第八讲 人际关系与人际沟通
公共关系学第8章-人际的传播与沟通
1传播学学者克劳佩弗根据对人类社会的全面观察,提出了一种G形网络理论,认为它是信息高效传播的方式。
错2人际传播的情感影响力往往要超过大众传播,这主要得益于说话人的表情和目光。
对3谈判的情况与打仗有相似之处,谈判人员除了进行实力的比较,还要进行一场心理素质的较量。
公关人员应当经常注意加强自己的心理素质训练,对谈判中的困难有充分的精神准备,要做到有“三心”,即有信心、有恒心、有静心。
错4界点是谈判者制定价格政策的出发点,也是全部谈判的价值基础。
错5狭义的人际传播可以包括人类的一切信息交流活动,具有多方面、多层次的特点。
错6人际传播的一个重大的特点就是包括不包含着直接、迅速、明显、持续不断的反馈。
错7人际传播的形式并不仅限于面对面的交流,且所发送的信息不一定都是有意的。
对8人际传播中的语言交流除了可以用于两人的面谈外,还可用于大型会议、演讲、谈判、报告、新闻发布会等。
对9谈判是一项复杂的工作,谈判人员要想在谈判中取得预想的结果,事先就必须做好充分的准备工作。
准备工作的具体内容有资料准备、技术准备和人员准备。
错10手势的运用不仅可以表达某种信息,同时也可以使整个演讲更加生动,加强某些内容的力度。
对11组织成员之间地位平等,相互之间有着广泛的接触,但是没有中心人物的传播网络是( c )。
选择一项:A. 辐射式网络B. 链式网络C. 环形网络D. G形网络12组织成员之间联系少,群体气氛不一定和谐,很难产生信息的激励效应的人际传播模型是(b )。
选择一项:A. 链式B. 辐射式C. 交结式D. G形网络式13在人际交往中,谈话双方的距离也是传达态度的一种信号。
个人距离是指( b )。
选择一项:A. 0.45米以内B. 0.45—1.22米C. 1.22—3.65米D. 3.65—9米14在人际交往中,谈话双方的距离也是传达态度的一种信号。
社交距离是指( c )。
选择一项:A. 0.45米以内B. 0.45—1.22C. 1.22—3.65米D. 3.65—9米15谈判是公关人员必须熟练掌握的一项技巧。
人际沟通与交往PPT课件
目
CONTENCT
录
• 引言 • 人际沟通基础 • 有效沟通技巧 • 人际关系建立与维护 • 沟通与人际关系的实践应用 • 总结与展望
01
引言
主题简介
定义
人际沟通与交往是人们在日常生活中,通过语言、文字、表情、 肢体动作等方式进行信息交流和情感沟通的过程。
目的
帮助人们建立良好的人际关系,提高沟通效率,解决人际冲突, 促进个人和社会的和谐发展。
倾听他人的意见和需求, 给予积极的反馈和回应。
主动与他人交流,寻找 共同话题和兴趣,增进
了解和友谊。
人际关系维护的策略
01
02
03
04
保持联系
定期与朋友、家人和同事保持 联系,分享彼此的生活和情感
。
及时沟通
在出现矛盾和误解时,及时、 坦诚地沟通,解决问题,避免
矛盾激化。
互相支持
在困难时期给予彼此支持和鼓 励,共同度过难关。
沟通的重要性
01
02
03
04
信息传递
沟通是传递信息的重要手段, 能够帮助人们交流思想、分享 知识、传递情感,促进彼此了 解。
情感交流
沟通是情感交流的桥梁,通过 沟通可以增进彼此之间的感情 ,建立信任和亲密关系。
解决问题
沟通有助于解决人际冲突和矛 盾,通过有效的沟通,可以化 解误会、消除隔阂,达成共识 。
宽容谅解
学会宽容谅解他人的过失和不 足,保持良好的人际关系。
05
沟通与人际关系的实践应用
工作中的沟通与人际关系
建立有效的维护与 同事、上司和下属之间的积极工作关 系,提高团队合作效率。
通过有效的沟通,增强领导力,激励 团队成员,推动团队目标的实现。
人际关系与沟通1PPT课件
良好的沟通对于你的餐厅来说至关重要, 可以达至:
• 出色的品质、服务和清洁;沟通好,失 误少,顾客会得到更满意的服务;
• 高昂的士气;每个人都觉得可自由发表 感受和意见,觉得在双种子工作很理想;
• 极高的工作效率;上下相通,沟通无障 碍,便可避免错误,提高工作效率。
我们餐厅常用的沟通手段
• 顾客意见本 • 员工沟通本 • 邮箱 • 电话 • 短信 • 面对面 • QQ
• 良好的人际关系同时也表明一种态度,表示你关心别人的 感受,表示你对待他人的方式,请牢记:
• 你希望别人怎么对待你,首先你必须怎么对待别人。
• 良好的人际关系还表明一种设身处地为人着想的能力。
三、人际关系技巧在工作中的应用
1、尽可能多地使用他们的名字 ——称呼他人姓名
2、问候人
• 每天见面时,用亲切自然的语言轻松地问候 • 在杨裕兴为创造良好的上下级关系,对上级称
• 在安排工作时,同等条件下,要以自己是否能 接受来衡量别人能否接受。
8、视线接触
• 眼睛是心灵的窗户,保持视线接触让人觉得亲 切、认真,受到真诚对待时,通过视线接触也 可以观察到对方的内心感受,增强双方的信任。
• 无论是在与员工或顾客交流,请记住:保持视 线接触,让人感觉你的亲切与真诚。
9、细心体会他人感受
拥有良好的人际关系氛围 推动餐厅的进步
• 杨裕兴是以人为本的事业:我们注重顾客,注重员工,希 望每位顾客在杨裕兴都得到他所想要的:出色的品质、服 务和清洁;也希望每位员工在这里得到最出色的训练,获 得最大的发展机会,良好的人际关系是帮助我们达至这个 目标的措施之一。
