保安员交接班制度
保安人员交接班制度
保安人员交接班制度1. 简介保安人员交接班制度是指在保安工作中，为了保证保安工作的连续、有序和高效进行，确保各项任务的顺利完成而建立的一套规范化的交接班流程和要求。
本文将详细介绍保安人员交接班制度的内容和操作流程。
2. 交接班的目的和意义2.1 目的保安人员交接班制度的主要目的包括：•确保工作任务的持续性。
通过交接班的方式，保证保安工作的无缝衔接，避免因个人原因导致任务中断和疏漏。
•传递工作信息。
交接班是保安人员之间传递工作信息、交换关键情报的有效途径，有助于提高工作效率和整体工作质量。
•架起沟通桥梁。
通过交接班，保安人员之间可以就工作中的问题进行及时沟通和解决，促进良好的团队协作。
2.2 意义保安人员交接班制度的实施具有以下重要意义：•提高保安人员工作效率。
通过规范化和有序的交接班流程，避免因交接不及时或信息传递不清导致的工作延误和效率低下。
•减少工作失误和疏漏。
交接班制度有利于确保工作细节不被遗漏，减少保安工作中发生的失误和疏忽。
•加强信息共享和协作。
交接班时，保安人员可以交流工作情况、经验和问题，促进团队成员之间的相互支持和协作，提高整体工作水平。
3. 交接班操作流程3.1 准备工作在交接班之前，保安人员需要完成以下准备工作：•阅读工作日志。
了解前一班保安人员在岗期间的工作情况、异常事件和工作要点。
•协助前一班保安人员解决问题。
如果前一班保安人员在交接班前遇到问题，及时提供协助和支持，确保问题得到妥善解决。
•检查工作设备和工具。
确保工作场所的设备和工具完好无损，如摄像头、电脑、门禁设备等。
3.2 交接班操作流程交接班操作流程主要包括以下几个步骤：3.2.1 互通信息新上岗的保安人员需要向前一班保安人员了解以下信息：•重点关注的地点和区域。
•特殊情况或事件。
•当前任务和工作重点。
3.2.2 工作交接在进行工作交接时，保安人员需要注意以下事项：•逐一汇报问题或异常。
包括楼层巡查情况、人员出入记录、安全隐患或疑点等。
保安员交接班制度
保安员交接班制度1. 引言保安员交接班制度在保安行业中具有重要意义。
它确保了保安人员之间信息的传递和工作的连续性，同时也有助于提高安全保卫工作的效率和质量。
本文将详细介绍保安员交接班制度，包括交接班的流程、内容和注意事项。
2. 交接班流程保安员交接班的流程主要包括以下几个步骤：2.1 交接班时间和地点的确定交接班时间和地点的确定是交接班流程的首要步骤。
一般来说，交接班时间应与班次的开始和结束时间相吻合，确保不会有时间空档。
交接班地点通常在保安工作区域内，以方便双方交流和了解工作状况。
2.2 交接班人员的确认交接班人员的确认是交接班流程的关键环节。
在交接班之前，交班人员和接班人员都要进行身份验证，确保其具备相应的保安从业资格和工作经验。
另外，交接班人员还应进行必要的安全培训和指导，确保他们具备足够的安全意识和专业知识。
2.3 交接班内容的介绍交接班内容的介绍是交接班流程的核心部分。
交班人员应向接班人员详细介绍工作区域的情况，包括安全设施的位置、重点区域的安全风险等。
同时，交班人员还需提供必要的警备装备和工作资料，例如手持对讲机、巡逻记录本等。
2.4 巡逻路线和任务的梳理巡逻路线和任务的梳理是交接班流程的重要环节。
交班人员应将巡逻路线和任务交接给接班人员，并向其详细说明巡逻的重点区域和时间安排。
接班人员在接班后应按照交接的路线和任务进行巡逻，确保工作的连续性和安全的覆盖范围。
3. 交接班内容保安员交接班的内容通常包括以下几个方面：3.1 工作区域的情况介绍交班人员应向接班人员详细介绍工作区域的情况，包括各个区域的安全设施的位置、疏散通道的位置和使用方法等。
这有助于接班人员更快地熟悉工作环境和应对突发事件。
3.2 安全风险的提示交班人员应向接班人员详细介绍工作区域存在的安全风险，包括可能发生的事故类型和发生的概率。
这有助于接班人员提高安全意识，采取相应的防范措施，确保工作的安全性。
3.3 重点区域的巡逻要点交班人员应向接班人员详细介绍工作区域的重点区域，包括需要加强巡逻的地方、需要注意的安全隐患等。
保安人员交接班制度6篇
保安人员交接班制度6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安工作交接内容制度(20篇范文)
保安工作交接内容制度（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安人员交接班制度
保安人员交接班制度在保安岗位中，交接班是一件非常重要的事情，它不仅关乎到保安工作的连贯性，更直接影响到岗位安全。
因此，制定出一套合理的保安人员交接班制度是必要的。
下面将对保安人员交接班制度进行详细介绍。
一、交接班的目的保安交接班的主要目的是确保保安岗位的安全和保护职责的延续性。
通过合理的交接班制度，可以让保安人员更好地掌握岗位情况，避免因交接不及时而带来的事故或差错。
