论利润最大化与企业社会责任(1)
利润最大化与企业社会责任
利润最大化与企业社会责任在当今商业环境中，企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）逐渐引起了广泛的关注和讨论。
CSR是指企业在追求经济利益的同时，承担起对社会和环境的责任。
然而，有人认为企业的首要目标是追求利润最大化，而不应该将太多资源投入到社会责任领域。
本文将探讨利润最大化与企业社会责任之间的关系，并阐述为何企业应该将其视为一体化的运营目标。
首先，利润最大化确实是企业的核心目标之一。
作为一个经济实体，企业的首要任务是通过提供有价值的产品或服务来实现可持续发展。
在竞争激烈的市场上，企业需要不断创新和提高效率，以确保自身的生存和发展。
只有通过获利，企业才能持续投资、扩大规模和提供更多就业机会。
因此，利润最大化是企业的根本动力，也是企业能够履行其他社会责任的基础。
然而，仅仅追求利润最大化是狭隘的商业观念，不利于企业的长远发展和社会可持续性。
企业社会责任的理念认为，企业不仅仅是经济利益的追求者，更应该承担起对社会和环境的责任。
作为社会的一部分，企业应该为改善社会问题承担一定的责任，例如人权、劳工权益、环境保护等。
透过企业社会责任的履行，企业能够建立起良好的声誉和形象，增强与利益相关者（包括消费者、员工、投资者等）的连接，进而提升市场竞争力。
事实上，利润最大化与企业社会责任并非相互对立的。
相反，它们是相辅相成的。
企业社会责任的履行可以带来一系列的商业好处，从而对企业的利润产生积极影响。
首先，社会责任能够提高消费者的认可度和忠诚度。
在信息技术高度发达的时代，消费者对企业的道德和社会价值观越来越关注。
他们更倾向于选择具有良好社会形象的企业的产品或服务。
此外，员工也更愿意为有社会责任感的企业工作，感到自豪和满足。
更为重要的是，社会责任还能吸引潜在投资者和合作伙伴的青睐。
越来越多的投资者将企业的道德和社会价值观作为投资决策的重要指标之一。
当然，企业社会责任的履行也需要谨慎和理性。
利润最大化与社会责任
利润最大化与社会责任在现代社会，企业的目标往往是“利润最大化”，也就是说企业希望通过各种手段来获得更多的利润，从而实现商业上的成功。
然而，这种利润最大化的目标与企业的社会责任之间往往存在着矛盾。
企业应当承担起一定的社会责任，通过推动社会的发展和进步来回报社会。
本文将对这种矛盾进行深入的探讨。
一、企业的利润最大化从企业本质上来讲，它们的目标很明显就是为了赚取最大的利润。
无论是大企业还是小企业，它们的生存依赖于以最小的成本去生产最多的商品或服务以及销售最多的商品或服务。
企业肯定希望在市场上获得最大的份额，在竞争中获得胜利。
在这个意义上，企业可以通过各种手段来实现利润最大化的目标，比如削减成本，提高生产效率，抬高价格等等。
这也就意味着企业往往会优先考虑自己的利益，而不是社会的利益。
二、企业的社会责任然而，作为一个社会成员，企业也需要承担起一定的社会责任。
企业作为社会机构的一部分，应该为社会的发展和进步做出贡献。
这就意味着企业不应该只考虑自己的利益，而是应该考虑到社会的可持续发展。
企业的社会责任可以体现在许多方面，比如保护环境，关心员工福利，支持社会公益等等。
三、利润最大化与社会责任的矛盾利润最大化与社会责任的矛盾源于企业的自我利益与社会的整体利益不一致。
在操作层面上，企业为了实现利润最大化往往会采取一些不负社会责任的做法。
比如，如果企业需要削减成本来增加利润，它们有可能会选择侵犯员工的权益、违反劳动法律等做法，同时也有可能会继续使用对环境有害的工艺和材料，给自然环境带来伤害。
这一方面与企业的社会责任相左，企业需要承认他们必须以一种更加负责任的方式来获得他们的最大利益，同时也要考虑到社会的利益。
四、如何平衡利润最大化和社会责任平衡利润最大化与社会责任，一方面是企业自身的需要，另一方面是社会需要。
为了实现这两者的平衡，企业需要承担起自己的社会责任。
企业应该先关注员工的福利以及环境保护和社会公益。
保护环境、关爱员工、支持公益等举措，实际上是为了提高企业的社会形象，帮助企业赢得消费者的信任和认可，同时也能获得员工、政府和社会的大力支持。
利润最大化与企业社会责任的平衡
利润最大化与企业社会责任的平衡在当今社会，企业不仅仅是以追求利润为目标，同时也承担着一定的社会责任。
然而，如何在追求利润最大化的同时平衡好企业的社会责任，成为了一个亟待解决的问题。
本文将探讨利润最大化与企业社会责任之间的平衡，并提出一些可行的方法和措施。
一、利润最大化的重要性利润是企业生存和发展的基础，也是企业的经济目标之一。
只有企业能够获取足够的利润，才能够持续投入研发、技术创新、市场拓展等方面，从而不断提升企业的竞争力和市场份额。
同时，利润也是企业回报股东、支付员工薪酬、推动社会经济发展的重要来源。
因此，追求利润最大化是企业经营管理的首要任务。
二、企业社会责任的意义企业作为社会经济生产的重要组成部分，应该承担起相应的社会责任。
企业的发展和运营过程中，会对环境、员工、消费者、社区等多方面产生影响。
所以，企业应该以合法经营为基础，积极履行社会责任，关注社会利益，推动社会的可持续发展。
积极履行企业社会责任也有助于提升企业的形象和声誉，树立良好的企业品牌形象。
三、利润最大化与企业社会责任的平衡之难然而，要在追求利润最大化的同时平衡好企业的社会责任并不容易。
首先，过于追求利润最大化可能会导致忽视社会责任的履行，使企业在环境保护、员工权益维护等方面出现疏漏，损害企业的社会形象。
其次，履行企业社会责任可能需要企业投入大量的资金和人力，增加了企业的成本，对利润产生一定的冲击。
这就给企业经营者提出了一个难题，如何在利润最大化和社会责任履行之间找到平衡点。
四、实现利润最大化与企业社会责任的平衡的方法与措施1. 建立健全的企业社会责任管理体系：通过建立完善的社会责任管理体系，明确社会责任的范围和内容，明确责任主体和责任分工，确保企业履行社会责任的有序进行。
2. 积极参与公益活动：企业可以积极参与公益事业，捐资助学、捐物资赈灾等，为社会做出贡献，树立企业公民形象。
同时，公益活动也有助于提升企业的知名度和美誉度。
