最新个人试用期工作总结800字报告范文
新员工试用期工作总结模板（四篇）
新员工试用期工作总结模板来到车间工作已经有一段时间了，领导告知我，由于我的工作做得还不错，可以提前转正了，感谢公司对我工作的满意，同时我也知道虽然可以提前转正，但是我的工作还是有可以继续进步的空间，我也就这段时间的工作总结一下。
一、工作和学习进入车间工作的这段时间，我被领导安排跟随一位老师傅，师傅在车间已经工作了数年了，可以说对车间是很熟悉的，我能被师傅带领，也是我的幸运，一开始的时候，师傅让我先看，看其他同事怎么工作，如何组装，如何使用机器。
几天下来，我大致对工作有了一个初步的印象，师傅就开始考核我看得怎么样，有什么收获，我的回答也是让师傅比较满意，于是便开始上手让我学习操作，我们的工作是半机器类型的，人和机器一起完成产品的组装工作，组装完毕后有检验的同事去确定是否组装合格，能进入流通的渠道上架销售。
在刚开始的时候，我还不是很熟悉如何组装，师傅也一步一步的教我怎么做，熟悉怎么组装是快速有效的，我把流程记在脑海里，一些艰难的地方，我就用笔记住，慢慢的我上手操作，也熟练了起来，速度也快了起来，一个月的时候，我的组装速度也快接近正式的员工了，而且合格率也是可以达标的，师傅看我上手很快，就没有过多的再来指导了，我算是独立可以自己工作了。
二、不足和改进在独立工作期间，我也发现了我还是有不足的地方，需要继续改进，像对产品的熟悉度没有那么高，有时候换了一条生产线，我就没有那么容易适应了，机器出了故障，我只能找机修师傅，而自己却一点也不会调节，如果我会一点基本的机器维修知识的话，我就不用一些简单的问题就找机修师傅了。
这个在后续的工作中，我要多休息，多熟悉我使用的机器。
在组装方面，还可以把合格率提上去，尽量减少次品，废品的出现，为公司的生产做更多，我们的组装，如果没合格，这样不仅仅是浪费了材料，也是让前面的工人同事白做了事情。
现在，我要转正了，是公司对我的肯定，也是一种责任担在了身上，在今后的车间组装工作里，我要更加努力，多向同事学习，多研究怎么做，能把工作做得更加的好。
试用期新员工工作总结样本（5篇）
试用期新员工工作总结样本来公司担任程序员一职已个月时间，在这个月时间里，我学到了很多东西。
每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。
在这个月里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这试用期的工作总结如下：一、思想方面严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善ERP系统，任劳任怨。
二、工作方面热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
在这个月里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：配合全友家私开发并完善SRM系统独自开发全友家私SAP日志维护系统三、存在不足一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。
试用期新员工工作总结样本（二）我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。
每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。
所以，我尽量配合大家的工作。
虽然也有一些不当之处，但是我都积极改正，避免再犯。
所以，很快的，我就融入了桃源河这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。
我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。
对我而言，不论在哪里，在哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的工作融入其中。
这是作为一个员工基本的原则。
团队精神是每个公司都倡导的美德。
我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。
没有各个部门和各位同事之间的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损。
个人试用期工作总结800字范文10篇
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那么你知道个人试用期工作总结800字怎么写吗？今天小编在这给大家整理了一些个人试用期工作总结800字，我们一起来看看吧！个人试用期工作总结800字1白驹过隙，转眼从入职至今已快三个月了，通过这三个月试用期的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：一、工作中的体会以及成长1、努力学习工作知识。
刚入职时，对这份工作充满了茫然与期待，对整个工作内容都是不了解的，又期待尽快加入到工作团队中，领导从最基本的内容开始教我们，教我们整个工作的流程，然后就开始投入到实践中去，学习产品知识及业内知识，接着给银行客户进行产品培训，然后是一系列巡展，巡展结束后紧接着与行里进行对账。
通过这一段时间的工作，我对贵金属行业有了一定的了解与认识。
2、能够较好地完成上级安排的任务，例如给银行客户进行产品培训、巡展等。
认真遵守公司的各项规章制度，严格按照员工手册约束自己。
用心做事，能够较好地完成本职工作。
把银行客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为银行客户解决所遇到的问题，热情，耐心地帮助他们。
3、态度与责任，身处什么样的岗位，就应该承担什么样的责任，有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。
具体而言，我对工作的态度就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。
在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种态度，诚然，这也是一种责任。
