安全意识培训讲义定稿
安全生产常识培训讲义
安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提,每位员工都应当具备安全意识。
安全责任人要通过不定期的培训和教育活动,提高员工的安全意识,增强他们的安全防范意识,使之成为一种自觉行为。
2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度,熟悉自己的安全操作手册,严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。
二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素,增强危险预见和自我保护意识。
2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因,提高对各种安全隐患的识别和防范能力。
3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置,能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。
三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项,熟练掌握设备的安全操作技能。
2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程,严格按照规程进行操作,避免因操作不当而造成事故。
3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法,正确佩戴和使用,确保自身安全。
四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度,熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限,主动配合安全管理工作。
2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求,发现隐患要主动报告,配合整改,避免隐患转化为事故。
3. 员工应当了解安全奖惩制度,遵守安全规章制度,积极参与安全管理,防止违章违纪行为。
五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动,通过安全警示栏、安全演练等形式,向员工传达安全生产知识,及时通报安全事故案例,引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。
结语安全生产是企业的生命线,是每个员工的责任和义务。
安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训,不断提高员工的安全生产意识和能力,确保企业的安全生产目标得到有效实现。
更要重视平时的隐患排查和整改工作,增强事前防范能力,切实做到“安全生产,人人有责”。
《演讲稿:《增强安全意识,远离安全隐患》[推荐5篇]》
《演讲稿:《增强安全意识,远离安全隐患》[推荐5篇]》第一篇:演讲稿:《增强安全意识,远离安全隐患》演讲稿:《增强安全意识,远离安全隐患》敬爱的老师,亲爱的同学们:大家好。
我是高一(2)班的朱悦,今天我演讲的题目是《增强安全意识,远离安全隐患》。
校园安全是个永恒的话题。
据统计,仅由于校园安全事故而伤亡的学生,全国每天至少减少一个班。
近几年,校园安全事故屡见报端并且呈上升趋势。
教育部、公安部等单位对北京、天津、上海等10个省市的调查显示,目前全国每年约有1.6万名中小学生非正常死亡,平均每天约有40名学生非正常死亡。
这样的数字令我们触目惊心,血淋淋的案例更是惨不忍睹xx年6月6日某市第三中学高中部发生火灾,直至次日3时,大火才被扑灭,从火场中救出了100多名学生。
大火将该校同一宿舍内6名男生烧死,烧毁面积约500平方米的学生宿舍10间。
xx年12月7日9点30分,湖南省湘潭市育才中学发生了一起踩踏事故。
下晚自习的中学生在下楼过程中拥挤踩踏,造成8名学生当场死亡,26名学生受伤。
这样的例子数不胜数。
每年3月份的最后一周的星期一是我国的全国中小学生安全教育日,目的是让同学们增强安全第一的意识,避免安全事故的发生。
远离各种安全隐患,要从小处做起,防患于未然。
大家都知道,在校园中行走要遵守秩序,不推不挤,然而每次吃饭时间一到,总有一些同学争分夺秒地向食堂飞奔而去这就是形象问题,更是安全问题。
校内多砖地,本就容易摔倒,遇到下雨天地面湿滑就更加不安全,为图一时之快而奔跑,且跌倒则不得不数周乃至数月与拐杖相伴,给日常学习生活带来极大不便。
这样做,是不值得的。
又如,学校明文规定禁止在寝室内使用大功率电器,可还是有部分同学不顾老师得劝告而偷偷使用暖宝宝、热得快、吹风机等违禁品。
这对自己和他人都是一种不负责任的行为。
各种常规电器如台灯等是我们学习生活的必需品,使用时也要注意安全,及时将插头拔下避免发生意外,例如北京大学医学系男生宿舍就因台灯插头三天未拔下而引发了火灾。
安全意识培训讲义
微视频教学 短小精悍,易于理解和传播
移动学习 随时随地学习,提高培训效率
安全意识培训的重要性再强调
减少事故发生
营造安全工作环境
培养员工安全意识,预防意 外事故
共同创造安全、和谐的工作 氛围
加强危机处理能力
提高企业形象
提升员工危机应对能力,减少 损失
展现企业对员工安全的关怀与 重视
结束语
感谢每一位员工的参与和支持,安全责任在每 个人。希望大家能牢记安全意识,以安全为先, 共同维护一个平安的工作环境。保持警惕,安 全第一!
