保卫部规章制度
保卫科规章制度范本
保卫科规章制度范本第一条：为了维护校园安全，保障师生生命财产安全，根据有关法律法规和学校实际情况，制定本规章制度。
第二条：保卫科是学校维护安全稳定的主要部门，负责校园保卫工作的组织、协调和监督。
第三条：保卫科下设多个岗位，包括值班岗、巡逻岗、门卫岗等，每个岗位都有具体的职责和工作要求。
第四条：保卫科人员要经过严格的选拔和培训，具备相关的法律法规知识和紧急处理能力。
第五条：保卫科人员要维护学校的形象，服从上级领导的指挥，听从学校安排工作。
第六条：保卫科人员要保守学校的机密信息，不得泄露给外部机构或个人。
第七条：保卫科人员要尊重师生的人格权利，严禁对师生进行言语或行为上的侮辱或暴力行为。
第八条：保卫科人员要严格执行学校的各项规章制度，对违规行为及时处理，不得包庇隐瞒。
第九条：保卫科人员要保持警惕，及时发现和报告校园内可能存在的安全隐患，并配合有关部门处理。
第十条：保卫科人员要积极参加培训和演练，提高自身应对突发事件的处置能力。
第十一条：保卫科人员要加强与学生、家长和社区的沟通，建立良好的合作关系，共同维护校园安全。
第十二条：以上规章制度需经全体保卫科人员签字确认，并定期进行检查和评估，确保规章制度的执行和落实。
第十三条：如有违反规章制度的行为，将依据学校相关规定进行处理，对于造成严重后果的，将追究相关人员的责任。
第十四条：本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，将根据学校的实际情况进行调整。
以上是我校保卫科规章制度的内容，希望全体保卫科人员认真遵守，共同努力，共同维护学校的安全和稳定。
愿我们的校园安全稳定，师生和谐共处，共创美好未来。
治安保卫部规章制度（三篇）
治安保卫部规章制度治安保卫部是负责维护社会治安秩序和保护人民生命财产安全的组织，在执行其职责时需要遵守一定的规章制度。
下面是一些可能包含在治安保卫部规章制度中的内容：1.组织建设：规定治安保卫部的机构设置、人员编制和职责分工，明确各职位的权限和责任。
2.工作纪律：要求治安保卫部人员遵守工作纪律，如准时上班、按时完成工作任务、保守工作秘密等。
3.执法规范：明确治安保卫部人员执法的权限和程序，要求依法办事，不能滥用职权或违反法律规定。
4.工作流程：规定各类事件的处置流程和工作要求，包括接警、勘查、侦查、处置等，以确保工作效率和质量。
5.安全防护：统一管理治安保卫部的警用装备和安防设施，确保其正常运行和维护。
6.队伍培训：规定治安保卫部人员的培训要求和周期，保证其业务水平和专业素养的提高。
7.勤务安排：根据工作需要，对治安保卫部人员的勤务安排进行统一规划和调度。
8.奖惩制度：规定治安保卫部人员的奖励和惩罚办法，激励积极主动工作，同时对违纪和失职行为进行处罚。
这些规章制度的内容可能因不同地区和部门而有所差异，具体的治安保卫部规章制度应根据实际情况和法律法规进行制定。
治安保卫部规章制度（二）第一章总则第一条为加强单位内部治安和保卫工作，维护单位的正常秩序和安全稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位治安保卫部门。
第三条治安保卫部门是本单位维护安全和治安秩序的专门机构，负责有效组织、管理和实施本单位的安全保卫工作。
第四条治安保卫部门担负以下主要职责：1. 组织制定并实施本单位内部的治安保卫制度和工作计划；2. 负责单位内部安全巡逻、预防破坏活动和治安事件的处理；3. 监控、管理和维护单位的门禁和安全设施；4. 协助相关部门组织应急救援工作；5. 负责安全培训、安全知识普及和安全事故调查等工作。
第二章组织第五条本单位的治安保卫部门由部门领导和工作人员组成。
第六条治安保卫部门的领导由单位领导任命，负责统一领导和协调管理部门的工作。
保卫科规章管理制度
保卫科规章管理制度一、引言保卫科是一个重要的部门，负责维护公司的安全和秩序。
为了更好地管理和规范保卫科的工作，制定一套科学有效的规章管理制度是必要的。
本文将详细介绍保卫科规章管理制度的内容和要求。
二、职责和权限1. 保卫科的职责是负责公司内部安全和秩序的维护，包括但不限于安全巡逻、门禁管理、安全培训等工作。
2. 保卫科有权制定和执行相关的规章制度，并对违反规定的人员进行相应的处罚。
三、保卫科人员的要求和岗位责任1. 保卫科人员应具备一定的安全意识和专业知识，能够熟练操作相关的安全设备。
2. 保卫科人员应严格遵守公司的规章制度，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。
3. 保卫科人员应时刻保持警惕，及时发现和处理安全隐患，确保公司的安全和秩序。
四、保卫科工作流程1. 安全巡逻：保卫科人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，发现异常情况应及时报告并采取相应的措施。
2. 门禁管理：保卫科人员负责公司的门禁管理，确保惟独经过授权的人员可以进入公司的办公区域。
3. 安全培训：保卫科人员应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、违规处理办法1. 对于违反保卫科规章制度的人员，保卫科有权采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、开除等。
2. 处罚决定应当公正、合理，并按照公司相关规定执行。
六、保密责任1. 保卫科人员应严守公司的商业机密，不得将公司的重要信息泄露给外部人员。
2. 保卫科人员在离职后，应将公司的相关资料和设备归还，并删除与公司相关的一切信息。
七、附则1. 本规章管理制度自颁布之日起生效，并适合于公司全体员工。
2. 对于本规章管理制度的修改和解释，保卫科有权进行，并应及时通知全体员工。
八、总结本文详细介绍了保卫科规章管理制度的内容和要求，包括职责和权限、保卫科人员的要求和岗位责任、保卫科工作流程、违规处理办法、保密责任等方面。
制定和执行这套规章管理制度，可以更好地维护公司的安全和秩序，保障员工的人身安全和财产安全。
保卫部规章制度文档形式