• 我们相信:尊重人、聆听人、与人交谈、让人发展是达至 良好人际关系的基本之点。
如何做好人际关系与沟通协调(ppt 88页)
四安 提升人品的主張 安心:在於少欲 安身:在於勤儉 安家:在於敬愛 安業:在於奉獻
四福 增進福只的主張 知福:知足常樂,是最大的幸福 惜福:珍惜已經擁有的,發揮最大永續的功
能,是最好的儲蓄 培福:應用擁有的資源,成就自己,利益他人 種福:盡心盡力,量力行善
四要 自求平安的主張 需要的不多 想要的太多 能要、該要的才要 不能要、不該要的絕對不要
5.注视对方,并于心中认定他是重要的人: (1)注视令人感受到「注意」「关心」「认同我的重 要性」等。 (2) 小孩子常使用某些方法吸引父母的注意。 (3)太太常以新发型、新鞋子、新衣服来引起先生的 注意,若视若无睹,易引起家庭纷争。 (4) 面对一群人时,尽量轮流注视每一个人。
6.在言语行为上使对方感受,「你对他有好印象」 (1)一心想吸引别人注意的人,由于把所有的心力 皆放在自己身上,反而不易得到友谊。 (2)集会场合的风云人物虽引人注目,但私下却常 受议论。
(三)关系的种类
1. 工作关系。 2. 邻近关系。 3. 朋友关系。 4. 家庭关系。
(四)人际关系的重要
1.良好的人际关系者,可使工作成功率与个人幸福 获得率达到85%以上。
2.针对10,000人的记录进行分析,成功的因素中 85%决定于人际关系,而知识、技术、经验等只 占了15%(卡内基工业大学)。
•沒有更好的方法,只有盡量求其有效. • 存心站在不好的立場來把事情做的更好, 任何方式都可能有效.
非語言溝通
常見的 『非語言溝通』有那些?
身體語言 聲音 時空距離 裝飾佈置
身體語言
(1) 眼睛
睜大『表示驚訝』,流淚『表示悲傷、感動、激動』 雙眼注視 → 『表關切、專心、尊重』,注視愈久表示愈尊重 眼光移開或白眼 →『表示輕視或不屑一顧』 眨眼『表暗示』 雙方遮眼『表示沉思、困惑』
人际关系与沟通
人际关系与沟通首先,要处处替他人着想,切忌自我中心。
要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲。
搞好人际关系是一门艺术。
所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。
希望你能根据自己的具体情况,作一个自我分析,从而冲破自我封闭的篱笆,虚怀若谷,去建立一个和谐的人际关系.每一个人都希望与他人友好相处,都希望自己能拥有一个良好的人际关系。
人际关系问题在大学生活中始终是一个影响自身心理健康影响校园生活质量的重要因素。
那么,怎样才能在大学校园与人友好相处,拥有一段终生难忘的美好回忆,同时又为将来步人社会做一个充分的人际关系方面的准备呢?我们不妨从以下几个方面做起:(1)要充分了解大学校园人际关系的特点。
从成为大学生的那一天起,与人相处的对象和特点就发生了根本的变化。
在中学以前,我们与之相处的对象和含义比较狭窄,只是友谊或亲密关系的一种拓展。
此外,那时的人际关系也比较简单。
例如,我们可以只跟自己喜欢的人交往,自己不喜欢或者不想交往的人就可以不去理他。
然而,一旦成为了大学生,住到校园的集体宿舍里,我们就不能再仅凭个人好恶与人交往了。
对于集体中的每一员,无论喜欢与否,我们都要每天面对,都要与其相处。
所以,不仅要同自己喜欢的人交往,还要与自己不喜欢的人保持友好的关系。
这是大学校园人际关系的一个突出特点。
另外,在大学生活中,人际关系的新特点还表现在不能仅以自己的标准要求别人,还应认识到自己的行为和生活方式也可能是别人所不能接受和不喜欢的。
因而,在彼此之间发生冲突或不协调时,就不能仅仅指责和埋怨对方,而要做到互相的谅解和彼此的适应。
这就是说,大学生必须逐渐摆脱以自我为中心的思维方式,逐渐学会设身处地的为别人着想,并在此基础上建立起独立、协调的新的人际关系。
(2)要注重自身人格塑造和能力的培养。
常听到有同学讲:"那人性格好,懂得多,所以喜欢同他交流",的确,一个品质好、能力强的人或具有某些特长的人更容易受到人们的喜爱。
大学生人际关系与沟通PPT课件
2024/1/28
11
03 大学生人际关系建立与维护
2024/1/28
12
建立良好人际关系的原则
真诚原则
以真诚的态度对待他人 ,不虚伪不做作。
尊重原则
尊重他人的观点、感受 和隐私,不轻易打断他 人。
宽容原则
接纳他人的不同,理解 他人的难处,不斤斤计 较。
互利原则
在交往中寻求双方共同 的利益点,实现互利共 赢。
2024/1/28
13
维护人际关系的方法与技巧
保持联系
定期与朋友、同学保持联系,分享彼此的生 活和感受。
给予肯定与支持
倾听与理解
认真倾听他人的诉说,理解他人的感受和需 求。
对他人的成绩和进步给予及时的肯定和支持 。
02
01
妥善处理分歧
遇到分歧时,以平和的态度进行沟通,寻求 双方都能接受的解决方案。
01
人际关系是指人们在相互交往过程中形成的一种心理关系 ,它反映了个人或群体寻求满足其社会需要的心理状态。
02
人际关系的重要性体现在以下几个方面
03
促进个人成长与发展
2024/1/28
04
增进身心健康
05
提高社会适应能力
06
推动事业成功
