关于＂新时代魅力＂的演讲稿

＂新时代事业的魅力＂演讲稿

各位新时代的朋友们大家现在好！

首先感谢周夏松老师及系统给了我一个锻炼提升的机会，非常荣幸今天能在我们新时代国珍黄埔微课堂分享今晚的课程．在座的许多优秀的老师我们都已经很熟悉了．都是新时代战线上的老朋友老战友了．我看有必要再次做一个自我介绍，因为不同时期的我自我介绍也会不一样。

我姓谭，叫谭庆红，来自湖南衡东，1981年参加工作，1991年离职下海，至今已走过30多个年头，从单位到社会，再到今天，尝试了创业过程中的酸甜苦辣，在当今社会经济快速发展的时代，中国将面临一次大洗牌，人人都逃不掉，这就是中国未来行业竞争的一个新的趋势，在这个趋势当中，不是所有的人都能顺应时代潮流，将有大批的人会被淘汰出局，在这被淘汰出局的人当中，是不是他们就什么能力都没有呢，是不是这些就比那些没有淘汰出局的人能力上相差很远呢，答案是否定的，那么我们将如何应对呢，这里就联系到以前老师们经常提到的“选择比努力重要”，所以我们要不断的学习和提升自己的综合适应能力，积极应对这一场中国市场经济的大洗牌，否则慢一点都有可能被淘汰出局。

从我个人而言，自从了解到新时代健康产业后我就毅然决定走进了新时代，时间已经横跨了近一个春秋，但我从来没有因为业务的发展缓慢，大环境的变化而对新时代直销事业持怀疑否定之态度，反而不断地思考，反省，学习，不断地努力开创良好的人际环境来推进这个健康的美好的事业的继续不断地发展下去．在这个物欲横飞、经济快速发展的年代，人们更多的关注点却放在急功近利地如何获得利益上面，更多的人为了物质的满足与虚荣而扭曲自己的心灵去做许多投机取巧的事情，我相信这样的感觉大家都有，就做新时代这个生意以来，我也有困惑，有徘徊过，每次的困惑与徘徊都最终被新时代公司的价值观给战胜了，（在这里我着重的提一下，在走进新时代这个直销行业里，更多的人都把之当作一个生意来做，而我认为新时代更适合把之当作事业来发展）

那么什么叫事业呢？

早些的时候盛传的一句流行语，“一群人、一件事、一辈子”

这句话解释为“一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱!”这就叫做事业。

但我认为我们新时代人做的事情利益大众，利国利民，不是自己需要，是大众需要，是集体需要，是国家需要，是民族需要，这才叫事业，做事情是个人行为，做事业是集体行为。

这就是我今天依然站在这里与大家分享的原因，那就是我内心负有这种价值感，我的这个内心的价值指的就是两个方面：一个是我自己通过多年来参加各种培训，看各种积极的正能量的书籍，以及这几年来的社会实践所总结出来的一套自我行为规范体系，我把之称为我的价值观体系；另一个就是外在的新时代平台所具备的价值远景．下面我就和大家来分享下这两个方面的价值．所谓的价值远景我更愿意把之理解为一种无尚的魅力，这就是我今天所讲的“新时代的魅力”这种魅力足可以征服许许多多怀揣梦想与希望的心灵．那么新时代到底有什么样的魅力呢？我总结出她具有以下五大方面的魅力．产品魅力：新时代的国珍松花粉作为享有世界珍奇中国独有的描述，以及被列为航天员专用保健品的这种份量足可以体现作为国珍主打产品的真正价值．其实讲到新时代的产品还真的是很难一下子能讲完，因为现在新时代公司在产品开发上实现了全面与多元化，而且这个多元化并不是杂乱的，而是坚持科学的结构体系来开发的．比如松系列、竹系列、以及日用洗涤系列等，产品的开发以坚持科技含量，实用价值，后续研发以及原料供应质量控制上都实现了以高、精、尖技术为基础，都达到了人类目前最高的认识事物把握事物规律的水平．这里特别要强调产品的实用性，能够让广大消费者真正花最小的成本换回最大效果与最好的身心状态，这一点我从来就没有怀疑过以松花粉为代表的国珍产品的真实效果．至于每个产品的具体功效由于今天不是健康产品课我这里就不多说了，相信在座的老师对产品价值的认识与体会都比较深刻，我想新时代不断开发的优秀的具备国际竞争力的产品是我们新时代人挺直腰板的基础，这里我相信新时代在这点上永远都不会辜负我们的！

