河北省卫生厅、河北省人力资源和社会保障厅关于印发河北省继续医

河北省卫生厅、河北省人力资源和社会保障厅关于印发河北省继续医学教育学分电子登记和审验管理办法的通知

【法规类别】职业与职工教育医务工作

【发文字号】冀卫发[2013]23号

【发布部门】河北省卫生和计划生育委员会(原河北省卫生厅)河北省人力资源和社会保障厅【发布日期】2013.07.31

【实施日期】2013.08.01

【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

河北省卫生厅、河北省人力资源和社会保障厅关于印发河北省继续医学教育学分电子登

记和审验管理办法的通知

（冀卫发〔2013〕23号）

各设区市和定州、辛集市卫生局、人力资源和社会保障局，华北石油管理局，中国石油天然气管道局，省直医疗卫生单位，有关高中等院校：

为进一步落实卫生部《卫生发展“十二五”规划》和《关于加强继续医学教育工作的若干意见》精神，根据省卫生厅、省人社厅《河北省卫生专业技术人员继续医学教育实施办法》和《河北省继续医学教育学分授予和学分登记管理实施细则》有关要求，结合工作实际，省卫生厅、省人力资源和社会保障厅制定了《河北省继续医学教育学分电子登记和审验管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

河北省卫生厅

河北省人力资源和社会保障厅

2013年7月31日河北省继续医学教育学分电子登记和审验管理办法

为进一步落实卫生部《卫生发展“十二五”规划》中提出的要实施医药卫生信息化建设的任务，完成卫生部2008年在《关于加强继续医学教育工作的若干意见》中提出的积极利用现代化手段加强继续医学教育管理的目标，根据省卫生厅、省人事厅《河北省卫生专业技术人员继续医学教育实施办法》和《河北省继续医学教育学分授予和学分登记管理实施细则》规定，结合工作实际，制定本办法。

一、河北省继续医学教育工作使用继续医学教育管理信息ICME系统（以下简称ICME

系统）进行管理。各地、各单位应按照有关要求，积极创造条件，并于2013年12月31日前，安装并使用ICME管理系统。

河北省物价局、河北省卫生厅关于我省公民临床用血收费标准的通知

河北省物价局、河北省卫生厅关于我省公民临床用血收费标准的通知【法规类别】医疗器械药品药材进出口【发文字号】冀价行费[2009]5号【发布部门】河北省卫生和计划生育委员会(原河北省卫生厅)河北省物价局【发布日期】2009.04.20 【实施日期】2009.04.20 【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】河北省物价局、河北省卫生厅关于制定我省公民临床用血收费标准的通知河北省物价局、河北省卫生厅关于我省公民临床用血收费标准的通知（冀价行费〔2009〕5号）各设区市物价局、卫生局，省血液中心、省直医疗机构：根据卫生部、国家发展改革委《关于调整公民临床用血收费标准的通知》（卫规财发〔2005〕437号）的精神，现将我省公民临床用血收费标准及有关问题通知如下：一、血液中心（血站）向医疗机构供应血液的收费标准包括血站采集、储存、分离、检验的费用。二、医疗机构对公民临床用血的收费标准在血液中心（血站）收费标准的基础上加收配血费和储血费。

1、配血费按照《河北省物价局、河北省卫生厅关于印发河北省医疗服务价格改革实施方案的通知》（冀价行费字〔2002〕67号）中有关规定执行。 2、储血费每袋加收10元。三、按照卫生部、国家发展改革委卫规财发〔2005〕437号文件精神及我省现行规定，确定全省血液中心（血站）统一的收费标准（见附表1）。从我省实际出发，经调查研究，确定我省的新增血液项目收费标准（见附表2）。新增血液项目收费标准试行期为1年，试行期满后，根据试行情况确定具体收费标准。四、凡经过滤除白细胞的红细胞悬液每袋加收20元。去除白细胞的材料费另行收取，材料费由省血液中心通过集中招标等方式确定全省统一收费标准，并报省物价局、省卫生厅备案。血液中心（血站）不得自行确定材料费加收标准。河北省物价局、卫生厅冀价行费〔2003〕45号、冀价行费〔2005〕53号文件自行废止。五、血液中心（血站）应与各医疗机构签定送血计划，对于计划内送血，应提供免费送血服务；计划外送血收取送血服务费。收费标准为：市区内20元/次，周边郊县50公里以内的50元/次，50公里以外的80元/次（含路、桥收费站的通行费用）。送血服务里程按单程计算。送血服务费由医疗机构支付，不得由病人承担。六、血液中心（血站）必须严格执行上述规定，不得另行收取其他费用。七、本通知自发布之日起执行。以前规定凡与本通知有抵触的，以本通知为准。河北省物价局河北省卫生厅二ΟΟ九年四月二十日附表1：河北省血液收费标准