5
大学生人际关系的特点
A
交往对象的多样性
大学生来自不同地域、家庭背景和专业领域, 使得他们的人际交往对象具有多样性。
17
表达技巧
01
02
03
清晰表达
用简洁明了的语言表达自 己的观点和想法,避免使 用模糊或晦涩的词汇。
2024/1/28
保持真诚
表达真实情感和态度,不 掩饰或夸张,让对方感受 到自己的真诚和信任。
沟通与人际关系 (实用版)
关闭手机
心态归零
遵守时间
课堂要求
积极参与
不要大声喧哗
注意环境卫生
课间要求
保持礼仪
课后要求
注意安全
第一节 沟通的结构与功 能
• 1沟通的概念 • 沟通指信息的传递和交流的过程,包括人
际沟通和大众沟通。
• 人际沟通是个体与个体间的信息,以及情 感、需要、态度等心理因素的传递与交流 的过程,是一种直接的沟通方式。
• 书面沟通的优点:
• 首先,当人们无法进行面对面交流,特别是远距离之间或比较陌生的 人之间进行交流时,采用书面沟通比较便利;
• 其次,书面沟通由于有一点的时间进行准备,不太容易出现误解,准 确性和持久性较高;
• 比口语沟通显得正式一些。
• 书面沟通的不足:
由于缺乏特定的情境和语气,对信息的整体性感受不如口语 沟通。
• 运用书面沟通必须牢记以 下具体原则:
1.先记下,后修改。 2.使用空格、标题、段落和
• 信息信息源
沟通的模型
障碍
信息
通道
反馈
信息 接受者人
咨询室中的刀光剑影
咨询师意识
意识层面的沟通
来访者意识
自 我 觉 察
未 知 影 响
咨询师无意识
神秘参与
自 我 分 析
无 意 识 涌
现
来访者无意识
第三 沟通的类型
(一)正式沟通网络
链式
轮式
圆周式
全通道式
Y式
正式沟通网络的评价:
沟通
轮式 “Y”式
网络
链式
圆周式 全通道式
领导的
明确性
高
高
中等
低
人际关系与人际沟通技巧(培训班)
02.
找机会向对方求助或征求意见。
03.
比较具体说出对方的优点
04.
诚恳称赞对方得意的成就。
05.
依据事实,以诚恳的态度来满足对方被尊重的需要。
赞美别人的原则
人际沟通
人与人之间的信息交流过程
A
障碍
B
背景
C
信息源 信息 通道 信息接受人
03
不要与恶人作对,。有人打你的右脸,连左脸也转过来由他打。—圣经.马太.5.39.
04
人际关系的本质是一种社会交换关系
01
人与人之间的交往,本质上是一个社会交换过程。这种交换不仅涉及物质品的交换,同时还包括非物质品,如情感、信息、服务等各方面的交换。 ---
01
“费用最小原则”是人类行为的基本原则之一,即人都有用最小付出换取最大回报的倾向。例:讨价还价、走路走捷径
古怪 不友好 敌意 饶舌 自私 粗鲁 自负 贪婪 不真诚
最积极品质
中间品质
最消极品质
体贴 热情 善良 友好 快乐 不自私 幽默 负责 开朗 信任
易动情 羞怯 天真 不明朗 好动 空想 追求物质 反叛 孤独 依赖别人
不善良 不可信 恶毒 虚假 令人讨厌 不老实 冷酷 邪恶 装假 说谎
为什么?
面对“不真诚”或欺骗,意味着对方对自己会做什么是不确定的,意味着自己可能受到侵害。
休·格兰特
章子怡
01
静态:
02
身体姿势
03
衣着打扮
04
空间距离:
05
公众距离—3.6到7.5米
06
社交距离—1.2到3.6米
07
个人距离—0.5到1.2米
08
亲密距离—0到0.25米
第八讲人际交往和心理健康
我们为什么需要交往
生存的需要
依附行为:对付敌人的生存价值
实验: 将受到严重/温和电击 ---- 2/3(1/5)结伴 等候 → 希望获得别人的帮助,以共渡难关 切尔诺贝利核电站事故后,有朋友及社会支持 的受害者。
避免寂寞
• 75%的大学生至少有时会感到寂寞;40%较严 重→ 寂寞和孤独是生活的一部分
9、与一大群朋友在一起,常感到孤寂或失落 10、极易受窘 11、与别人不能和睦相处 12、不知道在与异性交往时如何适可而止 13、当不熟悉的人对自己倾诉他的生平遭遇 以求同情时,自己常感到不自在 14、担心别人对自己有什么坏印象 15、总是尽力使别人赏识自己 16、暗自思慕异性
17、时常避免表达自己的感受 18、对自己的仪表(容貌)缺乏信心 19、讨厌某人或被某人所讨厌 20、瞧不起异性 21、不能专注地倾听 22、自己的烦恼无人可倾诉 23、受别人排斥,感到冷漠 24、被异性瞧不起 25、不能广泛地听取各种意见和看法 26、自己常因受伤害而暗自伤心 27、常被别人谈论或愚弄 28、与异性交往不知如何更好地相处
A B C D
人际关系是一把双刃剑
一个人的痛苦和不幸也常与人际交往的不成 功有关。当人际关系和谐、融洽时,它会给 人以愉快、充实、幸福、成功、欢乐,并能 充分调动起人的积极性;而当人际关系紧张、 失调时,它又会给人带来烦恼、痛苦、失望、 忧伤和阴影。在心理咨询的实践中,人际交 往常常是大学生来访者问题中占第一位的。 大学生的一些其他心理问题也直接或间接地 与人际关系不适有关。
社会比较或获得确认的需要
• 通过与别人的坦诚交谈以更多了解自 己、更好处理问题。 • 与他人的经验比较,进行正确的自我 认识和判断 • 面对不确定时,人们需要社会比较: → 了解有关的信息 → 了解别人的应对经验 → 了解有关的应付方法以及有关 的事宜
心理常识-人际沟通与人际关系-心理健康
心理常识
