员工职业生涯规划调查问卷

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职业生涯规划调查问卷

职业生涯规划调查问卷无记名问卷，单项选择，请如实回答序言:亲爱的同学，即将面对社会激烈的竞争和职场的繁忙工作，你是否停下来进行短暂的总结和思考自己未来的职场人生，清晰、全面、理性地规划职业路径，为今后的事业发展做全面、长远的打算呢目前情况调查:1、你选择现在的专业依据是 ( )A 自己爱好 B父母安排 C听别人说热门 D、好就业E、其他原因________2、你是否满意目前自己所就读的专业:( )A喜欢 B不太确定 C不喜欢 D没考虑3、现在，你是否有具体的职业对象,( )A有且明确 B没有 C不太清楚，等待学校或家长安排 4、你是否为自己喜欢的职业或将要从事的职业积极做各方面的准备,( )A 是 B没有 C不知道准备什么5、你上财校前的理想是什么( )，现在的职业理想和发展目标是( )。

6、你有无对自己的课余时间进行安排,( )A总是 B经常 C偶尔 D没有7、在校期间你为将来想从事的职业作过规划吗,( )A、没有想过B、想过但是不知道怎样规划C、只是想过D、做过但是没有执行E、做了也正在执行8、(已经做职业规划的学生填写)如果你已经做了职业规划，是什么时候做的( )A、财校一年级B、财校二年级C、财校三年级D、财校四年级9、你在我校学习期间打过工吗( )A、经常做B、干过一两次C、想过但是没有去做或家里没让做D、从没有想过也不知道去做 10、你的打工经历和你的专业相关度( )A、完全吻合B、基本相关C、有一点相关D、一点也不相干11、你的打工经历和你希望从事的职业是否相关( )A、完全吻合B、基本相关C、有一点相关D、一点也不相干12、你在财校的学习和生活中有明确的目标吗,A 有清晰而长远的目标B 有清晰但比较短期的目标C 目标模糊D 没有目标第一部分1、小时候，你想过自己将来想做什么工作吗?( )A有且明确 B没有 C不太清楚或不记得2、您在财校的学习和生活中有明确的目标吗,( )A 有清晰而长远的目标B 有清晰但比较短期的目标C 目标模糊D 没有目标3、你对自己喜欢或想做的职业是否进行过相关的了解或调查, ( )A了解过，且知道一些 B没了解过 C不知道问谁4、你曾经为自己的将来做什么工作做过相关计划吗,( )A做过 B从没有想过 C只是想，不知道怎样做5、你平时做事有计划吗,( )A有 B没有 C想起来就计划一下6、如果你有职业生涯规划意识，是受谁的启发和影响( )A、父母B、老师C、同学D、其他人增()E、自己一直有想法F、其他途径(媒体等) 7、你进行过性格、能力倾向和职业能力、创业能力测试和分析吗( )A、做过B、没有做C、做过感觉没有用D、做过并给了我很大启示 8、如果做过能力倾向测试，请问你现在的职业是否符合自己的能力倾向( )A、完全符合B、基本符合C、有一点符合D、完全不符合第二部分1、你了解自己适合往哪些职业方向去发展吗,( )A了解 B不太了解 C不了解 D没有考虑2、你了解自己的专业课程吗,( )A了解 B了解一点 C一点也不清楚3、你了解本专业的未来职业群吗,( )A知道 B不知道 C知道一点4、除了本专业的知识学习，你是否还进行其它知识和能力的学习、培养,( )A是的 B没有 C增加了一些5、你现在是否明白要为职业积累哪些经验和能力( )A、很清楚B、有点明白C、想明白但是自己不知道问谁D、不明白也没有想过6、如果你现在知道要为职业积累哪些经验和能力，是在什么时候明白的( )A、来财校以前B、在财校第一年C、在财校第二年D、在财校第三年E、在财校第四年 7、在校期间应该为未来职业准备什么( )A、知识B、能力C、经验D、人际E、其他______8、你了解自己适合往哪些职业方向去发展吗,( )A了解 B不太了解 C不了解 D没有考9、假设你现在是即将毕业的学生，马上面临就业问题，有信心找到一份合适的工作吗,( )A有，相信能找到一份合适的工作B虽然找到的工作不一定很喜欢，但是就业应该没问题C找不到合适的工作，只能做些临时性的工作勉强维持生活D一点信心都没有，一毕业就要失业10、你希望你的第一份工作是在怎样的情况下选择的: ( )A先就业后择业 B能找到工作就不错了 C是经过考虑和挑选才最终确定的11、在选择就业时,你认为什么是最重要: ( )A 兴趣爱好B 薪水高低C 发展空间 D工作的稳定性E其他如12、在就业时你认为企业会最看中的是什么: ( )A 专业B 学校的知名度C 个人能力D 学历E其他如13、如果是自主创业，你认为你最重要的是: ( )A 资金B 政策C 技术D 机遇E 创意F 能力G、其它如第三部分1、你认为“职业生涯规划”对于正在就读财校的我们:( )A重要 B不太确定 C不重要 D没有考虑2、你认为职业规划由谁来培养引导( )A、所有老师B、父母C、班主任D、专门的就业指导老师3、你认为就业指导和职业规划应从什么时候开始最好( )A、从初中B、从职业学校一年级C、从职业学校二年级D、在职业学校毕业的最后一年 4、你想通过班主任和就业老师了解哪方面的职业问题( )5、在你心中，对“职业生涯规划”服务的需求程度有多大,( )A 非常需要B 需要C 一般D 不太需要E 完全不需 6、你的职业知识指导主要来源于 :( )A学校开设的专门的职业指导中心B父母平时经常与自己谈论以后的工作问题C来自报纸、杂志和书籍的阅读D 就业相关协会7、你认为职业生涯规划的最关键的依据是什么, ( )A 兴趣爱好B 特长C 所学专业 D社会热门职业 E 其他如 8、你愿意参加有关的职业咨询或相关活动吗,( )A 愿意B 可以考虑C 不太愿意D 不愿意 9、你是否了解职业生涯规划的相关理论和方法,( )A了解 B不太了解 C不了解 D没有考虑 10、你认为应该采取何种措施以推进职业学校的职业规划教育:( )A、开设职业规划课程B、举办职业规划讲座C、在学校网站开通职业规划测评系统 D其他如 11、如果接受学校进行的职业生涯规划，你更喜欢何种方式进行职业咨询,(排序)A面对面咨询 B电话咨询 C网络咨询 D同学互助 E团体 12、在学习职业指导中，你最期望学到的是什么,(排序)A职业礼仪、形象指导 B求职、面试技巧、说话艺术的指导C职场中为人处世原则 D从专业知识方面择业13、你是通过什么方式了解自己的(多选),( )A自己的体会 B别人的评价 C专业机构提供的测评 D免费简单测试 14、假如你在求职时遇到问题时你会寻求哪种帮助 ( )A老师 B父母 C亲朋好友D专业咨询机构 E自力更生 G 不清楚。

