医院卫生技术人员一览表
医院卫生保洁人员名单和工作责任书
医院卫生保洁人员名单和工作责任书
1. 人员名单
根据医院管理部门的要求，以下是医院卫生保洁人员名单：
1. 张明：负责医院大厅、门诊部和VIP病房的清洁工作。
2. 王丽：负责医院病房和护理站的清洁工作。
3. 李华：负责医院手术室和检验室的清洁工作。
4. 赵刚：负责医院公共区域的清洁工作。
2. 工作责任书
为了保持医院的卫生和安全，以下是医院卫生保洁人员的工作责任：
1. 清洁工作：负责定期清洁医院的各个区域，包括大厅、门诊部、病房、护理站、手术室、检验室和公共区域等。
确保地面、墙壁、家具、设备等的清洁卫生。
2. 垃圾处理：负责及时清理医院内的垃圾，并按照医院的规定
分类处理垃圾。
3. 消毒工作：负责使用合适的消毒剂对医院各个区域进行定期
消毒，特别是在病房、手术室和检验室等区域。
4. 环境整理：负责保持医院各个区域的整洁和有序，确保没有
杂物和障碍物影响医院的正常运作。
5. 设备维护：负责定期检查和维护清洁设备，确保其正常运转，并及时报告设备故障。
6. 安全意识：遵守医院的安全操作规程，确保工作过程中不发
生意外事故，如发现安全隐患及时报告医院管理部门。
以上是医院卫生保洁人员名单和工作责任书的内容，希望各位
卫生保洁人员能够认真履行工作责任，为医院的卫生和安全作出贡献。
南方医科大学第三附属医院卫生技术人员进修申请表【模板】
联系地址：广东省广州市中山大道西183号南方医科大学第三附属医院科教科
邮政编码：********
联系电话：020－********
2、进修专业一般仅限一个科室，进修期间一般不轮换。
3、《进修申请表》（一式一份），须附身份证、学历证书以及《医师资格证书》、《医师执业证书》或《护士执业证书》复印件（复印件上要求加盖原单位公章），材料不全，我院将不予受理。为了便于医院审批，请至少提前一个月邮寄，以邮戳日为准。
4、此表自填写日期起三个月内有效，有效期内请勿重复填写。
南方医科大学第三附属医院卫生技术人员进修申请表
年月日
进修科目
进修期限
第一学历
小
一
寸
相பைடு நூலகம்
片
姓名
性别
婚姻状况
出生年月
政治面貌
参加工作年月
技术职称
评定时间
现专业
工作单位科室
邮编
联系电话
执业类别
执业范围
医师资格证书编号
电子邮箱
是否住宿
医师（护士）执业证书编号
目前专业技术
业务能力简介
进修目的和要求
学
习
经
历
自何年月起
进修科目进修期限第一学历婚姻状况出生年政治面貌参加工作年月技术职称评定时间现专业工作单位科室邮编联系电话执业类别执业范围医师资格证书编号电子邮箱是否住宿医师护士执业证书编号目前专业技术业务能力简介进修目的和要求自何年月起至何年月止学校或进修培训单位专业学历学位自何年月起至何年月止工作单位及部门教务科电话手机邮编对进修的意见
至何年月止
学校或进修培训单位
医院卫生专业技术人员岗位职责
医院卫生专业技术人员岗位职责一、临床科主任职责二、临床主任医师职责三、临床主治医师职责四、临床住院医师职责五、放射科主任职责六、放射科主任医师职责七、放射科主治医师职责八、放射科医师职责九、放射科技师职责十、放射科技士、技术员职责十一、检验科主任职责十二、主任（副主任）检验师职责十三、主管检验师职责十四、检验师职责十五、检验士职责十六、检验员职责十七、临床检验室职责十八、检验科质量主管十九、检验科技术主管二十、中、西药剂科主任职责二十一、主任药师职责二十二、各药房组长职责二十三、主管药师职责二十四、药师职责二十五、（中、西）药士职责二十六、药库保管员职责二十七、调配岗位职责二十八、核对（发药）岗位职责二十九、划价（审方）岗位职责一、临床科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
医疗机构卫生技术人员登记表
医疗机构卫生技术人员登记表医疗机构名称：来安县中医院医院
医疗机构卫生技术人员登记表医疗机构名称：来安县中医院医院
注：1、所有登记专业技术人员，需提供医师或护士资格证书和职业证书的复印件。
2、职业范围指所在科室，如“内科”、“外科”等。
医疗机构卫生技术人员登记表
医疗机构名称：来安县中医院医院
注：1、所有登记专业技术人员，需提供医师或护士资格证书和职业证书的复印件。
2、职业范围指所在科室，如“内科”、“外科”等。
医疗机构卫生技术人员登记表
医疗机构名称：来安县中医院医院。
人民医院定岗定编方案(2)
人民医院定岗定编方案( 2022- 11-25 12:58:28 )标签：杂谈＊＊*人民医院正处于快速发展时期:业务量不断上升，基础设施、医疗设备等硬件陆续改善及扩充,各项管理制度正逐步完善,医院的整体工作呈持续上升态势。