(二)心理健康标准
1.心理健康包含自我和谐与 社会和谐
2.心理健康的状态不是固定 不变的 ,而是动态变化的过程
3.心理不健康与有不健康的 心理和行为不能等同
心理学研究可分个体心理和群体心理两 大领域。个体的心理活动又可分为认知、 情绪情感和意志活动。心理健康的人, 不但要自我感觉良好 ,而且还要能够符 合社会要求 ,承担家庭和社会的功能。
心理常识
(三)心理健康的判断标准
1.可以正确地评价自己 ,意志健全 ,有充分的自我安全感 2.人际关系协调 ,具有与他人建立和睦关系的能力 3.社会适应良好 ,与现实环境保持接触 ,乐于工作 4.情绪积极稳定 ,能适度地控制与表达情绪 ,对生命充满爱 5.人格结构完整与和谐 ,思考方式要合理适中 ,个人的价值观 能适应社会的标准 6.能正视现实 ,自得其乐 ,并能经得起悲痛和欢乐 7.能建立正确的心理思维方式 ,主观经验丰富 ,智力正常
心理常识
第三节 心理健康
(一)心理健康的概念 心理健康的个体能够充分发挥自己的最大潜能 ,妥善处理和适应 人与人之间、人与社会环境之间的相互关系 。
心理健康至少包括两层含义 : 1.无心理疾病 ; 2.有一种积极发展的心理状态。
______________________________________________________________________________________________ 职业能力基础.ZHIYENENGLIJICHU .职业能力基础.ZHIYENENGLIJICHU .职业能力基础
心理常识
(五)人际关系的类型
3. 按交往 频率多 少来分
(1)亲密朋友 :如 “八拜之交 ”“心腹之交 ”等。 (1)普通朋友 :即一般所指的熟人 ,双方关系较好 ,但没有一
社会心理学期末复习资料
社会心理学期末复习资料第一讲绪论第二讲社会心理学研究方法第三讲社会心理学主要理论流派✧第四讲社会化✧第五讲社会认知✧第六讲社会动机✧第七讲社会态度✧第八讲人际沟通与人际关系✧第九讲群体心理第一讲绪论第一节社会心理学的定义社会心理学:社会心理学应该研究生活在特定的社会生活条件下、具有独特的文化和完整的人格结构的人对各种简单与复杂的社会刺激所作的反应(包括内隐与外显两个方面),简言之,它研究人的社会或文化行为发生、发展、变化的过程及其规律。
基本特点:⒈社会心理学都应以包括内隐过程和外部事件在内的人对社会刺激的全部反应作为自己的研究对象。
⒉反应的主体不仅是生活于群体中的个人,而且包括由这些个人组成的大小不等的群体。
⒊个人或群体的反应受到各种社会、文化、人格及生物因素的制约与影响。
第二节社会心理学的三个研究取向(重点)心理学取向:以个体研究为基本,侧重研究社会刺激和社会情境中个人行为的研究。
社会学取向:————群体:目的、互动、数量文化人类学取向第三节社会心理学的学科性质社会心理学是一门带有边缘性质的独立学科,也是一门理论性极强的应用学科。
第四节社会心理学的历史与现状(重点)一、社会心理学的历史美国社会心理学家霍兰德在《社会心理学的原则与方法》一书中提出,可将社会心理学的发展历史划分为社会哲学、社会经验论和社会分析学三大阶段。
1.社会哲学阶段(社会心理学的孕育时期)西欧思辨哲学:古代希腊-19世纪上半叶人性的争论(一)苏格拉底、柏拉图:人性善人性虽然不能完全摆脱生物遗传的纠缠,却可以受到环境和教育的深刻影响。
苏格拉底、柏拉图的贡献:人性及人的行为由社会环境决定如果善不是由于本性就是善的,岂不是由于教育而成的么?——苏格拉底柏拉图在《理想国》主张设计一种社会,使孩子能由适当的教育加以塑造。
康德、歌德和卢梭:人具有潜在的善性,使人趋向邪恶的是邪恶的社会;因此,改变人性的前提在于改变社会。
(二)亚里士多德:人性恶社会源于人的本性,而人性又是生物或本能的力量所支配的。
第8章人际沟通与人际冲突处理
1、要会理解他人 代沟 不同的家庭背景 不同的专业 不同的生活习惯 ……
2、 避免移情障碍 以自我为中心 移情过度或不足 表达方式单一 角色淡忘 无视差异 ……
3、要会移情表达 理解万岁 为他人着想 多种表达方式:言语、非言语移情并用 给人以自尊、自信
(二)自我暴露
1、自我暴露的含义
•自我暴露是一种人们自愿地有意地把自己的真 实情况告诉他人的行为,它所透露的情况是他 人不可能从其它途径取得的,亦称自我表达或 自我揭露。
•退出的反应和前面提及对冲突的「双输」、「我 赢你 输」、及「我输你赢」之取向有关。
•“输-赢”法 指在解决冲突中一方利用各种手段获胜并使另一 方受损的一种方法。 •我赢你输取向 采取我赢你输取向的人认定冲突就是一场争战,非 赢不可。在双方意见不合的情况下,他们多是坚持己 见,毫不退让。双方争执的结果只有自己的意见是对 的,并不接受对方的看法,只有对方退让,自己成为 胜利者,而对方成为失败者,争执才会落幕。 •我输你贏取向 我输你赢是在人际冲突时,处处屈从放任对方,自 己成为失败者,而对方成为胜利者。
第8章
人际沟通与人际冲突处理
一、人际沟通与人际吸引概述
(一)人际沟通的涵义 •人际沟通就是人们运用语言符号系统或非语言符号系统 传递信息的过程。(思想、观念、感情) •简单地说人际沟通就是指人和人之间的信息和情感相互 传递的过程。
(二)人际沟通的动因
?