安全意识培训讲义
汇报人:
时间:2024年X月
第1章 简介
●01
安全意识培训介 绍
安全意识培训是组织内提高员工对安全重要性 的认识和敏感度的一种培训方式。本讲义旨在 为员工提供必要的安全意识培训,以降低潜在 事故的发生。安全是我们最重要的关注点之一, 希望通过此讲义帮助每位员工建立良好的安全 意识。
根据评估结果提出具体改进 计划
如何评估安全文化氛围
可以通过问卷调查、讨论会等 方式
安全管理体系评估
安全管理体系的建立
01 建立管理体系框架、流程和监控机制
安全管理体系评估的重要性
02 确保体系的有效性和合规性
持续改进安全管理体系的方法
03 定期审查、调整和优化管理体系
安全意识培训成本效益评估
安全意识培训的投入产 出分析
评估培训成本和效果之
间的关系
如何优化安全意识培训 的成本效益
采用在线培训、定制化
课程等方式降低成本
安全意识培训的长期价值
培训对组织长期发展和 安全文化建设的重要性
结尾
通过对安全意识培训的有效性评估,可以更好 地了解培训方案的效果,并根据评估结果进行 持续改进,促进安全文化的建设和管理体系的 健全。
提升安全意识,避免事故发生(定稿)V1.0
安全的重要性
安全的关键在重视
安全的重要性
重视的关键在领导
安全的重要性
领导的关键在深入
安全的重要性
深入的关键在现场
安全培训的重要性
现场的关键在管理
安全的重要性
管理的关键在制度
制度的威力: 是什么在管理我们的交通?
交通警察?
红绿灯?
安全的重要性
制度的关键在落实
安全的重要性
落实的关键在检查
安全意识的重要性
• 丢脸和丢命,谁的损失大?——王成太现象
事故的受害者,往往又是事故的责任者,甚至是最大责任者, 受到法律的最重处罚,这就是“王成太现象”。
2000 年12月25日晚9时左右,王成太等4名无证上岗的电焊工在洛阳东都商厦施工时,电 焊火渣点燃可燃物引发火灾,王成太等人扑救无效后未报警即逃离现场,王成太提议定立攻守 同盟。最终这场火灾造成了309人死亡,数十人受伤。因电焊作业直接导致事故发生的王成太 因犯重大责任事故罪和过失致人死亡罪被判处有期徒刑13年,在23名责任者中判刑最重。
• 是指一次造成3人 以上10人以下死亡, 或者l0人以上50人 以下重伤,或者 1000万元以上 5000万元以下直 以下死亡,或者3 人以上10人以下重 伤,或者300万元 以上1000万元以 下直接经济损失的 事故。
安全意识的重要性
谁是安全的最大受益者——首要问题 第一,不可否认,搞好企业的安全工作,企业会受益。
安全生产工作已经取得了重大的进步,但死亡人数居高不下,特大事故频频发生,重大事故 隐患突出,安全生产基础薄弱的状况仍然没有得到根本改善。据有关部门提供的事故统计数 据,无论是伤亡总数,还是事故发生频度,近年都没有明显下降。
每年安全生产月活动目的很大程度在于提升人的安全意识,因为安全最为基础的就是
安全意识培训讲义课件(精)
。
灾后恢复计划
03
制定灾后恢复计划,确保在发生灾害后能够快速恢复正常运行
。
07
总结与展望
本次培训成果回顾
知识掌握
学员们掌握了基本的网络安全知识,如密码安全、防病毒、防钓 鱼等。
技能提升
通过实践操作和案例分析,学员们的安全防范技能得到了提升。
意识增强
学员们的安全意识得到了明显增强,对网络安全的重要性有了更深 刻的认识。
案例分析
讲解典型社交工程攻击案例,揭 示其背后的原理和手段。
识别并应对社交工程攻击方法
识别方法
警惕陌生人的好友请求、不轻信未经核实的信息 、注意保护个人隐私等。
应对策略
不轻易泄露个人信息、谨慎处理陌生人的请求、 及时报告可疑行为等。
案例分析
分析成功识别和应对社交工程攻击的案例,总结 经验教训。
