南康市邮政局营销体系建设先进单位申报材料
邮政优秀营销团队先进事迹(共13篇)
![邮政优秀营销团队先进事迹(共13篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/29270603cec789eb172ded630b1c59eef8c79a00.png)
邮政优秀营销团队先进事迹(共13篇)第1篇:优秀团队先进事迹优秀团队先进事迹概述本部门是负责质量监督,技术服务,文件管理的一个部门。
一直以“以质量求发展,以质量创品牌”理念开展和落实各项工作。
在基础管理上,在创新管理上下功夫,培育了自觉执行GMP内部环境,为公司产品的高质量,创品牌工作起到了保驾护航的作用。
在质量监管方面监管从严、服务周全、任劳任怨。
在生产任务翻倍、人员未增的情况下质监员白天正常上班,晚上继续监督车间第二班生产,圆满地完成了本年度产品的现场监控;对偏差,异常及变更情况及时分析总结和上报,对车间管理提出了合理化建议,做到充分服务于车间,为产品出厂100%的合格率提供强有力的保障。
在日常质量监督中还严格履行物料供应商管理规程,不合格物料,未经审批的供应商坚决不放行,充分保障了进厂物料质量安全可靠,供应商资质齐全、有效,供货渠道合法。
在文件管理方面以实用和可操作性强为原则。
时时关注药品法律法规和GMP的最新动态,适时组织公司相关部门在深入剖析GMP精髓和结合公司生产质量实际情况下对需修订的GMP文件及新版GMP 文件目录进行了多次开会讨论或书面会签,力求了GMP文件更加完善和实用,新版GMP文件构架与国际先进GMP文件模式接近,为来年新版GMP文件全面的升级换代工作奠定了良好的基础。
在技术服务方面严谨谨慎,以创新和提高产品质量为基准。
对物料质量标准,要求既符合国家标准又符合生产和采购实际情况,做到了“松紧有度,切实可用”。
对验证工作以加强关键参数和细化控制点为重点,剔除公司部分历史沿革下来没有依据和来由的不科学验证方法,大步的提高和完善了验证水平。
第2篇:优秀团队先进事迹有这样一个团队——记安碱分公司热电一厂锅炉工段有这样一个团队,他们以“安全、稳定、优质服务”为工作宗旨,在平日的工作中一丝不苟、默默奉献,努力为安碱分公司一期12Mkw、二期25Mkw汽轮发电机组以及一期30kt/a、二期40kt/a纯碱装置、博源新型化工16kt/a小苏打装置提供稳定、优质的汽源;他们恪尽职守、兢兢业业,他们负责管理和运行的一台220t/h、三台85 t/h煤粉锅炉全年无重大安全和人身伤害事故。
邮局营销中心先进事迹材料
![邮局营销中心先进事迹材料](https://img.taocdn.com/s3/m/79b5b98a31b765ce04081492.png)
邮局营销中心先进事迹材料
邮局大客户营销中心营销事迹一、树立邮政形象宣传邮政业务我在日常营销活动中会利用一切机会宣传营销,不放过任何机会,时时刻刻不忘记宣传邮政,以百年邮政来宣传业务,利用邮政这块金字招牌去宣传,感动人。
在营销工作中我最大的体会是:对营销客户要耐心周到,热情服务,要能够清楚发现潜在的客户,对待任何人都要进行宣传。
不论是在上街购物还是在菜市场买东西,只要有可能,都要给客户宣传邮政。
我还时常利用邮政的小宣传品、有奖明信片、围裙等来进行宣传,只要有宣传品,都会将宣传品赠送给客户,让客户对邮政放心,增加客户的信任度,使得宣传更有力、对业务发展发挥了更大的作用。
二、以诚相待,真诚服务对待客户,我一直都是以诚相待,不管给客户业务量大还是量小,都是诚心诚意、真诚地去对待。
做到嘴勤、腿勤,打好“三张牌”,一是打好感情牌,积极帮助用户解决所需的问题,感情需要随时建立,这样在发展业务时才能够打好感情牌,只要客户需要我帮忙的地方,比如一些客户需要办理邮政快件及包裹业务及其它邮政业务时,我就尽快到柜台替他们进行办理,让客户满意;
二是打好“资牌”,紧紧抓住客户档案,仔细分析^p ,开展针对性攻关。
每天晚上都要分析^p 客户档案,明晰明天的服务重心,及时联系,减少客户的流失。
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邮政系统先进集体申报材料
![邮政系统先进集体申报材料](https://img.taocdn.com/s3/m/95f813bd8662caaedd3383c4bb4cf7ec4afeb6fd.png)
邮政系统先进集体申报材料尊敬的评奖领导:我代表邮政系统先进集体申报材料,希望通过此次评选展现我们单位的优秀风貌和突出成绩,以及对我单位全体员工的认可和鼓励。
一、申报单位基本情况:单位名称:邮政系统先进集体组织机构代码:XXXX所属行业:邮政业单位地址:XXX省XXX市XXX区XXX路XXX号联系人:XXX联系电话:XXX二、申报理由和依据:我们单位自成立以来,秉承为人民服务的宗旨,致力于提供高效、便捷的邮政服务,为社会经济发展作出了积极贡献。
本次申报的理由和依据如下:1. 优质服务:我们单位一直致力于提供优质的邮政服务,不断改进服务流程,提高服务效率。
通过推行多项便民措施,如24小时自助邮局、手机快递查询等,为广大群众提供更快捷、更方便的服务。
2. 先进技术:我们单位积极引进和应用先进的邮政技术,不断提升邮政服务质量和效率。
如推行了自动分拣系统、智能物流跟踪系统等,极大地提高了邮政处理能力和快递配送效率。
3. 先进管理:我们单位注重先进管理理念的引入和实践,通过建立科学的绩效考核体系、优化组织结构和流程等,不断提升工作效率和员工满意度。
三、主要成绩和亮点:1. 邮政服务质量大幅提升:经过大力改革和投资,我们单位的业务办理速度和效率明显提高,用户满意度大幅提升。
快递服务准时率达到99%,用户投诉率降至历史最低水平。
2. 先进技术应用成果显著:我们单位引进的先进技术在邮政服务中的应用效果显著,如自动分拣系统的投入使用,使得邮件处理速度提高了50%,减少了人工错误,保证了邮件的安全和准确送达。
3. 先进管理制度完善:我们单位建立了科学的绩效考核制度,激励员工积极工作。
组织结构和工作流程重新优化,大幅提升工作效率和员工满意度。
