公司内部下发通知范文6篇

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公司会议通知模板及范文9篇

公司会议通知模板及范文9篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司通知范文大全(精选八篇)

公司通知范文大全(精选八篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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办公室下发通知的范文(通用多篇)

办公室下发通知的范文(通用多篇)第一篇: 办公室下发通知的范文各部、室：为规范单位内部管理,明确岗位职责,坚持管理规范、按章行事的原则,确保日常工作的有序开展,特制定了《员工守则》、《各部门职责说明书》、《财务管理制度》等内部管理制度(试行)，现下发给你们。

请各部、室针对各项制度组织学习，并严格遵照执行。

附件：1、员工守则2、关于廉洁自律的规定3、职工培训进修及学历教育规定4、职工职称管理规定5、职工假期及考勤管理有关规定6、公文处理办法7、印信管理办法8、办公用品领用管理规定9、现金管理制度10、支票管理规定11、各部门职责说明书12、财务管理制度13、内部审计工作制度14、会计档案管理制度15、固定资产管理办法第二篇: 办公室下发通知的范文各部、室：为规范单位内部管理,明确岗位职责,坚持管理规范、按章行事的原则,确保日常工作的有序开展,特制定了《员工守则》、《各部门职责说明书》、《财务管理制度》等内部管理制度(试行)，现下发给你们。

请各部、室针对各项制度组织学习，并严格遵照执行。

附件：1、员工守则2、关于廉洁自律的规定3、职工培训进修及学历教育规定4、职工职称管理规定5、职工假期及考勤管理有关规定6、公文处理办法7、印信管理办法8、办公用品领用管理规定9、现金管理制度10、支票管理规定11、各部门职责说明书12、财务管理制度13、内部审计工作制度14、会计档案管理制度15、固定资产管理办法第三篇: 办公室下发通知的范文各部门、各片区、项目组：为了进一步强化企业内部管理，加强企业制度建设，不断完善相关管理制度，经总经理办公会议审议通过并决定：《职场纪律》、《办公场所管理规定》、《员工假期规定》、《差旅费报销规定》、《图书资料管理规定》、《员工宿舍管理规定》、《关于统一宣传文字口径及审稿的规定》、《驾驶员工作规范百分考核内容分解》等规章制度从即日起下发执行。

特此通知。

附：《职场纪律》;《办公场所管理规定》;《员工假期规定》;《差旅费报销规定》;《图书资料管理规定》;《员工宿舍管理规定》;《关于统一宣传文字口径及审稿的规定》;《驾驶员工作规范百分考核内容分解》。

公司各项规章制度通知范文

公司各项规章制度通知范文为了进一步规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工权益，公司制定了以下各项规章制度通知，特此通知如下：一、工作时间制度1. 公司规定工作时间为每周五天，工作日从早上9点开始，到下午6点结束，其中包括1小时的午休时间。

2. 员工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并取得批准。

3. 如有加班需要，需提前向上级领导请示并取得批准，加班费按加班工作时间计算支付。

二、考勤制度1. 公司要求员工每天按时打卡上下班，不得擅自调整打卡时间或帮打卡，一经发现将给予相应处罚。

2. 员工请假需提前向上级领导报备假期时间及理由，如需请长假需提前提交请假申请并得到公司批准。

3. 考勤不合格者将会受到相应处罚，情节严重者将面临停薪调离等处罚。

三、奖惩制度1. 公司将设立奖励机制，对表现优秀的员工将给予奖金、晋升等奖励措施。

2. 对于违反规章制度、工作失职、擅自加班等不良行为的员工将受到相应的处罚，如警告、罚款、停职、开除等。

四、保密制度1. 公司要求员工必须严守公司的商业秘密和人员信息保密，不得泄露公司机密信息，一经发现将追究法律责任。

2. 员工在离开公司后，需归还公司所有的资料和物品，不得擅自带走公司资产，如有违反将依法处理。

五、安全制度1. 公司要求员工严格遵守公司的安全制度，如有发现安全隐患需及时上报，保障员工的人身安全。

2. 公司将定期组织安全教育培训，提高员工的安全防范意识，减少事故的发生。

以上为公司各项规章制度通知，希望各位员工认真遵守，共同维护公司的良好秩序和形象。

如有违反规定，公司将依法处理，谢谢大家的合作！公司董事会日期：2022年10月1日。

发布的通知6篇

公布的通知6篇去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：聚文惠公司下发通知格式范文6篇通知的基本概念通知是一种指示性、布暑性和告知性文体。

