普华永道面试
大学生必看的经典面试问题
大学生必看的经典面试问题面试的经典问题汇总问题1在普华永道，我们的企业目标是解决重要问题，营造社会诚信，我们致力于成为行业领先的专业服务公司。
想要实现这一目标，我们必须勇于创新，有高度责任感，并积极吸引优秀的人才。
请你简单介绍一下自己，告诉我们你为什么要加入普华永道。
问题2我们需要灵活地应对变化复杂的环境，请分享最近一次你主动学习一项新技能或新技术的例子: 你是如何确定学习需求的?你采取了什么步骤来实现这个学习目标?问题3我们通过高标准的工作结果，对同事、客户和社会产生积极影响。
请给我们分享一个你过往的例子，当时你能保持高标准的工作要求，并且在执行过程中没有错误或纰漏之处。
请描述一下当时的具体情况，你采取了什么行动，最后结果如何?问题4在普华永道，我们分析复杂的信息来为客户提供有价值的商业建议。
请分享一个你在信息矛盾或信息不全的情况下，必须迅速做出重要决定的例子。
请说明当时的情况，你采取了什么行动，最后结果如何?问题5在普华永道，我们言行举止都讲求诚信。
请跟我们分享一次经历，尽管你有捷径可走，但你还是选择了最为诚信道德的方式去处理问题。
请描述一下当时的情况，你是如何做的，最终结果是什么?问题6我们致力于解决复杂和重要的问题。
请分享一个学校或工作的例子，由于工作的复杂性或较大的工作量导致你感到压力非常大的情况。
请描述一下你当时的感受，你是如何做的?最后结果如何?问题7我们的价值观之一是reimagine the possible。
请给我们分享一个例子，告诉我们你如何为自己设定了一个挑战的目标并付出努力最终达成了这个目标。
请描述一下当时的情况，你采取了哪些行动，最后结果如何?问题8我们鼓励并帮助内部同事都成为game changer。
请给我们分享一个你不得不适应一个项目或者工作中的巨大变化的例子。
请描述一下当时的情况，你是如何适应变化的?最后结果如何?做ACCA考试题也是很重要的有不少ACCA题目被直接拷贝到练习册中(他们叫authorized reproduce)，也有些题目是被做过略微修改。
普华永道面试经验 pwc cases
组中的自我介绍要简洁让大家记住名字即可。
同时，记住同事的名字很重要！另外，在做展示之前一定要给大家再介绍下自己，提名字即可。
男士要有风度：帮女士拉椅子，拉开门，帮忙搬黑板，为下一队擦黑板。
过程中：1、掌握时间和节奏。
一开始就明确由谁来做两个重要角色LEADER, TIME CONTROLLER时间控制很重要！适当地提醒团队时间。
2、先做时间安排再分工确定讨论的时间安排，比如五分钟看材料，十分钟分享信息，十分钟讨论怎么做（分工，整个展示分成几个部分，形式，基调）。
3、推进面试：比如“我们现在是不是要进行这样一个讨论”“我们还有*分钟，我觉得重点是所以我们是不是应该进入这个环节的讨论”4、presentation的程序：1、介绍自己（名字！）2、礼貌感谢，介绍团队，复述任务，提出刚要3、有请我的搭档（名字！）4、鼓掌，鼓励！气氛烘托，强调团队整体性。
重要的点：1、自己的角色定位（L OR VL）2、要倾听他人的论点，记录！反馈！（“我是不是可以这样理解您的看法？3、归纳总结！“现在我们的思路是：1、2、3、”强调逻辑性。
要和其他人交流4、照顾一些发言少的同伴“这位同学，请问你对这个问题和你的部分还有什么补充吗？”5、做presentation时语言简明（控制时间，其他人留时间）语言有逻辑（1、2、3、）、流畅脱稿感谢（在总结的时候能明确每个人的贡献更好）有请6、利用好黑板，写下自己部分的重要点（数字等）方便总结人用板书要简介缩写即可7、身位重要：保持正面面对组员，要和HR 有眼神交流8、不必张扬，但一定要有自己的贡献！9. 要向给客户做展示一样正式，要给人信任和专业感10、整队做展示的时候可以一起站着，节省时间。
11、站稳了才开始说话。
简洁关键：名字（介绍、记住、叫出），时间，倾听（反馈），总结，眼神交流，贡献另一个小组在做展示时一定要注意听：1、要尊重他人2、高效率思考他们的漏洞在哪，为提问辩论环节做准备。
四大面试英文自我介绍
三一文库（）/自我介绍〔四大面试英文自我介绍〕四大在应聘中指的是四大会计事务所，分别是普华永道（P）、德勤（D）、毕马威（KPG）、安永（EY）。
下面就是小编为您收集整理的四大面试英文自我介绍的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！篇一：四大面试英文自我介绍I‘ glad inrdueyself yu. y inese nae is a Lin， bu yu an all e Rk，y Englis nae. I se Rk be y Englis nae beause I an beas ug as a rk， ee. I as brn and raised in Guangdng，s I speak b annese and andarin.I‘ll sn graduae fr Zngsan Universiy， ajring in auning. I ink yu ay ave inervieed quie a l f sudens frur sl， s yu kn is ajr prepares us fr GA and s ursesare aug in Englis. y GPA is 3.6， i ranks nuber 9 ine 115 sudens in y grade. And I’ve passed 15 exas inGA， I aniipae I ill ge e GA qualifiain in 2009.第1页共3页Besides aving gd aadei perfrane， I as aivelyinvlved in suden aiviies. I as in arge f Suden elfarein y lass， and in e Suden Unin f ur sl. I enjyed ispsiin beause a I did as very ipran everybdy， alug ias sly sall deails.I ad a ree-n inernsip in Guangdng Zengzng AuningFir. I did e invenry ek and elped e aunans ake e audiing reprs. y bss as pleased i y perfrane and e asked e reendy lassae jin ur ea.KPG is y drea pany. a‘s re， I ave grea ineres injininge ax Deparen as y lng er areer gal is be a ax nsulan.I is y drea uld e rue day. ank yu!篇二：四大面试英文自我介绍Gd rning !I is really y nr ave is ppruniy fr an inervie,I pe i an ake a gd perfrane day. I nfiden a I an sueed.N i ill inrdue yself brieflyI a 26 years ld,brn in sandng prvine .I as graduaed fr qingda universiy. y ajr iselerni.and i g y baelr degree afer y graduain in e yearf 201X.23。
