党员目标管理责任制
党支部目标管理制度
党支部目标管理制度
按照省高校工委和上级党组织关于党支部工作目标管理的要求，制定具体的工作计划。
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结合实际制定出党员在支部工作中应当承担的责任和必须完成的任务，提出具体的数量和时间要求.
通过有效的管理手段，实现党员和支部的目标任务。
为全面加强党的建设，开创各项工作的新局面，对本支部的党建工作实行目标管理责任制，党支部书记为党建目标管理责任人。
党员责任目标包括五个方面：一是党员积极参加党内各种政治生活，提高党员政治素质；二是遵纪守法，以身作则；三是作风建设；四是积极参加精神文明建设，密切联系群众，发挥先锋模范作用；五是努力完成岗位职责，争先创优。
目标管理与争创活动相结合，目标管理的考核实绩作为创先争优的主要依据，同时也作为评选优秀党员的依据。
每年度党支部对当年目标管理进行总结讲评，先进促后进，并由党支部全体同志讨论下年度目标的拟定，每年一次形成制度。
2020年党员目标管理责任书4篇
2020年党员目标管理责任书4篇2020 Party member target management responsibility编订：JinTai College2020年党员目标管理责任书4篇前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。
本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：党员目标管理责任书范文2、篇章2：党员目标管理责任书范文3、篇章3：党员目标管理责任书范文4、篇章4：党员目标管理责任书素材加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，下面是小泰精心整理的党员目标管理责任书，希望能给大家带来帮助!篇章1:党员目标管理责任书范文为加强对党员的日常管理，促进党员自我教育，使党员在工作中发挥其先锋模范作用，永葆先进性，完成本年度支部目标管理，经东庄村党总支委员讨论决定由总支与各位党员签订党员目标管理责任书，请各位党员认真遵守执行：一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的xx届四中全会精神，自觉遵守党纪条规、规章制度和国家的各项法律，坚持党员民主评议工作，坚持开展与自我批评。
二、认真履行岗位职责，带头完成党支部各阶段中心工作任务和各自然村工作任务。
带头完成上级领导或单位、站所领导交给的各项工作任务。
三、加强自身思想作风，学风，工作作风和生活作风建设。
提高自己的党性修养和道德修养，树良好形象。
积极工作，为党支部创建“优质工作”作贡献。
四、坚持党总支（支部）“三会和一课”制度，自觉参加支部组织开展的各项活动。
不迟到、不早退、不缺勤。
认真履行党员义务，自觉按时足额交纳党费。
五、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行“三严三实，忠诚干净担当”，自觉与腐化现象和行为作斗争。
党建目标管理责任制在提升党组织凝聚力中的作用与效果
党建目标管理责任制在提升党组织凝聚力中的作用与效果2023年，作为中国共产党百年华诞的重要时刻，各级党组织都面临着强烈的责任感和使命感，如何提升党组织的凝聚力成为摆在我们面前的重要问题。
党建目标管理责任制作为推动党组织建设的一项重要制度安排，对于提升党组织凝聚力起到了重要的作用与效果。
党建目标管理责任制是党组织通过明确各级各部门的目标任务，强化责任意识、细化责任分工、加强责任约束，以实现党的目标为导向的管理制度。
它通过明确责任主体、明晰工作内容、设定绩效指标、强化考核评价等手段，完善党组织的管理体系，提高党组织的执行力和组织力，推动党的事业不断发展壮大。
党建目标管理责任制在提升党组织凝聚力方面的作用体现在明确责任主体上。
明确责任主体是一个有效的组织管理手段，能够明确工作任务和责任分工，使每个党员干部在工作中明确自己的主管和参与范围，从而增强主动性和责任感，进一步提升党组织的凝聚力。
