深圳市职工社会保险缴费比例及缴费基数表(2019年7月起执行)

深圳社保缴费基数表(2015年最新版)

6.20% 0.60%
225.18~1126.04 36.32
2% 0.20%
72.64~3险
2030~18162
1%
20.3~181.62
0
0
0.40% 4 工伤保险 2030~18162 0.80% 1.20%
8.12~872.65 16.24~145.3 24.36~217.94 0 0
深圳社保缴费基数费率表（2015年7月）
序号险种名称险种类别养老基础保险+地方补充保险（深圳户籍员工） 1 养老养老基础保险（非深圳户籍员工）一档 2 医疗二档 6054 三档 0.45% 27.24 0.10% 6.05 3632~18162 2030~18162 13% 263.9~2361.06 缴费基数缴费比例 14% 费用 284.2~2542.68 8% 162.4~1452.96 缴费比例费用 1.深户职工基础养老保险及补充养老保险捆绑缴纳，其中地方补充养老保险缴费比率为1%，由单位缴纳，个人不需要缴纳；非深户职工不需要缴纳地方补充养老保险。 2.缴费基数不分户籍，下限为最低工资标注，即2030元，上限为上年度月职平工资三倍，即 6054*3=18162元。 1.深户职工必须参加一档医疗保险，非深户职工三个档次可任意参加一个档次。 2.非深户职工选择参保的基本医疗保险档次，在一个医疗保险年度内不得变更，只允许在每年7月1日至当月社保结账日（目前为每月20日）可以变更，医疗保险年度为每年7月1日至次年6月30日。 3.一档，二档、三档医疗保险的单位缴费比例部分，分别含地方补充医疗保险缴费比例0.2%、、0.1%、0.05%。 1.缴费比率为1%，由单位缴纳，个人不需要缴纳。 2.缴费基数不份户籍，下限为最低工资标准，即2030元，上限为上年度月职平工资三倍，即6054*3=18162元。 1.深圳三大类行业的工伤保险基准费率分别为：0.4%、0.8%、1.2%，并在此基础上实行浮动费率，浮动范围为上、下各两档。 2.一般情况下，每年2月份社保局对各参保单位进行工伤保险比例调整，各单位可在社保局网站上查阅。 1.缴费基数为本市最低工资标准，不分户籍。 2.缴费基准费率为单位2%，个人1%，并在此基础上实行浮动费率，浮动范围为向下浮动10~40%，浮动费率仅适用于单位，职工个人缴费部分不实行浮动。 1.缴费基数为职工本人上年度月平均工资，下限为上年度最低工资标准，上限为上年度月职平工资五倍。 2.缴费比率从5%~20%共16个比率档任选一个，单位和个人缴费比例需保持一致。 1.2009年起，为应对金融危机，政府把缴纳比例由80%将低到 60%，但并未从立法层面降低，所以这里仍然按80%列公式，事实上目前仍按60%征收。 2.每年7~9月份扣此项费用，由社保代为征收，从单位的社保银行账户中扣除。 3.有招用残疾人并进行申报获得批准的（每年4月1日至6月30日为残疾人申报期），可按比例减少或免除残疾人就业保障金的缴纳。 1.一般情况下，每年3~5月份扣此项费用，由社保代为征收，从用人单位的社保银行账户中扣除。此三项不属社会保险范围，列入此表只为方便查看。单位个人备注

深圳社保个人缴费标准是多少？

深圳社保个人缴费标准是多少？深圳社保局发布的通知中提到，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算。

现在无论是从业人员还是自由职业者，都认识到社保的重要性，因为社保的适用价值比较高，对于从业人员社保不需要过多的操心，大部分单位都会给员工买社保，但是对于自由职业者，对购买社保不是很清楚，下面小编为大家详细讲解一下，▲深圳社保个人缴费的相关问题，大家可以作为参考。

▲一、深圳户口个人参加社保条件如下：具有深圳户口居民且年满18周岁灵活就业人员，属下列情形之一，到户籍所在地社保机构征收部门个人缴费窗口办理社会保险缴费手续，同时参加养老保险和综合医疗保险(包括生育医疗保险)。