3. 坚持可持续发展理念：企业应该将可持续发展理念融入到企业的经营战略和决策中，注重环境保护、资源的合理利用，推动绿色发展。
利润最大化与企业社会责任
利润最大化与企业社会责任在当今商业社会中，企业通常被视为以盈利为首要目标的经济实体。
然而，近年来，有越来越多的企业开始重视并承担企业社会责任，即在追求利润最大化的同时，也积极履行社会和环境责任。
本文将探讨利润最大化与企业社会责任之间的关系，并分析其对企业长期发展的影响。
首先，让我们明确什么是利润最大化。
利润最大化是企业的核心目标，意味着企业通过提高销售量、降低成本和优化资源配置等手段，以获取最大的盈利。
这种理念源于传统的经济学观点，认为企业的唯一职责是为股东谋取最大的经济利益。
然而，越来越多的企业开始认识到，仅仅盲目追求利润最大化可能会带来一系列的负面影响。
首先，过度追求利润可能导致资源的浪费和环境的恶化。
以产业污染为例，企业为了降低生产成本，可能会采用不环保的生产工艺，造成大量污染物排放，严重危害生态环境。
其次，单纯关注利润最大化容易导致社会不公平问题。
企业追求利润最大化的同时，可能会忽视员工权益、安全生产、劳动条件等社会问题，从而导致社会阶层的分化和不平等的加剧。
为应对这些问题，一些企业开始主动承担起企业社会责任。
企业社会责任是企业对社会和环境负责的行为，包括但不限于保护环境、关注员工福利、支持慈善事业等。
通过履行企业社会责任，企业可以实现与利润最大化相辅相成的目标。
首先，履行企业社会责任可以提升企业的声誉和市场竞争力。
当消费者对企业的社会责任行为有正面评价时，他们更愿意选择支持这些企业的产品或服务。
例如，越来越多的消费者倾向于购买环保产品，因为他们认为这样可以为环境做出贡献。
此外，企业社会责任还可以吸引投资者的关注和青睐。
投资者越来越关注企业的可持续发展和社会影响力，对具备良好社会责任形象的企业更有兴趣。
其次，履行企业社会责任可以提升企业的员工满意度和忠诚度。
员工是企业最重要的资源，关注员工福利和提供良好的工作环境对于企业的长远发展至关重要。
通过提供良好的薪酬福利、职业发展机会和员工关怀，企业可以吸引和留住优秀的人才，增强员工的工作动力和创新意识。
利润最大化与企业社会责任
利润最大化与企业社会责任在当今社会中，企业不仅要追求利润最大化，还承担着广泛而复杂的社会责任。
然而，利润最大化与企业社会责任之间往往存在着一定的冲突。
本文将探讨这两者的关系，并提出一些解决方法，以实现利润最大化同时履行企业社会责任。
首先，让我们来看看利润最大化与企业社会责任之间的冲突。
追求利润最大化是企业的首要目标，因为只有通过实现利润最大化，企业才能在激烈的市场竞争中生存和发展。
然而，为了实现利润最大化，企业常常采取一些不负责任的做法，比如环境污染、劳工剥削等。
这些行为可能会给社会和环境带来负面影响，损害企业的公众形象，甚至引发法律诉讼。
因此，利润最大化与企业社会责任之间的冲突在一定程度上是不可避免的。
然而，利润最大化和企业社会责任并非完全对立的关系。
事实上，合理的企业社会责任实践可以为企业带来可持续的利益。
在竞争激烈的市场环境下，消费者更加关注企业的社会责任表现，愿意选择那些积极履行社会责任的企业的产品和服务。
此外，企业社会责任还可以帮助企业建立良好的企业形象，增强员工的归属感和工作动力，吸引高素质的人才加入，提高企业的竞争力。
因此，从长远来看，企业社会责任实践与利润最大化是可以相辅相成的。
接下来，我们将探讨如何在追求利润最大化的同时履行企业社会责任。
首先，企业应该确立明确的企业社会责任政策和目标，并将其融入到企业的战略规划和日常运营中。
其次，企业应该进行全面的风险评估，识别和管理与企业社会责任有关的各种风险，避免负面影响的发生。
例如，企业可以投资于环保技术和设施，减少对环境的污染；建立健全的劳动关系制度，保障员工的权益和福利。
此外，企业还应该积极参与社会公益活动，回馈社会，提升企业形象。
此外，政府和社会组织也应该在利润最大化与企业社会责任之间发挥促进和引导的作用。
政府可以出台相关法律法规，加强对企业社会责任的监管，鼓励和支持企业履行社会责任。
社会组织可以发挥舆论监督的作用，通过媒体和公众的监督，推动企业改善社会责任表现。
企业社会责任与利润最大化的平衡之道
企业社会责任与利润最大化的平衡之道当今社会，企业不仅要追求利润最大化，更加重视企业社会责任的履行。
这两者似乎是两个相互矛盾的方面，但在实际运营中，企业需要寻找一个平衡点，既能保证社会责任的履行，也能获得最大的利润。
首先，企业社会责任是指企业在生产经营过程中承担的对社会和环境负有的义务和责任。
企业作为社会的一份子，不能仅仅追求自身的利益，而应该考虑到社会的全局和利益相关者的权益。
对于环境、员工、社区等利益相关方，企业应该展示出负责任的态度，从而为可持续发展做出贡献。
然而，企业追求利润最大化也是合理的。
毕竟，企业是为了经济效益而存在的，只有获得充足的利润才能为员工提供更好的福利待遇，为社会做更多的贡献。
因此，要平衡好企业社会责任和利润最大化，企业需要采取一些策略和方法。
首先，企业应该明确社会责任的范围和重点。
不同行业的企业面对的社会责任问题不同，所以企业应该根据自身的情况确定社会责任的范围。
比如，对于环境污染较大的企业，应该将环境治理作为首要任务；对于劳工权益问题突出的企业，应该加强员工福利待遇。
其次，企业应该制定具体的社会责任计划和目标。
将抽象的社会责任转化为具体的行动方案，有助于企业更好地履行社会责任。
企业可以通过向员工提供培训机会、推广清洁生产技术、开展慈善捐赠等方式来达到社会责任的目标。
此外，企业还应该注重建立和完善内部管理制度。
一方面，企业需要加强对员工的监督和培训，提高员工的职业素养和责任意识；另一方面，企业需要建立健全的内部管理制度，确保所有业务活动都符合法律、道德和社会责任的要求。
此外，企业可以积极参与社会公益事业，与社区合作开展一些有益于社会的项目。
通过参与公益事业，企业不仅能够履行社会责任，还能加强与利益相关方的合作关系，提高企业的声誉和形象。
然而，企业在追求利润最大化的同时，也不能忽视社会转型和变化对企业的影响。
在信息时代，消费者的关注已经不再局限于产品的质量和价格，他们更关心产品的社会责任表现。
利润最大化与企业社会责任