通过党建目标管理责任制，可以实现党员干部职责明确、权责对等，形成责任齐抓共管的工作氛围，推动党组织的各项工作有序开展。
党建目标管理责任制在提升党组织凝聚力方面的作用还体现在明晰工作内容上。
确定目标和任务是推动党组织建设的前提，而党建目标管理责任制能够明确工作内容，为党组织提供了清晰的行动指南。
通过设定明确的工作任务，可以使党员干部在工作中聚焦重点、明确方向，形成统一的行动力量，提高工作的效能和质量。
同时，党建目标管理责任制还能够避免工作重复、互相推诿的问题，确保党组织各项工作有序推进。
党建目标管理责任制在提升党组织凝聚力方面的作用还表现在设定绩效指标上。
绩效考核是管理的重要环节，通过设定绩效指标可以明确工作目标和完成标准，从而推动党组织在目标任务中积极作为，发挥出更好的凝聚力和战斗力。
通过绩效考核，可以及时了解工作进展情况，发现问题并及时纠正，促进党组织的工作效果和绩效水平的提高。
党建目标管理责任制在提升党组织凝聚力方面的作用还体现在强化考核评价上。
党组织负责人“一岗双责”目标责任制度
党组织负责人“一岗双责”目标责任制度目标责任制是我站党组织负责人通过定期制定和落实党员目标任务，要求党组织负责人认真履行党员职责和岗位职责，在学校党的建设和教育教学工作中发挥模范带头作用的一项管理制度，也是学校党组织落实管党责任，增强党员意识，始终保持共产党员先进性的一项长效管理制度。
一、目标责任的制定1、党员目标责任的制定由学校党组织统一组织，一般在每年年初进行。
2、党员的目标责任必须符合《党章》规定的党员八项义务要求，体现共产党员先进性；必须包含学校党的建设任务和要求、党员所在工作岗位的任务和要求、党员加强自身建设的任务和要求等方面的内容；必须符合党员个人的实际情况，有利于个人特长和潜能的发挥。
3、党员的目标责任要按照个人制定、群众评议、学校党组织审核把关的程序进行。
二、目标责任的落实1、由学校党组织统一组织与党员签定《党员“一岗双责”目标责任书》。
2、党员的目标责任内容要在学校党务公示栏内公示，以便个人对照、群众监督、党组织检查。
3、建立健全党员业绩档案和目标责任落实情况台帐，有效实施过程管理。
4、学校党组织要结合学校党的建设、教育教学中心任务，定期创设主题鲜明、形式多样的教育实践活动，为广大党员发挥先锋模范作用、显现党员先进性提供平台。
5、学校党组织定期组织党员目标责任落实情况检查、交流，强化党员的目标责任意识，促进党员相互学习借鉴，提高党员履行义务、践行宗旨的能力和水平。
三、目标责任的考评1、党员履行“一岗双责”目标责任情况，每年年考评一次，一般与教职工年度工作考核、党员党性分析和民主评议活动一并进行，由学校党组织组织实施。
2、党员要按照党组织的要求对自己一年来履行“一岗双责”目标责任的情况进行认真总结，作出自我评价，并形成书面材料。
3、以党小组为单位组织党员述职，进行民主评议；利用教师会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，组织广大师生对党员进行评议、测评。
4、学校党组织按照党员“一岗双责”目标责任书的内容要求组织考核。
党员队伍建设目标管理责任制考评细则
党员队伍建设目标管理责任制考评细则为加强和改进党员队伍建设，建立健全保持共产党员先进性长效机制，根据上级党组织要求，结合景观办实际制定本考评细则。
一、考评内容与要素党员队伍建设目标管理责任制实行百分制量化考评，共分为5项指标：自身建设、组织建设、党员发展、党员教育、党员管理。
（一）自身建设（20分）1、思想建设（1）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识，全面提高党员的思想政治素质，始终坚持正确的政治方向（2分）。
（2）做好经常性的思想政治工作。
在党员中进行爱国主义、集体主义、民主法制教育和社会主义荣辱观教育，开展丰富多彩、寓教于乐的党建主题活动和精神文明创建活动，营造团结务实、积极进取的良好氛围，为各项工作的正常开展提供强有力的思想保障（2分）。
