工商管理论文毕业开题报告
工商管理毕业论文 开题报告范本
工商管理毕业论文开题报告范本工商管理毕业论文开题报告范本毕业设计（论文）开题报告工商管理学院（系）工商管理专业202*年3月20日设计（论文）题目学生姓名化解我国流动性过剩的货币政策探讨学号202*610057指导教师李淑钗陈梅芳选题目的和意义：改革开放以来，我国经济在由计划经济转向市场经济、封闭经济转向开放经济的转轨过程中，保持了近三十年的持续高速增长。
但是，这种经济增长更大程度上还是一种简单的规模扩张，与经济增长形影相随的是经济失衡问题，而在总量失衡的背后隐藏着更深的是结构失衡，而且这种实体经济的结构失衡被全球流动性过剩背景下的资本流入和我国金融体系本身存在的结构问题不断放大，反映在金融领域便形成了当前我国流动性过剩难题。
流动性过剩问题是当前宏观经济调控最大的挑战之一，给宏观经济带来严重的危害，已经引起了上至中央高层下至黎民百姓的共同关注和警觉，消除过剩的流动性成为了时下中国经济运行过程中必须破解的重大现实课题。
中央银行将针对流动性过剩所能使用的逆向货币政策工具用了个遍，可所换来的效果仍然不尽如人意，流动性过剩问题尚未得到真正的解决。
由于货币流动性过剩会直接影响到经济的稳定与健康发展，因此，很有必要对此进行认真分析，着力加以解决。
主要研究内容：一、目前我国流动性过剩概述（一）流动性过剩的内涵（二）目前我国流动性过剩的表现（三）我国流动性过剩对国民经济发展的影响二、我国当前流动性过剩的成因（一）国际资本流入是形成过剩的外部因素（二）国内货币政策失效和贸易政策导向是形成过剩的内在因素三、化解我国流动性过剩的货币政策选择（一）深化外汇管理体制改革（二）灵活操作公开市场（三）利用准备金政策控制信贷规模（四）合理发挥利率杠杆调节作用（五）再贴现率政策的运用实验设计：无完成设计（论文）的条件、方法及措施：通过近一段时间查阅文献资料及四年的理论知识的积累，对我国宏观经济有所了解，对目前我国流动性过剩问题也有一定认识。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告一、研究背景与意义工商管理是一门涉及企业运营与管理的学科，其研究范畴包含市场营销、人力资源、财务管理等多个方面。
随着社会经济的发展和企业竞争的加剧，工商管理越来越成为企业成功的关键因素。
因此，本论文拟以工商管理为研究对象，旨在探索和分析企业在管理决策、组织运作和业务发展等方面的优化策略，为实践提供理论指导。
二、研究目标与内容本论文的研究目标是探索工商管理在企业中的应用，并提出相应的管理优化方案。
具体研究内容包括以下几个方面：1. 市场营销策略：研究市场细分、市场定位、产品定价、促销策略等市场营销活动，探索最佳的市场营销策略，提高企业的市场竞争力。
2. 人力资源管理：研究招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理环节，探索有效的人力资源管理方法，提升员工绩效和企业整体素质。
3. 财务管理：研究资金筹集、投资决策、财务分析、风险管理等财务管理内容，探索科学的财务管理手段，保障企业的财务安全与可持续发展。
4. 组织运作：研究企业内部组织结构、流程优化、协同合作等方面，探索高效的组织运作模式，提高企业整体运营效率。
三、研究方法与步骤本论文将采用文献研究法和实证研究法相结合的方法进行研究。
具体步骤如下：1. 收集相关文献：通过查阅专业书籍、期刊论文、学术报告等，收集和整理与工商管理相关的研究成果和实践案例，了解国内外学界对该领域的研究进展。
2. 分析理论框架：在文献研究的基础上，对工商管理的理论框架进行梳理和分析，挖掘其中的关键要素和核心理念。
3. 确定研究对象和样本：根据研究需要，选择适当的企业作为研究对象，并确定所需的样本规模和特征。
4. 数据收集和分析：通过问卷调查、访谈等方式，收集企业的相关数据，并进行统计分析和比较研究，提取有关工商管理的有效信息。
5. 研究结果呈现：在完成数据分析后，将研究结果进行整理和归纳，通过图表、数据表等方式直观地呈现，以方便对研究结果的理解和评估。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告工商管理毕业论文开题报告1论文题目：我国内部审计存在的问题及对策教学站 __ ____专业 _____ _同学姓名 ______ _指导老师 ______ ____一、选题的背景及意义选题的背景：内部审计是企业自我完善、自我约束的产物，是随着社会和经济的发MBA开题报告展，企业加强内部管理的自身需要而产生和进展起来的。
20世纪90年月以后，随着我国市场经济体制改革进程的加快，以及经济全球化和科学技术的快速进展，我国内部审计作为企业内部管理的一个重要组成部分也得到了空前的进展。
据不完全统计，到目前为止，我国共有6万多个内部审计机构，18万名内部审计专〔兼〕职从业人员。
全国的内部审计机构每年完成审计项目50万个左右，通过查处违纪违规、损失铺张等问题，促进提高经济效益约1 000亿元，为国民经济快速健康有序进展作出了重要奉献。
虽然如此，但从社会经济进展的需要和目前我国内部审计的现状看，内部审计还存在一些问题和缺乏，还需要进一步探讨、讨论和完善。
讨论意义：我国企业内部审计在维护国家财经法纪，促进增效节支，以及推动现代企业制度的建立等方面，起了肯定主动作用，但也存在法律法规建设滞后、审计工作缺乏规范性等问题。
应进一步改良和加强企业内部审计工作，使之更好地发挥内部审计监督的作用。
同时，随着市场竞争的日益激烈，企业的决策者要求使用的信息必需准时、精确，这给内部审计的进展提出了新的课题。
二、讨论的思路与主要内容本文结合我国企业内部审计存在的主要问题，对完善我国企业内部审计提出一些建议，主要有以下几方面内容：1 内部审计的概述2 我国内部审计的局限性和存在的问题2.1内部审计性不强2.2内部审计法规不健全，职员素养不高2.3审计质量不高3解决我国内部审计中存在的问题的主要措施3.1加强对内部审计工作的领导和治理3.2树立风险意识，为建立内部审计文化制造良好的环境3.3保证内部审计的性、权威性，才能保证审计的公正性3.4进步内部审计工作质量3.5建立一套完好的赏罚制度3.6完善内部审计制度，加快内审法规建设结论致谢。