为了推动医院各项事业顺利开展，更好地为** ＊泛博人民群众提供优质的诊疗服务,医院决定在人力资源的规划、配置、考核、分配与激励等方面进行优化。
定岗定编则是医院人力资源管理中最基础性的工作，它是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计医院中承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。
定岗定编涉及医院目标的落实、员工能力和数量的匹配，从而影响到医院运营成本的降低和效率的提高.为此，医院根据发展的客观需要，有必要开展定岗定编工作。
一．指导思想医院定岗定编工作坚持以人为本，充分考虑医院现实情况，既要实行满负荷工作,又要考虑员工的身心承受能力;既要节约人力成本,又要确保医疗质量；既要提高工作效率,又要追求细节的完美。
确保定岗定编能规范医院管理，科学地配置人力资源，并鼓励员工士气，不断提高医疗技术水平和服务质量。
二．定岗定编的原则1 ．尊重现实原则医院定岗定编首先应该遵循尊重现实的原则. 目前医院所形成的人员与岗位匹配情况，与医院的目标、社会文化背景、管理体制、员工的执业理念、长期的工作习惯甚至个人价值观有很大的关系.医院在不改变现有体制、无法在短期内大规模缩减和增加人员、员工的观念不可能很快改变等情况下, 必须尊重现有岗位和人员的实际，只要能够通过定岗定编合理调整人员结构,对工作负荷与压力进行合理分解,对各岗位员工的工作数量、质量、效率进行合理评价，能够增强各级管理人员和全院员工的人力成本控制意识和效率意识，定岗定编的目的就可以说基本实现。
2 ．工作需要原则定岗定编必须以满足工作需要为根本原则，做到“以事定岗、以岗定人” .按照医院各部门职责范围和临床医技科室业务范围确定名称和编制数，不应因人设岗。
医院卫生技术人员任职资格审核监管制度
医院卫生技术人员任职资格审核监管制度第一条总则根据《中华人民共和国卫生法》及有关法规、规定，为加强医院卫生技术人员的管理，确保其任职资格的合法有效，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院所有从事卫生技术工作的人员，包括但不限于医学检验、医学影像、药学、放射治疗、生物医学工程等职业岗位的人员。
第三条任职资格审核程序1.任职资格审核应在人员入职前进行，招聘部门负责提交相关人员的申请材料，并填写《医院卫生技术人员任职资格审核表》。
2.医务部负责召集相关部门负责人组成资格审核小组，对申请人提交的材料进行审核。
3.资格审核小组应综合考虑申请人的学历、专业背景、执业证书、培训经历等相关信息，依法审核并作出审核结论。
4.审核结论分为通过和不通过两种情况，并将审核结果书面告知招聘部门。
第四条任职资格监管措施1.通过申请人的任职资格审核后，招聘部门应根据审核结果及时与申请人签订劳动合同，并将相关材料归入人事档案。
2.任职期间，医院应定期对卫生技术人员进行资格审核复查，确保其继续符合任职资格要求。
3.一旦发现卫生技术人员的任职资格存在问题，相关部门应及时采取纠正措施，包括但不限于组织培训、限制执业范围、暂停或撤销执业证书等。
第五条处罚措施对于未经任职资格审核或不符合任职资格要求而从事卫生技术工作的人员, 应按照相关规定进行相应的处罚，包括但不限于责令停止任职、解除劳动合同、暂停或撤销执业证书等。
第六条监督与责任各部门应加强对卫生技术人员任职资格审核工作的监督和管理，确保审核工作的公正、严肃性。
相关负责人要对本部门的任职资格审核工作负有责任，并定期向上级报告审核情况。
第七条其他本制度的解释权归本医院所有。
注：本文档仅为示例，具体合同或协议书需根据实际情况进行修改和完善。
附件列表1.医院卫生技术人员任职资格审核表：包括申请人个人信息、学历证书、执业证书等资格审核所需的相关材料。
法律名词解释1.《中华人民共和国卫生法》：指中华人民共和国国家立法机关制定的法律，旨在保障人民的卫生权益，规范卫生行业的工作。
医疗机构申报需提交材料清单
医疗机构申报需提交材料清单（一）申请设置民营、个体诊所需提交材料:1、设置医疗机构申请书；(附表1）2、医疗机构分类申请书；（附表2）3、医疗机构申请执业登记注册书；（附表3）4、主要负责人及各卫技人员的资格证明材料包括身份证、职称证、医师资格证书、医师执业证书、非在职证明（退休证、退伍证、失业证、辞职证明、未返聘证明等）、注册护士证等复印件;5、《医疗机构法定代表人签字表》；（附表4）;6、医疗机构用房产权证明或者房屋租赁合同等；7、医疗机构用房平面图；/8、验资证明、资产评估报告（或存款复印件);9、法人年龄在40岁以下需提交户口所在地计划生育证明；10、申请设置企事业内部诊所还需提供企事业单位关于成立内部医疗机构的申请文件及组织机构代码证、法人证书复印件。