在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
员工试用期个人工作总结范文8篇
员工试用期个人工作总结范文8篇篇1=====================一、引言时光飞逝，转眼我加入公司这个大家庭已经度过了为期三个月的试用期。
在这段期间里，我深刻地体会到了工作的挑战与乐趣，并在不断的学习与实践中取得了一定的成长。
下面我将就这三个月的试用期进行一次全面而详尽的工作总结。
二、工作业绩在这段试用期里，我主要负责了以下工作任务与目标：1. 新员工入职培训与开发在我入职初期，我积极参与了新员工入职培训，并且主动承担了部分培训内容的策划与实施工作。
通过培训，我帮助新员工快速融入了公司的工作环境，提高了工作效率和质量。
2. 项目执行与跟进在试用期内，我参与了多个项目的执行与跟进工作。
通过与团队成员的紧密合作，我成功完成了项目计划、执行与后期总结报告的撰写工作，保证了项目的顺利进行和完成质量。
3. 客户服务与关系维护我承担了部分客户的服务工作，通过沟通与交流，及时解决了客户遇到的问题，维护了良好的客户关系，为公司树立了良好的形象。
4. 内部流程优化建议通过对工作流程的观察和分析，我发现了一些流程上的不足，并提出了一些针对性的优化建议。
这些建议得到了领导的认可和支持，正在逐步实施中。
三、工作收获与成长在试用期的工作中，我不仅完成了各项任务目标，还获得了以下收获和成长：1. 专业技能的提升通过实际工作的锻炼和学习，我在项目管理、客户服务等方面取得了明显的进步，提高了自己的专业技能水平。
2. 团队协作能力的培养在工作中，我深刻体会到了团队协作的重要性。
通过与团队成员的紧密合作，我不仅提高了自己的工作效率，还学会了如何更好地与他人沟通和协作。
3. 解决问题的能力得到了提高面对工作中遇到的问题和困难，我学会了冷静分析和寻找解决方案，解决问题的能力得到了明显的提高。
四、问题与改进方向在试用期的工作中，我也发现了一些问题和不足：1. 对某些专业知识还需进一步加强学习，提高自己的综合素质。
2. 在项目管理过程中，对某些细节把控还需更加严格。
试用期工作总结及思想报告5篇
试用期工作总结及思想报告5篇篇1尊敬的领导：自入职以来，我在公司试用期内勤奋工作，积极适应新的工作环境。
经过这段时间的努力，我不仅对公司的业务有了初步的了解，还学到了很多实用的工作技能。
下面，我将对自己在试用期的工作进行总结，并汇报我的思想动态。
1. 适应新环境，快速融入团队在试用期内，我首先努力适应新的工作环境，尽快融入团队。
通过与同事的沟通，我了解到了公司的文化和团队氛围，这对我后续的工作有着重要的指导意义。
同时，我也积极参与团队活动，与同事们共同完成任务，这让我感受到了团队合作的力量和乐趣。
2. 学习新技能，提升工作能力在试用期内，我不断学习新技能，提升自己的工作能力。
通过参加公司组织的培训和学习，我掌握了与岗位相关的知识和技能。
同时，我也在工作中不断摸索和总结经验，努力提高自己的工作效率和质量。
这些学习经历不仅让我更好地完成了工作任务，还为我的职业发展打下了坚实的基础。
3. 完成任务，实现工作目标在试用期内，我积极完成各项工作任务，实现了既定的工作目标。
我始终以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，认真对待每一个细节和问题。
通过努力，我不仅完成了公司交办的工作任务，还取得了一定的成绩和成果。
这些成绩的取得离不开领导的指导和同事们的支持，我将继续保持这种工作态度和积极性，争取在未来的工作中取得更大的成绩。
二、思想报告在试用期内，我深刻认识到自己的不足之处，并积极寻求改进和提升。
我认为自己在工作中还存在一些问题和不足，例如有时候缺乏耐心和细心，容易犯一些低级错误；有时候缺乏主动性和创新精神，需要进一步加强学习和实践。
针对这些问题和不足，我将采取以下措施加以改进：1. 加强学习和实践。
我将继续加强学习和实践，特别是针对自己薄弱的环节进行重点学习和提升。
同时，我也将积极参与公司组织的培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和技能面。
2. 提高耐心和细心程度。
我将努力提高自己的耐心和细心程度，认真对待每一个细节和问题，避免犯低级错误。
试用期工作总结怎么写及格式6篇
试用期工作总结怎么写及格式6篇篇1尊敬的领导：我于XXXX年XX月XX日加入公司，成为一名试用期员工，试用期为三个月。
在这三个月的工作中，我积极融入团队，努力学习业务知识，不断提升自己的工作能力。
今天，我正式向公司提出转正申请，并向领导汇报我的试用期工作总结。
一、工作表现在试用期内，我主要从事XX岗位的工作，负责XX项目的日常管理和协调。
通过不断学习和实践，我逐渐熟悉了岗位的职责和要求，并努力完成各项工作任务。
在项目管理工作中，我严格按照公司的规定和流程进行操作，确保项目的顺利进行。
我积极参与项目进度会议，及时了解项目的进展情况，并针对问题提出解决方案。
同时，我还协助团队成员解决工作中遇到的问题，提高整个团队的工作效率。
在沟通协调方面，我注重与团队成员的沟通和协作，充分听取他们的意见和建议，共同制定工作计划和方案。
在与其他部门的合作中，我也积极配合，主动沟通，确保工作的顺利进行。
二、学习与成长在试用期内，我不断学习业务知识，提升自己的工作能力。
我通过阅读相关书籍、参加公司培训以及向领导和同事请教等方式，逐步掌握了岗位所需的专业知识和技能。
同时，我还注重学习最新的行业知识和技术，以保持与时俱进的工作态度。
在学习的过程中，我也遇到了不少困难和挑战。
但是，我从未放弃，而是不断努力克服困难，通过不断尝试和摸索，我逐渐找到了解决问题的方法和思路。
这些经历不仅让我积累了宝贵的经验，也为我今后的工作奠定了坚实的基础。
三、存在问题及改进措施在试用期内，我也发现自己存在一些问题需要改进。
首先，在项目管理工作中，我有时过于注重细节而忽略了整体把握，导致工作效率受到影响。
针对这个问题，我将加强学习项目管理知识，提高自己的全局观念和战略思维。
其次，在沟通协调方面，我有时表达不够清晰、准确，导致沟通不畅或误解。
