管理名言名句大全
古代管理名言名句大全
古代管理名⾔名句⼤全1. 管理名⾔名句01.每天告诉⾃⼰⼀次，『我真的很不错』。
02.⽣⽓是拿别⼈做错的事来惩罚⾃⼰。
03.⽣活中若没有朋友，就像⽣活中没有阳光⼀样。
04.明天的希望，让我们忘了今天的痛苦。
05.⽣活若剥去理想、梦想、幻想，那⽣命便只是⼀堆空架⼦。
06.发光并⾮太阳的专利，你也可以发光。
07.愚者⽤⾁体监视⼼灵，智者⽤⼼灵监视⾁体。
08.获致幸福的不⼆法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。
09.贪婪是最真实的贫穷，满⾜是最真实的财富。
10.你可以⽤爱得到全世界，你也可以⽤恨失去全世界。
11.⼈的价值，在遭受诱惑的⼀瞬间被决定。
12.年轻是我们唯⼀拥有权利去编织梦想的时光。
13.青春⼀经典当即永不再赎。
14.没有了爱的语⾔，所有的⽂字都是乏味的。
15.真正的爱，应该超越⽣命的长度、⼼灵的宽度、灵魂的深度。
16.爱的⼒量⼤到可以使⼈忘记⼀切，却⼜⼩到连⼀粒嫉妒的沙⽯也不能容纳。
17.当⼀个⼈真正觉悟的⼀刻，他放弃追寻外在世界的财富，⽽开始追寻他内⼼世界的真正财富。
18.只要有信⼼，⼈永远不会挫败。
19.不论你在什麽时候开始，重要的是开始之后就不要停⽌。
20.不论你在什麽时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
21.⼈若软弱就是⾃⼰最⼤的敌⼈。
22.⼈若勇敢就是⾃⼰最好的朋友。
23.『不可能』只存在於蠢⼈的字典⾥。
24.抱最⼤的希望，为最⼤的努⼒，做最坏的打算。
25.家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。
26.游⼿好闲会使⼈⼼智⽣锈。
27.每⼀件事都要⽤多⽅⾯的⾓度来看它。
28.有理想在的地⽅，地狱就是天堂。
29.有希望在的地⽅，痛苦也成欢乐。
30.所有的胜利，与征服⾃⼰的胜利⽐起来，都是微不⾜道。
31.所有的失败，与失去⾃⼰的失败⽐起来，更是微不⾜道。
32.上帝从不埋怨⼈们的愚昧，⼈们却埋怨上帝的不公平。
33.美好的⽣命应该充满期待、惊喜和感激。
34.世上最累⼈的事，莫过於虚伪的过⽇⼦。
管理名言名句大全
管理名言名句大全1.作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。
2.在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚4.管理是一种严肃的爱5.管理就是让别人完成事情6.黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
7.质量即免费8.优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
9.先做人，再做事10.管理就是追求一种调和11.最优秀的人才是免费的!12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合13.人有多大胆，地有多大产。
14.君视臣如草芥“臣视君如寇仇15.以人为本16.上之所好，下必随之。
17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的`的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，19.管理=勤奋+智慧+知识+心理学20.管理就是更有效的利用资源。
21.管理=[管人+理事]22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．23.好的管理者就是要组织离了你照样转！24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！25.要领导好别人,首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维26.已所不欲,勿施与人诸葛亮27.没有规矩不成方圆。
28.要做就做最好的！29.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标31.易之思之32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.计划、组织、指挥、协调、控制35.管理的精髓：把复杂的事简单化了36.管理的重心是管人，用人。
只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
管理名言名句大全
管理名言名句大全导读：本文是关于管理名言名句大全，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、无法评估，就无法管理。
——琼·玛格丽塔2、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
——任正非3、授权并信任才是有效的授权之道。
——柯维4、不只奖励成功，而且奖励失败。
——杰克·韦尔奇5、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——松下幸之助6、管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德7、管理就是决策。
——赫伯特·西蒙8、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
——佚名9、卓有成效的管理者善于用人之长。
——彼得·杜拉克10、管理层次越少越好。
——本·比德维尔11、正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊12、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——托宾13、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——玛丽·凯14、信任固然好，监控更重要。
——前苏联国家领导人列宁15、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
——任正非16、为顾客节省每一分钱。
——山姆·沃尔顿17、微软离破产永远只有18个月。
——比尔·盖茨18、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
——佚名19、管理者的最基本能力：有效沟通。