11、二级以上医疗机构健康体检证明.(二）门诊部、医院申请执业登记需提交材料:1、设置医疗机构申请书；（附表1）2、医疗机构分类申请书；（附表2）3、医疗机构申请执业登记注册书；(附表3）4、设置可行性研究报告;5、机构用地、用房的合法产权证明或租赁合同;6、选址方位图、建筑设计平面图和科室布局平面图；7、验资证明或资产评估报告;8、《医疗机构法定代表人签字表》；（附表4)；8、人员名单和人员资格证明材料主要负责人技术职称证、医师资格证书、医师执业证书、非在职证明等;医护技人员花名单，同时提供每个人员的基本情况表,并附身份证、毕业证、技术职称证、医师资格证书、医师执业证书、执业护士证等，民营医院还需提供非在职证明.9、医疗机构规章制度；10、医疗机构技术操作规程；11、医疗机构用房的消防验收情况12、医用污水、医疗废物的处理情况；；13、放射科(X光室）的验收情况。
医疗机构变更需提交材料（一)医疗机构增设诊疗科目需提交材料1、《医疗机构申请变更登记注册书》;（附表5）2、医疗机构关于变更诊疗科目的申请；3、《医疗机构执业许可证》正、副本原件及复印件4、新增诊疗科目的房屋和设备情况5、新增诊疗科目增加医务人员资格证明材料(要求同执业登记）（二)医疗机构变更法定代表人或负责人需提交材料1、《医疗机构申请变更登记注册书》；（附表5）2、医疗机构关于变更法人或负责人的申请（理由）；3、《医疗机构执业许可证》正、副本原件及复印件4、由医疗机构法定代表人签署的原主要负责人的免职证明和新主要负责人的任职证明。
医疗机构设置审批、执业登记和校验
医疗机构设置审批、执业登记和校验一、许可依据和程序（一）设置许可依据：《医疗机构管理条例》第九条：单位或者个人设置医疗机构，必须经县级以上地方人民政府卫生行政部门审查批准，并取得设置医疗机构批准书，方可向有关部门办理其他手续。
《医疗机构管理条例》第十一条：单位或者个人设置医疗机构，应当按照以下规定提出设置申请：（一）不设床位或者床位不满100张的医疗机构，向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请。
《中华人民共和国中医药条例》第八条：开办中医医疗机构，应当符合国务院卫生行政部门制定的中医医疗机构设置标准和当地区域卫生规划，并按照《医疗机构管理条例》的规定办理审批手续，取得医疗机构执业许可证后，方可从事中医医疗活动。
（二）执业许可依据《医疗机构管理条例》第十五条：医疗机构执业，必须进行登记，领取《医疗机构执业许可证》。
《医疗机构管理条例》第十七条：医疗机构的执业登记，由批准其设置的人民政府卫生行政部门办理。
（三）执业校验依据：《医疗机构管理条例》第二十二条：床位不满100张的医疗机构，其《医疗机构执业许可证》每年校验1次；床位在100张以上的医疗机构，其《医疗机构执业许可证》每3年校验1次。
校验由原登记机关办理。
（四）受理对象在南宁市辖区范围内不设床位或者床位不满100张的医疗机构的设置和执业许可和校验，执行卫生监督分级管理的规定。
市卫生局受理范围：1、市区各街道办事处行政区域范围内医疗卫生机构；2、市区乡镇行政区域范围内三个诊疗科目以上（含三个科目）的诊所、门诊部、医院（乡镇卫生院除外），以及申请设置产科、医疗美容科、精神卫生科、皮肤科、医学影像科、医学检验科等特殊诊疗科目的医疗机构；3、市区范围内社区卫生服务机构。
注：南宁市范围内的乡镇卫生院、未设街道办事处的乡镇行政区域2个科目以下的医疗机构设置、执业许可和校验到相应城区卫生局申请办理。
（五）办理地点：南宁市科园大道东五路6号市政务服务中心三楼卫生局窗口，咨询电话：3221278、3221250。
医院卫生技术正、副高级职务评审量化评分标准
医院卫生技术正、副高级职务评审量化评分标准（150分+10分）
加分项说明（总计10分）：
1.任现职以来参加援疆、援藏或援外人员，半年以下加3分，满半年至1年的加5分，满1年至2年的加8分，满2年以上的加10分；担任“片医”
考核优秀的加1分；
2.任现职以来参加“省级艾滋病防治专家队”工作半年以上者，加5分；获得“湖北省卫生系统抗震救灾纪念证书”人员，力口2分；
3.任现职以来参加“湖北省对口支援汉源县医疗卫生防疫队”等人员，半年以下加1分，半年至1年的加2分，1年以上加3分；
4.任期内在急诊、120急救中心、ICU.儿科、产科、精神科、麻醉、病理岗位工作或坚持值晚夜班累计年限达到2年的加1.5分，2年以上至5年的加2分，
5年以上的加2.5分；任期内在医院获评省级重点专科工作的加1.5分，市级重点专科工作的加1分，创建重点专科工作的加0.5分；