我将加强学习沟通技巧和方法，提高自己的语言表达能力和沟通能力。
最后，在面对复杂问题和困难时，我有时缺乏足够的耐心和毅力去解决。
个人试用期工作总结800字5篇
个人试用期工作总结800字5篇篇1================一、引言在过去的试用期内，我作为新员工在贵公司经历了一段充满挑战与机遇的时光。
在这段时间里，我逐渐适应了工作环境，完成了各项任务，并努力提升自己的工作能力。
以下是我对试用期工作的总结报告。
二、工作内容及完成情况在试用期内，我主要承担了以下工作内容：1. 负责市场调研工作，包括行业动态分析、竞争对手分析及潜在市场研究等。
针对这些任务，我通过网络查询、现场调研等方式搜集数据，并最终撰写调研报告。
2. 参与新产品推广工作，包括制定产品推广计划、设计宣传文案和组织实施产品推广活动。
成功提高了新产品的知名度与市场认可度。
3. 协助部门经理进行客户服务管理，及时处理客户反馈意见，提升客户满意度。
同时参与改进服务流程，提高工作效率。
4. 完成内部培训任务，学习公司相关业务知识，提升个人专业能力。
同时，积极参与团队建设活动，与同事保持良好的沟通与合作。
在试用期期间，我按时完成了各项工作任务，取得了一定的成果。
具体来说：市场调研报告得到了领导的认可；新产品推广活动取得了良好的市场反响；客户服务满意度有所提升；内部培训成果显著，为公司提供了专业技能支持。
三、工作态度与收获在试用期内，我始终秉持认真负责的工作态度，积极主动参与各项工作。
面对工作中的困难与挑战，我始终保持乐观心态，虚心请教同事与领导，不断提高自己的问题解决能力。
同时，我也意识到自己在工作中还存在不足之处，需要在今后的工作中不断学习与改进。
通过试用期的工作与学习，我不仅提升了自己的专业技能与知识水平，还增强了自己的团队协作与沟通能力。
此外，我也对公司的企业文化与价值观有了更深入的了解与认同。
四、未来发展规划在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业技能与知识水平，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也将加强与其他部门的沟通与协作，提高工作效率与质量。
针对个人发展，我计划从以下几个方面着手：1. 深入学习公司的业务知识与行业知识，提高自己的专业水平。
试用期内个人工作自我总结5篇
试用期内个人工作自我总结5篇篇1尊敬的领导：在进入公司的试用期内，我充分认识到自身工作的意义和重要性，并努力投入到工作中去。
通过不断学习和实践，我在业务能力和工作表现方面取得了显著进步，同时也获得了领导和同事们的认可。
一、工作表现与成果在试用期内，我主要从事了以下几个方面的工作：1. 业务学习与培训在试用初期，我积极参加了公司组织的各项培训活动，包括产品知识、销售技巧、市场分析等。
通过这些培训，我不仅掌握了公司的业务知识和工作流程，还提高了自己的专业素养和综合能力。
此外，我还利用业余时间自学了相关书籍和资料，不断拓宽自己的知识面。
2. 客户开发与维护在业务实践中，我注重客户关系的建立和维护。
通过电话沟通、上门拜访、邮件往来等方式，我与潜在客户保持密切联系，及时了解客户需求和反馈。
在与客户交流中，我始终保持热情、耐心和诚信的态度，努力为客户解决问题和提供帮助。
目前，我已经成功开发了几家新客户，并与部分老客户建立了长期合作关系。
3. 市场分析与调研为了更好地了解市场动态和竞争对手情况，我定期进行市场分析和调研。
通过收集和分析行业数据、阅读相关报告、与同行交流等方式，我及时掌握了市场信息，为公司的业务决策提供了有力支持。
同时，我还根据市场变化和客户需求，提出了多项有针对性的业务建议，得到了领导的认可和采纳。
二、工作态度与能力提升在试用期内，我始终保持积极向上的工作态度和饱满的工作热情。
我深知只有热爱自己的工作，才能全身心地投入其中，才能取得更好的工作成果。
同时，我也注重自身能力的不断提升。
通过不断学习和实践，我逐渐掌握了业务领域的核心技能和专业知识，并能够熟练运用各种工具和软件进行工作。
此外，我还积极参加了公司组织的各项团队活动和交流会，与同事们共同分享经验、互相学习、互相进步。
三、存在不足与改进建议虽然在试用期内我取得了一定的成绩和进步，但我也意识到自己还存在一些不足之处。
例如：在与客户沟通中有时表达不够清晰、在市场调研中有时分析不够深入等。
新员工个人试用期工作总结模板（4篇）
新员工个人试用期工作总结模板不知不觉居然已经来了这么久了，我也渐渐的开始熟悉了现在的工作，这也是多亏了这段试用期的实践和学习。
在边做边学中，我的能力得到了很好的锻炼。
每天的工作也让生活变的非常的充实，不知不觉间，试用期的时间也差不多结束了。
在这段时间中，我也遇上了很多的问题和麻烦，但是因为有身边那些热心同事和朋友们的帮助，我才能这样顺利的完成试用期的工作，才能有这么大的提升。
我对试用期的工作总结如下：一、培训期间试用期的最开始我们有一段时间的培训期，在培训期间，带领我们的是一位老员工。
在培训期间虽然讲的很快，但是他也都讲的很详细，让我们能学到工作中的每个细节，也给我们传授了很多经验，总之，在他的帮助下，我少走了很多的弯路。
二、工作开始在培训结束后，我们正式的开始工作。
虽然经过了培训，但是我也在工作中认识到，光有知识却没有经验的缺陷。
虽然知道该怎么去做，但是在工作过后，依然会出现许多的问题，这让我很是头疼。
但是在仔细的像同事们请教后，我开始集中注意力的进行工作，慢慢的，我也累计了一些经验，开始逐步的提升自己工作的速度和质量。
但在工作中每次提升依然会遇上许多的麻烦，但是我并不是一个然在工作，我还有许多的前辈，和同事，我们从不为工作中的麻烦困扰，因为公司是一个集体，在这里，有太多的人在分享自己的经验，虽然是新手，但是从不用为自己的工作问题担心。
三、人际关系的发展在来到公司后，我也感受到了公司同事们的热情，不仅是在工作中的帮助，在生活中，我也受了他们很多的指导。
作为刚踏上社会不久的人，我非常感谢大家对我的帮助。
在今后的工作中，我也要加强和同事们的沟通交流，向同事们优秀的地方多多学习，提升自我的工作能力。
四、总结总的来说，试用期的工作也已经顺利的完成了，在试用期中学到的许多经验在今后都会是我宝贵的财富，会在工作中成为我的力量。
