博士后研究人员中期考核表
博士后中期考核表
思想政治
道德品质
表现评价
合作导师所在学院党组织（公章）
负责人签字
合作导师
所在学院
意见
负责人签字：（学院公章）
年月日
研究生处意见
负责人签字：（盖章）
年月日
1.
2.
进站后发表论文数：国内期刊篇（其中核心期刊篇），国际发表论文篇，以上论文收入三大索引篇。
博士后进站后主持和参加科研项目及申请专利情况：
项目格式：序号，参加人名单（从负责人开始，按排序列出），项目名称，项目性质及来源，起始和终止年度，总项目经费，实际到款经费，其中个人承担经费数
专利格式：姓名，专利名称。发明人：全部发明人排序，专利号，专利申请日
海南大学博士后中期考核表
博士后姓名进站Βιβλιοθήκη 间所在流动站合作导师
学科专业
联系电话
是否申请延期进行中期考核
□是□否
博士后研究课题
博士后进站后在学术刊物或会议上发表的论文（含接到录用通知的论文）：
（序号，全部作者姓名（按顺序列出），论文名称，发表期刊名称，年，卷（期）号，起止页码，被收录情况，期刊影响因子，他引次数）
1.
2.
在站期间主持科研项目项；参与科研项目项；申请专利项；参加国际学术会议次，国内学术交流会次
博士后在站期间工作自我评价（或申请延期理由陈述）：
博士后本人签字：
合作导师意见
（上述情况是否属实）
合作导师签字：
考核小组意见
及成员签字
（5或7人）
考核意见：
考核结果（在相应位置画√）：合格（）不合格（）
考核小组成员签字：
浙江大学博士后研究人员中期考核表
College (Department): __________________________
合作导师(Supervisor):__________________________
进站日期(Entry Date): _________________________
联系电话(Telephone):__________________________
2、承担教学及管理工作任务情况(Teaching and administrative management work):
3、在站期间取得主要研究成果情况（列出以浙江大学为第一署名单位所发表论文、出版著作、获得专利、获得奖励、争取项目的详细目录）：
Main research achievementቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ in station (Detailed list of all research achievements including academic theses, monograph, patents, awards and scientific programs. Zhejiang University should be listed as the first affiliation or applicant of the achievements.):
Signature of appraisal team:
负责人签字：年月日
Signature of team leader:Date:
5、学院（系）博士后管理部门意见(CommentsofPostdoctoralOffice ofCollege):
签章：年月日
Signature and seal:Date:
博士后中期考核评语
博士后中期考核评语
清
华大学博士后中期考核表
清华大学博士后研究人员中期考核表
一、一年期间所从事的“项目单位为清华大学”的科研项目
以上1?3项由博士后本人如实填写。
篇二：博士后中期考核表
西南大学
博士后中期考核表
博士后姓名流动站名称合作导师姓名进站日期填表日期
西南大学人事处制表
一、研究情况
二、考核意见
篇三：博士后中期考核表
中国社会科学院博士后研究人员中期考核表
说明：
1、中期考核小组由研究所专家构成（不少于5人）；
2、本表填完后交院博士后管理办公室（原件）。
同时提交表中涉及的论文、著作、奖励及承担项目的证明材料（复印件一份）。
“论文”需提交刊物封面、目录及作者文章首末页；著作需提交著作封面；奖励需提交证书；承担项目需提交项目立项书或结项书；
拟采用但未发表的文章需提交由该刊编辑部盖章的“拟采用通知书”。
博士后中期考核表
编号：__________________南京大学博士后中期考核表
流动站名称：
所在院系：
博士后姓名：
联系电话：
合作导师：
协议起止日期：年月日—年月日
填表日期：年月日
南京大学人力资源处制
填报说明
1、凡进站时间满一年的在站博士后研究人员均须填写此表（企业博士后除外）。
2、根据国家要求，博士后中期考核材料将归入个人档案，填表必须实事求是，认真翔实，不得弄虚作假。
3、此表A4纸正反复印，左侧装订，一式四份交人力资源处。
本人声明
本人保证本表所填写内容真实。
如有虚假，愿承担相应责任。
博士后本人签名：
年月日。
中山大学博士后研究人员中期考核表
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中山大学博士后研究人员中期考核表