本文是学习啦为大家整理的公司下发通知格式范文，仅供参照。

公司下发通知格式范文篇一：部门〔内部〕通知：〔收函部门名称〕：〔事件主题与具体内容〕事件发起部门：经办人：事件发起部门经理：年月日事件接收部门看法：接收部门经理〔签字〕：年月日分管副总看法：〔事件必需要时确认〕分管副总〔签字〕：年月日总经理看法：〔事件必需要时确认〕总经理〔签字〕：年月日公司下发通知格式范文篇二：关于规范公司下发文件的通知各部门：为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：1、所制表单内容要标题明确； 2、所制表单格式要工整、内容要清楚、简要； 3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间； 4、所有下发表单必必需经景华总签字后方可下发；特此通知！望执行！领导看法：综合部 xx年x月x 日公司下发通知格式范文篇三：通知各*****：即日起，凡公司人员有事请假的，须提前2天征得***同意后并向公司报备。

如擅自离岗造成现场管理缺失或公司不良影响的，将严正处罚。

原公布者：吉庆勇03通知范文-简单通知范文篇一：简单通知范文通知书的写作格式是每个文秘工必需要掌握的基本知识，通知的写作严谨但也相对简单，不同类型的通知书也有相对变化的格式。

接下来为大家带来常见通知范文及标准格式注意事项盘点参阅，希望看完后能给你一些启发。

通知的标准格式和注意事项通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

①标题：写在第一行正中。

可只写“通知〞二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知〞或“紧急通知〞，以引起注意。

有的在“通知〞前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。

②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。

在第二行顶格写。

〔有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。

〕③正文：另起一行，空两格写正文。

公司内部下发通知范文3篇

公司内部下发通知范文公司内部下发通知范文精选3篇〔一〕在公司运营中，通知是非常重要的，每周或每个月都有许多事项要通告给员工以便他们保持一致并协作。

一封好的通知需要简明扼要、具有明晰的阐述、良好的语言技巧和严密的组织构造，因为它直接影响着公司内部的运作。

在这篇文章中，我将分享一些关于公司内部下发通知的范文，并概述如何写出一封好的通知。

范文一：亲爱的员工：十月份我们公司的年会即将举行，届时我们将会总结今年公司的进展，并展望明年的经营方案。

年会是所有员工欢聚一堂的重要场合，同时也是公司开展的重要标志之一。

因此，我们期待所有员工的出席。

时间：十月二十号，晚上七点地点：公司会议室主题：聚合共赏，共享成功的喜悦此外，我们还将颁发一些奖项以表彰员工的出色表现和出色奉献。

一位员工可以获得“最正确绩效奖”，另一位员工可以获得”最正确客户满意度奖“。

假如您有一些好的提名或推荐，请前往我们的人事部并填写提名表。

希望我们每一个人都能参与其中，让我们共同欢度这个重要的时刻。

谢谢！此范文是一封通知的典型款式，采用简洁的书写语气，明晰明了地说明了会议的时间、地点和主题。

此外，这篇通知还提到了一些员工可以获得的奖项用以鼓励员工、增强员工的参与感，同时还提供了一个渠道供员工提交提名。

范文二：亲爱的员工：我们公司将在近期进展改装工作，旨在提升我们的工作环境，使其更符合员工的需求和期望。

考虑到改装会涉及到一些噪音和震动影响，因此我们进展了以下安排以减少影响：改装工作将从周六晚上十点开场，周日早上八点完毕。

这样这将减少员工的干扰，同时也不会影响公司的正常运营。

我们工程部门将在改装工作中负责与承包商的协商工作，以确保改装工作顺利进展。

假如您有对改装的建议或意见，请及时向工程部门反应。

我们乐意聆听您的意见。

我们对此次改变的任何不便向员工致歉，同时我们坚信这将是一次有意义的经历，旨在为我们每一个人提供更好的工作环境。

谢谢！这个通知中提到的是一个改装工程，通过简要概述改装工程的目的，这篇通知让所有员工理解到这个工程，并告诉他们这个工程的执行时间、部门的负责人和良好的反应机制。

公司下发通知格式范文6篇