5.在乡镇及以下卫生院、社区卫生服务中心（⅛）、村卫生室工作累计2年至5年加2分，累计满五年加3分。
6.任现职以来参加新冠肺炎疫情防控的一线医务人员，工作时长加分基础分1分，每工作1天加0.1分；在重症岗位工作的按1.5倍加分工作成果及贡献
情况：优秀加3分、良好加2分、一般加1分。
医疗机构卫生技术人员名录(示例样表)
序号
科室
姓名
职务
职称
执业证
书名称
执业证
书编号
医师执业范围
现注册执业地点
备注
1
肾内科
张**
主任
主任医师
医师执业证书
1998***
内科
**医院
2
口腔颌面外科
刘**
主治医师
医师执业证书
2009***
口腔
口腔麻醉专业
3
东区中药房
肖*
副主任
副主任药师
不需填写
不需填写
不需填写
不需填写
4
西区检验科
鲁**
检验师
不需填写
不需填写
不需填写
不需填写
5
放射科
宁*
实习技师
6
儿内
张*
医师
医师执业证书
2009***
儿科
正在山东省立医院规培
注：药师、技师不填写注册情况；如两个以上（含两个）院区，人员相对固定，可分院区填写，在表头处标注院区名称，多个院区人员合计总数与人员情况统计表相符。
吉林省卫生重点专科(特色专科)评估材料
杂志担任职务
3．职称结构
总 计
人 数
职称分类
正高级
副高级
中 级
初 级
合 计
卫 生
技 术
人 员
小 计
医 师
护 士
技术人员
管理人员
其 他
4．学历学位结构
总 计
人 数
学历学位分类
博士
研究生
硕士
研究生
本科
学士
大专以下学历
合 计
卫 生
技 术
人 员
小 计
医 师
护 士
技术人员
管理人员
其 他
5．学术带头人
2018年
2019年
2.重点/特色技术简介（12项以内）
重点技术名称
近3年开展例数
2016年
2017年
2018年
2019年
3.新技术、新业务
新技术新业务名称
开展年度
开展例数
新技术新业务先进性
□国内领先 □国内先进
□省内领先 □省内先进
□国内领先 □国内先进
□省内领先 □省内先进
□国内领先 □国内先进
期刊
类别
公开发表
论文总计
SCI收录期刊
统计源或核心期刊
4．著作出版情况
作 者
著 作 名
出 版 社
出版年份
5．获得专利情况
专 利 者
专 利 名 称
类 别
专利证书号
（五）设备及配套
1．专用设备
仪器设备名称
型号规格
生产厂家
购买
日期
金额（万元）
运行状况
2．相关科室配套设施
仪器设备名称
乡镇卫生院各类人员岗位职责说明
卫生院各类人员岗位职责一、院长职责二、副院长职责三、秘书职责四、办公室职责五、财务科长职责六、会计职责七、出纳职责八、医务科主任职责九、医技科主任职责十、病案管理员职责十一、急诊值班医师职责十二、主任医师职责十三、主治医师职责十四、住院医师（士）职责十五、护师（士）职责十六、医疗统计人员职责十七、临床主治医师职责十八、临床医师（士）职责十九、护士长职责二十、门诊护师（士）职责二十一、病房护师（士）职责二十二、手术室护师（士）职责二十三、助产医师（士）职责二十四、供应室护士职责二十五、药剂师（中药师）职责二十六、药剂士（员）职责二十七、检验师（士）职责二十八、放射师（士）职责二十九、B超室工作人员职责三十、保卫门卫人员职责三十一、心电图室工作人员职责三十二、妇幼保健人员工作职责三十三、疾病预防控制人员工作职责三十四、保管员职责三十五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责三十六、全科医师岗位职责三十七、公共卫生医师岗位职责三十八、社区护士岗位职责三十九、计划生育技术人员岗位职责四十、健康教育工作人员岗位职责四十一、计划免疫工作人员岗位职责四十二、传染病管理人员岗位职责四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责四十四、医源性感染管理人员职责四十五、精神卫生管理人员职责四十六、康复工作人员岗位职责四十七、信息资料管理人员岗位职责四十八、财务人员岗位职责四十九、公共卫生科职责卫生院各类人员岗位职责一、院长职责1．在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2．负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3．负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