保卫部规章制度文档形式第一章总则第一条为强化学校安全管理，确保师生员工生命财产安全，维护校园秩序，提高校园安全水平，根据国家法律法规、教育部门规定和学校实际情况，制定本规章制度。
第二条保卫部是学校安全管理的主要职能部门，负责学校的安全防范、安全宣传和教育、安全监督和检查等工作。
第三条保卫部的组织机构包括部长、副部长、科长、民警、巡逻员等，具体职责由部门负责人根据职责划分确定。
第四条保卫部根据学校安全管理工作需要，组织开展应急演练、安全培训等活动，提高师生员工的安全意识和自我防护能力。
第二章安全管理第五条学校要建立健全安全管理制度，制定安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全管理责任和义务。
第六条学校要加强对潜在安全隐患的排查和整改工作，定期组织安全检查，做好安全防范工作，确保校园安全。
第七条学校要加强对师生员工的安全教育和宣传工作，提高他们的安全意识，掌握自我保护的方法和技巧。
第八条学校要建立应急预案，定期组织应急演练，提高教职工和学生的应急处置能力和水平。
第九条学校要增加安全设施和设备，提高校园的安全防范能力，确保师生员工的生命财产安全。
第十条学校要积极开展安全知识宣传和教育活动，普及安全法律法规和知识，提高广大师生员工的安全防范意识。
第三章安全监督第十一条保卫部负责学校的安全监督和检查工作，定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十二条学校要加强对校园安全的监控和巡逻工作，保证校园的安全秩序。
第十三条学校要建立安全督导制度，加强对各部门的安全管理工作进行督导和检查。
第十四条学校要建立安全档案，及时记录安全事故和隐患，做好事故调查和处理工作。
第四章安全处置第十五条学校要建立安全事件应急处理机制，一旦发生安全事故，要立即启动应急预案，组织人员进行应急处置。
第十六条学校要及时向有关部门报告重大安全事故，配合有关部门开展事故调查和处理工作。
第十七条学校要及时对安全事故进行彻底的调查和分析，总结经验教训，改进工作措施，避免事故再次发生。
治安保卫部规章制度模版（4篇）
治安保卫部规章制度模版治安保卫部是一个重要的部门，负责维护学校或社区的治安秩序和安全。
为了保证工作的顺利进行，制定和执行一套完善的规章制度是非常必要的。
下面是一份治安保卫部的规章制度范文供参考。
规章制度名称：治安保卫部规章制度第一章：总则第一条：为了维护学校/社区的治安秩序和安全，遵守法律法规，保护师生/居民的人身和财产安全，制定本规章制度。
第二章：组织和职责第二条：治安保卫部设主任一名，副主任若干名，治安保卫人员由专业培训合格的人员担任。
第三条：治安保卫部的主要职责包括：1. 组织制定和执行治安保卫工作计划，确保各项工作有序进行；2. 提供学校/社区内的安全防护措施，加强安全教育宣传；3. 进行巡逻、巡查，及时发现和处理治安事件和安全隐患；4. 组织应急预案的制定和演练，及时应对突发事件；5. 协助相关部门开展调查工作，积极参与联防联控工作。
第三章：工作流程和要求第四条：治安保卫部工作流程包括：1. 收集、整理和分析治安信息，及时发布预警信息；2. 定期制定和修订治安工作计划，明确工作目标和任务；3. 定期进行巡逻、巡查，全面掌握学校/社区的治安状况；4. 加强与其他部门的沟通和协作，建立联防联控机制；5. 定期举行安全培训和演练，提高全体成员的应急处理能力。
第四章：纪律与惩处第五条：治安保卫部成员应严格遵守纪律，服从指挥，保持警觉性和责任心。
第六条：若治安保卫部成员违反规章制度，经查实，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、罚款、记过、记大过、降级、解聘等。
第五章：附则第七条：本规章制度的解释权归治安保卫部所有，并随时根据工作需要进行修改和完善。
第八条：本规章制度自颁布之日起执行。
以上是一份治安保卫部规章制度的范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和补充。
制订和执行严格的规章制度，能够提高治安保卫部工作的效率和水平，确保学校/社区的治安秩序和安全。
治安保卫部规章制度模版（2）一、部长及部门成员职责规定第一条对部长的职责规定。
保卫机构规章制度范本最新
保卫机构规章制度范本最新第一章总则第一条为维护机构安全、保障机构人身和财产安全，根据国家法律法规，结合本机构实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本机构的各个部门和人员。
所有工作人员应严格遵守并执行规章制度内容，确保机构的正常运转和安全保障。
第三条本规章制度的解释权归本机构保卫部门所有，对本规章制度的修改和补充应经保卫部门负责人批准。
第四条本规章制度内容包括但不限于：机构安全管理、人员出入管理、财产保护管理、突发事件处理等方面规定。
第二章机构安全管理第五条机构的安全由保卫部门负责，具体责任包括但不限于：制定安全保卫计划、组织安全检查、处理安全事故等。
第六条机构安全设施应得到合理配置和保养，了解使用方法并保持设施良好状态，确保机构的安全和保障工作。
第七条机构要保持固定的警卫岗位人员，安排合适的巡逻轮班，确保安全巡查全面、有序、及时。
第八条机构应配备必要的安全设备，包括监控设备、报警装置、应急灭火设备等，保证安全设备的正常运行和使用。
第九条机构人员应定期接受安全培训，提高安全意识和技能，做好安全保卫工作。
第十条机构安全管理要建立完善的档案记录制度，包括日常巡查记录、安全培训记录、安全设备检修记录等。
第三章人员出入管理第十一条机构要实行严格的人员出入管理制度，设置出入口，在规定时间内统一管理人员进出。
第十二条机构要对进入机构的人员进行身份核查，确保合法身份和目的，对不明身份人员应报告保卫部门。
第十三条机构要对外来人员和访客进行登记，提供合法证件，并由安全人员引导到指定区域，并进行监控和管理。
第十四条机构要对离职人员进行及时处理，收回证件、解除权限、清理个人物品，并向保卫部门报告。
第四章财产保护管理第十五条机构要建立健全的财产保护管理制度，包括但不限于财物清点、存储安排、防盗设施、资产管理等。