公司下发通知格式范文6篇公司下发通知格式范文篇一：部门(内部)通知：(收函部门名称) ：(事件主题与详细内容)事件发起部门：经办人：事件发起部门经理：年月日事件接收部门意见：接收部门经理(签字)：年月日分管副总意见：(事件需要时确认)分管副总(签字)：年月日总经理意见：(事件需要时确认)总经理(签字)：年月日公司下发通知格式范文篇二：关于规范公司下发文件的通知各部门：为了各类管理表单的格式规范，特制定以下制表标准：1、所制表单内容要标题明确;2、所制表单格式要工整、内容要清晰、简要;3、所制表单要注明所属部门、制表人及制表时间;4、所有下发表单必须经景华总签字后方可下发; 特此通知!望执行!领导意见：综合部xx年x月x日公司下发通知格式范文篇三：通知各*****：即日起，凡公司人员有事请假的，须提前2天征得***同意后并向公司报备。

如擅自离岗造成现场管理缺失或公司不良影响的，将严肃处罚。

*************************公司****年**月**日公司下发通知格式范文篇四：关于公司建立部门负责人周例会制度的通知各部门负责人：为了提高公司项目推进速度，提升公司运营和沟通效率，促进部门间联动、形成合力，搭建一个集中汇报、讨论、协调项目信息的平台，根据公司总经理指示精神，特制定并实施公司部门负责人周例会制度。

具体要求如下：会议召集人：xx总经理会议召开时间：一般定于每周一下午2：00召开，根据工作需求也可调整为不定期召开，由行政人事部正式发布会议通知会议地点：xx/xx电话会议人员范围：公司总经理、副总经理、专业总监、各部门负责人会议主要内容：1、各部门负责人分别汇报手头工作情况，次序为xx、xxx、xxx、xxx、xx2、汇报内容应包括：最新项目信息、项目进度和成果，提出需要有关部门协调的内容，需要集中讨论、解决项目进度中遇到的问题;3、下一步的工作计划安排。

会议要求：1、周例会是我公司实行决策、布置任务、沟通信息、协调行动的基础性、重要的行政手段，体现我公司的行政效率和行政管理水平，请提高对会议重要性的认识;2、严肃会议纪律，确保会议质量和效果，不得迟到、早退、无故不参加会议，如因特殊原因不能参会由本人直接向总经理请假，并向行政人事部报备;3、会议前，要做好会议汇报准备，要对工作进行充分梳理、归纳、反思;4、会议中，汇报工作要说结果，结果思维是第一思维;请示工作要说建议，要让决策层作选择题;总结工作要说流程，找出项目流程中的关键点、问题点、风险点;5、汇报工作要力求言简意赅、直截了当、精简高效，会议总体时间一般控制在2小时以内;6、会议后，项目跟进要迅速，积极推进项目进展，坚决落实会议决定。

公司内部下发通知范文6篇

公司内部下发通知范文6篇公司内部下发通知范文 (1) 公司全体员工：公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

特此通知x有限公司20xx.02.公司内部下发通知范文 (2) 集团各部门及直属单位：关于公文管理，集团现行已有规范。

但在实际应用中还需进一步完善。

为落实公文管理制度，使集团各类公文处理工作达到规范化、制度化，流程化，提高公文处理的质量和效率，体现出集团的规格和对外形象。

结合集团实际情况，将对公文管理进行明确。

1、关于公文格式。

须按照集团内部批准执行的模板，任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。

公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。

此通知。

X有限公司二○xx年十二月十日公司内部下发通知范文 (3)公司各科室、项目部：为建立健全安全生产的组织领导体系，分公司研究决定：成立公司级安全生产领导小组，对安全生产统一领导，下设安保科负责具体的安全生产工作。

各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部安全生产领导小组。

望各科室、项目部接到此通知后，认真贯彻执行。

附件：分公司安全生产领导小组城建工程公司二○xx年一月五日公司内部下发通知范文 (4) 机关科室、各事业部：根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30签到时间：20xx年5月25日 8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。

人力资源部公司内部下发通知范文 (5) 结合公司战略发展需要，为进一步优化公司现有组织架构，提高公司运营管理效率，经公司上级领导研究，决定对现有组织构架进行调整。