2、团结协调（1）贯彻执行民主集中制，党组织内部分工明确，责任具体，每年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。
做到团结和谐，精干高效，有较强的凝聚力、战斗力和感召力（4分）。
（2）党员干部素质高、能力强、甘奉献、有威信，能够发挥骨干带头作用（2分）。
3、工作成效（1）党员队伍建设目标明确、责任具体，工作思路清晰、措施有力，圆满完成各项工作任务（2分）。
（2）积极研究新情况、解决新问题，有效解决党员队伍中存在的突出问题、干部职工关心的重点问题（2分）。
4、联系群众（1）落实广泛征求群众意见制度、承诺办实事制度，建立党员示范岗、责任区等，组织开展党员奉献岗、奉献日等主题实践活动，扎实做好服务群众工作（2分）。
（2）党群干群关系融洽，群众对党组织和党员的满意率在90%以上（4分）。
（二）组织建设（18分）1、组织设置（1）党的基层组织机构健全完善，党员队伍建设目标管理责任制落实到位，党的基层支部成员每年至少接受一次党务工作培训（2分）。
（2）按期进行党组织换届选举，配齐配强党支部书记、委员（4分）。
党建工作目标管理责任制实施方案
党建工作目标管理责任制实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，以加强党的执政能力建设，提升党建工作科学化水平为主线，以巩固扩大学习实践活动成果，推动学习实践活动向纵深发展为重点，以改革创新为动力，以健全完善促进科学发展的机制体制为基础，以强化责任推进落实为核心，进一步健全完善党建工作目标责任制，大力加强领导班子建设，强化党员的教育和管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设和谐茌平提供坚强的组织保证。
二、目标任务（一）党员教育管理1、切实抓好十八大、十八届四中全会精神的学习、贯彻和落实，加强督促检查，总结经验，完善制度。
突出理想信念教育，强力推进社会主义核心价值体系学习教育，引导党员自觉把个人价值追求融入促供水企业健康发展的伟大实践，切实改进党员的思想作风、工作作风、纪律作风和生活作风。
要做到安排具体，记录齐全，形式多样，收效显著。
2、引导教育广大党员干部按照学习实践活动“五个更加注重”和“五个贯彻始终”的要求，切实在整改落实，解决突出问题上下功夫、求实效，建立健全学习实践科学发展观长效机制。
同时，积极开展供水行业知识培训和“业务技能竞赛”等活动，不断提高党员干部的政策理论和业务水平，充分发挥党员的先锋模范作用。
3、及时了解和掌握本单位党员、干部职工思想状况，有针对性的开展思想政治工作，确保党员、干部职工思想稳定，要不断抓好流动党员、社会文化团体组织党员及离退休党员教育管理工作。
4、结合纪念建党93周年，在党员中广泛深入地开展以“走前头、做表率”为主题的“党员形象日”和“党员责任区”等活动，使党员先锋模范作用真正得以体现。
5、结合本单位实际，制订好党员发展工作计划。
严格按照“三制”要求和《党章》规定的党员标准，做好党员发展工作。
要把有突出贡献的业务骨干、生产工作一线人员、知识群体、青年、妇女作为发展党员工作的重点，着力解决党组织力量薄弱和党员人数偏少的问题。
党员目标责任管理制度
党员目标责任管理制度为了确保党员目标责任工作的进行，体现党的中心工作，紧密联系党组织和单位的工作任务，需要制定并实施相应的管理制度。
今天为你整理了党员目标责任管理制度范本，希望对大家有帮助!党员目标责任管理制度范本篇一(一)制定目标的原则和依据党员年度工作目标管理制度，是运用目标管理的方法对党员实行科学管理的党内责任制度。
制定党员目标，必须坚持党员标准，体现先进性、激励性。
要以《党章》、《准则》为依据，把党员作用的内容进行分解，确立为若干具体指标。
目标要切合实际，体现党的中心工作，紧密联系党组织和单位的工作任务，要有针对性和可行性，有质量、数量和时限要求，便于检查考核。
制定目标要适应行业特点，由于每个党员所从事的工作行业不同，党员的义务又会呈现出各自的特殊性，党组织对党员的要求也不能一样，要把握住不同行业党员的特点，以及这一行业对党员要求，体现出行业特点。
落实目标要区别党员的职务、岗位职责及年龄、能力等情况，既坚持原则性，又体现实事求是的原则。
