对提升政工干部素质和能力的一点思考
对政治工作意见和建议三篇
对政治工作意见和建议篇一思想政治工作在税务工作中具有重要地位，思想政治工作能充分调到人的积极性、创造性，搞好思想政治工作是各级税务部门的一项重要职责。
一、当前基层国税部门思想政治工作存在的主要问题在思想认识上存在的问题。
长期以来，传统粗放式的思想政治工作管理理念，使部分单位负责人和干部干部对思想政治工作产生了错误认识，一是认为思想政治工作务虚，空对空的，对工作起不了多大的作用；二是认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代显得过时陈旧；三是片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章，既枯燥乏味又无实际意义。
在工作机制上存在的问题。
一是组织领导机制形同虚设。
在实际工作中，强调了政务和业务管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，对思想政治工作却相对忽视，没有明确的机构、具体的管理办法和考核奖惩措施；二是教育机制缺乏活力。
实际上还是延用传统的理论灌输式的教育方式，注重了共性，忽视了个性，不能针对每个干部的思想实际开展思想教育；三是激励机制不够健全。
只注重了正面激励，却相对忽视了反面激励，对错误的言行，正气不足，事不关已，高高挂起；四是预警机制尚待建立。
只注重了事中的监督和事后的查处，但事前防范不及时。
特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然。
值得注意的几种倾向。
一是存在贪图安逸的思想。
满足于优厚的经济待遇和稳定的小家庭生活，主要精力没有放在工作上；二是存在追名逐利的思想。
拜金主义、官本位思想严重，大局意识淡薄，只讲索取，不讲奉献，工作作风漂浮；三是存在不思进取的思想。
缺乏动力，对工作不求过得硬，只求过得去；四是存在小进则满的思想。
取得一点成绩就自我陶醉、盲目满足，滋生了骄傲情绪，缺乏精益求精的精神。
二、存在问题的原因一是重业务、轻教育的现象没有得到根本转变。
主要表现在部分领导思想观念存在着重税收业务、轻政治工作的认识，呈现出一手硬、一手软的状态，特别是主管业务的领导，片面以为税收收入是硬指标，只要税收计划完成了，就可以一俊遮百丑，并认为思想政治工作是无形的东西，是软指标，看不见摸不着，可抓可不抓，只是说起来重要，看起来无关紧要，做起来次要，忙起来不要。
当前部队基层思想政治教育现状与思考
当前**部队基层思想政治教育现状与思考新的历史时期，加强**部队思想政治工作有着极其重要的意义。
如何深化**部队思想政治教育改革，进一步提高思想政治工作的质量和效果，这是当前**部队政治工作中一个迫切需要研究和探讨的问题。
围绕这些问题我们在下基层检查指导工作时作了调研。
我省**部队基层思想政治教育现状：对政治教育普遍比较重视，但在实际操作中摆不到应有的位置。
近年来，随着消防部队政治工作的不断加强，大家对政治教育地位和作用的认识有了较大的提高。
特别是帮助官兵如何树立正确的人生观、价值观教育上，各级领导的思想更为统一。
基层政工干部登台授课，形成了领导重视政治教育的宏大声势。
但真正做起来却显得不到位，没有充分体现政治工作的强大生命力。
一是党抓教育的持久不够，年初布置任务时比较重视，教育展开后又容易放任自流；上级检查时就抓一抓，上级不检查就放松；对大的专题教育比较关注，而对基础性教育却常常忽视。
二是政治机关对教育检查的不经常。
据对基层中队调查，大家反映机关在抓思想政治教育时基本处于“五多一少”，即发文件多、提要求多、总结多、评比多、检查多，而深入基层具体指导少。
没有真正把基层当作工作重点，有的支队党委成员很少给基层官兵讲课，有的领导一年都不见，甚至政工干部也很少去，没有扑下身子蹲在基层搞教育。
只是到了年终去当“总裁判”。
三是政治教育不能按计划正常进行，被占、挤、压情况时有发生。
不少同志都谈到，什么工作都可以向政治教育要时间，教育时间从根本上没有保证。
有的单位还存在交差应付现象，存在“三不搞”现象，即不发生问题不搞、上级不检查不搞、不重要的教育不搞。
我们在平时工作检查中也发现，基层政治教育工作没有真正落到实处，致使基层思想政治工作薄弱，工作不扎实。
教育内容基本落实，但走过场的现象普遍存在。
我们先后查看了部分基层中队教育笔记本，发现上级部署的学习内容都有。
但从战士交谈看，教育中不深入、不扎实、走过场的现象比较突出。
对加强消防部队思想政治工作的几点思考
对加强消防部队思想政治工作的几点思考对加强消防部队思想政治工作的几点思考对加强消防部队思想政治工作的几点思考思想政治工作是我军的生命线,也是全面加强消防部队基层基础建设最重要的政治优势。
今年,是公安部党委提出的“基层基础建设年”,面对市场经济大潮不断带来的新情况、新问题,如何坚持科学的发展观,切实打牢部队基层思想政治工作的基础,我认为应注意把握好以下几个问题：一、基层思想政治工作必须弘扬“主旋律”,体现先进性要求当前国际形势正发生深刻变化,国内改革发展也正处于战略机遇的关键时期,各种新思想、新文化、新观念正在形成。
公安消防部队所属基层单位与社会面接触广泛,面对的新情况、新问题相对较多。
这就要求我们,一方面,要以博大的胸襟和宽广的眼界观察世界、认识世界,勇敢地面对现实,不断扩大思想政治工作的领域;另一方面,要认真研究思想政治工作所面临的新特点,不断增强思想政治工作的时代感。
一是思想认识突出“高起点”。
思想是行动的向导。
对基层思想政治工作的地位作用,绝大多数同志是清楚的,各级党委、领导和机关也非常重视,但受社会环境、工作矛盾和名利思想的影响,目前仍有少数同志在思想认识和工作指导上,存在一些偏差。
有的认为思想工作是虚的,看不到成绩,只有业务工作才能体现成绩;有的认为现在的官兵思想观念较新,价值取向变了,单纯靠做思想政治工作解决不了实际问题;有的则把思想政治工作理解单位不出事,业务工作上去了,工作就算做好了。
思想认识决定工作动力和质量。