——英国管理学家L·威尔德20、大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔·盖茨21、正确的决策来自众人的智慧。
——美国社会学家T·戴伊22、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。
——雅科尔23、管理层次越少越好。
——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔24、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
——彼特·史坦普25、创新是做大公司的惟一之路。
——杰弗里26、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——艾尔弗雷德·斯隆27、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
——旦恩·皮阿特28、授权并信任才是有效的授权之道。
100句管理名言
100句管理名言1、宁可小才大用，不可大材小用；2、尺有所短、寸有所长。
用人之长，不挑人之短。
善用人者，无不可用之人；3、灵活要有原则，原则不可灵活；4、不能有活无人做，也不可有人无活做。
更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！5、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
6、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。
如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。
因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。
一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。
因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。
如果恰恰相反，组织则无战斗力。
7、过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。
如果颠倒过来，管理必乱。
如果一视同仁，集体的效率必下降。
8、所谓企业文化，其实即是老板（最高管理者）的文化。
（此处的“文化”不是文化程度。
）一个企业，老板（最高管理者）正直、宽容、敬业、有远见，那么所有部门经理中也就极少有靠溜须拍马过日子的人存在，同样这个企业自上而下就会形成公正、诚实、靠努力工作获得进步和利益的风气，企业内部必沟通顺畅，团结向上，企业定能兴旺。
如果一个老板（最高管理者）好听谗言、好听奉承，那么一个企业就会培养一批靠打小报告、靠“山呼万岁”过日子的人。
企业内部必勾心斗角，互相玩权谋，四分五裂拉帮结派，企业必难发展壮大。
9、制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。
用人莫疑，但制度一定要健全。
10、批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。
从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。
批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。
管理的名言名句 责任心
管理的名言名句责任心1、不厚其栋，不能任重；不敬其业，不能任教。
2、要使周围的一切都大放光彩，自己也应该像蜡烛那样燃烧。
——高尔基3、生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。
——车尔尼雪夫斯基4、如果人们不爱他的人民，那是最卑微的。
——托尔斯泰5、当你感到周围的人需要你的时候，这种感情会使你有旺盛的精力。
6、有良知的人有责任心和事业心。
——苏霍姆林斯基7、人独特的个性是：给予多于接受，收获多于神的播种。
——泰戈尔8、担责任，始成长；尽责任，方进步。
9、让我们到处追求真理，让我们找到真理的花朵或种子的地方把它拣起来，找到了种子，就在风中播撒吧。
——罗曼·罗兰10、关爱他人，不管他人对你有多少爱，你都应该关爱他，这是我们应有的责任，爱与责任是分不开的。
11、为责任而责任的事，我们是从没有干过的，干的只不过是能使人感到满意的那种责任。
——马克·吐温12、我们应该不虚度一生，应该能够说："我已经做了我能做的事。
"——居里夫人13、责任就是对自己要求做的事情有一种爱。
——歌德14、员工能力与责任的提高，是企业成功之源。
——IBM公司15、真理的发现或道德责任的完成都会引起我们的欢欣。
——克罗齐16、无论这会使别人喜欢或厌恶，那不是我的事情。
我知道文字一旦发表了就会自动流传。
我充满希望地把它们播种在血腥的泥土中。
收获的季节会来到的。
——罗曼·罗兰17、人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。
——梁启超18、对一个人来说，所期盼的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。
——爱因斯坦19、有才之士开导人，却一生贫困潦倒；有德之人为了大家的利益而做出牺牲，却一直缄口不言。
——巴尔扎克20、一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！——心有晴天21、我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。
——李奥贝纳22、一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有益。
【精选实用】管理的名言名句
管理关于管理的名人名言管理名人名言大全：1、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。
宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学：书名。
修身：修养自身品性。
齐家：管理好家庭。
治国：治理好所在的地区。
平天下：使天下太平。
正心：使心思端正。
诚意：使意念真诚。
——朱熹2、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详3、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。
——佚名4、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