利润最大化与企业社会责任在当今社会，企业不再仅仅是盈利的工具，而是承担着更多的社会责任。
企业社会责任（CSR）已成为业界的一个热门话题，各大企业都意识到了利润最大化与企业社会责任之间的紧密联系。
本文将探讨利润最大化和企业社会责任之间的关系，以及寻求两者平衡的重要性。
首先，我们需要澄清什么是利润最大化。
利润最大化是企业追求的核心目标，是指企业通过提高销售额、降低成本等方式，获得尽可能多的经济利益。
传统上，企业只关注经济利益，而忽视了其他社会因素。
然而，随着社会的发展和消费者的观念改变，企业在追求利润最大化的同时，也需要履行社会责任。
企业社会责任是指企业在经营过程中，主动承担起对社会、环境和利益相关方的责任。
这包括保护环境、关注员工福利、支持公益事业等方面。
企业社会责任不仅能建立积极的企业形象，提升品牌价值，还可以获得社会的认可和支持，为企业的可持续发展带来积极影响。
利润最大化与企业社会责任之间并不是对立的关系。
相反，它们是互相促进、相互依存的关系。
首先，企业社会责任可以提高企业的竞争力。
现如今，消费者越来越注重企业的社会责任表现，他们更愿意选择那些积极履行社会责任的企业。
例如，一家环保型企业可能会受到消费者的青睐，从而获得更多的市场份额。
企业社会责任可以增加消费者对企业的忠诚度，促使消费者购买企业的产品或服务。
其次，企业社会责任也可以带来更好的员工满意度和员工忠诚度。
员工是企业最宝贵的资源，他们的满意度和忠诚度对企业的发展至关重要。
当企业关注员工的福利、培训和发展时，员工更愿意为企业效力，提高工作效率。
例如，一家重视员工培训和晋升机会的企业可能会吸引到更多的优秀人才，这将为企业带来更大的创新和竞争优势。
同时，企业社会责任也有助于企业与利益相关方建立更好的关系。
企业的利益相关方包括消费者、供应商、合作伙伴、投资者等。
当企业能够履行社会责任，关注利益相关方的需求和利益时，它们更愿意与企业合作，为企业提供更多的支持和资源。
利润最大化与企业社会责任
利润最大化与企业社会责任在当今社会，企业的经营和发展已经不再仅仅关注利润最大化，而是越来越重视企业社会责任。
这是因为企业的经营活动不仅影响自身利益，也影响到环境、社会和利益相关者。
因此，利润最大化与企业社会责任应该是相辅相成的关系。
本文将从以下三个方面探讨利润最大化与企业社会责任的关系。
一、企业社会责任是利润最大化的基础企业社会责任是指企业在经营过程中主动承担起对社会和环境的责任。
企业的经营活动和利润最大化需要建立在稳定的社会环境和可持续的经济发展基础上。
只有企业积极履行社会责任，才能赢得社会的认可和支持，从而获得更广泛的资源和市场机会。
例如，企业主动关注环境保护，推行可持续生产方式，可以提高企业形象和声誉，增加消费者的忠诚度，进而提升市场份额和销售额。
因此，企业社会责任不仅是一种道义上的要求，也是确保企业持久经营和利润最大化的必要条件。
二、利润最大化需要考虑社会成本利润最大化并不意味着不考虑社会成本，仅仅追求短期经济利益。
企业在经营过程中需要兼顾社会的长远利益，避免因为短视行为而对社会、环境和其他利益相关者造成负面影响。
例如，企业在生产过程中应该关注产品的安全性和质量，避免对消费者的健康和安全造成威胁。
又如，企业在招聘和管理员工方面应该遵守劳动法律法规，确保员工的权益得到尊重和保护。
这些都是企业社会责任的表现，同时也会对企业的长期利益和声誉产生积极影响。
因此，企业在追求利润最大化的同时，也要考虑社会成本，积极履行社会责任。
三、企业社会责任的实践对利润最大化有益企业积极履行社会责任并不会对利润最大化造成负面影响，相反，它可以带来一系列积极影响，从而促进企业的可持续发展和利润增长。
首先，企业社会责任可以提高企业的竞争力。
在市场竞争激烈的环境中，企业的产品和服务质量对消费者至关重要。
如果企业能够通过履行社会责任来提升产品质量、关注消费者需求，就能够赢得消费者的认可和信赖，从而增加市场份额和销售额。
其次，企业社会责任可以降低企业的经营风险。
社会责任与企业利润辩论辩题
社会责任与企业利润辩论辩题正方，社会责任与企业利润并不矛盾，而是相辅相成的关系。
企业应当承担社会责任，这不仅符合道德伦理，更有利于长期发展和利润最大化。
首先，企业的社会责任是其存在的基础。
作为社会组成部分，企业应当承担起回馈社会的责任。
正如著名企业家杰克·韦尔奇所说，“企业不仅仅是为了赚钱而存在的，它们也必须为社会做出贡献。
”如果企业只追求利润而忽视社会责任，就会失去社会的支持和信任，最终导致企业的失败。
其次，履行社会责任可以为企业带来更多的商业机会。
通过关注环保、公益慈善等活动，企业可以提升自身的品牌形象，赢得消费者的认可和支持。
比如，可口可乐公司在环保和公益方面的努力，不仅提升了其品牌形象，也吸引了更多消费者的青睐，进而增加了销售额和利润。
最后，履行社会责任也有助于降低企业的风险。
通过积极参与社会活动，企业可以建立良好的关系网络，获得政府和社会各界的支持。
在面对危机和挑战时，这些资源和支持将成为企业的重要保障，有助于化解危机，保护企业的利润。
综上所述，社会责任与企业利润并不矛盾，而是相辅相成的关系。
企业应当积极履行社会责任，这不仅有利于社会的发展，也有助于企业的长期发展和利润最大化。
反方，企业的首要责任是实现利润最大化，而社会责任只是次要的考虑。
企业的存在是为了盈利，履行社会责任只会增加成本，降低利润，不利于企业的发展和竞争力。
首先，企业的首要目标是盈利。
正如经济学家弗里德里希·哈耶克所说，“企业的唯一社会责任是通过有效的运作和赢利来增加股东的财富。
”企业如果过分关注社会责任，将忽视盈利能力，最终导致企业的衰退和倒闭。
其次，履行社会责任会增加企业的成本。
比如，企业为了环保可能需要投入大量资金购买环保设施或支付环保税费，这将直接影响企业的利润。
而且，一些公益慈善活动并不能直接带来商业回报，只会增加企业的负担。
最后，企业的盈利能力是其持续发展的基础。
只有通过实现利润最大化，企业才能有更多的资金用于研发创新、扩大生产规模等，从而提升自身的竞争力。
社会责任与企业利润最大化
社会责任与企业利润最大化近年来，社会责任和企业利润最大化之间的关系备受关注。
传统上，企业的主要目标是实现利润最大化，而社会责任往往被视为可有可无的附加项。