要把思想政治工作摆上位、谋到位、抓到位,首要的是用“三个代表”统一思想认识,使各级党委、领导、机关和政工干部充分认识到,思想政治工作是做一切工作的生命线,才能使大家从时代的高、全局的高,切实增强各级抓落实的责任感、使命感和自觉性。
二是正本清源力求“高格调”。
始终坚持用科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以先进的典型影响人,既是思想政治工作的主要任务,也新形势下思想政治工作必须坚持的指导原则。
如何提升党务工作者的基本业务素质
如何提升党务工作者的基本业务素质发布时间：2021-11-24T06:16:26.307Z 来源：《科学与技术》2021年24期作者：龙耀德[导读] ：党务工作者不仅是党和政府各项方针政策的实践者，龙耀德贵州中烟工业有限责任公司贵州省贵阳市 550003摘要：党务工作者不仅是党和政府各项方针政策的实践者，还是连接党中央与人民群众的桥梁与纽带。
如果没有党务工作者在人民群众当中推进各项工作，再好的方针政策也只能是一纸空文。
但是，要想全面落实好各项基层党务工作，需要党务工作者具备较高的基本业务素质。
本文首先分析了作为一名新时期的党务工作者，需要具备哪些基本业务素质，之后针对如何提高这些基本业务素质进行了重点研究，希望所提出的各项建议能够给全体党务工作者带来有益的思考与启迪。
关键词：党务工作者；基本业务素质；提升策略引言：在市场经济环境下，不论是民营企业还是事业单位，都面临着快速发展与变化的外部竞争环境[1]。
这就需要党务工作者在基层工作岗位上，凡事都要做到与时俱进、审时度势、锐意创新，还要充分认识到作为一名当代党建工作者，需要具备哪些基本业务素养，并以此来严格要求自己，通过各种途径努力提升自己，力争为党建工作的顺利开展贡献个人最大力量。
一、党务工作者的基本业务素质（一）政治思想素质作为一名党务工作者，必须精通马克思主义，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列基本理论，全面掌握党建理论和思想政治工作理论，并且用这些理论指导工作实践，做到学以致用，时刻保持党建工作的先进性与实效性。
另外，作为一个党务工作者，要像热爱党一样热爱党务工作，对于党传达下来的各项方针政策要不但要第一时间落实，还要考虑通过何种方式、何种途径才能使其得到有效落实，避免党建工作流于表面形式。
在党务工作中，要时刻坚信党的政策、党的原则，坚定党的政治方向不动摇。
将“为人民服务”“维护党和人民的利益”视为自身职能定位，牢固树立起组织纪律观，确保自身内在思想、外在行为与党中央各项指导方针高度统一，坚决与各种腐败现象、错误思潮作斗争[2]。
加强和改进新时期市政行业思想政治工作的思考
加强和改进新时期市政行业思想政治工作的思考思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是党的优良传统和政治优势。
市政行业具体承担着城市道路、桥梁、排水、路灯、隧道等市政设施的管理和养护工作，与城市形象和市民生活息息相关。
市政设施管养质量的高低，直接对城市形象和市民的出行带来严重影响。
因此，做好市政行业职工的思想政治工作，使具体从事市政管养的职工提高思想认识水平，凝心聚力地开展好市政设施管养工作，具有十分重要的现实意义和深刻影响。
本人从事市政管养工作近二十年，深刻感到在新形势下，市政行业的职工队伍的思想和心理发生了较大变化，在当前加强和改进市政行业思想政治工作，显示出其重要性和必要性。
下面笔者结合市政职工工作实际，浅谈对新时期加强和改进市政行业思想政治工作的一点思考：一、新时期加强和改进市政行业思想政治工作的必要性。
当前，随着事业单位改制改制的逐步深入，市政行业管理逐步趋于规范化、制度化；国家也出台了一系列有关事业单位改革的政策，直接涉及到市政行业职工的切身利益，职工面临着各种考验和挑战。
同时，市政行业的工作特点是室外作业，它具有分散性、流动性、艰苦性、繁重性等突出特点。
它的特点决定加强和改进思想政治工作是一项十分重要的任务。
在新的历史时期，尤其是我国加入世界贸易组织以后，市政管养工作跨地区、跨行业兼并、联营力度大大加强，市政行业竞争显著加大，给市政干部职工在政治、思想、文化、生活、心理状况等各方面带来更直接的影响和冲击，同时给职工的思想政治工作增加了难度，使得市政行业思想政治工作出现多样性和复杂性。
如何消除和克服在市政职工中存在的不同程度的精神不振、纪律松弛、不服管理，工作质量低、劳动态度差等问题，成为新时期市政行业思想政治工作的难题。
这些问题的存在，既反映了市政行业的特点，也折射出市场经济的新矛盾。
与此同时，不断加强和改进新形势下市政行业的思想政治工作，能够帮助市政管养单位积极适应所处的社会环境、经营环境发生的新变化，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气的重要作用，对于市政管养单位做强做优做大，加快建设具有竞争力的市场主体，具有十分重要的意义。
支部书记如何提升思想政治工作能力
支部书记如何提升思想政治工作能力摘要：作为基层领导干部，基层支部书记在整个组成体系中占据非常重要的地位，尤其是对于基层组织来说处于核心地位，主要起到带头人的作用，能够将基层支部的战斗堡垒作用充分发挥出来。
尤其是现阶段全球一体化背景下，支部书记的工作直接关系到群众、员工的人生观、价值观和世界观，影响到思想政治工作的实际开展效果。
因此，本文针对支部书记怎么才能够有效提高思想政治工作能力进行了多方面论述。
关键词：支部书记；思想政治；工作能力近年来，我国市场经济实现了跳跃式发展，党和国家对思想政治教育工作也提出了新的要求，对于基层支部工作者而言，一定要顺应时代发展的潮流，思想要与时俱进。
尤其是作为思想政治工作的第一线，支部书记想要顺利落实思想政治教育工作，就需要不断提高自身的业务能力。
本文就针对目前在开展思想政治工作中存在的不足之处提出了针对性的改进意见。
一、支部思想政治工作存在的不足之处（一）基层工作与高要求不适应支部作为党工作的战斗堡垒，也是最前沿的阵地，直接关系到员工的思想政治工作。
