维稳综治工作业务知识培训
某汽车集团股份有限公司维稳综治工作培训
定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全操作技 能。
检查与整改
定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患，提升公 司安全管理水平。
04
培训课程设计
理论课程：维稳综治基本理论
总结词：深入理解
详细描述：介绍维稳综治的基本概念、原则和方法，使学员全面了解维稳综治工 作的意义和重要性。
实践课程：应急处理演练
总结词：实践操作
详细描述：模拟各种可能出现的紧急情况，进行应急处理演练，提高学员应对突发事件的能力。
互动课程：案例分析与讨论
总结词：交流互动
详细描述：通过分析真实的维稳综治案例，组织学员进行讨论和交流，提高学员分析和解决问题的能 力。
课程时间安排与教学方式
01
总结词：灵活高效
改进措施提出
针对现有工作中的不足，提出具体的改进措施和建议，提高维稳综 治工作的效率和效果。
加强与其他部门的合作与沟通
跨部门合作
加强与其他部门的沟通与合作，共同维护公司的稳定和安 全。
信息共享
建立信息共享机制，及时传递维稳综治相关信息，提高工 作效率。
协同应对
在应对突发事件或重大问题时，各部门能够迅速响应、协 同作战，确保问题得到妥善解决。
减少安全事故
提高员工安全意识可以有 效降低安全事故的发生率 ，保障员工的人身安全和 公司的财产安全。
促进公展
维稳综治工作有助于增强团队凝聚力 ，形成团结协作的工作氛围，提高整 体工作效率。
稳定和谐的内部环境是公司实现可持 续发展的重要基础，有利于公司在激 烈的市场竞争中保持领先地位。
优化管理流程
通过维稳综治工作发现问题、改进管 理流程，提升公司的管理水平和竞争 力。
综治维稳工作培训计划
综治维稳工作培训计划一、培训背景随着社会发展的不断推进，我国的综合治理和维护社会稳定的工作也越来越重要。
综治维稳工作是党和政府工作的一项基础性工作，是改革开放以来中国特色社会主义事业的一个重要组成部分，也是基层治理的关键环节。
因此，开展综治维稳工作培训计划，对于进一步提高基层干部和群众的工作能力和素质，加强基层综治维稳工作的科学性和规范性，增强基层党组织的战斗力和凝聚力具有重要意义。
二、培训目标本次培训旨在进一步加强综治维稳工作，提升基层干部和群众的工作能力和素质，推进“依法治理、平安建设”工作，实现全面从严治党的目标。
具体目标如下：1. 提高基层干部的业务能力，增强综治维稳工作的实际效果；2. 强化基层干部的岗位责任，加强队伍建设，提高工作凝聚力；3. 增强广大群众的法治观念和社会责任感，积极参与综治维稳工作；4. 加强党的建设，引导党员干部带头示范，推动综治维稳工作深入开展。
三、培训内容本次培训将围绕以下几个方面的内容展开：1. 综治维稳工作的最新政策法规和理论知识：本部分将结合国家最新政策法规和理论知识，系统讲解综治维稳工作的重点内容，包括从严治党、依法治理、平安建设等方面的相关政策和理论知识，使参训人员对党和国家的政策法规有全面、深入的理解。
2. 综治维稳工作的具体实践经验：本部分将邀请经验丰富的基层干部和专家学者，分享他们在综治维稳工作中的具体实践经验，包括工作中的困难和挑战，以及如何加强队伍建设，发挥群众作用等方面的经验，使参训人员获得实践指导和借鉴。
3. 综治维稳工作的技能培训：本部分将邀请相关领域的专业人士，为参训人员提供综治维稳工作的技能培训，包括危机处理、突发事件处理、宣传引导、社会服务等方面的技能培训，使参训人员能够快速提升工作能力，提高工作效率。
4. 综治维稳工作的党建工作：本部分将深入探讨党的建设工作在综治维稳工作中的作用和意义，加强党员干部的党性修养和工作责任感，强化党的领导，提高工作的科学性和规范性。
平安综治维稳培训计划
平安综治维稳培训计划一、培训目的和意义近年来，社会治安形势日益严峻，犯罪活动频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁，同时也严重影响了社会的稳定和发展。
为了有效应对这一挑战，加强平安综治维稳工作，提升全体员工的安全意识和综合应急处理能力，特制定本培训计划，以期能提高全员的安全意识和综合治理能力。
培训目标：1. 确保全员了解国家、地方法律法规和政策，增强法律意识，规范行为；2. 提升员工各类突发事件应急处理能力，掌握自救和互救技巧；3. 加强公司内部安全防范体系建设，全面提升公司安全防范意识和综治能力；4. 为公司平安综治维稳工作提供技术支撑和战略指导。
培训意义：1. 促进员工法制观念的提高，建立正确的法治思想；2. 有效应对各类安全风险，提升公司整体应急处理效能；3. 增强公司员工的团结合作精神，培养乐于奉献和互助精神；4. 提升公司整体安全防范和应急处理能力，确保公司的平稳经营和发展。
二、培训内容和方式2.1 培训内容1. 法律法规学习：包括公安行政管理法、刑法、治安管理处罚法等；2. 安全防范知识：包括防火、防盗、防抢等安全技能；3. 应急处理技能：包括火灾、地震、意外伤害等突发事件的处理方法；4. 整体应急预案学习：包括公司内部应急方案、灾害预案和突发事件处理规程；5. 安全防范设施使用技巧：包括监控设备、报警器等安全设备的使用；6. 法治宣传教育：重点宣传法律法规，普及法治知识；7. 灾害观念宣传：重点宣传地震、火灾等灾害预防知识。
