4 大学生就业指导课6求职方法与技巧课件
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应届毕业生就业指导课(求职与面试)PPT课件
You Know, The More Powerful You Will Be
谢谢你的到来
学习并没有结束,希望大家继续努力
Learning Is Not Over. I Hope You Will Continue To Work Hard
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
8、“请你介绍一下自己的优点和不足。” 9、“你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈 恋爱?” 10、“你是不是打算继续学习?” 11、“你还有什么问题要问?”
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
7、即使主试者非常友好,也需注意不要显 得过于亲密,象对待朋友那样对待人家,要注意 自己的身份。既要显得热情,又要象办公事一样。
(六)面试中一般提问举例
1、“谈谈你自己!”(或“介绍你的基本情 况!”) 。
2、大学四年最大的收获是什么? 3、为什么选择到我们单位应聘? 4、你认为自己最适合干什么? 5、你对薪酬的期望是多少? 6、你的个人职业生涯规划是什么? 7、你为什么成绩不好?
4、小组面试技巧
❖ 注意倾听他人意见,随机应变。 ❖ 不要随意攻击他人抬高自己。 ❖ 发扬团队精神。 ❖ 不能让自己默默无闻,但也不能过分表现。
(四)面试礼仪
1、容妆
女
❖ 自然协调 ❖ 淡妆雅致 ❖ 手指清洁
男
面容整洁 手指清洁
2、发式
❖ 勤于梳理 ❖ 长短适中 ❖ 发型得体 ❖ 美化自然
服装
人才中介
●职业介绍所:针对普通求职者和大多数普通 岗位
●猎头公司:针对高级职位
谢谢你的到来
学习并没有结束,希望大家继续努力
Learning Is Not Over. I Hope You Will Continue To Work Hard
演讲人:XXXXXX 时 间:XX年XX月XX日
8、“请你介绍一下自己的优点和不足。” 9、“你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈 恋爱?” 10、“你是不是打算继续学习?” 11、“你还有什么问题要问?”
写在最后
经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More
7、即使主试者非常友好,也需注意不要显 得过于亲密,象对待朋友那样对待人家,要注意 自己的身份。既要显得热情,又要象办公事一样。
(六)面试中一般提问举例
1、“谈谈你自己!”(或“介绍你的基本情 况!”) 。
2、大学四年最大的收获是什么? 3、为什么选择到我们单位应聘? 4、你认为自己最适合干什么? 5、你对薪酬的期望是多少? 6、你的个人职业生涯规划是什么? 7、你为什么成绩不好?
4、小组面试技巧
❖ 注意倾听他人意见,随机应变。 ❖ 不要随意攻击他人抬高自己。 ❖ 发扬团队精神。 ❖ 不能让自己默默无闻,但也不能过分表现。
(四)面试礼仪
1、容妆
女
❖ 自然协调 ❖ 淡妆雅致 ❖ 手指清洁
男
面容整洁 手指清洁
2、发式
❖ 勤于梳理 ❖ 长短适中 ❖ 发型得体 ❖ 美化自然
服装
人才中介
●职业介绍所:针对普通求职者和大多数普通 岗位
●猎头公司:针对高级职位
求职方法与技巧 PPT
(3)每个毕业生可以拥有多份毕业生推荐表,所以呈送给用人单位的一 定要使用原件,切忌使用复印件,以表示你的诚意。
第三部分
⑤通过网络了解需求信息
⑥利用生产实习、社会实践、毕业实习等机会收集需求信息 ⑦通过各种“门路” (亲朋好友)了解需求信息 ⑧打电话、写求职信或登门拜访直接获取就业信息
(二)正确分析、合理使用就业信息
关键点: ● 就业信息整理、分析、评价 ● 如何充分利用就业信息
◆ 就业信息整理、分析、评价包括的内容有: 1.就业信息整理 2.就业信息分析 3.就业信息评价 4.就业信息整理、分析、评价的目的 5.就业信息整理、分析、评价的原则
范例
简历的要素
(1)求职目标,也可称为求职意向 (2)基本情况 (3)教育背景 (4)工作经历 (5)其他
• 写简历特别要注意: 定位明确-----要找什么工作. 突出重点-----有什么能力,有哪方面经验。
写简历的七不要:
• 1)不要像写论文那样准备厚厚的一本。单位看一份简历的 时间一般不会超过5分钟,没有哪个单位领导会有耐心读你 的“专著”,要善于抓住要点,建议长度不要多于2页A4 纸。
• 就业信息整理、分析、评价的目的
通过信息看就业形势,明确总体思路。 辨别就业信息的真伪 Nhomakorabea去伪存真。
• 就业信息整理、分析、评价的原则 对用人单位环境、条件、发展前景及对人员需求的情况、 录用条件等进行分析对自己的素质、能力等实际情况进行 分析,考虑自己的优势和长处、性格特点等