但是，目前支部在开展工作时，没有将其作用充分发挥出来，无法与目前高要求的经营管理相适应。
主要是因为对业务水平比较重视，没有充分认识到加强党支部书记队伍的政治素质的重要性。
在当前时期，支部书记队伍主要是政工新手或是业务骨干，对开展思想政治工作缺乏实践经验。
还有部分支部书记比较重视当班员工的教育管理，在开展政治学习方面缺乏有效手段。
（二）工作方法过于单一随着信息化时代的到来，员工的思想观念发生了巨大变化，对国企思想政治工作提出了更多更高的要求。
但目前实际在开展思政工作时，科学含量比较低，没有充分利用现代化技术和理念，依然采用传统的思想教育模式，员工也缺乏学习的兴趣。
（三）思想认识片面作为一个庞大的系统工程，经营管理离不开行政、经济、法律等诸多手段的支撑，但强有力的思想政治工作也是十分有必要的。
然而，国有企业管理人员，包括支部书记均没有认识到这一点，仅仅满足于经营目标的实现，并没有对如何较好地将思想政治工作贯穿、融入于日常经营管理活动进行深入地思考，对服务中心工作也没有加以足够地重视。
干部政治素养和履职能力
干部政治素养和履职能力干部是党和国家事业的中坚力量，其政治素养和履职能力的高低直接关系到党和国家事业的发展。
因此，提升干部的政治素养和履职能力具有重要意义。
一、提升干部政治素养的重要性1. 增强政治意识：政治素养是干部的基本素质，只有具备较高的政治素养，才能坚定理想信念，增强政治意识，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 提高政治判断力：具备良好的政治素养可以帮助干部在复杂的政治环境中，准确判断形势，明辨是非，做出正确的决策。
3. 增强政治执行力：政治素养的提升有助于干部更好地理解和贯彻党的路线方针政策，提高政策执行的效果，确保党和国家的各项决策部署得到有效落实。
二、提升干部履职能力的重要性1. 提高工作效率：具备较强的履职能力可以帮助干部更好地完成工作任务，提高工作效率，为党和国家的事业发展做出更大贡献。
2. 增强创新能力：履职能力的提升可以促使干部不断学习和更新知识，提高创新能力，更好地应对新形势下的各种挑战。
3. 提升服务水平：良好的履职能力是干部为人民服务的基础，只有不断提升履职能力，才能更好地满足人民群众的需求，为人民群众办实事、办好事。
三、如何提升干部的政治素养和履职能力1. 加强理论学习：干部要深入学习党的理论知识，提高政治理论水平，坚定理想信念，增强政治素养。
2. 注重实践锻炼：干部要在实际工作中不断积累经验，提高履职能力，通过实践锻炼，增强解决实际问题的能力。
3. 加强培训教育：组织部门要加强对干部的培训教育，提高干部的综合素质和履职能力，为干部的成长提供良好的条件。
4. 建立健全激励机制：建立健全干部激励机制，鼓励干部积极履职尽责，对表现优秀的干部给予表彰和奖励，充分调动干部的积极性和创造性。
总之，提升干部的政治素养和履职能力是加强干部队伍建设的关键。
只有不断提升干部的政治素养和履职能力，才能更好地推动党和国家事业的发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
党政领导干部学习心得体会_党政领导干部学习总结范文
党政领导干部学习心得体会_党政领导干部学习总结范文党政领导干部学习是每个党政领导干部应该努力为之的，作为党政领导干部一定要认真的对待每次的培训学习。
下面是店铺带来的党政领导干部学习的心得体会，仅供参考。
党政领导干部学习心得体会篇1为了深入学习实践，不断提高领导干部的政治理论素养、科学决策水平和领导创新能力，为实现“北方水城,中国沁州”的战略目标提供坚强的组织保证和人才支撑，12月19日至12月27日，沁县县委在省委党校举办了一期“党政领导干部提升执政能力”培训班。
全县120名乡镇党委书记、副书纪、县直单位一把手参加了培训。
通过培训，我们深刻认识到：学习应当成为做好工作的第一需要，更应当成为个人成长的第一需要。
虽然学习时间比较短，许多内容还在消化理解中，但我深感耳目一新、受益匪浅。
1、武装了头脑，增长了知识。
这次培训，聘请知名专家、教授就科学发展观与构建和谐社会，县域经济发展与体制、机制创新，产业结构调整、基层党组织建设、策略与风险防范，建设服务型政府，领导艺术等内容进行了专题讲座。
通过培训，同志们涉猎了多方面的知识，对一些重大理论和实践问题有了进一步的理解，对国际国内政治、经济形势有了进一步的把握，对面临的挑战和任务有了进一步的认识。
大家普遍认为，这次培训是一次很好、很及时的“充电”、“加油”，学到了许多新观点、新理念、新方法，获得了很多有价值的信息，听到了一些基层难以听到的声音，为今后工作指明了方向。
2、开阔了视野，拓宽了思路。
这次集中培训，大家紧紧围绕县域经济发展，深入学习了当前国际、国内政治经济形势，对转变经济发展方式，推动产业结构优化升级以及我国周边形势有了更深层次地认识，掌握了如何培养人格魅力、建立和谐的、当好班长、带好队伍等方面的领导艺术，明确了建设服务型政府的着力点、基本要求，学到了转变政府职能、优化政府组织结构、健全行政运行机制方面的一些先进方法和有力措施，提高了行政执行力。
在教学方法上，培训首次采用互动参与教学，情景模拟教学大家反映，这次培训，对大脑是一次彻底的清洗，拓宽了知识面，打开了眼界，大长了见识。
加强职工思想的政治教育-保障企业健康稳定发展
做好职工思想政治工作，保障企业健康稳定发展思想政治工作是一切工作的生命线，是企业生存的根本。
没有扎实的思想政治工作，企业就缺乏向心力和战斗力，就不能在激烈的市场竞争中谋发展。
下面就如何做好思想政治工作谈几点初浅的认识。
一、做好思想政治工作，领导重视是前提。
随着市场经济的不断发展和企业改革的不断深入，市场竞争日益激烈，职工畏难情绪日益滋生，抵触情绪不断渐长，与此同时，分配档次逐渐拉开，部分职工心理不平衡、不理解、不满意的情况必然出现。