•人为什么要沟通,其动因是什么?
(三)人际沟通的重要性
(二 ) 冲突观念的变迁
1、传统观点:人们认为冲突是功能失调的结果, 它出现的原因来自这样几个方面:沟通不良,人们 之间缺乏坦诚和信任,管理者对员工的需要和抱负 不敏感。 2、人际关系观点:认为对于所有群体和组织来说, 冲突都是与生俱来的。 3、相互作用观点:冲突可以激发人的智慧与活力, 在一定的程度上鼓励冲突。
人际关系与沟通技巧ppt课件
22
提升沟通品质
23
本质的“人”与外显的“表达” 沟通的态度
– 倾听与专注、同感、尊重、真诚
沟通的技巧
–语言技巧 –非语言技巧 –倾听和反应的技巧 –表达和影响的技巧
24
沟通的四大要件
专注与聆听 尊重 同感 真诚
–A、零接触:互不相识 –B、开始注意 :注意到对方的存在,但没有
接触(单向、双向) –C、表面接触 –D、建立友谊:交感互动,开始友谊 –E、亲密关系
7
人际吸引的条件
人际吸引,又称人际魅力,是指个人间 在感情方面相互喜欢和亲和的现象,即 一个人对其他人所抱的积极态度。
人际关系的核心成分是情感因素,即对 人的喜欢和厌恶,人际间的吸引与排斥 是人际关系的主要特征。
– 性格 – 能力
• 虽然才能平庸者固然不会受人 倾慕,但是 全然无缺点的人,也未必讨人喜欢。
12
聪明 善于交流
独立 愿挤时间
幽默感 直率
乐于助人 热心 忠诚 自信
65 70 75 80 85 90
13
14
(1)几乎是一个完人 (2)一个犯过错误的完人 (3)一个平庸的人 (4)一个犯过错误的平庸人
8
三、人际吸引的条件
(一)情境因素 (二)个人特质因素 (三)类似和互补
9
人际吸引的条件
情景因素
– 接近 • 接近性为友谊发展提高了机会,尽管它并不确保 一定会发展友谊。
– 熟悉 • 熟悉的本身,就可以增加一个人对于某种对象的 喜欢。但过度的了解又会使吸引力下降。
– 个人空间 • 除非保持合适的距离,否则就会产生排斥
《人际关系与沟通》教学大纲
《人际关系与沟通》教学大纲一、课程基本信息课程名称:人际关系与沟通课程编码:课程性质:必修课课程学时:48学时,其中理论30学时,实训18学时适用专业:不限专业课程简介:通过本课程的学习,使学生获得人际关系、人际沟通、职场人际关系和职场的平行、上行、下行、客户沟通等方面的知识与技巧,使学生能掌握一般人际关系、职场人际关系、自我认识、认识他人的基本理论,具备人际沟通与交流能力、职场沟通能力,提高学生的综合素质和社会适应性。
教学活动主要通过课堂教授、影像教学、案例分析、课题讨论、情景模拟、实训练习、演示等形式进行,注重学生对人际关系的认识、自我形象的提升和实际沟通技巧的运用能力的培养。
二、课程教学目标(一)总体目标通过组织学生学习人际关系和人际沟通的相关理论和实务,使学生了解人际关系的基本理论,人际沟通的基本原则,并掌握实用的沟通技巧,从而全面培养学生的沟通实践能力,提高学生的综合素质和社会适应性。
(二)具体目标1.能力目标(1)系统学习人际关系和人际沟通的基本理论知识,并用理论指导实践。
(2)通过提供案例分析、情景模拟给学生感性认识,再结合实训让学生练习,通过影像教学、课题讨论等多种手段,提升学生的实际应用能力和分析解决问题的能力。
(3)努力培养学生养成严谨求实的科学态度、独立思考的学习习惯以及知行合一的理念。
2.知识目标通过本课程的学习,了解人际关系的基本理论,人际沟通的基本原则并掌握实用的沟通技巧。
同时通过让学生进行大量基本沟通技能的练习,如:倾听、提问、反馈、肢体语言等,让他们能在一对一沟通以及与不同人际风格的上司、下属和客户沟通等情景下正确使用各种沟通技巧并取得良好效果。
3.素目标/思政目标(1)掌握人际关系和人际沟通的基本知识,包括理解人的一生离不开人际关系,构建和谐的人际关系需要人际沟通,掌握人际关系、人际沟通的含义及沟通的主要方式,了解沟通失败的原因以及高效沟通的原则。
拓展专业视野,引导学生不断学习新知识,乐于接收新观念、新事物,培养愿意与人合作的情感和能力。
九年级心理健康教育教案
九年级心理健康教育教案一、教学目标1. 让学生理解心理健康的重要性,认识到保持心理健康对个人成长和学习的影响。
2. 培养学生积极面对生活压力和挑战的心态,提高抗压能力。
4. 教育学生正确对待自己和他人的优缺点,学会欣赏他人,培养团队精神。
二、教学内容1. 第六讲:认识心理健康教学目标:让学生了解心理健康的基本概念,认识到心理健康的重要性。
教学内容:介绍心理健康的定义、标准及其对个人成长和学习的影响。
2. 第七讲:压力与应对教学目标:培养学生正确面对生活压力,提高抗压能力。
教学内容:分析生活中常见的压力来源,教授应对压力的方法和技巧。
3. 第八讲:人际沟通与关系建立教学内容:讲解沟通的重要性,教授沟通技巧和处理人际关系的策略。