成功^1火败2琢・•切》足»力的结》
个人刀、结（包括：敬业精神、完成原进站协议所规；^^的工作任务等情况）
自我认定考核等级: 签名:
考核小组意见
经考核小组讨论，建议该博士后中期考核等级为：优秀（）：合格（）；基本合格（不合格（）o
组长签名:
单位意见
经研究，建议该W 士后中期考核等级为：优秀（）；合格（）；基本合格（
不合格（）。
单位负责人签字：
（公章）
年月
校博管办复核意见
经复核，该博士后中期考核等级为优秀（）:合格（）;基本合格（）;不合格（
签字：
（公章）
年月填表说明：
1.此表是归档材料，木人签名、填表人签名、审核人签名请于•写:
成功兄火歎一切力的结果
2.请一律用A4纸双面打印：
3.有些栏目如教学、科研内容多，请另加附页，但木表形式不变：
4.请同时提交考核期间论文版权页、基金中标批文、获奖证书、专利批文等证明件•。
博士后研究人员中期考核评审意见表【模板】
流
动
站
意ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
见
经研究，建议该同志中期考核等级为：优秀（）；合格()；不合格（）。
需说明的情况：
流动站所在学院代章
流动站负责人签字： 年月日
学
校
意
见
经复核，该同志中期考核等级为：优秀（）；合格( )；不合格（）。
负责人签字：年月日（加盖公章）
说明：1、中期考核由流动站所在单位负责人组织实施，考核小组应由3名及以上专家组成。
2、企业博士后研究人员由企业对博士后做出中期考核意见。
3、论文分类标准按学校社科处《**大学人文社会科学重要期刊分类目录》、科技处《**大学理工医类职称评定论文分类表（试行）》；公开发表专利以B类文章计。
博士后研究人员中期考核评审意见表
姓名
流动站
中期报告
题目
时间
地点
中期考核小组成员
姓名
职称
工作单位
签名
组长
组员
考
核
意
见
对博士后学术水平、业务能力、科研工作完成情况、取得成果及存在的问题等方面做综合评价
参照《**大学大学博士后研究人员中期考核办法（试行）》，经考核小组讨论，建议该同志中期考核等级为：优秀（）；合格()；不合格（）。
北京理工大学博士后研究人员中期考核表【模板】
姓名
合作导师
进站日期
所在单位
流动站名称
研究课题名称
后研究工作成果统计情况
论文著作
论 著 题 目
刊物或会议名称
收录情况
排名
发表时间
SCI/EI
SS及获批编号
项目来源
项目级别
承担责任
起止时间
主持
参与
专
利
已授权专利名称
专利号
专利类型
排名
授权时间
获
奖
获奖名称
授予部门
奖励等级
排名
授予时间
出国交流情况
说明：1.各项统计仅限进站后所做的工作，表内不能填下的，可适当调整表格或增加条目；2.论文为已正式发表或录用，专著为已正式出版或接受；3.收录情况为SCI、EI或SSCI/CSSCI等。
个人中期工作总结：（主要从进站后工作业绩、科研创新和社会活动等方面）
较好
一般
差
考核成员签字：
评审意见：（对博士后工作开展进度、科研素质、创新能力、学术道德等做评价）
考核组长： 年 月 日
考核结果（优秀、良好、合格、不合格）： （ ）
学院负责人签字： 单位（公章）
年 月 日
本人
陈述
我保证：本人遵循学术诚信和学术规范原则，所提供上述信息真实可靠。若有虚假陈述，由本人承担法律责任。
本人签名： 年 月 日
以下由单位填写：请学院组织专家学术委员会对博士后人员进站后工作开展情况进行评价。
专
家
学
术
委
员
会
评
价
意
见
学术水平
科研成果
培养前景
博士后人员中期考核登记表
姓名
进站编号
所在博士后流动站
进站时间
流动站所在学院
学科名称
考核次
第一次□
第二次□
合作导师
一．政治思想表现（含政治态度、思想品德、遵纪守法）
二．博士后研究工作计划完成情况
三．
发表的论文和专著
论文题目或专著名称
是否国际期刊
学术刊物或会议名称
ISSN刊号
发表时间
第几作者
在站期间共发表论文数篇；第一作者篇，被收录及引用篇（说明：发表论文含被录用待发表的文章）
负责人：
公章
年月日
签名
年月日
四．
获奖情况
科研成果奖励
（奖励名称、等级、本人排名）
奖励名称
奖励等级
本人排名
获各类科学基金情况
获专利情况
其他
五．
授课情况
六．出勤及奖惩
七．按照博士后评审考核指标ຫໍສະໝຸດ 系自评分八.博管办考核评定
评分结果
考核结果
九.
考核意见
合作导师意见
流动站所在学院意见
校博士后管理
办公室意见
本人意见
签名
年月日
负责人：
公章
年月日
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XX大学博士后研究人员中期考核表
说明：表1由博士后本人填写，表 2由流动站考核小组填写
1、中期考核小组由院、系、所、中心的学术委员会或流动站博士后工作领导小组成员
（不少于5人）组成 2、本表填完交博士后办公室（原件）
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。