面试技巧：HR最喜欢问的30个问题,教你避开面试套路

面试技巧：HR最喜欢问的30个问题，教你

避开面试套路

以下是关于面试技巧：HR最喜欢问的30个问题，教你避开面试套路，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

面试技巧：HR最喜欢问的30个问题，教你避开面试套路

请你用两分钟

介绍一下自己

考察点

这通常是主考官问的第一个问题，因为后面会问很多问题，所以这个问题重点考察的是以下三项能力：

1）表达能力。看求职者回答是否有条理。因为基本信息在简历中已有写了。

2）自信度。

3）时间掌控能力。

回答提示

1）表达有逻辑层次，比如可以这么说"好的，我分别从教育背景、工作经历及性格三方面来谈谈我自己".

2）不要超时，可简短描述几个要点。这个问题要提前在纸上写出来。

3）如果你觉得自己过往的工作经历有亮点，可以突出这

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一部分，比如，可以礼貌性问"我先重点谈谈我过往的工作经历，可以吗？"

4）要显得有礼貌，在回答每个问题之后都说一句"谢谢".

5）如果你自己觉得和主考官一见面比较投缘，可以问"我从哪里说起呢",让对方说出他想了解的点，然后你再一一说明。

你的性格如何

有什么缺点和优点？

考察点

这个问题同样考察三点：

1）主考官知道性格不是问出来的，看看你有多坦诚。

2）这是一个压力式提问，常常让人感觉不好回答。所以，面试官想看到你如何面对这种问题，尤其会如何讲自己的缺点。这个问题对于助理、服务、销售岗位尤为重要，因为在现实工作中，常常会遇到类似问题，比如向客户展示自己公司产品的优、缺点。

3）想了解一下你的自我评价。

回答提示

1）切忌把自己说得太完美，一定要让对方觉得真实可信。

2）无论是讲优点、缺点，都一定要考虑到三个结合：

一、与自己的成长经历相结合。

二、与自己的工作经历相结合。

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三、与应聘的工作特质相结合。

3）说到缺点的两个禁忌：

一、不能说自己的缺点是常人不能接受的特点，比如小心眼、爱批评。说到缺点时还有另外一种说法，就是强调你的某个优点的带来的不足，比如我比较诚实，所以有时不够圆滑。

二、千万不要耍花招，比如自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"或者说"平时对下属要求太严",主考官一听就知道你在美化自己，不愿透露真实的自己。但如果加上一句"我有时脾气不太好，遇到下属完不成情况又找理由时，我会骂人，并且比较凶，因为我觉得这种人就应骂",感觉一下，这两种说法不一样。

你怎么

看待加班？

考察点

看你是否愿意为公司奉献，同时是否计较。

回答提示

1）只要问出这个问题，绝大多数情况下，这家企业加班的情况多。这家企业的加班到底多不多？可以通过侧面去了解，或者电话中问HR相关情况。

2）可以干脆地说，天底下不加班的企业很少吧。自己的原则是，只要工作没有做完，我会主动加班，这个根本不需要

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主管交待。

3）可以另外强调三点，具体可根据你自己的情况而定：

一、如果自己有特殊情况下班，会和主管说明。

二、自己会尽力提高工作效率，减少不必要的加班。

三、如果有条件，强调自己能加班的客观条件，比如自己目前单身，没有任何家庭负担，平时也没什么事，不如加班或学习。但如果条件不具备，表明态度即可。

4）千万不要问，有没有加班费，这是找死的节奏。可以事后问HR.

请你说说

你的家庭情况

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考察点

这个问题因性别、职位而异，重点考察的是以下几方面。

1）稳定性。

如果你是男性，目前已成家立业，但爱人孩子在外地，单位会有所顾虑。

如果你是女性并且未婚，如果应聘是重要岗位，单位可能会有所顾忌。

如果你是已婚女性，但未生育，如果应聘是重要岗位比如秘书、助理之类的职位，单位会慎重考虑。因为一旦要生育，

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需要重新找人接替工作，成本较高并且有风险。

2）成熟度。如果年龄35岁以上却至今未婚，有可能考虑应聘者是否与人不好相处。

回答提示

1）弱化家庭给工作带来的不稳定性，强调自己的事业心。比如，如果自己是男性，目前爱人孩子在外地，可以一方面强调自己目前专注于事业，已习惯于这种分居生活，第二强调爱人孩子会定期过来呆一段时间，让对方觉得自己也有家庭责任感。

2）不要让主考官觉得自己性格孤僻，比如自己目前40岁还没结婚，可以说自己有女友，只是不想结婚而已。

3）已婚但未生育的女性，无论怎么说，对方都会慎重考虑是否录用。

以下是HR最喜欢问的30个问题，供大家参考：

1、请你用2分钟进行自我介绍。

2、你认为自己的性格如何？说说你的优、缺点。

3、你为什么要离开原来的公司？

4、你换了不少工作，似乎稳定性不够，你怎么看？

5、你为什么应聘我们公司？

6、你认识我们公司的人吗？你是如何知道我们招此职位的？

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7、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

8、在上家公司，你的上司、同事怎么评价你？

9、你通常如何对待上司的批评？

10、如果你的工作出现失误，你接下来怎么做？

11、你之前参与了哪些项目？做了哪些工作？你做得怎么样？

12、在上一家公司，你哪件事情做得最成功？

13、在上一家公司，你哪件事情做得不太成功？为什么？

14、你怎么看待加班？

15、最近一年，你做了哪些事情来提高自己？

16、你对我们公司了解多少？

17、如果录用了你，你将怎样开展工作？

18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

19、如果需要，你是否愿意出差？

20、我们正在招几个职位，你认为你的技能更适合这份工作还是其他岗位？

21、你希望与什么样的上级共事？

22、与上级意见不统一时，你将怎么办？

23、你有什么业余爱好？

24、你觉得我们为什么要录用你？

25、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间

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