4. 第九讲:欣赏他人,培养团队精神教学目标:教育学生正确对待自己和他人的优缺点,学会欣赏他人,培养团队精神。
教学内容:分析欣赏他人的重要性,教授如何发现和欣赏他人的优点,培养团队精神的方法。
5. 第十讲:情绪管理教学内容:讲解情绪管理的重要性,教授调节情绪的方法和技巧。
三、教学方法1. 采用讲授法,讲解心理健康的基本概念、标准和影响因素。
2. 运用案例分析法,让学生通过分析案例,学会应对压力、沟通和情绪管理的技巧。
3. 采用小组讨论法,引导学生分组讨论,分享彼此的经验和心得,培养团队精神。
4. 运用角色扮演法,让学生模拟实际场景,练习与人沟通和处理人际关系的技巧。
四、教学评价1. 课堂参与度:观察学生在课堂上的发言和互动情况,评估学生的参与程度。
2. 案例分析报告:评估学生在案例分析中的表现,包括分析的深度和广度。
3. 小组讨论报告:评估学生在小组讨论中的表现,包括观点的阐述和团队协作能力。
4. 角色扮演表演:评估学生在角色扮演中的表现,包括表演的生动性和技巧。
五、教学资源1. 教案、PPT和教学素材。
2. 案例分析材料。
3. 小组讨论指南。
4. 角色扮演剧本。
六、教学内容教学目标:帮助学生认识到良好学习习惯的重要性,掌握培养学习习惯的方法。
青少年心理健康之人际关系与人际沟通(PPT 43页)
• 人际冲突行为:问题解决、拒绝合作、直接攻击
良好与不良沟通行为比较
七、青少年人际关系的改善
原 则 建立良好人际关系的原则 认 知 矫正人际交往中的认知偏差 情 感 克服人际交往中的心理障碍 行 为 优化人际交往的艺术
建立良好人际关系的原则
• 美 100富翁 调查——成功的 要素是什么? ——品德!
人格品质
四、青少年人际交往特点
讲求平等 富于理想
高期望值与高挫折感并存 渴望友谊,自我封闭 理想化与功利性并存
注重精神 情感色彩浓
大学生的友谊比较牢固 稳定性与波动性并存
独立性较强 呈开放趋势 与异性交往愿望强烈
五、沟通背景、类型及问题
要重视好的结尾; 发生冲突及时道歉,知错就改; 说话的语序也会影响沟通。
矫正人际交往中的认知偏差
晕轮效应(光环效应)
• 忌以偏概全(全盘肯定或否定),要尽 量消除“偏见”,多角度分析取舍
• 启示:注重塑造突出的正面形象
刻板印象和定势效应
• 忌带着有色眼镜看人,要就事论事,实 事求是的分析。
投射效应
• 忌片面地以己论人 • 启示:要顾及他人感受,“己所不欲勿
施于人”
克服人际交往中的心理障碍
羞怯心理与恐惧心理 自卑心理与闭锁心理 嫉妒心理与敌意心理 敏感心理与猜忌心理 自我中心与自傲心理
羞怯心理与恐惧心理
• 表现:
紧张、胆怯、害怕。表情羞涩,脸色绯红、神情 不自然,行为拘谨、动作忸怩、被动交流、说话 声音颤抖、以至于手足无措,语无伦次,不能充 分表达自己的思想感情。严重者不敢见人, 拒绝与 任何人交往,自我孤立,抑郁消沉。 (异性恐惧、聚餐恐惧、会议发言恐惧)
什么是人际关系与人际沟通
Perceptions of behavioral standards for role performance differ from based on cultural, gender, institutional, and family expectations;
People still expect different role behaviors from men and women despite tremendous advances in equal
Role Relationship
opportunity.
14
Patterns
Definitions
p.109-110
What is role transition?
Role transition describes changes in role expectations that occur as developmental life crises or when unexpected life events such as illness or injury alter role function.
关系等。内涵是个体之间的心理上的关系,表现为 亲近或疏远、敌对或友好等心理上的距离。
Role
Relationship
11
Patterns
什么是人际关系和人际沟通? p.303 p.310
人际沟通——人际沟通是指人际间的信息交流。可 以是面对面的,也可以是非面对面的,可以是语言 的,也可以是非语言的,旨在传达思想、交换意见 、表达感情和需要等。
Role
Relationship
9
Patterns
Definitions What is role relationship?