如何充分利用就业信息
• 7)建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,否则 你可能失去面谈的机会,不要自己给自己设定过高的门槛。
• 推荐表及证明材料
总的要求是: (1)表中所有栏目都要认真填满,不留空白,没有内容可填的,应当注
第三部分
⑤通过网络了解需求信息
⑥利用生产实习、社会实践、毕业实习等机会收集需求信息 ⑦通过各种“门路” (亲朋好友)了解需求信息 ⑧打电话、写求职信或登门拜访直接获取就业信息
(二)正确分析、合理使用就业信息
关键点: ● 就业信息整理、分析、评价 ● 如何充分利用就业信息
◆ 就业信息整理、分析、评价包括的内容有: 1.就业信息整理 2.就业信息分析 3.就业信息评价 4.就业信息整理、分析、评价的目的 5.就业信息整理、分析、评价的原则
范例
简历的要素
(1)求职目标,也可称为求职意向 (2)基本情况 (3)教育背景 (4)工作经历 (5)其他
• 写简历特别要注意: 定位明确-----要找什么工作. 突出重点-----有什么能力,有哪方面经验。
写简历的七不要:
• 1)不要像写论文那样准备厚厚的一本。单位看一份简历的 时间一般不会超过5分钟,没有哪个单位领导会有耐心读你 的“专著”,要善于抓住要点,建议长度不要多于2页A4 纸。
• 就业信息整理、分析、评价的目的
通过信息看就业形势,明确总体思路。 辨别就业信息的真伪 Nhomakorabea去伪存真。
• 就业信息整理、分析、评价的原则 对用人单位环境、条件、发展前景及对人员需求的情况、 录用条件等进行分析对自己的素质、能力等实际情况进行 分析,考虑自己的优势和长处、性格特点等
如何充分利用就业信息
• 7)建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,否则 你可能失去面谈的机会,不要自己给自己设定过高的门槛。
• 推荐表及证明材料
总的要求是: (1)表中所有栏目都要认真填满,不留空白,没有内容可填的,应当注
求职方法与技巧.ppt
2.撰写一份与众不同的个人简历
▪ 可根据你所选择的职业的不同,而有侧 重和针对性地多准备几份;
▪ 个人简历的内容一般在篇幅上为1、2页, 不易再多;
个人简历的内容:
▪ (l)基本情况
• 姓名、地址、邮政编码、电话号码,这些一定要填写正 确、清楚,以备准确无误地联络。
▪ (2)求职目标
• 简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择,最 好将它们定为一个概括性的目标,这样就为自己创造了 一个广阔的择业机会。
▪ 对用人单位来讲,他们对其感兴趣的求职者,往往设置一系 列问题以获得他们认为有用的信息,并且他们还拿你与其他 的求职者比较,看哪一个更具有竞争力,以决定初步的筛选。
▪ 对他们看重的人往往当时可能就定了下来,这时他们的做法 是请你留下联系方式,以便通知你面试的具体事宜、没有看 重的人他们当时就可以找若干理由回绝你,这时你在电话中
▪ 6.应变能力
• 主要是考察求职者对突发问题的反应是否机智敏 捷,对意外事件的处理是否得当,反应的迅速性 和准确性如何。
▪ 7.情绪稳定性与自我控制能力
• 在面试中,通过给求职者施加一定的压力或精神 刺激,可以考察其情绪稳定性和自我控制能力。
▪ 8.人际交往意识与技巧
• 过去曾参加过哪些人际交往的活动,喜欢与什么类型的 人打交道,在各种社交场合中所扮演的角色的了解,这 些可以考察求职者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
▪ 4.分析思维能力;
• 通过对求职者提出问题进行考察。考察的指标主 要有:是否抓住问题的本质,分析问题是否全面, 思维是否有逻辑,思维的灵活性如何,思维是否 有条理,是否善于把握事物之间的联系等等。
▪ 5.自我认知能力
• 往往要求求职者对自己做出评价。例如,经常要 让求职者自己来评价一下自己的特点、自己的主 要优点和不足。
求职方法与技巧PPT课件
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10
11
男士服饰礼仪
发型保持整齐并经常 梳理。
西装二粒扣只扣上面 一颗;三粒扣扣上面 两颗或中间一颗;双 排扣西服,所有扣子 应扣好。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。
面部,每天修面并经 常清洗。
衬衫扣好所有的纽扣 衬衫的颜色与西服协 调。
领带长度以其下端正 好抵达皮带扣上端为 宜,并注意与西服、 衬衫颜色的协调。
30
作业:准备一下面试中常问的 问题
你为什么决定向我公司求职? 你认为你最大的优点和缺点是什么? 你以前有过怎样的工作经验? 你打算在未来的五年里做些什么? 五年后你想做到什么地步?
31
作好作业—自我能力评估表
成就 解决问题 创新能力 领导能力 与人合作
学业 ? ? ? ? ?