二、交接班的流程保安交接班主要分为两个步骤，即工作内容交接和班次交接。
1. 工作内容交接在交接班的第一步，保安人员必须按照规定的流程将岗位上的一些重要信息进行记录和交接。
具体内容包括：1.请假情况：如果本班次有人请假了，那么必须将请假人的基本情况、请假时间、请假事由记录下来并通知下一班次的保安人员。
2.岗位情况：保安人员需要将岗位上的情况进行详细的记录，包括监控设备是否正常、安全门窗是否关好、周围环境是否安全等等。
3.巡逻情况：如果本班次进行了巡逻，则需要将巡逻的时间、路线和重点注意事项进行详细记录，以便于下一班次的保安人员掌握情况。
4.特别情况：如果本班次出现了异常情况或者突发事件，需要将基本情况、处理方案以及事后处理结果进行详细的记录。
2. 班次交接在工作内容交接完毕后，保安人员需要进行班次交接。
班次交接主要包括互相问候、确认交接班时间、提醒注意事项等。
具体内容如下：1.问候：保安人员需要向交接的保安人员表示问候。
2.确认交接班时间：保安人员需要确认自己的班次时间是否正确，以及下一班的保安人员的班次时间和到岗时间是否正确。
3.提醒注意事项：保安人员需要将一些重要的注意事项进行提醒，让下一班次的保安人员知道需要特别注意的事项。
三、交接班的要求保安交接班的要求主要包括以下几点：1.时间：保安人员必须在规定的时间内进行交接班，不能迟到或早到。
2.内容：保安人员必须按照规定的流程和标准进行交接班，不能疏忽大意。
3.记录：保安人员需要将岗位上的重要情况进行详细记录，并正确交接。
某学校物业保安员交接班制度(4篇范文)
某学校物业保安员交接班制度（4篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安人员交接班制度
保安人员交接班制度保安人员交接班制度一、总则为了确保保安人员交接班工作的准确、高效进行，维护安全保卫工作的持续性和稳定性，制定本交接班制度。
二、交接班原则1. 交接班时间：保安人员每天早、晚交接班时间为7:00和19:00，其它时间段的交接班需要提前与上班保安人员沟通协调。
2. 交接班地点：交接班地点为前后班保安人员的办公室或定好的专门交接班区域。
三、交接班程序1. 交接时间安排：上班保安人员应提前10分钟到交接班地点等待后班保安人员，以便进行充分的信息传递。
2. 交接人员安排：交接班时，交接人员由后勤管理部门统一安排，一般为后班保安人员和接班的上班保安人员两人。
3. 交接内容：（1）工作情况交接：后班保安人员向上班保安人员详细汇报当班期间的安全情况、工作任务完成情况，特别是重点区域或易发生问题的地方，需要做重点介绍。
（2）物品交接：后班保安人员与上班保安人员核对各种随身物品，包括手持设备、通信工具、工具箱、钥匙等，一一确认完好后进行交接。
上班保安人员对已交接物品要保管好并妥善使用。
（3）许可证、证件和工作记录交接：后班保安人员将工作记录簿、考勤卡、许可证、证件等相关资料交给上班保安人员，上班保安人员必须仔细核对，确认无误后签字，并对交接记录进行保存。
（4）其他注意事项：交接期间，上班保安人员应听取后班保安人员的注意事项或工作建议，并对交接内容进行问询，确保理解并照办。
4. 交接记录：在每次交接班过程中，负责交接的保安人员应填写交接班记录表，包括时间、地点、人员、物品交接情况、工作情况等核心内容，并由双方签字确认。
四、交接班安全措施1. 交接班期间，保安人员要特别注意保管好值班岗位。
交接期间，若就一时不能到岗，应按规定通知后勤管理部门，由后勤管理部门安排其他人员暂时接替。
2. 交接班期间，后勤管理部门负责保安人员交接班的安全，对交接地点进行监控，以确保安全性。
五、交接班纠纷处理如在交接班过程中出现纠纷或意见不一致，应由后勤管理部门负责协调和调解，以确保交接班工作的正常进行。
保安员交接班制度
03
交接班记录与存档
记录表格设计
表格内容
包括交接班时间、执勤人员姓名、交接班人员姓名、交接班时发生的事件、处理结果等信息。
表格形式
采用纸质或电子表格，根据实际情况选择。
记录填写规范
01
填写时间
交接班时立即填写，不得延误。
02
填写内容
详细记录交接班时发生的事件和处理结果，不得遗漏或隐瞒。
03
填写人员
交接班要求
交接班双方必须全面了解工作记录的内容，确 保工作无缝衔接。
3
特殊情况处理
如遇紧急事件或设备故障等情况，交接班双方 应立即向上级报告，并坚守岗位，协同处理事 件。
交接仪式与流程
交接仪式
交接班双方在交接岗位现场进行仪式，包括双方列队、互相敬礼、交换工作记录 等环节。
交接流程
交接班双方按照交接仪式流程进行操作，确保交接过程的顺利进行。
2023
保安员交接班制度
目录
• 制度总则 • 交接班细则 • 交接班记录与存档 • 违规处理与责任追究 • 安全保障与应急处理
01
制度总则
定义与目的
定义
