人力资源和社会保障法律法规知识竞赛
人社法治知识竞赛试题(社会保障)
三一文库（）/学校用文/试题资料〔人社法治知识竞赛试题（社会保障）〕人社法治知识竞赛试题（社会保障）一、单选题1.基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。
A.单位缴纳B.个人账户C.家庭账户D.政府补贴2.《企业年金办法》自2018年（）起施行。
A.1月1日B.2月1日C.3月1日D.4月1日3.《企业年金办法》中规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过（）年。
A.5B.6C.7D.84.党的十九大报告中对失业保险提出了（）的要求。
A.大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业B.完善失业保险制度C.增强失业保险制度预防失业、促进就业功能D.健全人力资市场，完善就业服务体系，增强失业保险对促进就业的作用5.党的十八届三中全会提出增强失业保险预防失业、（）功能。
A.促进就业B.支持脱贫攻坚C.防范基金运行风险D.保障失业人员基本生活6.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》对稳岗补贴提出了（）的要求。
A.依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支B.对不裁员或少裁员的去产能企业，降低稳岗补贴门槛，提高稳岗补贴标准C.探索适应灵活就业人员的失业、工伤保险保障方式D.积极预防和有效调控失业风险。
落实调整失业保险费率政策，减轻企业和个人负担，稳定就业岗位7.（）文件中第一次提出稳岗补贴政策。
A.《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》B.《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》C.《国务院关于关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》D.《人力资社会保障部财政部国家发展和改革委员会工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》8.稳岗补贴标准原则上按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的（）发放。
人力资源和社会保障法律法规知识竞赛
人力资源和社会保障法律法例知识比赛2013-03-26一、单项选择题1.自2013年1月1日起，海宁市最低薪资标准调整为（）。
A.1160元/月9.5元/小时B.1310元/月10.7元/小时C.1360元/月10.5元/小时D.1280元/月10.1元/小时2.最低薪资包含（）内容。
A.员工个人缴纳的社会保险费B.延伸工作时间的薪资C.法律、法例和国家规定的劳动者福利待遇等D.中班、晚班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的津贴3.我市城乡居民社会养老保险基础养老金标准是（）。
A.60元/月B.70元/月C.100元/月D.80元/月4.依据《劳动合同法》的规定，劳动合同限时一年以上不满三年的，试用期不得超出（）个月。
A.二个月B.三个月C.六个月D.一个月5.失业人员应该自停止或许排除劳动关系之日起（）日内，持用人单位出具的有关证明资料，到当地失业保险经办机构办理失业登记。
A.60B.30C.15D.106.失业人员在领取失业保险金时期从头就业后再次失业的，领取失业保险金的限时能够与上次失业应领取而还没有领取的失业保险金的限时归并计算，可是最长不得超出（）个月。
A.12B.20C.24D.287.依据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。
A.十年B.十五年C.二十年D.二十五8.用人单位按规定缴纳工伤保险后，员工因工伤发生的花费，以下（）依据国家规定由用人单位支付。
A.劳动能力判定花费B.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补贴金C.五级、六级伤残员工按月领取伤残津贴D.一次性伤残补贴金和一至四级伤残员工按月领取的伤残津贴9.失业保险金领取限时自（）起计算。
A.排除或许停止劳动合同之日B.档案转移之日C.办理失业登记之日D.申请之日10.用人单位应该自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或许单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第101-200题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第101-200题）根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的（），由用人单位统一办理和承担费用。
A.职业安全卫生教育B.职业安全卫生培训C.未成年工体检D.未成年工登记正确答案：ABCD《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的O支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。
A.500%B.300%C.300%D.100%正确答案：B事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
A.10B.15C.20D.30正确答案：D《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）个月。
A.24B.36C.48D.60正确答案：C《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告B.严重警告C.记过D.通报批评正确答案：B《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A.道德品质B.履职能力C.工作态度D.工作绩效正确答案：D根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）个月。
A.1B.3C.6D.12正确答案：D《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为O年。
A.二B.三C.四D.五正确答案：I）根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满()年且距法定退休年龄不足()年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案(第501-600题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案（第501-600题）全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第501-600题）最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了O的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.平均劳动B.基本劳动C.部分劳动D.正常劳动正确答案：D最低工资标准一般采取（）最低工资标准和（）最低工资标准的形式。