工商管理本科毕业论文开题报告doc
工商管理本科毕业论文开题报告篇一：工商管理本科毕业论文开题报告-新工商管理本科毕业论文开题报告范例：本科毕业论文开题报告篇二：本科生毕业论文工商管理开题报告天津商业大学商学院学士学位论文开题报告论文题目：农村零售业发展现状及对策研究学生姓名：专业班级：学号：导师：XX年 3月 10日目录1. 背景与意义................................................. . (1)2. 文献综述................................................. .. (1)3. 论文提纲................................................. .. (2)4. 论文写作进度................................................. . (3)5. 参考文献................................................. .. (4)1. 背景与意义随着市场经济的不断深化，我国城市零售业得到了长足发展.而人口占总人口绝大多数的农村，零售业的发展仍较为滞后，存在一些不可忽视的问题。
多年来，中央发了多个解决“三农”问题的一号文件，说明“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重”，“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务，加强农村基础设施建设，健全农村市场和农业服务体系”。
在市场经济条件下，三农问题的解决与农村市场体系建设，特别与农村零售市场体系建设密不可分。
我国农村零售业面临着强大的机遇和挑战，存在着市场潜力大、竞争压力小、启动成本低、国家政策向农村倾斜等优势，同时又面临着农民整体购买力低、农村融资难以及农村零售业利润低等劣势。
开发农村零售业市场特别是提高对发展农村零售业的认识、切实采取可行的方法增加农民收入、制定科学的农村零售业发展规划、创新农村零售业态、规范农村零售市场秩序等等。
工商管理专业本科毕业论文开题报告
工商管理专业本科毕业论文开题报告毕业论文,大学的最重要的一个环节。
通过撰写毕业论文学生可以将专业知识更加全面的消化和吸收。
毕业论文是理论与实际相结合的一个过程。
学生通过学校所学,分析现实生活中问题,能够帮助他们更好地理解所学内容。
下面是小编为大家整理的工商管理专业本科毕业论文开题报告，欢迎参考~工商管理专业本科毕业论文开题报告一、课题的意义现在的市场越来越动荡,竞争越来越激烈,而要在这样的环境下站稳脚跟就势必要有一个先进的人力资源管理理念。
人是企业生存和发展的最根本要素。
人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。
一个企业能否健康发展在很大程度上取决于员工的素质,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。
二、本课题在国内外发展状况1、国外:在发达国家人力资源管理已经有了正规的教育系统。
比如美国,人力资源管理不但有本科层面的教育,在硕士层面,甚至博士层面都有这方面的教育。
北美国家除了有人力资源管理的正规教育系统,在实践层面上,人力资源管理也非常发达,我们称之为职业化、专业化训练。
2、国内:随着经济全球化的发展,生产活动全球化,跨国公司的作用进一步加强,并且形成了新的联盟。
中国正在不断接受来自经济全球化的影响。
而中国的人力资源管理也面临着经济全球化的挑战。
无论在人力资源的政策和制度上,人力资源管理的系统和技术上,人才开发上都有别与传统的管理模式,此外中国与国外的人才争夺战也更加激烈,中国人力资源管理正朝着一个新方向发展。
三、本课题的研究内容随着中国经济的发展,越来越多的外资企业进入中国谋求更大发展,但是驻足中国市场不久的外资企业在人力资源管理方面还存在一些漏洞。
我国外资企业迅猛发展,已成为国民经济和社会发展的重要力量。
本文以分析了刚刚进入中国市场不久的艾天电池有限公司的人力资源管理现状,并就其人力资源管理所暴露出来的问题进行研究,从不同国家文化影响下的管理出现的问题,以及现有企业的人员结构问题等方面进行分析研究.四、本课题研究方法及手段本文以理论为基础,以议论文形式作综述。
工商管理开题报告14篇
工商管理开题报告工商管理开题报告14篇在学习、工作生活中，报告的使用成为日常生活的常态，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编帮大家整理的工商管理开题报告，希望对大家有所帮助。
工商管理开题报告1一、开题的科学依据(不少于3000字;从选题与本类别(专业领域)相关行业职业背景的关联度，社会应用价值或理论意义，国内外研究现状及分析等方面展开论述。
)1、本选题研究的目的及意义(Performance Appraisal)，也被称为绩效评估、绩效评价，是考核主体根据一定的绩效标准和工作目标，采取科学的评估方法，对其组成的单位或在一定时期内的工作产出以及工作表现等方面做出的系统评价，并将评价结果运用于薪酬发放、奖惩、晋升等人事管理的过程。
绩效考核的本质，是用于考核员工对组织的贡献，是管理者与员工之间为提高员工能力与绩效，实现组织战略目标的一种管理沟通活动。
随着社会主义市场经济体制的发展和人事制度改革的不断深化，作为人事管理中评价与激励的重要环节——绩效考核，其重要性日益凸显。
如何正确地确立考核目标，建立与相适应的考核体系，公开、公正、公平、合理、规范地对企业内员工进行考核，实现考核的科学性、有效性，完成考核目的，已经成为人力资源管理者探讨的一个重要课题。