(二)目标的基本内容党员年度工作目标的基本内容可分四个方面：1、物质文明建设。
包括模范完成本职工作，生产任务，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，带头完成公民对国家和集体应尽的各项义务等具体内容。
2、精神文明建设。
主要包括带头宣传贯彻党的路线、方针、政策，带头宣传、实行计划生育，敢于同坏人坏事作斗争，带头遵纪守法和乡规民约，带头移风易俗，带头争创文明家庭、十星极农户、党员十颗星等内容。
3、群众工作。
包括积极开展思想政治工作，积极做好联系户工作，积极为群众排忧解难、做好事、办实事等具体内容。
4、党的建设。
包括坚持执行党的决议，自觉参加党的生活，积极完成党组织交给的各项任务等内容。
(三)落实目标的方法步骤落实党员目标责任可按四个步骤进行：1、党员自报公议，认定目标。
先由党员根据党支部的工作目标，结合个人实际，对年内预期达到的目标及责任自已提出意见，报党支部审批。
党员目标管理责任书
3.廉洁自律得4分，凡出现以权谋私、行贿受贿、“吃、拿、卡、要”等现象任意1种1次倒扣20分。
4.是非分明，态度坚决，敢于同不良现象作斗争得4分，包庇、纵容者1次扣20分。
5.不参与邪教、迷信等非法组织和活动得4分，参与或不报告、不制止非法活动者扣10分。
扣分
得分
扣分
得分
扣分
思想汇报
积极参加三会一课和支部活动，每半年以书面或口头形式如实向所在党支部或党小组汇报1次自己的思想和工作情况，自觉接受党组织的监督。
4分
年汇报2次得４分，每少汇报1次扣２分，汇报不认真扣１分。
得分
扣分
得分
扣分
得分扣分Βιβλιοθήκη 交纳党费按月按标准足额交纳党费
6分
按月按标准交纳党费得6分，不按时交纳党费1次扣3分，不按标准缴纳扣10分，无故连续3个月不交纳党费倒扣30分。
得分
扣分
得分
扣分
得分
扣分
模
范
作
用
群众工作
按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，认真落实在职党员岗位办实事承诺制度，每个党员联系1-2户贫困家庭，帮助解决生产生活中的实际困难并办实事1-2件，做好群众的思想工作，全心全意为人民服务，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
10分
1.未联系及办实事者扣3分，不宣传扣3分。
10分
1.订阅党刊1份以上者得2分，未订阅者扣5分。
2.学习笔记2万字以上者得3分，每少1千字扣0.5分，无笔记者扣3分。
3.写学习心得2以上篇得2分，每少1篇扣1分。
4.学以致用，分析问题、解决问题的能力强，有1-2件具体事例得3分，无事例不得分。
党员一岗双责目标管理制度
党员一岗双责目标管理制度党员一岗双责目标管理制度一、引言党员一岗双责目标管理制度是指党员在担任岗位职责的同时，还要承担党员的责任与义务。
这一制度旨在加强党员的学习和思想政治工作，提高党员的工作能力和责任意识，推动党员队伍的建设和党的事业的发展。
本文将从制度的意义、目标管理的原则和具体措施三方面进行阐述。
二、制度的意义党员一岗双责目标管理制度的实施，对于加强党员队伍的建设，提高党员的素质和能力，推动党的事业的发展具有重要的意义。
首先，党员一岗双责目标管理制度有助于加强党员的学习和思想政治工作。
通过明确党员的岗位职责和行为准则，可以引导党员坚持正确的政治方向，不断学习党的理论和方针政策，提高思想觉悟和理论水平。
同时，通过制定明确的目标和考核指标，可以鼓励党员加强学习和培养正确的工作作风，提高党员的工作能力和责任意识。
其次，党员一岗双责目标管理制度可以提高党员的工作能力和责任意识。
通过规范和强化党员的工作职责，可以明确党员的工作目标和责任范围，推动党员充分发挥自己的优势和能力，提高工作效率和质量。
同时，通过制定考核指标和激励机制，可以激发党员的工作积极性和责任感，促进党员履行职责和作出贡献。
最后，党员一岗双责目标管理制度有利于推动党员队伍的建设和党的事业的发展。
通过明确党员的岗位职责和目标要求，可以推动党员队伍中的优秀干部脱颖而出，提高干部队伍的整体素质和能力。