本市户籍员工达到退休年龄但不满缴费年限的，可以由本人申请继续缴费，延缴延退。

1、从事个人经济活动;2、到内地企业就业的员工;3、灵活就业人员。

二、▲个人缴费标准在个人缴费窗口申请参保的人员，其缴费总体比例与企业一致。

参保人在《深圳市社会保险个人缴费申报表》上填报缴费基数。

按现行养老保险条例规定：1、养老保险按缴费基数×19%;2、综合医疗保险：按缴费基数×9%;财政补贴标准：10元。

3、工伤保险：缴费基数的0.5%;4、失业保险：市上年度在岗职工月平均工资*0.4%(缴4205*0.4%=16.82);5、住房公积金：无;6、个体工商户、待业者、已退休人员、退休返聘人员和自由职业者不在缴纳范围内，缴费比例若有调整，按调整后的比例执行。

7、所报缴费基数应以实际收入为准，但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60%(4205元*60%)，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%(4205元*3)。

三、▲需要提供的资料：1、本人身份证(验原件，留复印件);2、深圳户口簿或户口卡(验原件，留复印件);3、在深圳建行、中行、农行、工商银行之一开立的个人活期储蓄存折(验原件，留复印件);【必须提供参保人本。

深圳社保缴纳标准2019

深圳社保缴纳标准2019深圳市是中国经济特区之一，也是全国人口密度最高的城市之一。

作为一个现代化国际大都市，深圳的社会保障体系也是非常完善的。

社保缴纳标准作为社会保障制度的重要组成部分，直接关系到广大市民的切身利益。

因此，深圳社保缴纳标准的相关政策备受关注。

本文将对深圳社保缴纳标准2019进行详细介绍，以便市民了解相关政策，合理规划个人社保缴纳。

首先，我们来看一下深圳社保的基本构成。

深圳市的社会保障体系主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这五大险种共同构成了深圳的社会保障体系。

根据国家相关政策，每年都会对社保缴纳标准进行相应的调整。

2019年，深圳社保缴纳标准也做出了一些调整。

养老保险是最为重要的社会保障之一。

根据深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市社会保险费征缴细则》，2019年深圳市职工养老保险的缴费基数上限为24672元，下限为3084元。

具体缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%，合计缴费比例为24%。

而医疗保险的缴费基数上限为24672元，下限为3084元。

个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%，合计缴费比例为9%。

失业保险的缴费基数上限为24672元，下限为3084元。

个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，合计缴费比例为1.5%。

工伤保险和生育保险的具体标准可以根据实际情况进行咨询。

除了职工社会保险，深圳市还实行城乡居民社会保险。

根据《深圳市城乡居民社会保险管理办法》，2019年城乡居民养老保险的缴费标准为每人每年1000元，其中个人缴费500元，政府补贴500元。

医疗保险的缴费标准为每人每年600元，其中个人缴费300元，政府补贴300元。

这些标准的调整，旨在更好地满足市民的社会保障需求。

总的来说，2019年深圳社保缴纳标准的调整主要体现在养老保险、医疗保险、失业保险等方面。

这些调整的背后，是政府对市民社会保障需求的关注和重视。

市民们也应该根据自身情况，合理规划个人社保缴纳，确保自身的社会保障权益。

深圳市企业历年养老保险缴费比例一览表

精品文档就在这里各类专业好文档值得你下载教育管理论文制度方案手册应有尽有精品文档缴费时段缴费金额计算公式元缴费比例计入比例说明单位个人个人账31日前正式工
缴费时段
缴费金额计算公式（元/月）
缴费比例
计入比例
ห้องสมุดไป่ตู้说明
单位
个人
个人账户
共济金
1992年7月31日前
正式工：418×19%
临时工：150×19%
19%
满800元而不足900元者，为8%；
满900元而不足1000元者，为9%；
满1000元以上者，为10%；
凡个人承担每增加1个百分点，单位承担部分就降低1个百分点，即单位应承担6%—11%。
1996年7月1日至1998年12月31日
本市户籍：月缴费工资×19%
14%—15%
5%—4%
13%
6%
员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%—300%；
非本市户籍员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的40%—300%。
非本市户籍：月缴费工资×10%
7%
3%
7%
3%
2001年2月1日至2006年7月31日
本市户籍：月缴费工资×4%
9%
5%
11%
3%
员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%—300%。
非本市户籍：月缴费工资×13%
本市户籍员工月缴费工资低于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担4%，若高于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担5%。
非本市户籍：月缴费工资×10%
7%
3%
7%
3%
1999年1月1日至2001年1月31日
本市户籍：月缴费工资×17%