关于下发内部规章制度的通知

关于下发内部规章制度的通知各位公司员工：为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障公司正常运转，经公司领导讨论，决定下发以下内部规章制度。

各位员工务必认真遵守，如有违反者将受到相应处理。

请各位员工务必认真阅读，并遵循执行。

一、工作时间及考勤制度1.工作时间：公司正常工作时间为每天上午9:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至1:00。

如有特殊情况需要加班，须提前向领导请示并填写加班申请表。

2.考勤制度：员工须每天准时到岗，按规定打卡签到。

迟到早退将扣除相应工资，并记录在个人档案中。

频繁迟到早退者将受到警告处理。

二、工作纪律1.服装要求：员工上班需着正装服饰，不得穿着过于随意或暴露的服装。

特殊岗位需穿着工作服装。

2.言行举止：员工需严格遵守公司规定的言行举止规范，不得在工作场所大声喧哗，不得辱骂他人或损害公司形象。

3.保密要求：员工需严格保守公司机密，不得私自泄露公司内部信息，不得传播虚假信息。

三、业务规定1.业务流程：员工需按照公司规定的业务流程操作，不得擅自更改或跳过程序。

如有发现问题须及时向上级领导汇报。

2.质量要求：员工需严格按照公司质量控制标准进行工作，不得出现质量问题。

如产品质量问题导致客户投诉，责任人需承担相应责任。

3.安全生产：员工需严格遵守安全生产规定，不得在工作过程中存在安全隐患，如有发现问题需及时上报。

四、奖惩制度1.奖励机制：公司将设立奖励机制，对表现突出、贡献显著的员工进行奖励。

奖励包括荣誉证书、奖金等。

2.惩罚措施：对于违反规章制度、影响公司形象的员工将采取相应惩罚措施，包括警告、罚款、停职等。

以上为公司内部规章制度，希望各位员工认真学习并遵守执行。

任何违反规定将受到相应处理。

希望大家共同遵守规定，共同维护公司的正常秩序和良好声誉。

特此通知。

公司管理部日期：2023年10月1日。

单位内部通报格式文档6篇

单位内部通报格式文档6篇Format document of internal notification编订：JinTai College单位内部通报格式文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：单位内部通报范文2、篇章2：单位内部通报范文3、篇章3：单位内部通报范文4、篇章4：关于无故旷工内部通报范文5、篇章5：关于无故旷工内部通报范文6、篇章6：关于无故旷工内部通报范文通报的结构，一般由标题、成文日期、主送机关、正文、印发传达范围、发文机关署名和印章组成。

下面小泰给大家带来单位内部通报范文，供大家参考!篇章1:单位内部通报范文机关科室、各事业部：根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：XXXX年XX月XX日时间 XX--XX签到时间：XXXX年XX月XX日时间：XX培训地点：XX名额分配：XX科室XX人，XXX事业部XX人，XXX事业部XX人，XXX事业部XX人。

人力资源部年月日篇章2:单位内部通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司全体员工：公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

特此通知xxxx有限公司年月日篇章3:单位内部通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】xxx有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。

公司的通知范文15篇

公司的通知范文15篇公司的通知范文15篇公司的通知范文1公司各部室、zz房产公司：为加强企业文化建设，提高干职工创先争优主动性，完善激励机制，推动各项工作高速高效开展，经研究，决定开展“最佳执行力”“最佳协作”“最佳纪律”“最佳创意”“最佳业绩”考评活动。