A.月；日B.月;小时C.月；周D.周；小时正确答案：B非全日制用工以O计酬为主。
A小时B.日C.周D.月正确答案：A用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存O备查。
A.至劳动合同解除或终止之日B.至劳动合同解除或终止之后一年C.一年以上D.两年以上正确答案：D工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的O支付。
A.用人单位结算日B.周末C.工作日D.约定日期正确答案：C《劳动法》规定，工资分配应当遵循O原则，实行OoA.按劳分配；同工同酬B.按劳分配；同岗同酬C.平均；同工同酬D.平均；同岗同酬正确答案：A《工资支付暂行规定》所称工资，是指用人单位依据O的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
A.规章制度B.劳动合同C.行业惯例D.民事合同正确答案：B工资应当以O支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
A.银行转账B.现金C.用人单位规定的D.法定货币正确答案：D根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的O基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
A.劳动定额B.工时制度C.考勤管理D.提成比例正确答案：A非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的（）°A.最低月工资标准B.最低小时工资标准C.最低月工资标准和最低小时工资标准D.最低月工资标准或最低小时工资标准正确答案：B根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商双方达成一致意见后,由（）制作工资协议文本。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第401-500题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第401-500题）人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，可不予采纳。
OA.正确B.错误正确答案：A人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对劳动人事争议仲裁庭已依法质询、质证的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外,可不再予以当庭质证。
OA.正确B.错误正确答案：A劳动人事争议仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。
对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
OA.正确B.错误正确答案：A劳动争议申请仲裁的时效期间为二年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
OA.正确B.错误正确答案：B仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达裁决书。
（）A.正确B.错误正确答案：B劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
（）正确答案：A仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的,可以只制作一份裁决书。
OA.正确B.错误正确答案：B仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。
申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。
OA.正确B.错误正确答案：A从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
OA.正确B.错误正确答案：A根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。
OA.正确B.错误正确答案：B根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。
必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。
()A.正确B.错误正确答案：A根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，可以与之前案件合并审理。
OA.正确B.错误正确答案：B根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
人力资源和社会保障局法律法规知识试题
人力资源和社会保障局法律法规知识试题1.工伤保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。
2.当事人申请劳动争议调解可以书面或口头申请。
口头申请时，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
3.用人单位和劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
4.事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于劳动争议案件。
5.因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
6.劳动者对社会保险待遇核定不服，可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
7.劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。
8.为促进就业，各级政府和有关部门可以举办经营性的职业中介机构，加强公共就业服务。
9.职工在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤。
10.农民工进城就业与城镇劳动者享有平等就业权利，但不能享有小额担保贷款政策扶持。
11.用人单位与高校毕业生签订就业协议时，在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。
12.政府应当建立失业预警制度，确定失业预警线。
当失业率达到预警线时，当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告，并提出采取相应措施的建议。
13.城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
14.行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。
