的其他工作。
第五节总经理助理
第十三条总经理助理的主要职责:
(一)总经理助理对总经理和常务副总经理负责。
配合总经理和常务副总经理,负责公司风险控制和资产保全工作。
(二)负责按照公司的中长期发展规划,订立公司业务风险控制原则和风险评估流程。
(三)负责编制公司风险控制流程细则和风控部门管理办法。
(四)负责检查、监督下属风控部门风控和保全业务的执行情况,并对风控流程操作的合理性作评估,提出改进和优化的措施。
(五)负责对各下属风控部门所办理业务的合法性、可操作性、有效性进行分析,根据分析结果不断完善公司风控和保全手段。
(六)负责完成上级交办的其他工作。
第六节业务部门
第十四条业务部门的主要职责:
(一)对各下属业务员的业务运作实施职能化管理
(二)监督和优化部门业务的业务模式和流程
(三)提出投资、担保业务的合理化建议,优化资源配置
(四)执行公司投资担保产业扩张战略的前期拓展工作,为打造金融担保集团做前沿开拓
第七节风险管理部
第十五条风险管理部的主要职责:
(一)建立健全公司风险控制制度,实施风险监管和报告职能
(二)常规性地对已有业务、新项目、新产品进行风险评估,为公司项目评
审委员会提供风险评价依据
(三)对正在进行中的项目实施稽查,对各项操作程序的合规检查,建立
风险预警机制
(四)风险控制方法、策略和风险等级界定的研究(五)公司机密档案管理、合同的审阅,以及与国家政策和法律法规相关
的事务研究
(六)风险管理和控制理念的推广
第八节资产保全部
第十六条资产保全部的主要职责
(一)建立健全公司担保项目保后管理制度,实施保后监管和资产保全职能
(二)常规性地对已有担保业务进行跟踪管理,建立公司风险档案库
(三)对公司出险业务实时施行资产保全措施
(四)提出保全业务的合理化建议,优化资源配置
(五)逐步实现由单一资产保全业务向综合不良资产管理方向的发展
第九节财务部
第十七条财务部的主要职责:
(一)负责公司财务、预算的编制与规划
(二)日常性财务报批、审核与费用管理
(三)对公司的资金计划和投放监督
(四)对公司的资金实施统一调度
(五)各部门的财务检查、监管与审核工作
(六)实现资金流的良性的内部循环和外部循环
第十节总经理办公室
第十八条总经办的主要职责:
(一)负责公司后勤支持与保障
(二)公司信息化平台的建设、维护与管理
(三)公司人力资源管理
(四)建立信息资源库,收集、整合、处理加工各种信息资源
(五)公司及各下属子公司统一形象策划与宣传
(六)公司内部报告、材料的起草及相关文秘工作
(七)档案管理与传达。
第五章附则
第十九条本制度依据现行有效的法律、法规的有关规定而制定,公司将适时根据有关法规的要求和公司业务的发展作进一步的调整和完善;如遇有关法律、法规作出调整与本制度不一致时,公司依据新的法律、法规的规定执行。
第二十条本制度由公司负责解释,自公布之日起实行。