提高个人社交工程防范能力
物理安全审计
定期对物理环境进行安全检查和评估,确保安全措施的有效性。
防灾减灾措施
采取防火、防水、防雷击等措施,降低自然灾害对物理环境的影 响。
应对突发事件和自然灾害策略
应急预案制定
01
根据可能发生的突发事件和自然灾害,制定相应的应急预案。
应急演练实施
02
定期组织应急演练,提高人员应对突发事件和自然灾害的能力
安全意识培训讲义课件
汇报人: 2023-12-28
目录
• 安全意识概述 • 网络安全意识 • 数据安全意识 • 社交工程防范意识 • 恶意软件防范意识 • 物理环境安全意识 • 总结与展望
01
安全意识概述
定义与重要性
安全意识定义
指人们头脑中建立起来的生产必须安全的观念,即人们在生产活动中各种各样 有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。
安全意识培训教材
把握安全 拥有明天
3、我们要注重“预防”:(二)应关注作业中的安全 注意事项:
(1)思想高度集中不要和周边的人玩笑交谈; (2)杜绝以下几种不正常心理: 麻痹心理 好胜心理 逆反心理 好奇心理 (3)注意周边环境,防止意外伤害, (4)提高安全意识,发扬“我要安全”的精神,发现安 全隐患,尽快报告班组长或安全人员以及时处理; (5)严格遵照作业规程,不得依个人意志行事。
把握安全 拥有明天
公司的每一个员工都应该有这样的观念 当你学习去注意、询问、观察你自己和
周围其他人如何工作,你就会更加留意工作
区域的安全情况。与此同时,你就能更好地
辨别和消除可能引起伤害的因素。
把握安全 拥有明天
3、我们要注重“预防”:(一)应关注作业前的安全 注意事项: (1)安全确认与检查:检查要使用的机械、工具有无异 常;检查班组成员是否按标准穿戴好劳保用品,如果不 符合规定的应该督促改正; (2)确认自己及他人的身体状况(健康、情绪等状况) 不要让其疲劳作业、或由带有明显的不良情绪作业; (3)对作业环境的危险因素进行检查,如果存在危险 应该及时制定预防对策; (4)熟悉各种操作规程并遵守,不得依个人意志 行事。
把握安全 拥有明天
9、只要上岗,集中思想;工作再忙,安全勿忘。
——态度好才是真得好。
设备好不如态度好,态度好才是真的好。 只要上岗,思想集中;工作再忙,安全勿忘。 管理措施再严格,如果手忙脚乱,也会滋生祸端。 防止出错,避免出错方法——防呆法。
防呆法就是呆子,傻子也不会出错的方法,比如我们的 电脑上有很多插槽,它是有方向的,你插错可就插不进 去,就可以避免出错。
把握安全 拥有明天
5、我们要做到“四不伤害”
•
不伤害自己,是我们工作中必须做到的最德。 • 不被他人伤害,是难以做到而又必须做到的职
安全意识培训讲义
21
安全生产基础知识
违规行为 :
擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆,以 及未经领导批准任意动用非本人操作的设备和车辆。
不按操作规定,擅自在机器运转时加油、修理、检查、调 整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。
特种作业工种无证单独操作,机动车辆持学员证单独 驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部门,不认真登记 和交接班,擅自离岗或睡觉。
经济承包中不讲安全,以拼设备、拼体力来抢时间、 赶速度、冒险蛮干,或不按工艺要求操作设备,使设 备超负荷运行。
违反其它法律、法规明文规定的行为。
23
安全生产基础知识
24
安全生产基础知识