员工职业生涯规划调查问卷员工满意度调查问卷_1

员工职业生涯规划调查问卷员工满意度调查问卷公司员工职业生涯规划调查问卷一、基本情况1、您的姓名：2、性别：（）A男B女3、年龄：（）A 25岁及以下B 25~30岁C 30~40岁D 40岁以上4、教育程度：（）A中专及以下B专科、高职C本科D硕士及以上5、您在公司的工作年限：（）A 1年以下B 1~3年C3~5年D 5~10年E 10年以上6、您所学的专业分类：（）A土木工程B安全管理C测量D试验E造价预算D物资E机械设备F财务、金融、经济管理G中文、新闻、宣传H企业管理I其他二、规划分析7、您的性格特质是（分别选择）：（1）容易忧郁消极悲伤；A是B否（2）情绪容易变化、不稳定；A是B否（3）自卑感的大小程度；A大B小（4）容易担心某种事情或容易烦躁；A是B否（5）容易空想、过敏而不能入睡；A是B否（6）信任别人，与社会协调；A是B否（7）不愿倾听人家的意见，自行其事，爱发脾气，有攻击性；A是B否（8）开朗，动作敏捷；A是B否（9）慢性子还是急性子；A慢性子B急性子（10）喜欢思考，愿意反省；A是B否（11）喜欢领导和支配，能当不同范围活动的组织人；A是B否（12）关心和喜欢交际。

A是B否8、您认为自己的性格优势是：9、您认为自己的性格劣势是：10、您是哪种职业类型的人：（）A社会型（交往、协调）B管理型C技能型D服务型11、您是否对自己的职业生涯有过认真的规划？（）A认真规划过B走一步看一步C从没想过12、您在进行自身职业生涯规划时考虑的因素：（）A所学专业B自身性格特质C家庭因素D公司目前人力资源状况E企业长远发展需要F其他因素13、在职业规划上，希望企业提供的哪种形式的辅导和帮助？（）A及时的咨询解惑B合适的工作岗位C岗位培训机会D资格认证考试E其他14、您是否了解自己的职业兴趣？（）A了解B不太确定C不了解D从没想过三、职业发展设想15、您现在所从事的工作分类：（）A项目管理工作B项目技术工作C公司机关职能部门D服务工作16、您所在的业务系统：（）A工程B安全C盾构D测量E试验F质检G预算H财务I物资保障J办公室17、您目前岗位处于哪个层级：（）A部门主管B部门副职C部门业务系统负责人、经理、技术主管D业务系统骨干（业务水平较高）E一般技术人员18、17题如选A，您对下一步的岗位发展设想是：（）A进入公司高层管理人员梯第一文库网队B继续从事项目管理工作C现在是项目书记，争取项目经理的岗位D公司业务专家E机关职能部门负责人19、上题如选D，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部20、17题如选B，您对下一步的岗位发展设想是：（）A项目经理B项目书记C业务专家D机关职能部门部长E机关职能部门副部长21、上题如选D或E，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部22、17题如选C，您对下一步的岗位发展设想是：（）A项目经理B项目书记C项目总工D安全长E业务专家F机关职能部门23、上题如选F，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部24、17题如选D，您对下一步的岗位发展设想是：（）A本业务系统负责人B工区管理C机关职能部门D其他25、上题如选C，您认为自己适合的部门为：（）A综合工作部B党群工作部C工程管理部D安全生产部E财务部F企业策划部G保障部H盾构管理部I人力资源部J市场经营部K成本部L监察部M审计部26、17题如选E，您认为自己在目前岗位上哪方面比较欠缺：（）A经验B业务能力C兴趣D工作机会F人际关系27、您是否了解您所从事的岗位需具备什么样的职业技能？（）A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过28、您对目前的岗位是否感到满意？（）A很合适，有信心、有能力做好B喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C不是理想的工作，但我能够做好D不太适合，希望换一个岗位29、您认为自己是否胜任本职岗位需要：（）A完全胜任B基本胜任，工作中也有失误和不足C工作较吃力，勉强能完成工作任务D不能满足岗位需要30、目前的岗位是否符合您的职业倾向？（）A符合B基本符合C不符合31、您是否了解您下一步想从事的岗位需要什么样的职业技能？（）A非常清楚B不太确定C不了解D从没想过32、您是否认为自己应该变换一下业务系统？A喜欢目前所在的业务系统工作B有必要变换一下业务系统。

中职生涯调查问卷模板

尊敬的同学们：您好！为了更好地了解同学们的职业规划、学习态度、兴趣爱好等方面的情况，以便我们更好地开展教育教学工作，提高教学质量，特开展此次中职生涯调查问卷。

您的宝贵意见将对我们改进工作、提升教育质量具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，请您根据自身实际情况认真填写，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（1）男（2）女2. 年级：（1）一年级（2）二年级（3）三年级3. 专业：____________________4. 班级：____________________二、学习态度与习惯5. 您对所学专业的兴趣程度如何？（1）非常感兴趣（2）比较感兴趣（3）一般（4）不太感兴趣（5）非常不感兴趣6. 您认为自己在专业课程学习中的主要困难是什么？（1）基础知识薄弱（2）实践操作能力不足（3）学习方法不当（4）缺乏学习动力（5）其他：____________________7. 您每天学习的时间大约是多少？（1）2小时以下（2）2-4小时（3）4-6小时（4）6小时以上8. 您认为以下哪种学习方法对您最有帮助？（1）课堂笔记（2）课后复习（3）小组讨论（4）网络学习资源（5）其他：____________________三、职业规划与就业意向9. 您对未来职业的期望是什么？（1）稳定的工作环境（2）较高的薪资待遇（3）良好的发展前景（4）实现个人价值（5）其他：____________________10. 您目前最想从事的行业是？____________________11. 您认为以下哪些因素对您的职业发展影响较大？（1）专业技能（2）人际关系（3）工作经验（4）学历背景（5）其他：____________________12. 您是否愿意参加学校组织的各类就业指导活动？（1）非常愿意（2）比较愿意（3）一般（4）不太愿意（5）非常不愿意四、兴趣爱好与课外活动13. 您业余时间喜欢参加哪些活动？（1）体育锻炼（2）音乐、舞蹈（3）阅读、写作（4）社会实践（5）其他：____________________14. 您认为以下哪些课外活动对您的成长最有帮助？（1）参加社团活动（2）志愿者服务（3）兼职实习（4）参加比赛、竞赛（5）其他：____________________15. 您是否愿意参加学校组织的各类课外活动？（1）非常愿意（2）比较愿意（3）一般（4）不太愿意（5）非常不愿意五、对学校工作的建议与期望16. 您对学校的教学设施、师资力量、管理水平等方面满意吗？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意17. 您认为学校在哪些方面需要改进？____________________18. 您对学校未来的发展有哪些期望？____________________感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将帮助我们更好地改进工作，为同学们提供更优质的教育资源。

职业生涯规划活动调查问卷(完美版)