本选题研究的目的：⑴阐述绩效考核的重要性并结合当前我国中小企业绩效考核现状，引起企业对绩效考核的重视。
⑵寻求建立有效的绩效考核制度⑶通过有效的绩效考核制度为员工的发展提供有力帮助⑷通过进行有效的绩效考核，提高企业绩效本选题研究的意义：企业建立有效的绩效考核制度进行有效的绩效考核具有十分重要的意义，⑴进行有效的绩效考核能够提升人力资源队伍的素质。
通过绩效考核，能帮助员工和主管发现自己的不足，促使其自觉提高工作胜任能力，从而提高企业人力资源队伍素质。
⑵绩效考核能够作为人事决策的的重要依据。
薪酬增减、奖惩、晋升、岗位调整等人事决策，都建立在一定的基础和依据之上，绩效考核的结果就可以作为重要的客观依据。
工商管理本科毕业论文开题报告
工商管理本科毕业论文开题报告篇一：题目：民营企业核心竞争力培育以柒牌集团为例一、本选题研究的主要内容及写作大纲企业的核心竞争力是企业在生产经营中形成的，具有自己独特的优势，让消费者得到不可替代的产品、服务和文化，是企业推行内部管理和外部优化的结果。
写作大纲：一、我国民营企业发展的基本情况二、核心竞争力相关理论概述(一) 核心竞争力的概念(二) 核心竞争力的特征(三) 核心竞争力的内部构成(四) 核心竞争力的管理(五) 核心竞争培育的必要性三、柒牌集团有限公司核心竞争力的培育(一)柒牌集团简介(二) 柒牌集团核心竞争力培育的措施(三)柒牌集团核心竞争力培育的效果分析(四)对柒牌集团核心竞争力培育的建议四、我国民营企业核心竞争力的培育(一)我国民营企业核心竞争力培育的现状(二)我国民营企业核心竞争力培育中面临的问题(三)我国民营企业从柒牌集团核心竞争力培育措施中得到的启示五、总结二、主要参考文献[1] 左建军.浅谈企业核心竞争力.长江论坛.2000[2] 邤莹.河南民营企业人力资源管理问题及应对策略.2006[3] 詹敏.中小企业要强化核心竞争力.科研管理.2000[4] 周卉萍.如何提升企业核心竞争.工业企业管理.2001[5] 中国企业评价协会联合课题组.2005年中国成长型中小企业发展报告.2005[6]林汉川，管洪禧.我国中小企业竞争力评价与实证研究.中国财政经济出版社.2004[7]芮东雄，左福勤.现代中小企业发展研究.南京师范大学出版社.2007[8]林汉川，邱红.中小企业管理教程.上海财经大学出版社.2006[9]梁文朝.中小企业经营管理.武汉大学出版社.2007[10]方欣.企业战略管理.北京：科学出版社.2008[11] 菲利特.科特勒.市场营销管理.梅汝和，译.北京：中国人民大学出版社.2001[12] 庄娜芬.棋牌集团提炼出柒文化 .[13] 张晓东，张庆红，叶瑾琳，等.企业管理学研究的若干理论问题.北京大学学报(哲学社会科学版)，1999，35(2)：101-106.[14] 吕国胜.中小企业研究.上海财经大学出版社.2000[15] 方欣.企业战略管理.北京：科学出版社.2008[16] 菲利特.科特勒.市场营销管理.梅汝和，译.北京：中国人民大学出版社.2001[17] 仇保兴.小企业集群研究.复旦大学出版社.1999[18] 余明阳.品牌学教程.上海：复旦大学出版社.2005[19] 吕国胜.中小企业研究.上海财经大学出版社.2000。
工商管理论文开题报告范文
工商管理论文开题报告范文起初人们对工商管理的概念的认识还不够,原因是以往的经济水平不够发达。
随着经济体的快速形成,人们也慢慢意识到了国家调控对经济发展的重要性,也因此提出了工商管理。
下面是店铺为大家整理的工商管理论文，供大家参考。
工商管理论文范文一：浅谈企业工商管理类人才应用能力的培养摘要：企业工商管理类人才的培养与社会经济的发展有紧密的联系。
随着高等教育发展的日益大众化、经济化、科学化，对企业工商管理类人才的要求也越来越高，理论层次提高、技术含量提升，管理人才的综合能力呈现出了多元化的趋势。
由于传统的工商管理模式已经不适应现代市场的需求，所以本文立足于新的经济形势下，就如进一步提高工企业商管理人员的工作能力谈了自己的一些粗浅的看法。
关键词：工商管理;能力培养;综合素质随着高新技术产业的不断发展，企业工商管理人才的综合能力也需要不断提高，特别是工商管理人才的创新能力、信息化管理能力以及团结合作的能力，因为它代表了一个企业是否具有远大的发展前景和强大的生命力。
面对当今市场发展的新形势，企业应当如何培养工商管理类人才的综合能力，是一个亟待解决的问题。
一、企业工商管理类人才的现状第一，企业工商管理人才的培养目标定位不准确。
目前，我国企业的工商管理人才被普遍定位为企业高级管理专门人才，将企业的工商管理人才笼统的定位为高级管理人才，没有较好的区分理论型和技术型人才，不利于实际的工作的有效开展。
随着我国的高等教育由精英教育逐步想大众化的教育发展，工商管理人才与市场的供需矛盾日益严峻，目前的工商管理人才定位已经不适应市场的需求。
第二，企业工商管理人才在培养课程体系上存在不足。
首先，由于企业工商管理人才在定位时普遍被定位为高级管理人才，造成了在培养目标上的无差异性。
因此培养的课程设置上没有显著的特色，课程体系形似性太大，缺乏一定的变动性，导致了培养内容与市场的不兼容性，培养的工商管理人才理路知识结构单一，缺乏核心竞争力。
工商管理论文开题报告
工商管理论文开题报告工商管理论文开题报告一、研究背景和意义工商管理作为一门综合性学科，旨在研究企业运营管理的各个方面，包括市场营销、人力资源管理、战略规划等等。
在当今竞争激烈的商业环境中，有效的工商管理对企业的成功至关重要。
因此，本论文旨在探讨工商管理的关键问题，为企业提供实用的管理策略和方法。
二、研究目的和问题本论文的研究目的是探讨工商管理中的一些关键问题，并提出相应的解决方案。
具体而言，研究将围绕以下问题展开：1. 如何有效管理企业的市场营销活动，提高销售业绩？2. 如何优化人力资源管理，提高员工的工作效率和满意度？3. 如何制定有效的战略规划，应对市场竞争和变化？三、研究方法和步骤本论文将采用定性和定量相结合的研究方法，以及案例研究和实证研究相结合的研究设计。