2.2 培训方式1. 课堂讲解法律法规知识；2. 安全设施使用操作演练；3. 模拟突发事件应急处理实战训练；4. 现场调研学习交流。
三、培训时间和地点3.1 培训时间本次培训计划为期一周，工作日安排培训课程，周末进行实战演练。
3.2 培训地点本次培训将在公司内部进行，工作日课堂讲解在公司会议室进行，周末实战演练在公司指定地点进行。
四、培训人员和资料4.1 培训人员公司全体员工参与培训，其中包括管理人员、员工代表和部门负责人。
综治培训讲义
综治培训讲义今天和大家在一起，对社会治安综合治理、平安建设有关内容，进行互相探讨学习，由于水平有限，时间仓促，学习资料的内容还不完善，难免存在错误之处，希望大家多提宝贵意见。
一、综治档案管理（一）辖区档案资料的分类和具体内容1、上级综治文件：县政法委下发的文件、简报、经验交流材料。
2、镇级综治文件：①年度综治工作意见平安乡镇、平安新村、平安家庭、平安单位、平安校园建设意见和方案、命名文件）、②综治机构调整、人员变动文件、③宣传月活动方案、④打击“两抢一盗”犯罪专项斗争方案、⑤扫黄打非方案、⑥平安创建活动意见和方案⑦政府财政预算文件（内容显示有：综治工作、群防群治、防控体系建设、流动人口管理等工作经费）、⑧年度奖惩决定、⑨半年及全年工作总结及其它相关文件；3、领导讲话：①镇政法、综治、稳定工作会议、②平安建设会议、③打击“两抢一盗”犯罪专项斗争动员会、④综治工作其它会议；4、宣传教育培训材料：①综治宣传材料、②综治干部和治保、民调人员培训材料、③法制教育宣传材料、④普法学习宣传资料、⑤宣传培训制度；5、目标管理责任书：①镇与各村、各单位签订的责任书、②各村与组签订的责任书、③目标考评方案、内容、④半年、年终考核结果和运用；6、专业治安防范巡逻队：①专业人员基本情况花名册、②学习记录、③组义务打更巡逻队人员的基本情况及编组花名册、④治安巡逻队学习记录7、督查台帐：①平时工作目标运行督查记录园区打更巡逻督查通报、②、平安建设及平安村寨督查情况③专项整治活动等督查情况；8、矛盾纠纷排查会议纪要，每半月一次：①纪要文件（格式附后）、②处理问题的结案报告或调解协议书；9、矛盾纠纷排查调处资料：①矛盾纠纷排查登记表（每半月一次）、②综治工作中心接待登记表、③接待事项登记表、④矛盾纠纷排查交办卡、⑤接案处理登记表、⑥疑难矛盾移交转办单、⑦调处协议书或结案报告、⑧纠纷回访记录、⑨矛盾纠纷排查调处汇总表；10、刑事治安工作材料：①刑事、治安、民事月报表（与公安上报一致，每月一次）、重大矛盾纠纷和突出治安问题排查表（每季度一次）、③定期排查整治治安混乱地区和突出治安问题情况表（一月一排查上报，半年一次总结）、④治安形势分析报告（每季度一次）；11、综治经验材料及信息简报：①第季度一期综治简报、12、会议记录：①村综治工作站会议记录（每季度一次，结合不同时期综治工作特点，村综治工作站组织研究部署）、②综治工作站会议记录（每半月一次）、③村调委会民调例会（每月一次）、13、刑释解教帮教材料：①刑释解教人员基本情况花名册、②流出情况及帮教责任人、③帮教组织人员花名册、④帮教转化情况、⑤回访记录；14、村、组统计台帐：①各组基本情况、②重点部位统计（平安村寨档案，包括学校等内容）；15、专项整治材料：①严打整治活动、预防青少年违法犯罪方案、校园及周边治安秩序整治、流动人口管理、刑释解教人员安置帮教、“扫黄打非”等各领导小组工作的意见、方案、讲话及总结；②目标责任书、基础台帐、定期开展的矛盾纠纷排查记录有成效、对严重危害铁路治安的问题记录、专兼职治保人员的基本情况花名册及培训资料③流动人口、暂住人口、出租房屋、重点人口情况登记表；16、平安建设活动材料：①平安建设活动意见、方案、②领导讲话、③平安单位、村、校园、家庭活动的开展情况相关资料、④活动阶段性总结；17、其它综治资料。
综治维稳业务培训计划
综治维稳业务培训计划一、培训背景当前社会治安形势依然不容乐观，各类违法犯罪活动时有发生，给社会稳定和人民群众的生活带来威胁和困扰。
特别是在一些地域性、复杂性犯罪活动日益频繁，对综治维稳工作提出更高的要求。
为了提高政府综治维稳管理部门人员的业务水平和能力，加强基层人员的基础知识和技能培训，完善综治维稳工作体系，提高基层综治维稳能力和水平，制定并实施《综治维稳业务培训计划》。
二、培训对象全省综治维稳管理部门人员，包括公安、交通、城管、环卫等职能部门和单位的管理人员以及执法人员。
三、培训目标通过培训，使综治维稳管理部门人员全面掌握综治维稳业务知识和技能，提高对综治维稳管理工作的认识，增强基层综治维稳部门的管理和服务意识，提高业务能力和工作效率。
四、培训内容1. 综治维稳工作基本知识1.1 综治维稳工作内容和任务1.2 综治维稳工作原则和方法1.3 综治维稳业务流程和程序1.4 综治维稳工作中的典型案例分析2. 社会治安管理法律法规2.1《中华人民共和国治安管理处罚法》2.2《中华人民共和国刑法》2.3《中华人民共和国窃盗罪、抢劫罪、诈骗罪等法律法规》2.4《中华人民共和国治安管理处罚法实施细则》2.5《中华人民共和国治安管理处罚法》3. 综治维稳工作技能训练3.1 社区巡逻与巡查技能3.2 突发事件处理技能3.3 协调统筹能力训练3.4 现场处置和指挥技能培训3.5 案件侦办和取证技能培训4. 综治维稳管理和服务意识培养4.1 服务意识培训4.2 管理意识培训4.3 安全意识培训4.4 社会团队协作培训五、培训方法本次培训采用理论教学与实践结合的方式，具体包括讲课、案例分析、模拟演练、实地考察、座谈交流等多种形式。