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张 力 张鸿民 曾纪英 张 帆 张 翅 赛德玉 杨 烈 陈 勇 袁小庆 鲁 艳 韩敬东 彭 慧 刘忠艳 高 燕 徐军玲 徐 方 刘 漫 黄晓庆 徐瑞美 禹鲁民 冯小英 鲁 佗 杨丹丹 陈学英 胡河星 刘瑞莹 王 熙 陈 晨
1983年9月11日 1986年12月12日
院长 助理医师 名誉院长、主任医师 副主任医师 副院长 主治医师 副院长 主治医师 麻醉主治医师 住院医师 住院医师 助理医师 助理医师 放射医师 护 士 护 士 护 士 护 士 护 士 护 士 护 士 副主任医师 主任医师 检验师 住院医师 药 师 药 师 药 师 药 师 检验师 检验师
资格证书
200742241420111197508254015 199842110106360322481 199842141420106400208482 199842110420106660317482 199842110420106671112484 199842110420106421107488 200742110433101198112280010 200842110422201197910107712 200942241429004198511014091 201042210421083198105255349 199842110420102551107247 05421200542010200064 054212004421000577 200642040590008 07133834 092009421722100141 1020104211001000592 199842141420106420426522 1998442110420111 JA30100351 201042110429006198207143131 0400036201066 0021479 0094722 0162053 102008420100000341（管理号） 1020104217025000308（管理号）
中医学 医 疗 医 疗 针灸理疗 康复医学 麻 醉 临床医学 临床医学 中医学 临床医学 医 疗 卫 生 卫 生 卫 生 卫 生 卫 生 卫 生 卫 生 中医学 内 科 外 科
受聘来院时间
200107 200107 200107 200107 200107 200107 200506 200902 201103 201102 201103 200107 200107 200610 200905 201004 200605 201102
出生年月
1975年8月25日 1936年3月22日 1940年2月8日 1966年3月17日 1967年11月12日 1942年11月7日 1981年12月28日 1979年10月10日 1985年11月1日 1981年5月25日 1955年11月7日 1978年7月6日 1972年6月13日 1984年3月11日 1981年9月21日 1987年6月18日 1986年9月18日 19891023 19420426 1932年6月20日 1959年6月5日 1982年7月14日 1982年10月11日
执业证书编号
执业类别
执业范围
专业
241420100000501 110420100013074 141420100002594 110420100001031 110420100013076 110420100012242 110420100022194 110420100022284 241420100000568 210420100004172 正在变更 42011197807065580 200942061285 200942061286 200942046359 201042015989 200942061287 201042011901 141420100002896 110420100013188 正在变更 421210014113 421209013226 42121003780
临床 临床 临床 临床 临床 中医 临床 检验 临床 药学 药学 药学 药学 检验 检验
中 医 外科临床 中医临床 康复医学临床 外科临床 外科临床 外科临床 外科临床 中医临床 外科临床 医学影像和放射治疗 护 士 护 士 护 士 护 士 护 士 护 士 护 士 中医专业 内科临床 检 验 临 床 中西药 西 药 西 药 西 药 检 验 检 验
性别
男 男 女 女 女 女 男 男 男 女 男 女 女 女 女 女 女 女 女 男 女 男 女 女 男 女 男 女
年龄
32 75 70 45 43 69 29 32 26 30 56 33 38 27 30 24 25 21 69 79 52 29 29 35 30 28 28 25
所从事的专业岗位