具体步骤如下：1. 文献综述：对相关的工商管理理论和实践进行综合分析，了解当前研究的现状和不足之处。
2. 数据收集：通过问卷调查、访谈等方式收集相关数据，以支持对研究问题的深入探讨。
3. 数据分析：运用统计学方法和质性分析技巧对收集到的数据进行分析，提取有关工商管理的关键因素和模式。
4. 研究结果和讨论：根据数据分析的结果，提出相应的研究结论，并进行深入讨论和解释。
5. 管理实践建议：根据研究结果，提出一些实用的管理建议，以帮助企业改进其工商管理实践。
四、预期研究结果和贡献本论文的预期研究结果包括以下几个方面的贡献：1. 对市场营销管理的研究：通过对市场营销活动的分析和案例研究，提出一些有效的市场营销策略和方法，以帮助企业提高销售业绩。
2. 对人力资源管理的研究：通过对人力资源管理的实证研究，提出一些优化员工工作效率和满意度的管理策略，以提高企业的绩效和竞争力。
3. 对战略规划的研究：通过对战略规划的深入研究，提出一些应对市场竞争和变化的战略规划建议，以帮助企业实现可持续发展。
五、研究的局限性和不足之处本论文的研究也存在一些局限性和不足之处，主要包括以下几个方面：1. 数据的可靠性：由于数据收集的限制，可能存在一定的误差和偏差，影响研究结果的准确性。
工商管理毕业论文开题报告3篇
工商管理毕业论文开题报告3篇工商管理毕业论文开题报告1工商管理专业毕业论文开题报告2论文题目：员工满意度与企业绩效关系研究一、选题背景与意义1.外研究现状综述早在科学管理理论时代，泰罗(Taylor，EW))提出劳资两利的思想和管理目标时，就已经开始关注员工工作的满意与企业获利“双赢”的重要性。
1932年行为科学早期的人际关系学说的人梅奥对其的霍桑实验进行了总结，鲜明的提出了生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。
提高生产率的主要途径是提高工人的满足度，即工人对社会因素，特别是人际关系的满足程度。
满足度高，工作积极性、“士气”就高，生产率就高。
梅奥的突破性贡献在于开创了管理的新领域，使过去以“事”为中心的管理转向以“人”为中心的管理。
此后，行为科学蓬勃发展，产生了一大批影响力很大的行为科学家及其理论，为员工工作满意的研究奠定了理论基础。
自20 世纪30 年代以来，大量学者对工作满意度与绩效关系进行了研究，提高员工绩效是管理者和研究者都很关心的生产实际问题。
过去数十年，中外学者对工作满意度与工作绩效关系进行了大量的研究，并根据研究结论提出了各自的观点，纵观这些观点，具有性的主要有以下三种:(1)员工满意度影响企业绩效。
工作满意度的高低将直接影响工作绩效的高低，这是关于工作满意度与工作绩效最早的论点。
20 世纪30 年代行为科学家梅奥等人在电器公司进行了系列实验，结果发现员工产量与工作心态有着重要联系，员工心理需要的满足是提高产量的重要基础。
赫茨伯格(Herzberg)于1959年在《工作激励》一书中，提出了双因素论的基本观点，把能促使人们产生工作满意感的这类因素称为激励因素，相应地把另一类促使人们产生不满意感的因素称为保健因素，即双因素论。
赫茨伯格指出导致满意的因素有五个:成就、认可、工作本身的吸引力、责任、晋升与成长;导致不满意的因素有:企业与行政管理、工资水、工作条件、工作保障等。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告1. 引言本文旨在对工商管理毕业论文的研究方向、目的、研究问题以及研究方法进行开题说明。
通过对相关领域的文献综述和问题分析，本文将确定毕业论文的研究范围，并具体阐述预期研究结果对工商管理领域的贡献。
2. 研究背景随着全球化进程的加快，工商管理在现代社会中扮演着日益重要的角色。
作为一门综合性学科，工商管理涉及市场营销、组织行为、人力资源管理等多个方面。
随着市场竞争的日益激烈，工商管理研究不断面临新的挑战和机遇。
因此，深入研究工商管理的问题和解决方案对于推动社会经济发展具有重要意义。
3. 研究目的本文的研究目的是通过对工商管理研究领域的探索和分析，找出目前存在的问题，并提出解决方案。
具体目的包括：•分析工商管理中的行业趋势和发展方向；•探讨工商管理中的挑战和机遇；•提出解决工商管理问题的策略；•确定工商管理研究的可行性和实施计划。
4. 研究问题本文将围绕以下主要问题展开研究：1.在全球化背景下，工商管理面临哪些新的挑战和机遇？2.工商管理中的行业趋势和发展方向是什么？3.如何应对工商管理中的问题和困难？4.如何提高工商管理的效率和竞争力？5. 研究方法为了回答上述研究问题，本文将采用以下研究方法：1.文献综述：对工商管理领域相关文献进行综合和归纳，了解当前研究现状和问题。
2.实证研究：通过问卷调查、案例分析等方法，收集工商管理实践中的数据，并进行统计和分析。
3.比较研究：对工商管理领域的不同实践进行比较，找出优劣之处，并提出改进建议。
4.数理模型建立：通过建立数理模型，对工商管理问题进行定量分析和预测。
5.访谈调研：与工商管理领域的专家学者进行深入访谈，了解他们对于问题的看法和解决方案。
6. 预期研究结果本文预期研究结果如下：1.分析全球化背景下工商管理面临的新挑战和机遇，为企业决策者提供参考。
2.总结工商管理行业的发展趋势和方向，指导企业战略规划和发展。
3.提出解决工商管理问题和困难的策略，为企业提供决策依据。
工商管理专业毕业论文开题报告
工商管理专业毕业论文开题报告工商管理专业毕业论文开题报告5篇在经济飞速发展的今天，大家逐渐认识到报告的重要性，要注意报告在写作时具有一定的格式。
那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编整理的工商管理专业毕业论文开题报告，欢迎阅读与收藏。