2019社保缴费标准

2019社保缴费标准
社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活质量而设立的一项社会保障制度。

2019年，我国社会保险缴费标准有所调整，以下是具体内容：
一、养老保险。

2019年养老保险缴费标准按月计算，具体标准根据参保地区的经济发展水平和职工工资水平而定。

一般来说，缴费基数在职工工资的60%至300%之间，具体标
准由各地人社部门根据当地实际情况确定。

养老保险缴费比例一般为单位和职工各自缴纳8%，合计16%。

二、医疗保险。

2019年医疗保险缴费标准也根据参保地区的经济发展水平和职工工资水平而定，缴费基数一般在职工工资的60%至300%之间。

医疗保险缴费比例一般为单位和职
工各自缴纳2%，合计4%。

三、失业保险。

失业保险的缴费标准和比例与养老保险、医疗保险类似，也是根据参保地区的
经济发展水平和职工工资水平而定，缴费基数在职工工资的60%至300%之间，缴
费比例一般为单位和职工各自缴纳1%，合计2%。

四、工伤保险和生育保险。

工伤保险和生育保险的缴费标准和比例由各地人社部门根据当地实际情况确定，一般也是根据参保地区的经济发展水平和职工工资水平而定。

需要注意的是，2019年社会保险缴费标准可能会因地区和政策的不同而有所调整，具体标准以当地人社部门的通知为准。

总的来说，2019年的社会保险缴费标准在保障职工基本生活的同时，也要求单位和职工共同承担一定比例的缴费，以维护社会稳定和职工权益。

希望各地单位和职工能够按时足额缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。

2023深圳社保缴费基数及比例

2023深圳社保缴费基数及比例社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

以下是收集整理的2023深圳社保缴费基数及比例，希望对大家有所帮助。

深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。

最低缴费：单位213014%=298.2元，个人21308%=170.4元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例 6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。

最低缴费：单位4052(6.2%+0.5%)=271.484元，个人40522%=81.04元失业保险：21301%（单位缴纳）+21300.5%（个人缴纳），共31.95元工伤保险：基准比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14%。

按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共计：21%最低缴费：单位213013%=276.9元，个人21308%=170.4元医疗保险缴纳比例：深圳在职员工：为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。

非用人单位职工：其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险，享受生育医疗保险待遇。

即如下所示情况：(一)参加基本医疗保险一档的，在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数，其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的，按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的，按缴费基数的11.5%缴费;(二)参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。

2023年最新深圳社保缴费基数标准一览表

2023年最新深圳社保缴费基数标准一览表2023年最新深圳社保缴费基数标准一览表险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2360.0014.00%330.408.00%医疗保险12964.000.60%77.780.20%失业保险2360.000.70%16.520.30%工伤保险2360.000.21%4.960.00%残保金12964.000.40%51.860.00%生育保险2360.000.50%11.800.00%社保（合计）493.32221.81715.13公积金2360.005.00%118.005.00%社保公积金（合计）611.32339.81951.13(*数据为测算结果，不具有通用性，您可以资讯有关部门官网对具体金额进行确定)2023年深圳个人社保缴费基数计算公式是怎样的?一般情况下，个人是以上一年度本人工资收入来作为缴费基数的。

1、如果职工工资收入低于当地上一年度在岗职工平均工资60%的，就按照60%来作为缴费基数，这是社保缴费基数的下限，比较适合经济比较困难的员工;2、如果职工工资收入高于当地上一年度在岗职工平均工资300%的，就按照300%来作为缴费基数，这是社保缴费基数的上限，主要作用能够限制养老金差距过大。

3、如果职工工资收入在当地上一年度在岗职工平均工资的60%-300%之间的，就按实际申报。

2023年深圳职工社保个人和单位缴费比例是多少?1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%;2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%;4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳;5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

