能耗定额管理制度(通用版)

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能耗定额管理制度正式样本

文件编号：TP-AR-L1195There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________能耗定额管理制度正式样本能耗定额管理制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

能源消耗定额的管理，是企业管理的重要内容之一，是用经济办法管理企业，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。

对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。

一、能源消耗定额的制定、审批和上报1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。

为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。

3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织进行制定。

4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，为求达到“快、准、全、好”的标准。

能耗定额管理制度

能耗定额管理制度第一篇：能耗定额管理制度能耗定额管理制度第一条为加强局公共机构能耗定额管理工作，提高资源利用效率，发挥公共机构在建设节约型社会中的表率作用，减少公用经费支出，建设节约型机关，依照《关于贯彻实施＜公共节能机构条例＞，特制定本制度。

第二条实行定额管理。

局办公室根据上年度年度能耗状况，科学确定本部门年度水、电、油、气等的能耗总量，人均水、电、油、气耗等和单位建筑面积水、电、油、气耗等的定额。

第三条局办公室在能耗定额内使用能源，超过水、电、油、气等消耗定额的局办公室应向局节能工作领导小组作出书面说明。

第四条局节能工作领导小组及其办公室每年应结合节能监督检查和绩效考核对公共机构能耗定额执行情况进行监督检查，确保年度节能目标完成。

第五条局节能工作领导小组及其办公室应根据用水、用电、用油、用气等的定额标准和实际能耗统计结果，逐步研究制定合理的用能定额管理办法。

逐步建立和完善能耗定额管理。

第六条定期开展节水、节电、节油、节气等的定额检查评比活动。

对在节水、节电、节油等工作中完成定额的处室予以表彰奖励；对用水、用电、用油等定额严重超支的处室给予通报批评，并制定整改措施，限期落实。

第七条局办公室每年度应对本部门能源消耗定额情况进行分析，形成书面自查报告上报给局节能领导小组办公室。

局节能领导小组办公室应及时汇总各部门能耗定额情况，对局当年能源消耗情况进行总结分析，提出书面报告，上报工信部作为下一年局公共机构用水、用电、用油等的预算提供依据。

第八条本制度自下发之日起施行。

第二篇：能耗定额制度能耗定额制度第一条为了贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》和《江西省公共机构节能管理办法》等有关规定和要求，加强对公共机构的节能管理，提高能源利用效率，我院特制定本制度。

第二条我院是集科学研究、技术服务和成果推广为一体的省级综合性水利水电科研机构，能耗定额所涉及的资源种类主要包括：电、水、汽油、柴油。

能耗定额管理制度

能耗定额管理制度一、引言随着工业化和城市化进程的加速，我国的能源消耗问题日益突出。

能源是国家的战略资源，对于国家的经济发展、社会稳定和国家安全具有重要意义。

因此，我国提出了能源节约和资源利用的战略，通过实施能耗定额管理制度，可以有效的节约能源，降低对环境的污染，保护环境，实现可持续发展。

二、能耗定额管理制度概述1. 定额管理制度的定义能耗定额管理制度是指国家或地方政府通过法律、政策等途径对企业、单位等进行能源消耗的控制和管理，制定一定的能源消耗定额，对超出定额的能源消耗进行处罚或者奖励的一种制度。