四、申报材料清单:1. 本单位的相关业务介绍和发展情况报告2. 与本次申报相关的先进技术应用成果和案例3. 相关统计数据和调研报告4. 相关证明材料:如服务质量证书、先进管理制度证明等5. 员工表彰和奖励情况统计表我们真诚希望能够通过此次评选,展现邮政系统在邮政业务发展和服务水平提升方面的突出成绩和优秀风貌。
邮政先进单位事迹材料范文
![邮政先进单位事迹材料范文](https://img.taocdn.com/s3/m/e0af159877a20029bd64783e0912a21614797f29.png)
邮政先进单位事迹材料范文一、概述本篇事迹材料旨在展示我单位在邮政业务领域的突出成绩和优秀工作风貌。
近年来,我们秉承“以人为本,服务社会”的企业宗旨,以科技创新为动力,不断提升服务质量和管理水平,为推动邮政事业发展做出了积极贡献。
二、主要成绩1. 业务增长:在激烈的市场竞争中,我单位邮政业务规模持续增长,市场份额逐年提升。
近年来,我们的业务收入、业务量以及客户数量均实现了稳健增长,展现出强大的发展潜力。
2. 技术创新:我们注重科技创新,不断引进先进技术设备,提高邮政服务效率。
通过自主研发和合作引进,我们拥有了多项邮政业务领域的核心技术,为提升服务质量提供了有力保障。
3. 服务提升:我们以客户为中心,不断优化服务流程,提高服务水平。
我们建立了完善的客户服务体系,配备了专业的服务团队,积极处理客户投诉,赢得了广大客户的信任和支持。
4. 安全生产:我们高度重视安全生产工作,建立了完善的安全生产制度,加强了安全培训和检查。
通过定期开展安全演练,提高了员工的安全意识和应急处理能力,确保了邮政业务的顺利进行。
5. 环保措施:我们积极履行环保责任,采取了一系列环保措施。
我们加强了环保宣传教育,推广绿色邮政理念,鼓励员工使用环保包装材料,减少环境污染。
三、案例分享1. 某次重大邮件运输任务中,我单位员工发扬不怕吃苦、连续作战的精神,克服种种困难,按时完成了运输任务,保证了邮件的及时投递。
2. 在一次突发性自然灾害中,我们迅速反应,积极组织力量恢复受损邮政设施,保障了灾区群众的通信需求。
3. 我们定期组织员工开展业务培训和交流活动,提高了员工的业务水平和综合素质,为提升服务质量打下了坚实基础。
四、团队风采我单位拥有一支团结协作、拼搏进取的团队。
我们注重人才培养,建立了完善的激励机制,鼓励员工参加各种培训和学习活动,不断提高自身素质。
在工作中,我们倡导互相帮助、共同进步的团队文化,使整个团队焕发出勃勃生机。
五、结语通过以上成绩和案例的展示,我们可以看到我单位在邮政业务领域所取得的显著成绩和优秀工作风貌。
独家邮政局先进集体申报材料
![独家邮政局先进集体申报材料](https://img.taocdn.com/s3/m/0f13d3b66429647d27284b73f242336c1eb93005.png)
独家邮政局先进集体申报材料独家邮政局是一家立足乡村地区,为农民和游客提供邮政服务的单位。
作为乡村邮政局,我们始终秉承“以人为本,服务至上”的宗旨,坚持客户至上,不断探索邮政服务的新模式,追求卓越品质,深受广大用户的青睐。
我们的集体科学管理,高效运作,得到了市邮政管理局的肯定,获得了“先进集体”称号。
在此,本人将代表全体独家邮政局员工向大家推荐独家邮政局作为先进集体的申报材料。
一、组织机构独家邮局局下设七个岗位,包括主管、文员、快递员、保洁员、财务员、安保人员、维修人员。
每个岗位都有专职人员负责,组成了一个科学高效的管理团队。
同时,又确立彼此间的岗位协作、相互补充和资源共享的观念,增强了团队的凝聚力和合作力。
二、服务内容邮政局的服务不仅限于寄递信件,还包括快递服务、送报服务、便民服务、缴费服务、安保服务等一系列综合服务。
我们始终以用户需求为基础,为每一位客户提供最满意的服务。
不仅如此,我们还推出了“邮政代理服务”,帮助用户解决涉及到邮政的相关问题,如邮寄、退回、投诉等。
三、服务质量我们一直坚持“品质至上”的服务理念,通过提高员工素质和职业道德,定期检查业务技能、工作态度、公文处理等,建立及时反馈机制,及时排除服务中的问题,保证了服务的质量和效率。
我们引进了先进的服务设备,提供更加高效、可靠的服务,让客户感受到最优质的服务。
四、团队建设为营造一个和谐的工作环境,独家邮政局不断开展各种活动,深化员工之间的感情,构建团结且向上的企业文化。
我们鼓励员工自主创新,重视个人发展和团队发展,通过不断发掘员工潜力,优化员工结构,实现员工与邮政局的共同发展。
五、成效绩效近年来,独家邮政局取得了令人瞩目的成绩。
每年服务人次超过12万人次,营业额达到30多万元,服务质量稳步提升,用户反馈率不断提高。
在市邮政管理局的检查中,被评为“五星级邮政局”并获得了“先进集体”称号。
总之,作为一家乡村邮政局,独家邮政局在服务内容、服务质量、服务态度等方面均取得了显著进步,并获得了市邮政管理局的好评,在乡村地区树立了良好的口碑和品牌形象。
XX地区邮政局优秀营销团队申报材料
![XX地区邮政局优秀营销团队申报材料](https://img.taocdn.com/s3/m/ac816015b6360b4c2e3f5727a5e9856a5612262e.png)
XX地区邮政局优秀营销团队申报材料一、营销组织工作规范有效2006年,是地区邮政营销体系建设关键的一年,某某某积极组织,建立健全了营销组织机构,组建了一支精明强干的营销队伍。
按照某某某生产经营工作的实际情况,这支队伍配备有1名专职营销员,15名兼职营销员,为营销工作的顺利开展奠定了良好的基础。
营销队伍组建之后,某某某做的第一件事情就是对这支队伍加强了制度管理。
制定了制度,按月召开营销工作会议,及时总结一个阶段的工作,并对所出现的问题进行分析解决。
同时认真按照地区大客户服务中心提出的各项规章制度,坚决杜绝跨界、低资费等无序的违规营销活动。
经过不懈的努力,目前,这支营销队伍依法经营、良性竞争的营销意识得到进一步的增强,所辖市区的经营秩序呈现出积极健康趋势,跨界揽收、打压价格等违规无序竞争的局面得到彻底的改观。
营销队伍素质的高低直接关系到整个营销工作的好坏。
2006年,某某某营销团队的16名成员参加了由地区局统一组织的为期三天的大客户管理培训班,接受了一次系统的营销管理培训,对于邮政参与市场竞争,邮政营销的意义、邮政营销的技能等都有了更加明确的认识。