职业生涯规划活动调查问卷选择请打“√”1．您认为职业生涯规划很重要吗？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）2. 您是否了解职业生涯规划的相关理论和方法？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）3.您非常清楚地了解自己的能力？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）4.您非常清楚地了解自己的职业兴趣？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）5.您清楚未来三到五年的发展计划？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）6.您有没有对自己将来可能从事的职业作过规划？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）7.您非常清楚自己职业发展面临的优势与劣势？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）8.您非常清楚自己应该往哪些职业方向去发展？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）9.您是否感觉在大学所学的专业并不是自己真正喜欢的领域？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）10.您将来可能选择的职业是否会与你的专业对口？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）11.您是否考虑过未来的工作方向？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）12.总的来说，您对自己的职业生涯规划现状满意？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）13.您是否了解这些职业需要具备什么职业技能？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）14.您认为自己面对的职场就业压力很大？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）15.您是否有良好的求职方法与技巧？是（）不太确定（）不是（）没有考虑（）16.您觉得将来求职时最大的难点在于：（）A求职技巧不够 B没有工作经验 C专业不对口 D待遇太底17.您在求职时首先考虑的因素为：（）A个人兴趣 B特长能力 C企业知名度 D职位高低 E报酬的多少 F专业对口18.您大学毕业后会选择（）A继续深造 B工作 C其它19.您对毕业以后的前途看法是（）A:充满信心 B:比较有信心，只要自己努力就能找到一份好的工作C:有些信心D:没有信心20.在我们即将推出的职业生涯规划的活动中，您希望能看到哪些活动内容（）（多选）A同学之间就职业规划的一些想法进行沟通和探讨B有关职业规划和人力资源相关知识的介绍，少而精C请一些企业的人事经理谈谈他们的用人之道及就业情况D受过职业规划服务的同学，谈谈他们自己在职业规划方面的体会E 现场心理咨询和辅导G其它世界500强企业面试题精选（选做）1、你在找工作时最看重的是什么？为什么？2、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？3、你的长期职业目标是什么？4、请完成这个句子：成功的经理应该……5、你是否认为大学的学习成绩能决定你在企业的成功程度？。

职业生涯规划调查表

组织职业计划员工职业生涯规划调查表（一）姓名：单位：岗位：入职日期：1、我对现职工作的满意程度是（打“√”）很低中等较高很高2、我想在工作中通过取得进步的提高（可多选）。

Ａ、在现任工作岗位上争取进一步的业绩成果。

Ｂ、努力争取达到胜任比现任工作岗位更高一级工作资格。

Ｃ、努力达到胜任组织内另一部门另类工作的资格。

Ｄ、争取能够胜任高于现任工作的若干职务。

３、我任为自己最适合于做工作。

Ａ、管理类Ｂ、营销类 C、技术类 D、技工类４、目标：对我而言一个切实可行的工作目标是５、限制条件（资格、合格性）：立足于现有工作，评价自身的限制条件，以及要达到的工作目标还需要：６、我的全面平衡发展计划Ａ、我的优势在于Ｂ、我喜欢做诸如此类的工作Ｃ、我想从事工作。

Ｄ、我不喜欢做诸如此类的工作７、发展：如果我想在现有工作或别的工作方面取得发展，我需要：Ａ、在方面更多的工作知识。

Ｂ、我想从事工作。

Ｃ、对更为完善的态度和视野８、行动起来去实现职业目标：列出为实现职业目标，你如何提高知识水平、工作技能和个人能力。

Ａ、某专业的正规学习（列出课程名称）Ｂ、非正规学习（列出名称）。

职业自我评估员工职业生涯规划调查表（二）1、请在以下五个领域中任意选择三个，各列举出你的三个目标。

2、接上一题，请按重要性顺序排列你所列的目标。

3、接上一题，将你列出的三个最重要目标依次写在下面，然后描述它。

4、根据以上对最重要目标的重要性描述，对照回答以下项目：A、个人优势和弱点B、达到目标的障碍D、完成最重要目标相应的回报E、完成目标的标志（短期、中期、长期的）F、达到目标的步骤（从现在开始）G、选取一个重要目标，回答以下问题：这个目标是否可以实现？如何实现？如何测量？。

2013年度员工职业生涯规划调查问卷

个人职业生涯规划调查姓名姜森部门工程中心锅炉一部岗位项目经理填表时间2013.4.27类别个人优势个人劣势个性应认真做好每一件事不喜多讲话技能能够掌握和运用一些锅炉知识、技术专业发展不足经验在锅炉行业从业31年对水煤浆锅炉了解不足时间段岗位目标（项目经理、营销经理、研发工程师）技能目标（如工程师职称、建造师证，或暂无）学历目标（如硕士、博士，可暂无）近期目标一年以内二级建造师中期目标二至三年一级建造师远期目标三至五年高级基础类培训：口职业化员工人际合作技巧口灵性思维改变技巧口优秀职业人五项修炼口人际沟第四部分培训需求第三部分个人规划第二部分个人优劣势亲爱的同事：为了更好的将您个人的职业生涯规划与公司的发展相匹配，同时也为了打开员工晋升通道，针对每位员工的情况制定具体的培养计划，特制定此次问卷调查，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。

请于2013年04月20日下班前填妥（电子版）并交还至公司人力资源部，感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！第一部分个人基本信息通的关键按钮口员工职业化素养提升口其它：全部管理技能类培训：口团队建设（核心竞争力、高效、凝聚力）口管理者的人格魅力口卓越领导魅力口其它：管理工具类：口时间管理口如何高效开会口压力管理口其它：专业技术类培训：口工程项目管理口客户谈判技巧口绩效考核工具口其它：工程项目管理除本问卷所涉及到的内容，您对公司及对个人还有那些期望与要求？感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！人力资源部 2013-04-18第四部分其他需求（1）（2）（3）。