2. 定额管理制度的作用（1）节约能源。

通过设定合理的能源消耗定额，可以引导企业和单位节约能源，提高能源利用效率。

（2）降低能源消耗成本。

在合理的范围内节约能源，可以减少企业和单位的生产成本，提高其竞争力。

（3）保护环境。

合理使用能源可以减少环境的污染，保护环境。

（4）推动技术创新。

为了达到能源消耗定额，企业和单位需要不断进行技术研发和创新，带动整个行业的技术进步。

三、能耗定额管理制度的原理和制度设计1. 定额管理的原理能耗定额管理制度的原理是通过设定合理的能耗定额，激发企业和单位主动节约能源的积极性。

同时，通过奖惩机制，对超出定额的能源消耗进行处罚或者奖励，使企业和单位更加重视能源消耗问题，逐步提高能源利用效率。

2. 制度设计（1）设定能耗定额。

应根据不同的行业、企业的特点，制定合理的能耗定额，可以根据每个企业单位的产值、产量等指标，确定相应的能耗定额。

（2）建立监测和考核机制。

建立严格的监测和考核机制，对企业和单位的能源消耗进行实时监测，并根据能耗定额进行考核，对超出定额的能源消耗进行处罚或者奖励。

（3）建立奖惩机制。

建立相应的奖惩机制，对超出定额的能源消耗进行处罚，对节约能源的企业进行奖励，激发企业的积极性。

（4）推动技术创新。

通过实施能耗定额管理制度，推动企业进行技术创新，提高能源的利用效率。

四、能耗定额管理制度的优势和挑战1. 优势（1）能源利用效率提高。

企业能耗定额管理范本（2篇）

企业能耗定额管理范本一、背景介绍在当前全球资源紧张和能源消耗过度的背景下，企业能耗管理成为了一项重要的任务。

合理控制和管理企业的能耗，不仅可以降低能源成本，提高生产效率，还可以减少对环境的负面影响，促进可持续发展。

因此，制定企业能耗定额管理范本，成为了我们迫切需要解决的问题。

二、企业能耗定额管理的目标和原则1. 目标：a. 减少能源消耗，提高能源利用率；b. 降低能源成本，增强企业竞争力；c. 促进绿色生产，减少对环境的影响；d. 建立科学合理的能耗管理制度。

2. 原则：a. 经济可行原则：在保证生产经营效益的前提下，合理控制能耗；b. 效能最大化原则：通过技术改造和管理创新，提高能源利用效率；c. 安全优先原则：保障生产运行的安全，防止能耗管理活动对生产造成不良影响。

三、企业能耗定额管理的主要措施和方法1. 设置能耗控制指标：根据企业的生产规模和产品特性，合理设置能耗控制指标，对各个环节和岗位进行细化界定，并建立定期监测和评估的机制。

2. 能耗监测和分析：建立能耗数据采集和分析系统，实时监测企业的能耗状况，找出能耗异常和浪费现象，并进行深入分析和研究，寻找改进措施。

3. 能源审计和评估：定期组织对企业的能源系统进行全面检查和评估，找出能源消耗较大的环节和流程，并提出相应的优化方案。

4. 技术创新和应用：引进新的节能技术和设备，推广应用能耗低、效率高的生产工艺和设备，实现资源的最大利用。

5. 能耗管理培训和宣传：加强对员工的能耗管理知识培训，提高员工的节能意识和能耗管理能力；开展能耗管理宣传活动，增强全体员工的节能环保意识。

四、企业能耗定额管理的挑战和解决方案1. 挑战：a. 缺乏专业的能耗管理团队和技术支持；b. 部分企业管理层对能耗管理的重要性认识不够。

2. 解决方案：a. 建立专业的能耗管理团队，配备专业的能耗管理软件和设备；b. 加强能耗管理与各部门的沟通与合作，提高管理层对能耗管理的重视程度。

煤矿能耗定额管理制度

煤矿能耗定额管理制度为进一步加强节能降耗管理工作，达到节能降耗、提高经济效益、促进生产发展的目的，根据分公司实际，制定本制度。

一、能源消耗定额的制定和审批1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

3、分公司能源消耗定额由节能主管部门组织生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。

4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。

“快”即制定的定额迅速及时，对生产起指导和促进作用。

“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。

“全”即完整齐全，分公司各生产环节、生产车间各生产工序等均应制定完整的能耗定额。

“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利于调动一切积极因素。

5、分公司的单位能源消耗定额制定后，应经分管领导和分公司经理审批后执行。

二、能源消耗定额的贯彻执行1、经批准下达的能源消耗定额，各部门都要认真贯彻执行，并做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，各环节都应有健全的原始记录。

2、各能耗部门要完善能耗管理制度和考核制度，确保能耗指标的有效控制。

三、能源消耗定额的检查分析1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，节能办和能耗部门必须经常检查分析，及时查找执行过程中存在的问题和不足，及时采取措施，加以改进。

2、检查的方法采取统计分析和实际检查相结合的办法，力求符合实际和更加全面。

四、能源消耗定额的修订1、为确保能源消耗定额的准确性，能耗定额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修改：⑴在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时；⑵产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时；⑶生产效率提高或生产工艺改进时；⑷能源品种、规格、质量等发生重大变动时。