此后,各专兼职营销员又陆续参加了邮政代理保险、邮政代理信息、邮政国际金融、邮政报刊统一版本等专项业务培训,进一步提高了自身的精力素质,也为自己顺利开展各项营销工作打下了基础。
二、营销队伍建设彰显活力某某某邮政营销团队着眼于培养一支具有大局意识、团队精神、高效精干的营销员队伍。
通过团队建设工作,许多营销员的内在潜力得到了更充分的发挥。
目前有女同志11人,男同志5人。
在这个优秀的团队里,有揽储大户某某某,个人前三季度揽储200万元;有企业金卡营销能手某某某,今年共揽收农一师机关等单位金卡13000枚,创收5.7万元;也有商包大户某某某,年揽收商包达3万元;还有中邮营销能手某某某,年揽收中邮创收达到2.5万元。
多年来,某某某邮政营销团队通过不断开展各种培训和交流活动,积极在工作中实践各种营销理论,不仅锻造出了一批具有较高业务技能的营销员队伍,而且带动培养了全体员工的市场竞争意识和争先意识,同时也产生出了巨大的社会效益和经济效益,将自己的工作提高到了一个新的水平。
优秀营销团队申报材料
![优秀营销团队申报材料](https://img.taocdn.com/s3/m/7240a7c9482fb4daa48d4b01.png)
优秀营销团队申报材料多年来,***都是地区邮政发展的主力军。
在近几年的发展过程中,***不仅在经营工作取得了突出的成绩,而且不断创造出了许多贴近生活、形式多样的服务手段,同时在营销服务管理上也逐渐成熟,XX年,按照区局、地区局则的统一部署,市场部进一步完善了管理机制市场营销机制、充实了营销队伍、形成了一个团结创新、真抓实干的营销团队,创造出了明显的营销经营业绩。
一、营销组织工作进行规范有效XX年,建设项目是地区邮政营销体系建设关键的一年,***积极组织,建立健全了营销组织专业机构,组建创设了一支精明强干的营销队伍。
按照***生产经营工作的实际情况,这支队伍配备有1名专职营销员,15名兼职营销员,为营销工作的顺利开展奠定了良好的基础。
市场营销队伍组建之后,***做的第一件运行机制事情就是对这支队伍加强了制度管理。
制定了制度,按月底召开营销工作会议,及时总结一个阶段的教育工作,并对所出现明显的问题进行分析解决。
同时认真按照地区大客户服务中心提出的巨各项规章制度,坚决杜绝跨界、低资费等无序的违规营销活动。
经过不懈的努力,目前,这支营销队伍依法处理经营、良性竞争的营销意识得到进一步的增强,所辖市区的经营秩序积极健康趋势,跨界揽收、打压价格等违规无序竞争的局面得到彻底改观。
营销队伍素质的高低直接关系到整个营销工作的好坏。
XX年,***营销团队的16名成员举办了由地区局统一组织的为期三天的大客户管理培训班,接受了一次系统的营销电子系统管理培训,对于邮递参与市场竞争,邮政营销的意义、邮政营销手段的技能等都有了更加明确认识。
此后,各专兼职营销员又陆续申请加入了邮政代理保险、邮政代理信息、邮政国际金融、邮政报刊统一版本等专项业务培训培训,进一步提高了素质自身的集中精力素质,也为自己顺利开展各项营销工作打下了基础。
二、营销队伍建设彰显活力***邮政营销团队着眼于一支具有大局意识、团队精神、高效精干的营销员队伍。
通过美洲开发银行建设工作,许多营销员内在潜力得到了更充分的发挥。
邮政局先进集体申报材料(2篇)
![邮政局先进集体申报材料(2篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/b6c0058edd88d0d233d46a40.png)
高中生国旗下讲话稿精选合集5篇高中生作为年龄在15-18岁的青年学生,他们是中国和谐社会建设的重要力量,是祖国的未来。
接下来小编为大家整理了5篇高中生国旗下讲话稿,欢迎大家阅读!高中生国旗下讲话稿1尊敬的老师,亲爱的同学们:大家早上好!我今天国旗下讲话的题目是《高效复习,诚信考试》。
光阴似箭,日月如梭。
不知不觉间,我们又迎来了第二次月测。
我们的心情是既期待,又紧张。
我们既想借此机会证明自己,又怕自己在考试的过程中出现这样那样的小错误而导致成绩不理想。
为此,我提出以下几个建议:一、要有效利用时间。
其实从上周开始,我们就已经进入紧张的段考复习之中。
现在离段考就只有三天的时间了,所以我们更要有效地利用时间。
那么,我们怎样才能在有限的时间内做更多的事情呢?我认为:(1)要紧紧抓住课堂时间,提高学习效率,这样就能完成更多的任务。
(2)充分利用往往被浪费的小块时间。
如早读前,晚读前和晚睡前这些小时段,如果我们用来背几个单词或者背几首诗歌,这样,我们就能更加有效率的复习。
(3)通过自我控制,充分利用好晚修时间,全身心投入到复习当中去。
二、要讲究复习方法。
讲究复习方法是提高学习成绩的有效途径。
我给大家的建议是在复习中要突出“三要”和“两练”。
“三要”就是:一要对知识和概念的来龙去脉要搞清楚。
只有这样,才能在知识迁移中融会贯通,举一反三。
二要对知识和概念的易混淆点也就是难点要归纳类比。
建议同学们尽量找出自己的疑难问题,及时找老师和同学解决。
三要对知识和概念的运用要掌握学科的思维方式和思想方法,这样才能在考试答题时规范有序,避免因不符合规范而被扣分,该得的分没有得到。
“两练”就是:一练“经典例题”,课本上或课堂上老师讲到的典型例题往往是经典的题目,是重难点的剖析,应特别注意它的分析思路与方法。
同时也建议大家把做过的作业与试卷,及时加以复习回顾,还要多复习错题集里面的题目。
二练“开放性”与“多角度”的思维方法,一个问题要善于从多角度多侧面去分析,学会知识的迁移。
邮政先进集体推荐材料范文
![邮政先进集体推荐材料范文](https://img.taocdn.com/s3/m/21e4cc7e30126edb6f1aff00bed5b9f3f80f7269.png)
邮政先进集体推荐材料范文尊敬的评选领导:我谨推荐**省邮政局**作为本次***先进集体**评选的候选单位。
**省邮政局**成立于**XX**年,是一家拥有悠久历史和丰富经验的邮政企业。
**省邮政局**在过去的一年里,以其高效、便捷、安全的服务,得到了广大客户和社会的一致好评。
一是业务水平高。
**省邮政局**拥有一批高素质的员工队伍,具备丰富的行业经验和先进的服务意识。
在过去的一年里,**省邮政局**的业务水平不断提升,各项指标均取得了显著成绩。