普华永道面试必填文档
Application for EmploymentA.General information (Please complete in block capitals) Surname:First name(s):Chinese name on Chinese ID, if applicable(中文名, 请与身份证信息保持一致):Nationality: Mobile: Email: Permanent Residence(PR) holder: yes (issued country): no B.Your application detailsDate Applied: Position applied :From which channel you learn about this position?Internal Referral, please specify staff name: Recruitment Agency, please specify:Other job website, please specify: PwC websiteOthers, please specify:Please number (in order of preference) your preferred work location:ChengduIf others, please specify:Please number (in order of preference)your preferred Line of Service:Assurance, please specify:Internal Firm ServicesBusiness unit/Industry group preference:Have you applied for any PwC position before? If yes, please provide: (1) the detailed channel:Internal Referral, please specify staff name: Recruitment Agency, please specify:Other job website, please specify: PwC websiteOthers, please specify:(2) details of the position applied:Date (mm/yyyy): Applied Line of Service:Position: Outcome of the Application:Possible commencement date: Restrictions to travel: Yes No Current Salary: x months + bonus: + others: currency: Expected Salary : x months + bonus: + others: currency: Do you know anyone working at PwC? If yes, please provide the name(s), position(s) and office(s):C.Employment history (start with the most recent one in chronological order)From and to (dd/mm/yyyy) Employer Industry Category(Please markthe No.*)Location(City,Country)Position EmploymentType(Perm, Tempetc.)Reason(s) forLeaving* Please mark the working category: 1- Big 4; 2- Firms with similar business to PwC (except Big 4); 3- Firms without similar business to PwC; 4- Government; 5- Others* If you need more rows to include all your employment history, please put them on an additional page and attach with the application form.D.Professional qualificationsPlease provide details of any additional professional qualificationsProfessional QualificationsPass(Yes /No)DetailsYes Pass date / Country:NoPlease specify the subjects you have passed with the score:Subject 1 Score Exam dateSubject 2 Score Exam dateSubject 3 Score Exam dateSubject 4 Score Exam dateSubject 5 Score Exam dateSubject 6 Score Exam dateSubject 7 Score Exam date Yes Pass date / Country:NoPlease specify the subjects you have passed with the score:Subject 1 Score Exam dateSubject 2 Score Exam dateSubject 3 Score Exam dateSubject 4 Score Exam dateSubject 5 Score Exam date Nocational history (start with the most recent one in chronological order)From and to (dd/mm/yyyy)Institution(Please mark City and Country)Degree/study Major(s) Completed(Yes or No)If “No” to any of the above, when will you be completing your degree/study?Month: Year:F. Language skillsPlease state your proficiency as Native/Fluent/FairLanguage:English Chinese Others (please specify): Native Language Yes No Yes No Yes NoAble to Translate YesInto what language:YesInto what language:YesInto what language:Proficiency in speaking:Proficiency in writing:Proficiency in reading:G.More about youAny additional information you would like to provide in order to support your application to PwC China and Hong Kong (e.g. hobbies, other interests, articles published etc)?H.Professional experience (For Assurance / Advisory / Tax client-facing applicant only)Practical experience in the last 12 months at accounting / consulting firm(s)Name of Client Type ofBusiness Nature of Work(e.g. Audit, IPO, FAS109etc, Tax provision)Approximate size(e.g. Gross turnover,total assets etc.)Your level ofresponsibilityNumber ofweeks on theassignmentI.Special test / Interview arrangement (optional)If you are a candidate with disability and need special arrangement for taking the assessment test or attending the interview, please indicate the nature and degree of disability and specify the special assistance required.(Note: Candidates with a disability are considered on equal terms with other. Candidates may be required to produce medical proof of their disability)J.Independence and objectivityBy serving as auditors of financial statements and providing other types of professional services, the firm, its partners and staff commit themselves to professional standards of objectivity, integrity and independence. Partners and staff should conduct their business and personal affairs so as to avoid the impairment, or even the appearance of impairment, of the objectivity of PwC’s professional work. In this regard, the PwC Independence Policy sets out restrictions for partners and staff in the areas of individual financial interests as well as personal and business relationships. All partners and staff should take steps to ensure that their independence is maintained at all times (including disposing of restricted financial interests or exiting from conflicting relationships where necessary)K.Personal Information Collection Statement (PICS)The personal data collected in this application form will be used by PricewaterhouseCoopers China and Hong Kong to assess your suitability to assume the job duties of the position for which you have applied and to determine preliminary remuneration, bonus payment, and benefits package to be discussed with you subject to selection for the position. The data collected will also be used to process your application and facilitate employment procedures as well as incidental matters relating to your application. Personal data on the application form are regarded as mandatory for selection purposes. Failure to provide these data may influence the processing and outcome of your application. It is our policy to retain the personal data of unsuccessful applicants for future recruitment purposes for a period of two years. When there are vacancies in our associate firms during that period we may transfer your application to them for consideration of employment. Under the Personal Data (Privacy) Ordinance, you have a right to request access to, and to request correction of your personal data in relation to your application. If you wish to exercise these rights, please send email to assurance.hr.hk@.You may contact Human Resources Department or refer to for details of PricewaterhouseCoopers’ Recruitment Privacy Commitment.L.DeclarationI confirm that the information contained in this application and my resume, and any other document that I provide to PwC China and Hong Kong in connection with my application for employment, and my