保安员交接班制度是指保安员在交接班时 ，对于值班情况的交接、核实、记录及后 续跟进的系列规定和操作流程。
VS
目的
确保保安员值班工作的连续性和安全性， 提高值班质量，防止出现值班漏洞。
启动应急预案
根据事件类型启动相应的应急预案 ，指导保安员进行正确处理。
紧急疏散
在发生火灾、地震等严重事件时， 应立即启动紧急疏散程序，指引居 民前往安全区域。
配合相关部门处理
在应急处理过程中，保安员应积极 配合相关部门进行处理，提供必要 的支持和协助。
物业保安交接班制度
物业保安交接班制度物业保安交接班制度「篇一」1、保安员接班前应召开班前会,提前十分钟到达室外场地集合，领班须提前十五分钟到达,由交班领班传达当班经营动态及注意事项，再由领班召开班前会进行传达。
2、当班保安员应在下班前做好当班工作记录，各岗认真检查本岗的所有器材设施状态，做好岗位清洁卫生,准备交班。
3、当下班保安员来接班时双方保安应立正敬礼（外保）认真做好“三交两查”，三交即：交接当班使用物品、交接当班发生或正在发生的事项、交接须注意的问题，两查即：查岗位卫生、查登记记录。
4、当接班保安确定无误后在登记本上签字交接上岗，交班保安应迅速离去不得在岗上逗留。
5、下班保安应到指定地点召开班后会由领班对当班情况进行点评，各岗简要汇报当班情况由领班宣布下班。
物业保安交接班制度「篇二」为保证正常值班秩序必须建立交接班制度(一)交接班前要做到：1、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿，不得蹲坐。
2、接班(班)组长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。
统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，精神抖擞。
交接班要互相敬礼。
3、接班(班)组长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以作出相应处罚。
并注意交代当班注意事项。
4、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。
交接班双方签字，以备后查。
6、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。
7、出现下列情况不准交接班a)上班情况未交待清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整；b)上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗(下班)；8、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接；9、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助；(二)交接班后要做到：1、迅速进入执勤状态，领班要对所属队员的方位、任务、地点、时间清楚。
保安交接班管理规章制度范则
保安交接班管理规章制度范则一、管理目的为了保障保安人员之间的信息共享和工作顺当进行，确保依照规定的流程完成各项工作任务，加强对保安工作的管理与监督，订立本规章制度。
二、管理内容2.1 交接班制度1.保安交接班为保障工作连续与便捷进行的要求，要求当班保安需要将有关情况及工作资料经过书面、口头等形式上报至接班保安。
2.当班人员必需在交接班时将本身工作制度、保安手套等必备工具交接，交接完毕后要进行验收，保障工作质量。
2.2 工作流程1.保安从工作岗位上下班时需严格依照规定的路线行进，不得夸大步伐或脱离规定的行动。
抵达交接班区域时，当班保安需要自动找寻接班人员进行交接班工作。
2.明确任务调配。
在交接班前，当班保安要认真查询工作任务清单和工作进度，确保任务完成并明确未完成的任务清单，标注未完成的原因和下一步工作计划。
3.接班人员必需在交接班时认真核查保安工作岗位、工具、设备等必备物品的完整性和规约状态。
2.3 交接班细节1.请接班人员阐述内容：在交接班时，请当班人员与接班人员一起复习工作以及不同要求之间的区分2.记录交接班明细：在交接班时，保安需要记下交接班内容的时间，地点，人员，情况以便之后进行查询。
三、管理要求1.着装要求：保安交接班时需要规范着装，穿戴整齐，并配带必备的保安手套，便于清洁、防抓等。
2.时间要求：保安交接班时间为两分钟左右，当班保安需要在此时间内对任务、区域、岗位等进行认真说明，交接班结束后没有特别情况离岗。
交接完毕的情况要进行记录，并在下班时向班长递交记录结果。
3.工作要求：当班保安需要在完成岗位工作的同时，侧重关注任务的紧要程度和难易度，定期向领导汇报工作进展和计划。
接班人员需要向当班保安了解把握工作任务和流程，做好工作交接。