但是仅仅如此还远远不够，现在学习的，终究只是基本的皮毛，我会继续的努力，做好工作，学好技能，让自己更加出色！新员工个人试用期工作总结模板（二）时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。
公司试用期员工个人工作总结范文5篇
公司试用期员工个人工作总结范文5篇篇1一、引言加入公司已经三个月了，试用期的日子也已接近尾声。
回顾这段时光，我感受到了公司的浓厚文化氛围和高效的工作节奏。
在试用期内，我通过不断学习和努力工作，取得了一定的成绩，同时也存在一些需要改进的地方。
二、工作表现与成果1. 适应工作环境，熟悉公司文化在试用期内，我首先适应了公司的工作环境，熟悉了公司的文化。
公司注重团队合作，强调工作效率，这使得我迅速融入了团队，并适应了公司的工作节奏。
通过与同事的交流和合作，我深刻感受到了公司文化的魅力，也为我日后的工作奠定了良好的基础。
2. 积极参与项目，按时完成任务在试用期内，我积极参与了公司多个项目，包括项目A、B和C。
在项目中，我充分发挥自己的专业知识和技能，按时完成了公司交给的任务。
其中，在项目A中，我负责了项目的技术部分，通过深入研究和技术攻关，成功解决了项目中的技术难题，为项目的顺利进行做出了贡献。
3. 学习新知识，提升自身能力在试用期内，我不断学习新知识，提升自身能力。
通过参加公司组织的培训和学习活动，我不仅巩固了专业知识，还拓展了视野。
此外，我还利用业余时间自学了与公司业务相关的知识，不断提升自己的综合素质。
4. 与团队成员协作，共同完成任务在试用期内，我与团队成员紧密协作，共同完成了多项任务。
在项目B中，我负责了项目的策划部分，与团队成员共同讨论和制定了详细的策划方案。
在项目C中，我负责了项目的实施部分，与团队成员共同完成了项目的实施工作。
通过与团队成员的紧密合作和共同努力，我们成功完成了各项任务，并得到了领导和客户的认可。
三、需要改进的地方1. 加强沟通与表达能力在试用期内，我发现自己在沟通与表达能力方面还有待提高。
有时在与同事或客户交流时，由于表达不清或理解有误，导致出现了一些不必要的误解和矛盾。
因此，我需要进一步加强自己的沟通与表达能力，提高自己的语言表达能力和文字书写能力。
2. 提高工作效率和质量虽然我在试用期内取得了一定的成绩，但我认为自己的工作效率和质量还有待提高。
试用期的工作总结范本（5篇）
试用期的工作总结范本很荣幸，我来到公司工作。
在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近四个月的时间。
在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是：人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。
在领导的关心支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了新的工作岗位，回首翘望，有优点可待继承发扬，还有不足需学习改进。
现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在思想上，政治立场坚定，热爱祖国，____各项方针政策。
与时俱进，开拓创新，认真学习“____”的思想及“____”的内容，领悟“____”精神，还通过报纸，电脑关注国内外形势及有关政治动向。
使自己的政治、思想水平有了很大的提高。
作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。
四个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，工资结算，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。
同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。
尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。
试用期工作总结800字范文(10篇)
试用期工作总结800字范文（10篇）【#工作总结# #试用期工作总结800字范文（10篇）#】忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份工作总结吧。
下面是我整理分享的试用期工作总结800字范文（10篇），欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！1.试用期工作总结800字范文篇一不知不觉中就要转正了，现在想起来还是那么的不真实。
作为一名试用期的应届毕业生，x月x日的上午，我幸运的接到了来自xxx公司人事部的电话通知，并从中得知我顺利通过了公司xx岗位的面试，并得到了这次珍贵的试用期机会。
这不是我第一次参加面试，但却是我在面试中第一次这么顺利的成功！那时候我欣喜若狂的心情，我至今都还能清楚的回想起来！如今，转眼一晃，三个月的时间都这么过去了。
在这里，我面对着陌生的环境和岗位学着新鲜的专业知识。
整个人好像就在一面大镜子前面，将我在工作中的优缺点都明明白白的映照在了自己的眼前。
当然，主要能看到的，还是在工作上的缺点和不足。
起初，我也从没想过自己会有这么多的问题。
在个人的印象里，作为一名大学生，怎么也不应该在工作中，还是试用期的初期就被难住啊！但工作和社会就是这么的现实，没有经验，也没有额外的去了解，工作根本就无法展开！但好在，经验丰富的领导早已经为我们准备针对性的“岗位知识大餐”。
但这时候已经没有大学学习时的轻松了。
工作中，每一刻都是争分夺秒的紧张！在一番培训和考核之后，试用期的新人们已经减少了一圈。
尽管在艰苦的“”学习下，我也曾顶不住压力想要逃避过。
但你很快，我又重拾了信心。
并终坚持着通过了的考核。
但这，不过只是工作开始的一环罢了。
后来的关注点中，我们的工作任务越来越繁重。
培训中的知识也渐渐不够处理工作的任务。
为此，我们只能从日常中学习，从锻炼中分析！一步步的完成了适合的技巧，又一次次因为新知识的加入继续改进。
终，在三个月的后的今天，我已经能较好掌握了工作的要求，并能在工作中出色的完成工作任务。