企业党政“一把手”要充分认识到思想政治工作对于企业生产经营的重要性，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把抓思想政治工作和抓生产经营统一起来；要认识到只有解决好职工疑虑，平衡好职工心态，才能让职工全心全意投入到企业的发展中来；要认识到思想政治工作长期性、复杂性，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，为思想政治工作的开展提供全力保障。
二、做好思想政治工作，提高素质是关键。
1、要提高政工干部素质。
政工干部是企业思想政治工作的具体组织者和实施者，是做好思想政治工作的骨干力量。
一是按照“平等、公正、竞争、择优”的原则，全面推行政工干部竞争上岗。
把那些热爱政工事业、思想品德好、业务能力强、知识面广的职工推上政工岗位；二是通过培训、自学和传帮带等办法，着重提高政工干部的观察分析能力、组织协调能力、说服引导能力、综合表达能力、难题攻坚能力、开拓创新能力和战略思维能力，使政工干部能及时准确抓住思想政治工作的重心和主要矛盾，找到工作的突破口，能不断发现新问题，研究新情况，探索新办法，创造新理论，总结新经验，走出新路子。
2、提高职工素质。
提高职工素质能减轻思想政治工作的难度。
经常组织职工学习“三个代表”重要思想，树立健康的人生观、世界观、价值观，使职工能正确处理个人利益与企业利益的关系，正确看待个人投入和企业给予的回报，不断加强自身学习，努力提高自身素质。
通过职工代表大会、局务公开等民主管理形式对职工进行民主教育，培养职工当家作主的意识，把自己的发展和企业紧紧联系在一起，自觉响应企业的号召，在工作中能知苦不言苦，艰苦奋斗，知难不畏难，迎难而上。
公安政工队伍建设现状与思考（2）
公安政工队伍建设现状与思考（2）公安政工队伍建设现状与思考四是要有强烈的感情。
政治思想工作本身就是一种感情工作，所以政工干部要用自己炽烈的感情去感染、激励工作对象，与工作对象保持良好的感情联系，促使不利的感情向着有利的感情状态转变。
五是要有应变的谋略。
事物是不断发展变化的，人的思想也是如此。
在政治思想工作中，政工干部与工作对象的思想交锋，情绪冲突，是不可避免的。
因此，这就需要政工干部，要有一定的应变谋略，要有冷静、清醒的头脑，切不能感情用事；要用最小的代价收到最大的效果；要适时地使用激励发泄、疏导发泄、引导发泄等工作手段。
六是要有良好的口才。
口才是政治思想工作者所必不可少的工具，这是正确思想得以准确表达的唯一途径，所以，政工干部要注意学会措词技巧、语言技巧，以按照工作对象的接受能力，选择谈话的内容和技巧。
七是要有严谨务实、踏实肯干的作风。
评价一个干部是否称职，就看他肯不肯干事，能不能干成事。
干事，体现了一种精神、一种责任；干成事体现了一种能力、一种贡献。
每一个政工干部做任何事都要脚踏实地。
“政治工作无小事”，它涉及到每个民-警的思想和利害关系，工作做得好，不一定有人夸你，但有一点点失误，马上就会有人提意见。
因此政工干部办事一定要高度负责，严谨周全、轻重得当，防止工作中出现差错。
八是要有与时俱进、开拓创新的作风。
政工干部，尤其是政工领导干部一定要解放思想，与时俱进。
站在时代潮头谋工作，瞄准理论前沿求创新，盯着一流目标搞开拓，充分体现科学发展观的要求。
要自觉加强学习，锤炼作风修养，不断提高自己的工作能力和水平，成为具有高素质、懂法律、业务精、会管理、善服务的新时期合格的公安政工干部。
（二）切实加强政工队伍建设，回应新要求党的.十七大对新时期政工干部提出了新的要求。
要求每位政工干部，必须树立旗帜鲜明的政治形象，全心服务的群众形象，开拓进取的创新形象，实事求是的谦虚形象，团结协作的整体形象。
全国“二十公”会议，对公安机关政工队伍有了更为具体的要求。
新时期政工干部思想政治学习的作用与意义
社科纵横法制博览2019年01月（中）新时期政工干部思想政治学习的作用与意义张成江苏省盐城市纪委党风廉政教育中心，江苏盐城224000摘要：党的十九大召开以来，我国社会与经济发展步入新时代，经济供给侧改革为市场带来新活力，同时国内外经济形势的变化，使得企业在市场中的竞争愈发激烈，在新时代大背景下，如何使企业保持健康稳定的发展，就显得尤为重要，在加快新技术推广和研发的同时，政治工作的作用也与日俱增，不仅在国企，更多的私企也开始注重党员的引领作用，基层党组织的示范性、先进性在企业生产管理中发挥了不可替代的作用，进一步带动了企业员工的思想和工作效率，在工作中如何调动政工队伍的积极性，更好推动企业党建工作进一步发展，政工干部的自身素质是基础，也是决定因素，本文主要针对激发和提升政工人员素质工作进行探讨。
关键词：政工；干部；能力；素质；建设；提升；意义中图分类号：D264文献标识码：A文章编号：2095－4379－（2019）02－0287－02作者简介：张成（1987－），男，汉族，本科，任职于江苏省盐城市纪委党风廉政教育中心，研究方向：纪检监察思想政治工作。
在企业管理中，企业文化与员工思想工作是关键的两个环节，目的都是提高员工的归属感与工作积极性，对企业的发展理念和潜力有认同感，只有员工思想接受了企业的发展理念，员工的工作主动性与积极性才会大大提高，从而降低生产成本，在这个管理过程中，企业政工人员是组织者和引导者，他们需要根据员工的个人性格与工作特点，有针对性的进行思想教育，若政工人员自身能力不足，就很难有效的指导员工发展，在党建活动开展过程中容易碰钉子，无法将优秀的经验带到具体工作中，可见提升政工人员的自身素质是多么重要。
一、全民提升企业政工人员综合素质的实际意义（一）提高党建政工人员的政治文化水平政治文化水平是企业政工人员具备的基本能力，此能力直接决定开展政工工作的效率与实效，与企业的整体思想教育直接关联，提升政工人员的政治文化水平，是提升个人素质的第一步，作为政工人员需要与时俱进的学习充电，将党建知识与马列思想等融入到日常工作中，通过学习党章，阅读马列书籍来丰富自身知识储备，同时应多渠道了解党建新知识，积极参加政工研讨会，与老同志交流学习经验，为自己下一步的工作做好知识铺垫。
2023年领导干部的个人总结(四篇)