二是服务质量优。
**省邮政局**始终将客户满意放在首位,不断优化服务流程,提高服务效率。
客户在**省邮政局**邮寄快递、办理业务时能够感受到高效、便捷、安全的服务,得到了广泛认可。
三是社会责任强。
**省邮政局**在经营发展的同时,积极履行社会责任。
在过去的一年里,**省邮政局**组织开展了多项公益活动,为推动当地社会经济发展和精准扶贫作出了积极贡献。
综上所述,**省邮政局**是一家业务水平高、服务质量优、社会责任强的先进集体。
希望评选领导能够给予**省邮政局**在本次先进集体评选中的认真考虑。
最后,希望**省邮政局**能够继续保持先进的作风,为我省邮政行业的发展贡献力量。
特此推荐。
敬礼!**省邮政局**始终秉承“以人为本,服务至上”的理念,不断提升服务品质,不断增强服务水平。
在过去的一年中,**省邮政局**围绕“安全、便捷、高效、亲民”的服务宗旨,持续优化服务流程,提高服务效率,不断推出新的便民措施,积极落实国家邮政政策,为广大客户提供更加高效、便捷的邮政服务。
除此之外,**省邮政局**还积极推进科技创新,注重信息化建设,不断提升邮政业务智能化水平。
在全面建设数字邮政的过程中,**省邮政局**迅速适应并采纳新的邮政技术,提高了办公自动化水平,推动了邮政系统信息化建设,实现了业务流程更加便捷、信息更加透明、服务更加高效。
另外,在社会责任方面,**省邮政局**注重履行企业社会责任,积极承担社会责任,不断开展公益活动,关心弱势群体,支持乡村振兴,积极践行社会责任。
邮政系统先进集体申报材料
![邮政系统先进集体申报材料](https://img.taocdn.com/s3/m/055f09150166f5335a8102d276a20029bd646390.png)
邮政系统先进集体申报材料尊敬的评选委员会:我们向您推荐我们的邮政系统先进集体:XX邮政系统,他们在过去一年中为我们的邮政系统的发展做出了巨大的贡献。
他们是一个井然有序的团队,在信件转运、邮政服务等方面有着丰富的经验和技能。
以下是对该团队的详细介绍。
XX邮政系统是一个由优秀的邮政专家组成的集体。
该团队成员的数量超过一百人,其中既有经验丰富且擅长各项邮政业务的资深人员,也有具有新思维和年轻活力的成员。
他们的优点是优秀的团队协作能力、高度的责任感、严格的工作态度和专业素养,深深吸引着我们。
在过去一年中,XX邮政系统在邮政业务方面取得了许多重大成果。
例如,他们引入了一些先进技术和设备,以提高邮件送达的速度和准确性。
他们也开发了许多新型邮政服务,如定制的快递服务、市场化的直邮等,以满足不同客户的需求。
XX邮政系统还注重提高员工的工作能力和素质。
他们在职工培训和学习计划方面投入了大量的资源。
他们开展了多种形式的培训课程,如岗位技能培训、专业知识培训、职业道德培训,以帮助员工提高其个人能力和专业素质。
此外,XX邮政系统还积极参与和组织各种公益活动。
他们定期举行和参加各种邮政文化节,如“好信件好邮盒”评选活动、邮票展览等,以促进邮政文化的推广,增进市民对邮政业务的了解。
总体而言,XX邮政系统作为一个优秀的集体,不仅推动了邮政业务的发展,也为提高邮政服务质量做出了杰出贡献。
我们相信,他们的团队精神和专业素养,将激励其他邮政系统的工作人员为邮政事业的发展做出更大的贡献。
感谢您的审阅。
我们衷心推荐XX邮政系统获得邮政系统先进集体的荣誉。
谢谢!敬礼!此致敬礼!XXX市邮政系统二零XX年X月X日。
最新整理邮政系统先进集体申报材料.docx
![最新整理邮政系统先进集体申报材料.docx](https://img.taocdn.com/s3/m/709dbcbd195f312b3169a5e9.png)
最新整理邮政系统先进集体申报材料县邮政局在省、市局领导的亲切关怀和指导下,在局党委的领导下,我局干部职工心往一处想,劲往一处使,紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标,以更扎实的工作和更有效的措施,向管理要效益,以服务求创新,调动一切积极因素,迎难而上促发展,圆满完成了省、市局下达的各项工作任务,为企业步入良性循环奠定了坚实的基础,为地区的发展做出了一定的贡献。
一、领导班子团结协作,工作创新务实。
县邮政局设有综合办公室、计划财务部、经营服务部。
现有机关干部8人,其中局领导2名,科室负责人2名,平均年龄41岁,领导班子年富力强,团结协作,心往一处想,劲往一处使,工作上努力做到开拓创新,求真务实,特别是党委书记、局长宋春林同志,作风xxxx,不搞“一言堂”,凡遇重大事项,均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决,大事讲原则,小事讲谦让,紧密团结领导班子成员共同扎实工作。
机关干部更是注重廉洁自律,时刻把职工放在心中,工作尽职尽责,能主动为职工分忧解愁,在职工中享有较高的威信。
二、千方百计发展邮政业务,拓展新的市场领域邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务,它的收入比重已点全局总收入的78.8%以上。
20xx年市局给我局下达的邮储余额净增指标为2000万,但是由于银行转存款利率的下调,一年内完成2000万元净增额肯定是完成不了收入任务的。
因此在年初职代会上,我们根据市局文件精神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。
同时加大了职工揽储力度和考核力度,实施压缩在途资金在0.5%以下、控制库存现金在2%以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量,以增加储蓄收入。
第一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的,截止3月20日,累计余额达31,775万元,上划资金4,850万元,超额完成市局下达的计划指标,受到了市局的表扬。