企业能耗定额管理制度

企业能耗定额管理制度能源消耗定额的管理，是企业管理的重要内容之一，是用经济办法管理企业，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。

对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。

一、能源消耗定额的制定、审批和上报。

1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下,为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律,它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理,既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平.为此,合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生.3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。

“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。

“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。

“全”即完整齐全,企业各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额.“好"定额指标既要积极,又要可靠,既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门,定额要从严核定，以利调动一切积极因素.5、能源消耗定额草案制定后,经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行.6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括：⑴审查制定能源消耗定额工作报告的说明；⑵审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规；⑶审查能源消耗定额的项目；⑷审查重点项目变化情况和原因；⑸与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性；⑹审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确；⑺审查是否积极采用了节能新技术；⑻审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见;⑼审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。

能耗定额管理制度

能耗定额管理制度第一章总则第一条为了加强对能源消耗的监督管理，降低能源消耗，合理利用能源，提高经济效益和社会效益，根据国家标准GB21351—2008《铝合金建筑型材单位产品能源消耗限额》、GB2589《综合能耗计算通则》和行业的有关规定，制定本制度。

第二条在公司区域内从事与能源消耗定额管理有关的活动，必须遵守本办法。

第三条能源消耗定额（以下简称能耗定额）管理，应坚持科学合理、鼓励先进、促进能源合理利用和节能技术进步的原则。

第四条能耗定额包括工序能耗定额和用能总量定额两种。

第五条单位能耗定额是指一定的生产工艺、技术装备和组织管理条件下，生产单位产品或完成单位工作量所规定的能源消耗量。

根据用能单位特点，可采用产品产量、原材料加工量、工作量、产值、增加值等为核算单元。

第六条根据能耗定额管理的需要和用能单位的实际情况，能耗定额可采取单项能耗定额、综合能耗定额、可比能耗定额、用能总量定额等不同形式。

第二章能耗定额的制定和修订第七条制定和修订能耗定额的依据主要有：（一）近三年能源消耗计量统计资料和历史最好水平资料；（二）各车间近三年生产产量、品种、质量等；（三）各车间年度生产计划、技术经济指标；（四）各车间所消耗能源的品种、品质、规格；（五）生产技术及工艺的发展趋势，实施节能技改的情况；（六）国内外同类产品、同类单位能耗先进水平。

第八条制定能耗定额的方法主要有：统计分析法、实际测算法和技术算法，以统计分析法为基本方法。

第九条具体产品能耗定额可每年修订一次，以产品产量和品种变化，生产技术装备和工艺流程的改变，原材料和能源品种、质量的变化以及节能、环保措施等因素作修订依据。

第十条修订能耗定额，应在考核定额的基础上，对影响能源消耗的主要因素进行科学分析，并用数量关系表示其影响程度，进行合理修订。

第十一条根据国家标准GB21351—2008《铝合金建筑型材单位产品能源消耗限额》，制定以下工序综合能耗限额值：（一）熔铸工序（包括均质）综合能耗不能超过250千克标准煤/吨产品。

能耗定额管理制度范文

能耗定额管理制度范文能耗定额管理制度范文第一章总则第一条为了加强能源资源的管理和节约利用，促进经济可持续发展，提高能源利用效率，制定本制度。

第二条本制度适用于所有使用能源资源生产、经营、消费的单位和个人。

第二章能耗定额的确定与调整第三条各经营单位应当按照国家有关规定，确定能耗定额，并上报地方能源管理部门备案。

第四条能耗定额的确定应当根据实际情况，综合考虑以下因素：（一）产业特点和生产工艺要求；（二）生产规模和生产能力；（三）技术水平和设备状况；（四）能源资源类型和供应能力；（五）环境保护要求和政策法规。

第五条地方能源管理部门应当定期对各经营单位的能耗定额进行审核和调整，并向相关单位和个人及时公布。

第三章能源管理责任第六条经营单位应当建立完善的能源管理制度，明确能源管理责任人，并制定相应的工作措施和目标。

第七条能源管理责任人应当具备相关的专业知识和技能，负责以下工作：（一）制定和实施能源监测和评估方案；（二）分析和评估能源使用情况，提出节能措施；（三）协调各部门和人员合理安排能源使用；（四）监督和检查能源使用情况，及时发现和纠正问题。