——佚名5、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
——王永庆6、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。
——王永庆7、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。
这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。
这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。
——三毛8、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。
因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。
——培根9、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
——毛仲强10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
——毛仲强11、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。
——卓别林12、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
——青木武一13、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。
同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
——邱吉尔.B.谢安东14、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。
管理制度名言名句
管理制度名言名句管理制度是组织运转的重要保障，它规范了组织内部的行为和决策，确保了资源的有效利用和组织目标的实现。
在管理制度的建设和实施中，各种名言名句可以起到示范和激励的作用，激励员工遵守制度，落实管理要求，提高工作效率和质量。
下面是一些关于管理制度的名言名句，希望可以给读者带来启发和帮助。
1. "规章制度如春日之根，风日暑雪，日夜输之则长，以长者定之，孤根何能难用哉。
"——《朱子家训》2. "制度是企业长效管理的根基，是规范行为和确保执行的基石。
"3. "制度是组织的灵魂，是全体员工行为的规范准则，也是组织管理的重要工具。
"4. "制度的健全与否，关系到组织的长远发展和持续竞争优势。
"5. "优秀的管理制度是组织发展壮大的重要保障，它可以指导员工行为，提高工作效率，确保组织目标的实现。
"6. "制度是企业的软件，它决定着企业的运行效率和管理水平。
"7. "优秀的管理制度可以帮助企业规避风险，提升竞争力，实现稳定和持续的发展。
"8. "规章制度是组织管理的基石，不遵守制度就等于不尊重组织的权威和规范。
"9. "制度的健全是企业持续发展的基础，是管理规范和效率的保证。
"10. "遵守制度是每个员工的基本职责，只有树立制度意识，才能始终保持组织的稳定和发展。
"11. "制度是组织的红线，触碰红线就是触犯组织的底线。
"12. "制度是组织文化的体现，是对员工行为的有力制约。
"13. "优秀的制度是组织的软实力，是组织内部管理的重要支撑。
"14. "制度是组织内部行为的规范准则，只有全面贯彻制度，才能做到规范并严格执行。
"15. "制度管理是企业管理的精髓，是企业健康发展和可持续成长的重要保障。
管好自己的名言名句
管好自己的名言名句1、自我管理是一种全面能力，可以让你活出精彩人生。
2、能够管理好自己，才能管理好他人，让未来更加圆满。
3、给自己定目标、规划目标、坚持目标，才能有所取得。
4、规划的路才有所出发，没有路前路也未远。
5、管理者之所以称之为“管理者”，是因为他们知道如何引领自己和他人生活的方向。
6、人生成功的秘诀在于坚持，即使在面对挫折时也要坚持不懈。
7、每一步所踩踏的地方，都应该是一路美景。
8、放慢生活节奏，重新找寻到自己的激情，寻回那份真实的自，以及正确的方向。
9、个人品质有很多重要的影响力，更要注重一点自己的全面发展。
10、让自己篮篓里都是旷日持久，就会获得一份淡泊名利的喜悦。
11、要让自己变得积极，就得让自己坚持，让内心的信仰成为动力的源泉。
12、要管好自己，就得把自己看得很重要，要有自信、鼓励自己，把自己放在第一位。
13、一个人活着，最重要的是要找到自己的精彩，而不是去追求别人的认可。
14、缺乏自律，就没有成功的余地，不可以拖延，把自己推到追求成功的路上去。
15、要管好自己，还需要克服心理上的劣势，转变思想，改变旧习惯，坚持健康生活方式。
以上是自我管理的关键，要想取得成功，自律是必不可少的要素。
自我管理的难处在于：我们希望把精力放到所有能够带给我们乐趣的事情上，我们可能会有很多计划，想要参与各种各样的事情，但是自我管理能帮助我们把应该优先考虑的事情做好，才能充分发挥自己的能量。
自我管理的第一步，是正确地认识自己，让自己明白自己想要什么，必须具备什么，知道自己能够付出什么以及明确自己的长处和短处，就可以更好地安排时间和完成任务。
其次，我们要学会克服困难的过程中的挫折，学会坚持做原本规划的事，不计较得失，定期给自己一个提醒，做一件得意的事情，创造一个舒适的环境，让自己在紧张忙碌的时候保持正常，保持正确的心态。
自我管理也注重控制时间，为自己安排合理利用时间的行程，把各类安排和活动按顺序安排好，让时间费尽均有所得，保证有充足的时间休息和锻炼，才能更好地促进自我理解和发展。
管理经营的名言名句
管理经营的名言名句一、管理篇1、成在经营，败在管理。
2、信任+压力=快速提升。
3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。
4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。
5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。
6、企业要敢于对自己动手术，不但要找准地方，还要敢于下重刀。
7、打铁先得自身硬。
喊破嗓子，不如做出样子。
8、高层不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。
9、员工是镜子，业绩是尺子，领导的实力都在上面写着。
10、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，一切取决于自己，员工要3倍的努力，干部要10倍的努力和压力。