但是第二季度由于我们举办了保险推介会,其中426万元的保费中有80%以上资金都于邮政储蓄,加之四、五月份又是农村播种季节,也是用钱的高峰,想保住一季度的邮储增长额是非常困难的,因此局领导多次召开会议,号召职工抓好储蓄业务,经过全局干部职工的共同努力,截止6月20日,我局邮储净增余额3,658万元,仅比3月20日少了73万。
邮政局先进集体申报材料(2篇)
![邮政局先进集体申报材料(2篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/b6c0058edd88d0d233d46a40.png)
邮政局先进集体申报材料(2篇)范文(一)县邮政局在省、市局领导的亲切关怀和指导下,在局党委的领导下,我局干部职工心往一处想,劲往一处使,紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标,以更扎实的工作和更有效的措施,向管理要效益,以服务求创新,调动一切积极因素,迎难而上促发展,圆满完成了省、市局下达的各项工作任务,为企业步入良性循环奠定了坚实的基础,为地区的发展做出了一定的贡献。
一、领导班子团结协作,工作创新务实。
县邮政局设有综合办公室、计划财务部、经营服务部。
现有机关干部8人,其中局领导2名,科室负责人2名,平均年龄41岁,领导班子年富力强,团结协作,心往一处想,劲往一处使,工作上努力做到开拓创新,求真务实,特别是党委书记、局长宋春林同志,作风民主,不搞“一言堂”,凡遇重大事项,均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决,大事讲原则,小事讲谦让,紧密团结领导班子成员共同扎实工作。
机关干部更是注重廉洁自律,时刻把职工放在心中,工作尽职尽责,能主动为职工分忧解愁,在职工中享有较高的威信。
二、千方百计发展邮政业务,拓展新的市场领域邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务,它的收入比重已点全局总收入的78.8%以上。
20XX年市局给我局下达的邮储余额净增指标为2000万,但是由于银行转存款利率的下调,一年内完成2000万元净增额肯定是完成不了收入任务的。
因此在年初职代会上,我们根据市局文件精神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。
同时加大了职工揽储力度和考核力度,实施压缩在途资金在0.5%以下、控制库存现金在2%以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量,以增加储蓄收入。
第一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的,截止3月20日,累计余额达31,775万元,上划资金4,850万元,超额完成市局下达的计划指标,受到了市局的表扬。
但是第二季度由于我们举办了保险推介会,其中426万元的保费中有80%以上资金都来源于邮政储蓄,加之四、五月份又是农村播种季节,也是用钱的高峰,想保住一季度的邮储增长额是非常困难的,因此局领导多次召开会议,号召职工抓好储蓄业务,经过全局干部职工的共同努力,截止6月20日,我局邮储净增余额3,658万元,仅比3月20日少了73万。
邮政局先进单位申报事迹材料
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邮政局先进单位申报事迹材料
一、近几年来的工作情况(一)全体概略近年来是咱们XX 县邮政局深化变革、加速开展的要害年,跟着邮政金融体制变革、速递物流专业运营变革、薪酬制度变革相继打开,密布的变革在对企业开展注入生机的一起,也使咱们的工作任务愈加深重,在各种困难和应战面前,我局仍坚持在县委、县政府和市局的正确领导下,紧紧围绕每年各项运营方针的完结,厚实推动各项事务营销和开发,以安全为条件,以效劳为保证,走好三条路(即:走好内外部资源整合之路;走好网络化,科技兴邮之路;走好细分商场,大力进步商场占有率之路)的工作思路,下大力气优化事务结构,加大办理力度,进步企业效益。
(二)获得的成果几年来我局充分利用邮政网络优势,坚持把效劳三农和效劳中小企业作为当时和往后一个时期的重点工作,并获得了不错的成果:在效劳三农方面:一咱们做到保险推动、健康开展,不断加大效劳三农便民站建造。
现在,全县累计建成便民效劳站104个,遍及全县各乡、镇、村;依照中心新闻出版总署要求,树立农家书屋140处;经过省商务厅检验的万村千乡农家店7个,二不断加强农技训练与宣扬,支撑农业开展,加大对全县农资商场的调查和了解,定时开办农业知识训练班,鼓舞三农站点和支...阅览完好文章将扣除您 1 点积分,确定要阅读吗?。
邮政先进单位事迹材料
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邮政先进单位事迹材料
《邮政先进单位事迹材料》
近年来,某某市邮政局以其卓越的业绩和优质的服务赢得了社会各界的赞誉,被评为邮政行业的先进单位。
以下是该局的一些事迹材料,展现了他们的辉煌成就。
一、业绩突出
该局在寄递、快递、物流等业务上取得了显著的业绩。
全市快递服务覆盖率达到了90%,寄递业务量同比增长了20%,物流运输效率提升了30%。
这些数字都是他们勤勉工作、迅速高效
的体现。
二、服务质量优秀
邮政局不仅仅是一个寄递单位,更是一个服务单位。
他们在业务处理过程中,严格遵守服务标准,积极主动帮助客户解决问题,获得了广大客户和社会的好评。
针对老年人、残障人士等特殊群体,他们还推出了更多贴心的服务措施,受到了社会的广泛赞誉。
三、科技创新精神
该局一直注重科技创新,大力推动信息化建设。
他们开发了邮政APP,推出了智能快递柜,采用了无人机配送技术,极大地提升了服务效率和客户体验。
四、社会责任担当
邮政局一直秉承着“以人为本、扎根社区”的理念,积极承担社会责任。
他们组织了多次公益活动,为困难群众提供免费邮寄服务,同时还积极参与环保活动,为社会贡献了自己的一份力量。
总之,某某市邮政局以他们优秀的业绩、贴心的服务、科技的创新和社会的担当,赢得了社会的广泛认可和尊敬。
希望他们能够再接再厉,不断提升自己,为邮政行业做出更大的贡献。
邮政先进营销团队汇报材料【共4页】