然而，随着社会的进步和人们意识的觉醒，越来越多的企业开始重视并积极履行社会责任，这既可以提升企业形象和声誉，也能够产生积极的商业影响。
因此，社会责任与企业利润最大化二者并非对立，而是可以相互促进的关系。
首先，履行社会责任有助于塑造企业的公众形象。
在当今高度信息化的社会，企业的形象和声誉对其发展至关重要。
一家具有良好社会责任感的企业，能够获得广大消费者的支持和认可，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
消费者倾向于选择那些注重环保、关心员工福利并积极回馈社会的企业进行合作。
比如，一些大型零售企业积极主动地参与慈善捐赠、环境保护等活动，借此增强了其在消费者心目中的公信力，提高了市场竞争力。
其次，履行社会责任可以为企业带来长期的商业影响。
社会责任并不仅仅是一种短期的形象塑造，更是企业在市场中长期发展的一个策略。
通过积极履行社会责任，企业能够建立起良好的关系与合作伙伴，进而获得更便利的资源获取渠道。
此外，社会责任还有助于提升企业的品牌价值和消费者忠诚度。
研究表明，消费者更愿意购买那些以社会责任为导向的产品和服务，这对企业而言是一个巨大的商机。
因此，企业在追求利润最大化的同时，也应重视长期发展和可持续性。
然而，履行社会责任并非只有利益，也存在一些挑战。
一方面，企业需要投入更多的资源和资金来履行社会责任，这对企业而言可能会增加成本负担，对短期利润产生一定的影响。
另一方面，社会责任的履行需要企业具有较高的组织能力和管理水平，不是每个企业都能够轻易达到。
因此，在将社会责任融入企业经营决策中时，需要充分考虑各种因素，以确保企业利润最大化的同时，也能够履行社会责任。
综上所述，社会责任与企业利润最大化并非对立，而是相辅相成的关系。
通过履行社会责任，企业能够提升其公众形象，增强市场竞争力，并获得长期的商业影响。
辩论：企业利润与社会责任的矛盾
企业利润与社会责任的矛盾随着现代社会的发展，企业作为经济活动的主体，被赋予了巨大的权力与责任。
企业的首要目标是实现利润最大化，然而，这也带来了企业利润与社会责任之间的不可避免的矛盾。
人们普遍认为，企业应承担起社会责任，但在实践中，企业常常面临如何平衡利润与社会责任之间的冲突。
本文将探讨企业利润与社会责任之间的矛盾，并提出一些解决方案。
首先，企业追求利润最大化的行为往往与社会责任相冲突。
企业为了降低成本、提高效益，可能会采取一些不道德或不负责任的做法。
例如，它们可能会忽视环境保护，污染环境以获得更多的利润；或是剥削员工，违反劳工权益以减少成本。
这种行为不仅损害了社会的利益，也破坏了企业的声誉和长期发展。
其次，企业利润与社会责任之间的矛盾还体现在资源分配上。
企业通过获取利润来实现经济增长，但这往往伴随着资源的集中和不公平分配。
一些大型企业通过垄断市场或其他手段，获得了更多的资源和市场份额，而一些小微企业则面临着生存困境。
这种资源不平等对社会的发展造成了阻碍，也加剧了社会的不稳定性。
然而，企业利润与社会责任之间的矛盾并非不可调和。
我们可以通过一些措施来寻求解决方案。
首先，政府应制定相关法律法规，规范企业行为，确保企业遵守道德和法律。
其次，企业应建立可持续发展的经营理念，将社会责任纳入企业核心价值观中。
这样一来，企业不仅仅是为了单纯追逐利润而存在，更要承担起一定的社会责任。
此外，企业还可以积极参与公益慈善活动，回馈社会。
通过捐资助学、赞助公益项目等方式，企业可以改善社区环境，促进社会发展。
这不仅能够提升企业的形象和声誉，还能够增强员工的归属感和幸福感，进而提高企业的绩效和竞争力。
最后，消费者也应当有所选择。
我们可以支持那些具有社会责任的企业，通过购买他们的产品或服务来鼓励和推动他们。
这将对企业产生积极影响，促使更多的企业关注社会责任，并逐渐形成一个良好的商业环境。
综上所述，企业利润与社会责任之间存在一定的矛盾。
论利润最大化与企业社会责任
企业利润最大化观点在西方经济理论 中根深蒂固 ，西方许多经济学家都是 以利润最大化这一概念来分析和评价企业行为和业
绩的。 但随着企业社会责任观念的兴起 ， 利润最大化受到了空前 的挑战 ， 甚至造成企业羞于提及利润 的社会局面。 连篇累牍的正面宣 传和 口诛笔伐的反面批判 ， 已经严重误导 了社会 对企业的认识。 笔者认为 ： 企业 的财务管理 目标必须与经济发展水平相适应 ， 超越社 会发展阶段空谈社会责任 ， 无论对企业还是对社会都是无益有害的 ， 对于现 阶段来讲 ， 追求利润最 大化是企业最大的社会责任。
到股东 、 消费者和员工的抛弃 。 波斯纳认 为， 的唯一 目标是利润最大化， 企业 企业承担社会责任有很 多危害， 一是试图以最低成本为市
场生产产品而又想改 良社会的经理最终可能一事无成 ；二是企业社会责任的成本会在很大程度上以提高产品价格 的形式由消费者
来承担， 这不仅损害消费者利益， 而且企业最终也会被逐出市场 ； 三是公司承担社会责任会降低股东 自己履行社会责任的能力， 相反
度 化 的发 展 轨 道 。 （ ） 二 国内研 究 ２ 纪 ９ Ｏ世 Ｏ年代 ， 企业社会责任进入我国学术界视野， 近年来这 一课题 的研究正引起越来越多的学者 的注意 。
但从理论上进行系统研究 的较少， 多数是论证 了企业社会责任的必要性 ， 或者结合对 Ｓ ８０ Ａ ００的评价及我国的对策展开研究 。从 目前
业的 健 康 发 展 也 是极 其 有 害。 关 键 词 ： 润 最 大化 社 会 责任 相 辅相 成 利
一
、
企 业社 会责 任 与 利 润 最 大化 之 争
（ ） 一 国外研 究 “ 业 社 会 责 任 ”Ｃ ｒｏａ ｏｉ ｅｐ ｎｉｌｙ Ｃ Ｒ） 一 概 念 最 早 由美 国 学者 谢 尔 顿 （ ｌｅ ｅ ｏ ） １２ 企 （ ｏｐｒｔＳｃａ Ｒ ｓｏｓ ｉｔ，Ｓ 这 ｅ ｌ ｂｉ Ｏｉ ｒ ｈ ｌ ｎ 于 ９４ ｖ Ｓ ｄ
企业社会责任与利润最大化的平衡
企业社会责任与利润最大化的平衡引言现今企业社会责任已经成为了企业成功的重要因素之一，企业社会责任的理念逐渐被企业认识和接受。
而作为企业的目标之一，利润最大化与企业社会责任之间似乎形成了一种矛盾关系。