六、从业人员的安全须知 1.虚心学习,掌握技能
虚心学习(以虚心的态度认真学习) 不耻下问(不懂的地方一定要问清楚) 要努力掌握学到的知识 要逐步进行实践 生产技能要反复进行练习
五、紧急疏散程序
1、 立刻停止工作。 2 、关掉所有设备的电源。 3 、听从撤离队长的指令。 4、 从指定的出口撤离建筑物。 5、 以有序方式撤离。 6 、如人群拥挤,撤离时要走,而不要跑。 7 、不要回到工作间去取回任何私人物品。 8 、一直待在集合地点,直到收到上级进一步的指示。 9 、给消防队员让开道路。
1、查现场、查隐患; 2、查思想; 3、查管理查制度; 4、查事故处理。
13
安全生产基础知识
10、影响企业安全生产最常见的六种职工心理 状态: 1、自我表现心理; 2、“经验”心理; 3、侥幸心理 ; 4、从众心理; 5、反常心理; 6、逆反心理 。
《安全意识培训课件》PPT课件
03
法
定期开展安全培训
定期组织安全培训课程,确保 员工了解安全操作规程和应急 处理措施。
培训内容应涵盖设备操作、消 防安全、化学品使用等多个方 面,提高员工的安全意识和技 能。
培训形式可以多样化,如讲座 、案例分析、模拟演练等,以 增强员工的安全意识和应对能 力。
制定安全规章制度
制定完善的安全规章制度,明确 各级人员的安全职责和操作要求
安全意识在实际工
04
作中的应用
工作中常见的安全隐患
01
02
03
04
机械伤害
操作不慎可能导致的挤压、剪 切、冲击等伤害。
电气事故
不规范操作可能导致触电、电 火灾等。
化学物质泄漏
有毒有害物质的存放和使用不 当。
高处坠落风险
在高度较高的地方工作时的安 全防护不到位。
如何防范工作中常见的安全隐患
定期维护和检查
检查发现的问题应及时整改,并追究相关责任人的责任,确保安全检查的有效性和 严肃性。
强化安全责任追究
建立健全的安全责任追究制度,明确各级人员的安全责任和处罚措施。
对于违反安全规章制度的行为,应依法依规进行处理,起到警示和震慑 作用。
通过强化安全责任追究,提高员工对安全的重视程度和自我保护意识, 降低事故发生的风险。Байду номын сангаас
。
规章制度应包括安全操作规程、 设备维护保养、危险品管理等内 容,确保员工在工作中有章可循
。
定期对规章制度进行审查和更新 ,以适应企业发展和法律法规的
变化。
建立安全检查制度
建立定期安全检查制度,对设备、设施、化学品等进行全面检查,确保其安全运行 。
检查应包括日常巡检、专项检查和年度大检等方面,及时发现和消除安全隐患。
安全意识培训讲义定
02
03
04
05
3.4岗位危害我识别,我的安全我负责。 ——发现隐患是成绩更是能力。 风险伴随着每个生产环节,每个操作步骤,危险自然也存在于每人岗位。 岗位危害我识别、我的安全我负责。 危险识别必须问的三个问题是什么? 存在什么危险源? 伤害怎么发生? 谁会受到伤害? 危险辨别到底该由谁做? 答:每个员工都应该承担起危害识别的责任。
意识不到危险,才是最大的危险
永不沉没的巨轮
最安全的高铁
4.意识不到危险、才是最大危险 ——泰坦尼克号启示录 有些设备,人们自以为是地认为是万无一失时,过若若干年再看,会发现是那么的不堪不击。我们永远不能对设备抱有幻想,希望越高,失望越多。 集体忽视危险存在,事故就不可避免。 很多事故并非没有征兆,只是被忽略、被轻视、被拒绝接受了。 紧绷安全这根弦指的是风险意识。
5.8 规章制度血写成、不要用血来验证。 ——感谢制度和规程
制度的本意是什么?制度就是规矩,就是人们做事必须遵守的尺度。
制度的灵魂在于执行。
项目最缺的不是制度,而是制度的执行。
对于安全制度和规程,我们要有两种正确的态度?
