2015年目标激励制度
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2015年目标激励制度
一、团队目标达成激励
目标：团队保底目标3000万，冲刺目标4000万
达成：奖励团队聚餐+成都旅游，团队聚餐+海南旅游，, 二、各部门目标达成激励
目标：
总监团队业绩：团队保底目标3000万，冲刺目标4000万业务个人业绩：
王红红:保底目标400万，冲刺目标500万
魏志强：保底目标200万，冲刺目标250万
张国庆：保底目标350万，冲刺目标400万
王子俊：保底目标150万，冲刺目标200万
马希季：保底目标150万，冲刺目标200万
皮剑：保底目标150万，冲刺目标200万
王凤涛：保底目标150万，冲刺目标200万
赵振：保底目标100万，冲刺目标120万
高伟：保底目标200万，冲刺目标250万
赵俊勇：保底目标200万，冲刺目标250万
王金来：保底目标100万，冲刺目标150万
刘宝臣：保底目标150万，冲刺目标200万
达成目标：
总监达成保底目标奖励3000，达成冲刺目标奖励5000 业务达成保底目标奖励500，达成冲刺目标奖励1000 三、团队单月销售精英奖
新客户开发奖励2000元
备注：新客户数量50个以上，单次金额1000元以上