课余 ? ? ? ? ?
32
面试的一些经验
在面试之前 从头做起 衣着整洁,穿准职业人士该穿 仪表干净大方
33
互动—简单模拟
2名同学,做一名考官?做一下面试者
34
握手了吗? 问好了吗? 看那里了? 说再见了吗? 感谢考官了吗?
35
面试的一些经验一些非语言的 行为
21
3名,只留下10名
22
通常的求职系统
网投 招聘会 猎头或职介 (内部)推荐 内部招聘
23
快递—— 塞车道—— 有独得的见 解 三定
24
互动环节
简历。就是个脸面
25
互动环节
把缺点变为特点,变为优点。
26
举例
语言 (态度决定命运)--一视频尼可.胡哲。
27
面试前的一些准备工作
第二讲
大学生就业指导课6——求职方法与技巧共57页PPT
纪律性 ,这是 儿童道 德教育 最重要 的部分 。—— 陈鹤琴
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
57
大学生就业指导课6——求职方法与技 巧
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快,这是不可能的,因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情,化为上进的力量,才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者,好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人,倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢!
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大学生就业指导课6——求职方法与技 巧
1、纪律是管理关系的形式。——阿法 纳西耶 夫 2、改革如果不讲纪律,就难以成功。
3、道德行为训练,不是通过语言影响 ,而是 让儿童 练习良 好道德 行为, 克服懒 惰、轻 率、不 守纪律 、颓废 等不良 行为。 4、学校没有纪律便如磨房里没有水。 ——夸 美纽斯
大学生就业指导教学PPT-大学生求职技巧与职场礼仪
在招聘过程中,用人单位往往会采用不同的方式来测试求职者,很明显上述案例就 点 是用人单位故意设置“圈套”,目的在于考察求职者的自信心和判断能力。求职者要 评 善于识破用人单位的“诡计”,该坚定时一定要相信自己的判断,不要拘泥于有误导
倾向的条条框框的限制。如此,才有望“脱颖而出”。
三、面试的内容和种类
一惊:难道我做错了?她忙拿起稿子又仔仔细细地看了一遍,终于在稿纸的背面看见一行不起眼的小
字:此稿选自老舍先生的《四世同堂》。
接 下
二、面试的形式
第六章 大学生求职技巧与职场礼仪 16
小熊不禁呆住了,难怪……可这篇文章确实有一些令人不满意的地方。到底是怎么回事呀? 正当小熊举棋不定、忐忑不安时,主考官说:“时间到了,请各位停笔。”随后就将稿子都 收起来,进了主编办公室。小熊在外默默地等待,正当她胡思乱想时,女秘书出来对他说: “主编请你进来面谈。”主编对小熊微微一笑,说:“你被录用了!”看到小熊有些迷惑, 主任解释道:“其实,这次笔试是我让打字员跟大家开了个小玩笑,故意把一些与文稿内容 不相关的内容打印在了稿纸的背面。”
(四)面试训练准备
刚毕业的大学生缺乏求职面试经验,因此 在面试前有必要进行一些面试技巧训练。面试 技巧训练包括学习聆听、敏捷反应、沉着应对、 说话具有条理性、得体的举止、面试礼仪等。 大学毕业生可以通过学校就业指导课讲座、查 阅有关面试的指导书籍或模拟面试等途径进行 训练。
一、面试前的准备
(五) 调整面试
01 03
第六章 大学生求职技巧与职场礼仪 11
02 04
压力式 由招聘者对求职者施加压力,就 某一问题或某一事件对求职者连 续发问,追根问底直至无以对答。 目的在于观察求职者在压力下的 思维敏捷程度及应变能力。
求职方法与技巧讲义(PPT 40页)
难实现。
对个人来说,如果自己风度潇洒,谈吐自如,
反应敏捷,此种自荐方式更能发挥自己的优势。
(二)信函自荐
此种方式是毕业生求职择业过程中最 常用的,也是最重要的手段。它覆盖 面宽,可以扩大自荐范围,不受时空 限制。科研、出版、金融单位和工矿 企业等注重实际的用人单位,也乐于 接受此类自荐方式。
键能力和成绩
自荐书包含要点
你的技术和经验是否胜任该工作 在自荐书中表达对用人单位的兴趣 对职业相关的行业知识的了解 注意求职的礼仪(书写格式、语言能力) 不能有任何文字上的错误 是不是有强的事业心和归属感 字体:11~12号,浅色或白色A4纸,四周
最少留3.10~3.20厘米的空白,适当行距
1、求职信的格式:
求职信由开头、正文、结尾、落款四部分 组成
开头——要注意对收信人的称呼和一句问 候语;
正文——求职们的主体部分; 结尾——应当写好结束语; 落款——包括署名和日期两部分; 若有附件,应在信的左下角注明;