15.社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。
16.《社会保险费征缴暂行条例》规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，各类事业单位及其职工，都应依法参加社会保险。
17.职工或直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或直系亲属承担举证责任。
18.城镇职工与新型农村养老保险个人账户养老金，均为个人账户储存额除以138.19.人力资源和社会保障行政机关在实施劳动保障监察执法时，对用人单位作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定前，应当听取用人单位的申辩意见。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案(第701-820题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛试题及答案（第701-820题）全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第701-820题）《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额O的置款。
A.2倍以上3倍以下B.3倍以上C.2倍以上5倍以下D.5倍以上正确答案：C失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受O等优惠政策。
A.税收减免B.子女教育费用减免C.保障性住房D.就业服务减免费用正确答案：D《中华人民共和国社会保险法》规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限OOA.中止计算B.分段计算C.累计计算D.重新计算正确答案：C老王在领取失业保险金期间因达到退休年龄办理了退休手续，并开始领取养老金。
那么OA.他可以继续领取剩余的失业保险金B.他可以再领取一个月的失业保险金C.他不可以继续领失业保险金D.他不可以继续领失业保险金，但可以享受其他失业保险待遇正确答案：C失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属O发给丧葬补助金和抚恤金。
A.按月B.按季度C.按年D.一次性正确答案：D失业保险金应O发放。
A.按天B.按月C.按季度D.按年正确答案：B失业人员领取失业保险金的期限最长为（）个月。
B.18C.24D.28正确答案：C失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为O个月。
A.10B.12C.18D.24正确答案：D失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。
A.10B.12C.18D.24正确答案：C失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为O个月。
A.10C.18D.24正确答案：B重新就业后再次失业的人员，失业保险缴费时间重新计算。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第601-700题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第601-700题）《企业年金办法》中规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，完全归属于职工个人的期限最长不超过O年。
A.5B.6C.7D.8正确答案：D依据《城乡居民基本养老保险经办规程》，个人账户储存额只能用于O支付。
A.基础养老金E.个人账户养老金C.过渡性养老金D.生活补贴正确答案：B依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，地方人民政府对参加城乡居民养老保险的人员缴费给予补贴，目前最低补贴标准每人每年不低于O元。
A.40B.35C.30D.50正确答案：C依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工基本养老保险个人缴费基数的上限为当地上一年度职工平均工资的（）。
A.150%B.200%C.250%D.300%正确答案：D依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工基本养老保险个人缴费基数的下限为当地上一年度职工平均工资的（）。
A.40%B.50%C.60%D.70%正确答案：C依据《中华人民共和国社会保险法》，参保人员因病或非因工死亡的，其遗属可以领取的待遇项目有（）。
A.丧葬补助金和病残津贴B.抚恤金和病残津贴C.丧葬补助金和抚恤金D.抚恤金和因工死亡补助金正确答案：C依据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据（）、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
A.视同缴费年限B.实际缴费年限C.累计缴费年限D.工龄正确答案：C依据《中华人民共和国社会保险法》，养老保险个人账户因个人死亡的，个人账户余额（）。
A.纳入养老保险基金B.可以继承C.可以部分继承D.不可以继承正确答案：B依据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率（）银行定期存款利率，免征利息税。
A.不得低于B.不得高于C.可以低于D.相当于正确答案：A《工伤保险条例》规定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前O个月平均月缴费工资。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第1-100题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第IToo题）《社会保险经办条例》自（）起施行。
A.2023年10月1日B.2023年11月1日C.2023年12月1日D.2024年1月1日正确答案：C社会保险经办机构应当如实记录O违反社会保险法律、法规行为等失信行为。
A.用人单位B.个人C.社会保险服务机构及其工作人员D.培训机构及其工作人员正确答案：BC社会保险经办机构设立社会保险基金支出户，用于（）等事项。
A.接受财政专户拨入基金B.支付基金支出款项C,上解上级经办机构基金D.下拨下级经办机构基金正确答案：BCD用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有O依据。
A.法律B.法规C.部门规章D.国务院决定正确答案：BD个人申领失业保险金，社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。
A.5B.10C.15D.20正确答案：B用人单位和个人应当按照国家规定，向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起O个工作日内办理完毕。
A.5B.10C.15D.20正确答案：D个人申领职业培训等补贴，应当提供O或者（）。