11、庸者下，平者让，能者上。
12、常怀豁达之心，常具练达之情。
13、你能翻多大的跟斗，我们就给你多大的舞台。
14、没有员工的努力，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个人利益。
15、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。
16、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。
17、你部下的素质就是你的素质。
18、只有落后的管理者，没有落后的执行者。
19、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分工合作。
20、企业的管理原则：以人为本，人性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。
21、任人惟贤，知人善用。
22、一样的号令不一样的效果，关键在干部。
23、谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
24、居安思危，居危思进。
25、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。
26、人人有事做，事事有人做。
27、因事责人，知事识人。
二、营销篇1、没有疲软的市场，只有疲软的人。
2、生意就是不断生出新的好的营销主意。
3、竞争除了带来淘汰之外，还能带来生机和进步。
4、我们的口号是：项目零缺陷，服务零距离。
力争实现消费者、加盟商和总部三赢。
5、市场唯一不变的原则就是永远在变。
有关团队管理名言名句
有关团队管理名言名句1、管理者的最基本能力：有效沟通。
2、管理就是沟通、沟通再沟通。
3、沟通是管理的浓缩。
4、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
5、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
6、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。
()你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
7、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。
研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。
因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
8、卓有成效的管理者善于用人之长。
9、管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
10、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
13、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
14、大成功靠团队，小成功靠个人。
15、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
16、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
17、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
18、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
19、赏识导致成功，抱怨导致失败。
20、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。
企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
孔子关于管理的名言名句
孔子关于管理的名言名句以下是 6 个孔子关于管理的名言名句：1. “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
” 这就好比我们公司的领导，自己每天都准时上班，认真工作，下面的人自然就会跟着好好干，如果领导自己都懒散，还怎么要求员工积极呢。
记得有一次，我们的经理自己上班时间还在打游戏，然后他让大家赶紧完成任务，结果大家都不怎么听，这就是很典型的例子呀。
2. “先有司，赦小过，举贤才。
” 就像是在一个团队里，得先明确每个人的职责，要是有人犯了点小错就别揪着不放，然后还要善于发现和任用有才能的人。
上次我们部门来了个新人，能力挺不错的，领导一下子就注意到了，给他安排合适的任务，发挥他的优势。
3. “ 政者，正也。
子帅以正，孰敢不正？” 意思就是做管理的要自身正，在学校里，校长要是品行端正，老师们肯定也会受到感染啊。
我记得有个校长，自己特别注重品德修养，老师们也都以他为榜样，整个学校风气特别好呢。
4. “道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。
” 管理一个大的团体，就得认真对待事情并且讲诚信，节约开支又关爱成员，安排工作也要恰当。
就像社区管理，要实实在在为居民做事，在搞活动的时候要合理安排时间，别影响大家正常生活，大家才会拥护。
5. “居上不宽，为礼不敬，临丧不哀，吾何以观之哉？” 如果当领导的不宽容，行礼时不庄重，参加丧礼都不悲哀，那就太糟糕啦。
就好比有的领导特别严苛，一点小事就大发脾气，这样肯定不利于团队和谐呀。
6. “君子信而后劳其民，未信，则以为厉己也。
” 当领导的得先取得大家的信任，然后再指挥大家做事，要不然大家会觉得是在折腾自己呢。
我有个朋友他们公司就有个领导，开始没跟大家建立好信任关系，后来安排啥工作大家都不太配合，这就是很现实的例子啦。
管理的名言警句名句
管理的名言警句名句管理的名言警句名句1、论命运如何，人生来就不是野蛮人，也不是乞讨者。
人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。
——霍勒斯曼2、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
3、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
4、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