若自荐单位为三资企业,应附中英文对照 的自荐信。
2、写自荐信应注意的问题
尊敬的××公司领导: 我叫×××是××大学会计学专业一名
即将毕业的本科生,最近我在《财富》这本 杂志上读到一篇文章,是您关于贵公司发展 企业文化,建立现代企业财务管理制度的文 章,对此我特别感兴趣,因为我希望把在会 计学专业课程中所学的知识用到工作中,未 来成为现代企业财务管理方面的高级管理会 计师。我尤其希望能在金融管理和会计核算 部门工作。
化探索》独创
英语水平:CET-4(国家英语四级) 计算机水平:熟练使用WINDOWS、LINUX
2004年取得高级程序员证书 2005年获得CISCO网络工程师认
对个人来说,如果自己风度潇洒,谈吐自如,
反应敏捷,此种自荐方式更能发挥自己的优势。
(二)信函自荐
此种方式是毕业生求职择业过程中最 常用的,也是最重要的手段。它覆盖 面宽,可以扩大自荐范围,不受时空 限制。科研、出版、金融单位和工矿 企业等注重实际的用人单位,也乐于 接受此类自荐方式。
键能力和成绩
自荐书包含要点
你的技术和经验是否胜任该工作 在自荐书中表达对用人单位的兴趣 对职业相关的行业知识的了解 注意求职的礼仪(书写格式、语言能力) 不能有任何文字上的错误 是不是有强的事业心和归属感 字体:11~12号,浅色或白色A4纸,四周
最少留3.10~3.20厘米的空白,适当行距
1、求职信的格式:
求职信由开头、正文、结尾、落款四部分 组成
开头——要注意对收信人的称呼和一句问 候语;
正文——求职们的主体部分; 结尾——应当写好结束语; 落款——包括署名和日期两部分; 若有附件,应在信的左下角注明;
若自荐单位为三资企业,应附中英文对照 的自荐信。
2、写自荐信应注意的问题
尊敬的××公司领导: 我叫×××是××大学会计学专业一名
即将毕业的本科生,最近我在《财富》这本 杂志上读到一篇文章,是您关于贵公司发展 企业文化,建立现代企业财务管理制度的文 章,对此我特别感兴趣,因为我希望把在会 计学专业课程中所学的知识用到工作中,未 来成为现代企业财务管理方面的高级管理会 计师。我尤其希望能在金融管理和会计核算 部门工作。
化探索》独创
英语水平:CET-4(国家英语四级) 计算机水平:熟练使用WINDOWS、LINUX
2004年取得高级程序员证书 2005年获得CISCO网络工程师认
大学生求职与就业指导教学课件 第六章 求职的方法与技巧
(五) 及时性、时效性原则
收集信息更要突出及时 性、时效性。越早下手,越容 易掌握主动权。一般来说,大 学生 在毕业前一个学期就应 该着手进行信息收集。只有 早做准备,收集到的信息才能 全面、系 统。另外,还应注意 就业信息的时效性,即要对收 集到的信息及时进行处理。
(四) 职业需求信息
即将走上工作岗位的大学生必须提前了解以下信息:本年度全国应届毕业生人数、本年 度用人单位需求数量、当前紧俏专业、不同地区的就业形势、自己意向工作地区的人才需 要 情况等。也就是说,大学生要提前弄清楚所择行业是供大于求还是供不应求,弄清楚自己 与 职位之间的关系,以便更好地避免在择业中走不必要的弯路。
案例导入 »
在某大学毕业生宿舍里,小陈正通过计算机不停地搜索着各种求职网站(如 智联招 聘、前程无忧等)的信息根据自己的专业和兴趣选择就业岗位。虽然 现在是冬末春初, 但仍有汗珠从他的额头上滚落下来。而他同宿舍的小李早 已胸有成竹,手中早就握着 几个单位的就业意向书了,从国企到民企,小李虽 然犹豫不决,但脸上有种灿烂的神情。
(五) 目标单位情况
一些大学生在择业时存在盲目性,对目标单位和应聘岗位的情况均不了解,因此必须在 择业 前了解目标单位的一些基本信息,以便更好地为自己的择业提供依据,具体来说有“十 了解”。
(1)了解用人单位的准确全称、性质及隶属关系。 (2)了解用人单位的经营业务范围、产品或服务内容与类别。 (3)了解用人单位的组织结构、规模与行政结构。 (4)了解用人单位的发展历史与最新动态、客户类型与规模、竞争对手的类型与规模。 (5)了解用人单位的文化背景、工作环境、单位领导的有关信息、员工的办事方式和思 维方式。 (6)了解用人单位的发展目标、实力、远景规划、在整个行业中的排名。 (7)了解用人单位的地点、总部及分支机构的业务范围与地理分布。 (8)了解用人单位的财务状况及绩效考核体系、培训体系和薪酬体系(含工资、福利、公 积金、 社会保险等),以及为员工培训和发展所提供的空间等。 (9)了解用人单位需要的专业、具体工作岗位及对所需人才的具体要求。 (10)了解用人单位的联系办法,如人事主管部门的联系人、电话、通信地址、邮政编 码与技巧
2024年大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
14
04
就业市场与招聘信息获取
2024/2/29
15
就业市场现状及发展趋势
就业市场现状
当前大学生就业市场面临着竞争激烈、岗位需求多样化、招聘流程线上化等挑战。同时,新兴行业如 互联网、新能源、生物医药等不断涌现,为大学生就业提供了更多机会。