六、培训期限本培训计划为期3个月，每周安排2天培训时间，每次培训时间4小时。
七、师资力量本培训计划将邀请省市各综治维稳管理部门的专家学者，以及公安大学等高校的相关专业教师担任培训教师，确保培训内容的权威性和专业性。
维稳综治工作业务知识培训PPT
社会治安防控体系建设
01 建立和完善治安防控网络，提高社会治安防控能力
主要内容
02 加强对重点地区、重点行业、重点人群的治安管理
03 开展专项整治行动，严厉打击各类违法犯罪活动
维稳综治工作业务知识
汇报人：XXX
目录
01
维稳综治工 作的基本概
念
02
维稳综治工 作的主要内
容
03
维稳综治工 作的业务知
识
04
维稳综治工 作的实务技
能
维稳综治工作的基本概念
维稳综治的定义
基本概念
维稳综治工作是指维护社会稳定、综合治理的工作，旨在预防和化解社会矛盾，维护社会秩序，促进社会和谐。
维稳综治工作的目标
谢谢
汇报人：XXX
应急管理业务知识
应急预案
制定针对不同事件的应急预案， 包括自然灾害、事故灾难、公共
卫生事件等。
应急响应
根据预案，迅速启动应急响应， 协调各部门和资源，确保人员安
全和减少损失。
社会治安管理业务知识
社会治安管理概 述
介绍社会治安管理的概念、目标和意义。
治安管理措施
详细介绍治安管理的主要措施，包括巡逻、监 控、盘查等。
维稳综治工作的实务技能
突发事件应对能力
快速响应
在面对突发事件时，能够迅速作出反应， 采取有效措施，防止事态扩大。
协调配合
在处理突发事件过程中，能够协调各方资 源，有效配合，形成合力。
沟通协调能力
维稳综治工作实务
01 掌握有效的沟通协调技能，在维稳综治工作中能够快速解决各种矛盾和问题。
综治维稳培训工作心得体会【三篇】
【导语】维持稳定宗旨是我们所做的⼀切都是要让⼈民⽣活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。
以下是⼼得体会频道整理的综治维稳培训⼯作⼼得体会【三篇】，欢迎参考。
综治维稳培训⼯作⼼得体会【1】 根据单位领导的安排，我很荣幸地于12⽉20⽇⾄22⽇参加了为期3天的全国基层综治⼲部电视电话会议培训班学习。
授课的有中央有关部门的领导同志，⼜有来⾃综治⼯作⼀线的20多位基层综治办负责⼈和综治⼲部。
可以说，这是⼀次全国综治⼯作者交流经验、共同学习的盛会。
县政法委、综治办统⼀安排部署，对此次学习班⾼度重视，提出指导意见，勉励参加⼈员要认真地学习，努⼒提⾼⾃⾝素质，为建设平安美姑、和谐美姑做出贡献。
在全国范围内举办电视电话会议培训班，15万名各级综治⼲部同时不同地、⼀齐上课学习，在新中国历还是第⼀次，意义⾮同寻常。
培训时间虽然不长，只有短短的三天，然⽽我收获颇多，学习到了许多东西。
作为⼀名刚刚迈出校门、⾛上⼯作岗位的年轻选调⽣⼲部，能够参加这次学习仿佛重新回到了课堂，再次聆听⽼师的教诲。
培训班形式新颖、独特，讲课内容丰富、全⾯，贴近⼯作实际，感觉效果很好。
通过学习，使我增加了不少宝贵的⼯作经验。
下⾯我就结合学习情况谈⼀谈我的⼼得体会。
⾸先，通过学习使我深刻地认识到了社会治安综合治理⼯作的重要性。
以前只是听说过“综治”这个词，脑海中没有明确的概念，⼀度时间我甚⾄把综治和城管等同起来，认为搞综治⼯作就是简单地上街罚罚款、管管⼈，维护社会治安⽽已。
通过深⼊系统地学习，我的认识明显发⽣了改变。
随着社会经济的不断发展，我国政府部门的职能划分越来越细，管理⽅⾯也存在越来越多的漏洞。
综治部门的成⽴和运作正好承担起了这样⼀个功能：整合、协调、利⽤社会资源来服务社会、服务群众，添补政府管理和服务⽅⾯的缺失、不⾜甚⾄是空⽩。
例如，北京奥运会、国庆六⼗周年庆典期间，⾸都综治机构就积极协调职能部门，⼴泛联系发动群众，主动作为，确保了庆典活动的顺利进⾏。
综治信访维稳工作基本常识
综治信访维稳工作基本常识综治信访维稳工作基本常识信访是指社会中个体或群体向国家、政府、机关、企事业单位提出诉求和意见的一种社会现象。
在实践中，综治信访维稳工作是指通过运用综治、法治、治安三种手段来维护社会稳定，并解决社会信访问题的综合性工作。
下面将介绍一些综治信访维稳工作的基本常识。
一、提高沟通能力提高沟通能力是综治信访维稳工作的第一要务。
要建立一种互相信任的关系，需要对于信访群众提出的问题进行全面了解和详细分析，同时还需主动掌握信访人员的情况，了解其基本状况以及其提出的诉求。
通过多种联络方式，了解和研究社会、政治和经济发展状况，加强社会信息网络的建设，提高沟通能力，为维稳工作的顺利开展奠定了基础。
二、合理分配协调资源综治信访维稳工作需要资源投入，需要调动多方面的力量协调处理问题。
因此，需要合理分配社会、政府和企业等多方面的资源，通过资源整合、协作，加强社会协同和治理能力。
三、制定科学的计划和方案制定科学的计划和方案是综治信访维稳工作的必要条件。
需要开展完善的分析和研究工作，制定科学、合理的策略、计划和实施方案。
同时还需运用科学的管理手段和方法，加强组织协调，保证工作顺利开展。
四、加强巡回督导和现场解决问题能力巡回督导和现场解决问题能力是综治信访维稳工作的关键环节。
需要建立一种有效的管理机制，加强巡回督导和现场解决问题能力，及时处理信访问题，掌握社会动态，为保持社会稳定提供强有力的保障。