答:一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。
01
03
02
04
05
5.9 工作内外,不留隐患 ——安全需要全天候 企业在员工工作时间以外能做的是有限。要消除员工非工作时间的安全隐患,做到高高兴兴上班,主要靠员工自己。 走上工作岗位就不能带着情绪,如果一个人上岗带着情绪,那就是一个严重的安全隐患,而这个隐患就是从非工作时间内带过来的。所以非工作的时间也会影响到安全。所以安全不仅与工作相连,也与生活相融。 下了班以后,你只要不犯法,吵不吵架,喝不喝酒,睡不睡觉,都是你的私生活。但是,你要知道,情绪会延续,酒精会延续,疲倦也会延续,最主要的是思想意识会延续。如果你头天晚上,吵架、打架、酗酒、赌博、通宵上网不睡觉,第二天早晨上班哪来的精神,怎么有干劲,怎么有精力,怎么会不出事故?
安全意识和素养专题培训课件(精)
加入安全相关的论坛或社区,与其他专业人士交流经验和技巧。参与Biblioteka 业内部培训,提升整体水平1 2
参加安全意识培训
积极参与企业组织的安全意识培训,了解企业的 安全政策和流程。
学习安全操作规范
掌握企业内部的安全操作规范,如数据保密、设 备使用等。
3
参与模拟演练
参加企业组织的模拟演练,提高应对安全事件的 能力和水平。
常见网络攻击手段
网络攻击手段多种多样,常见的有恶意软件、钓鱼攻击、DDoS攻击、SQL注 入、跨站脚本攻击等。
防范方法
为防范网络攻击,需要采取一系列措施,如安装防病毒软件、定期更新操作系 统和应用程序补丁、限制不必要的网络端口和服务、使用强密码并定期更换等 。
密码安全策略及实践
密码安全策略
制定密码安全策略是保障信息安全的重要措施,包括密码长度、复杂度、更换周 期等方面的要求。
02
信息安全基础知识
信息安全概念及范围
信息安全定义
信息安全是指保护信息系统不受未经 授权的访问、使用、泄露、破坏和篡 改,确保信息的机密性、完整性和可 用性。
信息安全范围
信息安全涉及计算机硬件、软件、数 据和网络等各个方面,包括系统安全 、网络安全、数据安全和应用安全等 。
常见网络攻击手段与防范方法
安全意识和素养专题培训课 件
汇报人: 2023-12-28
目录
• 安全意识概述 • 信息安全基础知识 • 办公场所安全注意事项 • 网络安全行为规范 • 数据安全与保密责任 • 提高自身安全素养途径和方法
01
安全意识概述
定义与重要性
安全意识定义
指个人或组织对安全问题的认知 、理解和重视程度,是保障个人 和组织安全的基础。
安全意识培训教材
风险评估方法及等级划分
01
风险评估方法
包括定性评估、定量评估、半定量评估等,根据具体情 况选择合适的方法。
02
风险等级划分
根据评估结果,将风险划分为不同等级,如高风险、中 风险、低风险等。
03
确定可接受风险水平
根据企业实际情况和风险承受能力,确定可接受的风险 水平。
重大危险源监控与治理措施
重大危险源监控
科技创新助力安全防护
利用科技手段提高安全防护效率
如利用人工智能、大数据等技术进行安全风险评估和预警。
推广智能安防产品
如智能门锁、智能摄像头等,提高安全防护的智能化水平。
加强网络安全防护
利用网络安全技术,保障企业和个人的网络安全。
探索新型安全防护材料
研究并推广新型安全防护材料,提高安全防护的效果。
04 危险源辨识与风险评估方法
对辨识出的重大危险源进行实时监控,及时 掌握其动态变化情况。
治理措施实施
按照制定的治理措施进行实施,确保重大危 险源得到有效控制。
治理措施制定
针对重大危险源制定相应的治理措施,包括 技术措施、管理措施等。
治理效果评估
对治理措施的实施效果进行评估,不断完善 和改进治理措施。
案例分享:成功降低风险事件
交通安全隐患
驾驶员因素
评估驾驶员的驾驶技能、安全 意识、身体状况等,是否存在 酒后驾驶、疲劳驾驶等危险行
为。
车辆因素
检查车辆的制动系统、转向系 统、轮胎等关键部件是否存在 安全隐患,车辆是否定期进行 维护和保养。
道路因素
观察道路的路况、交通标志、 标线等是否清晰、完善,是否 存在影响交通安全的因素。
