老年护理培训

老年护理培训

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中国老年护理教育培训业

中国是世界上老年人口最多的国家，占全球老年人口总量的五分之一。目前我国60 岁以上的老年人口已超过 1.67 亿,且每年以800 万人的速度递增。我国现代家庭小型化、421 结构、“空巢”家庭的现状,传统家庭养老功能弱化已是个不争的事实。如何解决好一位或一对老人的养老问题,直接关系着社会的和谐与稳定，关系着国民经济的发展，关系着解决他们子女安心工作的后顾之忧。仅靠管一日三餐、搞卫生的保姆，远不能满足更需要健康护理的老年人的需求。

老年护理教育包括在校学历教育与岗位培训两方面，而当今在校学习各层次护理专业教育中没有专门的老年护理教育,只在临床护理专业中开设了几十个学时的《老年护理学》课程。

老年护理教育工作者应该结合国内外经验,研究适合我国国情的老年护理发展之路，积极进行课程改革，加大老年护理师资培训，推进老年护理继续教育，加强我国护理人员老年护理能力的培养。为保证和提高老年护理服务的质量，满足老年患者日益增长的护理需求,加速老年护理专业人才的培养是当前一项重要工作，单纯的医疗护理已经不能满足老年人精神、心理、生活等多方面护理的需求。培养合格的老年护理人才,积极应对我国老龄化社会的到来，满足老龄社会的护理人才需求,对我国构建和谐社会有着重大而深远的意义。因此，在老年护理的发展中，应重视在校学历教育，并有一定的实践课程安排。在岗位培训方面,应注重培训的内容和形式,提高护理人员的知识和技能水平，从而保证老年护理的工作质量。

日本生命保险基础研究所预测称,中国2040年的老龄化率(注：65岁以上老人占总人口的比率)将超过21．8%，接近日本2０11年的水平。但由于中国人口基数大,届时仅老人护理市场规模就达10０万亿日元，远超过日本。日本早在2000年就启动了公共护理保险制度,已积累了丰富的宝贵经验。日本政府在201０年出台的“新增长战略”中明确指出,应积极向中国等亚洲市场输出“医疗、护理、健康等相关产业”。

老年人专门护理人才——“介护士”而言，一般都必须修完1３门必修课，并通过介护士统考后才能拿到资格证,然后在统一法律规范下持证上岗,但目前约５

0万名介护士，根本无法满足需求，介护士匮乏正成为日本严重的社会问题。介护士具备急救、膳食营养、心理咨询、机能康复指导等方面的专业知识。服务规范化是必须的,不具备专业知识的保姆是无法替代介护福祉士的。仅仅培养专业的老年护理人才就可以创造一大批就业机会。

中国现有1.6亿老年人和8300万残疾人,但是，有资格的养老护理人员只有２万多人。

中国老年护理服务机遇多三大利好促进行业发展生活不能自理的老人是极其脆弱的群体,发展护理服务，可以改善他们的生活状况，使其生活得更有意义、更有尊严ﻫﻫ当前，我国正经历世界历史上规模最大、速度最快的老龄化过程。传统意义上的居家养老模式势必发生重大变化，需要更加借助于社区服务和专业化的养老服务机构,其中生活照料、护理康复、精神关爱等老年服务蕴含着巨大的社会需求,对于扩大消费、增加就业具有重要影响,各级政府应加大支持和引导力度。ﻫﻫ老年人照料是典型的劳动密集型产业,对专业护士,特别是普通护工有大量需求，适宜大中专护理专业毕业学生、“４050”人员和农村妇女就业。以日本为例,目前有约１10万人从事老年人护理工作，预计在未来5年内还可吸纳30万～50万人就业。ﻫ

而目前国内这一领域的就业潜力却远远没有发掘。有调查表明,在居家养老方面，城市中４8.５%的老人有各种各样的服务需求，其中家政占25.22%,护理服务的占1８.04%,聊天解闷的占13.79％,法律援助的占2．25%。但在服务供给方面，还远没有形成规模。

ﻫ在机构养老方面，根据民政部统计，迄今在全国各类老年福利机构、农村敬老院及其他养老机构就业的人员总共只有17万,与庞大的老龄服务需求相比极不相称。通常,居家养老服务中，就业人员与服务需求比例在1:５左右，专业化养老护理服务机构中2～３张床位就需要一名护理人员。

据此推算,如果我国机构养老床位较当前翻一番，达到发展中国家每千名老人20张的低限水平,居家养老服务得到较快发展，则到２０20年居家养老和护理服务预计可新增约1０0０万个就业岗位。

一、人口老龄化对老年护理产生的影响

目前,我国已经进入了老龄化社会。全国6０岁以上老年人口为1.３4亿，占总人口的10％以上；65岁以上老年人口超过9４00万,占总人口的７%以上。银色浪潮来势迅猛。专家预计,我国老年人将以每年3.2%的速度持续增加，到本世纪中叶, 60岁以上老年人口将超过4亿,占总人口的四分之一左右。人到老年，身体健康状况日益下降,据统计，全国老年人群慢性疾病患病率达5１.８%，北京市27.4％的老年人有视听或肢体残疾,２0%的老年人日常生活需要帮助,5%的老年

人生活需他人照料,老有所医的问题非常突出,老年群体渴望得到保健护理。而护理业发展与老龄化的需要不相适应,说明老年护理几乎是一块空白,急需护理人才来填补这个空白，对老年护理行业来说是一个巨大的商机。

为确保老年人的身心健康，提高老龄人口的生活质量，必须尽快发展老年护理事业；特别对提高广大妇女的就业水平;对于减轻家庭养老负担,解放中青年劳动力;提高社会文明程度，构建和谐社会等都具有十分重要的意义。

二、人口老龄化对老年护理带来的机遇和挑战［医学教育网搜集整理］

人口老龄化给老年护理带来了机遇,必然对护理行业的发展产生积极的促进

作用。一是人口老龄化将为护理行业的发展创造日益良好的市场环境。人口老龄化的同时，也将促进护理服务行业的发展和规范，形成以市场需求为导向的护理服务体系。二是对护理行业提出了新的挑战，加强护理管理,提高素质和竞争力。人口老龄化后，必然要求改变现在的护理状况，提高服务质量。三是生物一心理一社会医学模式转换，健康观念变化，人口老龄化的加快与独生子女增加,医疗服务消费能力提高，护理服务需求的多样性与多层次性日渐突出。人口老龄化给护理服务业带来发展机遇的同时,也给从事护理人员带来了很大的压力。医疗市场被瓜分,竞争更趋激烈。医疗市场的开放,使医护人员面临激烈的就业、就职竞争，提出更高要求。

三、人口老龄化后老年护理服务的对策思路

人口老龄化后，对老年护理服务业来说，如何使老年人老有所养,老有所依,老有所乐,很好地使老人的晚年生活过得有滋有味,这就需要我们去掌握老年人的生活习性、生理特征以及心理特征，一定要有有效措施来认真对待。人口老龄化