现将有关事项通知如下：一、考评标准1、最佳执行力。

承担的所有工作任务，能不打折扣、保质保量、按时完成。

2、最佳协作。

对内，能够积极主动做好部室之间、部室内部团结协作工作。

对外，能够积极主动做好与相关部门的'单位沟通、联络、协调工作，效果良好。

3、最佳纪律。

纪律性良好，工作认真负责，模范遵守公司各项规章制度，全年无违反公司规章制度的行为。

4、最佳创意。

积极为公司工作开展献言献策，所提建议意见为公司增加效益或降低成本，效果显着，且在本年度内与其他建议意见相比价值最高、见效最快。

5、最佳业绩。

工作成绩突出，各项工作任务全部保质保量完成，且半数以上工作任务超额或着提前完成。

二、考评范围公司正副经理以下的所有员工。

三、考评方式1、考评时间。

本年度年底或下年度年初。

2、考评程序。

各分管副经理推荐→办公室汇总并初步审核→经理办公会议研究（采取票决制）→公示（7天）→公司行文并授奖。

3、考评原则。

宁缺毋滥原则；单个奖项唯一性原则；一人可同时获得两个及以上奖项。

4、奖励标准。

5000元/项。

四、本考评活动为试行，在执行过程中，如有建议意见，请及时向办公室反馈，以使考评活动更合理更能促进公司工作开展。

二○ 年月日公司的通知范文2集团所属各公司部门：根据国务院办公厅关于2023年春节放假安排，结合公司实际情况，为了让公司的员工共同度过一个欢乐、平安的.新春佳节，现把2023年春节放假事宜通知如下：一、放假时间：自2023年2月10日(农历腊月二十五)至2023年2月21日(正月初六)放假，共12天。

2023年2月22日(正月初七)正常上班。

二、调班：2月24日(周六)调班一天，正常上班。

公司发放奖励通知锦集(6篇)

公司发放奖励通知锦集（6篇）公司发放奖励通知篇1xxxxxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。

以此鼓励奖金300元。

望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!公司：时间：公司发放奖励通知篇2各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中（在xx月份/季度）成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是：xx部xx、xx部xx、xx部xx等。

奖品是每人一辆自行车。

请与xx日到人力资源部xx处领奖品！希望获奖人员在新的'一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。

同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

xx股份有限公司公司发放奖励通知篇3为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的'，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：1、女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；2、一级技术人员，推荐奖金50元；3、二级以上技术人员，推荐奖金100元；推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。

被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

公司发放奖励通知篇4各部门及全体员工：项目部佟xx、李xx冉自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。

在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成项目组长交给的任务。

在新员工成绩考核中做出了并列第一的.好成绩公司优秀员工奖励通知范文公司优秀员工奖励通知范文。

为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选佟xx、李xx为优秀员工。

企业通告的格式及范文（精选15篇）

企业通告的格式及范文（精选15篇）企业通告的格式及范文篇1车间工人在开车作业时，因工作粗心大意，将成品区摆放好的两张屋面板轧坏，此种不管不顾的工作态度给公司造成了不必要的、额外的经济损失。

公司领导决定给予xx300元罚款以作处罚，望其在干好自己工作的同时，加强保护公司资产，端正工作态度，提高对工作的责任心。

同时也希望公司其他员工爱护公司公物及其他财产，杜绝违规作业。

特此通知行政部Xx年xx月xx日企业通告的格式及范文篇2××××(主送单位)：为了××××××(目的)，根据××××××(依据)，××××(主办单位)定于××××年×月×日在××××(地点)召开××××××会议。

现将有关事项通知如下：一、会议内容：××××××。

二、参会人员：××××××。

三、会议时间、地点：××××××。

四、其他事项：(一)请与会人员持会议通知到××××××报到，××××××(食宿费用安排)。

(二)请将会议回执于××××年×月×日前传真至××××(会议主办或承办单位)。

(三)××××××(其他需提示事项，如会议材料的准备等)。

通知函(优秀10篇)

通知函（优秀10篇）公司通知函篇一致：XX有限公司由于公司发展需要，“XX”名称从XX年XX月XX日变更登记为“XX，届时原公司“XX”的业务由XX有限公司继续经营，原公司签订的合同继续有效。

即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。

公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的`业务关系和服务承诺保持不变。

因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持！特此通知！XX有限公司XX年XX月XX日关于通知函的格式以及范文如何写篇二国家计委、经贸办、农业部、商业部、经贸部、纺织部、技术监督局：为进一步发展我国羊毛生产，搞活羊毛流通，提高羊毛质量，根据国务院领导同志的批示，现就有关问题通知如下：一、要切实抓紧抓好草场改造和羊种改良工作。