企业要如何在两者间寻找一个平衡点，实现社会责任和利益之间的协调，成为了当前研究的热点问题。
本文将介绍企业社会责任的概念，利润最大化的意义与原因，以及企业如何实现企业社会责任与利润最大化之间的平衡。
第一章企业社会责任的概念企业社会责任是指企业在经营活动中应承担的社会责任，是企业对利益相关者的责任和义务。
这里的利益相关者包括公司股东、员工、客户、供应商、社区以及环境等。
企业社会责任是企业的道德与伦理标准，是企业追求可持续发展的基础。
第二章利润最大化的意义与原因企业为了生存和发展，必然要追求利润最大化。
利润最大化的意义在于，可以为企业提供发展所需的资金，维护和提高企业的市场地位，吸引和留住优秀的人才，提高社会形象等。
利润最大化的原因在于市场经济形式下的竞争与生存环境。
企业与其他竞争者间的竞争，以及市场不断变化的环境都要求企业必须获得足够的利润以继续生存和发展。
第三章企业如何实现企业社会责任与利润最大化之间的平衡1. 推行可持续发展战略。
企业需要制定可持续发展战略来平衡经济、社会和环境三个方面的关系。
可持续发展战略需要考虑到利益相关者的需求，实现社会责任和盈利之间的平衡。
2. 成立社会责任部门。
企业可以成立社会责任部门，向内部员工和外部利益相关者宣传企业的社会责任，并负责企业社会责任报告的编制，为企业实现社会责任与利润最大化之间的平衡提供支持。
3. 建立企业文化和价值观。
企业文化和价值观是企业实现社会责任和利润最大化之间平衡的重要因素。
企业文化和价值观需要强调企业的社会责任，同时也需要把握盈利。
企业在制定文化和价值观时要考虑到利益相关者的需求和企业自身的利益。
4. 提高供应链管理。
企业需要在供应链管理中考虑到环境和社会问题，保证产品的质量和品牌的声誉，以提高消费者的满意度。
论利润最大化与企业社会责任的关系
论利润最大化与企业社会责任的关系摘要：企业利润最大化观点在西方经济理论中有根深蒂固的地位。
长久以来企业追求利润最大化，为了达到这个目标会不惜一切，从而导致了许多社会问题的产生。
但是随着经济的发展，人们观念的日益改变，“企业社会责任”的概念在西方发达国家悄然出现，并且进一步发展，逐渐得到人们的认可。
企业追求利润最大化和企业履行社会责任之间的矛盾引发了人们对企业该如何看待和处理这二者之间的问题的争议。
本文通过分析利润最大化与企业社会责任各方面的内容，进而分析二者之间的关系，从而得出利润最大化与企业社会责任的关系是对立统一的关系，企业社会责任依附于企业对利润的追求而存在，利润最大化要接受企业社会责任的限制。
关键词：利润最大化；社会责任；利益；制约企业是一个以盈利为目的的生产经营单位，利润最大化是其关注的首要目标，它没有责任也没有义务去完成本应由政府或社会完成的工作。
然而随着经济的发展，企业盈利最大化的目标越来越受到挑战。
从社会角度来讲，社会是一个有机整体，企业是构成这个有机整体的单元。
社会的和谐离不开企业，企业的发展也离不开社会。
任何一个企业，对于推进社会的有序发展都有着不可推卸的责任。
因此，企业应正确处理好利润最大化与企业社会责任的关系，以便在其今后于己于社会做出更加正确的决策。
一、利润最大化一般微观经济学将企业看作是等价于“理性人”的组织，而追逐利润是企业的本质，因此企业利润最大化观点在西方经济理论中有根深蒂固的地位。
利润最大化是重要的企业财务管理目标理念之一。
它是指在企业投资收益确定的条件下，通过企业财务管理行为实现企业利润总额的最大值。
这种观点认为：利润代表着企业能创造的财富，利润越多，则企业财富越多；当每个企业都在为实现自身利润最大化而努力时，就是实现了社会总财富的最大化。
在竞争激烈的市场上，各个企业之间此消彼长，优胜劣汰，企业为了谋求生存更是为了发展，必须要紧跟市场的需求，不断地将产品更新换代，不断地提高产品或者是服务的质量，用以扩大自己的市场份额，不让自己被其他企业挤垮。
企业社会责任与利润最大化之间的平衡
企业社会责任与利润最大化之间的平衡一、概述企业社会责任，是指企业在追求经济效益的同时，承担起对社会和环境的责任和义务。
利润最大化，是企业的核心目标之一，是企业生存和发展的根本动力。
然而，企业社会责任和利润最大化之间存在一定的冲突和平衡难题。
如何在追求经济利益的同时，积极承担社会责任，成为了企业面临的重要问题。
二、企业社会责任与利润最大化的关系1、利润最大化与社会责任的矛盾企业的主要目标是实现利润最大化。
为了达成这一目标，企业需要尽可能降低成本，增加市场份额，提高营业额，以此获得更高的盈利。
然而，在追求经济利益的同时，企业也需要积极承担社会责任，履行社会公民的义务。
企业的社会责任包括保护环境、关注社会福利、支持公益事业等多方面内容。
这些责任需要企业投入一定的资源和成本，因此与利润最大化形成矛盾。
2、企业社会责任与企业形象企业社会责任的履行，对企业的形象和声誉产生了巨大的影响。
一方面，企业社会责任可以提高消费者对企业的信任和认可，增强客户忠诚度，从而促进企业的长期发展。
另一方面，如果企业在社会责任方面表现不佳，或者被曝出违法违规行为，会引发公众的反感和抵制，对企业形象和声誉造成损失。
因此，企业社会责任与企业形象之间存在紧密的联系。
企业在追求利润最大化的同时，也需要注重维护自身形象和信誉。
三、如何平衡企业社会责任与利润最大化？为了平衡企业社会责任与利润最大化之间的关系，企业需要采取以下措施。
1、制定合适的企业社会责任战略首先，企业需要制定明确、可行、具有可操作性的企业社会责任战略。
该战略需要囊括企业发展战略，确定企业社会责任的方向和目标，并制定实施计划和监督措施。
在实施过程中，需要充分考虑实际情况，适应不同环境和市场需求。
2、发掘利润与社会责任的共赢点企业可以通过创新和创造价值的方式，来实现利润与社会责任的共赢。
比如，通过降低环境污染、提高能源效率等方式，实现资源的节约和利用，从而降低企业的生产成本，提高经济效益。
企业社会责任与利润最大化
企业社会责任与利润最大化在当今社会，企业不再仅仅追求利润最大化，而是越来越重视企业的社会责任。
企业社会责任是指企业在实施经济活动的同时，注重对社会、环境和利益相关者的尊重与保护。
与传统的利润追求相比，企业社会责任的理念更加注重可持续发展、环境保护、员工权益、公共福利等方面。