第八条各级政府和有关部门应当加强对能源管理责任人的培训和考核，提高其工作水平和能力。

第四章能源监测和评估第九条经营单位应当配备相应的能源监测设备，并按照规定进行数据采集和报送。

第十条经营单位应当定期进行能源评估，分析能源使用情况，制定相应的节能措施，并向地方能源管理部门报告。

第十一条地方能源管理部门应当组织专业人员对经营单位的能源评估报告进行审核，并提出意见和建议。

第五章节能措施第十二条经营单位应当根据能耗定额限制，采取相应的节能措施，包括但不限于：（一）更新和改进设备，提高能源利用效率；（二）优化生产工艺，减少能源消耗；（三）加强能源管理，提高能源利用效益；（四）增加能源利用效率，减少能源浪费。

第六章处罚与奖励第十三条对于能源管理不到位、超标排放和浪费严重的经营单位，地方能源管理部门有权采取以下措施：（一）警告；（二）罚款；（三）暂停或者撤销许可证；（四）其他法律法规规定的处罚措施。

公共机构能耗定额管理制度

公共机构能耗定额管理制度
一、目的
本制度旨在明确公共机构能源定额，鼓励和引导公共机构节约能源，
保护和改善能源资源环境，提高能源利用效率，推进能源节约型社会建设。

二、适用范围
本制度适用于全国的公共机构，具体包括政府机关、事业单位、公共
企业、社会团体及其他公共机构。

不适用于国有企业、民营企业等。

三、能源定额设定
1、政府机关
（1）行政机关每百平方米建筑面积用能定额为120千焦，机关公寓
和会所不计算在内；
（2）行政科室和行政科室的部门和处室，按政府机关的能耗定额来
执行；
（3）农场、林场、牧场、渔场和其他社会组织，每百平方米建筑面
积用能定额为100千焦；
2、事业单位
（1）每百平方米建筑面积用能定额为150千焦，含住宿和会所；
（2）农场、林场、牧场、渔场和其他社会组织，每百平方米建筑面
积用能定额为110千焦；
3、公共企业
（1）每百平方米建筑面积用能定额为200千焦，含住宿和会所；
（2）农场、林场、牧场、渔场和其他社会组织，每百平方米建筑面积用能定额为120千焦；
4、社会团体
（1）每百平方米建筑面积用能定额为140千焦，含住宿和会所；。

企业能耗定额管理制度

企业能耗定额管理制度简介随着社会经济的发展，行业竞争也在加剧。

在这种情况下，企业需要更多地关注成本管理。

能源消耗是企业中最重要的开支之一，因此企业需要一个能够规范能源消耗的管理制度。

企业能耗定额管理制度旨在规范企业能源消耗行为，以便更高效地利用能源、减少浪费和降低成本。

制度内容1. 能源消耗评估和定额制定企业应制定能源消耗评估和定额制定的程序，以评估能源消耗和制定定量的能源使用目标。

企业应该考虑到环境、安全和财务方面的利益，并与相关部门进行协调和沟通。

制定能源消耗评估和定额制定的步骤包括：•确定能源消耗类型和范围•制定能源消耗评估和定额制定的程序•进行能源消耗评估和制定定额•对评估和定额进行核实和审查2. 能源消耗清单和统计企业应该记录其能源消耗和能源效率的数据，以分析、监控和控制其能源使用。