personal interviews, are accurate and complete.I confirm that I am providing permission for PwC China and Hong Kong and its representatives to contact the referees I have provided in order to undertake reference checking in association with this application. (Reference checking is usually completed after the interview process).I fully understand and accept that if any time after my employment, it is found that a false declaration has been made in this form; the firm has the right to terminate my employment immediately.I also understand that if I am offered a position, I will be required to provide more detailed personal information e.g. date of birth, emergency contact details, and proof of identity or legal authorisation to work.I, (name in full), (ID/passport number: ), hereby confirm my understanding and acceptance to the above arrangements.Signature: Date:。
普华永道PWC面试经历
普华永道PWC面试经历尽量早点出发,到了以后会提交一些证件,分组以后各小组的成员可以互相认识一下,有利于后来的合作。
需要提醒大家一点的是,可能你所在的小组会缺少一两个组员,因此,无论是在编故事环节还是做case study,时间都会很紧张,比较有压力,尤其是你对面的小组很强的情况下。
这个时候,希望大家一定要镇静,不要惊慌,内容都不是很难。
自我介绍：英文,差不多就只说了姓名、学校和专业编故事：每个小组随机抽三张纸,我们小组抽到的是buddha,at a child’s birthday party, violin 好像是5 分钟时间准备,然后做英文的presentation。
今天我们小组只有4个人,对面小组5个人,其中两个英语系的。
准备的不是很充分,表现也一般。
我认为在做presentation 之前,先把小组的三张纸给HR和对面小组展示一下,让大家大体有个数,知道你们将要讲哪方面的故事。
最好再讲一下角色分配。
这两点我们小组今天都没有做到,很是遗憾,毕竟第一次,所以,可能在表演的时候大家听得有点云里雾里的。
case study：每人一份英文材料,自行看5分钟,然后讨论交流,再做presentation,最后是对面小组提问和本组回答。
两个小组轮流。
由于少了一个人,我主动多承担了一份材料。
讲企业社会责任的东东,总分式的结构。
我们四个人先看了information2,3,4,5,多拿的那份是information1, 偏偏是最关键的部分,我还没有全部看完,就开始部分讨论,大家都有点茫然,所以沟通的不是很好。
后来我加紧看了最后一份材料才终于把整个材料的意思弄明白,刚刚跟大家讲了不一会,时间到,presentation开始了！少一个人还是很寒阿！在做presentation的时候大家一定要掌握好时间,不要前面讲的太多,后面没时间讲了。
这个环节一定要逻辑性非常强,用简洁明了的语言向大家讲明白即可。
由于每个人讲不同的部分,注意之间过渡时候的承上启下的语句。
普华永道面试经验 Case study -PwC
Case study1、2010年世界杯，Nike “埋伏式营销”上半部分是这个公司背景的介绍每个人拿到的都一样我们的case是nike 在世界杯阶段ambush marketing, 下半部分每个人的不一样我拿到的是nike 的对手adidas 在世界杯期间的销售数据以及他们的经营策略我们组有有的拿到的是nike这段时间具体的收入和盈利有的人拿到的是nike ambush marketing的操作方法比如通过facebook传播transmit\spread\disseminate好处：降低reduce\take from\depress宣传成本、提高advance\improve\enhance\heighten知名度popularity\fame\ 从而避开昂贵的赞助费sponsor，以低成本实现品牌知晓和品牌形象impression\image\推广的。
地位status\position\ credit rating信誉度Deficiency不足、欠缺坏处：道德morality\ moral problem\Business ethics问题产生了。
对埋伏式营销的道德谴责accuse\censure主要来自两方面，一是事件组织者，他们认为非赞助公司从未付费事件中获益，这威胁到他们事件的整体性；二是事件的官方赞助商，当赞助商付了一大笔钱以获取一个被规定为专营权利的特权时，发现其他人主张特权免费，这对赞助商将产生极大的负面影响。
Opponent\competitorHarmonious\justice2、说可口可乐有一个our happiness program。
5份内容分别涉及到，slogan口号标语, financial data, experts怎么说，brand value的变化怎么样，还有就是他们CEO认为这个Program给可口可乐带来了什么。
lz是蓝队，是doubt这个东西的有效性。
普华永道面试经验 新case
.今天我们组抽到的案例是关于proprietary trading (自营交易)的~如果小伙伴们有在投行实习过的话这个case应该很简单~大致就是说日本有一家历史悠久的商业银行想开展他们投资银行新的业务线, 也就是自营交易. 但是自营交易存在着诸多的风险性, 所以企业里正在争论是否应该开展这条新的业务楼主的小组是红方对以前描述持有反对态度楼主对方的小组是蓝方持有支持意见大家拿到手的是一张A4纸, 关于case本身的描述大约有一张纸的2/3那么多. 这2/3的内容, 组里的5个人大家是一样的, 剩下1/3每一个人的内容都是不一样的.楼主自己抽到的是Chinese Wall "长城" (职能分管制度: 简单来讲就是说投资银行部和销售部或交易部人员之间的隔阂, 以防范敏感消息外泄, 从而构成内幕交易)大家读完自己的case以后, 需要把自己与他人不一样的信息和他人分享, 并且迅速设计出思考问题的框架, 以便一会儿presentation楼主的建议是, 用intro, point 1/2/3, conclusion的形式, 每一位组员说一个部分. 这样做一来时间分配比较足够, 二来每一个人自身的压力不大.因为整个case study的时间非常紧张, 所以楼主之前才建议大家早些来报到并迅速和同组的小伙伴打成一片.楼主的另外一条建议是, 尽量不要使用SWOT, 五力, profit breakeven这一类管理咨询相关模型, 只会把原本很简单的case越来越复杂化.总的来说, 楼主认为case真正的考点并不是每一个小组可以给出一个怎样的solution, 而是在做出solution过程中, 大家是怎么团队协作的!!!请大家谨记这一点!!第一点：比较喜欢整理，校对，做事情有条理，喜欢做计划。