在此背景下，企业社会责任与利润最大化之间的关系成为一个备受关注和探讨的话题。
首先，企业社会责任并非与利润最大化相互排斥。
传统的观念认为，企业要追求最大利益，就必须牺牲其他方面的利益，如环境、员工权益等。
然而，随着社会的发展和人们环保意识的觉醒，越来越多企业开始意识到，积极履行企业社会责任不仅有助于社会和环境的良性发展，也可以为企业创造更长远和稳定的利润。
通过关注可持续发展，企业可以建立起更加稳固的品牌形象，吸引更多消费者的青睐。
同时，关注员工权益和福利，企业能够吸引和留住更优秀的人才，提高员工的工作积极性和创造力，进而提升企业的竞争力和利润。
因此，企业社会责任不仅不会影响利润最大化，反而能够为企业的长远发展夯实基础。
其次，企业社会责任对于企业利润最大化具有积极的影响。
当企业将社会责任的理念内化为行动时，往往能够获得消费者的认可和支持。
现代消费者越来越关注产品的质量、环保性以及企业的道德和社会责任。
在消费者日渐理性的市场环境中，企业如果能够积极履行企业社会责任，为消费者提供符合其价值观的产品和服务，就能够增强消费者对品牌的认同感，提高市场占有率并获得更多的市场利润。
同时，积极履行企业社会责任也可以提高企业在投资者、合作伙伴和政府等利益相关者中的信任度和声誉，进而为企业获取更多商业机会和资源，从而带来更高的利润。
然而，企业社会责任并不意味着完全放弃利润追求，而是通过合理平衡不同利益的追求，实现社会、环境和经济的良性循环。
企业社会责任是一种长远的投资，可以为企业带来可持续的利润增长。
然而，企业社会责任也需要谨慎权衡。
在社会责任的追求中，企业也需要确保自身的盈利能力和可持续发展。
7682 利润最大化还是社会责任企业社会责任的经济学解释
利润最大化还是社会责任？企业社会责任的经济学解释引言对于企业来说，其经营目标是追求利润最大化还是承担更多的社会责任是一个不可回避的问题。
这既是管理学、伦理学、社会学等多个学科领域共同讨论的议题，也是企业日常经营的具体实践问题。
从经济学的角度来看，企业社会责任是值得深入研究的课题之一。
笔者将以经济学的角度解释企业社会责任，探讨利润最大化和社会责任之间的关系。
一、企业社会责任的内涵企业社会责任是指企业在追求经济效益的同时，承担起一系列的社会责任，包括经济责任、法律责任、道德责任、环境责任、员工责任、消费者责任等等。
企业社会责任是一种对社会公共利益的追求，是企业对社会的回报。
企业不再只是追求经济利益的机构，而是能主动地承担起社会责任，为社会做出贡献。
二、企业利润最大化和社会责任之间的关系在一定程度上，企业利润最大化和社会责任之间存在矛盾的关系：企业在追求利润最大化时，可能会忽略社会责任，造成环境污染、劳工权益受损、市场垄断等问题；而企业在承担更多的社会责任时，可能会影响企业的经济利益。
这种矛盾存在，让企业面临了一个倒三角的挑战，如何在拓展企业利益的同时，负起更多的社会责任。
如何在追求利润的同时，尽量做到社会公正和可持续发展？针对这一问题，经济学家Milton Friedman1989年曾提出过一个“股东利益至上”（Shareholder primacy）的理论，认为企业的利润最大化是企业存在的唯一目的，企业不应承担过多的社会责任。
这个理论主张企业的股东是企业的主要利益相关方，因此企业对于股东的利益应该最优先考虑。
而其他的利益相关方，例如员工、客户、社会和环境则只有在控制成本和最大限度地扩大市场份额的前提下才能被考虑。
然而，随着社会的发展，人们对企业责任的要求越来越高，对社会责任的追求不再只是企业做好自己的本职工作，更是企业必须负责人类未来的可持续发展。
因此，越来越多的企业开始推行“利润和社会责任的双赢”，即将社会责任作为企业经营的一个重要方面，不仅仅追求经济利益，还要为社会作出贡献。
利润最大化与企业社会责任
利润最大化与企业社会责任在当今社会，企业不仅仅是追求利润最大化的经济组织，更应该承担起企业社会责任。
然而，有人认为利润最大化和企业社会责任是相互对立的，企业只能选择其中一个。
本文将讨论利润最大化和企业社会责任之间的关系，以及如何实现利润最大化的同时承担起社会责任。
一、利润最大化的重要性首先，利润最大化对于企业的生存和发展至关重要。
企业作为经济实体，其目标是为了获得盈利。
只有通过追求利润最大化，企业才能持续经营并为社会创造更多的就业机会和税收收入。
同时，利润最大化也是企业回报股东和投资者的方式，能够维系股东和投资者的持续支持和投资。
二、企业社会责任的意义企业社会责任是企业对社会和环境所承担的义务和责任。
在今天，企业不能只关注自身利益，也需要承担起对员工、消费者、环境以及社会的责任。
通过履行企业社会责任，企业能够赢得公众的信任和声誉，树立良好的企业形象。
三、利润最大化与企业社会责任的关系虽然有人认为利润最大化与企业社会责任是对立的，但事实上二者可以相互促进。
首先，履行企业社会责任可以帮助企业建立良好的社会形象，增强顾客对企业产品和服务的信任度，从而促进销售和市场份额的增长，进一步实现利润最大化。
其次，通过关注员工权益和福利，企业可以提高员工的满意度和忠诚度，这有助于提高生产效率和质量，进而降低成本，提升企业盈利能力。
此外，企业履行环境保护责任，通过节约能源和减少污染物排放，不仅能推动可持续发展，还可以降低生产成本，增加企业利润。
四、实现利润最大化与承担社会责任的方法在追求利润最大化的同时，企业应该积极承担社会责任。
首先，企业应该建立完善的企业社会责任管理体系，制定明确的责任目标和措施，确保责任的落实和执行。
其次，企业应该以诚信为本，履行对员工、消费者、供应商和合作伙伴的合理权益。
此外，企业也应该积极参与公益事业，为社会作出积极贡献。
最后，企业还应该注重环境保护，采取节能减排的措施，实现绿色可持续发展。
企业辩论赛有关辩题
企业辩论赛有关辩题
辩题，企业应该更加注重社会责任还是追求利润最大化？
尊敬的评委、各位观众，今天我们将就企业在社会责任和追求
利润最大化之间的选择展开辩论。
正方代表队认为，企业应该更加注重社会责任。
首先，企业是
社会的一部分，应该承担起回馈社会的责任。
其次，通过履行社会
责任，企业可以树立良好的企业形象，吸引更多消费者和投资者，
为企业的长远发展打下坚实基础。
最后，注重社会责任可以带来更