五、建立良好的信息反馈机制建立良好的信息反馈机制是综治信访维稳工作的必要条件。
要通过将相关信息上报到综治部门和政府部门，及时反馈信访群众的反馈信息，加强统计分析和归档管理，及时发布工作成果和公告，保证信息传递的透明清晰。
六、加强人才队伍建设加强人才队伍建设是综治信访维稳工作的重要手段。
要加强人才队伍的建设和培养，提高专业技能和素质，多渠道招聘、培养和选拔优秀人才，加强人才队伍建设，提高工作水平和综合素质。
七、加强宣传教育加强宣传教育是综治信访维稳工作的基本要求。
维稳综治工作业务知识培训
典型案例分析
CHAPTER
05
维稳综治工作技能提升
确保信息准确传达，倾听并理解对方观点，以达成共识。
有效沟通
与不同部门和团队建立良好的合作关系，共同完成任务。
跨部门协调
在多元利益诉求中寻求平衡，化解矛盾和冲突。
利益平衡
沟通与协调技能
风险评估与应对措施
1
紧急事件处理能力
2
3
对突发事件迅速作出反应，及时采取有效措施。
河北省《社会治安综合治理条例》
上海市《社会治安综合治理条例》
广东省《维护社会稳定工作条例》
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》
判例：涉及维稳综治工作的典型案例分析
维稳综治工作业务知识培训
2023-11-02
contents
目录
培训背景与目标维稳综治概述维稳综治法律法规维稳综治实践与案例维稳综治工作技能提升培训总结与展望
CHAPTER
01
培训背景与目标
当前社会治安形势复杂，维稳综治工作面临诸多挑战，需要不断提高工作水平和能力。
社会治安形势复杂
法律法规不断完善
维稳综治是当前社会管理的重要组成部分，对于维护社会和谐稳定、保障人民安居乐业、促进经济社会发展具有重要意义。
维稳综治定义
1
维稳综治工作内容
2
3
通过开展宣传教育、心理疏导、调解纠纷等方式，预防和化解社会矛盾，防止矛盾激化和升级。
预防和化解社会矛盾
通过加强治安防范、打击犯罪、安全监管等方式，提高社会治安水平，保障人民群众生命财产安全。
综治信访维稳工作基本常识
〖农村综治干部培训材料〗综治信访维稳工作基本常识一、乡镇（街道）“122336”综治信访维稳工作格局“1”——指“1个中心"，即：综治信访维稳中心。
第一个“2”-—指“2个办"，即:综治安全办、信访（维稳）办。
第二个“2”——指“2个组织”,即：政法综治党支部（总支）、平安(综治）协会。
第一个“3”——指“3个站",即：流动人口管理站、社区矫正工作站、妇幼维权工作站。
第二个“3”—-指“3个基本工作室"，即：联合接访室、综合调解室、联席会议室。
“6"——指“6支队伍"，即：治安巡防队伍、普法宣传队伍、维稳信息员队伍、维稳群众工作队伍、网络舆情引导员队伍、流动人口管理员队伍。
二、村居（社区）“123456”综治信访维稳工程体系“1”——指“1个领导小组”，即:综治信访维稳领导小组.“2”——指“2个站点",即：1个综治信访维稳工作站和1个流动人口申报点。
“3"——指“3个会"，即:治保会、调委会、综治（平安）协会.“4"——指“4个室"，即:警务室（点）、信访室、调解室、宣教室.“5”—-指“5支队伍”,即：综治信访维稳协管员队伍、平安中心户长队伍、流动人口协管员队伍、治安巡防队伍（护村队伍）、普法宣传队伍“6”——指“6员"，即：治保员、调解员、宣传员、维稳信息员、网络舆情引导员、应急管理员。
三、综治信访维稳其它新名词综治信访维稳中心——乡镇（街道)综治信访维稳中心由现有的乡镇(街道）综治服务中心整合提升而成，是综治服务中心在新形势下内涵和外延的拓展,是乡镇（街道)党（工)委、政府(办事处)维护社会稳定、化解社会矛盾、创新社会管理、深化平安建设的工作平台。
中心实行相对集中办公、派员进驻、联动协作的整合模式，以综治办、司法所、信访办、公安派出所等基层涉稳单位作为联动单位,以“122336"综治信访维稳工程体系为基本组织架构，通过落实“六联”工作机制（矛盾纠纷联调、社会治安联防、突发事件联勤、突出问题联治、重点人群联管、平安建设联创），实现一体运作.处理信访事项“路线图”——指信访工作者要立足调解，按照行政三级办理、法院两审终审、检察院法律监督、人大监督的程序来办理信访事项.对所有的信访事项,首先要立足于调解，调解不成的就分两个方向走：属于行政部门管辖的，就按照行政机关调查处理、复查、复核“三级终结”程序走；属于人民法院管辖的，走司法诉讼程序.同一信访事项经办理、复查、复核后，信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。
学校综治维稳培训计划
学校综治维稳培训计划一、培训目标学校综治维稳培训是为了提高教职工的安全防范意识和能力，增强学校安全维护和治安管理能力，加强校园社会管理，维护师生和谐稳定的目的。
二、培训内容1.法律法规知识的学习（1）刑法的基本知识（2）治安管理知识（3）校园安全法规法纪2.安全防范知识的学习（1）突发事件应急处理（2）火灾安全知识（3）校园暴力事件处置3.心理疏导技能的学习（1）危机干预技能培训（2）学生心理健康指导（3）心理疏导能力培训4.社会管理技能的学习（1）校园安全巡逻技能（2）校园安全警示标志设置（3）安全管理制度建设三、培训方法1.理论学习通过组织法律法规讲座、安全防范知识的讲解，使教职工了解相关法律法规和安全知识。