第十六条机构要对重要文件和贵重物品进行妥善保管，实行密级管理，禁止私自带出机构。
第十七条机构要定期进行财产清查，对遗失、损坏等情况及时报告上级主管部门，制定保护措施。
保卫处规章制度范文
保卫处规章制度范文一、总则1.本规章制度是依据《保卫处工作条例》等法律法规制定的。
2.规章制度的目的是为了加强保卫处工作，保障校园安全，维护学生和教职工的人身财产安全。
3.本规章制度适用于全体保卫处工作人员。
4.保卫处负责管理和执行本规章制度，对违反本规章制度的行为进行相应的处理。
二、工作职责1.保安人员的主要职责是维护校园治安和秩序，防范和处理突发事件。
2.值勤人员必须按时到岗，在岗期间必须保持警觉，坚守岗位，认真履行职责。
3.保安巡逻人员要定时巡逻校园内外，如发现异常情况要及时向上级领导报告。
4.值勤室人员要认真查看门禁系统监控，合理安排出入校的人员和车辆。
三、纪律要求1.保卫处工作人员必须严格执行工作纪律，维护团队形象。
2.保卫处工作人员必须服从上级指挥，听从指挥调度。
3.保卫处工作人员必须礼貌待人，严禁辱骂或恶语相向。
4.保卫处工作人员不得私自使用武器，只能在上级指挥下进行相关行动。
四、安全管理1.保卫处负责对校园内各处的安全设施进行管理和维护。
2.保卫处负责制订校园内各类安全预案和应急措施，并保证其时效性。
3.保卫处负责制定巡逻路线和巡逻时间，保证校园巡逻工作的连续性和高效性。
4.保卫处负责对各类异常情况进行处理，如火灾、盗窃等，确保安全平稳处理。
五、培训和考核1.保卫处负责对新进保安人员进行基础培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。
2.保卫处负责开展定期培训，提升保安人员的业务水平和应急处理能力。
3.保卫处负责对保安人员进行年度考核，根据考核结果确定奖惩措施。
六、队伍建设1.保卫处负责做好保安人员身份和个人信息的管理，确保人员清白无差错。
2.保卫处要注重保安人员队员间的团结和协作，加强培养团队意识和荣誉感。
3.保卫处负责对保安人员进行心理疏导，解决心理问题和工作压力。
七、监督和检查1.学校领导对保卫处工作进行定期检查和督导，对问题及时进行纠正和指导。
2.保卫处负责建立投诉举报制度，接受学生和教职工的监督和控告。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
保卫工作的规章制度
保卫工作的规章制度第一章总则第一条为了加强单位安全防范工作，保障员工生命财产安全，维护单位公共秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本单位保卫工作遵循“预防为主、综合治理、依法管理、协同作战”的原则，坚持安全生产与平安建设相结合，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理、责任到人、全员参与”的方针。
第三条本规章制度适用于本单位内的所有员工，严格执行，不得有任何违反规定的行为。
第二章保卫工作组织体系第四条本单位设立保卫部门，负责组织、协调、监督单位的安保工作。
保卫部门下设安全保卫处、消防安全办公室等机构，具体负责各项工作任务。
第五条保卫部门根据本单位的实际情况，制定健全各项安全管理制度，明确各项工作职责，明确责任到具体人员。
第六条本单位设立安全委员会，由单位领导任主任，相关部门负责人、专家等组成，定期召开会议，研究并解决单位的安全问题。
第七条本单位建立保卫工作档案，详细记录单位的安保情况、安全事故发生的原因及处理情况等，以便总结经验，及时纠正问题。
第三章保卫工作内容第八条本单位的保卫工作主要包括以下几个方面：（一）安全防范工作：包括加强单位内外的安防设施建设及维护，加强出入口的管理，确保单位内部的安全。
（二）消防安全工作：保障单位的消防安全，设置消防设备，制定消防预案，定期开展消防演练。
（三）突发事件应急处置工作：组织开展突发事件应急演练，确保员工能够迅速处置突发事件，保障员工的生命财产安全。
（四）职工个人安全防范教育：通过各种形式开展职工安全防范教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（五）其他保卫工作：根据实际情况，制定其他相关安保工作。
第四章保卫工作责任制第九条本单位明确各部门、各岗位的安全责任，建立并落实安全责任制度。
（一）单位领导层要高度重视安全工作，确保安全措施的贯彻执行，落实各项安全措施。
（二）各部门负责人要组织做好本部门的安全防范工作，及时发现并解决安全隐患。
安全保卫规章制度13篇
安全保卫规章制度13篇安全保卫规章制度1第一条、为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条、本制度适用于公司区域内的安全保卫及访客接待管理工作。
第三条、安全保卫工作由保卫部管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条、安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条、出入管理一、员工出入公司，应佩戴工作证，对于未佩戴工作证人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭保安部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
八、外来车辆一般不准进入公司工作区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
九、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在保安部备案，在保安室留存。
十、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入公司。
十一、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