发展趋势
未来就业市场将更加注重人才的综合素质和创新能力,对大学生的要求也将更加多元化。同时,随着 技术的不断进步和产业的转型升级,一些传统行业可能会逐渐衰退,而新兴行业则将成为就业市场的 主力军。
创业创新将成为重要趋势
国家鼓励创新创业,未来将有更多大学生选择自主创业,实现个人 价值。
就业服务将更加完善
政府和社会各界将加强就业服务体系建设,为大学生提供更加完善 的就业指导和帮助。
6
02
求职准备与策略
2024/2/29
7
求职材料准备
个人简历
包括个人基本信息、教育背景、实习经历、 技能特长等。
22
06
就业心态调整与心理辅导
2024/2/29
23
就业压力来源及应对方法
2024/2/29
就业压力来源
社会竞争、家庭期望、自我认知等。
应对方法
制定合理目标、分解任务、逐步实施 ;积极寻求帮助和支持;培养良好心 态,增强心理承受能力。
24
保持积极心态,增强自信心
积极心态
面对就业挑战,保持乐观、自信、进取的态度。
13
实现职业目标的途径和策略
学习提升
通过不断学习新知识、新技能,提高自己的 专业水平和综合素质。
实践锻炼
积极参与各种实践活动和项目,提升自己的 实践能力和经验。
人际关系
建立良好的人际关系网络,扩大自己的人脉 资源,获取更多的职业机会和信息。
04
就业市场与招聘信息获取
2024/2/29
15
就业市场现状及发展趋势
就业市场现状
当前大学生就业市场面临着竞争激烈、岗位需求多样化、招聘流程线上化等挑战。同时,新兴行业如 互联网、新能源、生物医药等不断涌现,为大学生就业提供了更多机会。
发展趋势
未来就业市场将更加注重人才的综合素质和创新能力,对大学生的要求也将更加多元化。同时,随着 技术的不断进步和产业的转型升级,一些传统行业可能会逐渐衰退,而新兴行业则将成为就业市场的 主力军。
创业创新将成为重要趋势
国家鼓励创新创业,未来将有更多大学生选择自主创业,实现个人 价值。
就业服务将更加完善
政府和社会各界将加强就业服务体系建设,为大学生提供更加完善 的就业指导和帮助。
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02
求职准备与策略
2024/2/29
7
求职材料准备
个人简历
包括个人基本信息、教育背景、实习经历、 技能特长等。
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06
就业心态调整与心理辅导
2024/2/29
23
就业压力来源及应对方法
2024/2/29
就业压力来源
社会竞争、家庭期望、自我认知等。
应对方法
制定合理目标、分解任务、逐步实施 ;积极寻求帮助和支持;培养良好心 态,增强心理承受能力。
24
保持积极心态,增强自信心
积极心态
面对就业挑战,保持乐观、自信、进取的态度。
13
实现职业目标的途径和策略
学习提升
通过不断学习新知识、新技能,提高自己的 专业水平和综合素质。
实践锻炼
积极参与各种实践活动和项目,提升自己的 实践能力和经验。
人际关系
建立良好的人际关系网络,扩大自己的人脉 资源,获取更多的职业机会和信息。
2024年度大学生就业指导PPT完整全套教学课件
6
02 就业市场现状及 趋势
2024/2/2
7
当前就业市场形势
2024/2/2
大学生就业竞争激烈
01
随着高校扩招和毕业生数量增加,大学生就业面临较大竞争压
力。
行业就业差异明显
02
不同行业间就业需求和待遇差异较大,热门行业竞争尤为激烈
。
招聘需求与人才供给不匹配
03
部分企业招聘需求与高校专业设置、人才培养方向存在偏差,
增强职业竞争力
培养学生的综合素质,使 其具备更强的职业竞争力 。
5
促进学生个人发展
规划职业生涯
帮助学生制定个人职业发展规划,明 确未来发展方向。
发掘个人潜能
提升个人素质
通过就业指导,培养学生的社会责任 感、创新精神和实践能力等个人素质 。
引导学生认识自我,发掘自身潜能, 实现自我价值。
2024/2/2
面试礼仪
注意着装、言谈举止,展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达,与面试官建立良好的互动 关系。
2024/2/2
面试后跟进
及时向面试官表达感谢,并询问下一步安排 。
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04 职场适应与发展
2024/2/2
15
职场文化认知与融入
2024/2/2
了解企业文化
学习并理解所在企业的核心价值观、使命和愿景,以及企业的工 作方式和氛围。
2024/2/2
教授求职技巧
指导学生制作简历、面试 技巧等,提高学生的求职 成功率。
拓展就业渠道
通过校企合作、人才交流 会等方式,为学生拓展更 多的就业渠道。
4
提升学生职业素养
培养职业意识
引导学生树立正确的职业 观念,明确自己的职业定 位和发展方向。
大学生就业指导之求职方法与技巧ppt课件
.