制度魅力：制度说白了就是一种分配规则，也可说是一种游戏规则，每个公司都有其必要的薪酬奖励制度，而作为直销公司的制度一定是维系整个公司发展与规模控制的纽带．应该说制度是存在一定的优越性与非优越性的，一个好的制度配上好的公司才能真正相得益彰，而一个好的制度与一个虚空的公司结合在一起那最终也会曲终人散．而好的制度我个人认为：平淡，真实，没有悬念，而且简单容易理解就是好的制度，任何高深的制度游戏都是一种要么玩理论理想游戏，典型的代表的就是Ａ公司，把那个制度渲染成比圣经还伟大，结果却缺乏现

实的可操作性，虽然理论上很公平，很合理，很刺激；要么就是渲染快速致富马上发财牛上享乐的一种投机性金钱游戏，而新时代制度就能做到简单，公平，容易理解，没有制度陷阱而且坚持了弱者生存强者发展的分配原则．这种按劳分配统筹兼顾的实在就决定了制度长久的生命力！于是这里就有一张优惠卡的概念，只要你累计业绩达到６６０你就能办张优惠卡，你就能开启一项管道的生意，这张卡有很多种意味，消费优惠顾客是您第一种身份，而产品代言做销售分享者并且获得相应的零售利润是您的第二定位，一开始就能享受实实在在的１0％甚至２8％的利润已经很不错了，而作为事业经营的那就是您的第三定位，最后一种就是一种创业平台把握与价值理念的终极追求与归宿，因为有这样一个稳定的平台制度体系，你完全可以以更加超然的心态把自己交付给新时代．新时代的制度的真正魅力就是它能代表普通直销员的利益，能够真正保障好维护好普通直销员所付出的努力而得到相应的回报．但是直销为什么又伤害了那么多人的心呢？其一个最重要的原因是直销员没有摆正好自己的心态，追求高收益高享乐，老是想追求那种既有闲又有钱的生活而又不得的焦虑与痛苦，他们没有真正定位好自己，没有理解付出与回报的关系，这也跟许多直销系统的畸形教育有关，直销是个行业，直销员是社会行业里的普通劳动者，和其它上班族没什么两样，你的付出与能力可以让你获得或高或低收入，不是什么人都可以成为百万富翁的，但在新时代公司，只要你用心去做，他能让我们普通的劳动者获得尊重，可以真正提现人生的价值所在，而且保证我们的付出与回报成正比。

文化魅力新时代的文化内涵是非常的丰富的，从公司创立到今天，每个进步与发展的足迹都积淀下了丰富的文化内容．军工文化的厚实与爱国，松竹文化的高洁与悠远，新时代人开辟的专营服务文化的专心与细致，新时代公司所提出来的生态产业链所折射出来的生态文化，新时代人发展与经营过程中所提炼出来的自立利他的文化等等总之新时代所打造出来的现实文化内涵里集中体现了一种积极健康和谐与充满希望的气息，从而企业实现了自身效益与社会效益的完美结合．

品牌魅力品牌的力量是无形的，但她又确实能让人时刻感受到其内在能量与价值的．一个品牌的的形成并不断的发展需要许许多多种元素共同的作用，这里有企业的诚信，销售者的服务，消费者的口碑，以及各种社会评级单位的审评．品牌代表的是消费者对产品的信赖与忠诚度，代表的是市场与社会对企业持续的信心度与关注度，品牌的形成需要时间，需要努力．而我这里必须再次告诉