A.职业培训记录B.学历证明C.职业资格证书D.职业技能等级证书正确答案：CD登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。
A.设立B.变更C.注销正确答案：BC登记管理机关应当将用人单位（）登记的信息与社会保险经办机构共享。
A.设立B.变更C.注销正确答案：BC关于社会保险登记，下列说法不正确的是（）。
A.用人单位应当在登记管理机关办理登记后办理社会保险登记。
B.个人申请办理社会保险登记，以公民身份号码作为社会保障号码，取得社会保障卡和医保电子凭证。
C.社会保险经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。
正确答案：A社会保障卡是个人参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险和享受各项社会保险待遇的凭证，包括（）。
2023人社法治知识竞赛题库
2023人社法治知识竞赛题库一、劳动法1. 什么是劳动合同？劳动合同应包括哪些内容？2. 用人单位解除劳动合同的条件和程序是什么？3. 劳动者因工作原因受伤或患病，用人单位应承担怎样的责任？4. 劳动者可以通过什么途径维护自己的劳动权益？5. 用人单位如何保障女职工的生育权益？二、社会保险法6. 社会保险的种类及其主要内容是什么？7. 参加社会保险的义务和权利有哪些？8. 社会保险基金的来源和用途是什么？9. 社会保险关系的确定以及参保人员的基本养老金待遇计发依据是什么？10. 社会保险费的缴纳方式及其标准？三、劳动关系争议解决11. 什么是劳动争议？如何解决劳动争议？12. 劳动关系争议仲裁的流程及仲裁裁决的效力是什么？13. 用人单位可以向什么机构申请劳动关系争议的调解或仲裁？14. 法院受理劳动争议案件的条件和程序是什么？15. 仲裁裁决和法院判决的异同点有哪些？四、劳动用工关系16. 用人单位录用劳动者应当遵循哪些原则？17. 用人单位可以向何种机构查询劳动者的社会保险、住房公积金等信息？18. 用人单位如何确定劳动者的劳动报酬？19. 用人单位招用劳动者是否需要签订劳动合同？20. 用人单位向劳动者支付劳动报酬的方式和时间是怎样确定的？五、劳动保障监察21. 劳动保障部门对用人单位的监督检查主要内容是什么？22. 用人单位有哪些责任和义务需要遵循？23. 劳动保障监察人员的行政执法权限是什么？24. 劳动保障监察人员受理劳动争议的程序是怎样的？25. 劳动保障监察的工作流程及其结果的公布方式是怎样的？总结：以上是2023人社法治知识竞赛的题库，涵盖了劳动法、社会保险法、劳动关系争议解决、劳动用工关系以及劳动保障监察等多个方面的内容。
希望参赛者能够充分掌握相关知识，全面了解相关法律法规，提高法治意识，为建设社会主义法治国家贡献自己的力量。
祝愿竞赛顺利举行，预祝各位参赛选手取得优异的成绩！在过去的几十年里，我国劳动法以及相关法规经历了多次修订和完善，旨在保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。
(最全)全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库
（最全）全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百）B （一百五十）C （二百）D （三百）正确答案：（D）2、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A （职工代表大会）B （股东大会）C （日常工作会议）D （职工工作会议）正确答案：（A）3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，（）劳动行政部门主管全国劳动工作。
A （国务院）B （人力资源社会保障部）C （省级人力资源和社会保障厅）D （市级人力资源和社会保障局）正确答案：（A）4、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
A （半）B （一）C （两）D （三）正确答案：（B）5、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。
A （元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）B （元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）C （元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）D （元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
）正确答案：（A）6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百）B （一百二十）C （一百五十）D （二百）正确答案：（C）7、根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A （一百）B （一百二十）C （一百五十）D （二百）正确答案：（D）8、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
全国人力资源与社会保障法律法规知识网络竞赛活动试题库及答案
工伤保险条例01. 《工伤保险条例》自（）年1月1日起实施。
该条例实施前已受到事故伤害或患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照该条例的规定执行。
(单选题)A 2002B 2003C 2004D 2005参考答案：C02. 按照《工伤保险条例》规定：（）级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
(单选题)A 街道B 县C 市D 省参考答案：B03. 按照《工伤保险条例》规定：工伤保险基金慢慢实行（）级统筹。
(单选题)A 街道B 县D 省参考答案：D04. 按照《工伤保险条例》规定，对于工伤保险基金描述正确的一项是（）。
(单选题)A 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，和法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
B 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，工伤预防的宣传、培训等费用，和法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
C 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定等费用，和法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
D 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，和法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
参考答案：D05. 按照《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地域社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