河北省卫生厅关于成立河北省毕业后医学教育委员会的通知

河北省卫生厅关于成立河北省毕业后医学教育委员会的通知【法规类别】信访【发文字号】冀卫科教字[2007]31号【发布部门】河北省卫生和计划生育委员会(原河北省卫生厅) 【发布日期】2007.06.29 【实施日期】2007.06.29 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 河北省卫生厅关于成立河北省毕业后医学教育委员会的通知（冀卫科教字〔2007〕31号）各市、扩权县（市）卫生局，华北石油管理局卫生处，省直医疗单位，高中等医学院校，有关社会团体：为加强对毕业后医学教育工作的领导，推动全省毕业后医学教育工作的科学化、规范化发展，提高毕业后医学教育质量，经研究决定，成立河北省毕业后医学教育委员会。河北省毕业后医学教育委员会由省卫生厅、省中医药管理局、高等医学院校、社团组织和医疗机构的领导及专家共同组成。主要任务是在省卫生厅领导下，对全省毕业后医学教育工作进行指导、协调和管理；开展毕业后医学教育政策的研究；拟定全省毕业后医学教育规划和管理办法，并组织实施。委员会下设办公室，具体执行委员会决议，落

实委员会布置的各项工作，处理日常事务。办公室设在省卫生厅科教处。附件：1、河北省毕业后医学教育委员会章程 2、河北省毕业后医学教育委员会成员名单河北省卫生厅二OO七年六月二十九日附件1 河北省毕业后医学教育委员会章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国执业医师法》，为加强和规范全省毕业后医学教育工作，成立河北省毕业后医学教育委员会（以下简称“省毕教委”）。第二条省毕教委是在河北省卫生厅领导下，对全省毕业后医学教育工作进行研究、指导、协调和质量监控的组织。第二章任务第三条省毕教委是河北省卫生厅参照卫生部毕业后医学教育委员会（以下简称“卫毕教委”）组成成立的省级毕业后医学教育委员会，管理和指导河北省专科医师培训工

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 13号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。部长尹蔚民二Ｏ一一年六月二十九日实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本规定。

第一章关于基本养老保险第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止

其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理。第五条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)执行。第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留,达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后

2018年河北省卫生专业高级职称评审政策条件

河北省卫生系列副高级专业技术任职资格申报评审条件 1评定标准：系统掌握本学科基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，较全面了解本专业国内外技术发展趋势，能将新技术成果应用于实际工作；有较丰富的实践经验，具有独立处理本专业较复杂技术难题的能力；工作业绩较突出，取得较大价值的专业技术研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作；学术技术水平较高，具有指导下一级卫生技术人员业务工作的能力。一、适用范围本条件适用于在全省各级医疗卫生计生机构从事医、药、护、技专业技术工作的卫生技术人员。二、资格设置卫生系列副高级专业技术任职资格设置为：（一）副主任医师、副主任中医师、中西医结合副主任医师（二）副主任药师、副主任中药师（三）副主任护师（四）副主任技师三、政治思想条件拥护党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，诚实守信，有良好的职业道德和敬业精神。取得卫生系列中级任职资格以来，年度考核等次为合格以上。四、学历、资历、执业条件获博士学位后，取得所从事专业中级任职资格满2年；大学本科以上学历，取得所从事专业中级任职资格满5年；县（市、区）属单位中的业务骨干，大学专科学历，取得所从事专业中级任职资格满7年。申报副主任（中）医师、副主任护师，必须具有相应执业证书。五、外语、计算机、实践技能条件（一）掌握一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。（二）掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机应用能力考试，成绩符合规定要求。（三）掌握本专业实践技能。参加全省卫生系列高级专业技术任职资格实践技能考试，成绩符合规定要求。六、专业技术工作经历（能力）条件取得中级任职资格以来，具备下列条件：（一）能够追踪本专业国内外现状及发展趋势，将新技术应用于工作实践；（二）有较丰富的专业技术工作经验和较强的业务工作能力，能够解决本专业较复杂疑难问题，在业务工作中发挥较大作用，群众公认程度较高；（三）具有组织科研和指导下一级卫生技术人员业务工作的能力；