2.案例分析通过真实案例分析，让教职工了解实际工作中的安全危机，并学习如何应对和处理突发事件。
3.实践演练通过组织校园安全演练、应急处置演练等活动，增强教职工的应对突发事件能力。
4.心理辅导通过心理辅导师的指导和辅导，提高教职工的心理疏导能力。
四、培训对象所有的教职工和校园安全管理人员。
五、培训周期本次培训为期一周，每天安排两个小时学习时间。
六、培训计划第一天上午：开班仪式，培训目标和内容介绍下午：法律法规基础知识讲解第二天上午：安全防范知识讲解下午：突发事件应急处理演练第三天上午：学生心理健康指导下午：心理疏导能力培训第四天上午：校园安全巡逻技能下午：校园安全演练第五天上午：社会管理技能讲解下午：培训总结和考核七、培训效果评估随着培训的不断深入，应对校园安全事件的能力将大大提高；通过考核，评估培训效果。
同时，还将定期进行跟踪调研，了解培训效果。
八、培训后的跟进措施培训结束后，校方将建立起健全的安全管理制度，定期组织校园安全演练，进行安全风险排查与处置。
同时，鼓励教职工积极发挥自身的主观能动性，主动学习安全防范知识，使学校形成安全稳定的环境。
综合维稳培训计划的实施，将有力地提高学校教职工的安全防范意识和应变能力，为校园安全维护和治安管理提供了有力保障。
综治维稳干部培训班试题
综治维稳干部培训班试题单位: 姓名：分数:一.判断题（每题6分，共30分）1.社会治安综合治理的工作制度包括：领导责任制、一票否决权制、领导责任查究制等。
（）2.突发事件发生后，在街道急救援前线指挥未到位前，事件应急救援的前线指挥由事发地的社区居委会主要领导担任。
（）3.街道中心办公会议参会人员为综治信访维稳中心全部成员，不可扩大到社区居委会综治信访维稳站主任和有关部门的负责同志参加。
（）4.社会治安重点治理是指对治安混乱的区域、单位和突出的治安问题集中优势力量，采用综合治理的措施，多管齐下，争取在短期内取得明显治理效果的一种工作方法。
（）5.组织综治委成员和综治办工作人员认真学习，贯彻落实党和国家关于社会治安综合治理的法律、法规和方针政策。
这属于综治办主任的工作职责之一。
（）二.单选题：（每题10分，共30分）1.综治信访维稳中心人员的言行要做到五个字：（）、廉。
A勤、快、公、活B勤、快、明、活C勤、能、公、活D勤、能、公、实2.在综治信访维稳中心人员的言行中，“矛盾纠纷一旦发生，要快速赶到现场及时调查取证，及时依法调处。
”指的是（）。
A勤B能C快D明3.综治中心各成员单位应按（）工作程序处理矛盾纠纷。
A受理一调解一督办一调解结果的处理B登记一询问一调解一督办一调解结果的处理C登记一受理一取证一调解一调解结果的处理D登记一受理一调解一督办一调解结果的处理三.多选题：（每题10分，共40分）1.街道综治信访维稳中心分析评估和上报维稳及治安形势，要求（）A准确B规范C实效D连续2,“六联机制”，指的是（）、联创、联管。
A联调B联防C联勤D联治3.综治信访维稳中心人员要遵守的言行中，“勤”指的是（）A 腿勤B手勤C人勤D嘴勤4•社会治安综合治理的主要目标是（）？A发案少B秩序好C社会稳定D群众满意。
一、√√×√√二、ACD三、1、abed2、abed3、abd4、abed。
2019年维稳工作培训资料
维稳工作培训资料稳定工作培训资料今天和大家在一起，对社会治安综合治理、平安建设和军队退役稳定工作有关内容，进行互相探讨学习，由于水平有限，时间仓促，学习资料的内容还不完善，难免存在错误之处，希望大家多提宝贵意见。
一、综治档案管理（一）乡镇档案资料的分类和具体内容：1、上级综治文件：随州、广水市综治委、办下发的文件、简报、经验交流材料。
2、同级综治文件：①年度综治工作意见、②综治机构调整、人事变动文件、③宣传月活动方案、④打击“两抢一盗”犯罪专项斗争方案、⑤扫黄打非方案、⑥平安创建活动意见和方案(平安乡镇、平安新村、平安家庭、平安单位、平安校园建设意见和方案、命名文件)、⑦政府财政预算文件(内容显示有：综治工作、群防群治、防控体系建设、流动人口管理等工作经费)、⑧年度奖惩决定、⑨半年及全年工作总结及其它相关文件;3、领导讲话：①乡镇政法、综治、稳定工作会议、②平安建设会议、③打击“两抢一盗”犯罪专项斗争动员会、④综治工作其它会议;4、宣传教育培训材料：①综治宣传材料、②综治干部和治保、民调人员培训材料、③法制教育宣传材料、④普法学习宣传资料、⑤宣传培训制度;5、目标管理责任书：①市与区镇签订的责任书、②区镇与村(单位)签订的责任书、③目标考评方案、内容、④半年、年终考核结果和运用;6、专业治安防范巡逻队：①专业人员基本情况花名册、②学习记录、③工资发放表、④考勤表、⑤村组义务打更巡逻队人员的基本情况及编组花名册、⑥治安卡点档案、⑦专业巡逻队学习记录;7、督查台帐：①乡(镇)打更巡逻督查通报、②平时工作目标运行督查记录、③平安建设督查情况、④专项整治活动等督查情况;8、矛盾纠纷排查会议纪要，每半月一次：①纪要文件(格式附后)、②处理问题的结案报告或调解协议书;9、矛盾纠纷排查调处资料：①矛盾纠纷排查登记表(每半月一次)、②综治工作中心接待登记表、③接待事项登记表、④矛盾纠纷排查交办卡、⑤接案处理登记表、⑥矛盾问题领导审批卡、⑦调处协议书或结案报告、⑧纠纷回访记录、⑨矛盾纠纷排查调处汇总表;10、刑事治安工作材料：①刑事、治安、民事月报表(与公安上报一致，每月一次)、重大矛盾纠纷和突出治安问题排查表(每季度一次)、③定期排查整治治安混乱地区和突出治安问题情况表(一月