工商管理专业毕业论文开题报告1一、选题的目的和意义中小企业是推动国民经济发展，构造市场经济主体，促进社会稳定的基础力量，对企业健康发展、培育壮大市场主体、扩大就业渠道、促进国民经济持续、稳定的发展具有十分重要的意义，对于占全国企业总数99%、工业产值60%、利税40%、就业机会75%的中小企业，现阶段不但是我国经济发展的重要力量，而且在对外贸易中占的比重也越来越大。
中小企业在对外贸易中要选择适合自己的途径或策略。
二、国内外研究现状探究中小企业的出口路径的意义中小企业能在国际市场大显身手，也能推动我国经济的可持续发展，有利于扩大企业市场，提高中小企业国际竞争力；有利于缓解中小企业资金短缺困难，可以利用出口获得发展资金，也可以吸引海外风投基金或者吸引外资合股以及从海外资本市场出口型中小企业是近年来我国贸易增长的中坚力量，是国民经济的生力军，其发展越来越关系到经济发展、社会稳定与和谐。
产业集群化发展是目前世界经济发展中的一种重要经济现象，也是我国中小企业发展的必经之路，其对企业、区域、国家的经济发展都具有现实而深远的意义。
对于我国出口型中小企业目前产业集群发展的现阶段而言，还存在很多问题，比较突出的一点就是集而不群，大而不强，缺乏整体协调发展的支持体系和战略部署。
这一点，在当前全球经济危机的形势下尤为凸显。
目前我国对出口型中小企业的研究还不多见，远远落后于实践中的需要。
本文将从经济学视角，以我国出口型中小企业集群作为研究对象，以促进我国出口型中小企业产业集群可持续发展、提高集群应对风险能力及集群竞争力为目标。
三、选题研究的内容该论题研究的内容主要是以下几个方面：一、对“三网融合”背景下广电产业所面临挑战的研究（一）广电产业运营模式的转变（二）员工配置和技术能力的提高（三）广电网络业务能力的提升二、对“三网融合”背景下广电产业所面临机遇及对策研究（一）机遇1、拓展电视传播的新渠道2、增强电视传播的互动性3、扩大电视传播受众群体（二）对策1、加快广电网络的改造2、开办内容新颖的节目3、充分发挥自身的优势4、选题研究的技术路线。
论文开题报告工商管理
-通过调研、访谈等方式收集我国企业工商管理现状的数据，进行实证分析。
-构建新型工商管理模型，并对其进行理论论证。
第三阶段（7-9个月）：案业进行案例分析，验证新型工商管理模型的应用效果。
-分析新型工商管理模型在不同类型企业中的适应性。
-选用科学合理的调查问卷和访谈提纲，保证数据收集的准确性和可靠性。
（3）实践可行性
-新型工商管理模型针对我国企业实际需求，易于操作和实施，具有实践指导意义。
-通过案例分析，总结出一套适用于不同类型企业的管理改革策略，有助于提高企业管理的实践效果。
-研究成果可以为政府和企业提供决策参考，推动工商管理实践的发展，具有广泛的社会应用价值。
-揭示我国企业在工商管理实践中面临的挑战和问题。
3.新型工商管理模型的构建
-结合我国实际，借鉴国外先进管理经验，构建适用于我国企业特点的新型工商管理模型。
-分析新型工商管理模型在提高企业核心竞争力、促进企业可持续发展等方面的优势。
4.新型工商管理模型在企业中的应用研究
-选取具有代表性的企业进行案例分析，探讨新型工商管理模型在实际应用中的效果。
（2）组织结构与设计：国外研究者探讨了不同类型的组织结构，如官僚结构、矩阵结构、网络结构等，以及如何根据企业特点进行组织设计，以提高组织效率和灵活性。
（3）人力资源管理：国外在人力资源管理领域的研究较为深入，涉及员工招聘、培训、绩效评估、激励机制等多个方面，为企业管理提供了丰富的人力资源管理策略。
（4）市场营销：国外市场营销研究关注市场细分、目标市场选择、市场定位以及营销组合策略等方面，为企业市场拓展提供了理论支持。
2.可行性分析
（1）理论可行性
2024工商管理开题报告范文2篇
2024工商管理开题报告范文2024工商管理开题报告范文精选2篇〔一〕尊敬的指导教师：您好！我是一名即将进入2024届工商管理专业的本科生，目前准备要提交我的开题报告。
在此，我想向您汇报我的研究主题和研究方法，希望您可以给我一些指导和建议。
我选定的研究主题是“人力资管理对企业绩效的影响”。
现代企业管理中，人力资被视作组织最为重要的资产和核心竞争力。
因此，我认为人力资管理是现代企业成功的重要因素之一。
通过深化研究人力资管理对企业绩效的影响，可以为企业提供一些帮助和建议，从而实现更加高效、卓越的经营管理。
1.深化理解人力资管理对企业绩效的影响机制，探寻其背后的主要因素和作用机制；2.对公司施行人力资管理进展实证研究，考察不同种类的人力资管理方式对企业绩效的影响效果；3.从战略角度出发，提出符合企业战略定位和开展需要的人力资管理方法和理论。
1.人力资管理对企业绩效具有哪些影响作用？其影响机制是什么？2.企业在施行人力资管理过程中有哪些关键问题？有哪些措施可以进步管理效果？3.不同的人力资管理方式又有什么详细的影响效果？4.战略上，企业应该如何进展人力资管理，才能更好地实现自身的战略目的？1.文献研究法：对现有的文献及学术研究结果进展梳理、归纳和总结，开展相关变量、假设的构建和回归分析，对人力资管理对企业绩效的影响机制进展深化讨论；2.问卷调查法：运用问卷调查的方式，对多家企业和管理人员进展抽样调查和分析，获取不同的人力资管理方式的施行情况和企业绩效的详细表现；3.案例研究法：选择多个具有代表性的企业作为研究样本，进展实证分析，研究企业在人力资管理方面的理论经历，以及不同的策略规划对企业绩效的影响。
本次研究对于进步企业管理程度，改良人力资管理方法，推动企业管理现代化，具有重要的理论和理论意义。
详细有以下几个方面：1.对企业理论有现实参考价值。
研究结果将为企业提供重要的管理参考和指导，引导企业科学选择人力资管理方法和策略，进步企业的管理程度和效益；2.推动人力资管理研究的深化开展。
工商管理专业论文--开题报告
工商管理专业论文--开题报告第一篇：工商管理专业论文--开题报告**公司营销策略的调查和研究一、选题依据随着新世纪的到来，全球经济正朝多元化、一体化发展，在发展，改革与创新不断深入，竞争也更为激烈的环境中。
企业自身的营销理念证实为生存之本，注重营销，注重用户的需要，注重与其它企业的协调发展，注重企业整体形象与整体素质，已成为新世纪的企业求生存、谋发展的战略指导思想。