四、管理条例1.保安交接班时需依照规程进行，严格遵守规定的时间和流程；2.保安要求认真认真监督交接班细节和步骤合规的完成情况；3.保安管理部门、领导部门以及保安监管机构应通过检查、监督等形式，确保保安交接班制度的严格掌控。
保安员交接班制度
保安员交接班制度1. 引言保安员交接班制度是为了确保保安工作连续性和信息传递的有效性，使工作交接过程更加标准和高效。
本文档旨在详细说明保安员交接班的流程、责任和要求，以确保交接班工作的顺利进行。
2. 交接班流程2.1 交接班时间和地点•交接班时间：每日早上8:00和晚上20:00。
•交接班地点：保安值班室。
2.2 交接班人员•交班保安员：负责交接前一个班次的保安员。
•接班保安员：负责接手后一个班次的保安员。
2.3 交接内容•巡逻情况：交接班人员要详细交代巡逻过程中本卷须知、发现的异常情况、处理结果等。
•人员出入流量：交接班人员要记录人员出入楼宇的情况，并向接班人员传达相关人员的特殊要求。
•设备和设施状况：交接班人员要告知接班人员设备和设施的正常运行情况，如监控系统、报警器等。
•突发事件处理：交接班人员应告知接班人员突发事件处理的流程和应急联系方式。
2.4 书面记录每次交接班都要填写交接班记录表，记录交接班人员、时间、内容等信息。
交接班记录表应存档，并根据需要进行备份。
3. 交接班责任和要求3.1 交接班责任•交班保安员负责详细、准确地向接班保安员交代上一班次的工作情况。
•接班保安员负责仔细倾听和记录交接班人员的交代，并严格遵守。
•交接班人员应互相尊重和信任，不得有敷衍塞责、瞒报情况的行为。
3.2 交接班要求•交接班人员在交接前应做好必要的准备，包括收集和整理交班资料和信息。
•交班保安员要确保所交代的事项都清晰明了，接班保安员要及时提出问题和疑虑。
•交接班人员要保持信息的秘密性，不得将敏感信息泄露给非相关人员。
4. 其他本卷须知•交接班人员应以书面形式报告任何突发事件、异常情况以及平安隐患。
•交接班人员应随时关注保安肃静，保持工作环境整洁。
•交接班人员应向主管或上级汇报交接班情况，包括工作进展、问题和建议等。
5. 结论保安员交接班制度是保障保安工作连续性和信息传递的重要环节。
本文档详细阐述了交接班流程、责任和要求，以确保交接班过程的标准、高效。
保安勤务制度（5篇）
保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。
因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。
2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。
3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。
交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。
移交勤务登记薄，双方签字备查。
接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。
二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。
对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。
三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。
勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。
对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。
分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。
四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。
主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。
如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。
《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。
根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。
五、“三级”例会制度一是分公司周例会。
每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。
二是大队队务会。
每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。