第六条、保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。
一、保安人员应根据保安部规定的巡逻路线和时间要求进行公司安全巡逻，夜间当班的人员必须对公司重点部位加强巡查。
保卫科规章制度
保卫科规章制度为进一步加强保卫科管理工作，创建文明示范窗口，不断提高服务质量和维护好厂内的工作生产秩序，特制订如下制度：一、门卫值班1、门卫值班实行四人24小时工作制，即白班和夜班。
白班早上8:00-20:00、夜班20:00-8:00，每月调整一次（即倒班）。
2、门卫值班必须保证两人在岗。
二、门卫行为准则1、遵守上、下班时间，严禁迟到、早退、中途离岗，如有事需向领导请假。
2、提前5分钟接岗，上班时着装整洁，集中精力，处事反应迅速、灵敏，不参与娱乐活动，更不能把值班室当作娱乐场所。
3、外来人员需在门卫处登记后，方可进入。
4、外来车辆或公司物资出厂，一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，月底交到企管部。
5、对出厂人员所携带的包裹、行囊要仔细检查，确认无公司管制物品后方可出厂。
6、发现进出厂的可疑人员，应及时查问，并立即报告公司处理。
7、忠于职守，文明执勤，礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
8、做好当班各项勤务记录和勤务交接工作，月底交企管部存档。
9、公司大门每天06：00开启，21：00关闭。
10、搞好归属门卫的区域卫生。
11、违反以上制度者，视情节严重给予20-1000元罚款，并赔偿公司损失。
三、巡逻制度1、门卫人员必须执行公司巡逻制度。
2、门卫巡逻白班值班人员2小时巡逻一次，白班共巡逻7次；夜班值班人员1小时巡逻一次，夜班共巡逻11次。
3、公司领导不定期抽查，若发现未按巡逻制度执行的，每次罚款20元。
四、区域卫生划分1、负责保卫科南墙窗户及公司大门向南到地磅秤卫生，包括花草树木的浇水等。
2、负责保卫科东墙窗户、门及进公司大门向东车棚的整个卫生。
3、负责保卫科北墙窗户及进公司大门向西车棚的整个卫生。
4、负责保卫科室内（灯、风扇、桌子等）及从大路到公司门口的整个卫生。
5、以上区域卫生发现不合格的，每次罚款10元。
五、完成领导交待的其它临时性工作。
注：本制度自2014年10月22日起执行！临沂荣祥钢管有限公司企管部2014年10月22日。
治安保卫部规章制度范文(5篇)
治安保卫部规章制度范文第一章总则第一条为了保障单位的治安秩序，维护员工和财产的安全，根据相关法律法规和单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条治安保卫部负责单位的治安保卫工作，包括但不限于巡逻防范、安全检查、突发事件应急处理等。
第三条所有单位员工必须遵守本规章制度，听从治安保卫部的指挥和安排。
第四条治安保卫部的职责是协助单位领导履行治安保卫工作的职责，落实安全责任制，确保单位的治安秩序和安全。
第五条治安保卫部有权听取、调查员工的安全问题，对违反本规章制度的行为进行批评教育、纪律处分。
第二章巡逻防范第六条治安保卫部每天进行巡逻，保证单位内外的治安秩序稳定。
巡逻时间和路线由治安保卫部决定，并告知其他工作人员。
第七条巡逻时，治安保卫部人员必须佩戴工作证，做好巡逻记录，并及时报告发现的治安问题。
第八条如果发现可疑人员、可疑物品或其他治安问题，治安保卫部应立即采取必要的安全措施，并及时报告单位领导。
第九条巡逻时，治安保卫部人员必须保持警惕，主动发现和防范各类安全隐患，确保单位的治安秩序。
第三章安全检查第十条治安保卫部按照规定的频率对单位内部和外部进行安全检查，确保安全设施的正常运行和安全隐患的及时排查。
第十一条安全检查包括但不限于消防设施、门禁系统、监控系统等各项设备的运行情况和安全配备的完善情况。
第十二条发现安全问题或隐患，治安保卫部应立即整改，并及时报告单位领导。
对于严重的安全问题，应在规定的时间内整改完毕。
第四章突发事件应急处理第十三条治安保卫部应制定突发事件应急预案，并进行定期演练和培训。
第十四条发生突发事件时，治安保卫部应迅速组织人员进行应急处理，保护员工的生命财产安全，减少损失。
第十五条突发事件处理完毕后，治安保卫部应对事件进行分析总结，并及时向单位领导汇报。
第五章违规处分第十六条违反本规章制度的，治安保卫部有权采取批评教育、警告、停职、开除等相应的纪律处分。
第六章附则第十七条本规章制度由治安保卫部负责解释。
单位内部治安保卫工作规章制度
单位内部治安保卫工作规章制度一、总则本制度是为了加强单位内部治安保卫工作，确保员工和单位财产的安全，维护单位的正常秩序和良好的工作环境，提高单位整体的安全防范能力。
二、组织机构1. 治安保卫部门：单位设立治安保卫部门，负责单位内部的安全保卫工作，包括安全管理、治安巡逻、安全培训等。
2. 安全督导员：各部门配备一名安全督导员，负责本部门的安全工作，并协助治安保卫部门开展工作。
三、安全管理1. 出入管理：单位实行门禁制度，并设置安全通道，严禁未经许可的人员进入单位内部。
2. 人员登记：所有进入单位内部的人员，包括员工和访客，都必须登记身份信息并佩戴有效证件，如员工工卡或访客证。
3. 物品管理：单位对重要物品进行登记备案，配备专人负责保管，并定期盘点核对。
4. 机密文件管理：单位建立机密文件保密制度，对机密文件进行单独存放，并设置权限控制措施，严禁私自复制或外传。
5. 网络安全管理：单位建立网络安全管理制度，规范员工上网行为，加强网络防护措施，防范网络攻击和数据泄露。
四、治安巡逻1. 巡逻范围：治安保卫部门负责单位内部和周边区域的巡逻工作，包括办公区、停车场、公共区域等。
2. 巡逻时间：治安巡逻进行24小时不间断，轮班制度，确保全天候、全方位的治安巡逻工作。
3. 巡逻方式：治安巡逻人员根据事先制定的巡逻路线，进行定点巡逻，并通过对巡逻区域的巡视和巡查，发现安全隐患并及时处理。
4. 巡逻记录：治安巡逻人员在巡逻途中，要认真记录巡逻过程中的情况，包括巡逻时间、地点、发现问题等。
五、安全培训1. 入职安全培训：对每名新入职员工进行入职安全培训，包括单位的安全制度、安全知识和应急处理等内容。
