公司委员会党群工作要点1

公司委员会党群工作要点1

"公司委员会党群工作要点1

XXXX年是企业（公司）改制十周年,也是迈入新的发展阶段的开始之年,更是企业（公司）面对更大竞争压力,创新发展模式,巩固核心竞争优势的关键之年.因这,企业（公司）党群工作的大致思路是：在上级组织和企业（公司）党委的正确领导下,依照“凝聚人心，推动发展，推动和谐，服务员工”这个整体要求,努力举办提升党员，员工队伍整体素质，构建和谐劳动关系，打造优秀企业文化，增强党群组织活力的“四个工程”建设,为达到企业所需，员工所盼，和谐发展的目标而努力.

一，提升党员和员工队伍整体素质工程

X，实实在在保证思想品德建设,努力提升党员和员工的思想道德素质.要在员工中广泛举办社会XX核心价值观和企业（公司）核心价值观教育活动,努力推动理想信念，职业道德，向先进典型等活动.要围绕团结，友善，诚信，文明，敬业这五方面深刻挖掘其内涵实质,深切举办讨论活动,并广泛宣传引领,用以指导企业（公司）每一个工作的顺利举办.

X，实实在在保证读书活动,努力提升党员和员工的科学文化素质.全部举办型党组织，知识型员工活动,主动营造尊重知识,爱惜人才的良好气氛.逐渐强化完善“员工书屋”建

设;广泛举办员工读书，知识竞赛等活动;充分使用每一种教育X提升党员和员工的学历层次;更加重视和关爱专业技术人员,对他们给予适时的关心和激励.

X，实实在在保证技能集训,努力提升党员和员工的技能素质.和行政职能部室一起举办每一种方式内容的业务技能集训;举办岗位练兵，比武活动;持续举办新教师徒“传帮带”活动;举办优秀技工试点活动;举办合理化建议“金点子”等技术创新活动.

X，实实在在保证员工的身体健X县和心理健X县,努力提升党员和员工队伍的健X县素质.逐渐完善南苑基地员工活动中心的功能和定位,努力把其建设成为设备完备,功能齐全的文化体育活动场所;努力支持每一种协会举办员工喜爱的文体活动;与这与此同时,更加关注员工的心理健X县,适时进行心理咨询和疏导,更加关心关爱其工作和生活,适时扶助解决疑难问题.

二，构建和谐劳动关系工程

X，建立员工因病，因灾及其他重要事项探视制度

拟建立员工因病，因灾及其他重要事项探视制度,对员工因病住院，因灾害财产受到损失,或自己及家庭成员发生重要事件（如婚丧）时,党群组织要适时探视到位,把组织的温暖送到每个员工身上.

X，加强困难员工帮扶工作力度

拟制订新的《困难员工帮扶管理办法》,规范帮扶救助每一个工作程序,完善帮扶工作长效机制.坚持送温暖工作常抓不懈,推动送温暖工程经常化，制度化.强化困难员工档案规范化建设,做好特困员工信息的和动态管理.做到平常性扶贫和重要节日走访相联系,把党政工组织的温暖送到员工心坎上.持续强化“两节”送温暖，“三八”“六一”助单亲，“五一”关爱劳模，“七一”关爱党员，“八一”关爱复转军人，金秋助学等活动.

X，更加深切做好劳动保护监督和群众性安全生产工作以“XX杯”为抓手,主动配合支持企业（公司）XXX工作.加强员工安全教育力度,努力提升员工安全意识.建立群众监督络制度,选择业务素质好,安全意识强的员工为群众安全监督员,强化群监监督检查工作记录,以查隐患，促整改，制止违章为重点,最大限度遏制安全事故的发生.配合行政部室通过定期组织安全拉练检查,举行安全知识有奖问卷等活动,努力营造安全服务气氛.

X，强化班组建设,逐渐提升企业核心竞争力

围绕提升服务水准，降低生产成本在班组中举办多样方式的立项攻关活动,并把这项活动与XXX工作相联系.通过举办班组岗位集训，岗位练兵活动,锻炼队伍，提升素质.

X，广泛举办群众性立功竞赛活动,推动生产经营目标的实现

举办以“保供气，保安全，保目标，降成本”为主题的立功竞赛活动.要依照企业（公司）各个时期生产重点和关键环节,通过举办每一种切实的劳动竞赛活动,努力推动企业（公司）安全生产，按计划完成工作目标和降低经营成本.

X，强化劳动争议调解工作

着力从源头上预防和减少劳动关系矛盾;主动参与劳动争议调解处理,坚持预防为主，调解为主的原则,着力保护员工合法权益与维护企业（公司）利益相统一,充分发挥工会组织的XX作用.

X，主动做好员工来信来访工作

更加深切强化信X制度建设,确保信X工作渠道畅通.建立完善和执行好员工思想动态预警机制和来信来访处理长效机制,适时调处员工来信来访,主动疏导,化解矛盾,确保员工队伍和企业（公司）的和谐稳定.

X，关爱女员工,做好女工工作

主动举办“巾帼文明岗”创建活动,充分发挥广大女员工在“半边天”作用.举办女员工“岗位创新,建功立业”活动,支持和鼓励广大女员工在本职岗位上创新，创优，创先.持续加强《妇女权益保证法》，《女职工保护条例》，《劳动法》等有关法律，法规的宣传.实实在在解决女员工最关心，最直接，最现实的利益问题.

三，举办XX文化活动工程

以打造XX文化为助力,树立企业（公司）独有一些品牌形象.努力推动团结文化，友善文化，诚信文化，文明文化，敬业文化建设.并以这为基础上持续推动服务文化，安全文化等文化建设活动的举办.

一是在全体员工中举办团结，友善，诚信，文明，敬业文化建设的讨论活动,通过讨论统一思想,提升认识,达成共识.

二是聘请专家学者联系我企业（公司）实际举办文化集训活动.

三是使用企业（公司）内刊杂志，电子屏幕，海报，案例宣贯等多样手段宣传团结，友善，诚信，文明，敬业文化.

四是适时推出团结，友善，诚信，文明，敬业五方面先进典型,用典型力量来带动和推动文化.

五是以每一种活动为载体,推动团结，友善，诚信，文明，敬业文化发展.

四，完善党群组织建设工程

X，组织建设.建立党群工作三级络体系,完善完善党小组，工会小组和团支部制度.赋予党小组，工会小组新的职能和更高的要求.配齐配强党小组和工会小组长,使党小组和工会小组工作有人管,事情有人做;采用多样方式,强化党群专兼职干部,非常是小组长的教育集训,提升其业务水准，工作能力.