•16
2.仪态礼仪-不雅肢体语言
克服不雅行为 ➢ 抖动身体 ➢ 抠指甲 打哈欠 伸懒腰 咳嗽 打喷嚏 ➢ 回答问题不时看手表 ➢ 当众整理衣服、搞个人卫生 ➢ 吹口哨 群面时2人私下嘀咕 ➢ 玩弄小物品 硬币 笔 ➢ 用手指人 ➢ 讲话时看着别处
.
•17
3.礼节礼仪
接电话:“你好请问哪位”, 到安静/信号好处,等对方先收线 守时:提前15-20分钟到场 询问:微笑+尊称??+问好+礼貌语 进门:先敲门,落座前问好询问(不主动伸手,握手大方微力) 群面:保持形象,不反对、不批评、不打断/“对不起打断下” 娱乐、用餐:“K歌1人1首”;“饭签”案例3.ppt 结束:感谢面试官,椅子轻归位,轻阖上门,感谢接待人员
.
•32
4-2 例:
我没看出你有什么能力胜任这个职位。为什么来面试? 恭喜你!在一面里面表现最优秀分数最高。你自我感觉呢? 你是这轮面试的人里表现最差的,如果被拒了,怎么办? 你英语过了6级?口语这么烂? 一面同事对你评价是很自信,你说话声音怎么这么低啊?
[(同学(勉强说):昨晚没休息好] 你是否什么事做不好都爱找借口啊?
➢ 思路:事先准备,挑选原则为著名、好讲;观点+内容+欣 赏原因
➢ 参考答案:腾讯/苹果/谷歌/《围城》/《乔布斯》/《影响力 》/《魔戒》/《阿甘正传》/《大话西游》……
➢ 忌讳答案:很难说;记不太清楚了;想不起来……
.
•43
5-2 常见面试问题-8
你还有什么问题吗?
➢ 思路:凸显学习力、意愿、上进心的时候 ➢ 参考答案:我能学习下公司一手的宣传资料吗?贵公司
2. 第一理念:做人谦虚,做事执着;追求卓越,永争第一。
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大学生就业指导课 6 ——求职方法与技巧
1
? 首先,以网上流传的比尔.盖茨先生对刚毕业的学生的一席讲话作为此课程的 前言,同时也加深你对人生的认识:
? 1.人生是不公平的,习惯接受吧。(平常心) ? 2.这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的
感受。(结果导向) ? 3.你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配手机的副总
裁,两者你都必须努力赚来。(少做黄粱美梦!拼博才是成功的基石) ? 4.如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保
障的。 (压力大,生意不太好,老板=老板着脸) ? 5.在快餐店打工并不可耻,你的祖父母对煎汉堡有不同的看法:机会。(工
作没有贵贱之分,只是分工不同而已) ? 6.如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要对自己犯的错发牢骚,从错
? 就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层(做文员或 一般职员、技术员)做起的准备,很少企业一下就聘一个刚 毕业没有实际经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人 (主管或经理)。 3、知己知彼,发挥优势:
? 社会上具有各种能力和技术的人很多,可称得上是山外有山、 人外有人。你要知道自己的优势和劣势,利用优势取胜。
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? 4、一般希望,不懈努力: ? 由于刚刚毕业,或没有相关经验、或文凭不算高、或无亲
无友等原因,找一份适合的工作比较难,可能要几周到1、 2个月,也有可能更长时间。找一次两次、找一星期两星 期就算找不到也没有关系,还是要继续努力找,直到成功。 挫折困难是正常的,也是必经之路,但一定要坚持下去和 充满自信,抱一般的希望(不要指望投几份简历或有单位 通知复试就以为找到一份工作了),做不懈的努力,最后 才能成功。 始终要相信中国这么大,一定有你的立足之 地!!!
5、屡败屡战、信心百倍: ? 刚刚毕业,到处碰壁纯属正常,要有经得起受挫的勇气,
诚如当年曾国藩对太平天国的战争;信心是成功应聘的基 础,有信心不一定成功,但没有信心则一定失败;记住: 你面试时最大的敌人不是主考官,不是那些难题,而且你 自己!所以,要有受挫的思想准备,要有越挫越勇的精 神…….