2. 定期培训：单位定期组织安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，包括消防安全、急救知识、防范犯罪等方面。
3. 外聘培训：单位可以委托专业安全公司进行外聘培训，提供更深入的安全知识和技能培训。
六、应急处理1. 火灾应急处理：单位建立火灾应急预案，定期进行演练，并配备灭火器材和疏散通道，确保员工的生命安全。
治安保卫部规章制度
治安保卫部规章制度一、概述本规章制度是为了维护学校的社会治安秩序，保障师生的人身财产安全，保护学校的正常教育教学秩序而制定的。
二、基本原则1. 法律依据原则：治安保卫部的工作必须遵守国家法律法规和学校规章制度，不得违背法律纪律进行任何行为。
2. 公正公平原则：治安保卫部的行动应公正客观，不受任何个人或团体的干扰，确保对待每个师生一视同仁。
3. 预防为主原则：治安保卫部注重预防工作，通过加强宣传教育、提高师生安全意识等方式，防患于未然。
4. 保护为重原则：治安保卫部承担着保护师生人身财产安全的责任，保障学校的正常运转。
5. 整体推进原则：治安保卫部的工作需要与其他相关部门密切合作，形成合力，共同维护学校的安全与稳定。
三、组织架构1. 领导机构治安保卫部设有部长，直接向学校领导报告工作，并负责组织和领导治安保卫工作。
2. 部门设置治安保卫部按照工作需要设立有巡逻队、监控中心、保安队、消防队等部门，确保各项工作有序开展。
3. 人员配置治安保卫部人员配置要充足，经过专业培训，具备较强的法律法规和应急处理知识，能够胜任各项保卫任务。
四、治安巡逻1. 巡逻范围治安巡逻范围包括校园内、周边街道、宿舍、教学楼等区域，随时密切关注并及时发现可疑人员或情况。
2. 巡逻时间治安巡逻应覆盖白天和夜间，确保全天24小时都有人员进行巡逻，避免盲区。
3. 巡逻形式治安巡逻可采取步行巡逻、车辆巡逻、摩托巡逻等多种形式，根据实际情况灵活运用。
五、视频监控1. 安装位置视频监控设备应覆盖校园各个角落，重点安装在出入口、宿舍楼、教室等关键区域。
2. 运行状态治安保卫部负责日常检查和维护视频监控设备的正常运行状态，确保能及时获取有效的监控画面。
3. 数据保存视频监控设备的数据要定期备份，保存时间不少于一个月，以便后续调查和证据保全。
六、外来人员管理1. 证件核查治安保卫部负责校门口对外来人员进行证件核查，在核实身份后方可进入校园。
2. 临时访客临时访客需要填写访客登记表，经过核实后方可进入学校，离开时需在登记表上签退。
治安保卫部规章制度
治安保卫部规章制度第一章总则第一条为了加强治安保卫工作，维护单位内部治安秩序，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本规章制度。
第二条治安保卫部是负责单位内部治安保卫工作的部门，其主要职责是：（一）贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规和政策；（二）制定单位内部治安保卫工作计划，并组织实施；（三）指导、检查、督促各部门开展治安保卫工作；（四）处理单位内部的治安案件，协助公安机关查处刑事犯罪案件；（五）组织开展治安防范知识教育和培训；（六）建立健全治安保卫制度，确保单位内部治安秩序稳定。
第三条单位全体人员都有维护治安秩序的义务，必须严格遵守国家法律法规和本单位的治安保卫规章制度。
第二章治安保卫组织与管理第四条单位应当设立治安保卫部，并根据实际情况设立治安保卫小组或配备专职、兼职治安保卫人员。
第五条治安保卫部应当配备与工作任务相适应的办公设施、装备和人员。
第六条治安保卫部应当建立健全各项治安保卫制度，包括但不限于：（一）门卫制度；（二）巡逻制度；（三）保密制度；（四）消防安全制度；（五）突发事件应急预案；（六）其他必要的治安保卫制度。
第七条治安保卫部应当定期对治安保卫人员进行培训，提高其业务水平和综合素质。
第八条治安保卫部应当加强与公安机关的沟通与协作，共同维护单位内部治安秩序。
第三章治安保卫措施与处置第九条治安保卫部应当加强对单位出入口的管理，严格执行门卫制度，防止非法人员进入单位。
第十条治安保卫部应当定期对单位进行巡逻，发现治安隐患及时整改。
第十一条治安保卫部应当加强对单位内部重点部位的管理，确保其安全。
第十二条治安保卫部应当建立健全保密制度，防止泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第十三条治安保卫部应当加强消防安全管理，定期进行消防安全检查，消除火灾隐患。
第十四条治安保卫部应当制定突发事件应急预案，并及时组织演练，提高应对突发事件的能力。
保卫部管理规章制度(4篇)
保卫部管理规章制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，保障员工、财产、设施的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司内部所有员工、外来人员及外部合作单位。
第三条保卫部负责本公司全面安全工作的组织、协调与管理。
第四条全体员工都有责任参与公司的安全工作，遵守本规章制度。
第五条保卫部制定并修订各类管理办法、标准和细则，负责制定、组织实施相应的培训计划。
第六条本规章制度的内容包括但不限于：安全制度、安全防范、突发事件应急处理、保密工作、车辆管理、出入管理、保安巡逻等方面。
第二章安全制度第七条公司要树立“安全第一”的观念，确保员工的人身、财产安全。
第八条公司要建立健全各项安全管理制度，包括人员管理、设备管理、管理制度、应急预案等。
第九条各部门要根据本公司的实际情况，制定相应的安全管理制度，并将其纳入本规章制度框架。
第十条公司要定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全防范第十一条公司要建立完善的门禁系统，对进入公司的人员进行身份核查，确保公司的人员和设施安全。
第十二条公司要加强对大楼及各区域的监控设施，并定期进行维护和更新。
第十三条公司要建立安全巡逻制度，保安人员要按照规定的路线和时间进行巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。
