学校干训工作实施方案

学校干训工作实施方案

一、工作目标

2016年是国家全面实施“十三五”战略规划的开局之

年，为贯彻落实《吉林省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》，《吉林省中小学校长培训规划（2014——2018）》，我市中小学干训工作将按照《规划》中的具体要

求，努力造就一支高素质、专业化的中小学领导干部队伍，

使教育管理者的能力得到提升，学校整体得以改进。为实现

学校教育最终目标奠基，从而促进全市教育健康、均衡，持

续发展。

二、工作任务

1.认真做好我市领导干部自然情况调查统计工作

为准确掌握我市中小学领导干部信息化现状的第一手

数据，加强对今后一个时期干训工作的管理，特别是2016年干部培训活动的有效开展，三月份，将对我市中小学领导

干部和后备干部基本情况重新进行调查统计。

2.对我市“十二五”期间干训工作进行梳理，整理好相

关的干训工作档案材料，做好准备迎接省市“十二五”干训

工作的检查。

3.认真制定“国培项目”校长培训方案。聘请我市优秀校长及中层领导干部，组建中小学校长及中层领导干部专家

团队，努力提升团队的专业化水平。在培训中充分发挥团队