这些数据应包括以下：•能源消耗总量•能源消耗指标•能源消耗的成本和效益•能源消耗的变化趋势3. 能源消耗控制和优化企业应该采取有效的措施控制和优化能源消耗。

控制和优化能源消耗的措施应适合企业的特定情况和能源需求，并应确保遵守相关法律法规。

4. 能源消耗检查和考核企业应定期对其能源消耗进行检查和考核，以确保其符合国家法律、法规和标准的要求，并能够满足企业的能源需求。

检查和考核的内容应包括：•能源消耗企业自我评估•能源消耗的外部检查•能源消耗的定期报告实施企业能耗定额管理制度要求企业在企业能源消耗的方方面面进行管理和控制。

企业应该充分评估能耗情况、制定能源消耗评估和定额制定的程序、保护环境、降低成本、提高工作效率，全力保证实施效果。

企业应确保该制度得到有效的推广和执行，员工应培养相应意识，严格遵守制度的相关规定。

企业能耗定额管理制度是企业在管理和控制能源消耗方面的一项重要措施。

该制度规范了能源的使用和消耗，帮助企业更加高效地利用能源，减少浪费和降低成本。

企业要严格遵守制度的相关规定，不断优化控制措施，加强对能源消耗的监控和管理，从而实现企业的可持续发展。

能耗定额管理制度

能耗定额管理制度简介节能减排是当前全球性的趋势，也是我国可持续发展的必由之路，而对于企事业单位来说，能耗定额管理制度的实施，是保证能源消耗合理、节能减排目标实现的关键。

能耗定额管理制度是基于不同行业、不同固定资产的基础消耗量和具体能耗指标，按照法定程序，经充分评议和确定后，制定出具有参考和指导价值的管理制度，以达到促进全局能耗降低、促进节能的目的。

能耗定额管理制度强调企业应该根据国家有关能耗标准和具体行业的能耗特点，在提高能源利用率、提高生产效率的基础上，加强管理、坚持经济、环保、社会效益的综合考虑。

目的能耗定额管理制度的目的在于，确保企业在生产经营过程中，合理使用能源，促进企业从传统的高污染、高消耗的生产方式转变为高效、清洁的生产方式。

其具体功能包括：1.将能耗数据进行标准化，方便横向比较，以便发现节能潜力和提高能耗效益；2.通过定额管理，提高能源资源利用率，降低生产成本；3.规范企业能源消耗行为，降低对自然环境的影响，并使企业得以更好地履行环保责任；4.对消耗大量能源的企业，在制定能耗定额管理制度时，引导其进行节能技术革新，提高产品自主创新能力和核心竞争力。

实施能耗定额管理制度的实施包括以下几个步骤：1.制定制度：制定能耗定额管理制度的必要条件是对于该企业的生产工艺、能耗成本及能源消耗情况等必须有充分的了解，同时要根据给定的指标进行调整，经过多次评议和修订后定稿。

2.建立监测体系：通过监测体系，能够及时反映企业能源消耗状况和能耗定额执行状况，从而发现问题和不足，采取有效措施进行改进和优化。

3.落实责任：能耗定额管理制度的具体执行工作应由能源管理人员和相关人员共同完成，并设立责任审核机制，落实企业各个层面的能源管理职责。

4.促进改进：通过能耗定额管理制度，企业能够时刻关注能源使用情况，及时发现不合理或浪费情况，并在实践中不断完善制度。

优势能耗定额管理制度的实施，为企业带来了很多优势：1.提高能耗利用效率：制定合理的能耗定额，可以指导企业进行生产决策，从而降低产品的能源消耗；2.降低能源成本：能耗定额制度能够激励企业精细化管理、杜绝浪费现象，降低生产过程中的能源成本；3.降低环境污染：能源的消耗是企业生产活动中的一项主要污染源，实行能耗定额管理制度，有助于降低企业对环境的影响，从而实现可持续发展；4.提高企业竞争力：通过实施能耗定额管理制度，企业能够促进节能减排，提高自身企业形象和信誉度，从而提高企业的核心竞争力。