市场营销是企业管理中的命脉，是企业参与市场竞争的重要砝码。
现代企业的竞争是营销的“战争”，是以价格、渠道、媒体、促销等为武器的战争。
如何制定正确的营销策略以及高效的运作能力，是市场竞争力的中心问题。
营销适用于一切企业，但是作为企业如何再激烈而又残酷的市场竞争获胜，答案就在营销策略上利用有限的资源，挖掘最大的潜力，创造无尽的价值。
只有进行深入的研究和合理的分析，市场才会掌握在自己手中，企业也才将会有长远的发展。
所以制定合理的企业营销策略，增强企业再竞争中的力量成为每个企业的头等任务。
新经济在迅速发展，新型营销的模式也随之产生，例如：服务营销、网络营销、概念营销、整合营销等等。
新型市场营销与传统市场营销之间既有区别又有联系。
前者是消费观念导向，“以消费者为中心”，后者是生产观念导向，“以生产为中心”，新型市场经济模式的创新性使得原来只注重眼前效益的传统营销模式受到重创，同时也为企业的发展带来了新的机遇，这一飞跃也使企业的营销观念从过去的以企业为中心转变到现在的以顾客为中心，从而形成了真正意义上的以人为本的管理模式。
我们通过企业营销策略的研究和调查可以对市场营销模式发展演变不断的总结，并根据其特性和规律，制定市场操作规范，完善运营机制，重点围绕发挥企业自身优势，激发营销队伍的创造性来开展科学营销二、文献综述内容【摘要】本文试图在阐述营销策略的历史与现状以及在中国发展状况，研究其市场调查、产品策略、定价策略、促销策略、分销策略等市场营销策略等方面，对企业营销策略进行综述，并进行简单评述，以找出研究的不足。
工商管理开题报告
工商管理开题报告工商管理开题报告范文1：BSN荷兰商学院要求每位学员在正式撰写《论文》之前须提交一份论文开题报告。
该报告是用以反映学员论文选题的可行性，选题的整体论证思路，论文的框架构建等问题，应使评阅人能从中了解未来论文完成的可行性、内容范围和实施的可能性等主要信息。
学员应在开题报告获得批准之后，再进行《论文》的正式撰写工作。
选题是撰写论文的第一步，选题是否妥当，直接关系到论文的质量与成败。
选题要新颖、要创新，要坚持先进性、科学性、实用性及可行性的原则。
不可仅仅是对前人工作的总结，或是对前人工作的重复。
选题****包括：与自己实际工作或科研工作相关的、较为熟悉的问题等等。
所选题目不宜过大，越具体越容易收集资料，从某一个方面入手，容易深入开展。
说明：本报告模板中蓝色为叙写说明范例，报告完成后需删除所有蓝色提示语。
以下信息由学员填写：以下内容由BSN辅导老师填写：评阅老师：评阅时间：年1月附录 - 参考1 论文题目参考说明：黄色背景文字是论文所研究问题的单位。
附录 - 参考2分析方法定量分析法—在科学研究中，通过定量分析法可以使人们对研究对象的认识进一步精确化，以便更加科学地揭示规律，把握本质，理清关系，预测事物的发展趋势。
定性分析法—定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面的分析。
具体地说是运用归纳和演绎、分析与综合以及抽象与概括等方法，对获得的各种材料进行思维加工，从而能去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，达到认识事物本质、揭示内在规律。
定性与定量相结合的分析法描述性研究法—是一种简单的研究方法。
它是将已有的现象、规律和理论通过自己的理解和验证，给予叙述并解释出来。
它是对各种理论的一般叙述，更多的是解释别人的论证，在科学研究中必不可少。
它能定向地提出问题，揭示弊端，描述现象，介绍经验，它有利于普及工作。
它的实例很多，有带揭示性的多种情况的调查;有对实际问题的说明;也有对某些现状的看法解释性研究—任务是理解有关社会现象之间的关系，以回答某个社会事实为什么是这样的问题。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告一、选题背景和意义工商管理是一个涉及多方面知识与技能的学科领域，其研究内容涉及市场营销、人力资源管理、企业战略等诸多方面。
在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，深入了解和研究工商管理的相关问题具有重要意义。
本篇毕业论文旨在探讨工商管理中的某一特定领域，从而为企业的发展提供理论指导和实践经验。
本项研究的意义体现在以下几个方面：1. 现实意义：工商管理研究对于企业的发展至关重要。
通过深入研究工商管理中的某一特定问题，可以为企业提供科学的管理方法和策略，提高企业的竞争力和管理水平。
2. 知识拓展：工商管理领域涉及诸多知识点和理论模型，对这些知识的深入学习和应用对于提高学生的综合素质和专业能力具有重要意义。
3. 学术价值：本论文的研究目的是深化对工商管理特定领域的理解和认识，为该领域的学术研究提供新的理论视角和实证研究成果。
二、研究目标和内容本篇论文的研究目标是分析和探讨工商管理领域中的某一特定问题，通过理论研究和实证研究相结合的方式，揭示出该问题的本质和影响因素，并提出相应的解决方案。
本篇论文的研究内容主要包括以下几个方面：1. 文献综述：对于该工商管理领域相关问题的历史发展和研究现状进行梳理和总结，全面了解该问题的研究背景和理论基础。
2. 理论框架构建：基于文献综述的基础上，构建针对该问题的理论框架，明确研究的基本理念和概念。
3. 概念定义与操作性指标测量：对于相关概念进行明确定义，并提出相应的操作性指标，为实证研究做准备。
4. 实证研究方法：选择适合的实证研究方法，收集相关数据并进行分析，验证理论框架中的假设。
5. 结果分析和讨论：对实证研究的结果进行分析和讨论，总结出该问题的核心影响因素和解决方案。
三、研究计划和进度安排本论文的研究计划和进度安排如下：1. 第一阶段（1周）：进行文献综述，全面了解该工商管理领域相关问题的研究现状和发展历程。
2. 第二阶段（2周）：构建理论框架，明确研究的基本理念和概念。
工商管理本科毕的业论文开题报告范文范本