环境因素
考虑天气、能见度、路面湿滑 等环境因素对交通安全的影响
员工安全教育培训内容——安全意识篇
三违
违章指挥 违章作业 违反劳动纪律
2
安全生产基础知识
2、安全生产“三不违原则”
“三违”事故的根源,是安全的大敌。违章指挥等于杀人,违章作业等于自杀。 “三违”不除,安全不保。
2
安全生产基础知识
2、安全生产“三不违原则”
有一个小和尚学剃头,老和尚让他先在冬瓜上练习。小和 尚每次练习完剃头后,将剃刀随手插在冬瓜上。后来,在 给老和尚剃头时,也将剃刀随手插在了老和尚的头上。结 果非常的简单,小和尚被法办了,老和尚见佛祖去了。
3、安全生产“四不伤害原则”
2 不伤害他人
想要做到不伤害他人,应做到以下方面:
高处作业时,工具或材料等物品放置稳妥;动火作业完毕后清理现场,杜绝残留火种可能引发的火灾 机械设备运行过程中,操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位,以免其他人误触开关,造成伤害等 拆装电气设备时,电线路接头应按规定包扎好,以免他人触电; 起重作业要遵守“十不吊”;电气焊作业要遵守“ 十不焊”;电工作业要遵守电气安全规程等。
我是否了解这项工作任务,我的责任是什么?我具备完成这项工作的技能吗? 这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错?万一出现故障我该怎么办? 我该如何防止失误。
2
安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
1 不伤害自己
保护自己免受伤害的有效措施
身体、精神保持良好状态,不做与工作无关的事; 劳动着装齐全,劳动防护用品符合岗位要求; 注意现场的安全标识,不违章作业,拒绝违章指挥; 对作业现场危险有害因素进行辨识。
请记住: 进入公司后
只有“规定动作” 没有“自选动作”!
安全管理的主体是
我们自己
“我不得不要安全”,否则就是 一个“盲人、智障、行为失控者 在过马路”。
安全意识培训
4. 全天候。
“四全”的基本精神:人人、处 处、事事、时时都要把安全 放在首位。
四、(二)安全防护设施要做到“四有四必 有”
1. 有洞必有盖 2. 有台必有栏 3. 有轮必有罩 4. 有轴必有套
四、(三)安全检查的 “四 查” :
1. 查现场、查隐患; 2. 查思想; 3. 查管理、查制度; 4. 查事故处理。
八、(一)员工常见的八种不安全行为:
⑤冒险进入危险场所:冒 险进入涵洞,接近漏料 处,危化品房,基建工 地。
八、(一)员工常见的八种不安全行为:
⑥攀、坐不安全位置:在起 吊物下作业、停留,机器 运转时加油、修理、调整、 焊接、清扫等,有分散注 意力的行为。
八、(一)员工常见的八种不安全行为:
七、事故的七大特点:
(1) 因果性; (2) 偶然性; (3) 必然性;
(4) 规律性; (5) 潜在性; (6) 再现性; (7) 可预测性。
八、(一)员工常见的八种不安全行为:
1. 操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可
开 动、关停、移动机器,开、关机器时未给 信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电或 漏电等, 忘记关闭设备,忽视警告标记、警 告信号,操作错误,奔跑作业,机器超速运 转,手伸进冲压模,工件坚固不牢,用压缩 空气吹铁屑。
(5)
建立健全安全工作组织体系: 找出安全工作中存在的问题; 分析事故及不安全问题产生的原因; 针对分析得到的事故原因,选择恰当的改 进措施; 实施改进措施。
五、(三)安全作业五要点:
(1)作业程序; (2)整理、整顿(“安全之 母”); (3)检查、维修(定期); (4)短时间危险预知班组会; (5)手示呼叫。
⑦未穿戴劳保用品:在必 须使用个人防护用品用 具的作业场所忽视其作 用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
.