同时，通过制定明确的目标和考核指标，可以推动党的事业的发展，实现党的工作目标和任务。
三、目标管理的原则党员一岗双责目标管理制度的实施应遵循以下原则：（一）明确性原则。
党员在担任岗位职责的同时，要明确自己的工作目标和责任范围，明确自己的行为准则和工作原则，明确自己应承担的责任和义务，确保自己的工作目标和任务的顺利实施。
（二）科学性原则。
党员一岗双责目标管理制度的目标和指标要具有科学性和可操作性，要根据工作实际和岗位的要求，制定合理的目标和考核指标，确保党员的工作目标能够达到预期效果，并且能够被正确评价和认可。
党员目标管理责任制度范本
党员目标管理责任制度范本要把党员目标管理和职工岗位责任制结合起来，使支部党建和单位工作变成有质量、有效益、有时限。
小编今天就为你整理了党员目标管理的相应制度内容，希望对你有帮助!党员目标管理制度范本篇一一、党员目标管理内容1、根据党员岗位确定党员管理目标。
不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。
2、党员目标管理内容应包括：组织生活出勤、目标承诺和岗位工作完成情况、党员自我提高、遵守党风党纪、创先争优等。
二、每个党员要结合目标承诺，制定具体目标，承诺工作目标应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。
三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次。
四、党员目标管理考核评比分为年终进行总评与民主评议党员相结合方法进行。
五、考评步骤：1、自我总结评议;2、民主评议，征求机关非党群众、管理相对人及社会各界的意见;3、支部鉴定，公布考核结果;4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格党员，进行相应的表彰和组织处理。
并将考核情况报局党组。
党员目标管理制度范本篇二1、要把党员目标管理和职工岗位责任制结合起来，使支部党建和单位工作变成有质量、有效益、有时限，有要求的目标责任制，落实到每个党员和职工中去。
2、党支部要加强教职工思想作风建设，采取领导联系职工、党员联系群众，以老带新，岗位学习等方式，开展学理论、学业务、学先进、学本领和比素质、比作风、比实绩、比贡献的活动，促进各项工作。
3、对党员目标责任制连同职工工作岗位责任制在年终一并检查总结，并做为党员先锋模范作用发挥好坏的主要依据，鼓励先进，鞭策后进。
党员目标管理制度范本篇三一、党员目标管理内容1、根据党员岗位确定党员管理目标。
不同岗位的党员目标管理制度应体现本岗位特色。
2、党员目标管理内容主要有：组织生活出勤、工作目标完成、党员自我提高、遵守党风党纪、发挥先进性作用。
二、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。
党员目标管理责任书
党员目标管理责任书- 党员目标管理责任书具有加强对党员的管理,促进党员自我约束,使党员在学校各项工作中发挥先锋模范的作用,还有巩固先进性教育的成果。
下面是店铺给大家整理的一些关于党员目标管理责任书的模板，希望对大家有用。
党员目标管理责任书篇一为加强党员的日常管理，促进党员自我教育，同时为建设开放富裕和谐美丽新中卫提供坚强的组织、思想、作风保障，让党员在国土资源管理各项工作中发挥先锋模范作用，永葆党员先进性，结合工作实际，制定本责任书。
一、认真参加政治学习。
学习贯彻党的、十八届三中、四中全会精神，紧扣“服务中心、建设队伍”主题，以建设服务型机关党组织为目标，以实施“双百”工程为重点，认真落实机关党建提升推进计划，全力实施“党员干部素质提升、‘五有一好’党建服务品牌创建、强基固本”三大工程。
坚持集中学习和自学相结合，并认真作好学习笔记，全年学习笔记不少于3万字，心得体会不少于5篇，积极参加党建工作演讲、竞赛和征文等一系列活动。
二、认真开展“守纪律、讲规矩”主题教育活动和“三严三实”专题教育，党员干部要严守政治纪律，认真执行局里的各项规章制度规定，在工作、学习、生活中勇做遵纪守法表率。