社保交满15年还要交吗?需要。

根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2019年社会保险各险种缴费标准表

2019年社会保险各险种缴费标准表
缴费单位
缴费基数
缴费比例（%）
月缴费额（元）
备注
企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工
用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。
养老保险
单位缴纳
14
1、缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
2、各参保单位应于7月25日前，根据职工实际收入自行申报缴费基数。企业逾期未申报的，其职工缴费基数将从2019年7月起按其上月缴费基数的110%确定。
3、工伤保险一类至八类风险类别的行业基准费率分别确定为，该行业用人单位职工工资总额的0.3%、0.5%、0.9%、1.1%、1.2%、1.4%、1.6%、1.9%。符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。
个人缴纳
0.5
城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员
本人上年度月平均工资
养老保险
个人缴纳
18
缴费基数最低不低于2018年省月平均工资5536元的60%（3322元），最高不高于2018年省月平均工资5536元的300%（16608元）。
医疗
保险
C类
个人缴纳
8
缴费基数最低不低于2018年温岭市月平均工资5122元的80%（4098元），最高不高于2018年温岭市月平均工资5122元的300%（15364元）。
4、按项目参加工伤保险的建筑施工企业从业人员，缴费基数从7月起核定为2018年省月平均工资5536元。
个人缴纳
8
医疗
保险
C类
基本医疗
单位缴纳

2023深圳社保缴费标准

2023深圳社保缴费标准2023深圳社保缴费标准2023深圳社保缴费标准：深圳职工社保缴费基数：2360~11620元深圳社保每月交多少钱：如果按照最低基数缴纳社保，按照非深圳一档缴纳的话，费用明细如下：养老保险：企业15%，354元/月，个人8%，188.8元/月失业保险：企业0.7%，16.52元/月，个人0.3%，7.08元/月工伤保险：企业0.34%，8.03元/月，个人0%，0元/月生育保险：企业0.45%，10.62元/月，个人0%，0元/月医疗保险：企业6%，466.68元/月，个人2%，155.56元/月残保金：企业0.4%，51.86元/月，企业承担。