第十四条公司要加强对员工和外来人员的安全教育，告知他们有关安全知识和防范措施。
第十五条公司要加强物资的管理和防火工作，做好各项安全设施的维护和修理。
第四章突发事件应急处理第十六条公司要制定应急预案，明确各个部门的职责和应急处理流程。
第十七条公司要建立健全的应急警报系统，及时向员工发出警报，并组织人员进行应急撤离和救援。
第十八条公司要建立各类警报设备，如消防设备、急救设备等，并进行定期检查和维护。
第十九条公司要配备专业的应急救援人员，组织定期的应急演练，提高应急处理的能力和水平。
第二十条公司要建立应急事件追责制度，对于因违反安全规定而导致的事故，要依法追究相关人员的责任。
保卫科规章制度
保卫科规章制度
第一条为了加强保卫科的管理，维护单位的安全和稳定，制定本规章制度。
第二条保卫科的职责是负责单位的安全防范工作，协助管理部门处理突发事件，维护单位的正常秩序。
第三条保卫科的人员应经过专业培训和考核，具备一定的安全防范能力和应急处理能力。
第四条保卫科的人员在执行任务时，必须严格遵守法律法规，不得滥用职权，不得侵犯他人合法权益。
第五条保卫科的人员应严守保密纪律，不得泄露单位的机密信息，不得利用职务之便谋取个人利益。
第六条保卫科的人员应保持良好的工作状态，服从指挥，听从调度，不得擅自离岗或私自处理工作。
第七条保卫科的人员应加强自身的安全防范意识，做好个人和
单位财产的保护工作。
第八条保卫科的人员应积极配合其他部门开展安全防范工作，
提高整体安全防范能力。
第九条保卫科的人员应定期进行安全防范知识培训，提高自身
的业务水平和应急处理能力。
第十条对于违反本规章制度的行为，将按照相关规定进行处理，严肃追究责任。
本规章制度自发布之日起正式执行。
任何单位和个人不得违反
或者擅自修改。
保卫部管理规章制度（5篇）
保卫部管理规章制度为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。
一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。
二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。
三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。
四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。
五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。
个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。
六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。
七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。
八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。
九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。
十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。
十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。
十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。
十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。
十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。
治安保卫部规章制度范本
治安保卫部规章制度范本1. 文明礼仪为增强部门成员的文明素养和团队凝聚力，确保工作秩序和良好的工作环境，以下规定适用于所有部门成员：1.1 遵守国家法律法规，尊重他人的权益和人身安全；1.2 保持良好的仪容仪表，穿着整洁，不得穿着不得体和暴露身体的服装；1.3 文明用语，不使用粗俗、侮辱或歧视性的言辞；1.4 遵守会议纪律，不得打断他人发言、携带手机或进行私人事务等；1.5 公共场所保持整洁，不乱扔垃圾或破坏公物；2. 工作纪律部门成员必须严格遵守以下工作纪律以确保工作的高效进行：2.1 准时上下班，不得迟到、早退或无故缺席；2.2 遵守工作安排，完成上级下达的任务和工作要求；2.3 严守保密，不得泄露部门的机密信息或他人的个人信息；2.4 遵循工作流程和业务规范，不得擅自变更或违反相关规定；2.5 协同合作，保持良好的团队合作精神，尊重他人的意见和工作安排；3. 值班制度为确保部门的24小时安全监管，特制定以下值班制度：3.1 部门成员按照轮班制度进行值班，保证每个时间段都有人员在岗；3.2 值班成员需要保持手机保持畅通，确保能及时接听相关工作电话；3.3 值班期间，除工作需要外，不得离开岗位，不得在岗位上进行个人娱乐活动；3.4 值班人员需要严格执行安全巡逻和监控工作，及时发现异常情况并采取相应措施；3.5 值班交接时，必须详细记录交接内容并及时传达给接班人；4. 应急处置为保障突发事件的快速、有序处置，以下规定适用于所有部门成员：4.1 所有部门成员要熟悉应急预案，并严格按照预案进行处置；4.2 在突发事件发生后，部门内的成员必须迅速报告上级并积极参与处置工作；4.3 在应急处置过程中，成员需要保持沟通畅通，并且服从指挥；4.4 遇到紧急情况时，成员需要冷静、果断地做出决策，并及时报告情况；4.5 应急处置后，成员需要参与后续工作的总结和整改，确保相同事件不再发生；5. 自我提升为提高部门成员的业务素质和综合能力，以下措施适用于所有部门成员：5.1 参加培训和学习活动，提高专业知识和技能；5.2 主动学习，不断提升自我，与时俱进；5.3 及时反馈意见和建议，积极参与部门的改进和发展；5.4 鼓励团队交流和互帮互助，在业务上相互学习和提升；5.5 参与部门内外的知识分享和业务交流活动，与其他单位或部门广泛合作；6. 处罚与奖励为保持治安保卫部良好的工作风气，特制定以下处罚与奖励制度：6.1 对于违反部门制度和规定的行为，将根据违规情节和影响严重程度给予相应处罚；6.2 处罚包括口头警告、书面警告、记过、记大过、辞退等；6.3 对于表现突出、工作优秀的部门成员，将给予奖励，并予以通报表扬；6.4 奖励包括表彰、奖金、晋升、培训机会等；6.5 处罚和奖励由部门负责人根据实际情况进行决定和落实；以上为治安保卫部规章制度的范本，希望能为您提供参考。