(单选题)A 10C 30D 45参考答案：C06. 按照《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案(第301-400题)
全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案（第301-400题）中华全国总工会及其各工会组织代表O的利益，依法维护O的合法权益。
A.群众B.职工C.人民群众D.劳动者正确答案：B工会是党领导的职工自愿结合的（），是党联系职工群众的桥梁和纽带。
A.群众组织B.工人阶级组织C.工人阶级群众组织D.职工群众组织正确答案：C1992年制定的《中华人民共和国工会法》至今经历O次修改。
A.一B.二C.三D.四正确答案：C根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，基本养老保险基金必须（）。
A.实行收支两条线管理B.保证专款专用C.全部用于职工养老保险D.严禁挤占挪用和挥霍浪费正确答案：ABCD根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，不属于城乡居民基本养老保险参保范围的有（）。
A.年满20周岁的在校大学生B.已经参加城镇职工养老保险的人员C.机关事业单位人员D.居住在中国的外国人正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，工伤职工有（）情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.移居境外的正确答案：ABC依据《社会保险法》，失业人员在领取失业保险金期间有（）情形之一的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。
A.重新就业的B.应征服兵役的C.移居境外的D.享受基本养老保险待遇的正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（）。
A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.伤残津贴正确答案：AB《工伤保险条例》规定，任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（），或者挪作其他用途。
A.投资运营B.兴建办公场所C.改建办公场所D.发放奖金正确答案：ABCD依据《工伤保险条例》，参加工伤保险的职工治疗工伤，应该（）A.在任何一家专科医院就医B.在签订服务协议的医疗机构就医C.情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救D.在任何一家综合性医院就医正确答案：BC依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有（）。
人力资源和社会保障局法律法规知识试题
人力资源和社会保障局法律法规知识考试试题一、判断题（每题2分，计60分）1．工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
( )2．当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。
口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况,申请调解的争议事项、理由和时间。
（）3．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
（）4．事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，属于劳动争议案件。
（）5．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
（）6．劳动者对社会保险待遇核定不服的，劳动者可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
（）7．劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
（）8．为促进就业，各级政府和有关部门可以举办经营性的职业中介机构加强公共就业服务。
（）9．职工在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤。
（）10．农民工进城就业与城镇劳动者享有平等就业权利，但不能享有小额担保贷款政策扶持。
（）11．用人单位与高校毕业生签订就业协议时，用人单位在为学生保留岗位的情况下，可以收取岗位保证金或抵押金。
（）12．政府应当建立失业预警制度，确定失业预警线，当失业率达到预警线时，当地社会保险经办机构应当及时向同级政府报告，并提出采取相应措施的建议。
（）13．城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。
（）14．行政许可由具有行政许可权的行政机关在其法定职权范围内实施。
（）15．社会保障制度一般包括社会保险、社会救济和社会福利三方面的制度，其中，社会保险制度是核心。
（）16．《社会保险费征缴暂行条例》规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，各类事业单位及其职工，都应依法参加社会保险。
（）17．职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工或者直系亲属承担举证责任。
最新人事网全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库含答案
最新全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库含答案1.因受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按（B）的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
A 双方协商B 劳动合同规定C 当地最低工资D 当地平均工资2.因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效（C）。
A 终止B 重新计算C 中止D 按规定延长3.因疫情影响见习暂时中断的，（A）见习单位补贴期限。
A 相应延长B 相应扣减C 保持现有D 予以取消4.对2019年1月1日之后参保不满1年的失业农民工，参照参保地城市低保标准，按月发放不超过3个月的（D）。
A 失业保险金B 社会保险补贴C 失业补助金D 临时生活补助5.实施重大产业就业影响评估，明确重要产业规划带动就业目标，优先投资就业带动能力强、有利于农村劳动力就地就近就业和（C）就业的产业。
A 就业困难人员B 农民工C 高校毕业生D 失业人员6.在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡被认定为工伤，已参加工伤保险的人员发生的相关费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由（A）按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。