职业生涯规划调查问卷

职业生涯规划调查问卷1．请写出你的专业名称：2．性别：（）A、男B、女3．年级：（）A、一年级B、二年级C、三年级D 四年级4．你来自于：（）A、苏南市区B、苏南乡镇C、苏北市区D、苏北乡镇E、外省市区F、外省乡镇5．你父母的职业：（）A、务农B、经商C、公司员工D、打工、E、政府机关F、事业单位G、其他6．你的家庭月收入：（）A、500 元以下B、500—1000 元C、1000—3000 元D、3000 元以上7．你的主要经济来源：（）A、父母B、亲戚资助C、社会资助D、贷款E、打工F、其他8．你对自己的个性：（）A、非常了解B、了解C、不是很了解D、一点也不了解E、没有考虑过9．你对自己的兴趣：（）A、非常了解B、了解C、不是很了解D、一点也不了解E、没有考虑过10．你对所学专业的了解情况：（）A、没有认识和了解B、有简单的认识和了解C、有较全面的认识和了解，且不喜欢这个专业D、有深刻认识和了解且非常喜爱这个专业11．你对自己的能力：（）A、非常了解B、了解C、不是很了解D、一点也不了解12．你认为自己的合作意识（团队精神）：（）A、我认为自己具备很强的合作意识（团队精神）B、较强C 一般D、不具备E、没有考虑过13．你认为自己的竞争意识：（）A、我认为自己具备很强的竞争意识B、较强C 一般D、不具备E、没有考虑过14．你认为自己对社会的适应能力：（）A、我认为自己具备很强的社会适应能力B、较强C 一般D、不具备E、没有考虑过15．你认为自己的创新意识：（）A、我认为自己具备很强的创新意识B、较强C 一般D、不具备E、没有考虑过16．你对自己人际交往能力的评价：（）A、我认为自己具备很强的人际交往能力B、较强C 一般D、不具备E、没有考虑过17．你对自己文字写作能力的评价：（）A、我认为自己具备很强的文字写作能力B、较强C 一般D、不具备E、没有考虑过18．就目前情况来看，你对自己的专业学习评价是（）A、喜欢B、不喜欢C、无所谓D、为了学位而学习E、无聊且无奈19．你是否愿意从事与大学专业一致的工作：（）A、非常愿意B、愿意C、可以，但与专业无关也无所谓D、不愿意E、没有考虑过20．你是否了解本专业未来的职业发展方向：（）A、非常了解B、了解C、不是很了解D、一点也不了解E、没有考虑过21．你清楚自己职业发展面临的优势与劣势：（）A、非常清楚B、清楚C、不是很清楚D、一点也不清楚E、没有考虑过22．你了解自己最喜欢的职业：（）A、非常了解B、了解C、不是很了解D、一点也不了解E、没有考虑过23．你清楚自己在大学期间的发展计划：（）A、非常清楚B、清楚C、不是很清楚D、一点也不清楚E、没有考虑过24．你正在或曾经认真考虑过自己未来职业的发展：（）A、一直在认真地对自己未来的职业发展作规划并努力实行B、一直在考虑，但未成形或实施C、偶尔考虑过D、从来没有考虑过25．过去是否有过实习或兼职经验：（）A、曾经有过多次B、有过一两次C、从未有过但有此打算26．你是否了解职业生涯规划的相关知识：（）A、非常了解B、了解C、不是很了解D、一点也不了解E、没有考27．你对自己的职业生涯规划，更多地来自于：（）A、父母亲友的期望B、学校教育和培养C、周围同学等D、社会舆论评价E、自己F、国家政策G、学校就业中心的指导28．你是否希望参加职业生涯规划方面的讲座或接受这方面的指导：（）A、非常希望B、有这方面的要求C、无所谓D、从未考29．当你面临职业选择或职业困惑时，你通常通过那一个渠道解决？A、父母B、老师C、同学D、专业机构E、自己F、没有遇到30．在你心目中，职业生涯规划的重要程度有多大：（）A、非常重要B、重要C、一般D、可有可无E、完全没有必要31．你对学校提供的职业生涯规划指导服务：（）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意32．你是否愿意接受职业测评：（）A、非常希望B、有这方面的要求C、无所谓D、从未考虑过如果愿意接受职业测评，请回答：你是否愿意在得到测评结果后接受职业辅导：（）A、愿意接受面对面的职业辅导B、愿意通过网络、电话、讲座等方式接受职业辅导C、无所谓D、不愿意E、从未考虑过33．毕业后你将选择：（）A、出国B、考研C、就业D、去西部支教E、参加“大学生志愿服务西部计划”等其他志愿服务F、参军G、其他34．你是什么时候确定自己毕业后的选择目标的：（）A、高中以前B、高考填报志愿时C、大一D、大二E、大三F、大四35．你是否清楚自己未来三到五年的发展计划：A、非常清楚B、清楚C、不是很清楚D、一点也不清楚E、没有考虑过以下问题请毕业生回答：36、你知道招聘信息的主要途径（可多选）：（）A、自己上网搜索B、参加招聘会C、通过学校就业指导中心D、家长联系E、其他37．你投简历时一般倾向于：（可多选）（）A、根据自己的择业期望及职业规划有选择地投简历B、只选择较有兴趣的岗位C、只选择较有把握的岗位D、多发几份无妨E、见到招聘信息就发38. 你投简历的方式主要倾向于（可多选）：（）A、到招聘现场投B、电子简历C、通过学校就业指导中心代投D、家长代投E、其他39．你觉得求职时最大的困难在于：（可多选）（）A、求职技巧不够B、对企业的要求不够了解C、没有工作经验D、专业不对口E、待遇太低F、缺乏相应的职业生涯规划辅导G、其他40．面对走上社会工作的压力，你最希望得到的帮助和支持是：（）A、职业生涯规划的指点与引导B、增加就业机会C、对企业信息和择才标准的了解D、具体岗位的就业指导心理调适等E、尽快提高英语及专业能力F、知名企业与专业发展如何抉择41．在下列选项中，你认为哪四项是工作单位最为看中的：（）A、合作意识与奉献精神B、创新意识C、竞争意识与挑战意识D、人际交往能力E、社会实践和工作经历F、语言表达能力G、文字写作能力42．对于自己的职业选择，你考虑最多的因素是下列哪几项：（）A、发展机会多B、薪金收入C、能发挥个人特长D、稳定有保障E、专业对口F、职业声望高G、大城市，能解决户口H、其他。

[全]以职业生涯规划管理为导向的员工测评：价值观、兴趣、性格、能力

以职业生涯规划管理为导向的员工测评：价值观、兴趣、性格、能力测评，是组织了解员工自身个性、职业倾向、能力水平的有效方法。

只有对员工的素质和特长有科学的认识和评价，了解员工擅长什么、不擅长什么，才能有针对性的开展培训、人才开发等工作，测评是职业生涯规划管理的前提条件。

•①对于用人单位来说，了解员工的长处、爱好、兴趣等相关信息，无疑是能更好的把员工安排在所适应的岗位工作，即为实现用人之所长，并能较好的为员工构建职业生涯规划。

•②对于员工本人而言，能够客观的了解自己，也能正确的给自己制定合理的职业生涯目标。

常见的职业测评内容，主要有：•一、职业价值观，你要做什么•二、职业兴趣，你喜欢做什么•三、职业性格，你是怎样的一个人•四、职业能力，你擅长什么一、职业价值观，你要做什么价值观，是指个人对某类职业的意义和重要性的总体评价，价值观是职业生涯规划的一个重要因素。

常用的测评工具有，施恩的职业锚理论。

职业锚，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。

职业锚理论，包括了八种类型：技术∕职能型、管理型、自主∕独立型、安全∕稳定型、创造型、服务型、挑战型、生活型。

工具详解：职业锚测评，发现你真正的价值，指导你的职业生涯规划，附问卷二、职业兴趣，你喜欢做什么职业兴趣，个人对某类职业或工作所持的态度，当员工从事能够施展自身能力、体现自身的兴趣爱好和价值观的行业时，才能较大的提高自身的工作积极性。

常用的测评工具有，霍兰德职业兴趣理论。

霍兰德职业兴趣理论的6个类型：社会型S、企业型E、常规型C、实际型R、调研型I、艺术型A。

工具详解：霍兰德职业兴趣测评：你到底适合什么职业？附量表及职业对照表！霍兰德职业兴趣测评：36种排列组合，找到你的兴趣特征，有用！三、职业性格，你是怎样的一个人职业性格，是指人们在长期特定的职业生活中所形成的与职业相联系的、稳定的心理特征。