工商管理本科毕业论文开题报告范文工商管理本科毕业论文开题报告范文工商管理本科毕业论文开题报告范文篇1选题背景与意义选题背景自1999年进入老年型社会以来，我国老龄化程度不断加深，己成为老年人口总体数量最大的国家。
根据201X年公布的第六次全国人口普查的数据显示，我国60岁及以上人口占13. 26%，约为 1.78亿，同比201X年人口普查上升 93个百分点。
据相关专家预测，到2050年，中国老龄人口将达到总人口的三分之一。
老龄人口快速增加的同时还伴随着老年人口高龄化、空巢化等特点。
人口急剧老龄化为社会和经济发展带来巨大挑战。
老龄化日趋严峻的问题最直接反映在了人们的居住状况上，据相关数据显示，近两年来，对老年人的生活照料、医疗保健、康复护理、文化娱乐等需求日益凸显，在80后成为社会劳动主体的今天，一对夫妻，一个小孩，四位老人的家庭模式把更多的养老负担强加到个人的头上。
社会化养老成为一种必然趋势，商业养老需求曰趋旺盛。
因而配备医院、专业护理人员的各类养老地产如雨后春第般孕育而生，一种全新的地产模式呼之欲出。
业内人士表示，随着老年人群体对于居住要求的不断提升，未来面向健康老人的养老产业将从提供养老住宅开始逐步向更广的领域推进，养老地产作为养老产业的核心和载体之一，市场潜力巨大。
老年住宅产业将是一个朝阳产业。
可以预言，养老产业或许将成为化解目前全球化金融危机的支柱产业，是拉动内需的重大战略型方向。
现任慈善事业促进司司长王振耀如是说。
XX年以来，面对一波又一波的宏观调控，国内的房地产企业，尤其是行业龙头更加注重紧随行业调整节奏，尽量超前抢占市场，不断学习发达国家的发地产发展经验，一些曾经不被关注的房地产领域也因此逐渐被房地产企业所重视。
工商管理毕业论文开题报告
工商管理毕业论文开题报告工商管理毕业论文开题报告（精选8篇）现如今，许多人都有过写论文的经历，对论文都不陌生吧，论文写作的过程是人们获得直接经验的过程。
那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的论文呢？以下是小编为大家收集的工商管理毕业论文开题报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工商管理毕业论文开题报告篇1党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展的若干重大问题的决定》(简称《决定》)，是一个跨世纪加快搞好国企改革和发展的纲领性文件。
工商行政管理部门要着力抓好思想认识的新提高，职能发挥的新扩展，支持举措的新突破，管理服务的新作风，在支持国企改革和发展上，作出更大成绩，发挥更大作用。
思想认识上新提高要站在讲政治的高度，进一步提高搞好国企改革和发展的战略意义的认识(1)增强政治观念，提高对搞好国有企业重要性认识国有企业是建设有中国特色社会主义的重要经济基础，又是经济制度中以公有制为主体的重要组成部分，在国民经济发展中处于重要支柱和主导作用，是国际、国内市场竞争中的主要主体。
搞好国有企业，才能增强我国经济实力，国防寒力和民族凝聚力，巩固和完善社会主义制度。
所以搞好国有企业不仅是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。
国有企业是经济体制改革的中心环节，能不能搞好国有企业，关系到经济体制的成败，关系到社会主义制度前途命运问题。
因此，我们必须增强搞好国有企业的政治责任感，尽职尽责地做好支持服务工作。
(2)增强服务观念，提高拓宽职能作用认识为国企改革和发展服务，是工商行政管理部门的重要职责工商管理毕业论文开题报告范文工商管理毕业论文开题报告范文。
在市场监管执法中，既要严格依法行政，又要为国企改革和发展服务，这既是我们工作的出发点，也是我们工作的落脚点、在经济基础与上层建筑相互关系中，归根到底还要靠经济的发展。
有人认为我们做好本职工作，就是支持国企改革和发展，但对解决国企发展的难题是无能为力的。
这种认识是不全面的，我们要在实践中，把职能管理与服务经济，把宗旨与手段融为一体，运用好，拓宽职能服务作用，更好地为国企改革和发展服务。
工商管理论文开题报告范例范本精选
工商管理论文开题报告范例工商管理论文开题报告范例。
现代企业制度下我国国有企业领导人员选拔任用机制的研究 1研究背景和目的1.1研究的背景随着改革开放的春风吹遍神州大地，将市场经济体制进入我国，结合我国社会主义国情，形成了具有特色的社会主义市场经济体制。
社会主义市场经济体制在我国发展和变革的几十年中，也得到了不断的发展和进步。
社会主义市场经济体制也为国有企业注入新的动力和新鲜血液。
一直以来，国有企业的经营、管理和发展都存在着很多问题，例如国有企业管理效率较低、国有企业的市场化程度较低、国有企业的人事管理制度存在公平、公正、公开和竞争等问题。
在国有企业的经营管理上存在的问题日益暴露的背景下，党的十六大和党的十六届二中、三中全会进一步强调深化国有资产管理体制改革;党的十八大报告也指出，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，可见国有企业改革的重要性。
在深化国有资产管理体制改革和现代企业制度的新形势下，国有企业领导人员的选拔和任用也面临着新的变化。
为了加强国有企业领导班子的建设，党中央颁布了《深化干部人事制度改革纲要》。
纲要中指出深化国有企业人事制度改革，以建立健全适合企业特点的领导人员选拔任用、激励、监督机制为重点，把组织考核和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，完善体制，健全制度，改进方法，建立起社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业领导人员管理制度，形成具有生机和活力的选人用人新机制。
不少省份为了贯彻党中央的这一指导思想，也相应出台了具体的《关于贯彻落实〈深化干部人事制度改革纲要〉的实施意见》。