一排查上报，半年一次总结)、④治安形势分析报告(每季度一次);11、综治经验材料及信息简报：①市综治简报、②市经验交流材料、③区镇综治信息简报和经验交流材料(每月不少于一期);12、会议记录：①综治委会议记录(每季度一次，结合不同时期综治工作特点，综治委组织研究部署)、②综治工作中心会议记录(每半月一次)、③政法支部学习会议记录(每月至少一次)、④治保民调例会(每月一次)、⑤党政联席会议记录(每季度不少于一次，检查时调阅);13、刑释解教帮教材料：①刑释解教人员基本情况花名册、②流出情况及帮教责任人、③帮教组织人员花名册、④帮教转化情况、⑤回访记录;14、乡(镇)、村、组统计台帐：①乡村组基本情况、②重点部位统计(逐村建立档案，包括该村学校、厂矿企业等内容);15、专项整治材料：①严打整治活动、预防青少年违法犯罪方案、校园及周边治安秩序整治(法制副校长)、铁路护路联防、流动人口管理、刑释解教人员安置帮教、“扫黄打非”等各领导小组工作的意见、方案、讲话及总结;②护路联防工作的报表、目标责任书、基础台帐、定期开展的矛盾纠纷排查记录有成效、对严重危害铁路治安的问题记录、专兼职护路人员的基本情况花名册、培训资料、奖惩文件;③流动人口、暂住人口、出租房屋、重点人口情况登记表;④干警联系点情况、“两实”全覆盖。
维稳综治类培训教材和资料PPT课件
2020/2/24
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如何识别重点人员
• 1、有没有最近因家庭、感情等出现危机的 人员；具体表现为心神不宁、工作不认真、 时常出错等；
• 2、公司、车间颁布新制度可能少部份人不 能理解或觉得他们有损失的；
• 3、通过其它渠道发现某人有精神病家族史 或其它异常情况的；
• 字幕提示：
• 4月28日，广东雷州凶杀案，一男子持刀砍伤16名师生。
• 4月29日，江苏泰兴伤人事件，一男子幼儿园内持刀砍伤32人。
• 4月30日，山东潍坊校园血案，一男子小学内用铁锤锤伤5人后自焚
• 5月12日陕西省南郑县一幼儿园12日上午8时左右发生一起砍伤儿童事 件，已造成7人死亡，20多人受伤。目前，伤者被送往汉中市的3201 医院等地抢救。
• 4、时常情绪失控、不听劝说、自以为是的； • 5、其它异常情况的；
2020/2/24
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如何查找重点隐患
• 1、平时不注意的隐患反复发生的； • 2、三管要害部位或危险部位隐患的； • 3、相关岗位责任人防范意识不强，麻痹大
意的；பைடு நூலகம்
• 4、临时存放易燃易爆等危险品的； • 5、几个不同小隐患同时发生产生大隐患的； • 6、规章制度不全不严、防范措施、演练不
2020/2/24
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如何处突？
• 由于处理突发事件存在的危险性、瞬时性和不确 定性，当能控制时以谋求公权机关介入处理为主；
当正在进行危害时（时间不允许公权机关到场） 则以“正当防卫”或“紧急避险”概念进行处理。
• 正当防卫概念：为了使国家、公共利益、本人或
者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的
医院综治维稳培训计划
医院综治维稳培训计划一、培训背景随着社会经济的发展和医疗服务的不断完善，医院已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
然而，随之而来的是医患关系，医院安全等一系列问题愈发突出。
为了保障医院的综治维稳工作能够顺利进行，提高医院员工对安全工作的认知和应对能力，特制订医院综治维稳培训计划。
二、培训目标1.提高员工的安全意识，增强员工的自我保护能力。
2.规范医院内部综治维稳工作流程，加强医患沟通，降低医患纠纷。
3.提高员工的应急处理能力，减少因突发事件导致的安全事故。
4.强化医院保安人员的职责意识和培训水平，提高医院内部安全防范能力。
三、培训内容1.安全意识培训通过安全意识培训，让员工了解安全意识的重要性，树立自我保护意识，明确在医院工作中的安全责任。
2.医患沟通培训定期为医务人员和患者进行沟通技能培训，引导医务人员在面对矛盾冲突时保持冷静，有效地进行沟通。
3.应急处理培训组织医院员工参加应急处理演练，包括火灾逃生演练、医患冲突处理演练等，提高员工的应急处理能力。
4.保安人员培训对医院保安人员进行专业技能培训，提高其风险识别和处置能力，确保医院内部安全。
5.法律法规培训加强员工对相关法律法规的学习和宣传，使员工明确自己在工作中的权利和义务，规避违法行为。
四、培训计划1.培训时间本次培训计划将分阶段进行，每阶段将持续一个月，包括安全意识培训、医患沟通培训、应急处理培训、保安人员培训和法律法规培训。
2.培训方式采取多种方式进行培训，包括集中培训、现场演练、在线学习等多种形式，使员工能够更好地吸收知识。
3.培训内容（1）安全意识培训通过讲座、宣传板、安全教育视频等形式，向员工宣传安全意识的重要性，引导员工在工作中保持高度的警惕。
（2）医患沟通培训邀请专业心理医师进行医患沟通技能培训，指导医务人员如何在面对矛盾冲突时采取有效的沟通方式。
（3）应急处理培训组织员工参加各种应急处理演练，包括火灾逃生演练、医患冲突处理演练等，提高员工的应急处理能力。