5、言行一致是成功的开始。
6、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
7、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
8、成功者一遇到问题就马上动手去解决。
他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
9、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
10、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
11、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。
有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
12、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
13、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
14、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
15、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。
16、人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。
17、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
18、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
19、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。
这样逮到机遇的机会就会增大。
20、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
21、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
22、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
23、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
管理名言名句
管理名言名句1.为了千家万户的照明，我们努力吧——任志辉2.不精心调整维护的设备，永远得不到它的回报——丁宗庆3.敢为人先，永争第一！——赵云才4.态度决定未来，境界决定人生——李慧5.一屋不扫，何以扫天下——朱运彪6.精心维护机组，就是保证我们的安全——孔维玮7.节约降耗奉献京能——赵鲁冰8.在艰苦卓越的环境中锻炼自己，才能让自己变得更强；处于永不停息的学习中，则让人变得更睿智——征书亮9.积极思考造就积极的人生，消极思考造就消极人生——刘玉静10.吃的苦中苦方为人上人——崔思玉11.企业方针全员培训，提高整体素质；博采众长，完善自我机制；强化管理，授权定责兑利；节能降耗，实施目标对策；艰苦奋斗，创建一流企业；——刘占辉12.满招损，谦受益。
满必溢，骄必败。
——董星13.善于发文的人，才能丰富自己——董星14.今天工作不努力，明天努力找工作——崔文广15.违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人——张传辉16.再长的路，一步步也能走见；再短的路，不迈开双脚也无法到达——张配配17.做京能人，树京能魂——李登才18.把最简单的事情做好——潘明妍19.公司的发展，在员工精细认真的工作。
——高景忠20.做京能人，创京能魂——尹荣华21.我们每吨水的制造成本是×××元——张霞22.应该记住我们的事业，需要的是手而不是嘴——马士霞23.在学习中努力，在努力中学习，共同学习，共同进步，把毅力和勤奋结合，使人生更精彩一点——李龙涛24.“努力不一定成功”但放弃一定失败——侯学东25.宁愿让预防操破心不愿让事故伤工人1)舒服的往往是退步的艰苦的往往是进步的骄傲的往往是失败的谦虚的往往是成功的2)真技术是干出来的而不是学出来的3)塑造京能形象创造美好家园——杨红宝26.把忠心献给企业、把恒心献给事业、把信心留给自己1)对父母要有孝心、对企业要有忠心、对工作要有恒心、对同事要有关心、对社会要有爱心、对同事要有关心、对客户要有诚心2)工作要实、说话要真、弄虚作假骗一时、最终还是害自己3)为人要真诚、交人要慎重、做人要善良、做事要认真4)少一点聪明、多一点认真；少一点懒惰、多一点勤奋；少一点私心、多一点责任；少一点虚假、多一点真诚；少一点借口、多一点结果5)为自己负责、为他人负责、为家庭负责、为企业负责6)想细、做细、检查细、安全第一不忘记7)为企业创造生命、为职工创造利益、为社会创造效益、为股东创造财富——王洋26.水是生命之源，人是发展之本1)今天工作不努力，明天努力找工作2)不求花江一时艳，但求根固树常青3)长风破浪会有时，直挂云帆济沧海——李白4)为京能美好的明天，奉献自己的青春5)面对困难不要说不可能，因为一切皆有可能6)“安全”要时刻牢记在心_____姚树华27.京能优秀的企业文化，造就我们美好的家园！1)山东京能是我家，我为京能添风采！2)生命因安全而精彩，安全伴着你我他！——邵德鹏28.你看着我，我也看着你1)河流之所以能够到达目的地，是因为它懂得怎样劈开障碍——李增强29.热爱生活，用心生活，幸福如影相随1)自信不是相信自己强，而是相信自己会变强——彭飞30.蓄势待发，无住不胜。
关于企业管理制度的名言名句
关于企业管理制度的名言名句
1.任何事情都是以经营者的态度起头
2.企业的成功不是靠运气，而是通过细心打磨
3.拥有一个好的管理制度，企业才能走得更远
4.企业规章制度是企业文化的一部分，不能轻视
5.管理制度是企业的灯塔，指引企业前进的方向
6.企业管理制度要与时俱进，才能适应不断变化的环境
7.制度是企业发展的基石，不能忽视
8.企业管理制度是企业稳定发展的根本
9.完备的管理制度，是企业发展的保障
10.过于严苛的管理制度也会束缚企业的创新
11.管理制度要有弹性，适应不同的情况
12.坚持执行管理制度，企业才能持续发展
13.管理制度不仅仅是条条框框，更要有情有义
14.企业管理制度要求明确，操作简单
15.管理制度是企业管理的基础，决定着企业的行为准则
16.满足员工需求，建立和谐的管理制度
17.管理制度要遵守公平、公正原则，保证企业的健康发展
18.企业的生命线在于管理，管理制度的完善关乎企业的命运