三、认真履行党员的权利和义务。
以党员标准严格要求自己。
按时参加党支部组织的各项活动，不迟到、不早退、不缺勤。
认真参加党课学习，认真参加组织生活会及党员大会，努力完成党组织交给的各项工作任务。
按时保质保量上交有关材料。
每位党员按规定及时、足额缴纳党费。
四、认真参加党员评议工作。
坚持原则，维护团结，勇于开展批评和自我批评，严格遵守“三会一课”制度，积极开展“评星定格”，人人做合格党员，争当优秀党员。
五、积极发挥先锋模范作用。
扎实开展党员下基层活动，积极做好党员“手拉手”扶贫帮困活动，帮带一名非党员。
无工作失误和责任事故发生。
六、模范执行党的纪律和法律法规。
贯彻执行党风廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，努力做到自警、自省、自律。
党员岗位目标管理责任书[精品范文]
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党员岗位目标管理责任书
一、积极参加党组织的各种活动，除特殊情况外，做到不请假、不缺席。
二、认真宣传执行党的路线、方针、政策，在生产劳动、经济建设和社会活动中充分发挥先锋模范作用。
三、密切联系群众，主动协助党组织做好群众的思想政治工作，帮助群众提高思想认识和政治觉悟，努力完成各项任务。
四、时刻按照党纪党规的要求，对照检查自己的言行，大胆开展批评与自我批评，坚决同各种不良倾向的思想和行为作斗争。
五、坚持党的生活制度，自觉参加组织开展的各项活动。
不迟到、不早退、不缺勤。
六、带头执行党组织决议，不讲条件，不打折扣，努力克服困难，保证各项决议落到实处。
七、自觉抓好政治学习，提高素质。
每个党员必须有学习笔记，并撰写一到二篇心得体会。
八、廉洁奉公，发扬奉献精神，践行三严三实，忠诚干净担当，自觉与腐败现象和行为作斗争。
九、每个党员必须按时、按标准交纳党费。
带头发展经济、致富职工，不断提高职工群众生产生活水平。
同时帮扶 1-2 户贫致富职工，不断提高职工群众生产生活水平，实现共同富裕。
党支部书记签名：
党员签名：
时间：。
公司党支部党员目标管理责任书
公司党支部党员目标管理责任书公司党支部党员目标管理责任书20xx年公司党支部党员目标管理责任书为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,抓好基层基础建设,确保各项工作目标的顺利完成,根据结合公司的实际,制定了《中共外经公司党支部20xx年党员目标管理责任书》。
一、工作责任人支部书记是第一责任人，对本公司的党建工作负总责，实行“一岗双责”，其他支委成员都是责任人，协助第一责任人抓好公司的党建工作。
二、党员队伍1、组织开展党员目标管理,进行半年初评,年终总评,对党员的表现和作用作出客观评价。
2、认真做好发展党员工作。
按照“十六字”方针和有关规定,有计划地发展党员,不断壮大党员队伍;严格发展程序,加强对入党积极分子和预备党员的培养教育考察,并指定专人负责,手续完整,材料齐备,上报及时。
3、做好党员的教育培训工作。
坚持党性教育,规范党课的程序和内容;建立党员活动室和党员教育阵地,配备和完善电化教育设施;积极送选入党积极分子参加培训班。
所有党员都要自觉参加政治理论学习和业务知识培训，认真学习、深刻领会科学发展观，并在本职工作中开展实践活动，每个党员每年至少撰写一篇心得体会。
4、做好党员管理和党费收缴管理工作。
党员进出登记清楚,组织关系转移及时准确;党员按标准及时、足额交纳党费。
三、制度建设1、坚持好”三会一课”制度。
做好有具体内容,有检查落实,有详细记录。
2、建立健全党建工作机制。
做到支部党建工作有计划、有总结,达到目标明确,责任落实。
3、落实争先创优制度。
积极开展争创优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部活动。
四、思想作风1、党员在作风建设中起到模范带头作用;达到全年无群众反映和投诉作风方面的不良问题。
2、认真开展群众评议作风活动。
做到在民主评议作风中,群众基本满意或满意率较高,工作取到较好成绩,得到群众的大力支持和拥护。