教师职业生涯规划调查问卷

教师职业生涯规划调查问卷1、您的工作岗位是：a 教师 b 管理人员 c 其他2、您的年龄是： a 45岁以上 b 36-45岁 c 35岁及以下3、您的性别： a 男 b 女4、您对自己目前的职业发展状况满意吗?a 很满意 b 满意 c 一般d 不满意5、您听说过教师职业规划的观点吗?a.听说过 b.没有6、您目前对自己教师生涯有规划吗? a.有 b.没有7、学期(或学年)的自我总结对自己的成长有促进作用吗?a.作用很大b.有一点作用c.没有作用8、如果从没有写过生涯规划，那么心中是否有自己长远努力的目标?a.有 b.没有9.你觉得有必要对自己教师生涯进行规划吗?a.有 b.没有10.你觉得教师生涯规划，主要内容应包括哪些?(多选)a.学习规划b.教学技能c.科研目标d.人际交往e.经济收入f.个人修养g.自我保健h.业余爱好11.你觉得提高自己的规划技能有哪些途径?(多选)a.阅读规划类的书b.向他人请教c.参考范文d.尝试规划12、对您来说重要程度如何 a 重要 b 一般 c 不重要 d 无所谓13、您是否规划过自己近5-XX年的职业生涯a 认真规划，目标明确b 简单考虑过，目标不太明确c 还不确定今后的职业发展道路d 从未规划过自己的职业生涯14、您认为影响实现职业生涯规划的主要因素是什么?(可多选)a 个人没有明确目标b 缺少发展机会和空间c 工作任务繁重，无暇顾及自身发展d 自身条件及能力的制约e 本单位不够重视和支持f 学校缺乏相应的政策支持g 其他(请写出)15、您根据自己的特长和发展选择工作的自主性大小如何?a 自主性很大，可以按照自己的特长和发展选择工作b 自主性尚可，能根据工作任务需要，适当兼顾个人发展c 自主性不大，只能埋头于完成工作任务，难以顾及个人发展d 没有自主性，完全服从于工作安排，错过了个人发展机会16、您所承担的教学、科研工作创新性如何?对提升个人及学校的核心竞争力作用如何?a 工作富有挑战和创新，对提升水平非常有益b 有一点创新内容，对提升水平有一些作用c 重复性工作多，对提升能力益处不大d 绝大多数是重复性、事务性工作，对提升能力毫无帮助17、您认为本单位是否重视教师的职业生涯规划，并采取了相应的支持措施?a 非常重视，将单位发展与个人发展结合起来，有支持措施b 比较重视，有意识引导每个人根据特长发展，但支持措施不够c 一般，单位不大关心个人的发展d 不重视，从来没有关心过职工的发展18、最近5年，您提高业务能力的学习或进修机会(连续一个月以上)有几次a 3-5次b 1-2次c 从来没有19、最近5年，您参加同行学术会议或对口管理部门交流有几次?a 3-5次b 1-2次c 从来没有20、近期您在职业生涯方面最需要的支持是：(可多选)a 晋升高一级职称或职务b 承担更多、更重要的工作任务c 有学习、进修更新知识的机会d 在事业发展上得到领导的关心与支持e 减少工作量，给个人更多的自主发展空间f 拥有良好的学术氛围和校风g 提高待遇h 其他：(请写出)。

幼师生涯规划调查问卷模板

尊敬的幼教同仁：您好！为了更好地了解幼教行业的发展趋势、幼师生涯规划的现状以及您的职业发展需求，我们特制定此调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们改进教育服务，提升幼教行业整体水平。

本问卷预计耗时约10-15分钟，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：A. 男B. 女2. 年龄：A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40岁以上3. 学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 研究生及以上4. 所在地区：A. 东部地区B. 中部地区C. 西部地区D. 其他5. 工作年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、职业现状6. 您目前从事的幼教岗位：A. 保育员B. 教师助理C. 幼儿教师D. 教研员E. 其他7. 您对目前工作的满意度：A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意8. 您认为影响您工作满意度的因素有哪些？（多选）A. 工作环境B. 工作待遇C. 职业发展空间D. 同事关系三、生涯规划9. 您是否对自己的职业生涯有明确的规划？A. 是B. 否10. 您的职业生涯规划包括哪些方面？（多选）A. 专业技能提升B. 职业晋升C. 教育科研D. 创业E. 其他11. 您希望通过哪些途径实现职业生涯规划？A. 参加培训课程B. 担任志愿者C. 参加学术交流D. 考取相关证书E. 其他12. 您认为目前幼教行业面临的主要挑战有哪些？（多选）A. 教育资源分配不均B. 教师待遇较低C. 教师职业压力大D. 社会对幼教行业的认知度不高E. 其他13. 您认为我国幼教行业的发展前景如何？A. 非常乐观B. 较为乐观C. 一般D. 不太乐观E. 非常不乐观14. 您对幼教行业的发展有什么建议？A. 政府加大投入，改善教育资源分配B. 提高幼教教师待遇，减轻职业压力C. 加强幼教行业人才培养，提高教师素质D. 提升社会对幼教行业的认知度E. 其他感谢您参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！。

调查问卷职业模板

调查问卷职业模板1. 介绍本调查问卷旨在了解受访者的职业情况及相关信息，以便进行相关数据分析和研究。

请您认真填写以下问题，确保您的回答准确且详细。

2. 个人信息请填写以下个人信息：•姓名：•年龄：•性别：•联系方式：3. 职业情况1.您目前所处的职业阶段是什么？•在校学生•初入职场（1-3年）•中层管理（3-5年）•高级管理（5年以上）•自由职业者•其他（请填写）2.您的职业领域是什么？（可多选）•金融•教育•IT/互联网•媒体/广告•医疗/保健•制造业•公共服务•其他（请填写）3.您对当前的工作满意度如何？•非常满意•比较满意•一般•不太满意•很不满意4.您是否考虑过职业转型或进修学习？•是•否5.您认为目前的职业发展前景如何？•非常乐观•普通•较为悲观4. 工作环境1.您对当前工作环境的满意度如何？•非常满意•满意•一般•不太满意•很不满意2.您喜欢哪种类型的工作环境？•团队合作•独立办公•弹性工作制•其他（请填写）3.您认为自己在工作中最擅长的能力是什么？•沟通能力•专业技能•领导力•创新能力•解决问题能力•其他（请填写）5. 职业规划1.您是否有明确的职业规划？•是•否2.您希望在未来的职业生涯中实现何种目标？3.您认为自己在职业生涯中最需要提升的是什么能力？6. 结语感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷，您的反馈对我们非常重要。