加上三年来专业的学习累积的对数据的sense。
用FANCY的话来说就是我是一个静得下心来做事情的人。
四大的面试题
四大的面试题面试是人们求职过程中至关重要的一环，尤其是对于希望进入知名四大会计事务所工作的人来说。
四大会计事务所是全球最大的专业服务机构之一，包括普华永道、德勤、安永和毕马威。
由于四大的高薪、职业发展前景以及广阔的全球网络，在四大的面试中竞争异常激烈。
本文将介绍四大面试中常见的四个重要问题，帮助读者准备面试并增加成功的机会。
问题一：为什么您对四大感兴趣，选择从事会计行业？这个问题旨在了解应聘者为何对四大感兴趣以及选择从事会计行业的原因。
正确回答这个问题需要展示对行业的热情和动机。
一个好的回答可能包括以下几个方面：1.兴趣：解释为何对会计行业感兴趣，比如热爱数字、善于分析，以及对财务领域的深入了解。
2.认可四大的价值：提到对四大咨询、审计、税务和企业服务等领域的广泛覆盖，并说明这对自己的职业发展非常有利。
3.国际化机会：谈论四大在全球各地的办公室和全球项目，表达渴望参与跨国业务的愿望。
4.专业发展：强调四大提供的培训、学习和晋升机会，以及个人目标与四大的职业路径的契合度。
问题二：举一个你在团队合作中取得成功的经历，并分享你的角色。
这个问题旨在了解应聘者在团队中的能力、领导力和沟通技巧。
正确回答这个问题需要清晰地描述一个具体的团队合作经历，并重点突出自己在其中的角色和贡献。
一个好的回答可能包括以下几个方面：1.经历描述：阐述所参与的团队项目的背景、目标和挑战。
2.角色和贡献：说明自己在团队中的具体角色，如组织者、协调者或领导者，并解释自己的贡献，比如提供了关键的想法、解决了冲突或推动了团队的协作。
3.沟通技巧：强调与团队成员之间良好的沟通和合作，以达成团队目标。
4.结果：展示最终取得的成功，并指出这个经历对自己成长的重要性。
问题三：什么是您的长期职业目标，四大如何帮助您实现？这个问题旨在了解应聘者对长期职业发展的规划以及对四大的期望。
正确回答这个问题需要展示对个人职业目标的明确认识，并证明四大能够提供帮助。
【海外留学生招聘】普华永道面试实战经验干货
【海外留学生招聘】普华永道面试实战经验干货普华永道笔试用的是SHL的题型，文字推理，数字推理，图形推理三种，平时练的话，完全可以用公务员行测书里面相关的章节，多练多记，笔试时候，做完了就不要检查了，直接下一题，不然时间是不够的。
本人有幸在大三时候拿到校招直通笔试的机会，去打了打酱油，所以参加过LEAP和校招两个笔试，感觉校招笔试要比LEAP笔试题量少很多，难度也低，但是不可以掉以轻心，必须保证一次过，准确，迅速。
AC面，分成红蓝两组，同一个背景，分别讨论出不同方案，英文案例，自由语言讨论，英文pre。
要注意：1.讨论时候一定要积极，就算你没想法，也要参与讨论，给建议，起码给人一种与人合作的感觉。
pre时候一定要自信，就算你不自信，也要让人觉得你的自信，大胆说，给人形象最重要，内容反而是其次的。
之后就参加了普华的寒假实习，很累，很开心，很难忘。
问到的问题有（问的问题会根据我的回答发散开来的）：（我想说这些问题在我下面要讲到的模式都完全准备到了）1.你实习有什么感受？2.刚开始去干比较无聊的事情，例如复印之类的，你愿意去干吗？3.你的职业规划？（等等）Par面面试准备模板一.对自己的了解（了解简历）1.自我介绍Partner你好，我叫**，来自**专业，我想从下面几方面介绍自己，第一，学习方面，GPA排名靠前，两次获得校级奖学金；第二，社团方面；第三，文体方面，我很喜欢运动，经常跑步、打篮球和羽毛球，还获得过三次院运会的奖项，觉得有个好身体能够在审计抵抗大量加班和出差。
我真的很开心能够获得这次面试的机会，非常希望能够进入普华里面工作。
2.社团好的经历3.社团不好的经历（遇到的困难，解决方法）4.个人优缺点做事细心，情况考虑周全：做策划时候都喜欢准备backup plan对于普华来说，我的优点是对普华感情很深，很希望能够进入里面并且长期留下来缺点：做事太过唠叨，性子比较急，有时候deadline还没到，就催促别人交任务，别人有时候觉得我啰嗦，有时候一件事我会强调很多次，弄得别人不耐烦5.实习经历（1）银行询证函虽然审计书上就几个字，但是实务操作中工作量还是挺大的（2）抽查凭证电脑筛选不常见的分录，人工再筛选出可疑的，最后看金额和原始凭证符不符合（3）拆breakdown（明细账）“其他”是个垃圾桶（4）实习项目的公司可能的审计问题：例子~（5）实习的问题做了些什么学到了些什么①增强了自己的抗压能力②在简单的工作中也可以学到东西，比如infut form是用来收集银行信息，controlsheet是用来监控进度，保证在计划时间内完成，询证函的收发不可以经过客户，我在简单的工作了解到了审计的实务操作。
百一测评——PWC普华永道面试题 中文版
职业技能题库&在线云笔试平台试卷名称：PWC普华永道面试题中文版试卷描述：PWC笔试题目、招聘笔试、微信考试、在线考试试卷链接：/store/open/bankInfo/1018009试卷限时：50分一.简答题每题分值：3分是否题目乱序：是是否选项乱序：是是否可回溯：是难度：中1.[简答]自我介绍。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.2.[简答]描述一部电影，你看过，谈论这部电影的内容，主要演员，你为什么喜欢它。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.3.[简答]描述一次你用你自己的判断和逻辑来解决问题。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.4.[简答]这当然是最有趣的一个和你有什么教训呢？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.5.[简答]什么资格做一个领导者需要具备？你认为你是一个优秀的领导者？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.6.[简答]什么样的电影你看了吗？他们的哪些部分你喜欢，你不喜欢这件吗？职业技能题库&在线云笔试平台 参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.7.[简答]你认为学习外语很重要吗？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.8.[简答]如果你想创造新的东西，你会做什么产品，为什么？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.9.[简答]历史人物你钦佩和欣赏它，为什么？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.10.[简答]什么样的沟通技巧将使用？何时和为什么？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.11.[简答]描述一个你在工作或生活中遇到的挑战？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.12.[简答]描述你在压力下做决定的能力的一个例子。