五、工作业绩1、党组织的战斗力和凝聚力强。
党员特别是党员领导干部应的先锋模范作用得到广大干部群众的认可。
党建目标管理责任书
党建目标管理责任书（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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一、领导责任各县（市、区）运管所主要负责同志对党建工作负主要责任。
二、目标责任1、认真落实党建工作责任制。
有明确的年度工作目标，对党建工作有部署、有检查、有落实。
定期召开党建专题工作会议，及时研究解决党建工作中存在的问题和困难，制定和落实党建工作部署、检查、奖惩制度。
2、大力推进思想政治建设。
重点做好党的十八大精神的学习宣传工作，在统一思想上、力求实效上下工夫，把学习活动不断引向深入。
坚持“三会一课”学习制度，深入开展党员干部队伍的教育培训，不断提高党员干部教育培训工作的质量和水平。
3、加强公民思想道德和理想信念教育。
党员目标管理考核责任书
局党员目标管理考核责任书1、能自觉认真学习党的路线、方针、政策和相关的电力法律法规,积极参加“三会一课”和支部组织的各项活动;每半年向支部递交一次思想及工作情况汇报;10分学习无记录或记录不全扣2分；在工作中不按电力法律法规程序办事,造成工作失误或影响,一次扣5分；无故不参加支部或党小组组织的各种会议和活动,一次扣2分；开会迟到,一次扣2分;少交一次扣2分;2、积极配合落实局下达本部门的各项指标任务,并能按时完成或超额完成分配给各自的各项生产任务,在急、难、新的工作及企业改革中发挥模范带头作用;10分不能按时完成工作任务含月、季、半年检查考核,一次扣2分；年底生产任务完不成该项不得分；在急、难、新的工作及企业改革中不发挥模范带头作用,一次扣5分;3、能积极开展“党员身边无事故活动”,年内党员自身不发生安全事故,党员所在的部门不发生二类及以上障碍事故,党员安规考试必须达到合格;10党员自身发生一起安全事故扣5分；所在的部门发生一起二类及以上障碍事故扣1分；党员安规考试不及格扣5分;4、认真执行“四大纪律八项要求”和“三个不得”,不发生不廉洁行为;遵守和维护党的纪律,履行党内监督的责任和权利15发生违反廉洁规定和受到党纪处分的,该项不得分5、在优质服务中,党员应发挥自己的带头作用,严格履行本局向社会公布的“八项服务承诺”,不发生投诉、举报及上访事件;15不按承诺要求履行职责,造成群众投诉、举报经查实者,一次扣5分,造成群众上访者,一次扣5分；群众越级上访或影响企业声誉、社会曝光者,该项不得分；责任区内发生上述问题,一件扣2分;6、严格遵守企业的各项规章制度,处处以身作则,模范带头遵守劳动纪律;10党员不服从组织及领导安排者,一次扣5分；出现一次迟到、早退及不遵守劳动纪律现象者,一次扣2分；发生一次吃拿卡要等不廉洁行为者,一次扣5分；本部门出现以上现象者,一次扣1分;7、能严格履行党员的权利义务,敢于揭露和纠正工作中的缺点、错误,党员中不发生“六害”行为;10党员中发生“六害”行为之一者,扣10分；责任区内出现违纪违法或吸毒者,扣5分；对本部门出现的违规、违纪行为不检举、不揭发,隐瞒者,一件扣3分;8、团结同志,作风正派,不闹无原则纠纷,能积极参与本部门精神文明创建活动;10本部门人员出现不团结扣一分；党员与职工闹不团结扣2分；作风不正派,影响单位和支部形象者扣5分；与部门领导协调配合不够扣2分；年底本部门精神文明建设排名全局后三名者扣一分;9、积极完成组织交办的其它工作,按时交纳党费,积极自费订阅党报、党刊;10对组织交办的工作任务完不成一次扣1分,不按时交纳党费扣5分,不积极自费订阅党报、党刊者扣2分;说明1、本责任书为百分制考核,得90分以上者为优秀党员,得80分以上者为合格党员,得70分以上者为基本合格党员,69分以下者为不合格党员;党员领导干部考核以年终组织、人事部门考核为准；中层党员考核以局党委年终统一考评为准；一般党员考核与签订的安全管理、经营管理、精神文明责任书考核挂钩;2、本责任书采取平时考核与年终考核相结合,自我评价、党员评价、职工评价与支部考核相结合的办法进行考核;每半年由局党委统一领导,由各支部组织进行集中考核;3、年终考核由支部对每个党员建立考核档案,及时登记党员的考核情况;4、考核中出现某项减分不足时,从总分中扣减;。