如果您有任何其他想说的话，欢迎在下方留言。

以上是调查问卷职业模板的全部内容，请如实填写，谢谢！。

员工职业发展目标问卷调查表

员工职业发展目标问卷调查表亲爱的同事：公司正在进行人力发展规划，为了更好地了解员工职业发展意愿，特开展本次员工职业发展意愿调查活动。

我们将对您的反馈进行细致分析，并结合公司发展战略和业务发展阶段，制定出员工职业发展建议。

本次调查活动采取匿名方式进行，任何回答信息将予于保密，请您不要有任何顾虑，请根据自己的实际情况如实填写问卷，感谢您的配合！1.您的性别男女2.您的年龄30岁及以下 31-35岁 36-40岁 41-45岁 46-50岁 50岁以上3.政治面貌A员群众其他4.婚育状态已婚已育已婚未育未婚未育5.您的最高学历高中及以下大学专科大学本科硕士研究生博士研究生6.您在本公司工作年限1年以内 1-2年 3-5年 5年以上7.您的累计工作年限5年及以内 6-10年 11-15年 16-20年 21年及以上8.您目前在公司的职位普通员工部门副职部门正职公司班子成员9.您现在工作是您想要的（喜欢的）的吗？是不是不确定10.您是否对自己的职业发展有过认真的思考和规划？有有一点点完全没有11.您目前的职业发展目标是什么?提高技能水平晋升到更高职位稳定当前职位其他12.您希望在什么时间内实现您的职业发展目标?一年内两年内三年内五年内不确定13.您对公司的职业发展机会是否满意?非常满意满意一般不满意14.您目前的薪资能满足您的需求吗？完全满足基本满足不满足15.对于公司的薪酬激励制度，您的态度是？很满意满意基本满意不满意16.您在工作中更看重哪一个？薪资福利个人职业发展前景上下级关系同事关系工作环境公司发展前景其他17.您对公司的工作环境和氛围是否满意?非常满意满意一般不满意18.您对公司的未来发展是否有信心?非常有有信心一般没有信心19.您对公司的培训机制是否满意?非常满意满意一般不满意20.您是否有调岗或轮岗的意愿？有有一点没有21.您最希望从事且认为自己适合的职业发展方向是？管理职务职员职级专家人才综合性人才22.您认为影响个人职业发展的因素有？个人的工作能力个人的品德修养良好的人际关系和口能胜任工作独当一面踏踏实实任劳任怨得到上级器重丰富的工作经历，见多识广比较全面的知识体系家庭背景其他23.您认为您现在处于职业发展的哪个阶段？适应期上升期稳定期到达天花板衰退期24.在工作中您有机会做自己擅长的事吗？经常偶尔从不25.您认为在目前岗位上您的能力发挥程度如何？100%发挥 80%发挥 60%发挥 40%发挥 20%发挥几乎没发挥26.您如何评价自己目前工作上的成就？取得了较大的成就取得了一点成就成不成就不重要，自我满足快乐重要27.您的职业能力的提升主要来自于？自身的提高公司的培训岗位轮换其他28.为了更好的职业发展您觉得哪个更重要？积累工作经验自我的学习和适应能力学习的机会人脉机遇其他因素29.您认为职业发展最大的问题是？工作经验不足自我学习和适应能力不足机遇不够其他因素30.您认为现在的工作对您未来实现理想是否有帮助？有有，但很少没有31.如果有，帮助有哪些？有助于积累工作经验有助于增长才干或见识有助于积累原始资金有助于建立良好的社会关系32.以下哪些是您职业发展中的考虑因素？优厚的工作待遇完成任务的成就感积极和谐的工作环境个人才能得以发展得到上司的赏识适应单位的长远发展其他33.您希望公司给予的职业发展规划引导方式是:对新入职员工进行职业发展政策的宣贯为员工提供职业咨询，让其能充分认识到自己的职业发展现状、优势和不足等安排职业规划导师，提供个性化的职业发展指导部门定期与员工沟通职业发展规划，让员工充分考虑到职业兴趣和能力特征，适时调整职业目标及时向员工提供职业选择、变动，让员工有竞争性选择相应岗位和发展通道的机会其他34.对于您的职业目标，您有什么期待和计划吗？积极准备，努力工作，寻找证明自己的工作岗位暂时未作考虑，把本职工作做好，提高自己的业务水平，有机会争取更高的职位积极参加继续教育，提高自己的竞争力，向上流高端看齐暂时没有计划35.您认为自己还有学习和成长的空间吗？有很大的空间有一点空间完全没有空间36.在职业生涯发展中，您还有哪些困惑或需要解决的问题？37.您认为目前企业在员工职业发展方面存在哪些突出的问题？38.对员工职业发展存在的突出问题，您认为应如何解决？非常感谢您对此次调查的配合！感谢您的大力支持！。

职业生涯规划与管理

职业⽣涯规划与管理《职业⽣涯规划与管理》题型：1、单选1*25=25分2、多选1*5=5分3、填空1*5=5分4、名词解释3*5=15分5、简答6*5=30分6、论述10*2=20分⼀、单项选择。

1、美国社会学家赛尔兹认为，职业是⼀个⼈为了不断取得个⼈收⼊⽽从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位。

2、《中华⼈民共和国职业分类⼤典》是我国第⼀部具有国家标准性质的职业分类⼤全，这部⼤典将我国职业归为8个⼤类、66个中类。

3、国外职业⽣涯规划和管理学说始于20世纪初，兴起于20世纪60年代，直⾄20世纪90年代中期才传⼊我国。

4、职业指导早期代表⼈物是帕森斯和威廉姆森。

5、⼼理学的发展特别是⼼理测量的兴起，为职业⽣涯规划和管理理论的丰富和成熟奠定了重要的基础。

6、⼼理测量⾸先⽤于军队中的⼈才选拔。

7、1953年，D．萨柏发表了职业⽣涯的选择和发展理论。

8、1956年，Anne Roe出版了著作《职业⼼理学》，她在马斯洛的需求理论和个性特征理论基础上，提出了⼀种职业发展理论。

9、1959年，霍兰德提出了⼀种关于职业选择的⼈格类型理论。

10、这个阶段的理论有两个贡献：⾸先，重视职业指导⼯作，开辟了职业指导这个新的研究和⼯作领域；其次，提出了职业指导的⼈职匹配理论，对职业指导的科学化作出了贡献。

11、萨柏在继承前⼈理论和实践的基础上，提出了终⽣的职业⽣涯发展理论。

12、1963年，Bordin,Nachmann和Segal基于⼼理动⼒学理论发展出⼀种职业⽣活发展理论。

13、1978年，施恩教授出版他的《职业的有效管理》⼀书，该书由于⾸次提出了“职业锚”的概念则成为职业⽣涯开发与管理的经典著作。

14、择业动机是对职业和⾃⾝的全⾯评估，是对多种择业影响因素的全⾯考虑和得失权衡。

15、⼯作—家庭边界理论构建了⼯作—家庭关系的理论框架，其理论核⼼是“⼯作”和“家庭”组成各⾃的领域或范围来彼此影响。

职业生涯的成功规划与发展霍兰德自我职业选择指导问卷

霍兰德（Holland）自我职业选择指导问卷（Self-Directed Search SDS）本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。

如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。

本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。

第一部分您心目中的理想职业对于未来的职业（或升学进修的专业），您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。

不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。

1. _____________________________________________________________________________2. _____________________________________________________________________________3. _____________________________________________________________________________第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。