河北省卫生厅关于护士注册和证书换发有关事宜的通知

河北省卫生厅关于护士注册和证书换发有关事宜的通知【法规类别】卫生机构与人员【发文字号】冀卫医[2009]77号【发布部门】河北省卫生和计划生育委员会(原河北省卫生厅) 【发布日期】2009.06.04 【实施日期】2009.06.04 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件河北省卫生厅关于护士注册和证书换发有关事宜的通知（冀卫医〔2009〕77号）各市卫生局，华北石油管理局卫生处，中国石油管道局卫生处，省直各医疗卫生机构：按照卫生部及我省有关护士注册的安排部署，我省护士执业注册和证书换发工作已顺利开展，但也发现在培训考核管理、材料提交和信息录入、工作人员政策掌握以及工作作风等方面存在一些问题。针对护士执业注册和证书换发过程中存在的问题，现提出以下要求，请遵照执行。一、关于护士执业注册（一）关于注册信息管理问题

根据《护士执业注册联网管理信息系统》要求，申请人均需由所在医疗卫生机构或机构所在地卫生行政部门录入注册信息，各级卫生行政部门方能通过信息管理系统对辖区护士执业注册信息进行查询管理，实现注册联网管理信息的资源共享。各级卫生行政部门和医疗机构要加强注册信息录入管理和沟通配合，为护士执业注册申请人提供及时方便的服务。（二）关于注册培训考核问题根据卫生部《护士执业注册管理办法》和《河北省护士执业注册管理规定（试行）》规定，通过护士执业资格考试后3年内未注册和中断护理执业活动超过3年的，申请护士执业注册应当提交在省内三级综合医院接受3个月临床护理培训并经省卫生厅指定机构考核合格的证明。我省指定三级综合医院为培训考核机构，考核内容主要为临床基本理论、基本知识、基本技能掌握情况，考核的形式为专业知识、能力综合测试和技能操作考试。承担培训考核任务的三级综合医院要责成专人负责并制定培训考核方案，建立培训考核人员档案，实行统一规范管理，保证培训考核质量。各市卫生局要协调辖区三级综合医院安排好培训考核工作，妥善安排注册申请人到指定医院参加培训考核。（三）实习手册与考核问题《护士条例》规定了“在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习”的注册必备条件，以保证注册护士对临床实践技能的掌握。实习手册是体现临床实习过程的客观资料，也是卫生部《护士执业注册管理办法》和我省规定的注册必备材料之一。《护士条例》实施前的毕业生，注册时不能如实提供实习手册的，需要提供临床实践能力合格的证明。聘用在二级以上医院的，由所在单位对其临床实践能力进行综合认定，合格的由护理部签署考评意见、院长签字后加盖单位公章；聘用在其他医疗卫生机构的，由原实习单位对其临床实践能力进行综合认定并出具合格证明。

人力资源和社会保障部真题

2012年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定第二部分理论知识 (26～125题，共100道题，满分为100分) 一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、在市场经济环境下，企业追求的目标是( )。 (A)利润最大化 (B)差额最小化 (C)效用最大化 (D)差额最大化 27、( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 (A)总需求 (B)国民净收入 (C)总供给 (D)国内生产总值 28、劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。 (A)劳动法律事实 (B)劳动法律制度 (C)劳动法律事件 (D)劳动法律关系 29、( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。 (A)宪法(B)劳动法律 (C)国务院劳动行政法规 (D)劳动规章 30、劳动法律关系的主要形态是( )。 (A)劳动行政法律关系 (B)劳动合同关系 (C)劳动服务法律关系 (D)集体合同关系 31、在市场营销学中，市场是( )购买者需求的总和。 (A)显性和隐性 (B)男性和女性 (C)城市和农村 (D)现实和潜在 32、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。 (A)社会因素 (B)环境因素 (C)组织因素 (D)人际因素 33、( )包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