党员目标管理责任书
支部党员目标管理责任书根据《中国共产党章程》的有关要求，结合行业特点及支部的自身实际，为进一步提高党员的思想政治素质，发挥党员的先锋模范作用，特制定以下目标管理。
一、共同目标1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行为上与党中央保持一致，清正廉洁，无私奉献。
2、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，认真践行“两个至上”行业共同价值观。
3、执行党的决议，遵守党的纪律及国家的法律法规，加强团结，艰苦奋斗，积极投身到建设有中国特色社会主义的伟大实践中，脚踏实地地做好本职工作。
4、勇于批评与自我批评，坚持真理，修正错误，自觉维护党的团结统一。
二、个人目标（90分）党内生活（16分）1、按时参加党员大会（4分）。
2、积极参加党支部的各类政治学习（4分）。
3、积极参加党支部的各类活动（4分）。
4、按标准按时间自觉交纳党费（4分）。
履行义务（12分）1、严格履行党章规定的党员八项义务（6分）2、紧紧围绕企业的中心工作，积极主动，认真负责地完成党组织交办的各项工作任务（6分）。
遵纪守法（12分）1、自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规（6分）。
2、严格执行各级党组织的决议，自觉遵守企业的各项规章制度（6分）。
模范作用（20分）1、带头执行党的路线、方针、政策（4分）。
2、服从组织安排，不计较个人得失（4分）。
3、勇于批评与自我批评，搞好党内外团结（4分）。
4、密切联系群众，为群众（职工）排忧解难，支持好人好事，敢于同一切歪风邪气作斗争（4分）。
5、关心企业发展，维护企业利益，在工作、学习及社会生活中起先锋模范作用（4分）。
本职工作（30分）1、岗位职责：2、部门评定：领导（签字）：三、奖励（10分）党员在执行共同目标或个人目标中，作出显著成绩的，支委可酌情奖励1—10分，成绩特别突出的，报请企业党委表彰和奖励。
四、评议量化考核标准1、90分以上评为优秀党员；2、70—89分评为合格党员；3、60—69分评为基本合格党员；4、59分以下评为不合格党员。
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工程处党员目标管理责任制
1、认真学习党的理论知识，坚持党的基本路线、方针、政策，积极参加党员培训，能完成规定的政治学习任务，同时认真学习文化和业务知识，不断提高自身素质，努力争做思想过硬、业务精湛的党员员工。
2、积极参加“党员示范岗”活动，充分发挥党员先锋模范作用。
团结并带动周围的群众争创佳绩，创先争优，为包神公司“二次创业”做出贡献。
3、按时参加组织生活，按时缴纳党费，积极参加党组织安排的各项活动。
4、自觉遵守党的纪律和国家法规，严格遵守公司各项规章制度，争做遵纪守法的文明模范，同时严格保守党和国家的秘密。
5、执行党组织的决定，服从组织分配，按时、按规定完成上级领导和党支部安排的各项工作任务，对本单位工作提出可行性建议。
6、坚决维护党的团结和统一，争做文明团结的模范。
坚持与非法宗教活动做斗争，对党忠诚老实，言行一致，坚决反
对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违两面派行为和一切阴谋诡计。
7、积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，认真落实党风廉政建设责任制，自觉维护党的形象，清正廉洁，坚决抵制各种不正之风，树立学校良好形象。
8、密切联系群众，搞好群众的团结，积极向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
9、认真执行计划生育政策，移风易俗，遵守社会公德，发扬中华民族传统美德。