内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。
三是岗点班务会。
每周召开一次，全班队员参加。
保安交接班制度
保安交接班制度一、背景介绍保安交接班制度是为了保障安全工作的连续性和有效性而设立的一套规范化的操作流程。
保安交接班是指在保安工作中，上班和下班的保安人员之间进行信息交流、任务交接、设备检查等一系列工作。
本文将详细介绍保安交接班制度的目的、流程、内容和要求。
二、目的1. 确保保安工作的连续性：通过交接班制度，保证上班和下班保安人员之间的信息传递和任务交接，避免因交接不及时或不完整导致的工作漏洞。
2. 提高保安工作的效率：规范化的交接班流程和内容，能够使保安人员更加有序地进行交接，减少工作中的失误和疏漏，提高工作效率。
3. 加强保安人员之间的沟通与合作：通过交接班制度，保安人员之间能够及时沟通，协调工作，形成良好的合作氛围，提高整体工作效能。
三、流程1. 上班保安人员准备交接：上班保安人员在工作前15分钟进行准备，包括查看交接班记录、检查工作设备、熟悉当天的工作任务等。
2. 上班保安人员与下班保安人员见面：上班保安人员与下班保安人员在指定地点见面，进行正式的交接班工作。
3. 信息交流：上班保安人员向下班保安人员汇报前一班次的工作情况，包括安全事件、异常情况、巡逻记录等。
4. 工作任务交接：上班保安人员将当天的工作任务、特殊要求、重点区域等详细告知下班保安人员，并提供必要的工作指示和建议。
5. 设备检查：上班保安人员与下班保安人员一起检查工作设备，确保设备完好并做好记录。
6. 交接班记录：上班保安人员和下班保安人员共同填写交接班记录，记录交接班时间、人员、工作内容等信息，并签字确认。
7. 下班保安人员接班：下班保安人员接收交接班记录并签字确认，开始进行当天的工作。
四、内容要求1. 交接班记录：交接班记录应包括交接班时间、人员、工作内容、设备检查情况等信息，记录应真实、准确、清晰，并由上班和下班保安人员共同填写和签字确认。
2. 工作任务：上班保安人员应将当天的工作任务、特殊要求、重点区域等详细告知下班保安人员，并提供必要的工作指示和建议。
学校保安员交接班管理制度
一、总则为了确保学校安全稳定，提高保安员工作效率，规范保安员交接班流程，特制定本制度。
二、交接班时间及地点1. 交接班时间为每天上午7:00至晚上19:00，共计12小时。
2. 交接班地点为学校保安室。
三、交接班人员1. 交接班人员包括值班保安员和接班保安员。
2. 值班保安员负责上一班次的工作，接班保安员负责下一班次的工作。
四、交接班内容1. 交接班内容主要包括：人员情况、巡逻情况、校园设施安全、突发事件处理情况等。
2. 交接班人员应详细记录交接班内容，确保信息准确无误。
五、交接班流程1. 值班保安员在接班保安员到达前，应做好以下准备工作：（1）整理好个人仪容仪表，穿戴整齐；（2）确保校园设施安全，无安全隐患；（3）填写好《保安员交接班记录表》，详细记录交接班内容。
2. 接班保安员到达后，应与值班保安员进行以下交接：（1）查验《保安员交接班记录表》，确认交接班内容；（2）了解校园设施安全状况，检查消防设施、监控设备等；（3）了解上一班次突发事件处理情况，确保后续工作顺利进行。
3. 交接完毕后，双方应在《保安员交接班记录表》上签字确认。
六、交接班注意事项1. 交接班过程中，双方应保持良好的沟通，确保信息传递准确无误。
2. 交接班时，如遇突发事件，双方应立即处理，确保校园安全。
3. 交接班后，接班保安员应立即上岗，接班保安员应离开岗位。
七、监督检查1. 学校安保部负责对保安员交接班工作进行监督检查。
2. 保安员交接班情况纳入绩效考核，对未按要求进行交接班的保安员，将予以通报批评。
八、附则1. 本制度由学校安保部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
学校保安员交接班记录表一、日期：________年__月__日二、接班保安员：_________ 值班保安员：_________三、交接班内容：1. 人员情况：_________2. 巡逻情况：_________3. 校园设施安全：_________4. 突发事件处理情况：_________四、双方签字确认：接班保安员：_________ 值班保安员：_________五、备注：_________。
保安员交接班制度
保安员交接班制度交接班制度的具体操作如下：1.交接对象：交接班的对象通常是上一班保安员和接班的保安员，双方在交接之前都要保持清醒和警觉，做好准备工作。
2.交接时间和地点：每天的交接班时间和地点应提前确定，一般是上一班的保安员在下班前15分钟到30分钟之间找到接班的保安员进行交接。
交接地点通常是保安岗亭或办公室。
3.交接内容：交接内容包括但不限于以下几个方面：(1)巡逻情况：上一班的保安员要详细向接班的保安员介绍巡逻的情况，包括巡逻的路线、时间、巡逻中发现的异常情况、巡逻中注意事项等。