参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.13.[简答]举一个例子，难你学习中遇到的一些语言和你是如何处理的？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.14.[简答]在家学习利用技术和传统的学校，你喜欢哪个？为什么呢？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.15.[简答]你收到的最重要的礼物是什么？是谁送的？为什么呢？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.16.[简答]你如何评价你的分析能力？为什么呢？参考答案：略，开放性题目，尚无统一答案.职业技能题库&在线云笔试平台 17.[简答]描述一个你读过的书，它的内容。
【海归硕士求职】深度解析普华永道PwC的招聘流程与申请方法
【海归硕士求职】深度解析普华永道PwC的招聘流程与申请方法很多想要申请四大的同学都对于这些公司的招聘流程和标准充满疑问，而且常常因为不知道正确的申请方法和途径而错失申请的机会。
在总结了Mandarin Consulting专业coach 关于如何申请PwC的建议后，小编将其整理如下，希望对大家有帮助。
一、招聘流程与面试1. 校园面试和公司面试最大的区别是什么？校园面试是面试的第一步。
这个环节的面试主要是给公司一个机会初步了解你并且看看你是否适合这个公司。
办公司面试是让你通过panel discussions或networking活动让你更加了解公司，也让公司了解你的工作能力。
办公室面试也是让你更加了解公司文化、人事和工作机会，以及帮助你找到你最感兴趣的领域的最佳渠道。
2. PwC的招聘季流程是怎么样的？公司一般提前一年开始招聘 - 举例说明：如果你是想找2016的实习，公司2015年秋季就会开始招聘。
全职工作也是一年前开始招聘，会有春季和秋季的开始日期。
3. 申请方式与渠道(1) 校园招聘campus recruitment: 你可以通过联系学校career center或者加入你的Accounting Society 或 Beta Alpha Psi查找招聘时间。
(2) 网上申请登录/getstarted。
(3) 通过LinkedIn，Twitter等social media联系PwC recruiter询问工作详情。
二、重视实习Internships机会1. 想要成为PwC Intern需要什么学业背景？PwC希望实习生能够对会计有最基本的了解。
即使每个学生的会计专业水平不同，加入PwC后公司会统一培训，让他们有能力胜任这份工作。
2. PwC的实习项目的时长是多久？PwC只有全职实习岗位，一般都是在冬季或者夏季开始。
每段实习一般在8个星期左右。
3. PwC实习即将开始了，我该如何准备？总的来说，你应该与在学校career fair或者networking时认识的recruiter保持联系。
普华永道面试经验
6.2 笔试真题& 详解真题1（问答）：1. What are the advantages and disadvantages of a freely convertible currency? Do you think China will allow the RMB to freely float on the international market in the next 5 years?2. What must China do to improve the confidence of foreign investors and create a stable and open market economy?3. Comment on Chinese consumer confidence in internet-based commerce.4. Can Shanghai ever truly become the financial center to rival Hong Kong? If so, when and how?5. The EXPO 2010 is coming to Shanghai. What is the long term viability of the costly buildings and infrastructure at this venue?6. How can the employment market in cities like Shanghai and Beijing accommodate the increasing numbers of migrant workers relocating there?7. 如何吸引外资来建立一个稳定开放的市场经济？真题2（作文）：技术进步：1. The computer is widely used in modern society. What are the disadvantages if one cannot use the computer? What should the government do?2. 你认为你的大学为学生购置电脑和买书充实图书馆那个更加可取？3. 有关是不是该在学校使用电脑和计算器4. 你是否同意下述观点：技术能使学生们掌握更多信息并学习更快。
普华永道面试经验英语很重要
普华永道面试经历英语很重要您需要后才可以 |首先声明我不是一个高手，所以只能记录一下自己走进leap的过程，也没有什么真知灼见，分享一点小的感悟，不要迷信哦，如果能有所帮助我甚感欣慰。
第一步消息有一天我收到一个学长的短信，本来只是在一个学生组织工作过，然后他在leap做事，所以在招募的时候他就给我们学院的都发了一下短信，就是这么巧……所以，一定要珍惜每个朋友的联系方式，也许有一天他就成为了你的时机。
第二步简历因为通过校园途径，所以简历就不需要像其他地方网投的那么长，只需要填一张简历表，后面还有几个问题要答复一下，虽然简历就被刷下来的可能性并不大，但是最好不要敷衍了事，尤其是如果你身处竞争较大的学校，比方对外贸，很可能校园面试的时候学长看了你的简历就不想留下你了。
第三步校园面试服装：这里会要求你穿business casual，关于什么叫business causal呢，网上查一下列图片就可以看到，然后会发现，其实还是比拟正式的，不管怎么样，面试的时候正式一点总是没错的。
我所见到的有男生穿正装或者穿衬衫加西裤，女生穿正装或者衬衫加裙子。
因为正装放在家里，所以我自己穿的是西裤，衬衫加一件针织衫。
语言：面试理论上是要求全英文的。
为什么这里说理论上呢，因为当时大家经过汇总遇到了两种说中文的情况，一是面试官用中文提问，并且没有要求用英语答复，第二，你口吃了半天说不出英语……所以，最好之前准备一下英语的一分钟自我介绍，个人觉得最好准备但不要刻意背，一是背的东西别人一听就听出来了，未免太假，二是，如果英语口语没有那么好所以去背的话，那之后如果答复下列问题的时候和自我介绍的水准相差太多，也不太好。
最好把这次面试当做一次交谈，因为面试的都是学长学姐，所以没有必要那么紧张，可以说说自己比拟特别的经历或是特长，然后学长学姐们可能就会请你介绍一下自己的经历感受，然后就是一些关于团队精神，领导力之类的常规问题，最后再让你问他问题，整个过程不会出现刁难的题目，甚至你卡壳的时候他们会帮你顺下去或是主动转移话题，关键是记得用你会的英语，即使很简单，清楚表达你的意思，不要不敢说。
就业案例-普华永道实习面试经验分享