19.管理制度是企业文化的载体和表现形式
20.企业管理制度要坚持科学管理和人性化管理相结合
以上是关于企业管理制度的一些名言名句，希望对您有所启发。
关于管理的名言名句
以下是一些关于管理的名言名句：1. “管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
”2. “质量即免费。
”3. “造人先于造物。
”4. “员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
”5. “优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
”6. “管理是一种严肃的爱。
”7. “管理就是追求一种调和。
”8. “用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
”9. “管理就是让别人完成事情。
”10. “以人为本。
”11. “卓有成效的管理者善于用人之长。
”12. “君视臣如草芥，臣视君如寇仇。
”13. “上之所好，下必随之。
”14. “从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
”15. “高层管理者最忌讳的是头脑发热，所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。
此人的选择至关重要。
”16. “管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
”17. “管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
”18. “组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
”19. “企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。
美国管理大师彼得·杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：“在企业内部，只有成本。
”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。
”20. “在企业经营过程中，没有什么是最重要的，缺的最重要。
”21. “无法评估，就无法管理。
”22. “没有规矩不成方圆。
”这些名言名句强调了管理的不同方面和理念，可以帮助管理人员更好地理解和应用管理的原则和方法。
管理学家泰勒的名言
管理学家泰勒的名⾔1.强调以⼈为本的名⾔警句1. ⾔语者君⼦之枢机，谈何容易。
2. 乐不可极，极乐成哀；欲不可纵，纵欲成灾。
3. 以欲从⼈者昌，以⼈乐⼰者亡。
4. 见善思齐，⾜以扬名不朽；闻恶能改，庶得免乎⼤过。
5. 治天下者，以⼈为本。
6. 仁义礼智信，谓之五常，废⼀不可。
7. 礼所以决嫌疑，定犹豫，别同异，明是⾮也。
8. ⼈⾂若⽆学业，不能识前⾔往⾏，岂堪⼤任。
9. 不学，则不明古道，⽽能政治太平者未之有也。
2.经营之道名⾔名句1、成在经营，败在管理。
2、信任+压⼒=快速提升。
3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。
4、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。
5、勇于负责任的⼈才是⼀个⾼尚的⼈，纯粹的⼈。
6、企业要敢于对⾃⼰动⼿术，不但要找准地⽅，还要敢于下重⼑。
7、打铁先得⾃⾝硬。
喊破嗓⼦，不如做出样⼦。
8、⾼层不等于⾼⾼在上，你若⾼⾼在上，站得越⾼，就摔得越重。
9、员⼯是镜⼦，业绩是尺⼦，领导的实⼒都在上⾯写着。
10、没有沉不了的船，没有垮不了的企业，⼀切取决于⾃⼰，员⼯要3倍的努⼒，⼲部要10倍的努⼒和压⼒。
11、庸者下，平者让，能者上。
12、常怀豁达之⼼，常具练达之情。
13、你能翻多⼤的跟⽃，我们就给你多⼤的舞台。
14、没有员⼯的努⼒，哪有集体业绩；没有集体业绩，哪有个⼈利益。
15、你可以不知道下属的短处，但你不可以不知道下属的长处。
16、尊重⼈，信任⼈，关⼼⼈，理解⼈，帮助⼈，是建⽴良好⼈际关系的五个基本条件。
17、你部下的素质就是你的素质。
18、只有落后的管理者，没有落后的执⾏者。
19、纵向管理，横向协调，各负其责，各司其职，分⼯合作。
20、企业的管理原则：以⼈为本，⼈性化关怀，制度化管理，沟通激励，培训授权，责权并重，赏罚严明。
21、任⼈惟贤，知⼈善⽤。
22、⼀样的号令不⼀样的效果，关键在⼲部。
23、谁砸企业的牌⼦，企业就砸谁的饭碗。
24、居安思危，居危思进。
企业管理名言名句有些
企业管理名言名句有些企业管理名言名句有哪些1、管理是盯出来的，技能是练出来的，方法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。
随便找借口，成功没入口。
3、不是没方法，而是没有用心想方法。
用心想方法，一定有方法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、领导绝对不会错，服从总是没有错。
9、先方案再行动，先筹划再沟通。
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、选择重于努力，成败在于选择之间。
过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。
15、执行力不讲如果，只讲结果。
16、不看错不错，只求好不好。
17、习惯于缺点是最大的'缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法，就没有结果。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
25、沟通重在换位思考。
26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。
汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
29、敢于负责任，才能担重任。
30、简单的才是有效的。
31、做好时间管理，做自己的主人。
32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
34、理念变天地变，理念不变原地转。
35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
管理的名言名句
管理的名言名句以下是 8 条关于管理的名言名句及例子：1. “管理不是控制，而是激发潜能。