(2)安全设施：上一班的保安员要向接班的保安员介绍各个岗位的安全设施和使用方法，包括监控设备、报警器、灭火器、安全门等。
(3)工作要点：上一班的保安员要向接班的保安员介绍当天的工作重点，包括附近的安全情况、可能出现的问题、需要特别注意的事项等。
(4)任务完成情况：上一班的保安员要向接班的保安员汇报当天的任务完成情况，包括完成的工作项目、未完成的工作项目、存在的问题等。
(5)交接物品：上一班的保安员要将需要交接的物品交给接班的保安员，如岗位钥匙、工作记录簿等。
4.交接记录：每一次交接都应有交接记录，记录包括交接的时间、交接内容、交接人员等，记录应由上一班的保安员和接班的保安员签字确认。
5.紧急情况：如果交接时发生紧急情况，上一班的保安员要立即向接班的保安员通报，并做好相应处理，确保工作的安全进行。
保安员交接班制度对于保安工作的连贯性和工作效率的提高起着非常重要的作用。
通过交接班制度的实施，可以保证工作信息的传递和任务的顺利进行，避免工作漏洞和差错的发生。
希望保安公司或组织能够充分意识到交接班制度的重要性，加强对此制度的培训和管理，推动保安工作的顺利进行。
保安部交接班制度
保安部交接班制度引言概述：保安部交接班制度是一种组织管理制度，旨在确保保安工作的连续性和高效性。
通过规范的交接班流程和明确的责任分工，保安部门能够更好地传递信息、交流问题，并保证工作的顺利进行。
本文将详细介绍保安部交接班制度的五个部份，包括交接班前的准备工作、交接班流程、信息传递、问题交流与解决、以及交接班记录的重要性。
一、交接班前的准备工作：1.1 确定交接班负责人：在每一个交接班过程中，需要明确一位负责人负责指导和监督整个交接班流程，确保交接班的顺利进行。
1.2 确认交接班时间：交接班时间应事先确定，确保交接班双方都能够按时到达，并有足够的时间进行交接工作。
1.3 准备交接班资料：交接班负责人应提前准备好相关的交接班资料，包括工作记录、巡逻路线、重要事件记录等，以便顺利传递信息。
二、交接班流程：2.1 互相确认身份：交接班双方应互相确认身份，确保交接班的安全性和准确性。
2.2 交接班资料传递：交接班负责人应向接班人传递交接班资料，包括工作记录、巡逻路线等，确保接班人了解前期工作情况。
2.3 巡逻路线交接：交接班负责人应向接班人详细介绍巡逻路线，并提醒接班人注意事项和常见问题，确保巡逻工作的连续性和高效性。
三、信息传递：3.1 重要事件记录：交接班负责人应向接班人详细介绍最近发生的重要事件，包括安全事故、紧急情况等，以便接班人能够及时做出相应的应对措施。
3.2 工作安排和任务分配：交接班负责人应向接班人介绍当天的工作安排和任务分配，确保接班人清晰自己的职责和工作重点。
3.3 人员情况汇报：交接班负责人应向接班人汇报当天的人员情况，包括请假、调班等情况，以便接班人能够及时做出相应的人员调配。
四、问题交流与解决：4.1 接班人提问：接班人有权向交接班负责人提问，问询前期工作中的问题和疑虑，以便更好地了解工作情况。
4.2 问题解答：交接班负责人应耐心解答接班人的问题，并提供相关的支持和匡助，确保接班人能够顺利开展工作。
物业保安交接班制度[1]
![物业保安交接班制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/d189f521001ca300a6c30c22590102020640f254.png)
物业保安交接班制度一、背景与目的为了保障物业安全，规范保安工作，确保交接班工作的顺利进行，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有保安人员交接班的工作。
三、定义1.交班：保安人员将安全工作和相关信息传达给接班人员。
2.接班：保安人员接收交班的安全工作和相关信息，并继续执行。
3.管理标准：规定交接班的具体步骤、要求、时间和方式。
4.考核标准：评估保安人员是否按照规定完成交接班工作，以及工作表现是否优秀。
四、管理标准1.交接班时间：每次交接班的时间为早班、中班和晚班的开始和结束时刻。
2.交接班内容：–交班人员需向接班人员提供关于上一班次的工作情况、安全隐患、特殊事件和紧急情况的记录。
–交班人员需将交接的钥匙、设备、文档等相关物品清点，并与接班人员核对无误。
–交班人员与接班人员必须当面进行口头传达，并互相确认理解。
3.交接班记录：–交班人员需书面记录交接班的详细内容，包括所交接的钥匙、设备、文档等物品的名称和数量，以及重点交代的工作事项。
–接班人员需在交接班记录上签字确认，并留存备查。
–如果交班人员和接班人员之间存在分歧或未解决的问题，应立即报告主管领导。
五、考核标准根据保安人员交接班的执行情况和工作表现，进行考核评估，考核标准包括以下方面：1. 交接班是否按照规定时间和步骤完成。
2. 交接班记录是否详实、准确、清晰。