公交综治维稳培训内容
公交综治维稳培训内容
公交综治维稳培训内容一般包括以下几个方面：
1. 法律法规知识：包括道路交通法规、治安管理条例、刑法等法律法规知识；
2. 安全防范知识：包括防范恐怖袭击、火灾、突发事件等安全防范知识；
3. 社会心理学知识：包括对人群心理、疏导技巧、言行规范等知识；
4. 服务意识：包括如何主动促进乘客解决情况、改善服务质量、增强公交行业形象等知识；
5. 突发情况处理：包括遇到紧急情况应急处置方法、配合其他执法机构处理情况等知识。
此外，还应针对具体的维稳工作进行培训，比如公共秩序维护、打击逃票等工作。
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■风险： 指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。 (可以简单理解为不确定性) 风险公式：R=L*C
维稳综治工作业务知识培训
第二部分 维稳综治业务知识
维稳综治工作业务知识培训
维稳综治工作业务知识培训
信息沟通和交流机制
建立矛盾纠纷排查调处机制(注重排查调处的网络建设)
使矛盾排查调处工作常态化
建立多种形式的沟通交流渠道
◆总经理接待日、部长接待日、恳谈会、集体合同、工资协 商、各种例会、工会组织、维稳综治活动、满意度调查等 ◆通过广泛宣传使员工了解反映问题的渠道，通过事例宣传 等使员工相信通过公司沟通交流的渠道可以解决矛盾纠纷
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机构
领导机构
维稳综治委
办事机构
维稳综治办
组
职能部门
织
机 构
■维稳综治第一责任人(综治委主任)； ■维稳综治直接责任人(综治委副主任)； ■综治办主任(宜是职能部门领导)；
人员
■综治委、综治办成员应是与维稳综治工作密切相关的人员；
■保卫干部(综治办成员)；
■各级维稳综治责任人，如部门、科室、系、班组；
——社会治安一般是指由具有社会安定和公共安全内容的国家法律法规所 规范，并由国家强制力及与之相应的思想、道德、文化等所维护和建立的稳 定安宁的社会秩序。
——综合治理一词，作为一个一般概念来说，主要是指整合多方力量和资 源、综合运用多种手段和方法，去治理那些单个方面、单一手段和方法难以 解决的重点难点问题。
维稳综治工作业务知识培训
■内部治安保卫工作： 指为了保护国有财产、劳动群众集体所有的财产及公民人 身、财产安全，维护单位的工作、生产、经营、教学和科 研秩序，公安机关和单位依法在机关、团体、企业、事业 等单位和重点建设工程内部开展的治安保卫活动。
■治安保卫重点单位： 指被属地公安机关纳入治安保卫列管的单位，如广州市治 安保卫重点单位就是指被广州市公安局纳入列管的单位。
——社会治安综合治理(简称综治)，是一个具有时代性的、中国特色的政 治、法律概念，其含义是指在各级党委、政府的统一领导下，各有关部门充 分发挥职能作用，协调一致、齐抓共管，依靠广大人民群众，运用政治、经 济、行政、法律、文化和教育等多种手段，整治社会治安，打击和预防犯罪， 完善社会管理，化解社会矛盾，维护人民权益，保障社会稳定，促进社会和 谐，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境，推进中国特色 社会主义事业深入发展。
防洪抢险工作方针： ■ 根据2006年颁布实施的《广州市城区防洪预案》，防洪抢 险工作贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险” 的方针。
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中共中央批转全 国政法工作会议 纪要，分析了社 会治安形势，提 出社会治安综合综合治理
综治工作越来越受到重视
维稳综治工作业务知识培训
维稳综治例会
综治委例会
综治办例会(各部门综治联络员)
目的： ◆布置工作 ◆检查部门工作完成情况 ◆业务指导、培训 ◆传达上级精神 ◆沟通交流(新的法规培训宣传、各部门综治联络员信息交流等) ◆事(案)件信息通报
综治委、综治办例会频率可由公司结合实际确定，但不应低于 考评表中要求的频率
两个决定：
■中共中央国务院 《关于加强社会治安 综合治理的决定》
■全国人大常委会 《关于加强社会治安 综合治理的决定》
中共中央、国务 院《关于进一步 加强社会治安综 合治理的意见》
中共中央《关 于加强党的执 政能力建设的 决定》
1991年3月
2001年9月
2004年9月
提出社会治安 工作 “综合治 理”的方针
政务院制定 了《关于在 国家财政经 济部门中建 立保卫工作 的决定》
发展历程
——内保工作
公安部发布了 《机关、团体、 企业、事业单位 保卫组织工作细 则(试行)》
公安部与国家 经贸委联合发 布了《国有企 业治安保卫工 作暂行规定》
国务院颁布 了《企业事 业单位内部 治安保卫条 例》
1950年
1985年
综治检查 教育培训 沟通交流(含排查调处) 内保机制 技防系统建设 技防系统管理 重要部位管理 施工单位管理 应急体系建设 武装专项工作 三防专项工作 综治法律法规
维稳综治工作业务知识培训
第一部分 维稳综治基础知识介绍
维稳综治工作业务知识培训
维稳综治基本知识介绍
目的