总：企业907.71元/月，个人351.44元/月，总1259.15元/月。

社保交多少钱怎么查询可以按照以下步骤查询社保交多少钱：登录当地社保局官网，点击“个人用户登录”，输入个人社保号、密码和验证码，然后点击登录。

登录后，点击“个人用户查询”，选择要查询的险种，如养老保险、医疗保险、失业保险等，然后点击查询。

查询结果会显示个人在不同社保项目中需要缴纳的金额。

社保交满15后可以不交了吗社保交满15年后，是否可以不交取决于当地政策。

一般来说，缴纳社保的时间越长，退休后享受的养老金就越多。

因此，如果经济条件允许，建议继续缴纳社保，直到退休年龄。

此外，如果已经缴纳了15年的社保，也可以选择暂停缴纳社保，但退休后享受的养老金会相对较少。

社保交满十五后到退休能拿多少钱社保交满15年后到退休能拿多少钱，取决于多种因素，包括所在地区、缴纳社保的时间和基数等。

一般来说，如果按照正常缴纳社保，退休后可以享受养老金、医疗保险等福利。

具体能拿多少钱，需要咨询当地社保局或者查看当地政策规定。

社保交满15了没到退休年龄怎么办如果社保已经交满15年，但还没有到退休年龄，可以根据自身情况选择继续缴纳社保或者暂停缴纳。

如果继续缴纳社保，缴纳的时间越长，退休后享受的养老金就越多。

2024年至2024年深圳社保缴费汇总史上最全

深圳市社保缴纳制度自开放以来一直得到不断完善和发展。

在2024年至2024年这一时间段内，深圳市的社保缴纳政策经历了多次调整和优化，不仅提高了社保保障水平，也促进了经济的持续发展和社会的稳定。

在社保缴费方面，深圳市主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四大险种。

下面将对他们在这一时期内的缴费政策进行详细地介绍。

1.养老保险：养老保险是指为退休人员提供基本生活保障的一项政策。

在2024年至2024年期间，深圳市的养老保险缴费比例逐渐提高。

根据政府政策，职工的缴费比例从2024年的12%增加到2024年的14%。

同时，根据工资水平的不同，缴费基数也有所调整和提高。

2.医疗保险：医疗保险是指为参保人员提供医疗费用报销和医疗服务的保障。

在这一时期内，深圳市医疗保险的政策也发生了一些变化。

从2024年起，深圳开始将医疗保险从公费制转变为社会统筹制，即由个人和单位共同缴纳保险费用。

缴费比例逐年上升，由2024年的5%增加到2024年的7%。

此外，个人和单位在补充医疗保险方面也逐年提高社会统筹基金的比例。

3.失业保险：失业保险是为失业人员提供一定的经济帮助和就业指导的一项社保政策。

在这段时间内，深圳市的失业保险金发放标准有所提高。

根据政府的规定，参保人员在失业时可以获得一定比例的工资作为失业保险金，从最低标准每月1200元逐年上升到最高标准每月6000元。

此外，缴费比例也从2024年的1%上升到2024年的2%。

4.工伤保险：工伤保险是为在工作中受到意外伤害或者职业病导致伤残的人提供一定的经济和医疗保障的社保政策。

在这一时期内，深圳市对工伤保险的保障力度有所增加。

根据政府规定，工伤保险的缴费比例逐年上升，从2024年的0.4%增加到2024年的1%。

此外，对于工伤保险金的发放标准也进行了相应的提高。

总的来说，2024年至2024年这一时期内，深圳市的社保缴费政策逐渐趋向完善和合理化，保障力度也逐步加大。

2016深圳社会保险缴费基数比例表

深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（2016年）
缴险种合计基本养老保险+地方补充养老保险（深户职工）养老基本养老保险（非深户职工） 21% 13% 8% 22% 缴费比例单位 14% 个人 8% 缴费基数费方式举例说明深户职工小李6月份工资总额4000元；则单位缴交4000 ×14%即560元，小李缴交4000×8%即320元。非深户职工小王6月份工资总额4000元；则单位缴交 4000×13%即520元，小王缴交4000×8%即320元。
无
某单位单位适用二类0.4%的工伤保险费率，该单位小李6月份工资5000元，应缴工伤保险费为5000×0.4%即 20元，由单位承担。
编制：深圳市社会保险基金管理局
2016年6月1日发布
生育
2015年10月起调整
0.55年12月起调整
1.5%
1%
0.5%
职工小王6月工资20000元，失业保险费单位缴交2030 ×1%即20.3元，职工个人缴交2030×0.5%即10.15元。
工伤
2015年10月起调整
根据行业类别基准费率（0.2%、 0.4%、0.6%）
职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。2015年7 月起最高缴费基数为6054×3即18162元;2015年3月起，最低缴费基数为2030元。
一档医疗（含地方补充医疗）
8.2%
6.2%
2%
员工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60% 职工小李6月份工资总额3000元，单位缴交3632×6.2% 。2015年7月起最高缴费基数为6054×3即18162元，最即225.18元，职工个人缴交3632×2%即72.64元。低缴费基数为6054×60%即3632元。单位为职工选择参加二档医疗保险，单位缴交6054× 0.6%即36.32元，职工个人缴交6054×0.2%即12.11元。单位为职工选择参加三档医疗保险，单位缴交6054× 0.45%即27.24元，职工个人缴交6054×0.1%即6.05元。小李6月份工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.5% 即25元，全部由单位承担。