Hale Waihona Puke 12? 二、消除八种不良的心态:
2
学习要点: ?求职信息的来源与分析方法; ?求职信的写作。 ?面试的有关知识; ?面试方法;
3
第一节 职业选择的策略
?“三定”: ?“定方向” ——确定自己的专业方向和适合
白己兴趣的职业岗位; ?“定点”——确定自己职业发展的地点; ?“定位” ——确定与自己水平、能力、薪酬
期望、心理承受度等相适应的定位。
6
?二、职业信息的来源
? (一)职业介绍机构; ? (二)招聘洽谈会; ? (三)新闻媒介; ? (四)网络; ? (五)电话; ? (六)亲自观察; ? (七)通过亲友、邻居、校友了解; ? (八)学校的职业指导部门。
7
三、职业信息的分类和整理
?(一)职业信息的分类
? 1.宏观职业信息。包括国家有关经济发展的规划, 与自己的求职方向相关的产业发展状况,本地区 劳动力、人才供求的情况和变动趋势,有关就业 和人才流动的政策、法规,等等。
1、羞怯心态: ? 在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,
这样的人自然难受用人单位的赏识。
2、仕途心理: ? “学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,
哪知这些地方是实力和关系的大比拼,远非平常人所能进入, 结果大都碰得头破血流。
9
(三)处理信息,确定求职目标
?1.方向单位的广撒网 ?2.目标单位的精挑选
10
第三节 求职前的准备
? 磨刀不误砍柴工!要找一份好的工作,你必须做好如下准备! (山猪磨牙的故事) 一、 五大思想心态准备 1、看清形势,降低要求:
? 不要好高骛远,要根据自己实际能力和水平去选择适合自己 的行业或岗位;对工资和福利待遇要求不能太高,也不一定 要进著名企业;有时专业不对口,能找一份工作先做也是可 以的,不丢人、比没有事做要好。 2、基层做起,循序渐进:
? 2.具体的职业信息。包括哪些用人单位正在招聘, 所招聘的专业种类、职位数量、招聘条件、招聘 方式、招聘单位的具体情况等。
8
? (二)职业信息的整理
?方法和步骤(以报纸上刊登的职业广告为例):
? 第一步,收集:购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政 策的报纸,以积累原始信息。
? 第二步,筛选:将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来, 去粗取精。
误中去学习。 (失败不是成功之母,只有检讨才是成功之母) ? 7.在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付
你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。 所以在你拯救被父母这代 人破坏的热带雨林前 先整理一下自己的房间吧。(感恩的心;从小事做起) ? 8.在学校里可能有赢家输家,在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会 找到正确答案,真实人生中却完全不是这么回事。 (社会不是学校,社会是 非常竞争的) ? 9.人生没有寒暑假,人生不是学期制,没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我, 请用自己的时间来做这件事吧。(学生向社会接轨的重要性) ? 10.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。(人 生不能太理想化)
? 第三步,分类:将剪报、材料分为具体的和宏观的职业信 息两大类,并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直 接招聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三 种。
? 第四步,提炼加工:用红笔在广告和报道上,将与自己关 系密切的句子或段落勾画出来,进行浓缩、提炼加工。
? 第五步,存贮:把经过加工的剪报,分门别类地粘贴或装 订,存好备查。在此基础上,还可以将其他后收集来的信 息再补充进去,这就等于建立了自己的“信息库”。
4
?(一)广开门路; ?(二)重点集中; ?(三)方法机动灵活;
1.应聘自荐 2.他人推荐 3.学校推荐 4. 刊登广告 ……
?(四)正确应对求职挫折。
5
第二节 职业信息的把握
?一、职业信息的内容:
? (一)招聘单位的基本情况; ? (二)需求岗位的工作情况; ? (三)招聘单位的工资待遇; ? (四)招聘条件; ? (五)招聘数量和报名办法。
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? 首先,以网上流传的比尔.盖茨先生对刚毕业的学生的一席讲话作为此课程的 前言,同时也加深你对人生的认识:
? 1.人生是不公平的,习惯接受吧。(平常心) ? 2.这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的
感受。(结果导向) ? 3.你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配手机的副总
裁,两者你都必须努力赚来。(少做黄粱美梦!拼博才是成功的基石) ? 4.如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保
障的。 (压力大,生意不太好,老板=老板着脸) ? 5.在快餐店打工并不可耻,你的祖父母对煎汉堡有不同的看法:机会。(工
作没有贵贱之分,只是分工不同而已) ? 6.如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要对自己犯的错发牢骚,从错
? 就算是名牌大学或特别优秀应届生也要有从基层(做文员或 一般职员、技术员)做起的准备,很少企业一下就聘一个刚 毕业没有实际经验或经验不足的人为一个重要岗位的负责人 (主管或经理)。 3、知己知彼,发挥优势:
? 社会上具有各种能力和技术的人很多,可称得上是山外有山、 人外有人。你要知道自己的优势和劣势,利用优势取胜。
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? 4、一般希望,不懈努力: ? 由于刚刚毕业,或没有相关经验、或文凭不算高、或无亲
无友等原因,找一份适合的工作比较难,可能要几周到1、 2个月,也有可能更长时间。找一次两次、找一星期两星 期就算找不到也没有关系,还是要继续努力找,直到成功。 挫折困难是正常的,也是必经之路,但一定要坚持下去和 充满自信,抱一般的希望(不要指望投几份简历或有单位 通知复试就以为找到一份工作了),做不懈的努力,最后 才能成功。 始终要相信中国这么大,一定有你的立足之 地!!!