多的社会认可和支持，有利于企业的可持续发展。
反方代表队认为，企业应该追求利润最大化。
首先，企业的首
要目标是盈利，只有盈利才能保证企业的生存和发展。
其次，企业
的盈利能力直接关系到员工的福利和就业机会，追求利润最大化有
利于提高员工福利和创造更多就业机会。
最后，企业的盈利也可以
用于投资创新和技术发展，为社会带来更多的产品和服务。
在我们的辩论中，我们将从社会责任、企业形象、可持续发展、员工福利、创新技术等多个角度展开辩论，希望能够就这一重要问
题找到更加全面和深入的答案。
感谢各位的聆听，希望我们的辩论能够给大家带来新的思考和启发。
利润最大化和企业社会责任之间的冲突
利润最大化和企业社会责任之间的冲突在当今社会，企业面临着很多挑战，其中之一就是利润最大化与企业社会责任之间的冲突。
利润最大化是企业的首要目标，但与此同时，企业也需承担起社会责任，保障员工权益、环境保护和社会发展。
本文将探讨利润最大化和企业社会责任之间的冲突，并提出解决冲突的建议。
一、利润最大化的挑战利润最大化是企业追求经济效益的核心目标。
企业在市场竞争中，为了保持竞争力和生存空间，必须通过不断提高生产效率、降低成本、提高销售额等方式来实现利润最大化。
然而，为了实现这一目标，企业可能会采取一些不道德或不合法的手段，例如削减员工福利、环境污染等，引发社会关注与争议。
二、企业社会责任的重要性企业社会责任是指企业对社会和环境负有的义务和责任，包括履行合法义务、保护环境、关心员工福利、履行慈善义务等。
企业社会责任体现了企业的道德素质和社会形象，对于企业的持续发展和社会和谐具有重要意义。
然而，企业社会责任的履行常常需要付出一定的经济成本。
为了提高员工福利、改善职场环境、推行环境友好型生产等，企业需要增加投入并接受利润减少的可能。
这与企业追求利润最大化的目标产生了矛盾和冲突。
三、解决利润最大化与企业社会责任冲突的建议1. 完善法律法规和监管机制：建立健全的法律法规和监管机制，明确企业的社会责任，并对违反社会责任的企业进行处罚。
这可以使企业在追求利润最大化的同时，不违反法律法规，履行社会责任。
2. 提高企业的社会责任意识：通过加强企业社会责任教育和宣传，提高企业家和员工对社会责任的认识和重视，使其自觉履行社会责任，并促使企业在利润最大化与社会责任之间找到平衡点。
3. 引导消费者和投资者的选择：鼓励消费者和投资者选择那些注重社会责任的企业，使这些企业获得更多的支持和市场份额。
这将对其他企业形成积极的示范效应，促使它们主动承担起社会责任。
4. 促进政府与企业的合作：政府应与企业共同合作，通过政策引导和支持，提供减税优惠和奖励激励，鼓励企业开展社会责任活动。
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孙向东：论利润最大化与企业社会责任论利润最大化与企业社会责任孙向东（河南工业大学河南郑州４５０００７）摘要：本文认为，现阶段追逐利润最大化就是企业最大的社会责任。
利润目标最能反映企业的本质，追求利润是企业生存、发展、获利的必然要求，也是企业存在的根本目的。
把两者对立起来的观点不正确，对企业的健康发展也是极其有害。
关键词：利润最大化社会责任相辅相成一、企业社会责任与利润最大化之争（一）国外研究“企业社会责任”（ＣｏｒｐｏｒａｔｅＳｏｃｉａｌＲｅｓｐｏｎｓｉｂｉｌｉｔｙ，ＣＳＲ）这一概念最早由美国学者谢尔顿（ＯｌｉｖｅｒＳｈｅｌｄｏｎ）于１９２４年提出，他将企业社会责任与其经营者满足企业内外各类人需要的责任联系起来，并认为企业社会责任内含有道德因素。
开创ＣＳＲ理论研究先河的则是２０世纪３０年代ＣＳＲ发展史上著名的“贝利－多德（Ｂｅｒｌｅ－Ｄｏｄｄ）论战”，这场论战的本质在于企业是否应该承担社会责任，最终以多德获胜（即企业负有社会责任）而告一段落，但ＣＳＲ并未因此而获得学术界的一致认同。
在ＣＳＲ反对者中先后有２０世纪５０年代末哈佛大学的莱维特（Ｌｅｖｉｔｔ）、哈耶克（Ｈａｙｅｋ）和波斯纳（Ｐｏｓｎｅｒ）；继而有２０世纪６０年代初“贝利－曼恩（Ｍａｎｎｅ）之争”；其中最为激烈的要数诺贝尔经济学奖获得者弗里德曼（ＭｉｌｔｏｎＦｒｉｅｄｍａｎ），他从多个角度论证了企业不应该承担社会责任，认为经营者让企业履行社会责任是非法处置股东资产的行为，违背了作为代理人应尽可能多地为股东赚钱的义务；企业是股东、雇员、管理者、消费者、原材料供应者、当地社区等多方当事人合作的结果，各类利害关系人都依照合同通过不同方式从企业获得收益，扣除这些支出后的剩余，是应为股东所有的利润。
如果让企业承担社会责任，必将打破这种建立在经济自由之上的和谐秩序，并最终引起社会的混乱；企业负担社会责任追求所谓普遍社会利益的做法意味着企业管理者以某种非着眼于企业最大利益的方式行事，会在实践中产生严重弊端；企业管理者并非解决社会问题的能手，企业承担社会责任非但不能妥善地解决社会矛盾，企业管理者本身也将遭到股东、消费者和员工的抛弃。
波斯纳认为，企业的唯一目标是利润最大化，企业承担社会责任有很多危害，一是试图以最低成本为市场生产产品而又想改良社会的经理最终可能一事无成；二是企业社会责任的成本会在很大程度上以提高产品价格的形式由消费者来承担，这不仅损害消费者利益，而且企业最终也会被逐出市场；三是公司承担社会责任会降低股东自己履行社会责任的能力，相反企业利润最大化可以增加股东财富，股东可以用这些财富来承担社会责任。
但在反对声中倡导和支持ＣＳＲ的学者逐渐增多，其中有美国管理学家安德鲁斯、现代管理宗师彼德德鲁克（ＰｅｔｅｒＤｒｕｃｋｅｒ）、英国的希克（Ｓｈｅｉｋｈ）。
其中最有影响的是１９６３年由斯坦福研究所提出、发展于２０世纪７０年代并于２０世纪８０年代达到高潮的利益相关者理论。
１９８４年弗里曼运用利益相关者理论回答了企业的经营活动应该对谁承担社会责任的问题即ＣＳＲ管理的对象及相关责任，从而为ＣＳＲ奠定了理论根基。
不但如此，曼恩和弗里德曼最后也转而公开表现出对ＣＳＲ一定程度的接受，特别是弗里德曼于２０世纪８０年代末修正了其以前的观点，提出企业利润最大化可以与企业社会责任和谐共存。
到２０世纪９０年代众多学者和企业对ＣＳＲ趋于认同和支持，２０世纪９０年代末期ＣＳＲ逐步走上制度化的发展轨道。