领导干部的个人总结一、创新方法，提高能力二、政治过硬，以德感人多年来，我不断坚定政治立场，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，并注重把政治觉悟体现在实践中，体现在服务学生和服务群众的工作中去。
在保持____员先进性教育活动、学习实践____活动、村级事务“421”管理工作、创先争优活动中，我能够坚持带头学习理论，率先开展实践活动，及时总结经验教训。
我深刻认识到密切联系群众的重要性，增强了全心全意为人民服务的紧迫感，牢固树立了服务群众的公仆意识。
过硬的政治素质，保证了我从事工作的正确方向，而高尚的道德情操帮助我树立了良好的个人形象，保证了我在日常生活中发扬高尚风格，增强人格魅力。
在工作中，我以德感人，用自己的实际行动赢得广大领导、同事的尊重与亲近，做到坚持原则和与人为善并重，无论在哪个单位，我都能努力工作，乐于助人。
三、扎根基层，勤政爱民我深刻认识到：只有扎根基层，无私奉献，才能做出实实在在的成绩，无愧党和国家的培养和教育。
在二中教书期间，我全副身心投入教育教学工作，备课、上课、批改作业、组织班级活动……每一个环节都一丝不苟，力求尽善尽美。
在二中申办市、省示范高中的过程中，积极响应领导号召，帮助办公室、政教处整理文字材料，设计活动方案，组织各种创建活动，作出了力所能及的贡献。
到乡镇工作之后，条件更加艰苦，但是，我既然选择了人民公仆这个职业，就下定决心投身基层，勤政爱民，为父老乡亲无私奉献我的青春，践行当初许下的铮铮誓言。
在白庙镇工作期间，为了增加工作时间，我说服妻子，把女儿从县城转到镇里上学，全家搬到镇里一间简陋的办公室居住。
到____以来，每天我都比其他同志更早来到单位，打扫办公室卫生，谋划一天的工作，点名会上部署好分管的工作，下乡时抓好落实搞好调研。
工作中，我始终把人民群众的利益放在首位，牢固树立服务型政府的理念，对待事情耐心一点，对待群众热情一点，对待任务重视一点。
每一项本职任务我都扎扎实实地完成，力求做得领导、同事和群众都满意;别的部门有困难，我也积极主动地帮忙。
浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策
浅谈当前基层部队思想政治教育中存在的问题及对策一、当前基层部队思想政治教育存在的问题及原因1、部分单位思想政治教育方法简单内容缺乏。
（1）虽然教育的条件得到较大改善，但教育方法没有新的突破，“三老”现象普遍。
一是“观念老”。
基层政工干部，上政治教育课抱着“老观念”，用的“土办法”，依然还是台上读一遍，笔记本上抄一遍，应付了事，工作怕麻烦，不肯动脑筋。
二是“套路老”。
大多数基层部队的政治教育依旧是一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。
少数基层部队甚至连这“三步曲”都没完成，上完课后，讨论变成“自流”，小结基本省略。
三是“经验老”。
政治教育总结走过场，不真正总结，找不出问题，理不出经验，以致在工作中没有新的突破，没有质的提高。
（2）虽然教育分层次，但“一锅煮”的问题仍然比较突出。
近几年，虽然开展的重大专题教育，都针对不同的教育对象，采取有侧重的分层次教育，取得了较好效果，但从大量的经常性教育来看，部队教育中官兵不分、层次不清的状况还不同程度地存在，“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。
主要表现在：一是内容上官兵一个样。
如尊干爱兵教育，本来应该在干部中开展爱兵教育，在战士中开展尊干教育，但少数政工干部为省事，干部战士同课堂，一个教案大家听，没有从层次上分开，许多该讲的话不能讲，不该让战士知道的事情却让战士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成负影响；如党风党纪学习，本来应该在党员干部中进行，有的基层部队却让战士也学，有些问题本来应在机关研究探讨，却要求基层官兵学习理解。
二是形式上官兵一个样。
在教育形式上往往只注重战士的特点，而忽视干部的层次，不是按照干部学习的标准组织战士学习教育，造成要求过高、战士理解不了，就是用验收战士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育质量不高。
2、部分单位思想政治教育落实还不到位。
（1）虽然各级思想上比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。
政工干部培训班心得体会
政工干部培训班心得体会篇1自从学校毕业已有近八个年头，象这样集中学习方式真是甚少，我非常珍惜这次学习时机。
各位领导在为我们授道解惑时，谈古论今，旁征博引，使我们学到了许多的有益经验，提高了我们分辨是非的能力。
通过参加培训我有两点感悟：一是“感〞：作为一名政工干部要有良好的道德情操。
必须不断地加强自律，培养正确的价值观、人生观，只有这样，才能坐得住凳子、写得出材料，才能以理服人、以德示人。
二是“悟〞：要有爱岗之心。
作为年轻干部，我们要珍惜自己的工作，热爱自己的事业。
要以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑;学会做一个正直向上的人，更要学会感恩，并将感恩之心内化成一种定力。
目前的政工干部队伍还存在这么几点缺乏：缺乏基层锻炼、工作阅历较少、理论根底不扎实、思想情绪不稳定等。
要怎样去改变我认为“学习〞是当好一个政工干部最有力的武器。
首先，学会向书本学。
研读细品于书，寻求有益的知识，定能对我们的工作提供很大的帮助。
其次，向经验学。
我们每个人身边都不都非凡有经验老道的同志，向他们学习、请教、指导，于我们的工作有事半功倍的作用，因为他们的有益经验是经过长期实践检验。
最后，推陈出新。
学会运用自己掌握的知识，结合时代开展特征，站在前人的肩膀上开拓进取，推陈出新，必将为我们的工作提供更多更好的方式方法。
作为一名政工干部只要沉下心来认真学习、埋头工作，内强素质、外树形象，就终会迎来担当重任、抬头走向更加重要工作岗位的一天。