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邮政先进营销团队汇报材料邮政先进营销团队汇报材料【内容摘要】各位领导,各位同仁,我来自xx市邮政局xx团队,很荣幸站在这里,就xx团队的发展情况进行汇报,今天,我汇报的题目是《xx团队的“鹰雁”文化》,xx团队年轻而富有活力,现有成员8人,平均年龄27岁,年薪十万元以上的有4人,一、搏击长空,练就鹰般个人,省公司李雄总经理提出“打造十万年薪职业经理人队伍”的工作目标,这让我们有了更加明确的愿景,我们的团队成员都卯足干劲,敏锐观察市场,为实现鹰击长空的目标而不断努力,xxx,全局业绩最好的客户经理,xxx,外表是一个纤纤弱弱的小女子,干起事来却一点也不弱,团队中唯一一位男孩子万湘,原来是一名普通的储蓄营业员,调整为客户经理后,为了更好地为客户服务,自学了平面设计,并且运用到今年的贺卡实战中,他策划设计的贺卡也得到了客户的好评。
各位领导,各位同仁:大家好!我来自XX市邮政局XX团队,很荣幸站在这里,就XX团队的发展情况进行汇报,今天,我汇报的题目是《XX团队的“鹰雁”文化》。
X X团队年轻而富有活力,现有成员8人,平均年龄27岁,年薪十万元以上的有4人。
“如雄鹰般搏击市场,如大雁般团结奋进”是我们团队的发展理念,在这种精神支撑下,,我们团队完成收入1268万元,增幅达50 %;首席客户经理柳春梅个人完成收入323万元,贺卡揽收85万元,被评为省公司“创百优”先进个人、市局先进生产标兵等荣誉;蒋颜西个人完成收入302万元,贺卡揽收40万,获得市局“XX岗位明星”和先进生产工作者等称号。
李梅成功揽收建行省分行形象年册3000册,定制型贺卡32万,作为优秀劳务工代表推荐为二年期聘用工;一、搏击长空,练就鹰般个人省公司李雄总经理提出“打造十万年薪职业经理人队伍”的工作目标,这让我们有了更加明确的愿景,我们的团队成员都卯足干劲,敏锐观察市场,为实现鹰击长空的目标而不断努力。
X XX,全局业绩最好的客户经理。
在团队中有“三最”:业务最熟、心态最好、跑腿最勤。
最新-某某年邮政局先进集体申报材料 精品
![最新-某某年邮政局先进集体申报材料 精品](https://img.taocdn.com/s3/m/dd937d09192e45361066f5e5.png)
××年邮政局先进集体申报材料××年邮政局先进集体申报材料县邮政局在省、市局领导的亲切关怀和指导下,在局党委的领导下,我局干部职工心往一处想,劲往一处使,紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标,以更扎实的工作和更有效的措施,向管理要效益,以服务求创新,调动一切积极因素,迎难而上促发展,圆满完成了省、市局下达的各项工作任务,为企业步入良性循环奠定了坚实的基础,为地区的发展做出了一定的贡献。
一、领导班子团结协作,工作创新务实。
县邮政局设有综合办公室、计划财务部、经营服务部。
现有机关干部人,其中局领导名,科室负责人名,平均年龄岁,领导班子年富力强,团结协作,心往一处想,劲往一处使,工作上努力做到开拓创新,求真务实,特别是党委书记、局长宋春林同志,作风民主,不搞“一言堂”,凡遇重大事项,均及时召开局长办公会议或职代会进行研究解决,大事讲原则,小事讲谦让,紧密团结领导班子成员共同扎实工作。
机关干部更是注重廉洁自律,时刻把职工放在心中,工作尽职尽责,能主动为职工分忧解愁,在职工中享有较高的威信。
二、千方百计发展邮政业务,拓展新的市场领域邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务,它的收入比重已点全局总收入的以上。
××年市局给我局下达的邮储余额净增指标为万,但是由于银行转存款利率的下调,一年内完成万元净增额肯定是完成不了收入任务的。
因此在年初职代会上,我们根据市局文件精神提出了必须在第一季度完成全年储蓄余额净增任务的工作目标。
同时加大了职工揽储力度和考核力度,实施压缩在途资金在以下、控制库存现金在以下、加快资金归行率等办法来提高储蓄余额的含金量,以增加储蓄收入。
第一季度我局储蓄业务是历年来完成最好的,截止月日,累计余额达,万元,上划资金,万元,超额完成市局下达的计划指标,受到了市局的表扬。
但是第二季度由于我们举办了保险推介会,其中万元的保费中有以上资金都来源于邮政储蓄,加之四、五月份又是农村播种季节,也是用钱的高峰,想保住一季度的邮储增长额是非常困难的,因此局领导多次召开会议,号召职工抓好储蓄业务,经过全局干部职工的共同努力,截止月日,我局邮储净增余额万元,仅比月日少了万。
邮政先进集体申报范文
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邮政先进集体申报范文我们单位是一家快速发展的邮政企业,我作为其中一员,非常荣幸来到这里工作。
在过去的一年中,我们单位全体员工以团结进取的精神,积极工作,取得了令人瞩目的成绩,为此我特将我们的团队提名为邮政先进集体。
首先,我们团队在过去一年中通过不断提高效率和优化服务,实现了客户满意度的显著提升。
我们将客户需求放在首位,通过严格的质量控制和服务创新,为客户提供了更加快速、准确和高质量的邮政服务。
这不仅有效地提升了我们的服务水平,也赢得了客户的信任和认可。
其次,我们团队在工作过程中积极探索创新,不断提升自身的技能和能力。
我们注重团队合作,每个成员都充分发挥自己的专长,形成了一种高效、协调的工作方式。
我们团队经常进行内部培训和学习交流,不断更新自己的知识和技能,紧跟行业的发展趋势。
这使得我们团队能够快速适应市场变化,为客户提供更优质的服务。
再次,我们团队在工作中始终保持高度的责任感和敬业精神。
每个成员都能够以高度负责的态度完成自己的工作,不辞辛劳地为客户提供服务。
无论是遇到困难还是压力,大家都能够保持积极的态度,不屈不挠地解决问题,并按时保质地完成工作任务。
最后,我们团队还高度重视员工的团队建设和福利保障。
我们积极开展各类员工活动,增进团队之间的沟通和协作。
同时,我们还注重员工的培训与发展,为员工创造有利于个人成长的工作环境。
我们单位提供了良好的福利待遇和完善的保障体系,保障了员工的合法权益,增强了员工的归属感和忠诚度。