”就像球队教练，不是一味规定球员必须怎么做，而是挖掘他们的潜力，让他们在球场上尽情发挥。
比如鼓励球员大胆尝试新的战术，结果球队打出了精彩的比赛，这就是激发潜能的力量！2. “员工第一，顾客第二。
”嘿，想想看，如果员工都不开心，怎么能给顾客提供优质服务呢？一家餐厅老板特别重视员工感受，经常关心他们，员工们工作起来超带劲，顾客自然也满意度超高啦！3. “管理就是沟通，沟通，再沟通！”可不是嘛，就好像一座桥，连接着各个环节。
比如项目中大家经常交流想法，遇到问题随时沟通解决，最终项目顺利完成，这就是沟通的魔力呀！4. “好的管理是让平凡的人做出不平凡的事。
”这就好像伯乐找到千里马，让普通的员工发挥出非凡的能力。
某公司经理善于发现员工优点，给予机会，普通员工做出了惊人业绩，多厉害！5. “细节决定成败，管理重在细节。
”这简直太对了！一个小小的细节可能就影响全局。
像生产线上的一个小疏忽，可能导致产品质量问题，多吓人啊！6. “管理没有永恒的答案，只有不断的创新。
”哇哦，世界在变，管理也得变呀！就如同手机不断更新换代，管理方式也要跟上时代。
某企业勇于创新管理模式，结果效益大幅提升，牛啊！7. “以身作则，胜过千言万语。
”对呀，自己做到了，员工自然会跟着学。
如果领导自己都老是迟到，还怎么要求员工守时呢？8. “管理就是把复杂的事情简单化。
”可不是嘛，把复杂的任务简单分解，大家执行起来容易多了。
好比解一道复杂的数学题，找到简单方法就迎刃而解啦！我觉得管理真的太重要了，好的管理能让一切都井井有条，充满活力和创造力！。
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管理名言名句大全
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1、无法评估，就无法管理。
——琼·玛格丽塔
2、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。
——任正非
3、授权并信任才是有效的授权之道。
——柯维
4、不只奖励成功，而且奖励失败。
——杰克·韦尔奇
5、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——松下幸之助
6、管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德
7、管理就是决策。
——赫伯特·西蒙
8、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
——佚名
9、卓有成效的管理者善于用人之长。
——彼得·杜拉克
10、管理层次越少越好。
——本·比德维尔
11、正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊
12、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——托宾
13、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——玛丽·凯
14、信任固然好，监控更重要。
——前苏联国家领导人列宁
15、在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。
——任正非
16、为顾客节省每一分钱。
——山姆·沃尔顿
17、微软离破产永远只有18个月。
——比尔·盖茨
18、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
——佚名
19、管理者的最基本能力：有效沟通。
——英国管理学家L·威尔德
20、大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔·盖茨
21、正确的决策来自众人的智慧。
——美国社会学家T·戴伊
22、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。
——雅科尔
23、管理层次越少越好。
——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔
24、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
——彼特·史坦普
25、创新是做大公司的惟一之路。
——杰弗里
26、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——艾尔弗雷德·斯隆
27、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
——旦恩·皮阿特
28、授权并信任才是有效的授权之道。
——管理专家柯维
29、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——詹姆斯·柯林斯
30、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
——艾森哈特
31、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——美国经济学家托宾
32、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
——松下幸之助
33、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——威廉·戴明博士
34、在企业内部，只有成本。
——美国管理大师彼得·杜拉克
35、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
——王永庆
36、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
——李·艾柯卡
37、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
——管理大师罗伯特·凯利
38、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。
——翁荣金
39、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——佚名
40、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。
——经营之神松下幸之助
41、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田田