1.2 安全意识定义
安全意识就是人们头脑中建立起来的生 产必须安全的观念。
• 人要有安全的意识,才会有安全的行为; 有了安全的行为,才能保证安全。
2020/12/20
.
1.3 安全意识三大法则
• 安全意识实践中三大法则: • 法则一:安全知识胜于安全设施。 • (什么叫安全知识:就是人们面对风险时,知道该怎么做
.
四不伤害
第三、不被他人伤害,是难以做到而又必须做到的职业规范。 如果你是水一样的女生,就不要碰那些火一样的男生。虽然 你喜欢。 其实那样的男生,女生们都喜欢。 如果你是只钟爱 一人的女生,哪怕在不同时段的感情里,就不要原谅那些曾经 踏过两条船,现在左右逢源、注定命犯桃花的男人。否则,只 有被他伤害,而且一定伤的不轻。 所以说,提高自我防控意识,是“不被他人伤害”最关键的一 条。 第四、保护他人不被伤害, 任何组织中的每一个职工都是团队中的上分子,要负担起保 护他人的职责和义务。在工作中保护自己不受伤害的同时,要 保护他人不受伤害。
2020/12/20
.
四不伤害
作为岗位员工,我们对三不伤害应该有正确的态度。
第一、不伤害自己,是我们工作中做到的最低标准。
在一些人看来,杜绝“不伤害自己”真的很难。如何才能做到? 一是意识上不伤害自己。员工安全意识差,麻痹大意,心存侥幸,图
省事,怕麻烦,就是隐患,就是潜在的自己伤害自己。因此,对待安全, 就必须高度重视,集中思想,抖擞精神,一丝不苟。 二是技能上不伤 害自己。我们应该主动参加安全活动,接受安全培训,主动学习安全技能, 掌握操作设备或作业活动中的危险因素及控制方法,提高识别和处理危险 的能力,才会有能力做到自己不伤害自己。 三是行为上不伤害自己。 员工应养成遵章守纪的习惯,领导在与不在一个样,有人检查和没人检查 一个样,不偷懒、不冒险、不违章、不放过任何隐患,让自己伤害自己成 为不可能。
2020/12/20
.
谁是安全的最大受益者?
特别重大事故
• 是指一次造成 30人以上死亡, 或者1 OO人以 上重伤(包括急 性工业中毒, 下同),或者1 亿元以上直接 经济损失的事 故。
重大事故
较大事故
• 是指一次造成
1 O人以上30人 以下死亡,或
者50人以上l OO人以下重伤, 或者5000万元 以上1亿元以 下直接经济损
预防为主:有保障安全 的实际行为
意愿 意识 知识
.
2 谁是安全的最大受益者?
很多员工忽视了安全的内涵:无危则安,无损 则全。做好安全工作,对个人是生命的平安, 对企业是财产的保全。财产可以是企业的,生 命却是员工自己的。保住安全,也就保住了你 的生命健康,你就是受益者,没有人傻到连自 己的生命健康权益都不要,所以才有这样的说 法:“安全培训是员工最大的福利,安全管理 是员工最好的关怀。”我们要时刻谨记,安全 就是效益,安全就是福利,安全就是幸福,安 全就是一切。安全的最大受益者就是我们自己。
——强化安全意识培训
2013年3月10日
.