社会保险交费基数核定表

社会保险交费基数核定表社会保险交费基数核定表是用于核定职工社会保险缴费基数的表格。

社会保险缴费基数是计算职工社保缴费金额的重要依据，因此，核定社保缴费基数是保障职工合法权益的关键环节。

本文将详细介绍社会保险交费基数核定表的填写方法及注意事项。

社会保险交费基数的核定应遵循公平、公正、公开的原则，以职工实际收入为基础，按照国家及地方政策规定进行核定。

具体来说，社保缴费基数应当按照职工上一年度的月平均工资收入进行核定，对于新入职员工，则按照起薪当月的工资收入进行核定。

月工资收入：填写职工上一年度月平均工资收入。

社保缴费基数：根据职工月工资收入核定社保缴费基数。

备注：对于特殊情况（如新入职员工、工资收入低于最低缴费基数等），需在备注栏进行说明。

确保填写信息的真实性：社保缴费基数的核定涉及到职工的切身利益，务必确保所填信息的真实性，不得虚报、瞒报。

按规定缴纳社保费用：职工社保缴费基数核定后，应当按照规定及时缴纳社保费用，确保职工权益得到保障。

及时更新信息：对于职工工资收入等发生变化的情况，应及时更新社保缴费基数核定表中的信息，确保信息的准确性。

遵守相关政策规定：在填写社保缴费基数核定表时，应遵守国家及地方相关政策规定，确保合法合规。

社会保险交费基数的核定是保障职工社保权益的重要环节，务必认真对待。

在填写社会保险交费基数核定表时，应遵循公平、公正、公开的原则，以职工实际收入为基础进行核定。

应当确保所填信息的真实性，按规定及时缴纳社保费用，并及时更新信息，遵守相关政策规定。

只有这样，才能确保职工的社保权益得到充分保障。

社会保险年度缴费基数表是用于确定企业和个人缴纳社会保险费用的依据。

该表通常由国家或地方政府制定和发布，以保障劳动者的权益，并确保社保基金的稳定运行。

缴费基数：是指社保缴纳费用的计算基准，一般以职工的工资总额为基数。

不同地区和行业的缴费基数存在差异。

缴费比例：是指企业和个人缴纳社保费用的比例。

不同险种和地区的缴费比例也各不相同。

深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数

深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数
备注：
1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。

另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；
2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。

另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；
3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；
4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；
5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；
6、一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；
1。

2017深圳在职人员社保缴费比例以及缴费基数表

三档（基本+ 地补）
0.55%
0.4%+0.05 %
0.1%
0
0.55%
生育保险
200
0
0.5%
失业保险
2015年12月起
1.5%
1%
0.5%
0
1.5%
最低工资
根据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63% 、0.66%、0.78%、0.96%、1.14% 工伤 2016年7月起（前3个档次，可向上浮动至120% 保险、150%；后5个档次，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至 80%、50%。
0
全部
某单位适用四档 0.63% 的工伤保险费率，该单位小李月同养老保险缴费基数工资5000元，应缴工伤保险费为5000 ×0.63%=31.5 元，由单位承担
说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；2、表中的“最低工资”是指深圳市当年在岗职工月最低工资标准；3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准；4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。
2016.7-2017.6深圳在职人员社保缴费比例以及缴费基数表
险种合计缴费比例单位个人缴费标准：缴费基数×缴费比例分账比例个人账户共济金缴费基数举例说明
基本+地补（深户）养老保险基本（非深户）
22%
13%+1%
8%
8%
14%
21%
13%
8%
8%

深圳医保培训

25
工伤参保员工在门诊治疗的先交现金，医疗终结后到社保局核销工伤医疗费用
需要住院治疗的（未认定工伤之前先交现金），工伤认定后凭社保局发出的《深圳市工伤保险医疗费用记账回执》或《深圳市工伤保险医疗费用记账通知书》进行记账
注：工伤患者发票要当天开。
需要康复治疗的应“告知”伤者或其家属
参保单位申请康复鉴定，鉴定需要康复的
• 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用
• 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用
28
•工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准 •工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 •职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，甚至死亡的
19
视同工伤
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡
20
???职工工伤认定的时限和时效是如何规
定的？
答：用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向社保部门提出工伤认定申请。
（二）各种康复、治疗器械：如矫形鞋、助力器、助听器、健脑器、电话传输心电图监护系统（心脏BP机）※、眼镜、义齿、义眼、义肢等费用。
（三）各种自用的按摩、保健、治疗用品：颈托、腰托、胃托、肾托、阴囊托、子宫托、平足托、疝气带、护膝带、护腰带、钢背心、钢腰围、钢头颈、热敷带、药带、药枕、药垫、拐杖、轮椅、健身按摩器和各种磁疗用品及家用检测治疗仪器等费用。

深圳市人民政府关于发布《深圳市社会保险规定》的通知-深府[1992]128号

深圳市人民政府关于发布《深圳市社会保险规定》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于发布《深圳市社会保险规定》的通知(1992年5月1日深府［1992］128号)各区、县人民政府，市府直属各单位：《深圳市社会保险暂行规定》已经市政府同意，现予发布施行。