机会总是留给有准备的人——回顾我的普华永道历程就业案例自述及评析一、就业案例自述我是华南师范大学经济与管理学院信息管理与信息系统专业2009年本科毕业生，现在全球四大会计师事务所之一——普华永道会计师事务所（PWC）工作，从2008年7月份在PWC实习到现在成为一名正式员工，一路走来，很幸运。
但也很感慨地说声“机会总是留给有准备的人。
”我的专业是信息管理与信息系统，大一第一学期结束，我就发现自己对会计方面比较感兴趣，我是属于那种未雨绸缪型的人。
接下来的课外时间我都会特意去关注会计行业的相关信息，了解非会计专业的就业情况等等，在学好本专业的同时，也为以后走会计行业做好一些准备，比如自学考会计从业资格证。
在我看来，即使以后找的不是大学所学专业的相关工作，做为一名学生，也应该把本专业学好，才能在此之外继续进修其他学科。
它是证明你本科学历的最基本内容，它给你的不仅是知识，还有许多如学习能力，逻辑能力，思考能力，看问题的视角，至少证明你是可以做好某件事的人。
我从大二就开始关注求职信息了，一直认为实习很重要，特别是对于想找非本专业工作的人来说，相关的实习经验能够为你以后找工作增加砝码。
以下就谈谈我的找工作的一些感想吧。
（一）实习前的准备1、平时多看问题，多思考，有些时候你的非专业背景见解反而更容易被面试官所接受，毕竟你在没有专业的基础上也能有有深度的想法。
最重要的是，如果你很强大，专业不是问题，你至少要通一个问题，或者知识面很宽。
英语要好，逻辑要好，这些都是笔试的需要的。
最最关键：成绩基点、奖学金在很多单位招聘的时候还是考虑对象之一，所以还是在大学期间争取比较好的学习基点和成绩。
2、我认为大家在大三在这个时候很迷茫，所以我觉得一定要对自己有一个很好地了解，看什么东西是适合自己的，而且要看看自己做什么地把握最大。
不要盲目随波逐流，大多数人的选择只是次优选择，只有认真分析自己之后做出的决定才是最优选择！当时找实习的时候，通过网上、周围朋友的了解得知，“四大”对学生的专业没有任何限制，对本科生和研究生也没有什么区别对待，他们评价的依据就是你的综合素质的能力，大家都是公平竞争的，只要你能力强就能胜出，与学历关系不大！这一点让我增强了作为非会计专业学生去竞争这个行业的信心。
四大会计师事务所面经情况情况
四大会计师事务所面经情况情况1.普华永道(PwC)：面试流程通常包括初试和复试两个阶段。
初试一般为在线测试，包括数学能力、语言能力、逻辑推理等方面的题目。
复试则为面试，一般包括个性面试、专业面试和案例面试。
个性面试会考察个人的职业规划、团队合作能力等方面；专业面试会考察专业知识、技能和经验；案例面试则会给出一个具体业务问题，要求求职者结合自己的知识和经验提出解决方案。
2.安永(EY)：面试流程通常包括初试、中试和复试三个阶段。
初试一般为在线测试，包括数学能力、推理能力等方面的题目。
中试为组织者在场面上的现场体验过程，通过团队合作、沟通能力等方式考察求职者的综合素质。
复试则为面试，一般包括个人面试、团队面试和案例面试。
个人面试考察个人的职业规划、动机、领导能力等方面；团队面试考察求职者在团队中的协作和沟通能力；案例面试则会给出一个具体业务问题，要求求职者结合自己的知识和经验提出解决方案。
3. 德勤(Deloitte)：面试流程通常包括初试和复试两个阶段。
初试一般为在线测试，包括数学能力、推理能力等方面的题目。
复试则为面试，一般包括个人面试、团队面试和案例面试。
个人面试考察个人的职业规划、个性特点等方面；团队面试考察求职者在团队中的协作和沟通能力；案例面试则会给出一个具体业务问题，要求求职者结合自己的知识和经验提出解决方案。
4.毕马威(KPMG)：面试流程通常包括初试和复试两个阶段。
初试一般为在线测试，包括数学能力、推理能力等方面的题目。
复试则为面试，一般包括个人面试、团队面试和案例面试。
个人面试考察个人的职业规划、个性特点等方面；团队面试考察求职者在团队中的协作和沟通能力；案例面试则会给出一个具体业务问题，要求求职者结合自己的知识和经验提出解决方案。
此外，四大会计师事务所面试过程中还会注重考察求职者的综合素质，如沟通能力、领导能力、团队合作能力、问题解决能力等方面。
因此，除了对于专业知识的掌握，还需具备良好的人际关系能力和解决问题的思维能力。
四大面试
(一)台上一分钟，台下一年功综合周围朋友和自己的经验，一个非经管专业学生要进四大，最好提前一年就做准备（这已经比古人说的"十年功"减少了90%）。
事实上一年的准备期不算长：1、反复问自己到底喜欢做什么，对什么东西感兴趣以及到底是否喜欢本专业大学中不喜欢自己专业的人可以分为两种。
第一种是被调剂进自己不喜欢的专业，第二种是中学时喜欢该专业但经过大学的学习兴趣开始淡薄了。
不管是属于哪种情况，我的建议都是：放弃专业追求自己喜欢的东西。
我有一个朋友，高中时候获得四川省化学奥林匹克竞赛一等奖，保送到复旦大学化学系。
在旁人眼中，他应该在原有良好的基础上好好学习化学，考G考T将来去普林斯顿、伯克利读化学Ph.D.，但是他从第二年开始对管理咨询产生了浓厚的兴趣，于是利用晚上辅修管理类课程，坚持每周阅读5份商业报刊，毕业时被一家著名咨询公司录取，创造了理工专业找工作的奇迹。
这里要说明的是，专业没有好坏之分。
举这位朋友的例子，不是说学化学没有管理有前途。
只有适合自己的专业才是最好的专业。
就读于外文系各方面出类拔萃的Joy在谈及成功经验的时候说："你说国际金融系好吗？但如果我去读金融，可能就变成平平之辈了。
我还是喜欢学语言。
"因此，千万不要舍弃自己的兴趣去追逐一些表面光鲜的时髦玩意，包括"四大"，如果你不能忍受"四大"的作风。
当你在专业学习中觉得非常枯燥、痛苦，这时候你需要认真对待自身的反馈，花点时间思考将来的路何去何从了。
这是一个重要性不亚于高考的时刻。
2、在大三暑假找一份过硬的实习破坏一个旧世界是容易的，建立一个新世界却不那么简单。
抛弃了原有专业（其实不是完全抛弃看到后面你会明白的），你还剩下什么？你可能沮丧地发现，自己处在一个非常尴尬的境地，技术上拼不过同专业的硕士博士，工作经验上又不如经管学生。
因此，一份过硬的实习将起到非常非常大的作用。
PwC的面试经验
PwC的面试经验PwC的面试阅历〔面试〕阅历一：约了PwC星期六早上8：30面试，于是提早一天赶到上海，在附近一家宾馆订了个房间住了一晚，PwC的面试阅历。
上海PwC在市中心最繁华的地段的普华永道大厦，和花旗银行同处一楼，新天地对面，环境特殊幽雅，由于上个月已经来过一次做AC，因此对路已经驾轻就熟了。
我提早半个小时来到却觉察竟然公司大门紧闭，一想今日是星期六，还好快到八点半的时候HR给我打电话，原来P在七楼，我跑到了reception十一楼，她事先遗忘通知我了：)。
我随她来到了办公室，竟然除了她没有人加班(这让我有点费解)，P在办公室里，我在外面等了一会，她出来迎接我了。
P是一个香港的姐姐，感觉挺年轻秀丽的，说话很稳重，和我想象中的差不多。
其实面试挺轻松的，感觉气氛像在聊天，更精确一点说像是一位前辈在教育小辈。
我如今就把面试的大致内容和大家共享一下。
我自己总结了一下，内容大致分为三部分(相互介绍就忽视不计了)。
第一部分：P问我问题(英文)，挺常规的1、为什么选择进会计师事务所2、觉得自身哪些方面符合这个职业，或者说优势在哪里。
第二部分：P让我给PWC提一些建议(前面她还和我谈了一些东西，但如今记不太清了)我提了两个：1、根据这次PWC的CAREER TALK，建议他们能够更早一点到学校并且更充分地介绍公司的各方面(这次的宣讲只维持了或许半小时)，并谈了一下我对校内宣讲意义和重要性的`一些看法。
2、可能是一个比较敏感的话题，我很委婉地涉及了前段时间普华员工流失事件。