(A)知觉 (B)内因 (C)外因 (D)归因 34、在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括( )。 (A)决策类角色 (B)人际关系类角色 (C)信息类角色 (D)沟通协调类角色 35、基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。 (A)物质刺激 (B)满足社会需要 (C)内部激励 (D)搞好人际关系 36、人力资源的( )是企业竞争优势的根本。 (A)技能开发 (B)创新能力 (C)培训开发 (D)管理能力 37、( )是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。 (A)岗位研究 (B)工作研究 (C)工作分折 (D)定岗定员 38、被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。 (A) 制度规划 (B) 人力资源规划 (C) 战略规划 (D) 工作岗位分析 39、以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。 (A)人力资源费用预算 (B)人力资源费用控制 (C)人力资源费用监督(D)人力资源费用结算 40、以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )。 (A)工作说明书内容可繁可简 (B)岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉 (C)岗位规范应从实际出发，设计出单位特色 (D)工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心 41、以下不属于企业定员的内部环境的是( )。 (A)考勤制度 (B)退职退休制度 (C)奖惩制度 (D)企业与员工具有双向选择权 42、采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括( )。 (A)看管岗位的负荷量 (B)生产班次及倒班要求

劳动合同(人力资源和社会保障局)

依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称____________________ 法定代表人、主要负责人或委托代理人______________ 单位类型（企业、其他）经济类型组织机构代码证号注册登记地实际经营地联系人及联系电话第二条乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码户籍所在地实际居住地通讯地址、电子邮箱及联系电话第三条乙方联系方式发生变更，应及时通知甲方。二、劳动合同期限第四条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起完成时止。三、工作内容和工作地点

第五条甲方根据工作需要安排乙方在岗位，从事工作，工作地点为。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第六条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。四、工作时间和休假时间第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：（一）标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过 40小时，每周休息日。（二）不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经人力资源社会保障行政部批准后实行。第八条甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休等休假权利。第九条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相逼迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。五、劳动报酬第十条甲乙双方按照依法确定的工资分配制度，协商约定乙方的工资水平，实行同工同酬。第十一条甲方按下列第种形式支付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周）。（二）计件工资。乙方的劳动定额标准为。计件单价为。

河北省卫生厅关于确定新一轮河北省省级医学重点学科和重点发展学

河北省卫生厅关于确定新一轮河北省省级医学重点学科和重点发展学科的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】冀卫科教字[2007]58号【发布部门】河北省卫生和计划生育委员会(原河北省卫生厅) 【发布日期】2007.12.05 【实施日期】2007.12.05 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件河北省卫生厅关于确定新一轮河北省省级医学重点学科和重点发展学科的通知（冀卫科教字〔2007〕58号）各市卫生局、华北石油管理局卫生处、各省直医疗卫生单位：为了进一步加强我省医学重点学科建设，根据《河北省卫生厅关于开展河北省医学重点学科和重点发展学科周期验收评估工作的通知》（冀卫科教字〔2007〕24号）和《河北省卫生厅关于申报河北省省级医学重点学科和重点发展学科的通知》（冀卫科教字〔2007〕35号）要求，2007年9月至10月我厅组织省内和北京各大医院的59位知名专家，对我省“十五”期间确定的42个省级医学重点（发展）学科和各市、各单位遴选推荐的58个新学科进行了严格的现场评审和专业评审。近日，我厅根据专家提交的评审意见，从全省卫生服务需求和卫生事业全面协调、持

续发展的需要出发，按照扶强扶优、优胜劣汰、动态管理、促进发展和统筹区域布局的原则，经审慎研究确定了我省新一轮省级医学重点学科和重点发展学科，现予以公布（名单见附件）。各市、各单位要加强对重点（发展）学科建设的指导和支持，充分发挥重点（发展）学科在当地医疗卫生服务中的技术支撑和示范引领作用，为我省卫生科技进步和卫生事业发展做出贡献。附件：1.河北省省级医学重点学科名单 2.河北省省级医学重点发展学科名单二OO七年十二月五日附件1 河北省省级医学重点学科名单 1. 河北省人民医院心血管内科 2. 河北省人民医院医学影像中心 3.河北

河北省卫生厅关于印发河北省公共场所卫生许可管理办法的通知

河北省卫生厅关于印发河北省公共场所卫生许可管理办法的通知【法规类别】公共场所与环境卫生【发文字号】冀卫规[2013]2号【发布部门】河北省卫生和计划生育委员会(原河北省卫生厅) 【发布日期】2013.08.28 【实施日期】2013.09.28 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件河北省卫生厅关于印发河北省公共场所卫生许可管理办法的通知（冀卫规〔2013〕2号）各设区市卫生局，定州、辛集市卫生局，华北石油管理局卫生处，厅卫生监督局，省疾控中心：为贯彻国务院《公共场所卫生管理条例》和卫生部《公共场所卫生管理条例实施细则》，规范我省公共场所卫生许可行为，我厅制定了《河北省公共场所卫生许可管理办法》，报经省政府法制办合法性审查，现印发给你们，请遵照执行。河北省卫生厅 2013年8月28日