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毕业设计（论文）开题报告
题目本土化妆品营销策略研究-以相宜本草为例
专业名称工商管理
班级学号
学生姓名
指导教师
填表日期2017 年 3 月20 日
说明
开题报告应结合自己课题而作，一般包括：课题依据及课题的意义、国内外研究概况及发展趋势（含文献综述）、研究内容及实验方案、目标、主要特色及工作进度、参考文献等内容。
以下填写内容各专业可根据具体情况适当修改。
但每个专业填写内容应保持一致。
一、选题的依据及意义：
本文对我国本土化化妆品营销策略进行研究，主要是以国内知名化妆品牌相宜本草作为研究的主线，在经过对国内外化妆品市场进行充分研究调查之后经过资料整理与汇总而最终得到关于化妆品市场营销策略方面的具有一定价值的研究成果。
一方面随着我国市场经济体制的发展，我国本土化化妆品市场所面临的竞争压力也较以往任何时候好要大得多，在如此竞争激烈的市场争夺战中要想使得我国本土化化妆品夺得一席之地，唯有在化妆品生产与销售链中进行新的创新，让创新来引领我国本土化整个化妆品市场的发展，而除了生产技术之外，而对于化妆品本身营销策略的创新则更能够迅速发挥其效益。
根据针对我国化妆品市场调查结论表明，2012年全年的化妆品销售额是其过去一年的五倍多，我国开始成为世界上化妆品生产与销售的世界仓库或者说世界市场。
我国的化妆品市场虽然整个销售链已经相当完善，但是和国外的化妆品市场相比拥有的竞争优势并不突出，因此对我国的本土化化妆品营销策略进行研究有助于进一步促进我国的化妆品市场的良性发展，从而从一定程度上增加我国本土化化妆品的竞争力。
二、国内外研究概况及发展趋势：
国外不少发展国家对于化妆品市场营销策略向来有比较深入的研究，因此在化妆品的营销策略上比起其他国家更加具有优势。
这其中，美国对于化妆品营销策略的研究比起其他国家要显得更加成熟一些。
美国国内不少不失时机的将最新的产品营销理论运用于化妆品的营销上，从而从客观上极大地促进了美国在本土化妆品的竞争力，使得美国化妆品品牌在世界上占据了较大的市场份额。
中国国内对于化妆品营销策略的研究起步较晚，而且在中国缺乏系统的适合国内本土化妆品指导理论，这让我国的化妆品营销策略水准一直离世界级别妆品营销水平有着较大的差距。
在我国的本土化妆品营销发展过程中，我国一直以比较大众化的销售模式对精心制造的化妆品品牌以低廉的价格引入市场，使得化妆品生产厂家与化妆品的销售方获得的利润都比较小，从而更加难以用巨大的资金来维系化妆品品牌的进一步有效研发与创新，使得化妆品市场国际化发展之路的发展严重受阻。
目前我国国内的化妆品营销策略仍然是以美国的菲利普科特勒、格隆罗斯、美国市场营销协会定义委员会提出的营销理论作为内在的营销指导思想，但是这些思想因为比较笼统，且未能做到对化妆品市场营销进行细节的指导，因此在当代我国的化妆品市场因为在细节处缺乏有效的可行性的指导策略，难以短时间内实现建立比较高效的系统的营销体系。
本文的研究旨于为化妆品市场化，探索出一条更加具有可行性的用于在实际销售过程中直接指导于化妆品具体营销的化妆品营销策略。
相信本文对于化妆品营销策略的研究，不仅仅对于我国的尚且在停滞阶段的化妆品销售市场有一定的激活作用，对于其他的类似于化妆品营销现状的产品也有一定的启发意义。
三、研究内容及主要特色：
本文研究的内容拟围绕以下几个方面展开：
(1)本文研究的内容主要围绕化妆品营销策略展开，对化妆品营销策略的国内外发展现状进行了深入地探索，且对化妆品市场营销指导理论本身进行比较充分的研究分析，从而为本文的进一步展开奠定了一定的理论基础。
(2)广泛的收集与查阅与化妆品营销策略有关的资料，并且通过向从事化妆品营销的多位专业人员进行访谈，并且将访谈的结果进行整理总结，最终得出了我国本土化妆品营销过程中遇到的比较显见的但是未被业界所重视的问题。
(3)结合化妆品市场营销的实际情况，通过对访谈记录进行比较细致的总结与比较深入的思考，运用之前学过的该方面的系统知识对化妆品营销遇到的显著问题依依做出了比较可行性的研究分析，并与老师同学进行集中探讨和采用问卷调查，最终得到关于这些问题的有效的解决方案。
本文的主要特色在于：
对化妆品市场进行深入的调研从而掌握了第一手关于化妆品营销策略的最新的研究数据与理论，并对从事化妆品行业的专业人员进行了集中的访谈，从而得到化妆品市场真实而比较显著地尚且没有被解决的问题，最终通过对访谈结果整理总结加入与老师同学一起探讨的意见与自己地思考，得到关于化妆品营销问题的解决方案。
四、工作进度安排：
1、2016年6月－2016年8月：查阅资料，完成外文资料翻译，撰写开题报告。
2、2016年8月－2016年9月：完成并提交毕业论文（设计）初稿。
3、2016年10月－2016年11月：毕业论文（设计）定稿。
4、2016年11月－2016年12月（设计）评阅。
5、2017年2月－2016年3月：根据评阅人意见修改毕业论文（设计），提交答辩稿。
6、2017年4月－2017年6月：毕业论文（设计）答辩、最终定稿并提交归档。
五、参考文献（至少11篇参考文献，其中至少要有1篇外文）
[1]Joyce（1987）. “advertising play a key role in making woman aware of special services”,modern healtbcare ,16(au-gust),69,70
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[14]田大川. 基于产品生命周期的保险市场营销策略研究[D].山东大学,2013.
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[16]尹昕. SA服饰有限公司市场营销策略[D].哈尔滨工程大学,2012.
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