3. 交班人员是否全面、清楚地向接班人员传达工作情况、安全隐患和特殊事件。
4. 接班人员是否对交班人员传达的工作情况和相关信息有所掌握，并能独立继续执行。
5. 交班人员和接班人员之间是否存在有效沟通。
六、考核措施1.定期考核：每个季度对所有保安人员进行一次交接班工作的综合考核。
2.考核评分：–考核采用5分制，根据工作表现给予相应得分，满分为5分。
–评分标准根据考核标准进行量化，并结合实际情况进行权重调整。
–评分结果将作为下一季度绩效考核的参考依据。
3.奖惩激励：–对于表现优秀的保安人员，将给予嘉奖和相关奖励。
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保安员交接班制度一、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中就注意的事项，做好相关交接;二、交接班时就认真填写《值勤记录登记表》。
交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可；三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗；四、交班人员应该安排好本班未能处理的事情；五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事项；六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。
保安员行为规范一、模范遵守国家法律法规、及公司的有关规章制度、二、服从命令，听从指挥。
三、上班不迟到、不早退。
四、上班时按规定着装，着装整齐、清洁，不披衣、惝怀、挽袖、卷袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋，不穿工服外出。
五、按规定佩戴好通讯器材，正确使用对讲机，不利用对讲机谈私事，言语文明。
六、男员工不留长发、蓄胡须。
七、值班期间不吃零食、看书报、写信、听收音机、睡觉等与工作无关的事情。
八、值班时不得在岗位上喧哗、打闹、嬉戏。
九、站岗时，站姿要标准，见到宾安及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作，不得吸烟。
十、值班前不喝酒，不吃有异味的食物。
工余时间不酗洒，不赌博。
十一、讲究卫生，不随地吐痰、乱丢纸屑，注意个人卫生，经常打扫岗位及周边的卫生。
十二、不得委托或代理他人签到，不离岗、窜岗。
十三、微笑、礼貌、准确回答客人的问题。
十四、不用电话闲聊，接打电话时文明礼貌。
十五、帮助有求助、有困难的客人，下雨天打好雨伞迎送客人，以周到、细致的服务对待客人。
十六、拾获物品，及时上报及寻找失主，不占为已有。
十七、积极参加队部的学习和训练及各种会议。
十八、爱护公物，不浪费办公用品，注意环保。
十九、不搬弄是非、诽谤他人，不搞拉帮结派。
二十、积极配合公司领导或公司授权人员的检查。
二十一、不泄漏、传播公司、客户、员工的秘密和隐私。
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度。
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿智短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如环境未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，就及时报告上级。
10、定期配合生产主管进检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工打代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好室内卫生。
消防知识培训《消防法》规定任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
我国消防工作的基本方针：预防为主，防消结合。
政策是：谁在岗，谁负责，谁主管，谁负责。
一、消防基本知识1、什么是火灾：在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害称为火灾。
2、火灾发生所具备的条件：A 可燃物B 助燃物C 火源3、火灾发生的主要原因：A 初起阶段B 电气至灾C 违章操作D 静电、雷击等4、火灾发展的几个阶段:A 初起阶段：（10—15分钟）炎势蔓延比较慢B 发展阶段强度大。
温度高C 猛烈阶段：燃烧发展到高峰，温度最高，辐射最强，补救难度大。