综上所述,我们团队凭借高效的服务、团队的协作精神、高度的责任感和员工的关爱,取得了显著成绩。
我们相信,如果能获得邮政先进集体的荣誉,将能进一步激发我们团队的士气,推动我们单位实现更高水平的发展。
我们真诚希望能够得到您的认同和支持,谢谢!在过去一年里,我们团队在快速发展的邮政行业中,始终保持着与时俱进的态度,紧跟业界的新趋势和技术。
我们积极引进先进的设备和技术,不断提升邮政服务的质量和效率。
邮政先进单位事迹材料范文
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邮政先进单位事迹材料范文全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:近年来,我国邮政行业在推进现代化建设,提升服务水平方面取得了显著成绩。
为了鼓励和推动全国各级邮政部门不断提升服务质量和效率,邮政总局每年都会评选出一批邮政先进单位。
下面我们就来看看某市邮政局被评为“邮政先进单位”的事迹。
某市邮政局作为当地邮政行业的主要管理机构,一直以来注重服务质量和升级创新。
在近几年的工作中,该局始终积极响应国家邮政发展战略,深化改革开放,全面推进邮政现代化建设,提升服务水平,取得了一系列显著成绩。
该市邮政局深化改革,提升服务效率。
该局积极推进信息化建设,加快推动邮政业务的数字化转型,提升办事效率和服务品质。
通过建立邮政服务智能化系统,推动邮政业务的全面电子化处理,提高办事效率,为市民提供更便捷、高效的服务。
该市邮政局注重服务创新,打造特色服务品牌。
该局在服务领域不断创新,积极推出便民服务项目,如“驿站送药”、“上门取送快递”等服务,受到了广大市民的欢迎和好评。
通过不断创新服务方式,提升服务质量,提高市民满意度,树立了良好的服务品牌形象。
该市邮政局重视员工培训,提高员工素质。
该局通过加强培训,提高员工服务意识和专业水平,不断提升邮政服务的专业化水平。
通过组织各类培训和学习交流活动,激发员工的工作激情和创新意识,为提升服务质量奠定了坚实基础。
该市邮政局还积极参与社会公益活动,履行社会责任。
该局在社会公益领域开展了一系列活动,如“暖心送温暖”公益活动、“邮爱计划”等项目,受到了社会各界的广泛认可和赞誉。
通过积极参与公益事业,提升了邮政局的社会形象和公信力。
某市邮政局被评为“邮政先进单位”实至名归。
该局在推进现代化建设、提升服务水平、深化改革创新、加强员工培训等方面取得了显著成绩,为当地邮政行业的发展树立了良好榜样。
希望该市邮政局在今后的工作中再接再厉,不断提升服务质量和效率,为市民提供更优质、便捷的邮政服务。
【注:文章为虚构内容】。
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创新模式求发展锐意拼博出成效——南康市邮政局营销体系建设先进单位申报材料2010年,南康局以省公司“五个一”营销组织模式和九大分支建设要求为指导,按照市局“多维矩阵式”营销模式要求,创新营销模式,锐意拼博,营销体系建设优化工作取得阶段性成果,营销组织模式落实到位,营销队伍综合素质稳步提高,营销业绩显著提升,打造了一支卓越的营销团队。
截止2010年12月16日,南康局客户经理营销业绩达到了250万元,同比增长18%,完成全年营销计划的107%。
函件业务收入累计完成195万元,先后开发了《鸿泰家具产业商函》、《新春国策杯计生政策知识答题卡》、《毕业纪念册》、《医保账单》等项目,实现函件项目收入40余万元;开发了《城市执法局专题邮册》、《南康市文明单位风采录专题邮册》等4部个性化邮册,集邮项目累计实现收入42万元;营销小额信贷业务130多万元,开发征地款、代收代付项目资金3000多元;校园报刊开发取得较大突破,秋季校园报刊完成17万元,完成计划的101%,较上年同比增幅584%。
一、创新求变,构建全新营销模式以往的全员包销营销模式在很大程度上对业务发展起到了促进作用,但随着社会的多元化发展,人们的消费意识不断增强,这种营销模式已经不能适应邮政业务发展的需求了,为此,南康局经过多年探索,根据省公司、市局的相关要求,结合本地实际,创新求变,探索出了“立体营销+网格营销+终端营销”的全覆盖、无缝隙、全业务开发的全新营销模式,取得了显著成效。
1.立体营销,拓展城区市场一是筑巢引凤,锁定高端客户。
首先是强化平台的支撑作用。
对年用邮收入达10万元以上或可能达到10万元以上的高端目标客户,采取走出去、请进来的方式,邀请他们到大客户俱乐部参观和体验,通过互动的形式,让他们更加了解邮政业务,从而使用邮政业务。
市委宣传部、检察院、法院、鸿泰实业等大客户单位会定期到南康大客户俱乐部举办各种联谊活动,今年以来通过大客户俱乐部这个平台,共签约大客户12户,实现收入50多万元;其次是落实首席客户经理制。
局领导为首席客户经理,每周定期带领客户经理上门拜访党政机关、行政事业单位以及战略性合作客户单位的领导。
通过日常的维护和沟通联系,2011年南康局开发了132个行政事业和企业单位的贺卡。
二是目标认购,维护重点客户。
即对去年的一般重点大客户,根据去年的用邮量,采取调查、分析、对比等方法,确定一个增长基数,通过现场认购的方式,由认购金额高的客户经理维护该客户,其余员工不得进行营销。
通过该种方式,从而避免了多头营销,也使得该客户用邮实现了最大化,如计生委客户单位就是通过认购维护的方式,2010年用邮收入达到21万元,同比增长190%。
三是分区包片,开发其它客户。
南康局对城区的其它客户采取“中心主任+客户经理+网点人员+投递人员”的营销模式共同开发和维护,即将城区划成3个片区,由中心主任担任片区负责人,配备1-2名客户经理,该片区网点人员、投递人员协同,对该片区现有客户、潜在客户进行全业务营销。
中心主任、客户经理主要负责大单邮政业务的开发与营销,网点人员及投递人员负责散单邮政业务的开发与营销,同时向中心主任和客户经理提供和反馈信息。
通过这种营销模式,城区现有客户开发率达90%以上,同时新增了8户大客户,用邮收入同比增长35%。
2.网格营销,开发农村市场一是领导驻点,贺卡实现“一乡一卡”。
采取“局领导+支局所长”的营销方式,通过领导与当地政府沟通联系,支局所长善后服务的方法,南康局15个农村支局所,18个乡镇都开发了贺卡,实现了“一乡一卡”。