试用期员工个人工作总结范文（5篇）
试用期员工个人工作总结范文时间转眼就过去了，自我在____月加入工作以来，这段时间里通过在工作岗位上的尝试和适应，我已经基本了解了公司和自身的基本情况。
且在这几个月里，领导和同事们都热情的招待我，并在工作中给了我较多的帮助，让我这个新人能顺利的加入到____公司____部门这个大团队中。
对此，我十分的感谢。
现在，我在工作方面的情况也已经基本问题，但还有很多不足和需要强化的地方。
为此我在这里将自己近期的工作情况做总结如下，希望能帮助我完成好接下来的工作发展!一、个人工作情况近期的工作方面，我更是积极的向其他同事请教了工作上的经验。
大大改进了我在工作上的的情况。
如今我在工作方面，已经基本能顺利的完成基础的工作目标，并更进一步的在质量加强了自己的责任感，努力在取得了成绩上的优秀进步。
二、培训的收获通过领导的教导，我不仅认识到自己在工作上的一些不足，还收获了许多新的方法和工作经验。
这段时间以来，通过对培训知识的严格执行，我在工作上也有了突飞猛进的成长。
并且在工作的规范和要求上也越来越严谨，更加出色的完成了自己的工作任务。
三、团队人际体会在加入了____部门的团队后，前辈们在很多方面都给了我照顾。
不仅在工作上指点了我一些技巧，还经常在午休的时候邀请我一起吃饭，让我认识了许多的前辈，也加深了对____部门团队的的友谊。
在____部门团队中的人际关系，让我更好的适应了这个新的工作环境，也积极的鼓励了我的工作热情!让我和其他同事能更加积极的在工作中配合团队，完成自己的工作任务!四、今后的打算如今，在工作方面我已经取得了一定的基础。
但比起其他出色的同事在经验和成绩上都还有许多的不足。
为此，在接下来的工作中，我主要将目标放在自我的锻炼上，积极提高自身能力和熟练度，巩固工作的基础，并要积极的扩展自身的业务能力，学习更多工作技巧。
相信在今后的工作上，我一定能努力取得更好的成绩，并在工作中收获成功和进步!试用期员工个人工作总结范文（二）自____年____月____日入职以来，在领导和同事的帮助关怀下，思想、行为取得了新的进步，现将个人三个月试用期工作小结如下。
试用期内个人工作总结范文5篇
试用期内个人工作总结范文5篇篇1一、引言加入公司已经有一个月的时间了，作为一个初入职场的新手，我深感荣幸能够加入这个大家庭。
在这一个月的工作中，我学到了很多，也收获了很多。
以下是我对试用期内的工作总结。
二、工作内容与成果1. 适应公司环境，熟悉岗位职责在试用期内，我首先需要适应公司的工作环境，了解自己的岗位职责。
通过不断学习和努力，我逐渐熟悉了公司的业务流程和操作规范，也明确了自己的工作职责和要求。
2. 完成培训任务，提升技能水平在试用期内，公司为我安排了全面的培训计划，包括业务知识、沟通技巧、团队协作等方面。
我认真参加了每一次培训，并积极与同事交流学习，不断提升自己的技能水平。
3. 参与项目工作，锻炼实践能力在试用期内，我有幸参与了几个项目的工作。
通过项目的实践锻炼，我不仅了解了项目的整体流程和要求，还学会了如何与团队成员协作完成任务。
同时，我也发现自己在某些方面还存在不足，需要进一步加强学习和提高。
4. 及时总结经验，不断改进工作方法在试用期内，我注重及时总结工作经验，并针对问题不断改进工作方法。
通过不断的尝试和摸索，我逐渐找到了适合自己的工作方式和方法，提高了工作效率和质量。
三、存在的问题与改进措施1. 对公司业务还不够熟悉虽然已经适应了公司的工作环境，但我对公司的业务还不够熟悉。
在今后的工作中，我需要进一步加强业务知识的学习，提高自己的业务水平。
2. 沟通技巧有待提高在与人沟通方面，我还存在一些不足之处。
有时表达不够清晰、准确，容易产生误解和混淆。
因此，我需要进一步加强沟通技巧的学习和提高，学会如何更好地与他人沟通交流。
3. 团队协作能力需加强虽然已经参与了几个项目并学会了如何与团队成员协作完成任务，但我认为自己的团队协作能力还有待加强。
在今后的工作中，我需要更加注重团队协作精神的培养和发挥，学会更好地与他人合作共事。
四、结论与展望一个月的试用期即将结束，我认为自己已经基本适应了公司的工作环境并熟悉了岗位职责。
新员工试用期工作总结800字（11篇）
新员工试用期工作总结800字（11篇）在不知不觉中，试用期的工作已经有些时日了，让我们做试用期的工作做个总结吧。
下面是由小编为大家整理的“新员工试用期工作总结800字”，仅供参考，欢迎阅读本文。
新员工试用期工作总结800字【篇一】时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。
为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。
通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。
提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式XXX里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
转眼间已至x月，进入公司至今，已有两个月的时间，回首这两个月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况，做简要总结：一、工作收获：（1）工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；（2）工作适应力逐步增强（3）踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
试用期新员工个人总结范文（3篇）
试用期新员工个人总结范文随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。
这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。
总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。
以此作为惩前毖后的记录。