河北省公共场所卫生许可管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国行政许可法》《公共场所卫生管理条例》《公共场所卫生管理条例实施细则》（以下简称《细则》）《卫生许可管理办法》等有关法律、法规、规章，结合本省实际，制定本办法。第二条本省范围内公共场所卫生许可工作适用本办法。第三条各级卫生行政部门应当建立健全相关制度，加强公共场所卫生许可管理工作。第四条任何单位和个人有权举报违反本办法的行为，卫生行政部门应当及时核实、处理。第二章申请与受理第五条公共场所应当符合有关卫生法律、法规、规章以及相关卫生规范和标准的要求。第六条公共场所经营者应当向县级以上卫生行政部门申请办理卫生许可证。

未取得卫生许可证，不得从事公共场所经营活动。第七条设区市卫生行政部门应当按照《河北省公共场所卫生监督范围》的规定，明确市、县（区）两级卫生行政部门管辖分工，并及时向社会公布。第八条同一公共场所经营者申办的卫生许可范围分属不同级别管辖的

社会保障-与人力资源管理方面

红尘紫陌，有轰轰烈烈的昨日，也有平淡如水的今天。在生活平平仄仄的韵脚中，一直都泛着故事的清香，我看到每一寸的光阴都落在我的宣纸上，跌进每一个方方正正的小楷里，沉香、迷醉。秋光静好，窗外阳光和细微的风都好，我也尚好。不去向秋寒暄，只愿坐在十月的门扉，写一阙清丽的小诗，送给秋天；在一杯香茗里欣然，读一抹秋意阑珊，依着深秋，细嗅桂花的香馥，赏她们的淡定从容地绽放。听风穿过幽幽长廊，在平淡简约的人生中，把日子过成云卷云舒，行云流水的模样，过成一幅画，一首诗。有你，有我，有爱，有暖，就好。在安静恬淡的时光里，勾勒我们最美的今天和明天。醉一帘秋之幽梦，写一行小字，念一个远方，痴一生眷恋。一记流年，一寸相思。不许海誓山盟，只许你在，我就在。你是我前世今生的爱，是刻在心头的一枚朱砂。任由尘世千般云烟散尽，任由风沙凝固成沙漠的墙，你依然是我生命的风景。人生苦短，且行且珍惜。十月如诗，就让我独醉其中吧！行走红尘，做最简单的自己。简单让人快乐，快乐的人，都是因为简单。心豁达，坦然，不存勾心斗角。从容面对人生，做最好的自己，巧笑嫣然，你若盛开，蝴蝶自来。那就做一朵花吧！优雅绽放，优雅凋落，不带忧伤，只记美好。这个秋日，一切都很美，阳光浅浅，云舞苍穹，闲风淡淡。捡拾一片薄如蝉翼的枯叶，写着季节流转的故事，沉淀着岁月的风华。安静的享受生命途径上的一山一水。执笔挥墨，耕耘爱的世界，轻声吟唱岁月安好，把一缕缕醉人的情怀，婉约成小字里的风月千里，泅成指尖上的浪漫和馨香。静立于秋光潋滟里，赏碧水云天，携来闲云几片，柔风几缕，缝进岁月的香囊里，将唯美雅致收藏，醉卧美好时光。秋，是静美的，是收获的，是满载希望而归的季节。秋只因叶落，葳蕤消，花残瘦影，不免总给人一种无边萧瑟。然而秋，也有秋的美。如黄巢《不第后赋菊》诗中有句：待到秋来九月八，我花开后百花杀。是不是听起来特别霸道有味。谁说秋实悲凉的，百花残了何妨？我菊正艳艳，香影欹满山。还有一句歌词叫：春游百花，秋有月。秋天的月，要比任何季节都美，都明亮，都让人迷恋陶然。秋有赤枫把美丽的秋燃烧成通红火辣，秋有万千银杏如蝶，秋哪有萧索？秋一直很美，你可有发现美的眼睛呢？每一个季节，都有着不同的旖旎。人生何尝不是如四季，有青春绝艳的花季，也有老骥伏枥的暮年。容颜老去，青春不复，所有的美好不会消失，一直珍藏着。

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位，就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保