安全管理制度之能耗定额管理制度

数据分析与优化
数据分析方法
运用各种数据分析方法，如对比分析、趋势分析、因素分析等，对能耗数据进行多维度解
析。
节能潜力挖掘
通过数据分析，发现能源浪费现象和潜在的节能空间，提出
针对性的节能措施。
优化建议
根据数据分析结果，制定具体的能耗优化建议，包括改进设备运行方式、调整维护计划等
。
信息反馈与调整
。
考核
定期对各部门的能耗情况进行考核，对于超过定额标准的部门或设备，需要分析原因并采取措施进行改进。
奖惩制度
建立与能耗定额考核结果相关的奖惩制度，激励员工积极参与节能减排工作。
03
管理职责与分工
管理部门与职责
能源管理部门
负责制定、修订能耗定额管理制度，并监督执行；负责能耗定额的统计、分析、考核等工作；负责组织开展能源审计和能耗监测等工作。
用能单位
负责按照能耗定额管理制度使用能源，制定实施细则和操作规程；负责建立能耗定额管理档案；负责向上级管理部门报送能源利用状况报告。
分级管理原则与要求
集中管理原则
能耗定额管理应坚持集中管理的原则，由能源管理部门统一制定、发布和实施能耗定额标准，并监督各用能单位的执行情况。
VS
分级负责原则
各用能单位应按照能耗定额管理制度的要求，结合自身实际情况，制定实施细则和操作规程，并报能源管理部门备案。同时应按照分级负责的原则，对所属用能单位进行能耗定额管理考核。
对超出能耗定额的部门或个人，实行一定的惩罚措施，以示警醒。
监督检查与违规处理
设立专门的能耗定额管理机构，负责监督和检查各项能耗定
额的执行情况。
对违规用能、浪费能源的行为，及时予以制止和纠正，并按

企业能耗定额管理制度

企业能耗定额管理制度企业能耗定额管理制度是指企业为了提高能源利用效率、节约能源消耗而制订的一套管理措施和规定。

通过对企业能源消耗情况进行量化分析和定额指标的设定，企业能够更加科学地管理能源的使用，避免能源浪费和过剩消耗，从而达到节能减排的目的。

一、定额指标的设定1.企业规模：根据企业的产品种类和数量，确定相应的能耗定额。

较大型企业的能耗定额通常较高，而较小型企业的能耗定额则相对较低。

2.行业标准：参考所在行业的能源消耗标准，制定相应的能耗定额指标。

不同行业的能耗定额标准存在差异，应根据实际情况进行具体调整。

3.历史数据：参考企业自身的历史能源消耗情况，结合行业趋势和管理目标，制定能耗定额目标。

企业可以通过对历史数据进行分析，确定适当的减耗目标，并制定相应的措施和计划。

4.能源效率：参考相关标准和指南，制定能源利用效率的目标和要求。

提高能源利用效率有助于减少能源消耗，通过优化生产工艺和设备配置，达到实际的节能效果。

1.能源消耗监测与数据汇总：企业应设立专门的能源消耗监测部门或岗位，负责监测企业各项能源消耗数据，并进行准确的汇总和记录。

数据的准确性是能耗定额管理的基础，需要建立相应的数据采集和统计系统。

2.关键能耗点分析：通过对企业关键能耗点的详细分析，找出能源消耗的主要原因和瓶颈。

对于能耗较大的环节和设备，应重点加强监管和控制，提高能源利用效率。

3.能耗定额的目标管理：企业应根据能源消耗的规模和行业标准，制定相应的能耗定额目标。

定额目标应具体、可行，并与企业整体发展目标相结合。

同时，应设立专门的考核机制，对能源消耗情况进行定期评估和汇报。

4.能耗指标的分解目标管理：为了实现能耗目标的落地，企业应将能耗指标分解为各个部门和岗位的具体责任。

通过明确责任目标和考核指标，提高各级管理人员对能耗管理的重视程度和责任感。

5.能耗控制和优化措施：为了实现能耗定额，企业应针对性地制定相应的措施与计划。

针对高能耗环节，可以通过改进工艺流程、优化设备配置和替代能源等方式进行节能。

能源消耗定额管理制度

能源消耗定额管理制度
文件编号： TZ/G-KJ-13为进一步加强能源消耗的管理，促进节能降耗工作更加科学、有效，制定了本制度。

1、公司定额消耗的能源指：电、煤、水、成品油等。

2、集团公司在每年初下达我公司本年度各能源消耗的指标，由公司科技办公室根据实际合理分解，下达到各用能部门，并保证公司在定额消耗中保持平衡。

3、公司各用能部门要严格管理能源消耗，按照分解下达的指标合理消耗，不得出现浪费的不合理现象。

有特殊情况定额指标不够用的部门要以报告的书面形式详细说明。

4、公司各部门指标分解定额消耗每年至少制定一次，保证能源消耗的合理性、科学性。

5、各用能部门要利用各种条件及优势节能降耗，保证能源消耗指标的完成，公司科技办公室每月对其进行考核，考核办法执行《节能考核、奖惩管理制度》。

本办法自发布之日起实行。

能耗定额管理制度(2021修编)