1、工作的主要内容在这两个月的工作中，我的总体任务是协助苏薇做好武警黄金部队矿业权管理系统的后期测试，编码，修改，文档编写的工作，分解开来之后，我主要做了三件事：1。
编写矿业权系统的各类文档;2。
矿业权系统的编码及bug勘误工作;3。
矿业权系统的测试工作。
下面依照时间来对我的工作进行介绍。
在我还在忐忑自己到底要做什么工作的时候，任务已经下达了，首先进行矿业权系统的测试工作。
这样的好处在于能够在测试的过程中，了解项目的整体布局，了解项目中的业务逻辑，了解项目中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作目标。
至此，入职工作顺利起步。
在对矿业权系统进行测试之后，暴露了系统的诸多问题，测试过程中发现矿权系统没有进行输入限定，为了解决这个问题需要对整个系统的数据进行整理，我的下一个任务就是编写矿业权系统的数据需求文档。
在编写该文档的过程中，对矿权系统进行了更深入的了解，为之后的bug勘误工作奠定了一定的基础。
在对矿业权系统添加输入限定完成之后，进入了解决程序小问题的阶段，对矿权系统进行细微的缝补工作。
这段时间是学习多于工作的，不同的问题督促我要每天和百度亲密接触数百次，又要劳烦诸位在百忙中的同事抽出时间来给我帮忙。
虽然辛苦一点，但收获却是满满。
完成了系统的修补之后，我们的程序送到了四惠进行第一轮测试，在测试的一周里，我主要是补充网络编程的基础知识。
第一轮测试结果出来之后，我们项目组开始了紧张的第一轮矿业权系统bug勘误工作。
拿到bug列表之后，发现有一小半错误皆是因我而起，输入限定问题很多，我也主动承担了输入限定部分的bug勘误工作。
试用期个人工作情况总结（5篇）
试用期个人工作情况总结我是今年____月份进入____股份公司的，一直在____工业园提取车间板框岗位工作，到今天就有____个月的时间了，我的感受很多也很深刻，学到的东西也是相当的多。
刚到岗位时看到的是大量的设备，工人的辛勤劳动，而对此工作我一无所知，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，第一天我就开始了粉料运料的工作。
领导和一些老员工对我们进行了详细的讲解和热心的帮助，工作起来心情真的很好。
随着工作的渐渐深入，便接触了其他大量的设备，了解了其工作原理，学会了正确的使用方法。
其中学习的过程不是一帆风顺的，本来就对生物产品的生产过程就一无所知，当看到大量管道时看都看乱了，我在工作工作之余就顺着管道走，来探究其路线，一遍一遍的深入，一遍遍的思考，有时间就看大量的资料，一遍遍的看，终于经过自己的努力和领导的大力帮助和指导，我已经把板框岗位的工艺流程彻底的了解了，但是生产中具体到的一些细节问题还有待在以后的工作中继续努力学习。
板框岗位的工作分为：接发酵液，板框的过滤和压榨，板框的装卸粉碎和运输，菌丝体的山蒸干燥，浸取和离心，二次渣中甲醇的回收等。
其中有些工作是力气活但大部分还是仪器设备的操作和控制。
在____月份的劳动竞赛活动中我积极报名，利用这一个机会抓紧学习，给自己创造一定的压力，遇到不会的问题就积极的向其他员工虚心请教。
在工作中遇到的一些问题我也会积极的思考，刻苦钻研，及时向代班长和班长提出一些自己的建议和看法，并取得了大家的一直好评，给他们留下了很好的印象。
在工作中我不怕苦不怕脏不怕累，无论什么工作总是冲在前面。
我平时工作积极主动，做事雷厉风行，不拖拉，具有良好的执行力。
在工作中不串岗不迟到不早退，不干与工作无关的事情。
我把工作当成是一种乐趣而不是负担，因为只有具有这种心态才能把工作做好，我的工作理念就是“工作快乐，快乐工作”。
有些时候一些工作干起来确实有些累，有时候衣服全湿透了，但是经过这段时间的锻炼，我已经完全适应了板框这个工作岗位。
精选新员工试用期工作总结（5篇）
精选新员工试用期工作总结时间说快不快，但当我们忽略它的时候，它便也快了起来。
在我进入岗位之前，我有很多不足的地方，但是凭借着自己丰富的实战经验，我也应聘仓库主管一职成功了。
这次成功在我的意料之内，但也在我的预料之外。
因为我相信自己有这样的能力应聘上，但是我没有想到会是这么快的将我录用。
我很惊讶，但我也知道这是一次全新的机会去证明自己，所以进入岗位之后，我一直都非常的稳定，也非常的希望自己能够尽快的证明自己。
而这三个月的试用期就快过去了，我也想在此总结一番这试用期间的工作。
一、工作态度不管是经验丰富还是经验缺少的员工，真正决定我们成长速度的还是工作态度。
工作态度是我们工作当中的第一要素，也是我们工作中最不容少的一件东西。
所以这三个月的试用期里，我比以前更加重视工作态度一些了，我也没有因为自己是仓库主管而掉以轻心，几个月里，我一直告诉自己要严格一些，不管是面对自己的工作还是他人的工作，都要严格要求。
这是工作态度的一种表现，也是我们个人的一种追求。
二、工作效率工作效率往往是从我们每个人的工作结果中可以看到的。
来的这三个月，我看到了很多不同的现象，我看见有些同事效率不高，所以总是加班，也总是有拖延症。
今天的事情拖到明天做，明天的拖到后天做，这样怎么会前进呢？一直在循环，毫无长进。
而有的同时做起事情来雷厉风行，效率极高。
这一是受每个人态度的影响，二是受自己追求的影响。
所以这几个月里我一直对自己非常的严格，我不希望自己失去对工作的信仰，也不希望自己在这份工作上留下不好的痕迹。
三、改进方向这三个月，其实对于我个人而言，是有一些漏洞的。
人无完人，我也没有办法做到最好的自己，往回看去的时候，我发现自己也确实出现了一些问题，我所要弥补的地方还有很多。
比如有时候自己的安排没有非常谨慎，总是出现一些漏洞要自己去弥补，这对我来说，就是效率上的低下了。
其次我对员工管理也不是很精通，有时候也会出现一些问题，然后困扰自己。
这次转正之后，我会首先将这两个问题进行改正，其次再把自己接下来的目标定下来，更好的发展下去！精选新员工试用期工作总结（二）时光飞逝，转眼间，我在新教师岗位上工作已将近一年。
新员工试用期个人总结（5篇）
新员工试用期个人总结时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。
这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。