险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心

河北省物价局、河北省卫生厅关于制定我省公民临床用血收费标准的通知

河北省物价局、河北省卫生厅关于制定我省公民临床用血收费标准的通知冀价行费〔2010〕41号省血液中心：河北省物价局、卫生厅下发的《关于我省公民临床用血收费标准的通知》（冀价行费〔2009〕5号）试行期一年已满，根据试行情况，制定了我省公民临床用血收费标准，现通知如下：一、血液中心（血站）向医疗机构供应血液的收费标准包括血站采集、储存、分离、检验的费用。二、医疗机构对公民临床用血的收费标准在血液中心（血站）收费标准的基础上加收配血费和储血费。 1、配血费按照《河北省物价局、河北省卫生厅关于印发河北省医疗服务价格改革实施方案的通知》（冀价行费字〔2002〕67号）中有关规定执行。 2、储血费每袋加收10元。三、按照卫生部、国家发展改革委卫规财发〔2005〕437号文件精神及我省现行规定，制定的全省血液中心（血站）统一的收费标准见附表。四、凡经过滤除白细胞的红细胞悬液每袋加收20元。去除白细胞的材料费另行收取，材料费由省血液中心通过集中招标等方式确定全省统一收费标准，并报省物价局、省卫生厅备案。各市、县血液中心（血站）不得自行确定材料费加收标准。

五、各血液中心（血站）应与各医疗机构签定送血计划，对于计划内送血，应提供免费送血服务；计划外送血收取送血服务费。收费标准为：市区内20元/次，周边郊县50公里以内的50元/次，50公里以外的80元/次（含路、桥收费站的通行费用）。送血服务里程按单程计算。送血服务费由医疗机构支付，不得由病人承担。六、各血液中心（血站）必须严格执行上述规定，不得另行收取其他费用。七、本通知自发布之日起执行。河北省物价局、卫生厅冀价行费（2003）45号、冀价行费（2005）53号、冀价行费〔2009〕5号文件同时废止。二〇一〇年九月二十六日附：河北省血液收费标准附件：河北省血液收费标准

河北省卫生厅关于印发《河北省医师多点执业试点实施方案》的通知

河北省卫生厅关于印发《河北省医师多点执业试点实施方案》的通知冀卫医〔2012〕4号各市卫生局，华北石油管理局卫生处，中国石油天然气管道局卫生处，省直各医疗单位：为进一步深化医药卫生体制改革，推进全省公立医院改革试点工作，贯彻落实《河北省2011年公立医院改革试点工作实施方案》（办字〔2011〕84号），我厅根据卫生部办公厅《关于扩大医师多点执业试点范围的通知》（卫办医政发〔2011〕95号）精神，结合实际组织制定了《河北省医师多点执业试点实施方案》，现印发给你们，请遵照执行。各地在实行过程中要注意及时收集、整理工作相关情况，注重阶段性效果评估。实行过程中如有意见或建议，请及时反馈省卫生厅医政处。附件：河北省医师多点执业试点实施方案二O一二年一月三十日附件列表： 1:河北省医师多点执业试点实施方案.doc 2:附件.doc

河北省医师多点执业试点实施方案为充分发挥中、高级职称医师的专业特长和技术优势，稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之间的人才交流，规范医师多点执业行为，维护医疗秩序和医师权益，保障医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医师执业注册暂行办法》、《河北省2011年公立医院改革试点工作实施方案》和《卫生部办公厅关于扩大医师多点执业试点范围的通知》要求，结合我省实际，制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻落实科学发展观，进一步深化医药卫生体制改革，推进全省公立医院改革试点工作，努力解决城乡之间、区域之间医疗卫生发展不平衡、资源配置不合理的问题，鼓励优质医疗卫生资源的合理流动，提高使用效能，提升全省整体医疗服务水平，实现患者的合理分流，改善群众享有优质医疗服务的公平性、可及性。二、工作内容（一）医师多点执业的管理要求 1、医师多点执业含义。本方案中医师多点执业是指符

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于＜广东省职工生育保险规定＞的实施办法》的通知【法规类别】保险综合规定【发文字号】深人社规[2015]10号【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局【发布日期】2015.07.09 【实施日期】2015.07.09 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职工生育保险规定〉的实施办法》的通知（深人社规〔2015〕10号）各有关单位：根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号），结合本市实际情况，我局制定了《深圳市人力资源和社会保障局关于〈广东省职工生育保险规定〉的实施办法》。现予印发，请遵照执行。深圳市人力资源和社会保障局 2015年7月9日