喜欢的，请在“是”栏里打√“否”里打×。

请按顺序回答全部问题。

R：实际型活动是否1．装配修理电器或玩具□□2．修理自行车□□3．用木头做东西□□4．开汽车或摩托车□□5．用机器做东西□□6．参加木工技术学习班□□7．参加制图描图学习班□□8．驾驶卡车或拖拉机□□9．参加机械和电气学习班□□10．装配修理机器□□统计“是”一栏得分计___________1I：研究型活动是否1．读科技图书和杂志□□2．在实验室工作□□3．改良水果品种，培育新的水果□□4．调查了解土和金属等物质的成分□□5．研究自己选择的特殊问题□□6．解算术或玩数学游戏□□7．物理课□□8．化学课□□9．几何课□□10．生物课□□统计“是”一栏得分_________A：艺术型活动是否1. 素描／制图或绘画□□2．参加话剧／戏剧□□3．设计家具／布置室内□□4．练习乐器／参加乐队□□5．欣赏音乐或戏剧□□6．看小说／读剧本□□7．从事摄影创作□□8．写诗或吟诗□□9．进艺术（美术／音乐）培训班□□10．练习书法□□统计“是”一栏得分计_________S：社会型活动是否1．学校或单位组织的正式活动□□2．参加某个社会团体或俱乐部活动□□3．帮助别人解决困难□□4．照顾儿童□□25．出席晚会、联欢会、茶话会□□6．和大家一起出去郊游□□7．想获得关于心理方面的知识□□8．参加讲座或辩论会□□9．观看或参加体育比赛和运动会□□10．结交新朋友□□统计“是”一栏得分计_________E：企业型活动是否1．说服鼓动他人□□2．卖东西□□3．谈论政治□□4．制定计划、参加会议□□5．以自己的意志影响别人的行为□□6．在社会团体中担任职务□□7．检查与评价别人的工作□□8．结交名流□□9．指导有某种目标的团体□□10．参与政治活动□□统计“是”一栏得分计_________C：常规型活动是否1．整理好桌面和房间□□2．抄写文件和信件□□3．为领导写报告或公务信函□□4．检查个人收支情况□□5．参加打字培训班□□6．参加算盘、文秘等实务培训□□7．参加商业会计培训班□□8．参加情报处理培训班□□9．整理信件、报告、记录等□□10．写商业贸易信□□统计“是”一栏得分计_________3第三部分您所擅长或胜任的活动下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打√；反之，在“否”栏里打×。

职业生涯发展调查问卷

第一部分员工的基本信息1.你的教育程度是？（）A 高中/中专B大专 C 本科2.你的年龄是？（）A 30岁以下B 30岁-40岁C 40岁以上3.你在本公司的工作年龄为？（）A 1年以内B 1-5年C 5年以上第二部分调查内容4.你认可公司的职业发展通道。

（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意5.在工作中, 我的专业技能和社会知识均在不断提高。

（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意6.你觉得目前部门的职业发展机遇总是优先给部门内部的优秀员工吗？（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意7、你认为部门内工作能力越强的人薪资越高吗？（）A 非常同意B 比较同意C 一般D 较不同意E 非常不同意8、我对公司的职业发展管理______。

A 非常满意B 比较满意C 一般D 较不满意E 非常不满意9、你对自己的职业发展有明确规划吗？（）A 非常明确B 比较明确C 一般D 较不明确E 非常不明确10、你对未来最希望能在什么方向有所发展？（）A 技术方面B 管理方面C 其他11.如果依照员工的能力水平来颁发能力等级证书, 你最希望证书可以为你带来哪方面的益处？（）A 职位晋升B 薪资提升C 荣誉证明D 学习机会12.你希望公司或部门能为你的职业发展提供怎样的帮助或资源？（请填写）13.你认为目前部门员工职业发展上存在哪些问题需改进？（请填写）。

2024职业规划调查问卷范本

2024职业规划调查问卷范本
一、自我评估
你觉得自己最大的优点是什么？
沟通能力强团队合作意识高学习能力出众具备创新思维
你认为自己目前最需要改进的方面是什么？
提升专业技能增强领导能力改善时间管理拓展人际网络
你对哪些领域或行业感兴趣？
科技金融教育艺术
你对自己的职业价值观有何认识？
工作生活平衡薪资福利发展前景工作环境二、职业目标
你希望在未来的5年内从事什么样的工作？
管理岗位专业技术岗位创业其他（请注明）：_____________
你认为达成这些职业目标需要哪些条件？
相关学历背景丰富的工作经验人际关系网络专业技能和证书
你对未来的长远职业规划是什么？
成为行业专家自主创业从事公益事业其他（请注明）：
_____________三、制定计划
你是否制定了明确的职业发展计划？是/否你计划如何提升自己的专业技能？
参加培训课程和研讨会阅读专业书籍和行业报告在实际工作中积累经验其他（请注明）：_____________
你认为哪些行为习惯有助于职业发展？
持续学习新知识保持积极心态和乐观态度与同事保持良好的合作关系其他（请注明）：_____________
你计划如何拓展自己的人际关系网络？
参加行业活动和社交聚会利用社交媒体平台建立联系通过同事和朋友介绍结识新的人士其他（请注明）：_____________ 你打算如何平衡工作与生活的关系？
设置明确的工作和生活界限选择适合自己的工作方式和生活方式学会调整自己的心态和情绪以应对压力和挑战其他（请注明）：
_____________。