（二）国内研究２０世纪９０年代，企业社会责任进入我国学术界视野，近年来这一课题的研究正引起越来越多的学者的注意。
但从理论上进行系统研究的较少，多数是论证了企业社会责任的必要性，或者结合对ＳＡ８０００的评价及我国的对策展开研究。
从目前的研究成果看，绝大多数研究者都肯定企业社会责任。
但也有学者对企业社会责任持有异议，如张维迎教授在论述公司治理时指出，为股东服务不可能尽善尽美，但至少是一个可操作的概念。
要求经理为所有利益相关者服务也可能导致经理不为任何人服务，最终吃亏的还是工人阶级。
企业利润最大化观点在西方经济理论中根深蒂固，西方许多经济学家都是以利润最大化这一概念来分析和评价企业行为和业绩的。
但随着企业社会责任观念的兴起，利润最大化受到了空前的挑战，甚至造成企业羞于提及利润的社会局面。
连篇累牍的正面宣传和口诛笔伐的反面批判，已经严重误导了社会对企业的认识。
笔者认为：企业的财务管理目标必须与经济发展水平相适应，超越社会发展阶段空谈社会责任，无论对企业还是对社会都是无益有害的，对于现阶段来讲，追求利润最大化是企业最大的社会责任。
二、企业的本质（一）追逐利润是企业本质决定的经济学上企业是指能够做出统一的生产决策的单个经济单位。
一般微观经济学将企业看作是等价于“理性人”的组织。
新古典经济学将企业看作是一个将投入转变为产出的分析工具。
要探讨企业社会责任，首先要明确企业作者简介：孙向东（１９６３－），男，河南郑州人，河南工业大学副教授９２·综孙向东：论利润最大化与企业社会责任场经济正常运行的相关法律法规尚不健全，对法律法规的执行力度也不尽如人意，再加上竞争者自身素质的限制，他们在市场经济中的不适应、不成熟，导致了一些急功近利的短视行为。
但我们不能因此而否认“利润最大化”，就如同不能否定人类正常的趋利动机一样。
我们应该尽快建立健全市场法规制度体系，加强法规的执行力度，为企业追求利润创造良好的市场环境和社会秩序。
第三，利润最大化目标易于度量。
企业财务活动是运用经济价值形式对企业的生产经营活动进行管理，其研究对象是企业财产物资的价值形态资金，反映经济价值必须能以货币度量。
企业财务目标具有货币性是其区别于企业内其他不同性质管理目标的显著性特征。
利润是企业最关心的一个指标，有一套相对完善的计量、考核办法和程序，与其他指标相比，具有指标简单易懂，便于统计、主观因素的影响小等优点。
（三）企业追逐利润的过程即为履行社会责任的过程企业是社会组织中的一种，其特征是以追求盈利为目的。
而为了满足人们追求那些非经济收益的要求，社会中同样存在有许多企业以外的社会组织，这显然是一种合理的社会分工的局面。
在这种分工局面之下，经济和非经济的收益都得到最大的实现机会。
从亚当？斯密开始，经济学家就认识到专业化分工对效率的巨大推动作用。
当代经济学家杨小凯指出，分工的发展和深化实际上是经济和社会发展的动力来源。
各种社会责任的共同特征是要求企业以牺牲利润为代价换取某种其他收益。
若非如此，假如某种行为会增加利润，企业家会比其他人更快地做这件事，企业家就是依靠这种发现能力谋生的。
要求企业承担追求盈利以外的社会责任，实际上就是要改变这种合理的分工局面。
这种做法不符合专业分工的要求，只能导致分工的退化和效率的下降，进而导致经济产出的降低。
这样一来就会产生两个后果：一是经济产出的降低就意味着企业为社会提供的有效商品和服务的减少，也就意味着社会蒙受了本来可以避免的损失，即企业没有充分完成其所应承担的责任；二是作为非专业化的机构，企业在追求非经济收益时必然是低效的。
而社会上的那些以此为专业的非赢利组织，他们本来可以在企业创造的经济产出的基础上提供高效率的非经济收益产出，但经济产出的降低使得非经济收益的产出也随着降低。
而且强调企业承担所谓“社会责任”会压制专业性的非营利组织的发展，使得创造非经济收益的专业化程度降低，从而导致效率低下，产出不足。
笔者认为，最佳方式是是让企业只承担创造利润的任务。
同时，让人们根据自己的偏好，在自筹资金的基础上建立起各种专业化的社会组织，去追求他们认为重要的非经济目标。
著名经济学家弗里德曼（ＭｉｌｔｏｎＦｒｉｅｄｍａｎ）指出，“在这样的社会中，仅存在一种，而且是唯一的一种商业社会责任———只要它遵守职业规则，那么它的社会责任就是利用其资源，并且从事那些旨在增加其利润的活动”。
企业追逐利润的过程其实就是履行其社会责任的过程。
当一个企业生产出来的产品或者服务能赚取利润时，说明企业的产品是人们需要的，因为满足了这种需要而获利颇丰。
这种需要的创造并不是人人可为的，它不但需要超前的眼光和科学的管理，还要投入大量的资金、土地、劳动力等生产要素，是因为正确地配置了社会各项资源才取得的。
如果有配置得不好，或将无利可图甚至血本无归。
可见，企业的利润最大化不仅意味着交易的另一方财富同时增长，而且还正确地配置了社会资源，附带还产生的税收和安置了众多就业岗位，即企业的利益和社会的利益其实是一致的。
但企业在追求利润最大化的时候，并不能仅着眼于当前，更要着眼于长远。
只注重眼前蝇头小利的企业，利润的最大化往往不能持续；而能够兼顾当前利益与长远利益的企业，往往能够获得持久的利润最大化，而履行所谓的企业社会责任恰好是达成这一目标的最有效手段之一。
综上所述，可得出如下结论：企业在追求盈利的同时，其实也在促进社会财富的增加；企业追求利润的过程其实也是履行其社会责任的过程，主观为利润，客观为责任才应成为企业生存、发展、壮大的常态。
参考文献：［１］理查德．Ａ．波斯纳著，蒋兆康译：《法律的经济分析》，中国大百科全书出版社１９９７年版。
［２］陈留彬：《企业社会责任理论研究综述》，《山东社会科学》２００６年第２期。
［３］李文川：《西方企业社会责任研究对我国的启示》，《改革与战略》２００７年第２期。
［４］刘长喜：《利益相关者、社会契约与企业社会责任》，《复旦大学博士论文》２００５年。
［５］徐昌生：《企业的社会责任其实并不存在》，《ｈｔｔｐ：／／ｎｅｗｓ．１６３．ｃｏｍ／０８／０６１７／１０／４ＥＫＰ４ＬＭＵ０００１２ＧＧ８．ｈｔｍｌ》２００８年６月１７日。
［６］李子旸：《企业的唯一责任是盈利》，《ｈｔｔｐ：／／ｂｂｓ．ｄｕａｎｓｈａｏｙｉ８８８．ｃｏｍ／ｖｉｅｗｔｈｒｅａｄ．ｐｈｐ？ｔｉｄ＝２０５＆ｅｘｔｒａ＝ｐａｇｅ％３Ｄ１》。
（编辑刘姗）９４。