政工干部培训班心得体会篇25月9日，怀着无比冲动的心情来到了解放军西安政治学习，开始了为期18天的军队政治工作理论学习。
学校位于古都西安，毗邻历史名胜小雁塔。
初来学院，就被这里正规的管理、严谨的校风和优美的环境所感染。
解放军西安政治学院是一所历史悠久，有着厚重文化底蕴的高等军事院校，学校担负着全军政治军官任职培训和研究生培养任务，师资力量雄厚，教学生活设施齐全。
通过为期18天的学习(其中包括两天的延安实地参观学习活动)，我深刻的感觉到了部队政治工作的重要性和自身学习的紧迫感，作为一名基层政治干部，欠缺的理论知识和实践能力确实很有待于补充和提高。
汪晓军2-对新形势下政工人事干部加强自身素质建设的几点思考
论新形势下政工人事干部的素质建设商洛市烟草专卖局汪晓军【摘要】当前，在行业推进现代烟草流通体系建设各项工作步伐不断加快的新形势下，给政工人事干部的工作提出了新的任务和要求，本文笔者试就新形势下政工人事干部加强自身素质建设方面提出了“四知”、“四实”、“四先”的要求和看法。
【主题词】政工人事干部素质建设近年来,全省烟草系统坚持以科学发展观统揽工作全局,深入推进“两个至上在岗位”主题实践活动，行业经济运行一直保持了较高水平的增长，推动了行业各项工作又好又快向前发展。
在行业推进现代烟草流通体系建设各项工作步伐不断加快的新形势下，作为政工人事部门的工作人员，就必须紧密结合新形势下的新任务和新要求，进一步解放思想，不断创新进取，以“四知”、“四实”、“四先”的要求，努力提高自身综合素质，在推进建设“严格规范、富有效率、充满活力”的烟草事业中，发挥好政工人事干部的行为模范和工作表率作用。
一要加强思想道德修养，以“四知”的内在要求努力提升思想境界。
加强思想修养，是共产党员永葆先进性的内在要求，也是一个人改造主观世界、提升自我素质和能力的迫切需要。
“修犹切磋琢磨，养犹涵养熏陶”。
新形势下，政工人事干部要努力做到“四知”，真正以良好的党性修养、政治修养、理论修养、科学修养和文化修养来提升自己的思想修养，始终保持一个党员干部的先进性，努力做到不辱使命、不负重托。
第一，对待组织与群众的信任要常怀“知遇之心”。
一个人的健康成长离不开组织的培养教育，更离不开群众的信任和帮助。
没有党和组织的教育培养，没有各级领导的关心帮助和群众的理解支持，即使个人本领再高，也是难有所作为的。
作为一名政工人事干部，要始终牢记自己的每一点成长、每一点进步，都是凝聚着组织的关心和培养，都是群众信任和帮助的结果。
作为人事政工部门的同志，在思想上就必须牢固树立带头讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律的思想观念，正确处理好个人与组织的关系，做到服从组织，信任组织，认真完成组织上交给的工作任务，以端正的思想态度，一流的工作质量，优秀的工作业绩，回报组织的培养和教育，不负组织的重托和职工群众的信赖。
如何提高政工干部 脚力、眼力、脑力、笔力的一点思考
党建与社团经济与社会发展研究如何提高政工干部 脚力、眼力、脑力、笔力的一点思考中铁十四局集团第一工程发展有限公司 梁金宝摘要：在全面从严治党的大环境下，加强党的基层建设势在必行。
夯基础，强党建，离不开政工干部，而政工干部的政治理论素质和业务能力是前提。
全文将以笔者所在单位十四局集团一公司来探讨，并以基层项目党支部为调研对象，来研究新形势下如何提高政工干部的脚力、眼力、脑力、笔力。
关键词：从严治党；政工干部；素养；能力；思考一、引言近几年以来，公司在股份公司党委和集团公司党委的带领下，坚持党建引领，不断加强党建与施工生产的深度融合，为公司转升级，迈向高质量发展，起到了强有力的政治引领作用。
要想公司党建迈上新台阶，促进党建与施工生产的深度融合，引领公司走向集团公司前列，需要广大的政工干部不断提高理论水平和业务素质。
下面将从基层党建现状、“四力”的重要性、如何提高“四力”三个方面，谈一下个人的一些思考。
二、“四力”的重要性练好脚力是做好政工工作的前提。
随着信息化时代的到来，有人说只需要打打电话、发发微信、敲敲键盘就能完成一篇报道，然而，科技的便利让我们的工作更加便利，但这样创作出来的东西是缺乏真实性的。
明知蜀道难于上青天，却不畏艰险，一往无前的李白；不畏生死，西行求法，普度众生的玄奘。
他们用坚毅克服磨难，用生命诠释道义，作为企业政工干部而言，我们更要学习这样的精神，努力练好“脚力”，要深入基层项目，走到施工一线。
练好眼力是做好政工工作的特殊技能。
“眼力”是面对纷繁复杂的情况时对问题的发现力、辨别力、判断力。
德国地质学家魏格纳观察蚯蚓的分布，最终推论出地球上大陆和海洋的形成；英国物理学家牛顿观察苹果的掉落，最终发现万有引力定律。
要想成为一名优秀的宣传思想工作者，清晰的“眼力”同样必不可少。
脑力是做好政工工作的便捷路径。
所谓脑力，通俗的讲，就是思考力。
古语有云：“闻而审，则为福矣；闻而不审，不若不闻矣。
”形容一件事情，光是听，而不去思考，还不如不听。
在政工干部任职交流会上的发言
文章标题：首先感谢领导给我这个机会,由我和大家一同探讨一下,如何作好一名合格的政工干部和优秀的基层干部.政工干部作为基层支部一班人的班长,在基层工作中起着重要的作用.”火车跑的快,全靠车头带.”怎样当好车头,把车身带的即快又稳,需要我们在日常工作中多学习,多积累,多请教,根据我在基层的一点工作经验,认为应该做好以下几点: [本文来源于范文先生网-所有转载本文的网站均为抄袭-范文先生网，帮您找文章]一、把握基本方向，明确努力方向政工干部是我军政治工作的实施主体，政工干部素质的高低，直接影响和制约政治工作的成效，尤其实在新的历史条件下，各种新问题，新矛盾接踵而来，这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。