■防止发生维稳综治各类事(案)件，创造安定和谐的内部 环境，为企业发展保驾护航； ■体现企业社会责任感。
目标管理
■制定控制指标原则：
依法依规、严于上级
下达指标；
P
■逐级签署责任书；
■鼓励各单位根据集
团考评表，结合公司
实际，制定对各签约
单元的考评表；
D
■严格按照考评表进
行半年和年度考评；
C
■兑现奖惩可结合公
司实际对各相关人员
落实奖惩，如综治委
综治办成员、各单元
A
签约人员或各签约单
元、各级综治联络员/
信息员等。
■治安保卫重要部位/三管要害部位： 指管钱、管物、管有价票据和一旦发生事故对企业的生产 经营产生重大影响的部位。
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■人防： 指通过安排人员值班守护、巡逻等进 行人力防范；
■物防： 指通过设置防盗门、防盗锁、防盗窗、 防盗保险柜、实体墙等进行物力防范；
■技防： 指通过现代科学技术进行的技术防范， 如视频监控系统、入侵报警系统、出 入口控制系统、电子巡更系统等；
■各级综治联络员/信息员(治保员)。
网络
横向到边，纵向到底，全面覆盖
维稳综治工作业务知识培训
■“横向到边、纵向
例
到底”的网络便于
布置工作的贯彻落
实、便于收集信息、
便于发现不稳定因
素或苗头，便于应
急响应等；
维稳综治工作业务知识培训
经费保障
1、年度维稳综治预算
2、汇总年度费用投入
■在公司年度预算中，应有 “维稳综治费用”，宜作为 综治专项费用； ■应有费用明细。
并)；
■通过目标管理，落实责权利统一，使责任制得到落实。
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维稳综治规章制度
法律法规
公司要求
适时修订
■规章制度是维稳综治规 范化、科学化的基础； ■规章制度必须颁布运行， 根据制度的重要性不同可 分为公司级、部门级等； ■根据规章制度的不同， 对相应人员进行对应的规 章制度培训和教育。
工作范围
■维护稳定 ■内部安全保卫 ■社会治安综合治理 ■武装工作 ■三防工作
维稳综治工作业务知识培训
维稳综治工作分类对比表
维稳综治工作业务知识培训
方针介绍
社会治安综合治理工作方针：
■1991年3月，第七届全国人民代表大会常务委员会第十八次会 议通过 《全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的决定》， 提出：社会治安综合治理必须坚持打击和防范并举，治标和治 本兼顾，重在治本的方针，简称“打防并举、标本兼治、重在 治本” ； ■ 2001年9月，中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安 综合治理的意见》明确提出 ：坚持“打防结合，预防为主”的 方针； ■ 2004年9月，党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加 强党的执政能力建设的决定》强调，坚持打防结合、预防为主， 专群结合、依靠群众，加强和完善社会治安综合治理工作机制。 从此，“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”明确成 为社会治安综合治理工作的指导方针。
人防和物防是 古已有之的传 统防范手段， 是安全防范的
基础。
技防的概念是在近 代科学技术（最初 是电子报警技术） 用于安全防范领域 并逐渐形成的一种 独立防范手段的过 程中所产生的一种
新的防范概念。
维稳综治工作业务知识培训
■贵重办公物品： 指单体价格相对较高、被盗风险相对较高的办公物品， 如笔记本电脑、数码相机、投影仪等。
单位内保工作体制、职能发生变化
“内保条例” 是当前我 国规范单 位内部治 安保卫工 作最主要 的法规
维稳综治工作业务知识培训
概念/术语
■维稳综治：全称是维护稳定及社会治安综合治理，包括维护稳定和社会治 安综合治理两方面内容。
——维护稳定(简称维稳)是个新兴词汇，出现至今还不到10年，从字面 理解就是维护社会稳定的意思，维稳关注的是群体性事件，重点关注的是可 能对社会稳定造成影响的群体性事件。
维稳综治工作业务知识 培训
2020/12/13
维稳综治工作业务知识培训
维稳综治工作业务知识培训
目录
一 、 维稳综治基础知识介绍
目的 范围 方针介绍 发展历程 概念/术语
二、 维稳综治业务知识培训
目标管理 组织机构 经费保障 责任机制 规章制度 综治例会
维稳综治工作业务知识培训
目录
二、 维稳综治业务知识培训
维稳综治工作业务知识培训
方针介绍
内保工作方针： ■ 2004年9月，中华人民共和国国务院颁布的《企业事业单 位内部治安保卫条例》明确提出：单位内部治安保卫工作贯 彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。
国防教育方针： ■根据1997年3月14日 颁布实施的《中华人民共和国国防 法》，国防教育贯彻“全民参与、长期坚持、讲求实效”的 方针 ；
1997年
2004年
目的：防止 敌人反革命 破坏活动， 保卫国家财 产和经济建 设
单位保卫组织既是单 位职能部门，也是公 安机关的基层组织， 在单位和公安机关双 重领导下进行工作
各国营和公营单位的保 卫工作机关为公安部经 济保卫局及各级公安部 门派出的代表机关，执 行国家公安机关的权力