职业生涯规划调查问卷分析结果

职业生涯规划调查问卷分析结果近年来，随着社会的发展和职业选择的多样化，越来越多的人开始关注自己的职业生涯规划。

为了更好地了解人们对职业生涯规划的认知和需求，我们进行了一项职业生涯规划调查问卷，并对收集到的数据进行了分析。

首先，调查问卷共收集到了500份有效问卷。

参与者涵盖了不同年龄段、性别、教育背景和职业领域的人群，具有较高的代表性。

调查结果显示，大部分人对职业生涯规划持有积极的态度。

超过80%的受访者表示，职业生涯规划对他们的未来发展非常重要。

他们认为，通过规划和设定目标，可以更好地掌握自己的职业方向，并为实现自己的梦想奠定基础。

在职业生涯规划的具体内容方面，调查结果显示，受访者普遍认为，职业目标的设定和职业发展的规划是最重要的。

约70%的人表示，他们会主动制定短期和长期的职业目标，并不断调整和完善。

同时，约50%的人认为学习和专业能力的提升是职业发展的关键，他们愿意参加培训和进修课程，不断提升自身素质和技能。

对于职业生涯规划的动力和支持，调查结果显示，个人的兴趣和价值观是最重要的因素。

超过60%的人表示，他们希望从事自己感兴趣和热爱的工作，能够获得成就感和满足感。

此外，家庭和社会环境的支持也对职业生涯规划起到积极的影响，约40%的人表示，他们得到了家人和朋友的支持和鼓励。

然而，调查结果也揭示了一些挑战和问题。

一些受访者提到，他们面临着职业发展的不确定性和竞争压力，感到迷茫和困惑。

此外，一些人表示，现实的经济和就业环境也对职业生涯规划带来了一定的困难和挑战。

基于以上结果，我们认为职业生涯规划对于个人的发展至关重要。

我们建议个人要积极规划自己的职业生涯，明确目标，不断学习和提升自身能力。

同时，社会和家庭应给予更多的支持和鼓励，帮助个人更好地实现职业梦想。

政府和教育部门也应加大宣传和培训力度，提高职业生涯规划的意识和能力，为广大人民群众提供更好的职业发展支持。

综上所述，通过职业生涯规划调查问卷的分析，我们对人们对职业生涯规划的认知和需求有了更深入的了解。

生涯规划调查问卷

生涯规划调查问卷班别组名1. 你了解自己的性格特点吗？A、非常了解B、比较了解C、不是很了解D、不了解2. 你了解自己有哪些兴趣爱好吗？A、非常了解B、比较了解C、不是很了解D、不了解3. 你是否了解自己在生活中哪些方面的能力比较强？A、非常了解B、比较了解C、不是很了解D、不了解4. 你想通过充分地认识自己来选择自己未来的发展道路吗？A、仔细想过，并有明确的目标B、偶尔想过，但想不太明白C、刚开始想D、觉得没必要思考5. 你在高中毕业后的去向是：A、本科大学B、高职高专C、看成绩再定D、自主择业E、没想过6. 你对于现在高中实行的“六选三”选课走班的新高考政策了解吗？A、非常了解B、比较了解C、不是很了解D、不了解7. 你认为大学阶段选择一个适合自己的专业重要吗？A、非常重要B、比较重要C、不太重要D、不重要8. 你现在有比较喜欢的大学专业吗？A、有，很明确B、有，比较明确C、基本没有D、完全不了解9. 你现在是否了解自己将来想从事职业的具体内容？A、非常了解B、比较了解C、不是很了解D、不了解10. 你在高中阶段的学习方面有明确的目标吗？A、有清晰且长远的目标B、有清晰但比较短的目标C、目标模糊D、没有目标11. 你目前对学习的兴趣是：A、非常喜欢B、比较喜欢C、比较不喜欢D、完全不喜欢12. 你对自己目前的学习成绩：A、完全不满意B、比较不满意C、比较满意D、非常满意13. 你感觉现在找到适合自己的学习方法了吗？A、我已经找到适合自己的学习方法B、我有自己的方法，但不太完善C、我觉得每天跟着老师的节奏走很好D、我没想过总结学习方法备注：4个选项，选A得4分，选B得3分，选C得2分，选D得1分14. 你能够调控好自己每天的情绪状态吗？A、完全可以B、大部分时间可以C、偶尔能调控好D、总是控制不住自己的情绪15. 你对自己目前的人际关系的满意度是：A、非常满意B、比较满意C、比较不满意D、不满意16. 你有自己无话不谈的好朋友吗？A、有B、没有17. 通常情况下，你会主动交朋友，还是等待别人来找你做朋友？A、我主动找喜欢的同学做朋友B、我比较被动C、我有时主动，有时被动D、其他___________(请填写)18. 你是否了解生涯规划的相关内容？A、非常了解B、比较了解C、比较不了解D、非常不了解19. 你认为生涯规划对于高中生：A、非常重要B、比较重要C、比较重要D、非常不重要20. 你认为现在所学的学科与你将来从事的职业有关联吗？A、有关联B、可能有关联C、没有关联D、不知道21. 你觉得你将来在大学阶段选择的专业会是谁来确定？A、自己选择B、父母来确定C、父母做参谋D、老师来选择E、其他________ (请填写)22. 如果遇到生涯规划方面的问题，你将会向谁请教？A、父母B、班主任 C 、你信任的学科老师D、好朋友E、其他________ (请填写)23. 你的父母会和你讨论生涯规划相关的话题吗？A、经常谈论B、偶尔谈论C、基本不谈论24. 你认为将来在选择职业时，你会侧重于：A、父母的建议B、自己的爱好C、职业前景D、看成绩再说E、自己的能力F、薪金的多少G、其他________(请填写)25.你是否清楚自己未来三到五年的发展计划？A非常清楚B清楚C不是很清楚D一点也不清楚E从未考虑过认真填写，听从自己的内心。

员工职业规划调查表.doc

员工职业规划调查表一、环境与自我认知1.你对公司环境的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的是（）：A制度与文化B发展机会C领导能力D福利待遇E其他2.你对自己工作岗位的满意状况？（）A满意B一般C不满意不满意的理由是（）：A上级不支持B没有发展前景C工作氛围不好D工资低E工作辛苦F其他3.你在公司工作是否开心？（）A开心B一般C不开心不开心的原因是：（）A同事不团结B工作不合适C工作压力大D没有朋友E其他4.A计划能力B执行能力C沟通协调能力D组织能力E专业知识F写作能力G创新能力H学习力I自我控制力J理解思维能力等十种能力中你最擅长的知识或能力是（）；最不擅长的是知识或能力是（）。

5.你喜欢上网吗？（）A喜欢B不喜欢C说不上你上网一般喜欢（）A聊天B玩游戏C浏览新闻D看电子图书E其他6.你觉得养成一个好习惯重要吗？（）A十分重要B不重要C一般以下习惯你有哪些？（）A睡懒觉B网瘾C不爱思考D不愿意别人批评我E喜欢发脾气F自大，总是把“我”放在第一位G没完成的工作放到下次或明天F遇到事情总是立即安排处理或记在本上怕忘记G受到反评时首先想到借口二、工作与学习1.你喜欢参加培训吗？（）A喜欢B不喜欢也不讨厌C不喜欢喜欢哪一类？（）A本部门专业类B本行业专业类C管理学知识D技能知识E军体训练不喜欢的原因是（）A学不到东西B不喜欢学习C培训内容不好D培训教师不好2.你在公司参加过哪些培训？（）A本部门专业知识、B岗位职责和工作方法C物业管理相关专业知识D领导方法与执行力E沟通与管理F团队协作G礼仪礼节H其他上述内容中，你最希望公司提供哪类培训？（）3.公司有培训机会的时候，你是（）A因为公司要求而勉强参加B愿意参加C跟上司争取更多参加培训的机会D借故不参加4.您平常喜欢看什么书籍？（）A文学（小说）类B新闻杂志C管理类D其他5.您觉得自己的知识面（）A较广泛B一般C很窄6.你希望通过哪些途径增长知识和提升自己的能力？（）A参加培训B在更高一级岗位上锻炼C看管理书籍D在网络上学习E成人教育F经常性请教他人、体会或反思G其他三、个人成长与职业规划1.你的理想或计划的职业是（）A企业家B老板、C农民D自由职业者E其他2.如果做一个职业打工者，你想成为（）A金领B白领C技术专家D普通员工3.你计划在本公司干几年？（）A长期B一年左右C半年D根据公司发展状况定4.你觉得一个职业经理需具备哪些素质？（）A丰富的专业知识B积极进取、不屈不扰的工作态度C不计得失、勇于奉献的敬业精神D卓越的领导才能E良好的沟通能力F以结果为导向的服从意思和执行能力以上素质中你具备了其中哪几项？（）你觉得自己与职位要求还差哪些？（）5.你觉得现在的工作对你未来实现理想有没有帮助？（）A有B有，但很少C没有如果有，帮助是哪些？（）A有助于积累工作经验B有助于增长才干或见识C有助于积累原始资金D有助于建立良好的社会关系E有，但只是为我提供一个平台能让我找下一份工作6.在本公司未来你想成为（）A项目经理B本部门主管C 主管D客服E其他7.你在公司希望达到什么工资？（）A1万以上B5000以上C3000以上D2000以上E其他8.在本公司你最希望哪个单位/部门工作？（）A总公司B某项目C客服部D工程部E秩序维护部你最希望担任什么职位/岗位？（）A文职人员B客服人员C经理、主管等管理者D维修工E秩序维护员你希望几年达成自己的职业和工资目标？（）A十年B五年C三年D两年E一年F其他9.你计划如何实现你的职位和工资目标？（）A尽心尽力地工作，获得公司或上司的赏识，逐步提升职位；B不断地跳槽，提升职位C不断地学习和积累，尽力工作并接受更高难度或职位的工作挑战D通过朋友或亲人关照到更高岗位E看运气10.如果有一天你离开本公司，你最希望到哪家公司工作？；最希望做什么工作？。

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