D 下降阶段：E 熄灭阶段5、防火的基本措施：A 控制可燃物B 隔绝助燃物C 消除着火点D 阻止火势蔓延6、灭火的基本方法：A 冷却灭火法B 窒息灭火法C 隔离灭火法D 抑制灭火法7、火灾的分类：A 可燃固体火灾B 可燃液体火灾C 可燃气体火灾D 金属火灾E 电器火灾8、什么是火灾隐患是指有可能造成的火灾的现有或潜在的不安因素A 增加了火灾发生的危险性B 增加了人身财产的危害C 火灾发生时影响灭火救援行动D 报警设备被损坏。
遮挡E 灭火器材损坏，失效，遮挡，圈占 F 安全出口疏散通道被占用堵塞9、什么是易燃易爆危险品易燃品：1 易燃气体：氢气、一氧化碳、乙烯、丙烷、甲烷等2 易燃液体：汽油、笨、乙醇、甲醇、乙醚3 易爆品：炸药、雷管、烟花、爆竹等4危险化学品：浓酸、浓碱、盐酸、硝酸危险品、放射性物质、烟头的危害烟头虽小，但其表面温度一般在200℃~300℃，中心温度可达700℃~800℃左右，一般可燃物的燃点都在130℃~350℃，都低于烟头的温度。
所以乱扔烟头很容易发生火灾。
二．灭火器的使用及注意事项和使用范围1. 我们的商场配备有几种灭火器ABC干粉灭火器。
二氧化碳灭火器两种2. ABC干粉灭火器的使用及注意事项ABC干粉灭火器主要用于扑救A、可燃固体、B、可燃液体C可燃气体D 电气设备等四类物质的火灾使用干粉灭火器应站在火焰的上风头，距火点5米左右的距离，取掉铅封，拔掉保险销，一手握住胶管，另一手压下压把，对准火焰根部，左右平扫，防止火焰回燃。
使用干粉灭火器应注意：防止灭火剂接触人体伤口，以免伤口感染，防止激烈碰撞，摔打，以免发生爆炸伤人。
3 二氧化碳灭火器怎样使用及注意事项二氧化碳灭火器主要用于扑救：贵重物品、档案资料、精密仪器，以及600伏以下的电气设备及没类的初起火灾使用二氧化碳灭火器应取掉铅封，拔掉保险销，一手握住喇叭筒，使喇叭筒上拦70—90度，另一手压下起闭阀压把。
使用二氧化碳灭火器时应注意不要逆风使用，不要用手握住金属管，防止冻伤。
在狭小的空间使用时，使用后应迅速撤离通风换气，以免引起二氧化碳气体中毒三．自救于逃生1 发生火警时应采取以下措施A报警B 灭火C 逃生报警：火情小拨打消防室电话8038或通过手动报警按钮报警，拨打119报警时注意切勿惊慌，要详细把火警发生的地址，火情的大小，有无被困人员情况告知对方，留下报警使用的电话号码、姓名、并派人接消防车2 灭火时要先判断确认时属于那类火灾型，然后选择相应的灭火器材进行初起火灾补救3 逃生时注意事项最重要的防止有毒气体吸入身体，采取正确的逃生方式，用湿手巾捂住口鼻。
弯腰低姿沿着地标或疏散标志指示的方向从最近的安全出口逃生四．三会一标1 会查改火灾隐患2 会补救初级火灾3 会引导人员疏散一标消防安全标识化管理五．道路交通安全常识。
六．用电安全1、手机在充电期间严禁拨打电话，（接电话请拔下电源）。
2、插头要插到底，不能插一半。
目的：为加强保安员管理，提高公司正规化管理水平，保障公司员工的生命财产安全，为企业提供良好的生产和生活环境，特制定本篇保安员工管理制度;范围：本公司全体保安内容：一、工作职责：1、执勤时间统一着装，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。
不准穿厅装异服；夏天不准穿拖鞋、背心、短裤；2、公司保安白天实行坐班制，白班期间保安不可随意上楼，如果有事或问题需上楼时，经行政中心同意后方可上楼，并及时找人替岗。
当班期间作好当班值勤记录，力求详细、准确、客观，并分别签名确认。
3、上层领导到来应主动站起问好，董事长、总经理及客户到门口时应主动开门迎接。
4、对来公司人员应做到热情有礼，不卑不亢，外来人员进办公楼应问询清楚，如是客户应主动与相关部门联系，经确认后方可放行，由保安填写客户登记表5、有推销人员要求进公司，应先电话确认是否和相关部门联系，确认后进行会客登记（填写“会客登记表”），在得到确认并进行登记后方可放行，在人员离楼时应检查核对“会客登记表”的签字回执。
如身份不明或形迹可疑人员进公司，保安应视情况进行灵活处理；6、严格检查员工徽章或证件（员工必须佩带徽章），有权拒绝没有佩带徽章的员工进入公司，有权拒绝不符合公司着装要求的员工进入公司，对于员工有损公司形象的行为应立即制止，如果员工不听劝阻，报办公室后有权对此员工处罚；7、对本公司员工应加强监督管理，上班时间员工因为业务外出必须进行出入登记。
如果员工不登记者有权拒绝其出入；8、维护打卡秩序，监督打卡纪律，防止员工代打卡。
如遇打卡失败等特殊情况，应监督员工填写手工签到表；9、负责公司消防中心的管理工作，熟练掌握各种消防设施的使用方法，和上级消防机关保持紧密联系，遇到紧急情况及时反馈并作应急处理。
定期检查公共区域的消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，及时发现事故隐患，防患于未然；10、晚上随时对各楼层进行巡视，若有亮灯、门窗开启等情况，务必关闭。
如发现可疑情况，提高警惕，灵活处理。
若事态严重，立即上报或报警；11、配合行政中心，对员工执行公司规章制度的情况进监督，。