深圳市人力资源和社会保障局关于《广东省职工生育保险规定》的实施办法第一条为实施《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号，以下简称《规定》），结合本市实际，制定本实施办法。第二条本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其全部职工和雇工（以下统称职工）参加生育保险，适用本实施办法。按照属地管理原则在本市注册登记的用人单位及其职工参加生育保险，适用本实施办法。原在广东省社会保险基金管理局参加生育保险的单位及其职工按照属地管理原则参加本市生育保险的，适用本实施办法。第三条经卫生行政部门批准开展母婴医疗服务的本市社会医疗保险定点医疗机构纳入本市生育保险定点医疗机构。第四条用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。生育保险缴费比例需要调整的，由市社会保险行政部门会同市财政部门结合生育保险基金使用情况，综合研究提出调整方案，经市政府批准后执行。

人力资源和社会保障局

教育局人力资源和社会保障局蚌教人［2010］44号关于做好2010年蚌埠市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评审工作的通知各县、区教育局（社会事业局）、人社局，局属各学校(幼儿园)，各有关单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年度全省中学教师专业技术资格评审工作的通知》（皖人社秘【2010】276号）和市人社局《关于做好2010年度专业技术资格评审工作的通知》（蚌人社【2010】135号）精神，现就2010年蚌埠市中小学（幼儿园）教师专业技术资格评审工作的有关问题通知如下：一、申报范围蚌埠市中小学（幼儿园）、特教学校教师；教研员；学校电教机构电化教育教学人员；工读学校教师等。二、事业单位实行按岗申报各县（区）、学校要根据省人事厅、教育厅《转发人事部、教育部关于高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理三个指导意见的通知》（皖人发〔2009〕9号）精神，在《安徽省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》规定的结构比例限额内，结

合事业发展和学科建设需要，科学设置岗位，加强岗位管理。为了与国家深化中小学教师职称制度改革相衔接，今年仍然在核定学校岗位结构比例内申报评审，原则上不进行岗位结构比例之外，与岗位聘用相脱离的资格评审。三、申报条件今年我市中小学（幼儿园）教师职务评审条件要求仍按照原省教育厅、省人事厅《关于印发〈安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件（试行）〉的通知》（教人[2005]6号）文件执行。四、申报材料 1、表格和证书（一）驻蚌单位所属学校，须出具市人社局开具的委托评审函一份。各县区所属学校及财政拨款的事业单位还须提交经市人社局审批的“评审计划审批表”（见附件）县（区）教育局、局属单位报送《申报职务任职资格人员简明情况登记表》(单位汇总表)，高、中、初级分别填写，各报一份，并将此表内容输入软盘（Excel电子表格）一并报送（见附件1），输入软盘的内容报送之前要认真校对。（二）《中小学、中专教师职务任职资格评审表》，申报中学高级、中级须提交一式两份；初级一份。（三）申报中学高级教师须填写《蚌埠市中小学（幼儿园）教师申报评审中学高级教师职务资格材料鉴定表》（一式两份）；申报中级和初级专业技术职务资格的，须填写《蚌埠市学级申报专业技术职务职称资格简明登记表》，中级一式两份，初级一份（见附件2、附件3）。（四）教师资格证书、任职资格证书、聘书、学历证书、继续教育证书、计算机模块考试合格证书或免试审批表、校长岗位培训和校长提高班有关证书、获奖证书等均提交原件。（五）凡破格申报专业技术职务者，由所在单位主管部门写专题报告，报市人社局批准并出具《破格评审通知书》后，方可将评审材料报送市教育局人事科办理典型课例教学和答辩有关手续，合格后报相应评委会评审。 2、教育教学方面材料（一）申报中学高级须根据本学科教学改革实践，撰写有一定理论水平和实践意义的行动研究报告、教育叙事一篇。（二）申报中学一级、小学高级须结合本学科教学改革实践，撰写一

河北省物价局、河北省卫生厅关于进一步加强医疗服务价格管理的通知

河北省物价局、河北省卫生厅关于进一步加强医疗服务价格管理的通知【法规类别】价格综合规定【发文字号】冀价行费[2005]33号【发布部门】河北省卫生和计划生育委员会(原河北省卫生厅)河北省物价局【发布日期】2005.05.20 【实施日期】2005.05.20 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件河北省物价局、河北省卫生厅关于进一步加强医疗服务价格管理的通知（冀价行费[2005]33号）各设区市、扩权县物价局、卫生局，有关医疗机构：为认真贯彻落实全国纠风工作会议和温家宝总理“要严格规范医疗收费，切实解决群众看病难、看病贵的问题”的指示精神，进一步加强医疗服务价格管理，切实减轻群众负担，特作如下通知： 1．严格规范门诊收费。（1）非营利性医疗机构所有门诊科室都必须设普通门诊。（2）门诊患者为诊断一种疾病，涉及两个以上科室的，只收一次挂号费和诊查费。（3）门诊注射、换药、针灸、理疗、推拿、血透、放射治疗，按疗程收取一次挂号费，治疗疗程中不再收取诊查费。（4）已收急诊监护费的不再收门急诊留观诊查费和急诊观