5、屡败屡战、信心百倍: ? 刚刚毕业,到处碰壁纯属正常,要有经得起受挫的勇气,
诚如当年曾国藩对太平天国的战争;信心是成功应聘的基 础,有信心不一定成功,但没有信心则一定失败;记住: 你面试时最大的敌人不是主考官,不是那些难题,而且你 自己!所以,要有受挫的思想准备,要有越挫越勇的精 神…….
Hale Waihona Puke 12? 二、消除八种不良的心态:
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学习要点: ?求职信息的来源与分析方法; ?求职信的写作。 ?面试的有关知识; ?面试方法;
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第一节 职业选择的策略
?“三定”: ?“定方向” ——确定自己的专业方向和适合
白己兴趣的职业岗位; ?“定点”——确定自己职业发展的地点; ?“定位” ——确定与自己水平、能力、薪酬
期望、心理承受度等相适应的定位。
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?二、职业信息的来源
? (一)职业介绍机构; ? (二)招聘洽谈会; ? (三)新闻媒介; ? (四)网络; ? (五)电话; ? (六)亲自观察; ? (七)通过亲友、邻居、校友了解; ? (八)学校的职业指导部门。
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三、职业信息的分类和整理
?(一)职业信息的分类
? 1.宏观职业信息。包括国家有关经济发展的规划, 与自己的求职方向相关的产业发展状况,本地区 劳动力、人才供求的情况和变动趋势,有关就业 和人才流动的政策、法规,等等。
1、羞怯心态: ? 在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,
这样的人自然难受用人单位的赏识。
2、仕途心理: ? “学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,
哪知这些地方是实力和关系的大比拼,远非平常人所能进入, 结果大都碰得头破血流。
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(三)处理信息,确定求职目标
?1.方向单位的广撒网 ?2.目标单位的精挑选
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第三节 求职前的准备
? 磨刀不误砍柴工!要找一份好的工作,你必须做好如下准备! (山猪磨牙的故事) 一、 五大思想心态准备 1、看清形势,降低要求:
? 不要好高骛远,要根据自己实际能力和水平去选择适合自己 的行业或岗位;对工资和福利待遇要求不能太高,也不一定 要进著名企业;有时专业不对口,能找一份工作先做也是可 以的,不丢人、比没有事做要好。 2、基层做起,循序渐进:
? 2.具体的职业信息。包括哪些用人单位正在招聘, 所招聘的专业种类、职位数量、招聘条件、招聘 方式、招聘单位的具体情况等。
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? (二)职业信息的整理
?方法和步骤(以报纸上刊登的职业广告为例):
? 第一步,收集:购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政 策的报纸,以积累原始信息。
? 第二步,筛选:将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来, 去粗取精。
误中去学习。 (失败不是成功之母,只有检讨才是成功之母) ? 7.在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付
你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。 所以在你拯救被父母这代 人破坏的热带雨林前 先整理一下自己的房间吧。(感恩的心;从小事做起) ? 8.在学校里可能有赢家输家,在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会 找到正确答案,真实人生中却完全不是这么回事。 (社会不是学校,社会是 非常竞争的) ? 9.人生没有寒暑假,人生不是学期制,没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我, 请用自己的时间来做这件事吧。(学生向社会接轨的重要性) ? 10.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。(人 生不能太理想化)
? 第三步,分类:将剪报、材料分为具体的和宏观的职业信 息两大类,并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直 接招聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三 种。
? 第四步,提炼加工:用红笔在广告和报道上,将与自己关 系密切的句子或段落勾画出来,进行浓缩、提炼加工。
? 第五步,存贮:把经过加工的剪报,分门别类地粘贴或装 订,存好备查。在此基础上,还可以将其他后收集来的信 息再补充进去,这就等于建立了自己的“信息库”。
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?(一)广开门路; ?(二)重点集中; ?(三)方法机动灵活;
1.应聘自荐 2.他人推荐 3.学校推荐 4. 刊登广告 ……
?(四)正确应对求职挫折。
5
第二节 职业信息的把握
?一、职业信息的内容:
? (一)招聘单位的基本情况; ? (二)需求岗位的工作情况; ? (三)招聘单位的工资待遇; ? (四)招聘条件; ? (五)招聘数量和报名办法。