(一),自身素质要搞好.首先要有合格的政治素质.怎样才算有合格的政治素质呢？第一、大脑里要有丰富,夯实的政治理论基础，只有用政治理论去指导政治工作，才会有说服力.政治理论知识的学习，不是靠我们今天读几份党报，明天看一会马哲，后天读几本著作，所能够掌握的，它是一个日积月累的过程，我们只有在日常的学习中，不断的学习,学习,再学习，总结,总结,再总结，真正将书本知识融会到我们的实际工作中去，将之变成我们解决实际问题的武器，这样才能在工作中取得成效。
第二、要有很高的政治思想觉悟.觉悟必须是在实践中锻炼出来的，必须在改造客观世界中检验我们的觉悟，在实践中提高觉悟，用自己的思想觉悟去改造实践，才能实现自身价值，这样的觉悟怎么来呢？一是从优良的传统中来，用优良的传统激励自己。
二是从学习英模人物中来，学习英模人物，看他们是怎样成长的。
三是从接受领导教育中来。
我们的好多同志，包括一些领导同志，忍着家庭的不幸，象老黄牛一样默默工作，这样的同志我们身边有很多，这就是觉悟.毛主席讲过：把别人的本事集中到一个人身上，他的本事就大了，把别人一点一滴的觉悟集中到一个人身上，他的觉悟就高了。
觉悟是锻炼出来的，不是光靠读书读出来的，遇到挫折的时候，你能把他变成财富，遇到委屈的时候，你能把他变成开阔视野的机会，遇到苦难的时候，你能把他变成一种锻炼意志的机会，这样，就提高了觉悟，升华了境界，如果我们整天喝着茶水，在恒温的条件下讲觉悟，能讲出什么来呢？觉悟是做人之魂，没有觉悟的人是没有灵魂的人，是不会有什么大作为的，大家可以查查，历史上哪个名人不是为了人民的利益孜孜不倦的奋斗，最后才名流千古，相反，那些只为自己出名，到头来都是遗臭万年，我们政工干部的觉悟就是时刻以学员的利益为重，甚至不惜牺牲自己的利益。
当前形势下政工干部应具备的素质探讨
当前形势下政工干部应具备的素质探讨摘要：企业政工干部的素质，不仅关系着企业的发展，还是和谐企业构建的重要条件，更是企业思想政治工作取得实效性的根本保障。
因此，探讨政工干部应具备的素质，并以此为目标加强素质培养无疑具有重要的现实意义。
关键词：政工干部基本素质分析探讨随着我国社会主义市场经济的深化发展，思想政治工作的重要价值日益突显出来。
这使得企业管理者在注重经济效益的同时，对企业精神的形成也提出了新的要求，这就对企业思想政治工作者的素质与能力提出了更高要求。
做为企业思想政治工作的主体，有效提升政工干部的素质，是做好各方面工作的重要保障。
下面就当前形势下企业政工干部应具备的素质加以探讨。
1、企业政工干部首先要有过硬的政治素质，立场坚定在企业经济建设过程中，思想政治工作担负着为企业经济建设和精神文明建设保驾护航的作用。
因此，政工干部要具有坚定的政治理想和信念，自觉坚持党的基本路线和方针政策，在大是大非面前能始终保持一个清醒的头脑。
这就需要政工干部加强理论学习，特别是要加强对重要思想的学习，掌握正确的思想理论武器，在风云变幻的内外形势下，具有高度的政治敏感性和责任感，始终坚持正确的政治方向，使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。
能够代表人民群众的最根本利益，并运用科学的立场、观点和方法解决思想政治工作中存在的问题，引导职工群众，统一思想认识，坚决走有中国特色的社会主义道路，这是做好思想政治工作的重要前提。
2、政工干部必须具备终身学习的能力与素质思想政治工作的目的是为了纠正和改变人们的错误认识和行为，而要纠正和改变人们的错误认识和行为，就必须从人们的思想和意识着手。
每个人都有自己的特定见解，如果政工干部想以自己正确的见解去改变别人错误的见解的话，自身必须具有深厚的知识底蕴，以便为工作对象提供有价值的信息，使工作对象从心里接受你的认识和观点，从而达到改变其错误认识和行为的目的。
要求员工不能做的事，政工干部更不能做，要求他人做到的，政工干部首先必须要做到。
加强政治建设 心得体会
加强政治建设心得体会通过参加政治理论学习，使我更深刻地认识到作为一名党员干部，解放思想、不断学习、更新知识、与时俱进的重要性。
随着时代的发展和社会的需求，党员干部也要紧跟时代的步伐努力学习、终生学习。
自己只有不断学习，更新观念，与时俱进，努力提高自己的业务水平和理论知识，才始终是一名合格的党员干部。
一、更新观念，终身学习学习是提高修养的必要前提。
对于机关领导干部来说，学习，是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。
在政治理论学习活动中，结合共青团工作和单位工作实际，坚持以整顿工作作风、树立共青团形象为重点，做到“人人都是一面旗帜，个个都是共青团形象”，明确加强学习、改进作风的重要性、必要性和紧迫性。
学习政治理论，提高思想素质。
要深刻领会上级党委政府的有关方针政策，深刻把握重要思想和精神实质，深刻理解各种理论品质，努力提高自己的思想素质。
学习专业知识，提升专业素质。
二、勇于探索，与时俱进时代的日新月异就是对党员干部的挑战，因此，党员干部要勇于摈弃旧事物、接受新事物，要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，主动地、迫切地学习新知识，开拓进取，更新观念，始终站在时代的潮头，才能“百尺竿头，更进一步”!为实现中华民族伟大复兴中国梦，作为党员干部就要深入研究我们要怎样为群众办实事，怎样快速地去实现小康社会，在思想上和行动上要做到知行合一。
为了避免政治理论学习中“空对空”——不着边际地泛泛而谈，避免“照搬照读”宣言式地说教，避免脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里搞应付等现象，要着眼于解决实际问题，确定学习内容，注重突出了“三个结合”。
一是注重学习与了解党的知识相结合。
二是注重学习与思考相结合。
避免学习时带着两只耳朵听，无事一身轻现象。
三是注重学习与解决实际问题相结合。
围绕转变干部作风，创造良好的学习、工作环境，促进了单位工作的有序开展。
思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。
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对提升政工干部素质和能力的一点思考