在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、培训学习和日常工作积累二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。
通过完成上述工作，使我认识到一个称职的-人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处理问题能力。
四、不足和需改进方面虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题还很多。
随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。
我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。
在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。
领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。
好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。
成立-年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永载史册。
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最新个人试用期工作总结800字报告范文工作总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
关于试用期员工的工作总结范文有哪些呢?下面是小编为大家带来的2020个人试用期工作总结800字报告范文,希望对大家有所帮助!试用期工作总结12020年,我很幸运的在竞聘营销代表一职中当选,感谢公司给我提供机遇,在这将近两个月的时间里我时刻怀着感恩之心,用自己的勤奋付出回报公司领导对我的信任和培养。
因为我身份的特殊,起点是一名营业员,从一名被管理者变成一名管理者,无论是对于我自己还是对于周边的同事而言,都是一个不小的改变,要接纳这种变化时需要时间的。
因此,在刚开始的工作中,经常会遇到阻碍,这都是考验我意识和能力的“试金石”。
因为我知道只有知难而进,永不退缩,才能战胜工作中的困难,顺利开展工作。
同时,我留心做个“有心人”,知己知彼,用心了解每个员工的习性脾气,这样工作起来才能有的放矢、游刃有余。
2个月以来,我的心得总结如下：摆正心态,调整自己,夯实基础。
拥有良好的心理素质是一个人取得成功与否的关键,所谓态度决定一切,无论处于什么岗位,摆正自己的心态是前提,这样才能在工作中寻找自己的位置。
我有过刚参加工作时的热情,有过一展宏图的冲劲,有过“数风流人物还看今朝”的怀想;我也有过失败的受挫感,有过受到批评责备的委屈,有过憋在肚子里难以下咽的苦水。
这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。
要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。
所以,调整好心态的我渐渐的明白了,在做任何一件事时都有发展才能、增长知识的机会。
如果我能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做尚的工作,也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白,不论做任何事,必须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。
如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就掌握了达到成功的原理。
倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
试用期工作总结2我很荣幸能够加入_这个大家庭,在这里我可以接触到以前我没有做过的事项,这让我有机会学习新领域中的知识,在新领域中自己还有许多的地方是我不懂的,这更逐使我自觉的去学习。
时间飞逝,转眼间两个月试用期已经过去了,在这两个月里面我学到很多同时也发现自己存在许多的不足。
现将我的试用期工作进行总结汇报一、工作内容围绕着试用期工作计划,在试用期展开的工作如下：1、熟悉助理岗位工作事项1)对办公物品的盘点,做好办公物品出入库登记;2)会议管理,做好会议准备及会议纪要3)紫轩系统的操作,通过模拟练习掌握紫轩系统的操作步骤,在实操的过程中编写紫轩系统的操作流程,现已能够独立将资料录入紫轩系统。
4)档案的整理,对档案室资料进行分类归档,并建立与档案室资料相对应的电子版清单。
档案室资料通过整理目前的存放情况：3号档案柜是放人事档案,4号柜是放除人事档案之外的有关公司的资料(上柜是惠玲接手后的资料,下柜是前期资料);闲置的资源都放在2号柜,并已排放整齐,1号柜放CFO手册、CFO译丛等资料。
2、人事的工作事项1)考勤,统计12月份、1月份的考勤报表。
现在我们的考勤报表做的也挺不错,但我觉得还可以改善,我在想能不能把每个人的出勤情况都在一个表里面表现出来。
目前是有这个构思但还没有设置这个表。
2)工资,模拟编制1月份的工资报表。
工资是关系到员工的利益,必须做到准确无误。
3)招聘与录用制度,通过培训了解本公司招聘与录用的流程,希望能够在实践中来加深对这一项工作的了解。
二、工作总结在这两个月的时间里面,我接触最多的应该是档案室资料,当然它给我留下的印象也是最深刻的,给我带来的思考也是最多的。
因为在整理资料过程让我发现问题、思考问题,并想解决问题的方法。
根据档案室里面的资料编写一份管理部档案管理方案。
但在工作中一些细节的东西还是被我们给忽略掉,如：有些文件的落款有签名、有日期,但日期不全,只写某月、某日没有年限,这样就很不利于我们以后对资料查找和查阅。
这是很小的事情但它有可能会给我们带来不便,所以有时候细节也很重要。
在试用期期间,并不是每一项工作都能够很出色的完成,比如：档案的整理,档案室里面的资料并不算多,可同样的资料我居然整理了两次。