能耗定额管理制度（2022修编）能源消耗定额的管理模式，是管理的重要内容之一，是用宏观经济办法管理，加强经济核算，考核经济绩效评价效果的主要基础工作。

对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。

一、能源消耗定额的制定、审批和上报。

1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理耗尽能源的数量标准。

2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产创新能力，同时也反映生产组织管理水平。

为此，合理的能源消耗定额，节能减排必须是实事求是的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究规律的基础上制定、产生。

3、能源消耗原则上由节能主管部门组织，并会同生产技术管理体制部门、设备管理部门等共同进行制定。

“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。

“准”依靠长期的定额资料积累和经常分析生产情况，使能耗定额准确。

“全”即完整齐全，各生产环节、生产车间各生产物料、各类产品上均应制定完整的能耗制定定额。

“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平工业产值的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。

5、能源消耗定额草案制定后，经职工相关人士讨论和有关部门负责人审核，领导部门审查处室批准后方可执行。

6、制定的能源消耗明细，应逐项逐级需要进行审查，审查内容包括：⑴审查制定能源消耗定额草拟工作报告的说明;⑵审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规;⑶审查能源消耗定额的项目投资;⑷审查重点项目变化情况和原因;⑸与历年能源消耗的资讯对比，节能减排分析是否符合用能的规律性;⑹审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确;⑺审查如果积极采用了节能新技术;⑻审查是否已采纳了讨论群众及各级审批过程中提出的正确意见;⑼审查制定过程中制定实现能源消耗定额措施的演化过程情况。

能耗定额管理制度

能耗定额管理制度能源消耗定额的管理，是公司管理的重要内容之一，是用经济办法管理公司，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。

对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。

一、能源消耗定额的制定、审批和上报。

1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。

3、公司能源消耗定额由公司节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。

4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资较，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。

“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。

“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。

“全”即完整齐全，公司各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。

好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素5、能源消耗定额由生产管理部负责制订下发；6、公司制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括：⑴审查制定能源消耗定额工作报告的说明；⑵审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规；⑶审查能源消耗定额的项目；⑷审查重点项目变化情况和原因；⑸与历年能源消耗的资煤对比，分析是否符合能源消耗的规律性；⑹审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确；⑺审查是否积极采用了节能新技术；⑻审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见；⑼审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。

能耗定额管理制度

能耗定额管理制度1范围本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用油、用煤及能源计量等方面的定额管理要求，适用于焦作三合利众动力有限公司内部各部门。

２总则:2．１为加强能源管理,降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，实行每月下达定额消耗指标,结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

3 能源管理组织机构：3.１能耗定额管理涉及到公司生产全过程，它是一项高度综合的管理工程,必须建立一个完善的管理体系,方能搞好这项工作。

3.2能耗定额管理实行公司、部、运行值三级管理体制。

公司设能源管理领导小组及其管理兼职机构—生产技术管理部;生产运行管理部及有关部室设置能源管理小组;班组设立能源管理员,这样形成全公司性能源管理网络。

３.3公司能源领导小组由生产技术管理部部长任组长，各有关部室及各耗能主要部门负责人为组员,生产技术管理部部长为兼职职能部门，负责办理日常事务，各能源管理小组由部长组长,有关技术员和有经验的工人参加，各运行值应配备一名能源管理员。

4 用电管理制度：4.1生产运行管理部必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各运行值和及其各部门经济合理用电,力争本年度厂用电率和去年同期相比呈下降趋势,最高不能超过１6%。

4．2生产运行管理部应对公司生产合理调度,对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产,并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。

4．3为节约电能,岗位作业区严禁使用5００Ｗ白帜灯，逐步改用高效节能灯具。

4.4严格控制电加热器(电炉）的发放、使用。

凡生产必须用电加热器(电炉)，由使用部门提出申请,分管领导批准,方可使用。

４.5各用电单位应努力开动脑筋,提出节电新建议,并积极配合设备动力处搞好节电工作。

5 用油管理制度：5.1严格执行上级主管部门有关成品油的管理规定,采用定额使用，点炉用油全年不得超过90吨。

5.2供应处应根据公司的生产计划,编制各种供油计划，及时购进生产所需的成品油。