42、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
——
杰克·韦尔奇
43、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
——罗莎贝斯·莫斯·坎特
44、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——壳牌石油公司德格
45、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——沃伦·贝尼斯
46、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
——安迪·格罗夫
47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
——联想集团总裁柳传志
48、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
——托马斯·沃森
49、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——格雷格·布伦尼曼
50、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——美国女企业家玛丽·凯
51、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
——詹姆斯·莫尔斯
52、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——徐世明
53、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
——
日本经营之神松下幸之助
54、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——柳传志
55、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
——美国企业家S·M·沃尔森
56、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——王安博士
57、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
——林正大
58、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——比尔·盖茨
59、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
——胡伯林
60、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
——日本经营之神松下幸之助
61、管理是一种严肃的爱。
——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克
62、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
63、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
——美国斯坦福大学教授艾森哈特
64、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——彼得·杜拉克
65、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
——查尔斯·李
66、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
——美国质量管理大师威廉·戴明博士
67、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
——IBM创始人托马斯·沃森
68、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
——质量管理大师菲利普·克劳斯比
69、探索中的疑问和没有主张，是两码事。
（真正的答案）在企业家的实践当中。
——张瑞敏
70、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
71、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
72、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫
73、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
——瑞士军事理论家菲米尼
74、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
——世界著名的咨询公司美国兰德公司
75、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚
之心来领导员工。
——松下幸之助
76、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——美籍华裔企业家王安博士
77、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——比尔·盖茨
78、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——管理学者詹姆斯·柯林斯
79、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
——国际战略管理顾问林正大
80、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。
——甲骨文中国公司总经理胡伯林
81、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
——约瑟夫·朱兰博士
82、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。
企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。
——王石
83、在企业经营过程中，经常会遇到各种**，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。
境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。
——鲁冠球。