1
为什么安全意识更重要?
2
谁是安全工作的最大受益者?
3
安全责任人人有
4
意识不到危险才是最大的危险
5
安全工作在细节
.
1.1为啥进行安全意识培训
• 统计显示,98%的事故是因为人的原因 引起的。 而根据有关部门针对大中型企 业近3年来发生的事故所作的另一项统计 显示,人为因素中,安全意识薄弱的因 素占到90%多, 而安全技术水平所占 比例不到10%。
.
2.1阿根廷:卡特德拉尔死亡弯道
320起交通事故 106人丧生
1994
2004 2005 2006 2007
“前方多弯道,请减速行驶”
“这是世界第一的事故段”
“这里离医院很远”
.
阿根廷:卡特德拉尔死亡弯道
320起交通事故 106人丧生
6
0
0
1994
2004 2005 2006 2007
“家人在家等你吃饭,请不要让他们失望”
“安全驾驶,不要让白发苍苍的父母为你伤心”
“您的平安是对家人最好的爱”
.
3 安全工作人人有责
安全实行全员管理,如何调动全 体员工的积极性,首先要做到四 不伤害: 不伤害自己 不伤害他人 不被他 人伤害 保护他人不受伤害 以自我为伤害
不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,仅仅16个字, 相信每个人都能记得清清楚楚,然而,你理解了多少? 其实,这寥寥的几句话概括了所有安全条款,几乎涵盖 了岗位员工所应遵守的现场安全管理规章所有的内容。 三令五申劳保着装,就是为了不伤害自己;为了不伤害 自己就必须佩带劳保用品;禁止擅自移动、损坏、拆除 安全设施和安全标志,就是为了不让你的这一行动给别 人带来伤害。岗位员工要开展危害辨识,查找隐患,就 是不能让别人留下的错误伤害到自己。有人把“三不伤 害”看成简单的道理,但是复杂的问题简单化就是不简 单,简单的道理坚持做更是不简单。没有人怀疑三不伤 害的正确性,却有太多的人不去履行。
失的事故。
• 是指一次造成 3人以上1 O人 以下死亡,或
者l O人以上50 人以下重伤,
或者1000万元 以上5000万元 以下直接经济
损失的事故。
一般事故
• 是指一次造成 3人以下死亡, 或者3人以上 10人以下重伤, 或者300万元 以上1000万元 以下直接经济 损失的事故。
一个家庭总共几口人?
2020/12/20
.
没有安全知识,员工就会稀里糊涂受 伤害;没有安全意识,事故就会不请自来
安全知识重要,安全意识更重要。当 有了安全意识,就会学习安全知识。
安全知识重要 安全意识更重要
祁有红——著名安全管理与安全文化专家
.
安全意识差,是事故多发的主要原因!
.
安全原则
安全第一:要保证安全 的主观意愿
,包括安全规程、安全制度、安全常识等。) • 法则二:安全意识强于安全知识。 • (我们工作中的“三违”,绝大多数人不是不知道违章,
而是有意无意地违章,这就属于安全意识淡薄的表现。) • 法则三:安全意愿优于安全意识。 • (所谓安全意愿:是指员工履行安全生产职责,实现安全
绩效的意志和原望,也就是说员工在工作中要主动地去追 求安全,而不是要别人来要求你)。
第二,不伤害他人,是最起码的职业道德。 伤害是把双刃剑,当你伤害了别人时,也是在刺向你自己。 害人就是害己,我们也应该注意到,除了有意为之的刑事犯罪以外, 员工在生产场所对他人造成的伤害都是过失伤害,和刑法的过失犯罪一样, 我们要多考虑他人的生命健康,不让自己的行为对他人构成威胁。
2020/12/20