A 用人单位B 工伤保险基金C 用人单位和工伤保险基金共同D 财政资金7.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构在（B）的指导下，组织实施劳动力资源调查和就业、失业状况统计工作。
A 民政部门B 劳动保障行政部门C 县级以上人民政府D 人民法院8.中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。
除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由（D）依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
人力资源和社会保障法律法规知识竞赛 (一)
人力资源和社会保障法律法规知识竞赛 (一)人力资源和社会保障法律法规知识竞赛是一个测试参赛者在这方面的知识水平和理解程度的考试。
这种考试不仅仅是一个测试，还可以进一步提高参赛者对这些法律和规定的理解和掌握程度。
本文将从以下几点介绍这种知识竞赛的意义、备考方法及其注意事项。
一、意义参加人力资源和社会保障法律法规知识竞赛的主要目的是提高知识水平和掌握程度。
参赛者可以通过这种方式更全面地了解相关的法律和规定，了解政策趋势和市场需求，为以后的工作和生活做出正确的决策。
此外，参加人力资源和社会保障法律法规知识竞赛还可以锻炼个人的思维、逻辑和分析能力。
了解和记忆法律条文需要良好的思维和分析能力，所以参加这种考试还可以为个人的职业生涯培养出色的思维技能。
二、备考方法1.了解基本知识参加人力资源和社会保障法律法规知识竞赛需要了解基本的法律条款和相关的政策趋势。
参赛者可以阅读相关的手册、培训材料、案例分析等来理解相关内容。
2.划分重点内容参赛者需要将法规知识划分为不同的重点，以强调复习的注意内容。
通常，大部分考试侧重于劳动法律、社会保障制度等内容。
参赛者需要强调对这些内容的理解程度和掌握程度。
3.实践应用理解和掌握法规知识不仅仅需要通过书本来完成。
参赛者需要在实践中应用这些知识，例如在工作中遇到类似的问题时可以根据相关法规和政策进行处理。
三、注意事项1.准备周全参赛者需要在考试前做好充分的准备，例如提前准备好相关的材料和文献。
如果遇到问题，需要寻求相关领域的专家支持来帮助解决问题。
2.确认考试时间和地点参赛者需要确认考试的时间和地点，并仔细阅读相关通知和规则。
在考试前，参赛者需要做好充足的准备，并遵守相关规定。
3.进行压力控制通过专业的考试，参赛者有可能会经历一定的压力和紧张情绪。
在考试过程中，参赛者需要进行充分的压力控制，并采取相关的放松方法，以提高对考试的快速适应性。
总之，人力资源和社会保障法律法规知识竞赛是一种测试表明个人对相关法规和政策的理解程度的方式。
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人力资源和社会保障法律法规知识竞赛人力资源和社会保障法律法规知识竞赛2013-03-26一、单项选择题1.自2013年1月1日起，海宁市最低工资标准调整为（）。
A.1160元/月 9.5元/小时B.1310元/月 10.7元/小时C.1360元/月 10.5元/小时D.1280元/月 10.1元/小时2.最低工资包括（）内容。
A.职工个人缴纳的社会保险费B.延长工作时间的工资C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴3.我市城乡居民社会养老保险基础养老金标准是（）。
A.60元/月B.70元/月C.100元/月D.80元/月4.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。
A.二个月B.三个月C.六个月D.一个月5.失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起（）日内，持用人单位出具的相关证明材料，到当地失业保险经办机构办理失业登记。
A.60B.30C.15D.106.失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过（）个月。
A.12B.20C.24D.287.根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。
A.十年B.十五年C.二十年D.二十五8.用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）按照国家规定由用人单位支付。
A.劳动能力鉴定费用B.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金C.五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴D.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴9.失业保险金领取期限自（）起计算。
A.解除或者终止劳动合同之日B.档案转移之日C.办理失业登记之日D.申请之日10.用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.10日B.15日C.30日D.45日11.用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.10日B.15日C.30日D.45日12.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
A.一年B.半年C.二年D.三年13.《社会保险法》自（）起施行。
A.2011年7月1日B.2011年10月1日C.2011年6月1日D.2011年12月1日14.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
A.最迟不得超过二个月B.半个月内C.一个月内D.一周内15.参加城镇企业职工养老保险的退休人员基本养老金由（）负责发放。
A.信用社B.当地政府C.社会保险经办机构D.由参保地社会保险经办机构及其委托中介机构按月发放16.《社会保险法》颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入（）轨道。
A.现代化B.法制化C.标准化D.国际化17.按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。
A.中止计算B.分段计算C.累计计算D.重新计算18.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。
A.最低工资B.城镇居民人均可支配收入C.农民人均纯收入D.在岗职工平均工资19.按照《社会保险法》规定，生育津贴按（）标准计发。
A.女职工生育前工资B.职工所在用人单位上年度职工月平均工资C.职工缴纳社会保险费基数D.社会平均工资20.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。
A.500元以上3000元以下B.1000元以上5000元以下C.2000元以上10000元以下D.5000元以上10000元以下21.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正或者补A.15日B.10C.7D.3027.下列（）费用不可以从工伤保险基金中支付。