出现这样的情况,我真应该好好的反思。
第一,自己考虑问题不够全面;第二,在做一件事情之前应该想好以怎样的方式去做会更好。
通过这一次的教训真的给我一个很深的感触,工作中发现问题就要思考问题并想出解决问题方法。
三、存在不足考虑问题不够全面写作能力有待提高跟缺乏专业知识四、改进措施做每一件事情都要善于去总结—学习—总结。
利用8小时外的时间学习,在实践中不断提升写作能力。
利用空余的时间学习自己欠缺的人力资源管理,报考今年5月份初级人力资源资格证。
五、小结入职两个月以来,在工作中得到了上级的指导和同事的帮助,使我能够在一个全新的领域中不断进步,在此对我的领导和同事表示衷心的感谢。
在今后的工作当中,要学会独立思考,当发现问题就要思考解决问题的方法,并且能够创新。
同时,我也要加强对专业知识的学习,努力提升自己的专业水平,把理论和实践结合起来,在工作中取得更大的进步!试用期工作总结3来公司已快满三个月,在这三个月中,我主要担任的工作职责有：员工考勤管理、档案管理、员工招聘、录用、试用期考核、离职管理工作。
除此之外,还要协助上级领导安排的其他工作。
在工作中发现了一些问题,现在把我的初步想法和方案一一罗列出来,希望能和经理进行有效的沟通,当然我本身经验不足,对企业的了解也不深入,所以,有什么不合理的地方,还请多多包涵。
一、员工的考勤管理我公司的考勤管理,现在的基本情况如下：①经理直接管理人员的请假、调班、加班等工作;②前台、业务部、督导、_在平时的工作中对专卖店人员的工作情况和考勤状况进行监督并反馈;③平时由我不定期地采用电话和视频监控抽查各专卖店店长以及店员的出勤情况,并给予登记;④到每个月底由各专卖店店长上报该店的考勤,我用表格的形式进行统计,此工作过去由前台来完成。
在日常的考勤抽查中,主要存在以下问题：1、店长在没有上报公司的情况下任意调整上班时间,如：把早班换成中班;2、有的店长利用正常上班时间来总公司办理事物(停休除外);3、个别店长有迟到、早退的现象;4、店长在没有请假的情况下外出办理私事;5、个别店长在接近下班的时候到银行办理业务。
由于我公司专卖店日益增多,规模不断扩大,专卖店分布广,每个专卖店只有2—6人,因此,在人员管理上存在较大的困难;另外,公司从2003年至今已经成功地在上海开了X家专卖店,将来还要继续扩大门店的数目,为给以后门店的扩张打下良好的基础,对员工进行有效地日常管理已经成为不容忽视的问题,而其中店长的管理尤为重要,做为专卖店的店长,他是直接连接公司与各店的桥梁,如果店长不能以身作则,将会直接影响整个专卖店的人员管理,针对目前的情况,现提出以下方案：方案一：进一步完善公司的考勤制度,奖惩分明,并与薪酬挂钩。
⑴、每个月全勤者(没有请病假、事假、迟到、早退)拿全额奖金;⑵、非全勤者拿本月80%的奖金,并且有事假、病假、迟到、早退的按小时累计扣除工资;⑶、事假、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请假的按小时累计双倍扣除工资;⑷、店长来公司对帐或办理公事,原则上不能用上班日,如必须用上班时间来公司办理业务,则须到公司人事部签到,公司按正常上班出勤对待;⑸、此外,店长在上班时间需外出(公司除外)办理业务的,不能占用上、下班时间。
(如：某店长上班时间为7：30—20：30,7：30必须到门店,然后再外出办理事物,上班中途外出办理事物的,必须在下班时间之前返回);若有特殊原因不能按上述办法办理事物的,必须事先向公司人事部说明原由,公司根据其实际情况按全勤对待;若理由不充分或没有事先向公司人事部说明原因,则按上述第⑵条办法办理;⑹、店长不得随意更改上班时间以及班次,若需要调整的必须事先向公司人事部说明情况;⑺、此办法从20_年﹡月﹡日开始执行。
方案二：每个区域选一个自律性强、表现优秀的店长做为区域组长(兼职),专门负责管理和指导所在区域专卖店店长及店员的日常管理。
包括：店员及店长的考勤、服装、个人卫生、微笑服务、劳动纪律等。
二、员工招聘、甄选、录用、考核、离职管理工作1、员工的招聘从我公司人员录用和离职情况来看,2006年6月1日至8月23日,新录用人数为44人,期间办理离职人数为22人,离职率相对而言比较高,分析其原因主要表现为：录用人员在试用期不符合公司用人要求、员工违反劳动纪律、上班地点离家远、员工晋升机会小等,到8月份出现招聘淡季,应聘人员明显减少,针对此情况,公司的解决办法是在招聘高峰期录用大批新员工做为备用人才,由此解决月饼销售高峰期人员不足问题,除此之外,公司还可以拓宽招聘渠道,如校园招聘、职业介绍所、网上招聘等,招聘对象除本地人,外地人也可适当聘用,因为外地人也有自身的优势：①办理综合保险比办理小城镇保险费用低;②外地人对社保的期望不高,如果是上海本地人,则有的人会希望找一家能办理城保的公司。
以上仅仅从招聘成本来进行比较,当然外地人也有明显的不足之处,比如语言不通,这就需要在招聘的时候对语言交流能力进行严格把关。
2、试用期员工的考核我公司目前对试用期人员的考核,主要是由店长直接把意见反馈给人事部或由人事部打电话到门店听取店长的意见,从这三个月的考核情况来看,主要有以下情况：①、店长对试用期人员的考核缺少主动性,不能主动地、及时地反映情况,如X店就发生过试用期人员在快满三个月时,因不符合公司用人要求被辞退,员工对此不满,从而发生一些纠纷;②、有的店长对从哪几个方面来考核员工不太清楚[免费],对人员的评价仅仅只限于“还可以”;针对以上情况,建立系统的考核制度和流程,加强公司和各店长的沟通和联系成为必要。
方案：建立系统的考核制度和流程。
1)试用期员工进入专卖店一周后,由店长直接对其进行考核,考核项目包括：商品条形码的熟记程度、对商品成分性质的了解情况、工作态度、劳动纪律等,考核结果由店长直接向人事部反映,对于不合格者给予交流指导、警告或直接辞退。
2)试用期员工进入专卖店一个月后,由店长直接对其进行考核,考核项目包括：收银情况、进货、退货、输单子、对帐、盘货能力、劳动卫生、服务、工作态度、人际关系、劳动纪律等,考核结果由店长直接向人事部汇报,人事部可根据店长的意见多渠道地了解员工情况,对于不合格者给予交流指导、警告或直接辞退。
3)试用期接近三个月时,提前10天对员工进行考核,考核项目包括：员工的自我评价、店长评价意见,然后由人事部决定是否给予录用。