累计维护、开发贺卡客户单位51个,实现收入26万元,其中开发农村中小学校贺卡29所,实现收入9.4万元。
朱坊乡政府历年来不做贺卡,通过领导上门走访沟通,所长加强日常维护,今年做了5500元贺卡。
二是所长进校,教辅报刊实现“一校一刊”。
各支局所长以“职工小家”为平台,加强与当地七所八站的联系,经常入所进站,强化沟通,保持了良好的私人关系。
通过这种方式,基本上每个农村支局所校园报刊同比翻了一番多,贺卡定制与销售都有了新突破。
横市所历年校园报刊营销为0,今年通过加强与学校领导沟通联系,营销校园报刊流转额4.8万元,实现校园贺卡收入5500元。
三是员工下村,小额信贷基本“一村一单”。
南康市因得天独厚的区位优势,个私经济非常活跃,基本上每个行政村都有个私企业。
各农村支局所员工采取包村、下村的方式,两人一组,在业余时间对客户进行上门走访和业务宣传。
通过这种方式,新发展商易通客户12户,实现报刊流转额53万元。
镜坝所营业员邱春华利用休息时间下村走访个体家俱老板,累计发展小额信贷业务80多万元。
3.终端营销,抢占盲区市场为充分利用全体员工的社会关系,南康局根据政府政策变化、重要活动及重要节假日,出台了项目认购办法,采取只奖不罚的方式,鼓励有关系的员工去认购或新开发项目,对认购实施,并取得了效果的员工,不但在营销积分上加分,还给予一定的物质奖励。
通过这种方式,南康局又新开发了《消防知识竞赛》等项目,创收4.5万元。
二、素质提升,打造卓越营销团队综合素质决定营销能力,营销能力决定营销业绩。
南康局通过采取选拔竞聘人员、加强营销培训、组织拓展训练等方式,打造了管理人员、客户经理、支局所长三支卓越的营销团队。
一是组建营销强队。
影片《天下无贼》中有这样一句经典的台词:“人心散了,队伍不好带了”。
这句话放在团队的建设与管理上,实在是再恰当不过了。
为此南康局把引进高素质的人才作为团队的首要任务和突破口,通过公开选拔、对外招聘、人才引进等方式,选拔出了一批精业务、有激情、营销能力强的营销人员。
二是强化素质提升。
“工欲善其事,必先利其器”。
首先是强化业务培训。
培训是提高团队素质和战斗力的利器。
为提高营销人员的业务素质和团队的战斗力,南康局根据岗位的不同,为管理人员、客户经理及支局所长量身订制了各种类型的业务培训和团队拓展训练,管理人员侧重于团结协作及沟通协调方面的培训、客户经理侧重于意志磨炼及营销技巧方面的培训、支局所长侧重于团结协作及沟通协调方面的培训。
通过培训,这三支队伍的业务素质、团队协作意识和战斗力有了显著提高。
其次是加强岗位交流。
客户经理业务了解比较片面,支局所长营销能力有待加强,为解决这一问题,南康局采取了客户经理与支局所长岗位进行交流,即业务不熟悉的客户经理要到支局所长岗位进行至少三个月的交流,营销能力差的支局所长要到客户经理岗位进行至少三个月的交流,目前,该局今年各有1名客户经理与支局所长进行了岗位交流。
通过这种交流,客户经理与支局所长形成了优势互补,业务素质与营销能力都得到了提升。
三是打造卓越团队。
以每日的晨会、每周的案例分析会、经验交流会及业务发展QQ群为平台,各团队成员交流信息、分享经验、探讨营销成败得失。
这三支队伍逐渐形成了“心有多大,市场就有多大”的营销共识和“快乐营销”的工作理念,整个团队密切协作,互相鼓励,使得团队的营销工作高潮迭起,精彩纷呈,进而实现了卓越。
三、长久关爱,激发持久工作激情“持久的激情来自长久的关爱”,为充分激发营销人员的工作激情,南康局在薪酬激励和岗位评先方面向营销人员倾斜。
一是以业绩论英雄。
该局以基础管理和营销业绩这两大块内容制定了营销人员薪酬考核办法,建立了“基本工资+津贴+绩效”的营销薪酬体系,多劳多得,上不封顶、下不保底,业绩越多,津贴和绩效就越高。
这种动态的客户经理薪酬考核方式,有效提升了营销岗位的价值,激发了营销人员的工作热情。
二是高看一眼,厚爱十分。
南康局在用人及岗位评优评先方面对营销人员“高看一眼,厚爱十分”,将从事营销工作的经历作为先决条件,对于营销业绩优秀、综合素质全面的营销人员优先考虑。
该局客户中心主任赖余文同志原来是劳务工,在营销过程中,他能根据客户的不同需求,推介不同的业务品种,切实做到了全业务开发。
2011年贺卡营销战役,他又成为大单组的成员,为贺卡业务发展尽心尽力,很多客户都被她的敬业精神和良好服务态度所打动,纷纷与他签订贺卡制作协议。
正是这种敬业精神,他先后荣获了赣州市邮政局优秀客户经理、优秀员工、优秀客户中心主任、骨干客户经理、江西省优秀客户经理等荣誉称号。
2009年,该同志成功转聘为合同工。
2010年,因业绩突出,该同志荣获全省邮政营销精英荣誉称号。
纵观2010年,南康局营销团队虽然取得了一定的成效,但离省公司、市局的要求还有差距,赣州市局范小荣局长说过:差距就是潜力,只要能够找准定位,就一定能够挖掘潜力,缩小差距。
南康局营销团队将在今后的营销过程中不断找准定位、挖掘潜力、缩小差距。
通过营销,我们得出以下感悟:创新营销模式是前提。
单一的全员包销的营销模式已经不能适应现代邮政发展的需要了,唯有创新是我们邮政业务发展的确唯一出路。
通过采取“立体营销+网格营销+终端营销”这种全覆盖、无缝隙、全业务开发的全新营销模式,不但分层次充实了营销力量,还避免了多头营销、扫除了营销盲区,实现了全员积极参与的“全员营销”,做到了事半功倍,所以说创新营销模式是做好营销的前提。
加强团队协作是关键。
“三个臭皮匠,顶一个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”等等都说明了团队协作的重要性,在邮政业务营销中也是如此。
一个项目大单,从信息获取到项目策划,再到上门营销、成功签单,最后是售后服务,没有团队的协作是根本是完不成的。
因此,加强团队协作是做好营销的关键。
保持长久关爱是动力。
员工的工作激情直接决定营销成败,而“持久的激情来自长久的关爱”。
因此,唯有强化薪酬考核、打通晋升通道,并在岗位评优上倾斜等“长久的关爱”,才能保持员工旺盛的工作激情,才能做好营销工作。
我们坚信,在今后的工作中,南康局营销团队将继续保持澎湃的激情和高昂的斗志,创新求变、锐意拼搏,以更加优异的成绩回报上级领导对我们的殷切希望。