兰军(汾西矿业集团公司职工总医院山西介休032000)【摘要】政工干部的素质培养问题是新时期加强和改进政治工作的一个十分重要的问题。
企业单位政工干部尤其需要加强自身修养,特别是要积极适应形势、任务和时代的需要,坚持做到与时俱进。
【关键词】政工干部素质能力改革【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0126-01__
思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势，是建设社会主义精神文明的中心环节、基本形式和主要手段。
担负着为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和智力支持的伟大历史使命。
新时期我党给思想政治工作者提出了更高的期望和要求，而思想政治工作能否适应新形势的要求，又在很大程度上取决于政工干部的素质。
随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为企业单位政治工作思想的主题。
现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多元化、多样化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的改变。
1新时期企业政工干部存在的主要问题第一，干部对待一些个人偏向的问题上不够警惕，对基层的研究调查不够、对基层情况的了解不够，从而使思想政治工作得不到很好的改进。
第二，对个人的工作职务、职位以及重要程度认识不充分。
没有完成任务的积极性和紧迫感；因为对党的基本路线和国家政
策方针掌握的不够准确，了解不够深入，使干部对个人职务工作的紧急迫切性、重要程度和不可缺少认识不全面。
第三，不能清楚地了解思想政治工作的程序问题，对思想政治工作的基本含义、纲领、形式方法、交派的工作、特殊之处、所含内容、所选对象、本质了解不够，缺少主动性和自我约束能力，从而也就不具备开展思想政治工作的基本能力。
2新时期企业政工人员素质和能力培养要求（一）素质意识的培养。
对素质的获取、细致认识、分辨、接纳的自我意识能力以及敏锐程度就是素质意识。
政工人员的素质意识越好，就越容易引起对素质的需要心理，而对素质资源的正确吸收的驱动力量也就随之而来了。
所以，政工人员素质意识的范围和敏感程度将会第一个影响到素质的吸收、采用和素质利用后的结果与影响。
（二）素质道德的养成。
政工人员在整个素质沟通经过中所表现出的素质道德品质就是素质道德。
对规定素质产生创造者、遵守者、利用吸收者三者之间关系的调整就是素质道德的全部内容。
政工人员应该为使素质心理素质的增强，不断进行培养教育，以及对素质道德的原则和个人行为进行一个很好的维护和自我约束。
在素质沟通过程中需要传达的期望成果和整个组织所期望的成果保持和谐统一，在素质行动中遵守公平、公正的准则是素质道德的基本内容。
（三）素质能力的培养。
当今时代，素质量在以着惊人的速度不断增长着，从而就需要利用对素质的深入认识和判断能力对素质进行判断认识，去除虚假的，留下真实的，取其精华，去其糟粕。
对素质
的捕获能力、认识辨别能力、素质革新能力、解决办理能力是素质能力的主要内容。
素质的捕获能力主要包括有：获取建立素质资源、发展素质资源以及从中运用获取能力；素质解决办理能力是指对素质运用各种办法对素质保存、阅览、接纳的能力和对素质进行再制造和整理能力。
（四）素质基本技能培训。
随着计算机技术的发展，其它依靠计算机技术发展的技术也越来越多，它主要包括：多媒体技术、电子出版、联机数据、计算机网络、光盘等。
如果要运用计算机对政治工作需要的素质进行检查搜索，来达到个人的素质要求，就应该对这些技术深入了解。
3新时期企业单位政工人员素质和能力的培养途径（一）树立牢固的学习意识。
随着社会的不断发展，信息化、知识化时代的到来，不断学习越来越不可缺少了。
以学习为本也成为了人们的基本生活态度。
所以企业单位政工人员，只有秉承党的创新理念包装自己来指导推进工作；用书本、前人、实践的知识来提升自己，认真发掘和掌握思想政治工作的规则和特殊之处，使思想政治工作的实际效果和重点所在更加突出；用自然科学、文化科学、社会科学、高科技科学来使个人思路、视野更加宽广，使自身的思维更加有层次，从而让自己的知识更充足；不断学习，才能使政工人员赶上时代发展的步伐，使思想政治工作更进一步，不断革新。
（二）树立牢固的创新意识。
创新意识的高低决定着一个国家的兴盛繁荣和民族的进步与否。
所以，政工人员应该从以下几个方面来
树立牢固的创新意识。
第一，在理论概念上创新，要客观的拒绝不好的观念、突破历史，改变以往的思维方式，打破陈风陋习，很好地对发展阶段变化的分析与融入，对新的阶段有一个全新的认识；第二，在发展的思路上，从单位的实际情况着手，对研究要深层次地调查，从整体与个体、领导与下属、共同性质与个体性有机地相结合来考虑，要清楚认识到整体形势的变化和政策导向，对领导的工作指导思想、工作关键点、目标思想路线认识透彻；第三，在处理困难方面创新，在遇到难办、难以对付、敏感问题时，应该把个人利益、进退得失问题抛开。
具有敢于承担责任、不畏艰难、无私奉献、毫不退缩的精神。
（三）树立牢固的责任意识。
如果责任不能被贯彻，将会导致企业单位部门得不到员工的认同，不能达到规定的作业标准，上面的领导也不会认真对待。
总体来说，政工干部要想做到与时俱进、开拓创新，要持续解放思想，肩负起新时代社会主义精神文明建设的重任，使每一项任务都能突出地完成，面对新时代发展的更大问题，就必须坚持不懈地使自身素质得到提升，自觉遵守科学发展观，自觉自主开展工作创新、理念创新，为构筑和谐社会贡献最大的力量参考文献
高军宏.浅谈新时期政工干部应具备的素质[J].胜利油田党校学报，2007（05）.
王文政.政工干部素质谈[J].大同医学专科学校学报,2009（02）.
陆杨.加强政工干部培训提高政工队伍素质[J].前线；1984年08期.。