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
个人主义者-集体主义者的人际关系比较
Triandis(1986)调查了 81 名世界各国的社 会科学家,询问他们关于个人主义者和集体主义 者是如何对待不同关系的他人的。结果表明,集 体主义者对各种不同关系的他人的关心程度都 比个人主义高,见左图
心理学家认为,以美国为代表的个人主义,其个人 与他人的界限就在个人身体实体部位;相对而言,东方 国家及一些回教国家,趋向于集体主义,他们不把自己 与他人的界限判定在个人身体的边缘,他们的自我区域 可以扩大而纳入其他的人,如家人、朋友、同事或社会 中其他的熟人。李美枝(1993)以中美大学生为被试, 比较了两者的人际关系界限,结果见右图。
1.自我暴露与人际关系
自我暴露指个体把有关自己个人的(隐秘的)信息告诉他人,与之共享自己内心的感受和
信息。 自我暴露的原因:宣泄;自我澄清;社会确认;社会控制;关系发展。 自我暴露是发展人际关系最常用也最有效的方法。
2.人际距离与人际关系
人际距离指社会互动中人与人之间的空间距离。
人际距离的原因:个人空间的需要。 “空间也会说话”(Hall,1959) 一般来说, 当我们和他人交往时, 距离的大小取决于具体的情境及双方的关系。 当然,文化及习惯的影响也不容忽视。Hall(1959)将人们互动时的空间由近及远分为四个层 次:亲密区、个人区、社交区和公共区。
社会渗透:自我暴露的文化及性别差异
社会渗透:自我暴露的渐进性与相互性。
自我暴露与文化差异:研究发现日本大学生明显自我暴露得比美国大学生少,尽管他们都 对亲密的朋友暴露得更多(Barnlund,1989)。Why? 自我暴露与性别差异:在人际关系中,尽管男性与女性自我暴露的程度相当,但所揭露的 个人信息的内容则不同。研究发现,女性经常自我暴露自己柔弱的一面,而对自己较强的能 力缄口不言;男性则反之,常常揭露自己较强的一面,而隐藏较弱的一面(Hacker,1981)。 Why? 课外思考 :互联网上的自我暴露及其心理学解释。 (现实中的“逃避自由” 与自我迷失→ 在虚拟的世界中寻找真实的自我?)
通。
背景:沟通背景主要指沟通发生的情境。它是影响沟通过程的重要因素。在沟通过程中,背景可 以提供许多信息,也可以改变或强化语词、非语词本身的意义,所以,在不同的沟通背景下,即使是 完全相同的沟通信息,也有可能获得截然不同的沟通效果。 课外阅读与思考:互联网沟通创造了亲密关系还是人际隔离? Myers.社会心理学[M].北京:人民邮电出版社,2006,342-343. Gerrie.心理学与生活[M].北京 :人民邮电出版社,2003,205.
长期与短期人际关系的不同作用
长期的人际关系通常都与人们的社会关系或更确切地说与人们的社会角色关系相 联系。 通常,社会心理学家认为人际关系与社会角色关系是不同的。前者强调的是心理 上的、情感上的关联;后者注重的是社会的、角色的或非个人的关系。 人际关系的困难与不适应,主要来自于与社会角色关系交织在一起的长期人际关 系。
图 8.1 沟通的基本模式
信息源:主要指拥有信息并试图进行沟通的人。沟通的过程通常由他们发动,沟通的对象和沟通
的目的通常也由他们决定。一般说来,信息源的权威性和经验、可值得信赖的特征、信息源的吸 引力等都会影响整个沟通过程。比如,我们通常更愿意相信有关领域的专家传递的信息,也更愿意 相信具有公正品质的信息传递者所传递的信息,而且,当信息源具有外表吸引力的时候,我们也倾 向于喜爱他们,从而听从于他们。
社会角色与影响力
卷入人际关系的双方是相互依赖的,人们更多的人际关系都与社会角色关系相联 系。 由于社会规范的不同导致了人们在人际关系上的影响力存在着不均衡, 自然这种关系对 双方的意义就不同,相应地对双方的态度与行为的影响也不一样。 在日常生活中懂得这一点非常重要,它使我们实际上可以预言某两个人之间的特 定人际关系的前途。比如夫妻之间的人际关系,很多女性期望仅仅通过温情、依赖和忠诚来 维持丈夫对自己的感情。而事实上,用这种方式来赢得爱是非常靠不住的。保持爱的真正可 靠的途径,是使夫妻双方都有独立的人格,达到实质意义上的平等。为什么? 因为,一个社会如果还存在很大的性别歧视,人从根本上平等的观念还没有成为一种自然 的文化倾向和普遍的概念,那么女性就很难用温情、依赖和忠诚来保证丈夫对自己的感情。 只有独立的社会经济地位与独立的人格,才是人际关系的保障。遗憾的是,我们的女性常 常忘记了这一点。
人际之间最大的谎言是? 有一种谎言叫直到永远? 我们最有能力伤害谁? 我们最有能力伤害的是我们最亲近的人。
一、概述
1.人际关系的含义及作用 ⑴含义: 人们在社会生活过程中形成的建立在个人情感基础上的相互联系就是人际关系。 也 就是说,人际关系指的是人与人之间心理上的关系和心理上的距离。 ⑵状态:人际关系的状态从无到关系密切,要经过一系列的变化过程。 (P203)人们最初的 直接接触是表面的,但这是双方情感关系发展的起始点。在此之前双方处于旁观者立场,没 有相互的感情卷入。 特别关注:亲密关系与自我(P203) ⑶作用:人际关系与行为 人际关系的本质是一种情感的社会交换。人际关系一经建立,就会对人的行为 产生各种不同的影响。 影响的性质与大小, 取决于一种人际关系自身的特点及其对于个人的 意义。例如,人际关系与办事,关系好,全力而为;关系差,尽力而为(当然,另加砝码, 亦可全力而为) 。
人际吸引是人与人之间的相互接纳与喜欢。人际关系最直接的表现就是人们之间的相互吸 引与排斥。
邻近:在空间上的邻近是导致人们相互吸引的重要条件。Whyte(1956)的研究发现,在几乎
是完全偶然地住到一个居民区的人中,成为朋友的多是居住比较近的人。同样,住得很近的人明 显地容易建立友谊,Festinger(1950)等的研究说明了人们住的越近,就越容易成为朋友。 邻近性作用的一个更简单的论证来自 Segal 的研究(1974)。在马里兰州警察专科学 校,学员是按照名字的字母拼写顺序被指定到教室的座位上和宿舍的房间里。这样,名字在字母 拼写顺序上越是接近的,在课内外就越容易接近。6 个月后,要求每个学员确切地写出三个最亲 密的朋友。结果,他们的朋友在很大程度上竟然都是名字的字母顺序和他们接近的人。
反馈:沟通过程是一个交互作用的过程,沟通双方不断地将自己对接受到的信息的反应提供给
对方,使对方了解自己所发送的信息引起的作用,了解对方是否接受了信息,是否理解了信息,他们 接受信息后的心理状态是怎样的, 从而根据对方的反应调整自己的信息发送过程,以便达到预期 的沟通目的。
障碍:在沟通过程中,障碍可能会发生在任何一个环节,比如信息源可能是不明确的、不可靠的, 发送的信息没有被有效和准确地编码,发送信息时选错了信道,目标靶没有能够对信息做出信息 源所期望的反应等。 另外,沟通双方之间缺乏共同的经验,比如语言不通,也可能很难建立有效的沟
邻近→熟悉→喜欢
熟悉
Zajonc(1968)进行过一系列研究,结果发现,熟悉的本身,就可以增加一个人对于某种对象的喜
欢。Zajonc 以无意义音节和中文字(对西方不懂中文的人无意义)为研究素材,以词汇出现的次数 为自变量,有些词只出现一、两次,让被试对这些词感到生疏;而对另一些词则呈现若干次,最多可 近 25 次。然后,实验者要求被试猜这些词的含义。结果表明,被试对呈现次数多而变得熟悉的词 更有好感,倾向于赋予这些词以褒义。Zajonc 以人的照片为研究素材所做的研究也得出了同样的 结果。一个人的照片被呈现的次数越多,被试对其越熟悉,他们也越倾向于喜欢照片上的人。
邻近为何产生喜欢呢?