建立社会共济与自我保障有机结合的社会保险制度，是一项涉及面广、政策性强的工作。

各有关单位必须采取适当的管理措施，暂行规定顺利实施。

原有规定与本暂行规定不一致的，一律按本暂行规定执行。

深圳市社会保险暂行规定第一章总则第一条为建立社会共济与自我保障有机结合的社会保险制度，保障劳动者的合法权益，促进社会安定和生产力的发展，特制定本规定。

第二条本规定所称的“社会保险”，包括医疗保险、养老保险以及住房公积金制度。

职工的待业保险和工伤保险另按有关规定办理。

职工医疗保险的规定适用于在深圳市注册登记的各类企业和事业、机关、团体等用人单位（以下统称用人单位）的固定职工、合同制职工和临时工（以下统称职工）。

职工养老保险的规定适用于企业（含企业化管理的事业单位以及街道居民委员会，下同）的职工，以及其他用人单位中的合同制职工和临时工。

在内地参加养老保险的职工，不同时在本市参加养老保险。

职工住房公积金的规定适用于有本市常住户口的企业固定职工和合同制职工。

第三条社会共济与自我保障有机结合的社会保险制度必须符合下列原则：（一）国家、集体和个人共同承担社会保险责任。

（二）鼓励积累、鼓励节约。

（三）社会保险资金的积累水平适应国家、集体印个人承受能力。

第四条职工医疗保险实行基金制。

其医疗保险基金由用人单位缴交。

深圳市职工社会保险缴费比例及缴费基数表(2019年1月起)

险种
缴费标准：缴费基数×缴费比例
缴费比例
分账比例
合计单位个人个人账户
缴费基数
举例说明
基本+地补养（深户）
22%
13%+1%
8%
老保Leabharlann 险基本（非深户）21%
13%
8%
深户职工小李月工资总额
8%
职工上月工资 4000元；则单位+个人缴
总额。最高为交为4000×22%=880元
社平工资的3
倍，最低为最
2019年1月起
0.49% 、 0.63% 、 0.66% 、 0.78%、0.96%、1.14%。 2019年1月至2020年12月，在
工伤保险现行费率基础上阶段
0
性下调30%。
同养老保险缴费基数
职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000× 0.45%=22.5元，全部由单位承担
最低工资标准 2200元
职工小王月工资20000 元，失业保险费单位缴交 2200×0.7%=15.4元，职工个人缴交2200× 0.3%=6.6元
同养老保险缴费基数
某单位适用四档0.63%的工伤保险费率，该单位小李月工资5000元，应缴工伤保险费为5000×0.63% ×70%=22.05元，由单位承担
说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；2、表中的“最低工资”是指深圳市当年在岗职工月最低工资标准；3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准； 4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。

2016年7月最新深圳社会保险缴费基数比例表

0.8%
0.6%
0.2% 本市上年度在岗职工月平均工资(2016年7月起为6753 元)
0.55%
0.45%
0.1% 职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。2016年7 月起最高缴费基数为6753×3即20259元;2015年3月起，最低缴费基数为2030元。本市月最低工资标准(2015年3月起，最低缴费基数为 2030元)
生育
0.5%
0.5%
无
失业
2015年12月起调整（深户及非深户职工）
1.5%
1%
0.5%
职工小王6月工资20000元，失业保险费单位缴交2030 ×1%即20.3元，职工个人缴交2030×0.5%即10.15元。
工伤
根据行业类别基准费率（0.14%、 2016年7月起调整（深户及非 0.28%、0.49%、 0.63%、0.66%、深户职工） 0.78%、0.96%、 1.14%）
深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表（2016年7月最新）
缴险种合计基本养老保险+地方补充养老保险（深户职工）养老基本养老保险（非深户职工）一档医疗（含地方补充医疗，深户及非深户职工）医疗二档医疗（含地方补充医疗，非深户职工）三档医疗（含地方补充医疗，非深户职工） 2015年10月起调整（深户及非深户职工） 21% 13% 8% 22% 缴费比例单位 14% 个人 8% 缴费基数费方式举例说明深户职工小李6月份工资总额4000元；则单位缴交4000 ×14%即560元，小李缴交4000×8%即320元。非深户职工小王6月份工资总额4000元；则单位缴交 4000×13%即520元，小王缴交4000×8%即320元。

职工社会保险缴费比例和缴费基数对照表

职工社会保险缴费比例和缴费基数对照表一、省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6756 元）的 3 倍，下限为本市最低工资。
二、医疗保险（一）一档（基本+地补）缴费基数：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的 3 倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的 60% 4、举例说明（二）二档（基本+地补）缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资（三）三档（基本+地补）缴费基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资三、生育保险职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的 3 倍，最低为最低工资标准四、失业保险最低工资标准 2200 元五、工伤保险职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6756 元）的 3 倍，下限为本市最低工资。