单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)
单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。
单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。
第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。
第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。
第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。
第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。
第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。
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保卫部规章制度保卫部工作制度一、工作时间严禁做与工作无关的事，严禁看书、看报、玩手机、听收音机、抽烟、喝酒、违者处100元以上罚款。
二、保安人员工作时间必须穿制服、戴帽子、佩戴武装带，严禁穿便服、穿拖鞋，违者处100元以上罚款。
三、工作时间严禁脱岗、串岗、岗上睡觉，违者处100元罚款。
四、保安人员每天上下班必须按时打卡，无故不打卡者按旷工处理；迟到10分钟以内，每次罚款10元，迟到10---20分钟，每次罚款20 元，迟到20---40分钟，每次罚款40元，迟到一小时以上按旷工处理。
五、夜班执勤人员，要特别注意不能睡觉，每隔一小时到各个死角部位巡逻签到，不能一次签完，如发现执勤人员擅自一次性签完者，处100元以上罚款；保卫部领导每天晚上要定期或不定期查岗，并在签到表上签字。
六、执勤保安对外来车辆要注意礼貌执勤，应先敬礼、后询问、再进行登记；对运出公司的物品或材料，必须持有公司经理以上领导签字的放行条，如发现保安人员不执行制度擅自放行者，处200元以上罚款，情节重者送公安机关处理。
七、每天下午15:30—16:30为军事训练时间，要求所有队员必须参加，无正当理由不参加者，处100元以上罚款。
八、每季度进行一次消防演练，时间为每季度月末，具体时间另行通知，要求必须人人参加，无故不参加者，处100元以上罚款。
九、每天接班上岗的执勤人员，要检查整个市场的水龙头、消防栓是否关好或漏水，关闭长明灯，如因不尽责被公司领导查处者，处100元罚款。
十、执勤人员要合理使用对讲机，要求每天交接班时，接班人员必须要试一试对讲机是否完好，如查出有损坏的，将查明原因，必要时将追究相关人员的责任并处以经济赔偿，从工资里扣除。
十一、要求每周每个班开一次班务会，对本周的工作进行讲评，对下周的工作进行安排，必须人人发言，班长最后做总结，会后把会议记录交到保卫部，作为年底考核及评选优秀员工的依据。
十二、要合理安排用餐时间，每天用餐必须排成一路纵队由队长带队到食堂就餐，每次用餐时间不得超过30分钟，不能因回家用餐出现空岗，违犯者按脱岗处理。
十三、经理以上领导进出时，保安人员必须敬礼，违者处100元以上罚款。
十四、上班时间严禁喝酒、打架斗殴，一经发现，罚款300元，并立即开除。
十五、执勤站标岗人员，必须严格按照公司规定履行本职工作，不执行公司规定者，处100元以上处罚。
十六、执勤保安每天交接班，必须列队由队长带队到每一个岗位上，要进行相互敬礼交接班；交班前当班人员必须把执勤室卫生打扫干净方可下班，否则接班人员不许接班，下班人员交接完毕后，由队长带队统一带到警务室对当天的工作进行讲评，讲评完毕后方可解散，违者处100元以上罚款。
十七、保卫部负责组织对全体保安人员每月进行不低于两次文化制度培训；每月的10 日、20日为培训时间，不参加者处100元以上罚款。
十八、宿舍管理规定:每天起床后把被子叠好，室内环境要保持干净整洁，衣服、鞋子、脸盆等物品必须摆放在指定位置，违犯规定者处100元以罚款；每间宿舍由队长全权负责监督管理。
十九、售楼部执行24 小时值班制，白班执勤人员必须站标岗，要求执勤人员严格遵守管理制度，交接班室时要相互敬礼，不按规定执行者处200元以上罚款。
二十、本制度解释权归贵州辰龙桥物业管理有限公司保卫部，从公布之日起执行。
**管理有限公司保卫部2014年 4月 22日篇二：保卫部管理规章制度保卫部管理规章制度为加强保卫工作管理,充分发挥保卫作用及其功能,确保公司安全有序运营和财产安全,根据公司安全工作要求特制定本制度。
一、保卫人员应遵守职业道德，爱岗敬业，必须具有高度的工作责任心和警惕性,认真负责完成好公司交予的安全保卫任务。
二、保卫人员应着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责,不得无故脱岗。
三、保卫人员须经过培训考核合格,熟悉掌握保卫工作流程及监控设备操作规程后,方可值班。
四、保卫人员须服从值班干部的工作安排,认真负责完成公司交予的各项工作任务。
五、保卫人员必须严格按照规定时间上、下班，禁止私自换班、调休，病假、事假要提前向主管领导请假，不准随意离岗脱岗。
个人需处理事务时,应征得值班领导的同意并在有人顶岗的情况下方可离开。
六、未经部门领导批准值班人员严禁带领闲杂人员进入执勤岗位,不得在岗位内会客,值班时间内不准看书报,不得在岗睡觉,不做与值班岗位无关的事，严禁在岗位内吸烟。