A.住院伙食补助费B.劳动能力鉴定费C.治疗工伤期间的工资福利D.一次性伤残补助金28.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（）的罚款。
A.二倍以上五倍以下B.一倍以上五倍以下C.三倍以上五倍以下D.二倍以上十倍以下29.新修订的《工伤保险条例》的实施日期为（）。
A.2011年1月1日B.2004年1月1日C.2011年10月1日D.2008年1月1日30.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月B.6个月C.8个月D.1年31.劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。
A.12B.6C.3D.9个月32.根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A.四；三十六B.四；二十四C.八；二十四D.六；三十六33.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止34.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
A.继续有效B.失去效力C.由用人单位决定是否有效D.由职工决定是否有效35.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
A.即时终止B.续延到医疗期满时终止C.续延一年后终止D.由用人单位决定终止36.《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。
A.2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日37.新录用的公务员试用期为（）。
A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月38.公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。
A.等级与工资B.职务与级别C.津贴与基本工资D.职务与待遇39.机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。
A.资格条件培训B.更新知识培训C.初任培训D.岗前培训40.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉重点是考核（）。
A.德B.能C.勤D.绩二、多项选择题：1.下面（）属于劳动争议。
A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议2.下列（）劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C.追索经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议3.国家职业技能鉴定的对象（）。
A.各类职业技术学校和培训机构的毕业生B.企、事业单位学徒期满的学徒工C.企、事业单位的职工D.社会各类人员4.工资包括计时工资、（）以及特殊情况下支付的工资等。
A.计件工资B.奖金C.津贴D.加班加点工资5.国家职业技能证书有（）。
A.技术等级证书B.技师合格证书C.高级技师合格证书D.专业技术证书6.国家职业技能鉴定考试有（）。
A.应知B.应会C.答辩D.做图7.《流动人员人事档案管理暂行规定》中所称流动人员人事档案是指（）。
A.辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案，与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案B.待业的大中专毕业生的人事档案，自费出国留学人员的人事档案C.外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案，外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案D.其它流动人员的人事档案8.人才市场中介组织可以从事（）。
A.收集、整理、储存和发布人才供求信息B.开展职业介绍C.开展人才信息咨询D.管理流动人员人事档案9.设立人才市场中介组织应当具备（）。
A.有与开展人才市场中介活动相适应的固定场所和设施B.有不少于十万元的注册资本，专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格C.有必要的工作章程和制度，能够独立承担民事责任D.法律、法规规定的其他条件10.人才招聘可以采取（）方式进行。
A.通过人才市场中介组织、各类人才交流会招聘B.通过新闻媒介发布信息招聘C.通过信息网络招聘D.通过其他合法方式招聘三、判断题：1.个人依法享受社会保险待遇，无权查询本单位为其缴费情况。
( )2.参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
( )3.应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。
( )4.职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。
( )5.基本养老金由统筹养老金和个人帐户养老金组成。
( )6.职业技能鉴定实行政府人力资源和社会保障行政部门综合指导下的行政管理体制。
( )7.申报职业技能鉴定的单位或个人，可向当地职业技能鉴定站（所）提出申请，由职业技能鉴定站（所）签发准考证，按规定的时间、方式进行考核或考评。
( ) 8.社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
( ) 9.用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
( )10.职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
( )11.失业人员领取失业保险金后，重新就业再次失业的，失业保险缴费时间重新计算。
( )12.职工应当参加生育保险，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳生育保险费。
( )13.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
( )14.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
( )15.凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。
( )16.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、分别支付。
( ) 17.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。
( )18.劳动争议申请仲裁的时效期间为六十日。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。