JJ很耐烦地给我解释了整个事件的来龙去脉以及产生的缘由，澄清了网上的一些传言，介绍了高层在整件事过程中的看法，承认了高层在这个事件中由于生意太忙而产生的一些疏忽，并且还给我介绍了目前实行的措施甚至是薪酬的制定状况，还有普华很friendly的企业文化。
我连连点头并表达一些认同的观点。
第三部分：让我问问题由于普华业务的一些状况我已经在网上了解地相对比较多了，我便问了她职业进展的一些问题。
创新能力面试题
创新能力面试题创新精神是顶尖企业最看重的素质之一，因为创新是企业生存之本。
对于一个企业而言，员工的创新是企业创新的源泉。
能够主动创新的员工一定是在企业里最有发展的员工，他们有时候甚至能够为企业创造出巨大发展的奇迹。
考场实战“你现在用的电话有什么缺点？怎么改进它？”“龟兔赛跑时，如果兔子没有睡觉，乌龟怎么赢得比赛？”（微软）提示：微软的面试题一般都是被认为很有挑战性的，以上是一些有代表性的问题。
这些问题和专业毫无关系，前一个问题考查了你是否善于观察和解决问题；后一个问题隐含着在竞争中的两个公司或两个产品，处于劣势的那个怎样变为赢家的意思，从你想的办法就可以看出你是否具有创新能力。
抽题目，画一幅画。
（普华永道）提示：全球著名的普华永道公司每次招聘面试时都有一个保留项目，就是让面试者根据所抽到的题目，如美国总统选举、网络等，发挥自己的想象力和变通能力。
画一幅画，用以测试求职者的应变能力。
一位应聘者在普华永道就经历了一次这样的面试。
公司给每位面试者发了一张白纸和几支彩笔，然后让大家抽题目，用10分钟把这个题目画成图画，再上台用英语解释你为什么要这样画。
那位应聘者抽的是“International Media”（国际媒体），他考虑了一会儿，决定用各种各样的眼睛和耳朵来做这道“作文”。
他画了一个耳朵、一只眼睛来表示“International Media”的定义：“媒体”，就是通过视觉和听觉来传递信息。
他画了一个地球和很多长翅膀的眼睛和耳朵，表示“International Media”的功能，意为“国际媒体”能让信息“飞”到地球的每个角落。
表示“International Media”的未来前景时，他画了很多种颜色的眼睛和耳朵——“国际媒体”应该加强各种肤色人群、各种文化间的交流。
末了，他还画了一对关在笼子里的眼睛和耳朵——如果眼界只限于“Local”（局部）而非“International”（国际性），视野只会越来越窄，最后退出竞争。
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大家好，我是四组的廖苏燕、西南财经大学研二审计的，因为刚面试完普华永道的RA，想给大家分享一下具体的面试流程和工作内容。
学金融或者会计的同学很多都会把四大当成一块跳板，那让我们先了解一下其中具体的工作职责和面试的流程吧。
其中我先大概介绍一下工作的职位：
1、审计：
审计工作远不止与数字打交道如此简单。
作为审计团队的一员，你需要了解客户业务的方方面面，致力于为客户提供增值服务，帮助客户、相关机构甚至于整个社会建立信任，构筑诚信社会。
你将学习透过表象洞悉市场、技术、人才、管理以及财务等方面，学习与同事和客户合作，提供有效建议和意见。
如果你对复杂的机构模式感兴趣，希望建立联系，了解他们的内部运作，对他们的商业环境和运营有系统的了解，加入普华永道审计部门将会是你最正确的选择。
2、咨询：
加入咨询行业，你将与来自各行业，公共或私有机构最精英的人士紧密合作，帮助中国乃至全球解决最复杂的商业问题。
作为职场新人，我们相信你可以带来新颖的观点，充满激情，帮助你的客户解决从战略层面到实施层面可能遇到的所有问题。
你将接触各行各业，各类问题，从医疗、制药到金融服务，能源领域等等，你的工作或许甚至决定这些行业在中国甚至是世界的未来格局，在这个过程中你将发展自己的核心技能，挖掘自我兴趣所在从而在咨询行业中找到自己的最佳用武之地。
如果你喜欢紧密合作的团队氛围，并享受帮助客户解决最难课题，管理咨询将是你的最佳选择。
3、交易服务
我们的交易服务占据市场领先地位，加入我们，你将参与到大型交易中，如在大型并购的策略制定与执行中发挥关键作用，帮助战略与金融投资者在中国乃至全球做出正确的投资选择。
作为一名应届毕业生，你将接触到各种大规模高额交易，这是其他企业无法为你提供的绝佳机会。
你将会学习一些我们完成的著名交易案例，尝试如何应用全面的专业技能、行业知识、对商业及市场的洞悉以及与生俱来的好奇心在这些交易中为客户提供专业建议。
如果你具有刨根问底的精神，并希望挑战高风险、高强度的工作，交易服务无疑是你的最佳选择。
4、风险及控制服务
风险及控制服务的核心是协助客户准确识别并管理日常风险，包括网络安全、其他技术风险，金融风险、监管要求以及环境问题等，而你的职责是帮助客户在如今日益复杂的商业环境中作出正确的决定。
我们的服务范围还在不断扩大，你将有机会参与各类项目帮助你的成长，例如利用数据、技术、风险管理以及内部控制等领域的专业来帮助客户洞悉本质，准确识别并有效管理整个业务体系的运营风险。
如果你对企业运作方式充满好奇，如果你喜欢与他人合作共同解决重大问题，风险及控制服务部门或许是你大展身手，改变世界的好地方。
5、税务服务
除了税务咨询之外，我们的税务服务部门的业务范围还包括政府政策、自贸区、跨国公司进入战略等相关的咨询以及法律服务。
作为税务服务部门的一员，你将接触到大量的专业人士，帮助知名企业、企业家、公有和私有客户平衡竞争优势与资源以帮助他们建立高绩效商业模式，引领行业。
我们的团队一直积极参与税收政策的讨论，致力于引领和创新。
加入这支优秀的团队，搭建坚实的职业人脉网络，培养自己的领导能力。
如果你勇于创新，具有企业精神，有兴趣接受这个瞬息万变的行业的各项挑战，税务服务将是你的不二之选。
普华永道面试流程详解：
1、HR介绍相应的流程
2、成员自我介绍，我们组是12个人，一次轮流介绍
小组面试：
3、发case，并且开始计时，15分钟阅读材料，材料的页数大概有10页左右，要在看问题的基础上阅读材料，不能盲目的阅读材料，问题在第二页上，共4个问题，小组任务就是共同协作解决问题。
4、30分钟的自由讨论时间，基本的思路是对应着相应的问题一个一个的问题进行相应的解决。
每个问题都需要三个左右的理由，结合材料进行相应的解释。
5、15分钟的总结时间，包括相应的板书题目结论，这点非常重要，很多小组出现最后的答案没有写完的情况。
主要就是提前进行答案的撰写。
6、并没有相应的小组成员的单人回答这部分。
Manager面
1、给相应的材料，和小组面的材料相关，并且在提供的材料中给3个刚没有出现的问题，要结合新给的材料和刚才所看到的材料分析相应的问题。
注意回答问题的时候要结合数据的趋势，因为manager会进行相应的提问。
2、不要紧张，回答问题要非常有逻辑性，最后的是分一、二、三、这样说比较有条理。
面试官在面试的时候可能都不太会认真的听你说什么主要考察的是团队协作和逻辑性。
Par面
1、par面深圳所的是一个非常nice的港par，并且问的问题主要是相应的简历的问题，根据简历中他比较感兴趣的点进行提问，这里就要提到的非常重要的，你的简历一定要是真实的，不能作假，因为简历中的问题都会被详细的问到。
最好在这里给他留下比较深的印象。
怎么留下印象呢，就是你简历中要有之前的一些比较深入的实习，比如金融行业的，投资公司或者券商，对这个行业比较了解。
之前在四大实习过的更是非常的欢迎，因为比较容易上手。
非面试环节：
中午和Par、manager吃饭，吃饭的时候做自己就好，不用顾忌太多，最好还是提些你比较感兴趣的问题，这样让气氛活跃起来对于大家来说非常好。
下午最后还会有一个介绍PWC的环节，但是这个环节已经不计入相应的分数和选择当中，所以大家就随意发挥就好了。