邻近是有用的,所谓“远亲不如近邻”。 积极性偏见。当某人知道他要处在某一环境时,他常常会试图说服自己,这个环境是令人愉快的,至少
不特别让人不好受。他期待在这个环境里愉快地生活下去,就需要和邻近的人保持友好的关系。这样,人 们就会从积极的方面去认识和自己邻近的人,所以在以后的交往中就会增加他们之间的喜欢程度。
当然,个人空间的量不是绝对的,它依情境等因素而定。
视窗 8-1
个人主义-集体主义与人际关系
对个人主义-集体主义的研究是近 20 多年来心理学领域内最富有成果的课题。 人们从两个
层次来探讨这一概念的内涵: 一方面从文化特征出发, 认为以美国为代表的西方文化是一种 典型的个人主义文化, 而以中国为代表的东方文化是一种集体主义文化; 另一方面从人格与 文化的关系入手,认为个人主义与集体主义实际上也是一种人格特征。 (P289-293)
2.沟通的含义、作用与类型
⑴含义: 人际沟通或沟通一般指人与人之间的信息交流过程。 它强调的是人与人之间的动态 相互作用过程。 ⑵结构:整个沟通过程由七个要素组成,即 信息源、信息、通道、目标靶、反馈、障碍和 沟通背景组成,见图 8.1。 ⑶作用:人的感觉剥夺实验(Heron,1957);猴子的社会剥夺实验(Harlow,1950)。 ⑷类型:语词沟通与非语词沟通
“熟悉引起喜欢”的界限:
——物极必反,见的次数过量了会产生厌烦和厌倦,反而减少喜欢的程度。研究者把广告画贴在 大学宿舍公共场所:30 张,贴 2 天,增加了对内容的喜欢;170 张,贴 3 天以上,减少了喜欢。 (Miller,1976) ——与对象的性质有关。Perlman 等人的研究(1971)证明了这一点,熟悉增加了被试对于正面与 中性对象的喜欢水平,但对于反面对象,却没有这种效应。Brockner 等的研究(1976)也表明, 纯粹见到次数的作用适合于具有相同态度的人,那些态度相左的人则不受其影响。
人际距离:个人空间的需要
领域性是动物也是人的本能。心理学家发现,任何一个人,都需要在自己的周围有一
个自己把握的自我空间。 他人的闯入会被认为是一种严重的侵犯, 使人感到压力、 产生焦虑, 从而调整与他人的距离。 Argyle & Dean,1965→拥挤的公共汽车上 Russo,1975→图书馆的阅览室,80 人次 Sommer,1969→有无侵入时,人们离开公园长凳的时间
信息:主要指信息源试图传递给目标靶的观念和情感, 它们必须被转化为各种可以被别人觉察 的信号,这些信号包括语词的和非语词的。语词信号既可以是声音的,也可以是形象(文字)的,运用 语词进行沟通时,沟通的双方必须具有共同的理解经验。非语词信号包括身段姿态、表情动作、 语调等等。一般情况下,中等程度的信息差异量较容易引起目标靶的态度改变,差异量如果过大或 过小,都不能导致有效的态度改变。当将持某种态度所可能导致的危险作为劝说的理由进行沟通 时,也容易引起目标靶的态度改变。 劝说的技巧也很重要,当采用两面性劝说时,目标靶就会认为信 息较为公正,更少偏见,于是会减少对抗和防卫,容易被说服。 通道:主要指沟通信息的传送方式。面对面的沟通与大众传播各有自己的特点。面对面的沟通 除了具有语词或非语词本身的信号以外,沟通者的心理状态信息、背景信息以及及时的反馈信息 等,都容易使沟通双方的情绪被感染,从而发生更好的沟通效果。我们接受的信息绝大多数都是通 过视听途径获得的,所以日常发生的沟通也主要是视听沟通。 目标靶:主要指沟通过程中的信息接受者。目标靶总是带有自己的经验、情感、观念,所以,信息 源发出的信息是否能够产生影响,还取决于目标靶是否注意、知觉这些信息,是否将这些信息进行 编码和转译,并储存在自己的知识系统中。