察床位费。（5）体检和婚前体检均不得另收挂号费及诊查费。 2．严格规范床位费和护理费。（1）医疗机构病房应配备床位费项目内涵列示的各种物品，如有不足，当地物价、卫生部门要在省定指导价格的基础上，按比例相应核减床位费标准。（2）有关组织向医疗机构合法收取的各类医疗垃圾处理费计入病床成本，医疗机构不得另行立项收费。（3）病房内安装降温和取暖设施并使用该设施的，降温和取暖费不计入病床成本，医疗机构可在病房床位费之外另行收取降温和取暖费。中央空调计入床位费，不得另行收费。（4）医疗机构在核定的病房床位数之外一般不得增加病床。由于治疗的需要，确需临时加床的，按病区低档床位价格的50%收费。在病室外（病房走廊）增加的病床不得收取空调降温和取暖费。（5）医疗机构要严格按照护理费项目内涵规定的服务内容和指导价格执行。一、二、三级护理费、特殊疾病护理、新生儿护理等项目之间不得重复计算收费。重症监护、特级护理当日计算达到12个小时的，不再收一、二、三级护理及气管切开护理费、一般专项护理费。（6）对

人力资源和社会保障部令第12号

人力资源和社会保障部令（第12号）新修订的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》已经人力资源和社会保障部第53次部务会审议通过，现予公布，自2011年5月1日起施行。人事部2004年10月20日颁布的《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）同时废止。部长尹蔚民二〇一一年三月十五日专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定第一章总则第一条为加强专业技术人员资格考试工作管理，保证考试的公平、公正，规范对违纪违规行为的认定与处理，维护应试人员和考试工作人员合法权益，根据有关法律、法规制定本规定。第二条本规定适用于在专业技术人员资格考试中违纪违规行为的认定与处理。第三条本规定所称专业技术人员资格考试，是指由人力资源社会保障部或者由其会同有关行政部门确定，在全国范围内统一举行的与评聘专业技术职务相关的考试、职业准入资格考试和职业水平考试。本规定所称应试人员，是指根据专业技术人员资格考试有关规定参加考试的人员。本规定所称考试工作人员，是指参与考试管理和服务工作的人员，包括命（审）题（卷）、监考、主考、巡视、评卷等人员和考试主管部门及考试机构的有关工作人员。本规定所称考试主管部门，是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政部门以及依据法律、行政法规的规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。本规定所称考试机构，是指经政府及其有关部门批准的各级负责专业技术人员资格考试考务工作的单

位。第四条对违纪违规行为的认定与处理，应当做到事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。第五条人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。地方各级考试主管部门、考试机构依据本规定对应试人员的违纪违规行为进行认定与处理。其中，造成重大影响的严重违纪违规行为，由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理，并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的考试主管部门。第二章应试人员违纪违规行为处理第六条应试人员在考试过程中有下列行为之一的，当次该科目考试成绩无效：（一）携带规定以外的物品进入考场未按规定放在指定位置的；（二）经提醒仍不按规定填写（填涂）本人信息的；（三）在试卷规定以外位置书写本人信息，或者以其他方式标注信息的；（四）未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场的；（五）未用规定的纸、笔作答，或者试卷前后作答笔迹不一致的；（六）以旁窥、交头接耳、打手势等方式传接信息的；（七）违反规定翻阅参考资料的；（八）在考试信号发出前答卷，或者考试结束信号发出后继续答卷的；（九）其他一般违纪违规行为。第七条应试人员在考试过程中有下列行为之一的，当次全部科目考试成绩无效；其中有第（三）项至第（八）项行为之一的，2年内不得参加各类专业技术人员资格考试：（一）抄袭、协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的；

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心负责管理全市职业技能鉴定机构，组织实施各类职业（工种）职业技能鉴定工作。 9.市劳动争议仲裁院负责全市劳动争议案件的仲裁工作；指导企业、基层进行劳动争议调解；参与因劳动争议案件引起的群体性、突发性事件的处理。 10.市人才交流服务中心及其主要职能