二、技术监督局要加强羊毛的质量监督和检验工作。

(略)三、要尽快组织直接进入国际羊毛拍卖市场。

(略)四、为了促进国内养羊业的发展，支持纺织工业生产和扩大出口创汇。

(略)上述有关政策，请有关部门、各地区特别是羊毛生产区认真研究落实，执行中的问题，由国家计委和经贸办协调，并督促落实。

国务院办公厅(盖章)x年一月三日公函由首部、正文和尾部三部分组成。

其各部分的格式、内容和写法要求如下：(一)首部。

主要包括标题、主送机关两个项目内容。

1、标题。

公函的标题一般有两种形式。

一种是由发文机关名称、事由和文种构成。

另一种是由事由和文种构成。

2、主送机关。

即受文并办理来函事项的机关单位，于文首顶格写明全称或者规范化简称，其后用冒号。

(二)正文。

其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。

1、开头。

主要说明发函的缘由。

一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容，然后用“现将有关问题说明如下：”或“现将有关事项函复如下：”等过渡语转入下文。

复函的缘由部分，一般首先引叙来文的标题、发文字号，然后再交代根据，以说明发文的缘由。

公司的通知范文5篇_1

公司的通知范文5篇公司的通知篇1_________、_________两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加_____元，以资鼓励！希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！__________有限公司生效日期：__年____月____日公布日期：__年____月____日公司的通知篇2关于召开全区宣传部长会议的通知各市委宣传部，柳铁党委宣传部：定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：一、会议议题传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。

二、参加人员各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。

三、会议时间9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。

四、会议地点报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。

会场：区党委办公楼三楼会议室。

五、有关事项(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。

请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。

(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。

在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。

(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。

联系人：×××，电话：××××，传真：××××××。

公司内部通知范文6篇

公司内部通知范文6篇公司内部通知范文1公司各有关部门：为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。

各分公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。

xx集团20xx年4月1日公司内部通知范文2机关科室、各事业部：根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日 9:00-11:30签到时间：20xx年5月25日 8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。

人力资源部公司内部通知范文3公司各部门：根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。

现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。

三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司;2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;3、有一定专业技术者优先;4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。

请有意者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。

xxxxxxx有限公司二零一x年x月x日公司内部通知范文4公司各部门：为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围，给员工搭建一个沟通、交流的平台，希望通过此平台，员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验，并在分享中与他人共同不断提升和成长。

公司通告函（精选10篇）

公司通告函（精选10篇）公司通告函（精选10篇）在日常生活和工作中，接触并使用通知的人越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。

写起通知来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的公司通告函（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司通告函篇1尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。

自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：xxxxxxxx 电话：xxxxxxxxxxx。

特此通告!通告人：日期：公司通告函篇2尊敬的客户：我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。

如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!联系电话：宇联山东分公司负责人：李世权通告人：日期：公司通告函篇3尊敬的客户：你们好!感谢您一直以来对我公司的支持和帮助!我司本着质量第一，客户至上的精神，多年来为我公司用户提供高质量的产品和服务，获得了广大用户的认可。

20xx年国内企业生存环境承受了劳动力成本上升、原材料价格上涨、售后服务环节增加、通货膨胀趋势加重等多重挤压，我们成都瑞拓公司也不例外。

20xx年下半年以来，我公司一直承受着因原材料、人力成本(加工费、人工费)、运输、市场研发费等价格上涨而导致生产成本上升的困扰。

为了我司的可持续发展并能更好地为客户长期服务，本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜的经营理念，经过多方面的慎重考虑，我公司决定从20xx年3月11日开始，对本公司生产的xx产品价格做适当调整(现各型产品价格涨幅约10%)，以缓解不断上涨的成本压力。

员工离职内部通知范文6篇

员工离职内部通知范文6篇(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--员工离职内部通知范文6篇员工离职内部通知范文篇一：________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

***有限责任公司年月日员工离职内部通知范文篇二：(人事部)兹有XXX因个人原因离开本公司，离职日期：XXXX年X月X 日，离职手续已办理妥当，特此通知。

XXXXXXXXXX公司人事部XXXX年X月XX日员工离职内部通知范文篇三：关于人员离职通知兹有原商超企划部主管XX、人资行政部前台文员XXX皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，XX、XXX均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。

各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。

望公司全体职员积极配合并严格执行!特此通知!深圳市XXX有限公司人资部20xx年x月x日员工离职内部通知范文篇四：女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。

特此通知江西工美塑胶玩具有限公司人事部20xx年x月x日员工离职内部通知范文篇五：各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。