七、保卫人员须爱护和管理好岗位内的各项装备和设施,要严格按照操作规程操作,确保岗位设备正常运作，监控通讯设施应时刻处于应急备用状态，严禁用电话、对讲机聊天。
八、严格执行交接班制度,当班人员应将当班发生的事以书面的形式告知接班人,接班人员应检查岗位设备的运行工作状况,保证设备处于良好的工作状态。
九、保卫人员每日须做好工作岗位的卫生工作,并保持工作岗位的卫生清洁。
十、不准在工作岗位上玩耍,私自随意摆弄岗位设备,值班人员须严格按照设备操作规章进行操作,保证工作岗位设备安全有序运行。
十一、保卫人员在值班期间发现可疑的情况和问题,应及时向值班领导汇报情况并果断处理。
十二、严禁将易燃、易爆的危险品及其他污染物带入工作岗位,特殊岗位内严禁吸烟和使用明火。
十三、保卫人员应做好保密工作,不向无关人员泄露自己的工作任务，如确因工作需要，应征得部门领导同意后方进行。
十四、保卫人员须严格执行本制度,如有违反工作行为的情况,遵照公司、部门有关规定进行处罚。
十五、保卫人员工作言行规范：语言规范先生、小姐（外来客人招呼）；您好、请问、请您出示证件、请登记、请稍侯、请坐；对不起、请原谅、请谅解、请支持、请配合、请遵守。
行为规范坚持原则、遵纪守法、秉公办事、不徇私情；积极热情、保持良姿、不躺不卧、注意形象；精神饱满、仪表端庄、着装整洁、文明礼貌；严于律己、廉洁奉公、不计得失、不贪不占；团结协作、助人为乐、听从命令、服从指挥。
职责规范坚守岗位、忠于职守，机智勇敢、临危不惧；思想集中、提高警惕，可疑人员认真查问；来访人员、外司车辆，详细询问、严格登记；按章执勤，讲究文明，不准打骂，不准刁难；发现问题，及时处理；纠正违章，要先敬礼。
保卫部职责保卫部在公司领导的指导下开展工作，是公司的安全保卫机构，其主要职责范围是：一、认真贯彻公司和上级公安机关的指示，配合有关部门积极开展法制教育，提高公司的自防、自卫和自治能力；二、负责制定安全、防火、治安工作管理规章制度，制定落实要害部位和消防重点部位的安全保卫措施，检查各项安全制度的执行和措施的落实情况；三、抓好公司内部的综合治安管理工作，防止各类刑事犯罪活动发生。
经常深入现场，做好调查研究，加强对要害部门和薄弱环节的安全防范管理。
随时准确地了解、掌握公司的安全情况动态，积极配合公安机关做好各种政治、经济、刑事案件的侦破工作；四、负责公司范围内的消防安全管理工作，严格落实消防管理制度，健全消防组织，定期进行消防业务技能训练，管理维护好消防设备，定期开展消防安全宣传教育，定期进行防火检查，对火灾隐患提出整改意见；五、领导保卫人员严格执行公司各项安全管理制度，切实履行岗位职责；六、积极配合有关单位开展治安联防工作，落实好群防群治工作方针。
七、负责公司保卫工作，做好外来人员和临时工出入公司内部安全监督管理工作，负责办理“临时出入证”等签发工作，处理好有关治安方面的来信来访工作；八、做好保密工作，同盗窃、出卖、泄露党和国家机密的行为作斗争；九、加强节、假日值班和巡逻检查，做好公司重大活动的保卫工作；十、负责制定公司内部治安保卫规章制度，按要求做好安全保卫工作的统计、报表工作。
负责领导组织全体保卫队员加强岗位技能训练，不断提高岗位责任感和业务能力，提高岗位工作质量和工作效率；十一、按照上级和公司工作计划，协同有关部门完成安全保障工作；十二、完成公司领导交办的其它任务。
部门经理职责一、保卫部经理在公司领导、部门分管领导下，全面负责主持本部门管理工作，负责制定公司总体安全管理方案。
二、主持制定本部门安全管理实施计划，组织本部门人员认真学习党的方针政策和保卫工作业务知识，做好思想政治教育工作，建立一支政治思想好、业务能力强、热爱本职工作的保卫工作队伍；三、领导处理各种安全管理问题；四、负责安排公司内的安全、防火、治安综合治理检查活动，负责公司员工的法制宣传教育，积极配合公安机关开展安全联合防控管理工作；五、负责公司安全防控管理工作，制定安全管理制度和消防管理制度；六、负责组织公司内部日常安全值班，安全巡逻检查和节、假日的安全保卫工作；七、加强对知密人员的保密教育，严格保密纪律，负责对泄密事件进行调查；八、领导保卫部，做好保卫队伍的教育管理工作；九、负责检查督促部门各岗位工作，指导部门人员在工作实践中不断提高业务水平；十、协调好公司各部门之间工作关系，完成安全保障工作；十一、协调好外部相关职能部门业务关系；十二、完成公司领导、分管领导交办的其它任务。
部门副经理职责一、协助部门经理完成保卫部职责范围内的各项工作；二、认真学习党的方针、政策和业务知识，不断提高政治素质和业务水平，加强责任心，履行好本职工作；三、负责公司保卫文件、资料的管理工作，及时进行登记、编号归档，系统登记各类情况和统计报表，坚持原则，掌好印章；四、负责本部门的工作计划和工作总结的起草工作，做好会议记录，整理保卫资料，协助部门经理建立健全保卫工作管理制度；五、协助保卫部经理做好公司公共场所的安全、防火、治安管理工作，加强要害部位的保卫安全防控工作；六、协助部门经理做好保卫队伍的管理工作，负责平时与节假日值班的安排、岗位检查工作；七、在部门经理领导下建设公司防火扑救队伍，协助完成安全防范宣传教育工作，落实好群防群治治安工作；八、协助部门经理制定建立健全公司内部安全管理预案，并检查监督落实；九、协助部门经理定期召开部门工作会议，思想教育工作，确保保卫队伍稳定、工作高效。
十、领导监督岗位工作，协助部门经理加强对保卫人员日常管理工作；十一、负责做好外来人员、临时工出入安全监督管理工作；十一、协助部门经理做好公司内部和政府相关职能部门的业务联络、沟通工作；十二、负责部门保卫人员日常工作业务、技能训练工作；十三、指导公司各部门执行安全防范工作，加强安全防护意识，消除安全隐患；十四、负责定期进行消防检查，落实重大活动、节假日消防安全专项检查工作；十五、抓好防火分级管理责任制落实工作，制定部门消防灭火应急预案，组织演练，提高自防、自救能力；十六、结合公司实际情况，建设完善安全监控设备运行技术档案；十七、认真完成上级领导交办的其他任务；部门主管职责在保卫部领导下，负责保卫人员的日常训练、执勤和内务管理工作:一、按照保卫部工作职责范围，带领全队人员完成公司保卫工作任务，维护公司秩序和安全。